安全處長述職報(bào)告

述職述德述廉報(bào)告

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，201*年以來，在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞礦井的安全監(jiān)察工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)安監(jiān)人員，強(qiáng)化現(xiàn)場安全監(jiān)察，嚴(yán)抓現(xiàn)場隱患整治和個(gè)人違章違紀(jì)行為，較好地完成礦井安全目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作、思想、作風(fēng)、廉潔自律及工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)政治思想理論及業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，努力提高自身的素質(zhì)

通過參加礦中心組組織的政治理論學(xué)習(xí)和自學(xué)，深入學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆六中全會精神，學(xué)習(xí)黨的有關(guān)黨的安全生產(chǎn)方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)打牢自己的思想根基，把所學(xué)的政治理論與自己所從事的安全監(jiān)督工作有機(jī)結(jié)合起來，在思想上和行動上與黨組織保持一致，立場堅(jiān)定。在業(yè)務(wù)上，結(jié)合自己業(yè)務(wù)分工，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)以及井下各工種的《安全操作規(guī)程》和《煤礦安全監(jiān)察條例》，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平，做到處理問題有理有據(jù)，讓受教育者心服口服，認(rèn)識到違章危害及造成的后果，有效避免事故的發(fā)生。

二、以身作則，廉潔自律，保持共產(chǎn)黨員的本色發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良傳統(tǒng),嚴(yán)格要求自己，切實(shí)加強(qiáng)自身廉潔自律，深刻領(lǐng)會廉潔從業(yè)管理的思想內(nèi)涵，自己作為一名黨員干部，時(shí)刻把廉潔自律、廉潔勤政作為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，時(shí)刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的行為，自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力；堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，認(rèn)真解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，以優(yōu)良作風(fēng)帶領(lǐng)職工、群眾迎難而上，銳意改革、共克時(shí)艱。牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確對待自己手中的權(quán)力，從根本上杜絕了利用職權(quán)為自己謀取私利。積極開展親情教育和送溫暖活動，組織安監(jiān)處全體人員為特困職工劉西慶捐款8000多元，由于礦井安全管理任務(wù)較重，下井次數(shù)較多，安排其它管理人員走訪困難范云峰、信恒勇等9名職工家庭，用親情感化和送溫暖活動，使他們安心工作，更好全身心投入工作當(dāng)中。

三、深入現(xiàn)場，嚴(yán)格管理，有力促進(jìn)現(xiàn)場安全管理正人先正己，在工作中，嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的，自己先做到。經(jīng)常深入井下現(xiàn)場、區(qū)隊(duì)車間，引導(dǎo)職工按章作業(yè)，杜絕事故，嚴(yán)格按照三大規(guī)程和上級規(guī)定的規(guī)章制度查處三違行為，有力促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。遏制違章就要曉之以理，動之以情，以一顆關(guān)心職工生命安全的心為職工服務(wù)，教育安監(jiān)人員寧為安全憔悴，不為事故流淚，光當(dāng)老好人，就甭想干好安監(jiān)工作。發(fā)現(xiàn)危及安全的隱患，立即責(zé)令停止生產(chǎn)，馬上整改，與安全比，人情、面子什么事都是次要的，抓好安全監(jiān)督檢查工作，思想、紀(jì)律、制度是保證。對此，堅(jiān)持從安監(jiān)處的實(shí)際出發(fā)，在管理人員中開展了查思想、紀(jì)律和作風(fēng)活動，要求班子成員人人對照工作查問題，帶頭從嚴(yán)抓管理樹形象。

針對趙樓煤礦年輕職工比例高，新工人多，安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)不足，對安全教育培訓(xùn)、安全行為控制管理難度大等特點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格監(jiān)督老師帶徒合同執(zhí)行情況，新工人出現(xiàn)“三違”在追究新工人責(zé)任的同時(shí)，一律連掛追究老師的責(zé)任。由于趙樓煤礦職工隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)的特殊性，特別是掘二、掘三人員流動性大，本礦新招職工占比例較大，給現(xiàn)場安全管理帶來了難度。嚴(yán)格要求各基層區(qū)隊(duì)開展了事故案例學(xué)習(xí)，結(jié)合工作現(xiàn)場可能出現(xiàn)的安全問題，有針對性的分析、講解，深刻汲取兄弟礦井的事故教訓(xùn)，警示教育本單位的職工，充分利用井口電子顯示屏、板報(bào)等宣傳手段為

