國稅人事教育科201*年工作總結(jié)和201*年工作思路

人事教育科201*年工作總結(jié)

和201*年工作思路

一、201*年工作情況（一）干部及人事方面工作

1、完成201*年度公務(wù)員年度考核和評先評優(yōu)工作，共評出優(yōu)秀公務(wù)員8名，先進(jìn)集體2名；同時(shí)根據(jù)《浙江省國家稅務(wù)局系統(tǒng)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，對201*年度考核中被評為優(yōu)秀等次人員6人予以嘉獎(jiǎng)；對201*-201*年度連續(xù)3年被評為優(yōu)秀等次人員2人的三等功做好上報(bào)工作。

2、做好干部職工工資晉升工作。為符合政策61名同志晉升了級別工資；5名事業(yè)崗位工作人員晉升了薪級工資；2名遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的調(diào)整。

3、做好人員招錄、調(diào)配和轉(zhuǎn)正工作。一是上報(bào)201*年度公務(wù)員錄用計(jì)劃數(shù)上報(bào)；二是做好201*年新錄用公務(wù)員考察、簽約和報(bào)到工作。三是做好成品油稅費(fèi)改革人員接收報(bào)到工作，并辦

理好人事檔案交接。四是對1位干部做好非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)上報(bào)審批工

作。五是完成201*年5位新錄用公務(wù)員試用期滿轉(zhuǎn)正工作。

4、組織開展中層干部競爭上崗。自3月中旬以來在全局范圍內(nèi)開展競爭上崗選拔中層干部，成立了股級干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，制定科學(xué)合理的工作計(jì)劃，保證了各個(gè)環(huán)節(jié)有條不紊地高效運(yùn)行。此次競爭上崗操作中嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序進(jìn)行，并做到程序公開、結(jié)果公開，通過競爭上崗有4位干部走上副股級崗位。

5、做好在職人員和離退休人員津貼補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)情況

的調(diào)查統(tǒng)計(jì)和資料上報(bào)工作。

6、做好臨時(shí)人員聘用到期后的續(xù)聘，以及1位臨時(shí)駕駛員聘用工作。

7、加強(qiáng)外事證照管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行省局和市局的有關(guān)出國（境）人員管理辦法及補(bǔ)充通知，對干部職工的《護(hù)照》和《通行證》實(shí)行統(tǒng)一保管，防止證件失控的情況發(fā)生。

8、組織全體干部職工進(jìn)行健康體檢，建立健康檔案。（二）教育工作方面。建立教育臺(tái)賬，做好省國稅網(wǎng)上教育平臺(tái)推廣應(yīng)用和基本信息的維護(hù)工作，開展“每日一學(xué)、每周一案、每月一法、每季一考”活動(dòng)，在7月份組織一次業(yè)務(wù)考試；組織人員參加全市國稅系統(tǒng)體能測試比賽，以及全市政府信息公開知識(shí)競賽和浙江省老干部工作政策業(yè)務(wù)知識(shí)競賽；做好201*年度執(zhí)法資格報(bào)名考試工作；組織安排新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)。

（三）文明創(chuàng)建工作方面。按規(guī)定要求，完成縣局201*年度全省國稅系統(tǒng)文明單位、全省國稅系統(tǒng)優(yōu)秀稅務(wù)工作者，以及辦稅服務(wù)廳巾幗文明崗?fù)扑]上報(bào)工作。組織開展“國稅人重走稅務(wù)路”活動(dòng)，組織部分干部重走曾經(jīng)奮斗過的艱苦之路，并請老稅務(wù)工作者講述過去的事或經(jīng)歷，開展“稅收在我心中”紀(jì)實(shí)征文活動(dòng)。

（四）認(rèn)真做好離退休干部工作。熱心老干部工作，關(guān)心老干部生活，完成201*年度離退休干部工作調(diào)研，按季參加老干部例會(huì)，組織召開老干部迎春茶話會(huì)、重陽節(jié)座談會(huì)，走訪慰問離退休干部，聽取意見、建議和要求，及時(shí)幫助解決老干部碰到的

困難和問題。

一年來的人事教育工作，雖然取得了一定的成績，但存在著一些不足和問題，主要是：一是在干部人事教育管理方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是在發(fā)揮干部積極性機(jī)制方面的建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是干部教育培訓(xùn)力度還需加大。近2年雖然推出“每日一學(xué)、每周一案、每月一法、每季一考”活動(dòng)，并組織業(yè)務(wù)考試，但在教育培訓(xùn)培訓(xùn)的效果和質(zhì)量方面也需進(jìn)一步提高；三是人事教育自身建設(shè)方面還需要加強(qiáng)，特別是人教干部在提高學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力方面進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、201*年工作思路

201*年人事教育工作將在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞國稅中心工作，堅(jiān)持以人為本，重點(diǎn)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善制度建設(shè)，統(tǒng)籌做好人事教育各項(xiàng)工作，為順利完成各項(xiàng)國稅工作提供組織保證和人力資源保證。

（一）建立干部管理制度化建設(shè)。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代發(fā)展，及時(shí)更新、修改、完善干部管理、考評等有關(guān)制度，進(jìn)一步使干部管理制度系統(tǒng)化、規(guī)范化。

（二）扎實(shí)做好各項(xiàng)人事基礎(chǔ)工作。一是加強(qiáng)人事教育干部自身建設(shè)，不斷強(qiáng)化人事教育干部綜合素質(zhì)和工作能力。二是進(jìn)一步完善人事檔案管理，規(guī)范工作流程，清理補(bǔ)充檔案資料。三是加強(qiáng)工資管理，落實(shí)工資變動(dòng)審批有關(guān)要求，按要求上報(bào)各類表冊、報(bào)表。四是嚴(yán)格外事管理，進(jìn)一步規(guī)范因公出國（境）審批管理辦法。五是深入開展人事教育工作調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供

更高層次的服務(wù)。六是加強(qiáng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升和201*年公務(wù)員招錄工作，完成201*年度新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級工作。七是按照規(guī)定程序嚴(yán)格操作，開展對201*年競爭上崗選拔4位副股級干部試用期轉(zhuǎn)正。八是認(rèn)真做好201*年度考核工作。

