XX集團公司政治部主任職務說明書

XX集團公司政治部主任職務說明書

崗位名稱政治部主任崗位編號JT－ZZ－011所在部門政治部崗位定員1人直接上級黨委副書記所轄人員2－3人直接下級組織干事、宣傳干事、團委工作干事崗位分析日期本職：協(xié)助黨委副書記做好集團公司黨的作風建設和思想建設，協(xié)助黨委副書記做好集團公司黨的組織建設和宣傳工作，指導部門下屬工作，協(xié)助紀委書記做好集團公司的紀檢監(jiān)察，負責政治部內(nèi)部的各項管理工作，完成黨委副書記交辦的其它各項工作。職責與工作任務：職責

一職責表述：協(xié)助黨委副書記做好集團公司黨的作風建設和思想建設工作任務協(xié)助組織對黨員領導干部進行黨性、黨風、黨紀教育，抓好集團公司全體黨員的學習、教育，制定學習計劃，并組織實施參加指導下屬單位的民主生活會及時轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，傳達指示精神及時掌握職工思想動態(tài)，協(xié)助檢查督促各級黨組織建立職工思想動態(tài)檔案職責

二職責表述：協(xié)助黨委副書記做好集團公司黨的組織建設和宣傳工作，指導政治部下屬工作工作任務指導組織干事做好集團公司的組織工作指導宣傳干事做好集團公司的宣傳及精神識別系統(tǒng)建設工作指導團委干事做好集團公司團組織的各項工作提出充實和調(diào)整所屬各級黨組織領導班子的建議，參加指導下屬黨組織的換屆選舉工作定期提出集團公司精神文明和企業(yè)文化建設的規(guī)劃和實施方案，并組織實施指導、監(jiān)督下屬黨組織的黨建和宣傳工作職責

三職責表述：協(xié)助紀委書記做好集團公司的紀檢監(jiān)察工作任務根據(jù)上級紀檢監(jiān)察組織會議和文件精神，協(xié)助制定集團公司的相關制度和措施協(xié)助檢查督促各項紀檢規(guī)章制度的落實情況對材料招投標工作進行全程協(xié)助監(jiān)督協(xié)助監(jiān)督指導各單位廠務公開工作協(xié)助處理職工的來信來訪，對職工反映的問題進行調(diào)查了解，并提出處理意見職責

四職責表述：負責政治部內(nèi)部的各項管理工作工作任務負責制定政治部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負責本部門人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員負責控制部門預算，降低費用成本職責

五職責表述：完成黨委副書記交辦的其它各項工作權力和責任：權力：

對集團公司紀檢監(jiān)察、黨建、宣傳及共青團工作的合理化建議權入黨積極分子的確定及黨員發(fā)展對象的初審權政工職稱的報名及推薦上報的初審權對下屬黨組織工作的監(jiān)督權

有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權本部門預算內(nèi)的費用使用權責任：

對集團公司黨內(nèi)的工作失誤負責

對集團公司黨建、宣傳及共青團工作的工作業(yè)績負責對本部門的整體工作績效負責對下屬人員的工作負直接領導責任

工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系集團公司各職能部門、下屬各單位黨組織外部協(xié)調(diào)關系上級黨組織、相關政府機關、新聞媒體、刊物印制商等任職資格：教育水平大學本科或以上專業(yè)思想政治教育或相關專業(yè)經(jīng)驗5年以上黨務及紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗知識熟悉黨的路線、方針、政策，熟悉黨建、紀檢監(jiān)察業(yè)務知識技能技巧掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識個人素質(zhì)黨性強、作風正派、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、寫作能力其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔黨委下發(fā)或上報的文件、黨委會記錄、政治處便函通知、工作計劃、工作總結等考核指標：

月度及年度計劃的完成情況紀檢監(jiān)察、黨建、宣傳及共青團工作的工作業(yè)績下屬各級黨組織的滿意度重要任務的完成情況下屬行為管理

職業(yè)發(fā)展：備注：

擴展閱讀：公司職能部門組織結構圖及崗位說明書

XXXX集團公司職能部門組織結構圖

工作描述體系

201*年6月

目錄

第一章集團公司職能部門組織結構圖第二章集團公司經(jīng)營實體組織結構圖第三章集團公司職能部門職責范圍1、辦公室2、人力資源部3、財務部

4、企業(yè)管理部5、戰(zhàn)略發(fā)展部6、生產(chǎn)技術部7、市場開發(fā)部8、安全管理部9、信息管理部10、政治部11、工會

第四章職務說明書

1、總經(jīng)理職務說明書

2、副總、三總師職務說明書

2.1行政副總職務說明書

2.2生產(chǎn)副總（1）職務說明書2.3生產(chǎn)副總（2）職務說明書2.4總工程師職務說明書2.5總經(jīng)濟師職務說明書2.6總會計師職務說明書3、總經(jīng)理助理職務說明書4、辦公室職務說明書

4.1辦公室主任職務說明書4.2辦公室副主任職務說明書4.3董事長秘書職務說明書4.4辦公室文秘職務說明書4.5檔案管理專員職務說明書4.6后勤管理專員職務說明書4.7司機職務說明書

4.8傳達室工作人員職務說明書4.9醫(yī)務人員職務說明書5、人力資源部職務說明書

5.1人力資源部經(jīng)理職務說明書5.2人力資源部經(jīng)理助理職務說明書

5.3人力資源部招聘與培訓專員職務說明書5.4薪酬與考核專員職務說明書5.5合同與保險專員職務說明書5.6人力資源中心專員職務說明書6、財務部職務說明書

6.1財務部經(jīng)理職務說明書6.2財務部經(jīng)理助理職務說明書6.3管理會計職務說明書6.4財務會計職務說明書6.5現(xiàn)金出納職務說明書6.6銀行出納職務說明書6.7信貸專員職務說明書6.8審計專員職務說明書7、企業(yè)管理部職務說明書

7.1企業(yè)管理部經(jīng)理職務說明書7.2企業(yè)管理部經(jīng)理助理職務說明書7.3規(guī)范管理專員職務說明書7.4質(zhì)量環(huán)境安全專員職務說明書7.5資產(chǎn)管理專員職務說明書7.6法律事務專員職務說明書8、戰(zhàn)略發(fā)展部職務說明書

8.1戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理職務說明書8.2戰(zhàn)略制定實施專員職務說明書8.3項目投資專員職務說明書9、生產(chǎn)技術部職務說明書

9.1生產(chǎn)技術部經(jīng)理職務說明書9.2技術開發(fā)專員職務說明書9.3技術指導專員職務說明書9.4生產(chǎn)統(tǒng)計專員職務說明書10、市場開發(fā)部職務說明書

10.1市場開發(fā)部經(jīng)理職務說明書10.2市場開發(fā)部副經(jīng)理職務說明書10.3市場開發(fā)專員職務說明書10.4項目投標專員職務說明書11、安全管理部職務說明書

