社會(huì)實(shí)習(xí)總結(jié)

電子商務(wù)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

學(xué)院：專業(yè)：學(xué)生姓名：學(xué)號(hào)：指導(dǎo)教師：實(shí)習(xí)日期：201*.6.11201*.7.31

眨眼間，三個(gè)月的實(shí)習(xí)就結(jié)束了。從201*年6月到201*年9，在北京樂(lè)知行軟件有限公司做軟件開發(fā)工程師實(shí)習(xí)生。

北京樂(lè)知行軟件有限公司成立于201*年，現(xiàn)有員工約90人，本科及碩士以上學(xué)歷人員占公司總?cè)藬?shù)的95%。該公司年銷售額為3500萬(wàn)元，是一家集數(shù)字校園軟件產(chǎn)品開發(fā)、銷售、實(shí)施、服務(wù)、咨詢及解決方案定制的教育軟件綜合服務(wù)公司，已先后取得了ISO9001管理體系認(rèn)證證書、軟件企業(yè)認(rèn)定證書和軟件產(chǎn)品登記證書，同時(shí)約三十項(xiàng)產(chǎn)品取得國(guó)家版權(quán)局頒發(fā)的《計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記證書》。

在實(shí)習(xí)期間，學(xué)到了很多東西。

一、技術(shù)上。對(duì)eclipse的使用更加熟練，可以讓工具發(fā)揮應(yīng)有的作用，加快開發(fā)的效率。熟悉mysql+springMVC+IBACEDAO+jquery+dwr的開發(fā)框架，明白基本的項(xiàng)目環(huán)境搭配，項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)。實(shí)習(xí)期間，負(fù)責(zé)開發(fā)“校內(nèi)通”。該校內(nèi)通基于jitsi開源軟件的一個(gè)視頻，聊天的企業(yè)即時(shí)通迅軟件，主要應(yīng)用于公司內(nèi)部以及有合作關(guān)系的各大中小學(xué)校的內(nèi)部通訊。201*年6月-7月，開發(fā)出基于swt的具有上傳功能的我的網(wǎng)盤客戶端。201*年7月1號(hào)-15號(hào)期間，開發(fā)出基于swign的網(wǎng)盤客戶端，替代了原有的網(wǎng)盤。目前已發(fā)布測(cè)試版本。

201*年7月下旬，開始做web開發(fā)，在8天內(nèi)完成了“公車管理”模塊的開發(fā)工作。了解osgi框架，對(duì)基于osgi框架開發(fā)的jitsi聊天開源軟件比較熟悉。能夠使用jquery常用的插件，如datapicker,jqgrid,validator,ibutton,superfish等。

二、思想上。這次實(shí)習(xí)算是正式工作的第一份工作。和以前參加的工作，比如當(dāng)服務(wù)生，當(dāng)計(jì)調(diào)等工作來(lái)講，有很大的不同。說(shuō)是實(shí)習(xí)，其實(shí)進(jìn)到公司里，除了工資上體現(xiàn)出是實(shí)習(xí)生，其它地方，跟對(duì)待其它正式員工一樣，不像其它公司，實(shí)習(xí)期間，端端茶，打掃打掃衛(wèi)生什么的，而是可以學(xué)到很多東西。每天按時(shí)上班，打卡報(bào)到，按時(shí)下班，生活井然有序。三個(gè)月內(nèi)看到的，想到的，給自己的思想上清洗了一遍�，F(xiàn)總結(jié)如下：

要有好學(xué)的精神，會(huì)學(xué)的方法。在實(shí)習(xí)期間，用的最多的恐怕要數(shù)谷歌了。當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí)，自己解決不了，就不得不查查資料，而查到的資料，往往是海量，質(zhì)量有好有壞。而想要找到答案的你，就不得不去學(xué)習(xí)別人的想法，并驗(yàn)證對(duì)與錯(cuò)，是不是符合你想要的東西。最多的可能，要在別人的基礎(chǔ)上進(jìn)行二次開發(fā)，使其滿足自己的需求。當(dāng)然，問(wèn)同事，是解決問(wèn)題最快的途徑了。但是，有一點(diǎn)必須說(shuō)的是，別人告你的永遠(yuǎn)是思路，他不會(huì)告訴你，這個(gè)代碼怎么寫。這也就要求我們對(duì)他所說(shuō)的思路有清晰的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)別人是如何去想問(wèn)題，然后當(dāng)自己以后遇到同樣的問(wèn)題的時(shí)候就可以自己解決了。最大的體會(huì)是，學(xué)會(huì)偷學(xué)，學(xué)會(huì)思考問(wèn)題。當(dāng)然只是好學(xué)，那還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，那也得會(huì)會(huì)學(xué)。在工作期間，自己養(yǎng)成了寫筆記的習(xí)慣，不定時(shí)的查看，溫故而知新。

