遵義縣松林中學教師值周管理制度

遵義縣松林中學教師值周管理制度

第一章總則

1、為增強全體教師的主人翁意識，充分發(fā)揮教師參與管理的積極性，結(jié)合學校管理實際，制定本制度。

第二章值周管理

2、全體行政領(lǐng)導、教職工都有做好值周工作的義務（特殊崗位教師除外），任何人不得以任何理由拒絕接受值周工作。

3、值周教師如果因公、事、病、函授等原因無法履行值周職責的，應事先向值周組長請假，并自行與其它教師調(diào)換并交接好值周有關(guān)崗位和相關(guān)工作后，方可離崗，不得私自調(diào)換值周工作。如確有特殊原因，需要長期與其他教師調(diào)換值周工作的，必須本人申請，征得雙方當事人以及雙方組長同意后，報分管領(lǐng)導同意。

4、每周值周組長1人，副組長1人，由行政領(lǐng)導輪流擔任。

5、值周時間：周日下午18:00至下周日下午18:00。周五值周教師務必等待學生全部離校后方可離校。值周教師在值周期間不得離開學校，值周期間因公外出必須找人代崗，并且及時告知值周組長。

6、值周老師應有一定的時間意識和高度的責任意識。值周教師應佩帶值周標志，認真履行相關(guān)職責。

7、值周組長、副組長的崗位職責：

（1）6：20到校，負責督促值周人員及時到崗并積極履行職責，負責值周教師檢查及考勤工作。

（2）上午6：307：30、中午、下午、晚自習放學后，需在學校門口巡邏；午間要對整個校園進行巡視；及時處偶發(fā)事件，排除安全隱患，整治校園環(huán)境衛(wèi)生。

（3）早餐、中餐、午餐、晚餐時間，負責對學生食堂進行巡視，檢查值周教師是否到位，食堂工作人員及小賣部工作人員是否到位，以及學生文明就餐情況。（4）對非教學人員進行1次不定時考勤。

（5）負責偶發(fā)事件的處理，遇重大問題及時向分管校長和校長請示匯報。（6）周一時值周組長要負責做好教師例會期間班級學生自修的管理工作。（7）負責在上課期間對班級巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；要隨時清查教師上課情況，對隨意調(diào)課，不安課表上課的現(xiàn)象進行巡查并作好記錄；要對晨會、晚自習第一節(jié)、第四節(jié)作好查堂記錄。

（8）做好一周內(nèi)各崗位值周工作情況總結(jié)，認真填寫《行政值周記錄》，并于下周升旗儀式時作值周總結(jié)，在下周教師例會上對值周教師工作情況進行通報。8、值周教師工作職責：

（一）食堂值周教師工作職責：

(1)教師的值周時限：早上：6:307:10；中午12:0012:50；下午：5：055:55；晚上：8:509:30，如有第四節(jié)課和晚自習則在下課后立刻趕到學生食堂，值周期間不允許代班（除因特殊情況需請假者要自行找好代班人代替值班，請假者要將代班人告知當周值周領(lǐng)導），考勤由行政值周領(lǐng)導負責記載。

(2)負責學生就餐期間的維序工作，及時處理學生就餐過程中的矛盾糾紛。(3)負責督查學生就餐的不文明現(xiàn)象，如：將飯碗惡意砸壞、將飯菜隨意亂倒等現(xiàn)象。

(4)對學生反映的就餐問題及時與食堂溝通，不能解決的問題及時向行政值周領(lǐng)導報告。

(5)完成行政值周領(lǐng)導交辦的其他工作任務。(二)宿舍值周教師工作職責：

（1）宿舍值周教師的值周時限：中午：12:5013:30；晚上：9:3010:30，值周期間不允許代班（除因特殊情況需請假者要自行找好代班人代替值班，請假者要將代班人告知當周值周領(lǐng)導），考勤由行政值周領(lǐng)導和宿舍管理員共同負責記載。

（2）中午12:5013:30、晚上9:3010:30期間負責對所轄宿舍學生到位情況進行清查，對發(fā)現(xiàn)未到學生要及時與宿管人員和班主任溝通，及時上報行政值周領(lǐng)導，并且要將未到學生情況詳細記錄在宿舍管理清查登記表上，并要求室長作“見證”簽字。