11.1安全管理部經(jīng)理職務說明書11.2生產(chǎn)安全專員職務說明書11.3后勤安全專員職務說明書12、信息管理部職務說明書

12.1信息管理部經(jīng)理職務說明書12.2網(wǎng)站建設維護專員職務說明書12.3信息系統(tǒng)建設維護專員職務說明書13、事業(yè)部經(jīng)理職務說明書14、黨委職務說明書

14.1黨委書記職務說明書14.2黨委副書記職務說明書14.3紀委書記職務說明書15、政治部職務說明書

15.1政治部主任職務說明書15.2組織干事職務說明書15.3宣傳干事職務說明書15.4團委干事職務說明書15.5檢查員職務說明書16、工會職務說明書

16.1工會主席職務說明書16.2工會干事職務說明書

16.3勞動競賽專員職務說明書16.4持股會干事職務說明書17、其他崗位:

調(diào)研員職務說明書附：崗位編號編寫說明附：崗位編號列表

第一章集團公司職能部門組織結構圖

第二章集團公司經(jīng)營實體組織結構圖

注：各事業(yè)部為集團公司直屬單位，各有限公司為集團公司控股或參股子公司。

第三章集團公司職能部門職責范圍

1、辦公室

辦公室崗位圖

-6-

辦公室職責范圍

一、服務工作

1、負責集團公司內(nèi)外部事務的上傳下達。

2、協(xié)調(diào)各部門收集、整理公司內(nèi)部的各種信息，為領導決策提供依據(jù)。3、負責集團公司營業(yè)執(zhí)照、各種資質(zhì)證書的保管。4、負責集團公司會議的準備、組織、記錄。5、負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核。6、負責集團公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

二、對外工作

1、負責集團公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯等工作。2、負責集團公司相關公共關系的建立、維護和保持。三、印章、文書和檔案的管理1、負責印章的使用和保管。

2、負責集團公司內(nèi)、外部文書的處理及檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。3、建立健全檔案管理規(guī)章制度，做好檔案、文件的管理工作。四、后勤工作

1、負責辦公車輛的調(diào)度、維修保養(yǎng)、年檢和駕駛員的年審、培訓。

2、負責傳達室的管理工作，負責辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生以及水、電、暖、管道的管理與維修。3、負責醫(yī)療、保健、計劃生育、結婚登記等工作。4、負責辦公用品和辦公用具的購買、發(fā)放和管理。

5、做好公司房產(chǎn)和地產(chǎn)等不動產(chǎn)的統(tǒng)計、評估和合理規(guī)劃使用，辦理土地使用合法手續(xù)。6、負責員工宿舍區(qū)的各項管理工作。五、其它

1、認真學習黨和國家的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行集團公司各項規(guī)章制度。2、完成領導交辦的其它各項工作。

2、人力資源部

人力資源部崗位圖

人力資源部職責范圍

一、完善人力資源管理的各項職能

1、不斷改善集團公司的人力資源管理體系，完善人力資源管理的各項職能。

2、做好工作分析，完善各崗位的職務說明書，并不定期對集團公司組織結構設置及人員安排提出改進建議。

3、負責集團公司總部日常的考勤、紀律檢查監(jiān)督工作。4、負責制定和完善集團公司員工手冊。5、負責指導各事業(yè)部的人力資源工作。6、負責人力資源中心各項事宜的管理。二、規(guī)劃與招聘

1、參與集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，結合集團的發(fā)展戰(zhàn)略做好人力資源規(guī)劃，并組織實施。

2、完善集團公司的對外招聘制度和內(nèi)部任用制度，做好人力資源信息的收集、整理及儲備工作，及時辦理新進員工的入職培訓和轉(zhuǎn)正定級。

三、培訓與開發(fā)

1、完善集團公司的培訓制度，制定長期和短期培訓計劃，并組織實施，大力開發(fā)、培養(yǎng)公司內(nèi)部的人才。

2、負責公司員工教育的管理，做好員工教育經(jīng)費的預決算和使用管理，負責員工外出學習的審批；辦理出國人員的政審工作。四、薪酬管理

1、不斷完善集團公司的薪酬福利體系，并嚴格遵照執(zhí)行。2、根據(jù)集團公司整體收入情況，控制好工資總額。

3、做好勞動工資核算和統(tǒng)計工作，做到臺賬健全、數(shù)字準確、記賬及時、按期上報。五、考核與激勵

1、負責制定、調(diào)整各事業(yè)部經(jīng)理及集團公司機關人員的考核制度和考核指標，并組織實施各項考核。

2、豐富公司的激勵措施，嚴格按照考核結果進行激勵。

3、負責組織集團公司員工滿意度檢測，建立和完善公司的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態(tài)。4、負責組織實施員工任職資格評定。

5、檢查、監(jiān)督各事業(yè)部在分配上的執(zhí)行情況，提出獎懲意見。

6、負責集團公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定和實施。六、合同與檔案的管理

1、負責勞動合同的簽定、變更、終止、延續(xù)，解決員工與公司勞動爭議事宜。2、負責管理員工的人事檔案，及時準確地做好員工的季、年報統(tǒng)計工作。3、辦理員工的調(diào)配、任免和職稱評定工作。4、負責工人技能鑒定、特種作業(yè)人員操作證辦理。七、保險與離退休人員的管理

1、辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險，準確及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調(diào)入和調(diào)出時各種保險的清交和轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、審核職工醫(yī)療費用的報銷、社會撥付及登記。3、辦理職工正常退休、病退及工傷評殘等工作。4、按標準和規(guī)定及時購買、發(fā)放勞保用品。

5、負責離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發(fā)放的及時、準確。八、其它

1、認真學習、貫徹執(zhí)行黨和國家關于國有企業(yè)職工管理、勞動工資和社會保障方面的政策法規(guī)。

2、完成領導交辦的其它工作。

3、財務部

財務部崗位圖

財務部職責范圍

一、完善財務管理制度

1、參與集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，制定公司財務工作規(guī)劃和年度計劃，定期檢查各級財務計劃和各項財務指標的執(zhí)行情況。

2、建立集團公司統(tǒng)一的財務管理體系，加強財務管理，不斷提高管理水平；指導各事業(yè)部和子公司的財務工作。

3、負責對各事業(yè)部的財務監(jiān)督，做好集團公司內(nèi)部的財務審計工作。4、協(xié)助市場部制定公司內(nèi)部工程定額。

5、配合市場部和各事業(yè)部擬定對外經(jīng)濟合同和協(xié)議，協(xié)助審查有關經(jīng)濟文件和對外提供的財務資料。

二、做好財務分析與預算

1、建立科學的財務分析評價指標體系和投入產(chǎn)出分析模型，優(yōu)化和控制財務結構。2、進行月、季、年度的財務分析，及時提供財務信息，預測集團公司整體的經(jīng)濟發(fā)展前景，為公司領導的決策提供參考意見。