（三）切實(shí)加大干部職工的培訓(xùn)力度。圍繞稅收中心工作需要，按照干部隊(duì)伍建設(shè)要求，以政治理論、政策法規(guī)、反腐倡廉、稅收業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能、文化素養(yǎng)為主要內(nèi)容，以堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、提高科學(xué)發(fā)展的能力為重點(diǎn)，以促進(jìn)稅收工作科學(xué)化、專業(yè)化和精細(xì)化發(fā)展為主線，認(rèn)真籌劃干部培訓(xùn)工作，要以“六員”培訓(xùn)為重點(diǎn)，抓好專業(yè)骨干培訓(xùn)，組織多層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

（四）加強(qiáng)國稅文化工程建設(shè)。創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作思路，以精神文明建設(shè)來推進(jìn)國稅文化工程建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作、制度和規(guī)范的貫徹落實(shí)。繼續(xù)做好國稅系統(tǒng)文明單位、全省優(yōu)秀稅務(wù)工作者等其他各級各類先進(jìn)集體和個(gè)人的創(chuàng)建評選工作。

（五）認(rèn)真做好離退休干部工作。繼續(xù)熱心老干部工作，要從政治能上、生活上關(guān)心老干部，幫助解決老干部的實(shí)際困難。同時(shí)，積極組織老干部參加各項(xiàng)活動(dòng)，豐富老干部生活。

201*年11月3日

擴(kuò)展閱讀：人事教育股201*年工作總結(jié)暨201*年工作思路

201*年工作總結(jié)暨201*年工作思路

201*年是“十一五”規(guī)劃的最后一年，我局人事教育工作在縣局黨組和市局人事科、教育科的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以大力開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，注重干部教育培訓(xùn)，提高全員素質(zhì)；積極做好干部選拔任用工作，選準(zhǔn)用好干部；加強(qiáng)公務(wù)員考核，努力調(diào)動(dòng)公務(wù)員工作的積極性；注重思想政治工作，積極開展各種健康有益的文體活動(dòng)。干部隊(duì)伍精神面貌有了較大改觀，干部素質(zhì)有了較大提高，全體干部工作熱情高漲，整個(gè)隊(duì)伍凝聚力強(qiáng)，工作效率、社會(huì)形象明顯提升，促進(jìn)了各項(xiàng)稅收工作的順利進(jìn)行�，F(xiàn)將“十一五”期間工作情況進(jìn)行回顧，本年工作進(jìn)行總結(jié)。

一、“十一五”主要工作回顧

“十一五”期間是濉溪國稅取得大發(fā)展、大跨越的關(guān)鍵時(shí)期，5年來，縣局人事教育工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“抓落實(shí)、樹正氣”工作主題，以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為核心，以服務(wù)國稅中心工作為重點(diǎn)，以加強(qiáng)人教部門自身建設(shè)為抓手，促進(jìn)了濉溪和諧國稅局面的形成，為濉溪國稅又好又快發(fā)展提供了智力保障和人才支持。

（一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面提升科學(xué)決策、民主決策能力

一是落實(shí)黨組議事規(guī)則。為貫徹落實(shí)好民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，認(rèn)真執(zhí)行《中共濉溪縣國家稅務(wù)局黨組議事規(guī)則》和《淮北市國家稅務(wù)局黨組會(huì)議記錄制度》，使黨組工作更加規(guī)范。

二是建立班子學(xué)習(xí)正常機(jī)制。為保證班子不斷適應(yīng)和滿足稅收工作發(fā)展的需要，保證黨的路線方針政策和上級黨組的決議正確貫徹落實(shí)，我局注重提高班子的理論素質(zhì)，制定了《濉溪縣國家稅務(wù)局黨組中心組學(xué)習(xí)制度》，并按年制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期開展黨組中心組理論學(xué)習(xí)，使班子成員的思想、知識(shí)始終保持嶄新狀態(tài)，班子依法行政能力不斷增強(qiáng)。

三是落實(shí)班子與群眾的溝通交流制度。根據(jù)《淮北市國家稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度》和《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》，開展局長與其他班子成員談心活動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子之間、班子成員之間的溝通，增加信任感，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)；不定期開展班子成員與各基層單位一把手談心活動(dòng)，增強(qiáng)上下級之間的溝通交流，保證上下級之間步調(diào)一致。縣局班子成員與各基層單位建立固定聯(lián)系點(diǎn)，深入群眾，加強(qiáng)溝通交流，聽取群眾對本單位和縣局班子、以及國稅工作的意見和建議，增進(jìn)各級班子與群眾之間的了解和信任，增強(qiáng)了工作指導(dǎo)的針對性，提高了班子工作的有效性。

四是貫徹落實(shí)《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。嚴(yán)格按照《辦法》的要求，進(jìn)行班子成員分工，切實(shí)做到“一把手”不直接分管人事、財(cái)務(wù)、基建工作；切實(shí)做到“三個(gè)不準(zhǔn)”；嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭廉潔自律，自覺接受群眾監(jiān)督。建立完善的監(jiān)督考核機(jī)制。積極開展民主評議機(jī)關(guān)工作。采取走訪納稅人、發(fā)放公開信、明查暗訪、設(shè)舉報(bào)電話等多種形式，廣泛接受社會(huì)各界和內(nèi)部監(jiān)督。

（二）認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)變觀念、提高效能”、“科學(xué)發(fā)展觀”、“作風(fēng)紀(jì)律整頓”等實(shí)踐活動(dòng)緊緊圍繞市局提出各項(xiàng)工作主題，認(rèn)真開展實(shí)踐活動(dòng)。具體做法：一是強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，層層建立責(zé)任制，一級抓一級；二是制定具體活動(dòng)方案，使活動(dòng)扎實(shí)有效，不走過場；三是加強(qiáng)監(jiān)督，確保各階段工作落實(shí)到位。通過人人寫出自查報(bào)告，深刻剖析自己在學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)上的差距，查找本單位和個(gè)人在思想觀念等方面的差距和不足，深刻剖析思想根源，把努力工作看做是開展各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)的具體體現(xiàn)，大大提高了工作責(zé)任心和工作效率，為促進(jìn)濉溪經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展做貢獻(xiàn)。

（三）以崗位練兵活動(dòng)為抓手，以周三促進(jìn)會(huì)為載體，積極開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，推“練兵”之深入，求“練兵”之實(shí)效