主，經(jīng)濟(jì)處罰為輔的原則，使職工受到了深刻教育，提高了職工的安全意識。

三、加強(qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范安監(jiān)人員行為

為加強(qiáng)安監(jiān)處內(nèi)部管理，修訂完善《安監(jiān)處制止“三違”管理規(guī)定》、《班前、班后會制度》、《趙樓煤礦安全信息管理制度》、《每周安全活動日制度》等管理制度，為進(jìn)一步提高安監(jiān)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，更好地發(fā)揮安監(jiān)員在現(xiàn)場的監(jiān)督檢查作用，推行了安監(jiān)員級效考核制度，做到績效考核與工資收入直接掛鉤，調(diào)動安監(jiān)人員工作積極性，確保礦井安全監(jiān)督到位。強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)新法律法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、新技術(shù)知識及規(guī)程措施、現(xiàn)場檢查業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和履職能力，為規(guī)范安監(jiān)人員工作行為起到了積極推動作用。

安監(jiān)員實(shí)行三八制盯現(xiàn)場，針對目前安監(jiān)人員少，做不到所有頭、面均安排專人盯崗的情況下，根據(jù)礦井生產(chǎn)布安排及井下現(xiàn)場的實(shí)際情況，實(shí)行重點(diǎn)頭面安排專人盯崗，（如1306工作面、11301工作面、3302軌順、1303軌順、1303運(yùn)順、11302運(yùn)順等地點(diǎn)）其它頭面實(shí)行巡回監(jiān)督檢查措施。安監(jiān)員主要職責(zé)監(jiān)督檢查現(xiàn)場的安全問題，并督促落實(shí)整改，堅(jiān)持以監(jiān)督檢查安全隱患、督促落實(shí)整改為主，以罰款為輔的原則，對不及時(shí)整改，老問題重復(fù)出現(xiàn)的堅(jiān)決給予罰款處理并同時(shí)落實(shí)整改，堅(jiān)決杜絕以罰代管現(xiàn)象。加大內(nèi)部管理的力度，對重大安全問題，小班安監(jiān)員沒有發(fā)現(xiàn)或不督促落實(shí)整改的，被礦、科室領(lǐng)導(dǎo)或安全小分隊(duì)檢查查出后，堅(jiān)決給予小班安監(jiān)員罰款處罰。安監(jiān)員出現(xiàn)“三違”，堅(jiān)決給予從重處罰，安監(jiān)員實(shí)行現(xiàn)場交接班，由交班安監(jiān)員和接班安監(jiān)員共同向信息辦打電話，以確認(rèn)交班安監(jiān)員在現(xiàn)場，接班安監(jiān)員已到位，同時(shí)由交班安監(jiān)員向接班安監(jiān)員把現(xiàn)場存在的安全問題交接清楚，接班安監(jiān)員繼續(xù)督促落實(shí)整改。井下安監(jiān)員距交接班0.51小時(shí)，向信息辦回報(bào)當(dāng)班

的安全生產(chǎn)情況及現(xiàn)場存在的安全隱患等問題，由信息辦信息員在班前會上向下一班安監(jiān)員進(jìn)行通報(bào)，并作為下一班安監(jiān)員監(jiān)督檢查的重點(diǎn)。安監(jiān)處安全小分隊(duì)重點(diǎn)查處重大安全隱患問題、安監(jiān)員勞動紀(jì)律，并督出落實(shí)重大安全隱患問題的整改落實(shí)。在安監(jiān)人員緊張的情況下，井口安監(jiān)員負(fù)責(zé)上下井口的秩序維持及井底車場附近有人作業(yè)地點(diǎn)的安全檢查工作，通過加強(qiáng)管理，井口秩序變的井然有序。安監(jiān)信息員負(fù)責(zé)隱患整理匯總，篩選出重大安全隱患，并落實(shí)到責(zé)任單位，由安監(jiān)處進(jìn)行復(fù)查，抓好問題整改，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。為切實(shí)提高安監(jiān)員技術(shù)業(yè)務(wù)水平，安監(jiān)處內(nèi)部堅(jiān)持每日一題、每周一課、每月一考制度，通過日積月累，逐步提升安監(jiān)人員的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)安檢人員的事業(yè)心、責(zé)任心，以服務(wù)于礦井的安全生產(chǎn)。