3、根據(jù)公司經(jīng)營目標，擬定年度財務預算，上報集團公司批準實施，并對預算的執(zhí)行實施監(jiān)控。

三、資金與成本的管理

1、負責集團公司資本運營項目融資方案的設計、實施，通過諸多渠道積極籌措資金，合理地組織資金供應。

2、按時編制財務月度、年度計劃，做好集團公司的資金規(guī)劃。

3、負責集團公司的資金調(diào)度管理和費用報銷，辦理公司銀行結算和現(xiàn)金收付、保管。四、收益分配與工資的管理

1、參與制定集團公司利潤的分配方案，并提出合理化建議。2、負責集團公司的工資發(fā)放。五、賬務處理與稅務管理

1、負責集團公司的賬務處理，組織年度財務決算，編制會計報表和集團所需的內(nèi)部管理報表。2、匯總和審核各事業(yè)部及子公司的財務報表，編制集團公司的合并會計報表。3、負責各種財務檔案、文件的管理。

4、制定并實施集團公司的稅務籌劃,負責稅收解繳、稅收政策分析與貫徹。六、審計管理

1、做好審計工作的發(fā)展規(guī)劃和具體執(zhí)行計劃工作。2、負責本單位及所屬單位的內(nèi)部審計。

3、編寫審計報告，報送審計報表和各種審計資料。4、對重要問題進行審計。七、其它

1、認真學習貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家有關財經(jīng)制度及法律、法規(guī)。2、完成領導交辦的其他各項工作。

4、企業(yè)管理部

企業(yè)管理部崗位圖

企業(yè)管理部職責范圍

一、總體規(guī)范管理

1、參與集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改。

2、學習、收集先進的企業(yè)管理經(jīng)驗，不定期提出內(nèi)部管理改進方案，并負責操作實施。3、負責集團公司視覺識別系統(tǒng)（VI）和行為識別系統(tǒng)(BI)的設計和建設，提高集團公司的企業(yè)形象和知名度。

4、負責制定和完善集團公司各項工作流程和管理制度，并負責企業(yè)管理制度的培訓和運行指導。

5、協(xié)助做好企業(yè)管理體系的內(nèi)部審核，督促管理制度的有效執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理工作的規(guī)范性和有效性。

6、負責集團公司施工資質(zhì)、項目經(jīng)理資質(zhì)及營業(yè)執(zhí)照的報批檢審和升級申報工作。7、負責集團公司相關法律事務的處理，規(guī)范企業(yè)行為。二、對下屬單位的管理

1、對事業(yè)部和子公司的經(jīng)營、管理狀況及時跟蹤，并進行評估診斷，提出改進方案，保證公司資產(chǎn)的保值增值；對企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的危機，提出消除和預防的意見。2、負責集團公司各種內(nèi)部合同及協(xié)議的審查管理工作。三、負責組織ISO系列國際標準的宣傳與貫徹。

1、貫徹集團公司質(zhì)量方針和目標，指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各職能部門行使質(zhì)量管理職能。2、負責集團公司質(zhì)量體系的貫徹、執(zhí)行、修訂、換版等工作。

3、組織并參與質(zhì)量體系的審核工作，編制年度質(zhì)量審核計劃，確保文件控制系統(tǒng)有效運行。4、負責組織環(huán)境和安全國際標準的貫徹實施。四、對機械設備、物資的管理：

1、對集團公司各種生產(chǎn)機械、設備、工具和材料進行定期或不定期的盤點、抽查，并建立健全資產(chǎn)臺賬，做到賬實相符。

2、根據(jù)集團公司總的發(fā)展規(guī)劃和各事業(yè)部的年度施工計劃，協(xié)助設備租賃事業(yè)部制定機械設備和周轉(zhuǎn)材料的配置計劃，并監(jiān)督實施。3、負責協(xié)調(diào)事業(yè)部之間設備的調(diào)配。

4、負責辦理所有生產(chǎn)車輛的年檢、保險等手續(xù)。

5、負責審核設備租賃事業(yè)部機械設備的購置、大修計劃，并協(xié)助其做好平衡調(diào)度和積壓報廢處理等工作。

6、負責審核設備租賃事業(yè)部周轉(zhuǎn)材料的購置計劃，并協(xié)助其做好平衡調(diào)度和積壓報廢處理等工作。

7、及時跟蹤、了解設備租賃事業(yè)部的機械設備檢查結果，掌握機械設備動態(tài)、技術狀態(tài)。8、負責集團公司機械設備和大宗物資采購的考查與招標。五、負責集團產(chǎn)權的管理，確保國有資產(chǎn)的保值、增值。六、其它

1、認真學習黨和國家的路線、方針、政策及相關的法律、法規(guī)，學習先進的管理理念和管理方法，不斷學習、積累關于公司上市的相關知識和法律規(guī)定。2、完成領導交辦的其他各項工作。

5、戰(zhàn)略發(fā)展部

戰(zhàn)略發(fā)展部崗位圖

戰(zhàn)略發(fā)展部職責范圍

一、集團發(fā)展戰(zhàn)略的制定與實施

1、在對企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境進行充分調(diào)研的基礎上，配合領導制定集團公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確集團的投資、發(fā)展方向。

2、牽頭規(guī)劃、建立、維護集團決策信息支持體系與市場研究體系，收集、分析各種與經(jīng)營業(yè)務相關的信息和數(shù)據(jù)，為制定集團公司的經(jīng)營戰(zhàn)略提供支持。3、為子公司經(jīng)營戰(zhàn)略制定者提供戰(zhàn)略制定的方法和程序。4、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略制定資本運作戰(zhàn)略規(guī)劃。5、負責組織戰(zhàn)略決策會議及會議文件的起草。6、編制分階段的戰(zhàn)略實施計劃。

7、負責督促戰(zhàn)略計劃的實施并向總經(jīng)理匯報。二、負責投資項目的操作

1、結合公司的財務狀況、融資能力以及自身所處的市場環(huán)境，尋找潛在的投資機會，組織分析論證并編寫項目可行性分析報告。

2、項目可行性分析報告經(jīng)批準后提出項目具體投資方案和評估論證意見，經(jīng)集團公司領導審批后負責實施。

3、負責對新投資項目進行業(yè)務整合和管理整合等工作。

三、負責重大決策的組織論證、監(jiān)督執(zhí)行等事項

1、負責子公司、孫公司合并、分立、重組的組織論證、監(jiān)督執(zhí)行。2、負責重大資產(chǎn)處置的組織論證、監(jiān)督執(zhí)行。3、負責其他重大決策工作的組織論證、監(jiān)督執(zhí)行。

四、其它

1、認真學習、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及各項法律、法規(guī)，掌握國家及行業(yè)的基本建設動態(tài)。