為全面落實(shí)省局在全系統(tǒng)開展的十大員崗位練兵活動(dòng)，力爭全市國稅系統(tǒng)進(jìn)入第一方陣奮

斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，縣局及時(shí)成立了崗位練兵領(lǐng)導(dǎo)小組，由人教股牽頭，對縣局崗位進(jìn)行劃分，成立十大員崗位專家組，指定負(fù)責(zé)人，有組織、有計(jì)劃的開展大規(guī)模的崗位練兵活動(dòng)。把崗位練兵與工作緊密結(jié)合，把學(xué)與練緊密結(jié)合，著力提高練兵效果，推“練兵”之深入，取得“練兵”之實(shí)效。201*年開展全員崗位練兵活動(dòng)以來，縣局有7人次獲市局崗位能手、1人獲省局崗位能手。

（四）弘揚(yáng)稅收文化，陶冶情操，精神文明創(chuàng)建再開奇葩

“十一五”期間，在縣局的統(tǒng)一布置下，積極組織實(shí)施爭創(chuàng)全省文明單位活動(dòng)，并最終獲得第七屆、第九屆省級文明單位和第十二屆市級文明單位稱號(hào)，所屬三個(gè)分局也均連續(xù)榮獲市級文明單位和標(biāo)兵單位，辦稅服務(wù)廳榮獲市級巾幗文明崗稱號(hào)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情，增強(qiáng)了創(chuàng)建意識(shí)，展示了國稅風(fēng)采。為了加強(qiáng)精神文明建設(shè)，活躍職工文化生活，每年組織2次以上健康有益的文體活動(dòng)，同時(shí)積極參加市局組織的四屆趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，并取得了驕人成績。

（五）連續(xù)五年精心組織民主生活會(huì)

按照市局黨組和縣委組織部的要求，積極組織召開黨組民主生活會(huì)。會(huì)前，通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見建議表、設(shè)置意見箱，把對縣局班子及成員的意見、建議作為民主生活會(huì)的一項(xiàng)主要內(nèi)容，為確定民主生活會(huì)的主題提供了事實(shí)依據(jù)。連續(xù)五年的民主生活會(huì)主題各不相同，一年的民主生活會(huì)針對干部職工反映的問題和不足研究制定具體的整改措施，下一年民主生活會(huì)的開展首先要對上一年民主生活會(huì)制定的整改措施進(jìn)行滿意度調(diào)查，保證了民主生活會(huì)取得實(shí)際效果。使民主生活會(huì)真正統(tǒng)一了思想，化解了矛盾，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，對改進(jìn)和促進(jìn)工作發(fā)揮積極的作用。

（六）全面做好創(chuàng)新工作

201*年，我股制定實(shí)施的“自助式體檢”改變了集體體檢統(tǒng)一項(xiàng)目的局面，讓每位職工都能根據(jù)自己的身體狀況選擇適合自己的體檢項(xiàng)目，保證了體檢的效果，也充分說明了我們工作的靈活性。最終該項(xiàng)目被縣局評為優(yōu)秀創(chuàng)新獎(jiǎng)。

（七）圓滿完成機(jī)關(guān)工作人員工資套改工作。201*年公務(wù)員登記工作結(jié)束后，我們在認(rèn)真學(xué)習(xí)并全面掌握省政府和省局有關(guān)工資套改政策規(guī)定后，自201*年7月份開始，利用近二個(gè)月的時(shí)間，對全局符合套改條件的142名同志的工資進(jìn)行了套改，為70名離退休人員增加了離退休費(fèi)，并經(jīng)市局審批后，于8月底前全部兌現(xiàn)到位。本次工資套改工作政策性強(qiáng)，人員情況復(fù)雜，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，為此，我們集中人力，集中時(shí)間，認(rèn)真采集和校核每一條信息，對照政策和條件認(rèn)真計(jì)算套改，逐人進(jìn)行，并將套改情況及時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)和公開欄在全系統(tǒng)公示，接受監(jiān)督，使工資套改工作按期保質(zhì)圓滿完成。

（八）圓滿完成新一輪的機(jī)構(gòu)改革

按照省局機(jī)構(gòu)改革“三定”規(guī)定和市局的統(tǒng)一部署，人教股在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好前期工作調(diào)研，制定了《安徽省濉溪縣國家稅務(wù)局機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》，確保機(jī)構(gòu)改革圓滿完成。

（九）認(rèn)真做好日常工作

除上述工作外，職工工資的調(diào)整、年度考核工作的開展、干部檔案的管理、人事和干部能力信息的維護(hù)、離退休干部的服務(wù)管理、周三促進(jìn)會(huì)的組織等日常工作也有條不紊的進(jìn)行，保證了縣局各項(xiàng)工作的正常開展。

二、201*年主要工作開展情況（一）切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)

按照省局統(tǒng)一部署，從5月中旬開始，全局大力開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，積極做好落實(shí)。成立了由黨組書記、局長樊登信任組長，其他班子成員任副組長，各分局、稽查局、機(jī)關(guān)各股室主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)制訂了活動(dòng)安排表，分階段、分時(shí)間、分項(xiàng)目做好作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)計(jì)劃工作方案，確�；顒�(dòng)達(dá)到實(shí)效，落

實(shí)到位。

在作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)中，全局共查找梳理出5個(gè)方面20條存在問題，局班子通過分析研究，確定了著力解決工作管理中出現(xiàn)的五種不良作風(fēng)問題工作思路。一是著力解決“冷”的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)，堅(jiān)持以人為本，執(zhí)法為民，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是著力解決“浮”的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)干意識(shí)，牢固樹立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀、權(quán)力觀，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，積極投身新一輪稅收管理改革實(shí)踐。三是著力解決“庸”的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，牢記肩上的重任和使命，不辜負(fù)黨和人民的重托，帶頭踐行科學(xué)發(fā)展觀，把思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上來，把精力下到抓落實(shí)上來，完成組織交給的各項(xiàng)稅收任務(wù)。四是著力解決“奢”的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)厲行節(jié)約意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行“廉政準(zhǔn)則”，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格執(zhí)行省局和市局審核下發(fā)的201*年財(cái)務(wù)預(yù)算，堅(jiān)持勤儉辦一切事情。五是著力解決“散”的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，自覺遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度，切實(shí)維護(hù)和諧國稅建設(shè)新局面，進(jìn)一步推動(dòng)國稅事業(yè)又好又快健康發(fā)展。