四、積極開展各項(xiàng)活動，有力促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)

充分利用安全辦公會、班組長例會、專業(yè)會等會議組織學(xué)習(xí)上級安全生產(chǎn)的指示指令、規(guī)章制度、事故案例，認(rèn)真貫徹落實(shí)五個(gè)一專項(xiàng)行動及九個(gè)一律特別問責(zé)制度，查找思想上弱化安全管理根源，積極組織采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測、調(diào)度專業(yè)開展安全專項(xiàng)整治，充分利用井口大屏幕宣傳安全規(guī)章制度、剖析事故案例、播放安全警示光盤，組織職工觀看金牌班長電影。認(rèn)真落實(shí)手指口述安全確認(rèn)制度，詳細(xì)闡述手指口述安全確認(rèn)的重要性,通過建立完善的監(jiān)督考核制度,使手指口述安全確認(rèn)正逐步變?yōu)槁毠さ淖杂X行動。積極組織開展區(qū)隊(duì)、科室管理人員全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，制定了培訓(xùn)實(shí)施意見，堅(jiān)持業(yè)余自學(xué)為主，集中輔導(dǎo)為輔的原則，強(qiáng)化過程監(jiān)督與考核，注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量考核，促進(jìn)了礦井管理人員技術(shù)業(yè)務(wù)水平的不斷提高。各基層區(qū)隊(duì)開展“班前留一問、班中教一手、班后講一題”等多種形式的安全自主培訓(xùn)活動，全面實(shí)施“手指口述”和“三位一體”安全確認(rèn)制度，有效提高了干部職工安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

五、存在問題與不足

通過認(rèn)真領(lǐng)會集團(tuán)公司、煤業(yè)公司安全工作會議精神，深刻認(rèn)識當(dāng)前堅(jiān)持“三個(gè)必須”、開展“三項(xiàng)行動”、狠抓“三項(xiàng)建設(shè)”、突出“四個(gè)從嚴(yán)”及“五反思、五整治”活動的要求，反思排查自己在思想、作風(fēng)、管理、行為等方面存在的問題和不足。

一查思想。思想壓力大，認(rèn)為抓安全的難度大。董安全、會安全生產(chǎn)的熟練工少，新工人多并且安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)不足；新工人有新工人的優(yōu)勢，文化水平高，接受新知識快，作為我自己還沒有立足于趙樓煤礦職工隊(duì)伍的實(shí)際情況，把壓力變動力，圍繞礦井生產(chǎn)、接續(xù)安排，嚴(yán)抓安全工作。

二查作風(fēng)。在工作作風(fēng)上，深入井下現(xiàn)場多，查安全、查隱患，深入?yún)^(qū)隊(duì)少，溝通、交流少，沒有深入了解區(qū)隊(duì)管理人員、職工是怎么思想的，讓查三違、查隱患不至于引起職工的對立情緒。

三查管理。管理形式上單一粗放，方式方法上改進(jìn)不足，尤其是對個(gè)別安檢員管理存在動手激化矛盾的現(xiàn)象，沒有通過日常的安全責(zé)任教育引導(dǎo)安檢員，自覺遵守礦規(guī)礦紀(jì)。

四查制度。安全生產(chǎn)管理制度保證了有，但還不完善，不全面；在制定上，有的制度沒有針對上級文件的新要求，及時(shí)修訂補(bǔ)充。

五查措施。執(zhí)行措施不嚴(yán)格，監(jiān)督檢查不細(xì)。像2月8日集團(tuán)公司安全大檢查中查出的巷道超挖大于400mm的需不大錨桿，防沖檢測孔未按措施施工，集控開關(guān)接地線斷面不足。