2、完成領導交辦的其它各項工作。

6、生產(chǎn)技術部

生產(chǎn)技術部崗位圖

生產(chǎn)技術部職責范圍

一、技術開發(fā)與應用1、負責新技術的開發(fā)和應用。

2、收集、整理及傳遞外部有關工程技術資料，負責先進經(jīng)驗和先進技術的推廣。3、做好集團公司內(nèi)部技術資料的收集、管理工作。

4、負責科技項目的立項、報批、實施和科技成果的內(nèi)部推廣及申報。5、負責與各個行業(yè)協(xié)會保持良好的合作關系。二、對下屬公司的技術支持與管理

1、負責對各事業(yè)部工程項目的技術指導，協(xié)助處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術難題。2、為事業(yè)部制定生產(chǎn)計劃提供技術支持，及時了解各事業(yè)部的生產(chǎn)進度。3、參與圖紙會審、技術交底工作，協(xié)助事業(yè)部制定重大的施工方案。4、協(xié)助事業(yè)部建設好工地試驗室，對質(zhì)檢、試驗人員的工作給予一定的指導。5、負責對事業(yè)部進行生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督、檢查，參與全部工程的竣工驗收。6、做好已完工項目的信息反饋工作，總結經(jīng)驗，組織項目評優(yōu)活動。

三、生產(chǎn)統(tǒng)計工作

1、負責集團公司的生產(chǎn)統(tǒng)計工作，及時準確地提供月、季、年度報表。2、及時對生產(chǎn)情況做出分析，為公司領導經(jīng)營決策提供可靠的依據(jù)。3、負責與工程有關的評估的實施。四、完成領導交辦的其它各項工作。

7、市場開發(fā)部

市場開發(fā)部崗位圖

市場開發(fā)部職責范圍

一、開拓市場

1、端正經(jīng)營思路，學習先進的營銷理念，總結市場開發(fā)經(jīng)驗，為集團公司領導決策提供可行依據(jù)。

2、負責營銷戰(zhàn)略的制訂，跟蹤與監(jiān)督營銷戰(zhàn)略實施。

3、在進行充分市場調(diào)研的基礎上，做好市場開發(fā)計劃，并組織實施，逐步擴大集團公司的市場份額。

4、廣開渠道，收集國內(nèi)外工程建設信息，對路橋建設市場進行調(diào)研與工程項目跟蹤。5、開發(fā)潛在客戶，為集團公司尋找新的經(jīng)濟增長點。二、客戶與事業(yè)部的管理

1、開發(fā)、建立、維護客戶關系管理系統(tǒng)。

2、與重要的現(xiàn)實客戶、潛在客戶建立并維持良好的關系，做好客戶的需求分析。3、從集團公司整體發(fā)展的角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場開發(fā)計劃，做到整體最優(yōu)。

4、負責項目的做標、投標工作。

5、總結內(nèi)部施工成本消耗，負責制定公司內(nèi)部工程定額。6、負責指導事業(yè)部及子公司的市場營銷工作。三、海外工程項目管理

1、承辦海外工程項目，協(xié)助海外工程項目經(jīng)理部處理有關事宜。2、做好赴海外工程施工管理人員培訓和中標工程的勞務輸出工作。3、組織做好國際中標工程的設備、材料的進出口及出口退稅工作。四、其它

1、認真學習、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及各項法律、法規(guī)，了解國家基本建設的動態(tài)。

2、完成領導交辦的其它各項工作。

8、安全管理部

安全管理部崗位圖

安全管理部職責范圍

一、生產(chǎn)安全管理

1、學習安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)的相關知識和現(xiàn)行法律，配合上級安全部門的安全檢查，正確傳達上級對安全工作的要求、指示，并認真組織落實。

2、負責監(jiān)督檢查勞動安全、人身安全、鍋爐壓力容器等安全工作，對各單位貫徹執(zhí)行國家、省廳和上級有關安全生產(chǎn)、勞動保護政策、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查。

3、組織制定和完善安全管理規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查、監(jiān)督落實。

4、每半年進行一次專業(yè)性安全大檢查，參加各類安全工作會議，分析安全生產(chǎn)形勢，針對存在的問題提出預防事故的措施和建議，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

5、組織各種安全生產(chǎn)活動，總結交流經(jīng)驗，按照規(guī)定的權限實施獎懲。

6、會同人力資源部對職工進行安全教育和技術培訓以及“特種作業(yè)人員”的培訓、考核工作。7、負責集團公司安全資格認證和“安全資格證書”的復審工作。

8、對職工傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、報告和結案工傷進行監(jiān)督檢查，按規(guī)定參加職工傷亡事故的調(diào)查處理，負責各類事故的綜合統(tǒng)計上報工作。

二、后勤安全管理，包括綜合治理、人防、防汛、消防等各項安全工作1、負責公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)防范。

2、負責公司各種車輛的安全管理，做好各種機械設備和車輛事故的處理工作。3、負責監(jiān)督、檢查事業(yè)部及項目部的各項安全防范工作。

4、負責監(jiān)督、檢查生活區(qū)的安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、防爆工作。三、完成領導交辦的其它各項工作。

9、信息管理部

信息管理部崗位圖

信息管理部經(jīng)理

信息管理部職責范圍

一、網(wǎng)站的建設與維護

1、負責開發(fā)、建設集團公司內(nèi)部的局域網(wǎng)和公司網(wǎng)站，與相關外部單位建立良好的合作關系。2、負責公司局域網(wǎng)絡的日常維護，不斷豐富、創(chuàng)新網(wǎng)站頁面的內(nèi)容。二、管理信息系統(tǒng)的建設與維護

1、負責開發(fā)、引進管理信息系統(tǒng)，改善公司的業(yè)務流程。2、負責管理信息系統(tǒng)的日常維護。三、其它

1、給予其它部門技術上的支持，完善系統(tǒng)功能。2、不斷學習、積累相關知識，了解最新發(fā)展動態(tài)。3、完成領導交辦的其它各項任務。

10、政治部

政治部崗位圖

政治部職責范圍

一、完成各項黨務工作

1、負責做好黨委會決定、決議的具體實施及黨委日常的文秘、檔案、會務、接待等工作。督促、檢查基層黨組織對黨委會決定、決議指示的貫徹、執(zhí)行、落實情況。

2、做好黨的組織、作風、思想建設。負責基層黨組織（支部、總支）領導班子的思想、作風建設。組織檢查、總結、評比“黨務工作管理目標”各項內(nèi)容的落實。

3、協(xié)助黨委抓好黨風黨紀工作，根據(jù)上級紀檢、監(jiān)察部門和公司黨委、紀委的安排部署重點開展專項工作。負責接待來信來訪、舉報、控告和外調(diào)工作，調(diào)查、處理、上報各類違紀、違法案件。

