醫(yī)務科副科長2 崗位說明書

醫(yī)務科副科長2崗位說明書

內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱崗位名稱崗位等級工作概要副科長（醫(yī)療質(zhì)量管理）醫(yī)務科崗位類別崗位數(shù)量管理、專技雙肩挑崗位1向醫(yī)務科科長負責，督促檢查和臨床科室執(zhí)行崗位責任制、診治規(guī)范工作情況，協(xié)助辦理醫(yī)療日常事務，分工負責醫(yī)療各環(huán)節(jié)質(zhì)量考核與改進。崗位工作職責1.根據(jù)國家法律法規(guī)、上級規(guī)范性文件、要求，診療規(guī)范制定本院各項醫(yī)療質(zhì)量標準并組織考核，促進各項標準和醫(yī)療質(zhì)量改進計劃在醫(yī)療/醫(yī)技部門的實施。2.定期根據(jù)質(zhì)量檢查結(jié)果，分析各部門質(zhì)量情況，提出改進意見，督促各部門進行質(zhì)量改進。1.主持醫(yī)院輸血委員會常務工作，制定醫(yī)院臨床用血制度，監(jiān)督醫(yī)院臨床輸血安全、成分輸血比例、輸血適應癥把握等。2.負責與醫(yī)保部門聯(lián)系，根據(jù)醫(yī)保有關(guān)政策，監(jiān)督臨床對醫(yī)保規(guī)定的執(zhí)行。3.負責全院醫(yī)師印鑒、處方權(quán)的管理。4.負責母嬰保健、計劃生育技術(shù)等管理工作。5.負責高考、中考等指令性體檢醫(yī)務人員工作安排。6.配合科長有效安排本部門員工，加強勞動紀律，督促本部門人員貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度。崗位工作標準及時有效完成工作職責，醫(yī)務科科長對其考核合格。崗位聘用條件1.2.3.4.生理條件：健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。資歷條件：本科及以上學歷。專業(yè)要求：臨床醫(yī)學、醫(yī)院管理、衛(wèi)生法學等相關(guān)專業(yè)。知識與技能：熟悉醫(yī)學知識，精通醫(yī)院管理知識，熟悉國家衛(wèi)生法律法規(guī)，具備較強的領(lǐng)導能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強的計劃制定和執(zhí)行能力，熟練使用計算機等辦公設(shè)備。5.經(jīng)驗要求：8年以上臨床醫(yī)療工作經(jīng)驗，或3年以上醫(yī)務管理工作經(jīng)驗。

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醫(yī)務科科長說明書（試行）

一、基本資料崗位名稱科長所屬部門醫(yī)務科崗位編號X-YWK一01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在分管院長領(lǐng)導下，負責全院醫(yī)療工作，確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量，提高醫(yī)務人員的整體素質(zhì)與能力，提高全院整體的醫(yī)療技術(shù)水平和服務能力。(副主任協(xié)助主任工作）(二)工作職責1.負責組織實施全院的醫(yī)療管理工作。2.制定并組織實施有關(guān)業(yè)務計劃，經(jīng)常檢查督促，按時總結(jié)匯報。3.負責協(xié)調(diào)各業(yè)務科室之間的工作關(guān)系，主持重大的院內(nèi)外搶救及會診。負責聯(lián)系院外專家、教授來院的會診工作。4.督促檢查各項醫(yī)療規(guī)章制度和常規(guī)的執(zhí)行情況，并按規(guī)定辦理臨床醫(yī)生的處方權(quán)審批，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防醫(yī)療事故和差錯。5.對醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯以及特殊死亡病例及時組織調(diào)查、討論，做出初步結(jié)論并醫(yī)療管理向院領(lǐng)導提交處理意見。6.做好突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的處理工作。7.對醫(yī)務人員進行職業(yè)道德和安全知識教育，樹立“以患者為中心”的思想，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務質(zhì)量。8.制定、貫徹執(zhí)行本單位的病案管理各項規(guī)章制度，監(jiān)督檢查醫(yī)務人員及時完成病歷書寫、提升病歷質(zhì)量。1.擬定全院有關(guān)教學、科研、醫(yī)療業(yè)務人才培養(yǎng)計劃，經(jīng)學術(shù)委員會審議通過后，組織實施，督促檢查，按時總結(jié)。2.負責醫(yī)療、教學、培訓工作的內(nèi)外聯(lián)系，實施臨時性院外醫(yī)療任務和對下教學管理級醫(yī)療單位的業(yè)務指導。3.負責實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，醫(yī)療業(yè)務人員的在職培訓，外出進修學習等工作，做好全院醫(yī)療業(yè)務人員的技術(shù)檔案歸檔工作。(三)工作關(guān)系監(jiān)督帶教干事內(nèi)部關(guān)系崗位工作關(guān)系請示上報分管院長外部關(guān)系各業(yè)務科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下

教育要求學歷要求：本科或以上學歷專業(yè)要求：臨床醫(yī)學及相關(guān)醫(yī)學專業(yè)從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：衛(wèi)生技術(shù)類中級或以上職稱要求工作經(jīng)驗：具備五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗(二)應知法規(guī)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)基本標準》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療機構(gòu)評審辦法》、《醫(yī)療事故處理條例》等國家有基本法規(guī)關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關(guān)工作制度�！吨腥A人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》�？咕�藥物管理？專業(yè)法規(guī)（三）基本素質(zhì)要求1.掌握醫(yī)學、管理學、法律知識及相關(guān)技能。2.身體健康，恪守職責，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。3.較好的應急能力、領(lǐng)導能力、決策能力。4.較好的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（四）培訓要求1.醫(yī)院管理、醫(yī)學知識的培訓。2.相關(guān)業(yè)務知識和技能的培訓。3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓。四、工作權(quán)限1.本部門員工管理指揮權(quán)。2.全院醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行及工作監(jiān)督檢查權(quán)。3.全院各科室醫(yī)療工作目標完成情況考核權(quán)。4.本科室員工的獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)院內(nèi)各部門、科室間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.本部門內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.本院與上級相關(guān)部門及外協(xié)單位關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點

1.醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查督辦能力。2.全院醫(yī)療質(zhì)量和服務水平、醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故發(fā)生情況，處理醫(yī)療缺陷的情況。3.全院繼續(xù)教育培訓、學術(shù)培訓、學術(shù)交流活動情況，“三基”考試合格率。4.全院大型搶救和會診的組織指揮能力，對突發(fā)醫(yī)療事件的應急能力。5.醫(yī)療工作檢查評價情況，醫(yī)療投訴率。6.本部門總體的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標完成情況。

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