六查行為。三違現(xiàn)象還很多，早出班的、睡崗的、不按規(guī)程措施施工的，反映了我對安全教育培訓(xùn)抓落實(shí)不夠，安全警示教育的針對性不強(qiáng)，查處三違的力度不夠。

七查隱患。現(xiàn)場安全隱患查出的多，現(xiàn)場安排的多，督促整改落實(shí)復(fù)查驗(yàn)收不全面，隱患問題重復(fù)出現(xiàn)、反復(fù)出現(xiàn)

的多，對一些不符合規(guī)程要求的文明施工、工程形象存在三呼、三貫現(xiàn)象。

八查落實(shí)。對嚴(yán)重三違、紅黃牌、集體三違行為、涉及到的較大安全問題進(jìn)行了公開通報(bào)、公開警示，按制度規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任；對一般三違通報(bào)、警示教育力度不夠。

六、改進(jìn)措施

在今后的工作中，一是加強(qiáng)自身政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握規(guī)程措施、標(biāo)準(zhǔn)、制度、上級安全生產(chǎn)的指示指令，克服自身缺點(diǎn)，提高自身綜合素質(zhì)。

二是多深入?yún)^(qū)隊(duì)、井上下工作現(xiàn)場，充分聽取區(qū)隊(duì)干部職工的意見和建議，感受干部、職工在想什么，怎樣更好的做好安全監(jiān)督檢查工作，采取談心溝通等多種形式，不斷改進(jìn)自己工作的方式方法。

三是切實(shí)抓好安全教育培訓(xùn)工作，采取安監(jiān)處、教培中心、業(yè)務(wù)科室聯(lián)動方式，充分利用趙樓礦的教學(xué)資源，制定培訓(xùn)計(jì)劃、落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容、對干部職工進(jìn)行安全專業(yè)知識再培訓(xùn)、再教育；在抓好全礦安全培訓(xùn)同時(shí)，切實(shí)落實(shí)好安監(jiān)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，不斷提升安監(jiān)隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高安全監(jiān)察水平，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。

四是按照礦及上級要求，組織編制適合趙樓煤礦實(shí)際情況的事故警示案例，讓干部、職工從中吸取教訓(xùn)，得到警示，提高自主抓安全、自�；ケ０踩�意識。

五是加強(qiáng)對規(guī)程措施、標(biāo)準(zhǔn)、上級安全指示指令的學(xué)習(xí)，規(guī)范完善安全管理制度，認(rèn)真排查現(xiàn)場安全隱患、安全不放心人以及現(xiàn)場不安全環(huán)境，把重點(diǎn)放在問題的整改落實(shí)上；嚴(yán)格查處三違，規(guī)范干部職工的安全生產(chǎn)行為，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)長治久安。

201*年5月

擴(kuò)展閱讀：戴處長述職報(bào)告

個(gè)人述職述廉報(bào)告

戴志國

自從我擔(dān)任山西右玉元堡煤業(yè)有限責(zé)公司安監(jiān)處長以來，堅(jiān)持黨的安全方針，樹立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)的理論指導(dǎo)自己的實(shí)踐，堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤，堅(jiān)定不移走自己的路，努力做好我礦的安全監(jiān)察工作，現(xiàn)將一年來履行職責(zé)情況匯報(bào)如下：一、工作簡潔

二0一一年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃開局之年，我?guī)ьI(lǐng)安監(jiān)處全體工作人員按照集團(tuán)公司“三會”和晉北公司【201*】1號文件精神，堅(jiān)定應(yīng)對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的決心，認(rèn)真組織“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動，利用班前、后會全面提高員工素質(zhì)，狠抓頂板管理、防滅火、防治水、運(yùn)輸安全、機(jī)電安全的安全監(jiān)管工作并組織制定了相關(guān)規(guī)程措施和應(yīng)急預(yù)案，各類事故明顯降低，目前為止未發(fā)生過重大傷亡事故。

(一)貫徹學(xué)習(xí)上級文件精神，深化安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動”和“三項(xiàng)建設(shè)”

二0一0年，按照集團(tuán)公司“三會”和安全一號文件精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管，全方位、大力度、超常規(guī)狠抓安全管理。扎實(shí)推進(jìn)“三項(xiàng)行動”和“三項(xiàng)建設(shè)”，安全工作呈現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢，圓滿完成了全年各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