4、負責做好共青團工作，制訂團的年度工作計劃并組織實施，發(fā)揮團員的先鋒模范作用，發(fā)揮團組織作為黨的助手和后備軍作用。

5、負責全公司政工職稱的評審、推薦的具體工作。二、協(xié)助公司做好精神文明建設

1、負責集團公司企業(yè)文化的建設，設計、完善精神識別系統(tǒng)（MI），監(jiān)督與規(guī)范企業(yè)形象。2、抓好公司的政治學習工作，掌握思想動態(tài)，做好有針對性的思想政治工作，提高員工素質(zhì)。3、負責與新聞媒體的接觸，做好通訊報道工作，宣傳公司兩個文明建設的成就，負責公司宣傳材料的制作，宣傳先進典型，提高公司的知名度。

4、做好各種報刊、材料的訂購工作。三、完成黨委交辦的其它各項工作。

11、工會

工會崗位圖

工會職責范圍

一、發(fā)揮工會的各項職能

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律，以經(jīng)濟建設為中心，正確處理好國家、企業(yè)和職工三者利益關系,定期向上級工會組織上繳經(jīng)費。

2、定期召開職工代表大會，認真執(zhí)行職代會通過的各種決議，做好職代會的提案及工會日常工作。

3、充分發(fā)揮工會組織的職能和作用，民主管理、民主協(xié)商、民主監(jiān)督，按國家的政策法規(guī)辦事。

4、正確處理工會、黨委、經(jīng)營層三者之間的關系，按照工會的特點，獨立自主地開展工作，實行“五突破、一加強”。

5、貫徹落實全心全意依靠工人階級的根本指導方針，探索新形勢下工會組織的改革和建設，搞好各種培訓和教育，加強自身建設，使思想、行動適應新形勢的要求和發(fā)展。6、加強工會自身建設，不斷提高工會專職人員的工作能力和辦事效率。二、配合企業(yè)的管理工作

1、配合黨委開展黨務公開，并做好監(jiān)督工作。協(xié)助經(jīng)營層搞好經(jīng)營和管理，發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，努力做好各項工作，確保年度目標的實現(xiàn)。

2、在上級工會和集團公司黨委領導下，配合公司黨政搞好企業(yè)職工思想教育，不斷提高全體職工的政治素質(zhì)，教育廣大職工遵紀守法，搞好企業(yè)各種文體娛樂活動。

3、結合年度經(jīng)營目標和任務，積極開展各種形式的勞動競賽活動，做好宣傳、總結和表彰工作。

三、維護職工權益

1、督促并協(xié)助相關部門做好職工生活福利、勞動保護、勞動保險和安全生產(chǎn)工作，定期為職工體檢，關心愛護職工，開展群眾互助活動，做好第一知情人，專訪慰問特困職工，及時為特困職工排憂解難。

2、深入群眾，傾聽職工的呼聲和要求，大膽反映群眾意見，維護職工群眾的民主權利和合法利益。

四、職工持股會事務管理

1.代表職工持股會與信托投資公司簽訂信托協(xié)議，依據(jù)協(xié)議內(nèi)容監(jiān)督信托投資公司工作。2.組織職工持股代表對魯橋建設公司重大議題的討論和決策投票，指示職工信托管理委員會

按照職工持股會決議對魯橋建設公司行使股東或董事表決權，維護持股職工合法權益。

3.落實職工持股會章程的規(guī)定，做好員工持股的加入、退出、變更、變現(xiàn)、獎勵、懲罰等內(nèi)

容，做好對股份分紅落實工作的監(jiān)督管理。

五、完成上級工會交辦的其它任務。

第四章職務說明書1、總經(jīng)理職務說明書崗位名稱所在部門直接上級直接下級總經(jīng)理集團公司董事會崗位編號崗位定員所轄人員JT-GC-0011人12人副總、三總師、總經(jīng)理助理、財務部經(jīng)理、人力崗位分析日期資源部經(jīng)理、戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理、信息管理部經(jīng)理本職：領導執(zhí)行、實施董事會的各項決議，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領導制定、實施集團公司總體戰(zhàn)略，帶領集團公司健康發(fā)展；領導集團公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門的工作職責與工作任務：職責表述：領導執(zhí)行、實施董事會的各項決議職責一全面領會董事會的各項決議內(nèi)容及其重要意義工作組織實施董事會的各項決議任務對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行職責二職責表述：制定和實施集團公司的總體戰(zhàn)略工作任務領導制定集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革職責表述：制定和實施集團公司年度經(jīng)營計劃職責三根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施集團公司年度經(jīng)營計劃工作監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程任務組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案職責表述：建立良好的溝通渠道職責四負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部工作門間順暢的溝通渠道任務領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道職職責表述：建立健全集團公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系責五工作主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整

任務領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀職責表述：主持集團公司日常經(jīng)營工作負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員職責六主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策工作代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動任務負責簽署日常行政、業(yè)務文件負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報負責辦理由董事會授權的其它重要事項職責表述：領導財務部、人力資源部、戰(zhàn)略發(fā)展部、信息管理部等分管部門開展工作職責七領導建立健全集團公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出領導建立健全集團公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策直接指導戰(zhàn)略發(fā)展部的工作，把握好集團公司的發(fā)展方向、投資方向直接領導信息管理部的工作，做好信息的收集、傳遞與保密權力和責任：權力：對集團公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權對董事會經(jīng)營目標的建議權對副總經(jīng)理、三總師及財務經(jīng)理的人事任免建議權及其它員工的人事任免權對集團公司各項工作的監(jiān)控權對下級之間工作爭議的裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權董事會預算內(nèi)的財務審批權責任：對集團公司年度經(jīng)營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面責任對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負領導責任對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負責對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責對所簽署的合同、協(xié)議負責公司違法經(jīng)營所應承擔的相應責任工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系董事會，高層管理者，相關中層管理者，集團公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關系上級主管部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等任職資格：教育水平大學本科或以上

專業(yè)經(jīng)驗知識技能技巧個人素質(zhì)其它：路橋建設相關專業(yè)，或管理專業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗

通曉企業(yè)管理知識，熟悉路橋建設專業(yè)知識，熟悉財務、人事、法律、金融、質(zhì)量管理等

知識掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備一定的英語應用能力

具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）、交通及通

訊設備獨立辦公室

使用工具設備工作環(huán)境工作時間特征無明顯的節(jié)假日所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作報告考核指標：營業(yè)額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力職業(yè)發(fā)展：備注：