（3）負責對學生午休和晚休紀律情況的巡查，對違紀宿舍及時進行批評教育，并及時做好記錄。

（4）負責協(xié)助宿管人員處理宿舍的突發(fā)事件，直至始末，不能處理的及時向行政值周領(lǐng)導報告。

（5）負責指導宿舍文化建設和宿舍內(nèi)務整理工作，對所轄宿舍存在臟、亂、差等現(xiàn)象要及時指導和要求學生及時整改。

（6）學校有突擊任務時，關(guān)于宿舍方面的工作值周教師要積極配合，隨叫隨到。（7）完成行政值周領(lǐng)導交辦的其他工作任務。（三）教學區(qū)域值周教師工作職責：

（1）教學區(qū)域值周教師的值周時限：每節(jié)課課間；中午12:0014:30；下午：5：056:00；晚上：8:5010:30，值周期間原則上不允許代班（除因特殊情況需請假者要自行找好代班人代替值班，請假者要將代班人告知當周值周領(lǐng)導），考勤由行政值周領(lǐng)導負責記載。

（2）負責對學生的儀容儀表進行督查，限期整改并及時作好記錄。

（3）對教學樓及通道處、操場和綜合樓及通道處進行巡查，及時糾正學生的不文明習慣，制止學生的不安全行為，保證學生課間文明、安全地休息。

（4）在中午12:00、下午5:05、晚上8:50和9:00，在教學樓二樓轉(zhuǎn)通道處和綜合樓團委辦公室門口處做好學生通行的維序工作，積極預防各種踩踏事件的發(fā)生。

（5）學生在教學區(qū)域和運動區(qū)域發(fā)生打架斗毆事件，值周教師要在第一時間趕到現(xiàn)場及時處理，不能處理的馬上通知行政值周領(lǐng)導處理。

（6）每周周末放學時，值周教師要在校園巡查和在校門口做好學生返家的巡視工作。

（7）如遇緊急情況，值周教師要在第一時間到達指定位有序地做好學生的疏散工作，將損失控制在最低限度。

（8）完成行政值周領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

第三章值周管理責任事故

10、值周教師因未到崗位履行職責，其行為造成下列后果之一者，為未到崗履行職責責任事故。

（1）在食堂管理崗位的值周老師，因未按時到崗或因早退而缺崗，導致管理崗位秩序混亂、擁擠、甚至出現(xiàn)傷害責任事故的；

（2）在規(guī)定值周工作時間內(nèi)，因空崗、缺崗或其它因素未到崗位履行職責而致使該崗位學生出現(xiàn)混亂、擁擠、糾紛或造成傷害責任事故的；

（3）在課間、在規(guī)定時間內(nèi)未到達該崗位或提前離崗而造成該崗位學生出現(xiàn)的矛盾得不到化解、糾紛得不到平息、混亂和擁擠得不到制止，從而造成學生傷害問題或其它嚴重問題的；

（4）在午間、課間巡視管理崗位的值周教師，在規(guī)定的巡視時間內(nèi)未到達指定崗位或提前離崗致使該崗位學生出現(xiàn)混亂、擁擠、糾紛，從而造成傷害責任事故或其它嚴重問題的；

（5）負責校門口管理崗位的值周教師，在規(guī)定的巡視時間內(nèi)未到達指定崗位或提前離崗而導致該崗位學生出現(xiàn)嚴重問題或傷害責任事故的；

（6）遇運動會、集會等大型活動時，輪到值周的教師應當?shù)綍�議場所進行管理，值周組長根據(jù)學校領(lǐng)導的要求，對具體的崗位作好分工安排，在會議期間，值周老師因離崗而致使會場秩序或進退場時學生擁擠、踩踏，造成學生傷害等責任事故或其它重大問題的；

（7）因當在崗而不在崗，致使學生出現(xiàn)的偶發(fā)事件得不到有效的遏制，從而釀成嚴重問題，對學生自身或?qū)W校榮譽造成損失的；

（8）因值周臨時調(diào)換，造成值周崗位未銜接好，致使該崗位學生造成傷害責任事故的；

（9）因忘記值周致使該崗位學生發(fā)生傷害責任事故或其它問題的；

（10）由于其它原因值周教師不到崗，導致值周崗位內(nèi)學生傷害或其它嚴重責任事故的。

10、值周教師在規(guī)定時間、規(guī)定崗位上，因未履行值周崗位職責而致使該崗位學生出現(xiàn)集體亂起哄、糾紛等問題，造成學校秩序混亂，甚至出現(xiàn)其它嚴重問題的，為未完全履行職責責任事故；

