黨工團聯誼活動總結

金秋十月，建黨90周年之際，為了進一步促進雷薩起重機事業(yè)部與檢測中心的交流，搭建一個更寬闊的合作平臺，國家工程機械質量檢測中心第三黨支部與雷薩起重機事業(yè)部研發(fā)支部、工會研發(fā)分會攜手舉行了聯系活動。

10月14日上午兩黨支部成員共同參觀了歐曼二工廠的整車裝配車間。在車間中，看到產品正在進行有條不紊的機械化流水線式生產，不禁感慨中國汽車工業(yè)科技在黨的正確領導下飛速發(fā)展，兩黨支部成員在這樣的大背景下在不管是在生產還是在監(jiān)督檢驗的崗位上都應該不遺余力的貢獻自己的力量。

下午，雙方在懷柔廠區(qū)會議室進行了見面會。雙方針對流動式起重機產品認證知識展開了深層次的交流，雙方交換了意見。堅持起重機產品質量第一的重要性，并積極探索黨建工作與生產及檢驗之間的新思路和方法。會議結束后進行了體育交流活動，大家在體育競技中友好合作，不僅加深了雙方人員的感情，也促進了對今后友好合作的積極性。

10月15日，雙方參觀了懷柔第一黨支部，回顧了黨史，并觀看懷柔第一黨支部的紀錄片，加深了對黨的崇敬之情。

此次活動增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供堅強的思想政治保證和組織保證。同時促進了與國家工程機械質量檢測中心緊密聯系，更深層次的認識起重機產品的認證知識，為今后的產品認證工作帶來方便。

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********有限公司201*年黨工團工作總結

201*年是*********有限公司在高新園黨工委的正確領導下，在廣大職工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，公司產值、銷售實現質的飛躍提升。同時，在全年的生產經營工作中，以穩(wěn)定員工思想、提升全員素質、豐富員工業(yè)余文化生活為重心，開展各項活動，助推了車間生產經營任務的全面完成。一、黨總支工作開展情況。

1、配合高新園黨工委開展好各項黨建工作，按時黨組織活動，穩(wěn)定了員工思想，黨員在生產經營中起帶頭作用，為生產經營的順利完成提供了有力的保障，公司被米東區(qū)授予“優(yōu)秀基層黨支部”稱號。

2、開展了黨員示范崗活動，評先樹優(yōu)一直是各黨支部常抓不懈的工作，努力發(fā)現和培養(yǎng)態(tài)度認真、責任心強、工作積極性高、創(chuàng)新能力強，對生產有突出貢獻的優(yōu)秀員工，建立優(yōu)秀人才儲備庫，把推薦范圍擴大到一線員工，讓所有員工都能看到希望。同時抓住評先樹優(yōu)標準不放松，讓大多數員工不斷提高工作標準和工作作風，努努力、翹翹腳就能符合，也給曾經的礦部生產標兵、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀員工帶來緊迫感，很好的起到了促進大多數員工上進，激發(fā)員工潛力的作用。各黨支部在車間設立了黨員示范崗，開展了形式多樣的勞動、技能競賽，極大的鼓舞了廣大員工生產工作積極性。

3、按時按質的完成了新黨員的發(fā)展，今年吸收了6名入黨積極分子成為了中共預備黨員。并組織6名表現好的公司骨干參加了米東區(qū)入黨積極分子培訓班，取得了結業(yè)證書。4、推薦員工代表高新園黨工委參加組織的新疆三史及建黨90周年知識競賽，并取得米東區(qū)三等獎。

5、按時交納、管理和使用黨費，做到帳目清楚，今年黨總支給所有黨員配備了4GU盤，方便學習交流思想，對工作起到了推動作用。

6、在黨員干部中深入開展“四先四學四高”活動，建立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、大力培育典型、樹立榜樣，激發(fā)黨員愛崗敬業(yè)、苦干實干精神，充分發(fā)揮先鋒模范作用。通過模范典型的樹立，在黨員中逐步形成了比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍，形成了最險的崗位是黨員、最臟的崗位是黨員、最苦的崗位是黨員、技術骨干是黨員、多數中層干部是黨員的格局。

7、把安全生產管理工作納入黨建工作重要議事日程，作為年終考核的一項重要內容，執(zhí)行黨員領導干部掛鉤聯片抓安全生產的管理制度，強化監(jiān)督管理，責任落實到組到班到人，把安全生產工作切實抓好、抓實、抓細、抓到位。強化從業(yè)人員培訓教育，嚴格考試制度，健全學習檔案，進一步提高安全生產意識，形成從“要我安全”向“我要安全”的轉變，保證了公司全年無安全事故。

8、今年8月，公司進入全面大生產階段，在生產任務緊急，合同訂單多，生產一線人手緊的情況，黨總支組織成立了黨員突擊隊，由車間主任黨員帶頭，大干50天不休息，所有機關干部實行6天工作制，中層以上干部7天工作制。在黨員突擊隊帶領下，所有員工齊力協力克服困難，順利完成了生產經營各項任務。

二、工會工作開展情況1、春節(jié)期間，舉行了一年一度的職工表彰總結大會，發(fā)放了價值近1000元的年貨，體現了公司對員工的關愛。

2、開展“慶三、八女職工聯誼活動”，給女職工發(fā)放了紀念品，舉行了座談，并放假關天，極大提升了女職工的士氣，展示了女職工的風采。

3、舉行了和諧杯春季職工運動會，舉行了拔河、自行車慢賽、男子，女子接力跑比賽，既鍛煉了職工的體魄，又增強員工間的和諧，豐富了員工業(yè)余文化生活。

4、給所有職工發(fā)放了夏季防暑用品共計3次，價格300元，極大的提升了員工勞動積極性。

5、在公司舉辦了車間勞動技能大賽，分別對車間勞動產量、車間產品質量及車間安全生產在全公司六大車間每月進行評比，對獲得第一名的車間進行6000元/5000元/4000元的重獎，使車間勞動積極性大增，保證全年公司生產任務的順利完成。

6、改善提高了公司職工食堂的飯菜質量，積極聽取廣大職工的意見，公司補貼食堂工作人員的工資、煤、氣、電、餐具，一次性用品等額外費用，只收取飯菜成本費，做到每日公布菜譜，每餐三菜一湯，米面俱全，極大的調動了員工工作積極性。三、

團支部工作開展情況：

1、公司團支部緊跟黨支部的步伐，配合工會開展了各項活動，起到了豐富員工業(yè)余文化生活，提升員工士氣的目的。

2、開展了高新園黨工委通訊稿的采集工作，共發(fā)信息10條。

3、以車間為宣傳陣地，制作車間安全文化小展板，企業(yè)文化手冊，車間質量安全通報表等方法，大力宣傳企業(yè)文化。

4、組織青年團員定期進行聚會，聽取廣大青年員工的心聲，增強員工之間感情交流，使青年職工切實感受到企業(yè)的溫暖，大大穩(wěn)定了員工思想，也豐富了員工業(yè)余文化生活。

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