2、副總、三總師職務說明書2.1行政副總職務說明書崗位名稱所在部門直接上級直接下級行政副總經(jīng)理集團公司總經(jīng)理辦公室主任、企業(yè)管理部經(jīng)理崗位編號崗位定員所轄人員JT-GC-0021人崗位分析日期本職：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策，領導制定企業(yè)內(nèi)部管理、行政后勤工作計劃，負責集團公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行，領導集團公司行政事務工作，保障后勤支持，負責分管部門的組織管理工作職責與工作任務：職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與集團公司管理與決策協(xié)助總經(jīng)理組織制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略職責一負責監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案工作參與制定集團公司年度經(jīng)營計劃和預算方案任務參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責表述：領導制定企業(yè)內(nèi)部管理、行政后勤工作計劃，實現(xiàn)工作目標職責二工作領導辦公室、企業(yè)管理部制定年度工作計劃，并組織實施任務組織制定分管部門重大任務階段工作計劃，并監(jiān)督實施職責表述：負責公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行領導制定完善的集團公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況與總經(jīng)理辦公會決議執(zhí)行情況職責三工作負責組織監(jiān)督、檢查集團管理制度落實情況，維護辦公秩序任務負責組織集團公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關部門和機構保持良好公共關系負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作，接待公司重要來訪客人負責集團公司內(nèi)部企業(yè)文化的建設工作職責四職責表述：領導公司行政事務工作，保障后勤支持工作負責領導、組織集團公司保衛(wèi)、消防工作，確保公司財產(chǎn)安全任務負責組織辦公設施、辦公用品的管理與維護，保證辦公條件，支持公司經(jīng)營管理活動

負責組織集團公司辦公環(huán)境的建設與維護負責組織其它行政、后勤工作職責表述：完成其它日常工作文件、報告等的簽閱、審批和處理職責工作參與公司的階段性重點工作五任務出席參加各種會議和公關活動完成總經(jīng)理交辦的其它工作職責工作直接領導辦公室的工作，做好集團公司的服務及后勤支持，協(xié)調(diào)好各部門的關系六任務直接領導企業(yè)管理部的工作，建立健全集團公司各項管理制度和工作流程權力和責任：權力：對集團公司經(jīng)營方針和重大事項決策參與、建議權在權限范圍內(nèi)對工作計劃、文件、報告的審核、審批權對集團公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權權限內(nèi)的財務審批權對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權在總經(jīng)理的授意下，代表集團公司參加外事活動權對直接下級的人事任免建議權對直接下級之間工作爭議的裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權責任：對管理制度、工作流程的合理性負責對權限范圍內(nèi)決策失誤造成的損失負責對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責對權限范圍內(nèi)所簽署的合同、協(xié)議負責工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系總經(jīng)理，高層管理者，集團公司各部門，各事業(yè)部外部協(xié)調(diào)關系媒體、上級主管部門、政府機構等任職資格：教育水平專業(yè)經(jīng)驗知識技能技巧大學本科或以上企業(yè)管理或相關專業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上中層正職管理經(jīng)驗精通企業(yè)行政管理知識，熟悉相關法律知識，了解本行業(yè)的特點掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備一定的英語應用能力職責表述：領導辦公室、企業(yè)管理部等分管部門開展工作

個人素質(zhì)其它：具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）、交通及通

訊設備獨立辦公室

使用工具設備工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作計劃、行政工作計劃、工作總結考核指標：制度建設完善性、部門合作滿意度、員工對行政后勤工作的滿意度所做決策的實施效果、重要任務完成情況領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力職業(yè)發(fā)展：總經(jīng)理備注：

2.2生產(chǎn)副總（1）職務說明書崗位名稱所在部門直接上級直接下級生產(chǎn)副總經(jīng)理（1）集團公司總經(jīng)理事業(yè)部經(jīng)理崗位編號崗位定員所轄人員崗位分析日期JT-GC-003若干本職：協(xié)助總經(jīng)理，參與工程管理與重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定工作計劃，實現(xiàn)工作目標，領導分管的事業(yè)部開展工作，完成其它日常工作職責與工作任務：職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與集團公司管理與決策協(xié)助總經(jīng)理組織制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略職責一負責監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案工作參與制定集團公司年度經(jīng)營計劃和預算方案任務參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責表述：協(xié)助總經(jīng)理制定工作計劃，實現(xiàn)工作目標職責二協(xié)助總經(jīng)理制定集團公司年度生產(chǎn)計劃，并組織實施工作在權限范圍內(nèi)審核、審批工作計劃，并檢查執(zhí)行情況任務及時處理影響計劃實施的問題職責表述：領導分管的事業(yè)部開展工作領導分管事業(yè)部的制定生產(chǎn)、經(jīng)營計劃，并監(jiān)督實施監(jiān)督分管事業(yè)部的生產(chǎn)、經(jīng)營活動，對發(fā)生和可能發(fā)生的問題，提出改進和預防措施職責三工作負責分管事業(yè)部的員工隊伍建設，提出和審核人員調(diào)配、培訓、考核意見任務負責分管事業(yè)部內(nèi)部爭議的解決監(jiān)督分管事業(yè)部經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導對分管事業(yè)部其它方面的工作給予指導和支持職責表述：完成其它日常工作文件、報告等的簽閱、審批和處理職責工作參與公司的階段性重點工作四任務出席參加各種會議和公關活動完成總經(jīng)理交辦的其它工作

權力和責任：權力：對集團公司經(jīng)營方針和重大事項決策參與、建議權在權限范圍內(nèi)對工作計劃、文件、報告的審核、審批權對分管事業(yè)部經(jīng)營計劃、生產(chǎn)計劃的審批權對分管事業(yè)部經(jīng)營活動的監(jiān)督權對分管事業(yè)部經(jīng)費預算執(zhí)行情況的監(jiān)督權權限內(nèi)的財務審批權對直接下級的人事任免建議權對直接下級之間工作爭議的裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權責任：對分管事業(yè)部的經(jīng)營業(yè)績負責對分管事業(yè)部各項指標的完成情況負責對權限范圍內(nèi)決策失誤造成的損失負責對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責對權限范圍內(nèi)所簽署的合同、協(xié)議負責工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系總經(jīng)理，高層管理者，相關中層管理者，分管事業(yè)部外部協(xié)調(diào)關系上級主管部門、政府機構、合作伙伴等任職資格：教育水平專業(yè)經(jīng)驗知識技能技巧個人素質(zhì)其它：使用工具設備工作環(huán)境計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）、交通及通訊設備獨立辦公室大學本科或以上路橋建設、企業(yè)管理或相關專業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上中層正職管理經(jīng)驗精通路橋建設、企業(yè)管理知識，熟悉相關法律知識掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備一定的英語應用能力具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力工作時間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作計劃、分管理事業(yè)部經(jīng)營狀況、工作總結

考核指標：分管事業(yè)部經(jīng)營業(yè)績、分管事業(yè)部各項指標的完成情況所做決策的實施效果、重要任務完成情況領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力職業(yè)發(fā)展：總經(jīng)理備注：