目前我局在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面已經(jīng)有了很好的改進(jìn)，作風(fēng)紀(jì)律整頓已初顯成效。在學(xué)風(fēng)方面，我局已完善了“職工書屋”，搭建網(wǎng)上學(xué)習(xí)活動(dòng)交流平臺(tái)，開展“讀一本好書、寫一篇心得活動(dòng)”，在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，安排有關(guān)稅收業(yè)務(wù)內(nèi)容，明確主講人，初步改善了學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)等問題。在思想作風(fēng)方面，在加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)，建立了推動(dòng)創(chuàng)新的工作機(jī)制，加大了創(chuàng)新考核力度。在工作作風(fēng)方面，進(jìn)一步明確了工作紀(jì)律，要求端正工作態(tài)度，使整個(gè)縣局精神面貌煥然一新，尤其是辦稅服務(wù)廳，在大廳環(huán)境衛(wèi)生、掛牌著裝、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平都有了很多提高，受到納稅人廣泛好評。生活作風(fēng)方面，完善了基礎(chǔ)設(shè)施，成立了各種興趣小組，引導(dǎo)廣大職工培養(yǎng)好的生活習(xí)慣。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，領(lǐng)導(dǎo)班子制定計(jì)劃，定期深入基層開展調(diào)研，加大對工作的落實(shí)和檢查力度，切實(shí)改變了工作中的不足。

（二）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步提升科學(xué)執(zhí)政能力

1.高度重視第四批選派干部工作。按照市委和縣委統(tǒng)一部署，3月1日城關(guān)分局王高同志作為第四批選派干部到臨渙鎮(zhèn)劉油坊村任村黨總支第一書記，為期二年。根據(jù)市、縣有關(guān)文件精神，縣局在積極推薦選派干部、明確幫扶責(zé)任人、落實(shí)選派干部衣食住行、解決后顧之憂方面做了大量工作，同時(shí)，黨組書記、局長樊登信親自帶領(lǐng)相關(guān)人員赴下派村，按照《濉溪縣201*年選派工作要點(diǎn)》和有關(guān)要求，與所在鎮(zhèn)、村的領(lǐng)導(dǎo)干部接觸溝通、座談?wù){(diào)研，摸清村情民意，找出存在問題和比較優(yōu)勢，理清工作思路，擬訂發(fā)展規(guī)劃，制定幫扶措施，以實(shí)現(xiàn)互動(dòng)、互補(bǔ)、雙嬴的目標(biāo)，為選派干部做好開局起步工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.認(rèn)真組織黨組中心組理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高理論素養(yǎng)和分析問題解決問題的能力。根據(jù)市局黨組和縣委宣傳部的要求，印發(fā)了《中共濉溪縣國家稅務(wù)局黨組理論中心組201*年度學(xué)習(xí)計(jì)劃》，按月組織中心組成員及列席人員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，做好記錄。通過網(wǎng)絡(luò)將中心組每一個(gè)月的學(xué)習(xí)資料進(jìn)行公布。通過中心組學(xué)習(xí)、討論，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的定向能力、學(xué)習(xí)能力、研究能力、執(zhí)法能力、創(chuàng)新能力和解決自身問題的能力，不斷適應(yīng)稅收工作的需要，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。

3.組織開展了對基層領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。為了加強(qiáng)對基層領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，檢查執(zhí)行縣局黨組決議、貫徹落實(shí)稅收政策法律、各項(xiàng)工作的組織開展、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況，我們于一月份組織開展了201*年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子考核，通過述職述廉、民主測評、個(gè)別談話、工作實(shí)績考察，對基層分局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部給予了實(shí)事求是、客觀公正的評價(jià)，各分局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部整體情況是好的。通過監(jiān)督考核，進(jìn)一步促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，助推了新一年各項(xiàng)工作的有效開展。

4.按照德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。一是按照職位空缺，經(jīng)縣局黨組研究上報(bào)市局，從現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)副科級干部中選任一名優(yōu)秀干部充實(shí)到縣局領(lǐng)導(dǎo)班子；二是本著年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)，選拔三名德才兼?zhèn)洹⑷罕姽�認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部到基層分局任

紀(jì)檢監(jiān)察員，既強(qiáng)化了基層領(lǐng)導(dǎo)班子，又充實(shí)了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍；三是根據(jù)工作需要和職位空缺，選拔二名優(yōu)秀干部充實(shí)到機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。

通過強(qiáng)化班子建設(shè)，五種意識(shí)得到增強(qiáng)：一是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。我局以創(chuàng)新求發(fā)展，執(zhí)行看落實(shí)為目標(biāo)，積極學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際，大力推動(dòng)新一輪稅收征管改革，大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。以服務(wù)水平去衡量每個(gè)單位的稅務(wù)管理水平。以納稅人、服務(wù)對象為中心，用服務(wù)贏得納稅人和社會(huì)各界對國稅工作的信任和支持。三是增強(qiáng)務(wù)實(shí)意識(shí)。通過抓思想作風(fēng)建設(shè)，教育黨員干部真正做到用心做事、干好事、干成事，支持別人做事，不生事。四是增強(qiáng)敬業(yè)意識(shí)。把愛崗敬業(yè)作為對每個(gè)干部職工的基本要求，力求每位干部職工不論在什么崗位上，都要愛崗敬業(yè)，維護(hù)國稅發(fā)展建設(shè)大局。五是增強(qiáng)協(xié)調(diào)意識(shí)。在工作中要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、溝通、支持和協(xié)調(diào)，通過協(xié)調(diào)把能為納稅人辦好的事情快速辦好，嚴(yán)禁工作推諉扯皮。

（三）積極推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)精品工程，切實(shí)提高國稅隊(duì)伍整體素質(zhì)。1.制定《周三促進(jìn)會(huì)管理辦法》，持之以恒抓好周三工作促進(jìn)會(huì)學(xué)習(xí)。按照市局的統(tǒng)一部署，繼續(xù)以周三工作促進(jìn)會(huì)為平臺(tái)，認(rèn)真組織開展政治理論和法律法規(guī)學(xué)習(xí)。一年來，先后組織學(xué)習(xí)了省市局國稅工作會(huì)議精神、懲防體系建設(shè)、目標(biāo)考核方法、禮儀養(yǎng)生等篇目，通過學(xué)習(xí)討論，干部隊(duì)伍的理論素養(yǎng)、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)能力和生活情趣進(jìn)一步增強(qiáng)。

2.修訂《學(xué)歷學(xué)位教育工作管理實(shí)施辦法》，積極落實(shí)鼓勵(lì)干部自學(xué)成才和表彰獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)機(jī)制。對取得相關(guān)職稱、相關(guān)學(xué)歷，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)了國稅人員自學(xué)成才、奮發(fā)進(jìn)取的積極性和自覺性，增強(qiáng)了全員適應(yīng)信息化工作的能力。