11、值周教師在規(guī)定時間規(guī)定崗位上履行職責過程中，遇到發(fā)生較重大偶發(fā)事件或預見可能發(fā)生嚴重問題，應當立即向值周組長或有關(guān)領(lǐng)導匯報，值周組長或相關(guān)領(lǐng)導應當立即趕赴現(xiàn)場協(xié)助解決，并設法在第一時間內(nèi)向校長報告。

12、值周教師在規(guī)定時間、規(guī)定崗位履行職責期間。因不可預見或不可阻擋的原因，致使發(fā)生惡性事件，造成一定損失的，則不追究責任事故。

13、值周教師、值周組長沒有履行簽到、簽離、記錄、總結(jié)（值周小結(jié)）的，值周津貼不予計發(fā)。

第四章值周管理責任事故處理辦法

14、教師值周由于遲到或早退、曠缺或私自調(diào)換值周崗位，處理辦法如下：教師值周遲到5分鐘，尚未造成管理問題的，扣除當天值周津貼20元；早退視為缺曠；缺曠半天以內(nèi)扣除在當月值周津貼中50元；曠缺一天扣除100元，食堂值班教師缺曠一餐扣除30元，扣分按缺曠一節(jié)課計算。（值周考勤考核扣分按學校規(guī)定的扣分標準執(zhí)行，請病假、事假的值周教師自行找人代崗不扣值班津貼，只扣考核積分；因公外出、特殊事假的值周領(lǐng)導和值周教師需自行找人代崗）。15、值周教師出勤在崗不履行職責，從而造成秩序混亂、學生糾紛、甚至發(fā)生學生矛盾沖突或其它嚴重問題的，扣除全部值周津貼外，根據(jù)不同情況追究相關(guān)責任人責任。

17、教師值周缺崗或脫崗而造成管理問題的，其責任事故處理辦法如下：

（1）由于缺崗或脫崗致使該崗位出現(xiàn)學生混亂、擁擠、糾紛，甚至踩踏而沒有導致傷害事故的，扣除當月的全部值班津貼；

（2）由于缺崗或脫崗致使該崗位學生出現(xiàn)混亂、擁擠、糾紛，甚至導致傷害事故的，扣除當月的全部值周津貼以外，當年不得評先評優(yōu)；

（3）由于缺崗或脫崗致使該崗位學生出現(xiàn)混亂、擁擠、糾紛，甚至重大傷亡責任事故的，除扣除當月值周津貼以外，當年不得評先評優(yōu)，并追究相關(guān)的其它責任。

遵義縣松林中學201*年3月1日

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遵義縣松林中學安全應急預案

為了加強和改進學校安全工作，保障全校師生員工健康、平安地學習、生活，

打造平安校園，有效應對突發(fā)事件，并能快速、及時、妥善處理突發(fā)的安全事故，切實有效地防止或減少意外事故對廣大師生可能造成的危害和損失，維護學校正常的教學秩序和校園穩(wěn)定，根據(jù)《學生傷害事故處理辦法》、《中小學安全工作暫行規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)文件，結(jié)合本校實際，特制訂本應急預案。一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”、“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，堅持“以人為本”的思想，堅持師生生命安全高于一切的原則，務本求實，明確責任，安全無小事，責任重泰山。同時堅持“預防為主、積極處置”的方針，盡一切努力杜絕或減少校園安全隱患、消防、飲食、治安、樓梯間擁擠踩踏、地質(zhì)災害等突發(fā)事件的發(fā)生，盡一切努力把師生生命財產(chǎn)的損失降低到最低限度。二、工作原則

1、堅持以人為本，師生生命安全高于一切的原則，穩(wěn)定壓倒一切的原則。2、堅持誰主管，誰負責的原則，預防為主，積極處置的原則。3、堅持冷靜、沉著、積極主動和及時、合法、公正處理的原則。三、工作目標