2.3生產(chǎn)副總（2）職務說明書崗位名稱所在部門直接上級直接下級生產(chǎn)副總經(jīng)理（2）集團公司總經(jīng)理崗位編號崗位定員所轄人員JT-GC-0041人3人生產(chǎn)技術部經(jīng)理、安全管理部經(jīng)理、租賃事業(yè)部崗位分析日期經(jīng)理本職：協(xié)助總經(jīng)理，參與工程管理與重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定工作計劃，實現(xiàn)工作目標，協(xié)助總經(jīng)理進行集團公司工程管理工作，完成其它日常工作職責與工作任務：職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與工程管理與重大決策協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略職責一及時了解和監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況工作參與制定集團公司年度經(jīng)營計劃和預算方案任務參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責表述：協(xié)助總經(jīng)理制定工作計劃，實現(xiàn)工作目標職責二協(xié)助總經(jīng)理制定年度施工生產(chǎn)計劃工作在權限范圍內(nèi)審核、審批工作計劃，并檢查執(zhí)行情況任務及時處理影響計劃實施的問題職責表述：協(xié)助總經(jīng)理進行集團公司工程管理工作職責三組織做好工程施工準備，組織均衡施工工作負責安全管理任務負責工程質(zhì)量管理，抓好工程質(zhì)量的基礎工作領導建立、完善集團公司的質(zhì)量管理體系職責表述：完成其它日常工作職責四文件、報告等的簽閱、審批和處理工作參與公司的階段性重點工作任務出席參加各種會議和公關活動完成總經(jīng)理交辦的其它工作

職責表述：領導生產(chǎn)技術部、安全管理部、租賃事業(yè)部等分管部門開展工作職直接領導生產(chǎn)技術部的工作，做好前方單位的技術支持和質(zhì)量檢查責工作直接領導安全管理部的工作，提高公司的安全生產(chǎn)率五任務直接領導租賃事業(yè)部開展各項工作權力和責任：權力：對集團公司經(jīng)營方針和重大事項決策參與、建議權生產(chǎn)施工計劃的制定權在權限范圍內(nèi)對工作計劃、文件、報告的審核、審批權對直接下級的人事任免建議權對直接下級之間工作爭議的裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權責任：對集團公司工程項目的質(zhì)量和安全問題負責對權限范圍內(nèi)決策失誤造成的損失負責對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責對權限范圍內(nèi)所簽署的合同、協(xié)議負責工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系總經(jīng)理，高層管理者，相關中層管理者，各事業(yè)部外部協(xié)調(diào)關系上級主管部門、政府機構、合作伙伴等任職資格：教育水平專業(yè)經(jīng)驗知識技能技巧個人素質(zhì)其它：使用工具設備工作環(huán)境大學本科或以上路橋建設相關專業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上中層正職管理經(jīng)驗精通路橋建設專業(yè)知識，熟悉法律、質(zhì)量、安全管理等相關知識掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備一定的英語應用能力

具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）、交通及通

訊設備獨立辦公室

工作時間特征無明顯的節(jié)假日所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作計劃、年度施工生產(chǎn)計劃

考核指標：工程質(zhì)量水平、安全生產(chǎn)率所做決策的實施效果、重要任務完成情況領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力職業(yè)發(fā)展：總經(jīng)理備注：

2.4總工程師職務說明書崗位名稱所在部門直接上級直接下級總工程師集團公司總經(jīng)理崗位編號崗位定員所轄人員JT-ZS-0011人崗位分析日期本職：協(xié)助總經(jīng)理，參與工程管理與重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定工作計劃，實現(xiàn)工作目標，協(xié)助總經(jīng)理進行集團公司工程管理工作，完成其它日常工作職責與工作任務：職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與工程管理與重大決策協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略職責一及時了解和監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況工作參與制定集團公司年度經(jīng)營計劃和預算方案任務參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責表述：協(xié)助總經(jīng)理制定工作計劃，實現(xiàn)工作目標職責二協(xié)助總經(jīng)理制定年度施工生產(chǎn)計劃工作在權限范圍內(nèi)審核、審批工作計劃，并檢查執(zhí)行情況任務及時處理影響計劃實施的問題職責表述：協(xié)助總經(jīng)理進行集團公司工程管理工作職責三加強技術管理，組織編制施工、技術文件，健全和完善施工生產(chǎn)技術管理基礎工作，及時解決出現(xiàn)的問題工作負責重大施工方案的審批任務對各工程項目給予技術上的指導指導集團公司的技術開發(fā)與新技術的應用職責表述：完成其它日常工作職責四文件、報告等的簽閱、審批和處理工作參與公司的階段性重點工作任務出席參加各種會議和公關活動

完成總經(jīng)理交辦的其它工作權力和責任：權力：對集團公司經(jīng)營方針和重大事項決策參與、建議權在權限范圍內(nèi)對工作計劃、文件、報告的審核、審批權重大施工方案的審批權責任：對重大施工方案的質(zhì)量負責對權限范圍內(nèi)決策失誤造成的損失負責對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責對權限范圍內(nèi)所簽署的合同、協(xié)議負責工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系總經(jīng)理，高層管理者，相關中層管理者，各事業(yè)部外部協(xié)調(diào)關系上級主管部門、政府機構、合作伙伴等任職資格：教育水平專業(yè)經(jīng)驗知識技能技巧個人素質(zhì)其它：使用工具設備工作環(huán)境大學本科或以上路橋建設相關專業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上中層正職管理經(jīng)驗精通路橋建設技術知識，熟悉法律、質(zhì)量、安全管理等相關知識掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備一定的英語應用能力具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）、交通及通訊設備獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作計劃、重大施工方案考核指標：重大施工方案實施效果、集團公司技術發(fā)展狀況所做決策的實施效果、重要任務完成情況領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力職業(yè)發(fā)展：總經(jīng)理備注：

2.5總經(jīng)濟師職務說明書崗位名稱所在部門直接上級直接下級總經(jīng)濟師集團公司總經(jīng)理市場開發(fā)部經(jīng)理崗位編號崗位定員所轄人員JT-ZS-0021人崗位分析日期本職：協(xié)助總經(jīng)理，參與經(jīng)營管理與重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定工作計劃，實現(xiàn)工作目標，協(xié)助總經(jīng)理進行集團公司經(jīng)營管理工作，完成其它日常工作職責與工作任務：職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與經(jīng)營管理與重大決策協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略職責一及時了解和監(jiān)督集團公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況工作參與制定集團公司年度經(jīng)營計劃和預算方案任務參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責表述：協(xié)助總經(jīng)理制定工作計劃，實現(xiàn)工作目標職責二協(xié)助總經(jīng)理制定年度工作計劃和預算，并組織實施工作在權限范圍內(nèi)審核、審批工作計劃，并檢查執(zhí)行情況任務及時處理影響計劃實施的問題職責表述：協(xié)助總經(jīng)理進行集團公司經(jīng)營管理工作職責三組織經(jīng)濟責任狀的執(zhí)行與考核工作任務組織落實集團公司的投標工作負責集團公司工程招投標合同、協(xié)議的簽訂和管理工作負責集團公司經(jīng)營方面的日常管理工作職責表述：完成其它日常工作文件、報告等的簽閱、審批和處理職責四工作參與公司的階段性重點工作任務出席參加各種會議和公關活動完成總經(jīng)理交辦的其它工作