3.開展形式多樣的警示教育。為進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的宗旨意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)和廉政意識(shí)，縣局把抓廉政警示教育、筑牢思想防線作為構(gòu)建懲防體系建設(shè)的長期戰(zhàn)略性的系統(tǒng)工程來抓，采用靈活多樣的形式，切實(shí)有效的措施使警示教育得以規(guī)范、深入地開展,并取得了預(yù)期效果。一是利用春訓(xùn)大會(huì)機(jī)會(huì)，邀請檢察院同志進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，二是充分利用典型案例影視錄像和案例通報(bào)等教材，對廣大黨員干部進(jìn)行防范性警示教育；三是與各種廉政談話相結(jié)合，采取面對面的談心方式給予提示性警示教育；四是針對重要節(jié)假日、重點(diǎn)領(lǐng)域或要害部門易發(fā)多發(fā)腐敗問題，進(jìn)行適時(shí)專題警示教育；五是結(jié)合不同時(shí)期的反腐倡廉重點(diǎn)任務(wù)，開展常態(tài)警示教育。通過開展警示教育活動(dòng)，使廣大干部職工常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在全系統(tǒng)形成“以廉潔為榮，以貪腐為恥；以敬業(yè)為榮，以瀆職為恥”的良好風(fēng)尚。

4.立足崗位學(xué)習(xí)英模感人事跡。要求全局廣大干部職工立足崗位，學(xué)習(xí)當(dāng)代英�！叭珖鴥�(yōu)秀共產(chǎn)黨員”沈浩同志的先進(jìn)事跡。在活動(dòng)中，大家把學(xué)習(xí)沈浩同志對共產(chǎn)主義矢志不移的政治品質(zhì)，無私奉獻(xiàn)、嚴(yán)于律己的高尚情操，刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的科學(xué)精神，勇于探索、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神，憂國憂民、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)，心系群眾，淡泊名利的崇高品德當(dāng)作重點(diǎn)，以沈浩同志為榜樣、做標(biāo)尺，同當(dāng)開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合起來，并把學(xué)習(xí)沈浩同志活動(dòng)與“學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則、規(guī)范從政行為、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)及作風(fēng)紀(jì)律活動(dòng)結(jié)合起來。按照科學(xué)發(fā)展的需要，規(guī)范執(zhí)法行為，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)全員素質(zhì)，使大家把對黨對人民的愛轉(zhuǎn)化為做好本職工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績的實(shí)際行動(dòng)。

5.樹國稅形象，展國稅風(fēng)彩。積極參加地方組織的各類先進(jìn)的評選推薦活動(dòng)�！拔逡弧钡絹碇�際，在縣201*－201*年度勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和先進(jìn)集體表彰大會(huì)上，侯勇同志和城關(guān)分局分別獲先進(jìn)工作者和先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)，孟燕同志被縣總工會(huì)授予201*-201*年度先進(jìn)基層工會(huì)干部。

6.大力開展“學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)。我局以學(xué)習(xí)貫徹省局在系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真抓好基層黨建理論學(xué)習(xí)，大力開展“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)活動(dòng)。我局堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨章、黨的紀(jì)律處分條例和黨的十七屆四中全會(huì)精神，深入開展“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)活動(dòng)。我局倡導(dǎo)黨員終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的理念，緊密結(jié)合國稅工作實(shí)際，做到學(xué)習(xí)工作化和工作學(xué)習(xí)化。我局機(jī)關(guān)黨委認(rèn)真制定學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)規(guī)劃和理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立學(xué)習(xí)檔案，充分利用黨組中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”等

方式，與時(shí)俱進(jìn)抓好黨員干部的教育培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)時(shí)事政治與稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，通過開展讀書活動(dòng)、學(xué)習(xí)知識(shí)測試、到革命紅色教育基地接受愛國主義學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)，大力激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)理論的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)基層黨組織和黨員創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)扎實(shí)有效開展。

（四）規(guī)范人事教育管理，加大人事教育工作力度。

1.嚴(yán)格按照政策規(guī)定，調(diào)整職工工資。今年按照工資政策規(guī)定，對系統(tǒng)內(nèi)職工工資進(jìn)行了審批調(diào)整。對達(dá)上一工作年限晉級的22人月增資366元，對二年晉檔的136人月增資5122元，對符合提高職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的5人，月增資150元，對3人晉升副主任科員工資也及時(shí)調(diào)整到位。在工資調(diào)整工作中，嚴(yán)格執(zhí)行政策，認(rèn)真對照標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)公布公開，積極接受監(jiān)督，工資調(diào)整沒有出現(xiàn)差錯(cuò)。

2.認(rèn)真開展工作人員年度考核工作。為了正確評價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，規(guī)范公務(wù)員考核工作，促進(jìn)勤政廉政，對我局全體人員開展了述職述廉活動(dòng)。并進(jìn)行民主測評。全局144人（不含離崗人員）分別從德、能、勤、績、廉幾方面進(jìn)行民主測評打分，并推薦出自己滿意的優(yōu)秀公務(wù)員。最后經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定，29名同志被確定為優(yōu)秀等次，占應(yīng)考核人數(shù)的20％，無不稱職和基本稱職人員，全局沒有出現(xiàn)要求復(fù)核或提出申訴等問題。通過年度考核工作的落實(shí)，對造就一批政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、廉潔奉公的稅務(wù)干部隊(duì)伍將起到積極作用。

3.組織系統(tǒng)技工參加技術(shù)等級考核。認(rèn)真組織報(bào)名和嚴(yán)格資格審查。七位同志獲高級技工，一位同志獲中級技工。

4.認(rèn)真落實(shí)規(guī)范津貼補(bǔ)貼有關(guān)情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)省局統(tǒng)一部署和需求，在政策性強(qiáng)、調(diào)查難度大、時(shí)間緊、要求高的情況下，配合財(cái)務(wù)部門，集中人員、時(shí)間和精力，協(xié)調(diào)地方政府和地稅部門，三次及時(shí)上報(bào)調(diào)查情況有關(guān)數(shù)據(jù)，為下一步規(guī)范津貼補(bǔ)貼提供了基本數(shù)據(jù)。