二0一一年，以落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)【201*】23號）和省政府《關(guān)于201*年安全生產(chǎn)工作的意見》（晉政發(fā)【201*】1號）精神為核心。以強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任為重點(diǎn)，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)依法監(jiān)督，深化安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動”“三項(xiàng)建設(shè)”，加大頂板、水、火等重大災(zāi)害的預(yù)防和治理。

1、深化企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)安全管理和監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)煤炭主體企業(yè)的安全管理責(zé)任和安全主體責(zé)任。建立“一崗雙責(zé)、層層負(fù)責(zé)”管理機(jī)制，健全安全管理機(jī)構(gòu)，完善管理制度。持續(xù)加大安全投入，足額提取用好安全費(fèi)用，落實(shí)技術(shù)改造和隱患治理資金，積極參加安全責(zé)任保險(xiǎn)。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班制度，及時(shí)現(xiàn)場解決安全生產(chǎn)中遇到的突出問題。嚴(yán)格落實(shí)安全問責(zé)制度，嚴(yán)格安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核，加大安全獎懲力度。嚴(yán)格按照“四不放過”和實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則，查處和追究事故責(zé)任，絕不姑息。

2、狠抓隱患排查治理及反“三違”活動。201*年以來，每月的9號、19號、29號由安監(jiān)處組織生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電工區(qū)、通風(fēng)區(qū)、調(diào)度室、監(jiān)理公司對各項(xiàng)目部、施工隊(duì)組進(jìn)行了現(xiàn)場安全隱患大檢查。主要對井下巷道支護(hù)質(zhì)量、通風(fēng)、機(jī)電、文明生產(chǎn)進(jìn)行檢查。對所查出的隱患都于當(dāng)天進(jìn)行“四定”，所查出的隱患全部按照“四定”要求進(jìn)行整改。每月、每季集團(tuán)公司、晉北公司查出的隱患都按照“四定”要求進(jìn)行整改。截至5月底，共查出隱患六百余條，反“三違”二

百余人次，累計(jì)罰款三十九萬余元。

3、推進(jìn)安全達(dá)標(biāo)，強(qiáng)化安全基層基礎(chǔ)。生產(chǎn)經(jīng)營全過程的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化是有效防范事故的重要手段，是安全基礎(chǔ)建設(shè)的本質(zhì)要求，要以安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)為載體，全面夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。我公司制定了《元堡公司礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化定級制度》，所施工質(zhì)量與工資掛鉤，每月月底對所有施工的巷道進(jìn)行定級。同時(shí)制定《元堡公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)規(guī)劃》，向安全高效型、本質(zhì)安全型礦井邁進(jìn)。實(shí)現(xiàn)崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)、企業(yè)達(dá)標(biāo)。同時(shí)強(qiáng)化班組安全建設(shè)，充分發(fā)揮班組安全生產(chǎn)前沿陣地作用，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，堅(jiān)決抵制違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的行為。加大安全培訓(xùn)，開展了職業(yè)教育培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、全員培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，全面推行了變招工為招生，先進(jìn)校后入礦，培養(yǎng)了一批既有安全素質(zhì)和操作技能又能適應(yīng)煤礦自動化、信息化、機(jī)械化發(fā)展的新一代煤礦職工隊(duì)伍。加強(qiáng)安全宣傳教育，深入開展以“安全責(zé)任、重在落實(shí)”為主題的第10個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動，出臺了文件，舉行了“萬人簽名”活動，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策措施，促進(jìn)各項(xiàng)安全文化建設(shè)。

（二）安全管理制度制定及貫徹落實(shí)情況

為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)工作，保障勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和制度要求，我組織制定了《元堡公司安全生產(chǎn)

責(zé)任制》，健全了安全責(zé)任體系。完善了安全檢查制度、安全隱患排查制度、安全監(jiān)督檢查制度、礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化定級制度、通風(fēng)管理制度、安全培訓(xùn)制度、安全例會及安全辦公會制度。下發(fā)了元煤發(fā)[201*]20號《元堡公司事故應(yīng)急救援綜合預(yù)案》來積極應(yīng)對可能發(fā)生的各種安全事故。出臺了《礦井防滅火管理制度》、《元堡公司1901工作面綜合防滅火技術(shù)措施》、《關(guān)于地面地質(zhì)災(zāi)害防治專項(xiàng)措施》等措施來控制可能出現(xiàn)的各類安全隱患。出臺了《有關(guān)“有掘必探、有采必探”的實(shí)施辦法》確�！坝芯虮靥�、有采必探”的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