職職責表述：領導市場開發(fā)部開展工作責工作直接領導市場開發(fā)部的工作，擴大集團公司的市場份額，建立良好的客戶關系五任務權力和責任：權力：對集團公司經(jīng)營方針和重大事項決策參與、建議權年度工作計劃和預算的制定權在權限范圍內(nèi)對工作計劃、文件、報告的審核、審批權對直接下級的人事任免建議權對直接下級之間工作爭議的裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權責任：對權限范圍內(nèi)決策失誤造成的損失負責對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責對權限范圍內(nèi)所簽署的合同、協(xié)議負責工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系總經(jīng)理，高層管理者，相關中層管理者，各事業(yè)部外部協(xié)調(diào)關系上級主管部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴等任職資格：教育水平專業(yè)經(jīng)驗知識技能技巧個人素質(zhì)其它：使用工具設備工作環(huán)境大學本科或以上經(jīng)濟管理相關專業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上中層正職管理經(jīng)驗精通經(jīng)濟管理方面的知識，熟悉本行業(yè)的特點，熟悉法律等相關知識掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備一定的英語應用能力

具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）、交通及通

訊設備獨立辦公室

工作時間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作計劃、年度工作計劃考核指標：市場占有率，市場開發(fā)業(yè)績所做決策的實施效果、重要任務完成情況領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

職業(yè)發(fā)展：總經(jīng)理備注：

2.6總會計師職務說明書崗位名稱所在部門直接上級直接下級總會計師集團公司總經(jīng)理崗位編號崗位定員所轄人員JT-ZS-0031人崗位分析日期本職：協(xié)助總經(jīng)理，參與經(jīng)營管理重大決策，編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃，協(xié)助總經(jīng)理進行集團公司的財務管理工作，完成其它日常工作職責與工作任務：職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與經(jīng)營管理重大決策協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略職責一及時了解和監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況工作參與制定集團公司年度經(jīng)營計劃，組織制定公司預算任務參與投資項目的可行性論證，負責融資計劃的實施，保證新項目的資金供應參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責表述：編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃職責二編制各種財務計劃并組織實施工作在權限范圍內(nèi)審核、審批工作計劃，并檢查執(zhí)行情況任務及時處理影響財務計劃實施的問題職責表述：協(xié)助總經(jīng)理進行集團公司的財務管理工作職責三工作任務建立、健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析組織會計人員的培訓和考核職責表述：完成其它日常工作進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益職責四文件、報告等的簽閱、審批和處理工作參與公司的階段性重點工作任務出席參加各種會議和公關活動，負責與銀行、稅務等機構建立并保持良好的關系

完成總經(jīng)理交辦的其它工作權力和責任：權力：對集團公司經(jīng)營方針和重大事項決策參與、建議權有編制財務計劃的權力在權限范圍內(nèi)對工作計劃、文件、報告的審核、審批權責任：對財務計劃的實施效果負責對權限范圍內(nèi)決策失誤造成的損失負責對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責對權限范圍內(nèi)所簽署的合同、協(xié)議負責工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系總經(jīng)理，高層管理者，相關中層管理者，各事業(yè)部外部協(xié)調(diào)關系上級主管部門、政府機構、金融機構等任職資格：教育水平專業(yè)經(jīng)驗知識技能技巧個人素質(zhì)其它：使用工具設備工作環(huán)境大學本科或以上財務管理相關專業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)的財務管理經(jīng)驗，2年以上中層正職管理經(jīng)驗精通財務管理知識，熟悉本行業(yè)的特點，熟悉金融、法律等相關知識掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備一定的英語應用能力具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）、交通及通訊設備獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作計劃、財務計劃考核指標：成本費用控制情況所做決策的實施效果、重要任務完成情況領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力職業(yè)發(fā)展：總經(jīng)理備注：

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3、總經(jīng)理助理職務說明書崗位名稱所在部門直接上級直接下級總經(jīng)理助理集團公司總經(jīng)理崗位編號崗位定員所轄人員崗位分析日期JT-ZL-0112人本職：協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常事務、完成總經(jīng)理交辦的長期及臨時任務職責與工作任務：職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與經(jīng)營管理與重大決策參與制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略職責一及時了解和監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行情況工作參與制定集團公司年度經(jīng)營計劃和預算方案任務參與公司重大財務、人事業(yè)務問題的決策掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責表述：協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常事務職責二協(xié)助召開總經(jīng)理辦公會議，并做會議總結報告工作協(xié)助總經(jīng)理做好日常行政工作任務負責重要文件的起草、修改監(jiān)督總經(jīng)理工作處理與指示的落實情況職責職責表述：完成總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務并定期匯報三權力和責任：權力：對公司重大決策和日常行政事務處理的建議權對參與任務的人員有調(diào)配、獎懲的建議權對參與任務的人員的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權對總經(jīng)理工作布置、處理、指示落實情況的監(jiān)督權責任：對協(xié)助總經(jīng)理日常工作負責對匯報監(jiān)督檢查結果的及時性負責工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系高層管理人員、各部門

外部協(xié)調(diào)關系任職資格：教育水平專業(yè)經(jīng)驗知識技能技巧個人素質(zhì)其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intraner網(wǎng)絡），通訊設備工作環(huán)境獨立或助理共用辦公室大學本科或以上企業(yè)管理或路橋建設相關專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，在部門經(jīng)理崗位工作1年以上具備相應的財務管理、人力資源管理、行政管理、法律、質(zhì)量管理等較全面的知識熟練使用各種辦公軟件、熟練使用網(wǎng)絡、具備較強的英語應用能力具備很強的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、有較強的寫作能力工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔工作總結和報告考核指標：各項建議的水平及被采納情況總經(jīng)理協(xié)助工作的完成情況判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能職業(yè)發(fā)展：晉升副總經(jīng)理備注：

4、辦公室職務說明書

4.1辦公室主任職務說明書崗位名稱所在部門直接上級直接下級辦公室主任辦公室總經(jīng)理崗位編號崗位定員所轄人員JT-BG-0111人辦公室副主任、文秘、檔案管理專員、醫(yī)務人員、崗位分析日期司機本職：掌握集團公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理,統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作，統(tǒng)籌負責公司的檔案文書管理，負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項，負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護、及保持職責與工作任務：職責表述：掌握集團公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理參加行政領導會議，參與集團公司重大事項的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃職責一監(jiān)督指導工作計劃的落實工作任務負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系監(jiān)督本部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導職責表述：統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見負責集團公司行政事務的上傳下達職責二負責公司的印章管理工作負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理任務負責各部門之間和領導之間的協(xié)調(diào)負責督辦衛(wèi)生和計劃生育工作負責集團公司總部的車輛調(diào)度職職責表述：統(tǒng)籌負責檔案文書管理責工作負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作三任務

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