5.做好干部能力信息管理系統(tǒng)和人事信息系統(tǒng)維護(hù)工作。去年12月份和今年4月份、8月份，省局三次要求對干部能力信息管理系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，我股加班加點(diǎn)，耐心指導(dǎo)，最后在大家共同努力下，較好地完成了此項(xiàng)工作。及時(shí)維護(hù)干部能力管理系統(tǒng)和人事信息系統(tǒng)，不斷提高人事教育統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和效率。并在省局評比中進(jìn)入第一方陣，得到市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

6.積極做好教育培訓(xùn)工作。研究制定培訓(xùn)計(jì)劃，積極組織相關(guān)人員參加省、市局組織的分級分類培訓(xùn)，大幅度提高稅務(wù)干部素質(zhì)。并加強(qiáng)人教部門能力建設(shè)，積極參加市局組織的《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班、各類別的網(wǎng)上業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班以及協(xié)助信息中心組織開展工作流培訓(xùn)班。全年參加省局調(diào)訓(xùn)14期17人次，參加市局網(wǎng)上培訓(xùn)8期44人次，縣局自主培訓(xùn)2期163人次。

（五）思想政治工作和精神文明建設(shè)常抓不懈。

1.開展了春節(jié)集訓(xùn)。春節(jié)之前，組織全體人員參加了市局的春訓(xùn)會(huì)議。春訓(xùn)期間，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論王榮力局長的工作報(bào)告。通過討論，大家一致認(rèn)為王榮力局長的報(bào)告實(shí)事求是地總結(jié)了201*年的工作成績，客觀指出了存在的問題，更重要的是面對201*年多種因素造成的困難提出了明晰的工作思路和具體的應(yīng)對措施。聽了王榮力局長的報(bào)告，大家應(yīng)對挑戰(zhàn)的勁頭更足了，對完成201*年的任務(wù)更充滿了信心。組織召開了201*年度工作總結(jié)、表彰大會(huì)。會(huì)上表彰了2個(gè)稅源管理目標(biāo)先進(jìn)單位、4個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目、4個(gè)稅收宣傳信息先進(jìn)單位和6名先進(jìn)個(gè)人，弘揚(yáng)了正氣，為全體稅務(wù)干部樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。從而達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后勁的目的。

2.組織開展“五五普法宣傳”活動(dòng)。在辦稅服務(wù)廳和執(zhí)法一線全面開展“講文明樹新風(fēng)”活動(dòng)。緊緊圍繞普及文明風(fēng)尚、維護(hù)公共秩序、提高服務(wù)水平、改善環(huán)境面貌的目標(biāo)任務(wù)，組織稅干學(xué)習(xí)稅收文明禮儀知識(shí)，提高人員整體素質(zhì)；開展人人爭當(dāng)宣傳普及文明禮儀知識(shí)模范的活動(dòng)，不斷加強(qiáng)辦稅隊(duì)伍的職業(yè)道德和誠信教育；開展稅收志愿服務(wù)活動(dòng)，不斷創(chuàng)新稅法宣傳、稅收政策咨詢形式，完善納稅服務(wù)手段;大力推行“用心服務(wù)”的模式，用微笑展示國稅形象，用真誠樹立國稅形象，用業(yè)務(wù)素質(zhì)提升國稅形象、通過活動(dòng)，對內(nèi)凝聚了人心，振奮了精神，對外贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。

3.積極開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。今年我局榮獲省級文明單位，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情，增強(qiáng)了創(chuàng)建意識(shí)，具體做法是：（一）將創(chuàng)建活動(dòng)與當(dāng)前各項(xiàng)稅收中心工作結(jié)合起

來，與推動(dòng)政風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，與創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)、青年文明號(hào)等創(chuàng)建工作結(jié)合起來。（二）開展形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng)。一是下大力氣抓好辦稅服務(wù)廳“窗口”建設(shè)，設(shè)立政務(wù)公開欄，開設(shè)綠色通道，實(shí)行透明服務(wù)“八公開”制度，以納稅人“滿意不滿意”作為我們衡量工作好壞的尺度。二是以解決群眾反映的強(qiáng)烈問題為重點(diǎn)，以召開座談會(huì)和發(fā)放征求意見書等形式，廣泛征求納稅人和社會(huì)各界的意見，使納稅人關(guān)心的問題得到滿意答復(fù)。通過開展一系列的創(chuàng)建活動(dòng)，大力加強(qiáng)了我局的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，推進(jìn)了精神文明創(chuàng)建工作再上新平臺(tái)。

（六）大力開展群團(tuán)組織工作。

1.婦委會(huì)工作成效斐然。濉溪縣國稅局婦委會(huì)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)系統(tǒng)39位女職工勤儉自強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，為濉溪國稅和諧健康發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，得到了縣婦聯(lián)和局黨組的充分肯定。在“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)100周年和濉溪縣婦聯(lián)成立60周年之際，縣婦聯(lián)隆重舉行了“百名優(yōu)秀女性”和先進(jìn)集體表彰活動(dòng)，濉溪縣國稅局婦委會(huì)獲先進(jìn)婦女組織，辦稅服務(wù)廳獲巾幗文明崗，代秀芳、盧寧、孟燕分獲優(yōu)秀婦女工作者、崗位明星和五好文明家庭。彰顯了濉溪國稅婦女的巾幗風(fēng)采。在市婦聯(lián)舉辦的“”知識(shí)競賽中，局婦委會(huì)積極組織參加，陳欽社同志獲一等獎(jiǎng)。在“六一”兒童節(jié)到來之際，為單位位小朋友發(fā)放了購書卡幫助他們健康快樂的成長。

2.繼續(xù)抓好計(jì)劃生育工作。認(rèn)真落實(shí)《濉溪鎮(zhèn)城市和流動(dòng)人口計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，計(jì)劃生育工作得到縣委的充分肯定，再次獲優(yōu)秀單位稱號(hào)，受到縣委通報(bào)表彰。一是堅(jiān)持“以人為本”的觀點(diǎn)和育齡人群需求為出發(fā)點(diǎn)，圍繞保持低生育水平這一中心任務(wù)，建立“屬地管理、單位負(fù)責(zé)”的新機(jī)制。二是做到計(jì)劃生育工作與稅收管理工作并重，組織到位、宣傳到位、措施到位、資料到位、責(zé)任到位、獎(jiǎng)懲到位、經(jīng)費(fèi)到位、婦檢到位、流動(dòng)人口管理到位、工作透明到位，并與日常工作同研究、同部署、同檢查、同獎(jiǎng)懲。三是加強(qiáng)對本單位流動(dòng)人口的管理與服務(wù)，確保建檔、辦證、查驗(yàn)、孕（環(huán)）檢100％，并及時(shí)通報(bào)所屬社區(qū)。在縣委縣政府召開的計(jì)劃生育工作會(huì)議上，我局榮獲“201*年度人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制及綜合治理優(yōu)秀單位”。這是自201*年以來連續(xù)六年獲得此項(xiàng)殊榮。