1、堅(jiān)持每月三旬定期組織生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電工區(qū)、通風(fēng)區(qū)、調(diào)度室、監(jiān)理公司對各項(xiàng)目部、施工隊(duì)組進(jìn)行的現(xiàn)場安全隱患大檢查。對所查出的隱患都于當(dāng)天進(jìn)行“四定”，所查出的隱患全部按照“四定”要求進(jìn)行整改。每月、每季集團(tuán)公司、晉北公司查出的隱患都按照“四定”要求進(jìn)行整改。

2、按照《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》和《元堡公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查及考核制度》認(rèn)真執(zhí)行。做到不定班次、不定時(shí)間、不定地點(diǎn)的動態(tài)檢查驗(yàn)收，推行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與結(jié)構(gòu)工資掛鉤，通過近半年來的努力，井下施工巷道質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有所改觀，正在逐步提高。

3、在生產(chǎn)過程中堅(jiān)持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的防治水規(guī)定。公司成立了鉆探隊(duì)，在1901、1907工作面及盤區(qū)巷道探放過程中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，探明

斷層及構(gòu)造，對生產(chǎn)起到了主導(dǎo)作用。

4、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，公司規(guī)定了各級領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的天數(shù)和時(shí)間要求，并且實(shí)行走動式管理，下井期間加強(qiáng)對重點(diǎn)工程、臨時(shí)工程、設(shè)備檢修等關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)及重點(diǎn)時(shí)段的現(xiàn)場管理，嚴(yán)肅查處違章指揮和違章作業(yè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。對公司的重點(diǎn)工程，通過會議研究制定工程組織措施和施工安全技術(shù)措施，嚴(yán)格按規(guī)程措施執(zhí)行，強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查。各施工項(xiàng)目部、施工隊(duì)組都已配齊跟班隊(duì)干上崗，地面單位堅(jiān)持各級干部走動巡查。

5、逐步規(guī)范施工項(xiàng)目部規(guī)程措施的編制審批程序，制訂了《元堡公司安全技術(shù)措施審批制度》。隊(duì)組技術(shù)員參加開工前的跟工程，然后根據(jù)施工地質(zhì)條件和《煤礦安全規(guī)程》《操作規(guī)程》認(rèn)真編寫符合實(shí)際的安全措施來指導(dǎo)生產(chǎn)。施工隊(duì)組利用班前會和“二.五”安全會對規(guī)程、措施認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)，并且考試、簽名蓋章。

6、堅(jiān)持安全管理，公司在冊職工持證上崗率達(dá)100%，項(xiàng)目部職工持證上崗率達(dá)85%，對未持證人員已于5月20日前聯(lián)系陽煤集團(tuán)三礦職教中心進(jìn)行了安全資格證培訓(xùn)，證件正在辦理中。201*年至今公司組織了各種形式的培訓(xùn)十余次，其中包括聘請陽煤三礦職教中心教師培訓(xùn)安全資格證，干部培訓(xùn)上講臺，新工人崗前培訓(xùn)，隔絕式壓縮氧自救器使用培訓(xùn)。各部門利用“二五”活動、班前班后會進(jìn)行對《煤礦安全規(guī)程》、元堡礦1號文件、各類安全措施的學(xué)習(xí)以及“兩個(gè)三”教育，特別是事故案例的教育，達(dá)到了舉一反三，