1、牢固樹立安全責任意識，切實提高師生員工的安全意識和自我保護能力。2、完善安全規(guī)章制度，網(wǎng)絡責任制度，做到早防范、早處置。

3、建立快速應急機制和應急處理機制，及時采取有效和果斷的措施，確保校園秩序。

四、學校安全事故應急機構(gòu)（一）、安全事故應急領(lǐng)導小組組長：陳壽武

副組長：肖德強李維剛何永專

成員：陳宏吳義彬趙宗舉王洪義雷文中羅剛何興光

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職責：在最短時間內(nèi)了解事故情況；指揮搶救，制止事態(tài)擴大，盡力把事故損失降到最低程度；及時向上級報告事故初步情況；協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查；采取有效措施，做好事故善后處置工作。（二）、協(xié)調(diào)聯(lián)絡組組長：肖德強副組長：陳宏成員：各教研組組長

職責：在應急領(lǐng)導小組組長的指揮下，協(xié)調(diào)各應急工作小組工作；及時報警，請求當?shù)卣�府、公�?消防、交警)、醫(yī)療衛(wèi)生及社會力量的支援；協(xié)助調(diào)查事故原因及受傷師生、財產(chǎn)受損情況；協(xié)助善后處置工作。（三）、搶救搶險組組長：何永專

副組長：吳義彬羅剛

職責：在應急領(lǐng)導小組組長的指揮下，組織師生撤離，組織學校力量搶救，配合校外力量的搶救工作。（四）、秩序維護組組長：李維剛

副組長：雷文中王洪義

成員：門衛(wèi)教師、各班班主任

職責：在應急領(lǐng)導小組組長的指揮下，維護現(xiàn)場秩序，保護事故現(xiàn)場，保護貴重物品，負責現(xiàn)場安撫，控制事態(tài)發(fā)展，維護學校教育教學秩序的正常進行。（五）、后勤保障組組長：趙宗舉

成員：李軍許佐新楊安海魯茂永

職責：在應急領(lǐng)導小組組長的指揮下，負責搶救車輛、搶救物資的調(diào)配等等。（六）、機動應急組組長：何興光

成員：唐�？第w正華楊安輝職責：在校集中待命，做好接應準備。五、學校安全事故報告及處理程序

1、實行學校校長負責事故報告的制度。

2、學校發(fā)生或接到突發(fā)安全事故報警后，隨即啟動應急預案，同時向上級主管部門和學校所在轄區(qū)（松林鎮(zhèn)黨委、政府）報告，并及時向公安（消防、交警）、醫(yī)療衛(wèi)生等相關(guān)部門報警請求援助。學校本著“先控制，后處置，救人第一，減少損失”的原則，果斷處理，積極搶救，指導師生離開危險區(qū)域，保護好學校貴重物品，維護現(xiàn)場秩序，做好事故現(xiàn)場保護工作，上交學校突發(fā)安全事故有關(guān)材料，做好善后處理工作。

3、學校安全事故應急領(lǐng)導小組全體成員必須在最短時間內(nèi)到達指定地點，組織搶救和善后處置工作。

4、學校全體教職工都有責任在第一時間將突發(fā)安全事故及時匯報學校安全事故應急領(lǐng)導小組。

5、學校對突發(fā)安全事故不得緩報，不得瞞報，不得延誤有效搶救時間。七、主要工作措施

1、校園突發(fā)事件發(fā)生，立即啟動安全應急預案。

2、召開安全領(lǐng)導小組及全校教師會議，通報事件，穩(wěn)定人心。

3、向上級主管部門和學校所在轄區(qū)（松林鎮(zhèn)黨委、政府）報告情況（30分鐘以內(nèi)）），請求上級指導。

4、與公安部門說明情況，請求配合學校做好校園秩序穩(wěn)定工作。5、確定專人組織調(diào)查，保留第一手資料（原始記錄），保護現(xiàn)場或保留物樣，不擅自為事故定性，并寫出事故報告，分別報送有關(guān)領(lǐng)導和部門。

6、召開學生會議，通報事件經(jīng)過，并進行安全再教育，做好事故后校園穩(wěn)定和秩序維護工作。

7、專人負責接待家長，召開家長會，通報事件經(jīng)過，穩(wěn)定家長情緒，必要時做好與家長單位領(lǐng)導工作。

8、冷靜面對媒體采訪，有專人負責接待，未經(jīng)同意，師生不得接受采訪，加強門衛(wèi)管理。

9、學校全體教師必須堅守各自崗位，未經(jīng)允許，不得擅自發(fā)布誤導信息，共同做好維護穩(wěn)定工作。

遵義縣松林中學201*年09月01日

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