3.組織落實(shí)全員甲流疫苗接種工作，確保了廣大職工身體健康。

4.積極組織開展了各種健康有益、豐富多彩的文體活動(dòng)�？h局設(shè)置了活動(dòng)室，建立了職工之家，配備了文體活動(dòng)器材，開展經(jīng)常性文體活動(dòng)，豐富了業(yè)余生活。一是在市局組織的春訓(xùn)文藝匯演中，鄭紅梅以獨(dú)有的妝飾和風(fēng)格、專業(yè)的演技和實(shí)力，自作詞、曲獨(dú)唱《美麗之路》、《絨花》，獲得全體觀眾和評委認(rèn)可。二是為貫徹落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”，全面推進(jìn)“十一項(xiàng)工程建設(shè)”，按照“增強(qiáng)干部職工體質(zhì)，提高國稅系統(tǒng)凝聚力”的理念，組織了開展“迎世博、我健康、我快樂”春季2公里快走活動(dòng)，并積極備戰(zhàn)“淮北市國稅系統(tǒng)第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”；縣局代表隊(duì)面對眾多強(qiáng)手，發(fā)揚(yáng)“奮勇拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇爭一流”的精神，通過參賽選手的刻苦訓(xùn)練，在4個(gè)比賽項(xiàng)目中均獲得驕人成績，拔河一、二隊(duì)分獲第一、三名，乒乓球接力和跳大繩獲第二名，齊心協(xié)力獲第三名，充分展示了濉溪國稅健兒昂揚(yáng)向上、魅力激情的風(fēng)采！通過此次活動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)了濉溪國稅干部職工之間的了解與友誼，激發(fā)了干部職工積極向上、不畏艱難的拼搏熱情，對進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，做好各項(xiàng)稅收工作將產(chǎn)生積極的影響。

5.組織開展社會(huì)捐助活動(dòng)。開展獻(xiàn)愛心結(jié)對幫扶，共捐款12250元。

6.協(xié)助做好人口普查工作。組織人員協(xié)助人口普查部門搞好第六次人口普查工作。（七）加強(qiáng)離退休干部管理，熱忱為他們服務(wù)。

1.開展離退休老干部慰問工作�？h局黨組本著以人為本的理念在春節(jié)前和中秋節(jié)前帶領(lǐng)人事、離退休支部人員分四批，深入城鎮(zhèn)、街道和偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村，帶著全局146名干部職工的深情厚意，親切看望慰問了80位離退休老干部、稅干遺屬和特困職工，為他們送去了黨和組織春天般的溫暖和節(jié)日祝福。

2.組織開展老干部活動(dòng)。在重陽節(jié)之際，組織離退休干部參觀濉溪開發(fā)區(qū)二期重點(diǎn)工程，并召開座談會(huì)為老干部們搭建交流平臺(tái)。

3.認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹全國國稅系統(tǒng)離退休干部工作會(huì)議精神。一是召開有關(guān)會(huì)議傳達(dá)貫徹。先后召開了黨組中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)、周三“抓落實(shí)、樹正氣”工作促進(jìn)會(huì)、月度工作促進(jìn)會(huì)及離退休干部支部大會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)，全面掌握錢冠林副局長講話精神；二是人教部門在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣局實(shí)際，制定新年老干部服務(wù)管理工作計(jì)劃，并列入年度重點(diǎn)工作；三是認(rèn)真聽取離退休老同志對服務(wù)管理工作意見建議，幫助他們排憂解難、解疑釋惑，做到用心服務(wù)，讓老干部滿意、組織滿意。

4.直接幫助困難老干部。退休干部胡成倫、李景昌因多次住院，生活極度貧困，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，分別給予他們201*元困難補(bǔ)助。

（八）組織開展新一輪機(jī)構(gòu)改革

按照省局機(jī)構(gòu)改革“三定”規(guī)定和市局的統(tǒng)一部署，濉溪縣國稅局黨組結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真做好前期工作調(diào)研，確保機(jī)構(gòu)改革穩(wěn)步實(shí)施。6月28日，新的機(jī)構(gòu)設(shè)置及15個(gè)單位的人員配備情況已正式宣布，7月1日按照新的機(jī)構(gòu)工作職能開始運(yùn)行，新一輪國稅機(jī)構(gòu)改革和人員配備工作已順利完成。

1.認(rèn)真組織調(diào)研，為新一輪機(jī)構(gòu)改革提供決策依據(jù)。去年12月份省局批準(zhǔn)的“三定”方案下發(fā)以后，按照局黨組的意見，人事部門于201*年底和201*年初就機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、人員思想動(dòng)態(tài)等有關(guān)情況進(jìn)行了的調(diào)研，縣局兩次分別組織有關(guān)部門人員到江蘇盱眙、睢寧國稅局考察學(xué)習(xí)，通過調(diào)研，較為全面、真實(shí)地了解和掌握了機(jī)構(gòu)、職責(zé)的需求、崗位流程的設(shè)置和人員的思想動(dòng)態(tài)，為黨組決策提供了基本依據(jù)。

2.做好改革的前期準(zhǔn)備工作，為下一步工作的推進(jìn)打好基礎(chǔ)�？h局黨組認(rèn)認(rèn)真真、原原本本地及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)、宣傳貫徹了省局“三定”規(guī)定精神，明確了這次規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置的具體要求，及時(shí)正確教育和引導(dǎo)全體干部職工積極參與，自覺樹立大局觀念和服從意識(shí)，要求大家主動(dòng)調(diào)整好心態(tài)，自覺服從組織安排，確保在機(jī)構(gòu)調(diào)整期間思想不亂、工作有序、嚴(yán)守紀(jì)律、國有資產(chǎn)不流失。