汲取教訓(xùn)的目的。

7、為提高我公司對自然災(zāi)害、突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力和職工的自我保護(hù)意識，加強(qiáng)雨季防洪工作，我組織制定并經(jīng)公司下達(dá)了關(guān)于《元堡公司井下水災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案演練方案》的通知，決定在6月下旬進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練。年初我組織開展了新規(guī)程學(xué)習(xí)活動，做到全員學(xué)習(xí)，全員考試，全員合格。阜新2.14事故后，我們認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)指示精神，開展了形式多樣的安全教育活動。3月2日，開展了“吸取教訓(xùn)，狠反三違，珍愛生命，安全至上”簽名宣誓活動，編寫了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達(dá)到100%。5月10日開展了“學(xué)安全知識、做遵章礦工”千人答題活動，增強(qiáng)了職工的安全意識。

二、廉政情況

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》，凡要求職工做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在廉潔勤政上嚴(yán)格要求自己，從不吃、拿、卡、要。敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，能嚴(yán)格要求自己的親屬及身邊工作人員，從來沒有親屬在我管轄范圍內(nèi)從事盈利活動，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，不講特殊，不以領(lǐng)導(dǎo)身份自居，不利用職權(quán)謀取個(gè)人不正當(dāng)利益。從不鋪張浪費(fèi)，不講排場、比闊氣，自覺為職工群眾做出表率。對于事關(guān)礦井安全的重大問題，及時(shí)向礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)

匯報(bào)，注意同班子成員搞好協(xié)調(diào)，真正做到思想同心，工作同步，攜手并肩，努力打造一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、蓬勃向上的戰(zhàn)斗集體。

三、工作作風(fēng)

我始終堅(jiān)持深入現(xiàn)場與一線職工、工班長等交流，了解他們按章作業(yè)、安全施工情況和安監(jiān)員現(xiàn)場履職情況，做好政策解釋和關(guān)系疏導(dǎo)，指導(dǎo)各隊(duì)組遵章作業(yè)，按措施施工，化解了矛盾，提高了執(zhí)法效果。同時(shí)，我注重加強(qiáng)同安監(jiān)員的溝通交流，了解他們在工作中、生活上的實(shí)際困難，遇到職工生病住院或因家庭糾紛等情況時(shí)，我主動靠上去，進(jìn)行走訪、談心，盡力為他們提供幫助，解除他們的后顧之憂，讓他們安心工作，認(rèn)真履職，真正做到了思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上靠近群眾，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

四、存在不足

擔(dān)任元堡公司安監(jiān)處長以來，本人在礦井的安全工作上做了一些工作，取得了一些成績。但對照領(lǐng)導(dǎo)的要求，與新的形勢發(fā)展尚有差距，主要表現(xiàn)在：

一是個(gè)別安監(jiān)員的業(yè)務(wù)能力有待提高，管理不到位現(xiàn)象還有發(fā)生，培訓(xùn)和管理工作仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是工作的方式方法上，還有待改進(jìn)。上述問題本人將認(rèn)真對待，聽取寶貴意見，糾正不足，全力抓好安全生產(chǎn)工作，為礦井的發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井做出積極貢獻(xiàn)。

五、今后的努力方向

在工作中發(fā)現(xiàn)不足并不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步是我一貫的作風(fēng)，今后，我的安全服務(wù)基層意識還需進(jìn)一步改善。

工作和學(xué)習(xí)方面，既要踏實(shí)苦干，又要扎實(shí)苦學(xué)，科學(xué)地安排時(shí)間，珍惜時(shí)間，減少不必要的應(yīng)酬，把功夫下在學(xué)習(xí)上，做到學(xué)有計(jì)劃、學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有質(zhì)量，防止流于形式，不斷充實(shí)和完善自己。

在創(chuàng)新工作方式上，要提高監(jiān)察水平，適應(yīng)安全生產(chǎn)新形勢，研究和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律，勇于探索、積極創(chuàng)新，在創(chuàng)新能力上求突破，結(jié)合安全監(jiān)察工作實(shí)際，爭取在“安全生產(chǎn)理論、監(jiān)管體制和機(jī)制、監(jiān)管方式和手段、安全科技、安全文化”五項(xiàng)創(chuàng)新上有所突破。

友情提示：本文中關(guān)于《安全處長述職報(bào)告》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，安全處長述職報(bào)告：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《安全處長述職報(bào)告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/627226.html

• 上一篇：通風(fēng)區(qū)隊(duì)長201*年度述職報(bào)告
• 下一篇：維穩(wěn)工作個(gè)人述職報(bào)告