3.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證機(jī)構(gòu)改革和各項(xiàng)工作兩不誤，縣局黨組專門開會(huì)研究，成立了以黨組書記、局長樊登信任組長、其他班子成員任副組長、人事、監(jiān)察、機(jī)關(guān)黨委等部門為成員的“濉溪縣國家稅務(wù)局機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，并設(shè)立了辦公室，同時(shí)成立了工作監(jiān)交組，做到責(zé)任、分工、紀(jì)律明確，任務(wù)、時(shí)限要求具體，為按時(shí)完成機(jī)構(gòu)改革工作任務(wù)，提供了領(lǐng)導(dǎo)和組織保障。

4.嚴(yán)格按照省、市局批復(fù)的“三定”規(guī)定，研究制定實(shí)施方案。根據(jù)省局批復(fù)的“三定”規(guī)定，結(jié)合縣局實(shí)際，縣局黨組經(jīng)過反復(fù)醞釀、討論，研究制定了《安徽省濉溪縣國家稅務(wù)局機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》，并報(bào)經(jīng)市局審批同意。

5.認(rèn)真組織實(shí)施，確保按時(shí)完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù)。根據(jù)上報(bào)市局審查批準(zhǔn)同意的《安徽省濉溪縣國家稅務(wù)局機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》，我局按照干部管理權(quán)限，制定了詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃表，分準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段和總結(jié)階段三個(gè)階段進(jìn)行，涉及工作事項(xiàng)內(nèi)容15項(xiàng)，時(shí)間、內(nèi)容是一天扣一天，一環(huán)扣一環(huán)，一步壓一步，緊鑼密鼓，積極穩(wěn)妥的向前推進(jìn)。經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的努力，在原則上不提拔干部的前提下，縣局黨組本著“整體穩(wěn)定，適當(dāng)交流，相對擇優(yōu)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的精神，按照“工作需要，群眾參與，綜合考評，組織決定”的基本要求進(jìn)行。到6月28日，在明確人員編制的前提下，先后對10個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、1個(gè)直屬機(jī)構(gòu)、1個(gè)事業(yè)單位和3個(gè)派出機(jī)構(gòu)的正、副職領(lǐng)導(dǎo)人選和工作人員定崗定位情況進(jìn)行了宣布。共有10名股級以上干部進(jìn)行了崗位交流，通過個(gè)人志愿、黨組研究共有17名一般干部被重新定崗。

6.向社會(huì)公告機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，確保新機(jī)構(gòu)按期運(yùn)作。為使機(jī)構(gòu)改革后各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，黨組及時(shí)研究明確了各機(jī)構(gòu)的辦公地點(diǎn)，配備了必要的辦公設(shè)施。交接組及時(shí)開展了監(jiān)交工作，人事部門及時(shí)安排了新機(jī)構(gòu)印章的刻制和標(biāo)牌的制作，明確了新印章的啟用時(shí)間。同時(shí)，通過電子顯示屏、公告欄等方式向全縣公告了本次機(jī)構(gòu)改革情況，保證了機(jī)構(gòu)、人員的如期到位和運(yùn)作，確保了工作的延續(xù)。

三、經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)

回顧總結(jié)“十一五”期間的工作，我們的體會(huì)是：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視支持是做好工作的前提條件。今年我們的工作取得了一定的成績，主要?dú)w功于縣局黨組和市局人事科和教育科的重視和支持，歸功于全體人員的辛勤工作。

（二）作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)是做好工作的必須條件。工作做的好壞，關(guān)鍵是看作風(fēng)，作風(fēng)不扎實(shí)，不轉(zhuǎn)變就什么事情都干不好，有什么工作作風(fēng)就有什么樣的效果和成績。只有具備了嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)，才能無往而不勝。

（三）開拓創(chuàng)新是做好工作的關(guān)鍵條件。十六大報(bào)告指出：創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。這充分肯定了創(chuàng)新的重要性，要出色的做好工作，就要不斷的解放思想、要有創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的理論、創(chuàng)新的措施、創(chuàng)新的實(shí)踐，才能有創(chuàng)新的工作。

四、存在問題

受人少事多等因素影響，疲于應(yīng)付日常工作，人事管理工作創(chuàng)新不夠；股內(nèi)干部深入基層調(diào)研較少，了解基礎(chǔ)情況不夠等。這些都需要在今后工作中加以改進(jìn)和提高。

五、201*年和“十二五”工作思路

重點(diǎn)開展“一個(gè)加強(qiáng)、二個(gè)提高、三個(gè)落實(shí)”工作�！耙粋�(gè)加強(qiáng)”，以加強(qiáng)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，結(jié)合作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)和機(jī)構(gòu)改革，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化人力資源配置，選準(zhǔn)用好優(yōu)秀年輕干部，打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；“二個(gè)提高”，一是通過各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展，進(jìn)一步提交全員工作效率和服務(wù)水平；二是通過學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，樹立和展示新時(shí)期人事干部“政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過硬的形象，公道正派、清正廉潔的形象，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的形象，實(shí)事求是、注重實(shí)效的形象，團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的形象”，努力把人教部門建設(shè)成黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的表率部門，進(jìn)一步提高全局的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)技能�！叭齻�(gè)落實(shí)”，一是進(jìn)一步做好老干部“兩個(gè)待遇”的落實(shí)，因地制宜開展一些適合老干部參加的活動(dòng)，并聽取他們的意見建議，充分汲取他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧；二是進(jìn)一步做好人教部門建設(shè)的落實(shí)；三是進(jìn)一步做好思想政治工作和文明創(chuàng)建工作的落實(shí)，創(chuàng)新思想教育的方式方法，聯(lián)系稅務(wù)實(shí)際，開展特色教育，用先進(jìn)典型激勵(lì)人，用反面典型教育人。關(guān)心干部職工的生活、學(xué)習(xí)、工作，努力營造干部職工成長和發(fā)展的良好環(huán)境。繼續(xù)發(fā)言民主，開展談心活動(dòng)，不斷暢通民意反映渠道；同時(shí)，積極穩(wěn)妥的做好黨組的服務(wù)工作；精心謀劃，做好人事教育等日常工作及臨時(shí)性工作。

二○一○年十一月二十四日

友情提示：本文中關(guān)于《國稅人事教育科201*年工作總結(jié)和201*年工作思路》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，國稅人事教育科201*年工作總結(jié)和201*年工作思路：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《國稅人事教育科201*年工作總結(jié)和201*年工作思路》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/627038.html

• 上一篇：遼寧國稅系統(tǒng)新錄用公務(wù)員學(xué)習(xí)總結(jié)
• 下一篇：公務(wù)員錄用政審個(gè)人總結(jié)