賺錢的欲望。實(shí)習(xí)的這家公司是提供住宿的，八個(gè)人，住在三室一廳，住的環(huán)境說(shuō)實(shí)話相當(dāng)不錯(cuò)。實(shí)習(xí)工資個(gè)人覺得還不錯(cuò)，因?yàn)闆](méi)有比較過(guò)其它公司的待遇，所以只能以自己心里的底線相比較。但是，可能是人的貪心，現(xiàn)在開始覺得錚的工資有點(diǎn)少，也開始思考等畢業(yè)后，自己的薪水又能拿到多少？公司會(huì)給你多少？自己怎么才能拿高工資？這些問(wèn)題，可能以前也想過(guò)，但是現(xiàn)在想得更高，更理性。以前的想法是，自己會(huì)點(diǎn)技術(shù)，并且還不錯(cuò)，應(yīng)該能拿個(gè)高工資了吧。但是這種想法錯(cuò)了。工資，是看個(gè)人能力而定的。剛畢業(yè)的，連工作經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，公司憑什么給你工資？憑什么很重視你？很多東西，不是靠我覺得，我認(rèn)為的臆想。沒(méi)有點(diǎn)真材實(shí)料，公司想給你高薪都給不了。所以，現(xiàn)在的思想開始覺悟，開始想自己的價(jià)值，一種不可替代的價(jià)值，一種公司缺了你會(huì)覺得是一種損失的價(jià)值。實(shí)習(xí)期間，做過(guò)web開發(fā)，也做過(guò)桌面版的開發(fā)。Web開發(fā)是基于已成形的框架，填加新的功能。代碼部分，基本上已驅(qū)于“自動(dòng)化”，自己可以做，別人也可以做，以后的發(fā)展空間很大。桌面版的開發(fā)，目前算上我，只有兩個(gè)人在進(jìn)行開發(fā)。在這一塊，進(jìn)入的門檻個(gè)人覺得還是比較高的，因?yàn)閿鄶嗬m(xù)續(xù)在上面開發(fā)了三個(gè)月，80%的還沒(méi)摸透。學(xué)習(xí)成本有點(diǎn)高，這樣的好處是，一旦自己完全掌握，那個(gè)不可替代性是很牢固的，但有利也有弊，就是以后的發(fā)展方向可能不太寬廣。說(shuō)到底，還是賺錢的欲望開始膨脹，開始不安于現(xiàn)狀，開始考慮畢業(yè)后的生活。想賺錢，不是什么壞想法，至少它會(huì)教會(huì)你去尋找自己的價(jià)值。

理想的確定。開始確定自己的理想架構(gòu)師。在跟別人交流中，突然發(fā)現(xiàn)碼農(nóng)雖然錚的多，但是要想出人頭地，也得需要付出一定的代價(jià)。而自己面對(duì)許多的選擇，決定朝著java架構(gòu)師方向發(fā)展。這個(gè)想法也是跟許多同事在一塊聊天產(chǎn)生的。這個(gè)職位一是薪酬比較高，另一方面，這個(gè)職位屬于高級(jí)職位。當(dāng)然，這個(gè)理想職位還得靠自己的努力去爭(zhēng)取。在追求理想進(jìn)，要充分認(rèn)識(shí)自己。青年戰(zhàn)友在邁向理想的征途中，既要自信又要自知。也就是要認(rèn)真審視自己的長(zhǎng)處和短處，做到自知之明，并依己所長(zhǎng)去選定目標(biāo)。人都有各自的長(zhǎng)處和短處，確立目標(biāo)，就要盡量發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，選擇自己的強(qiáng)項(xiàng)，同時(shí)，又要準(zhǔn)確而清楚地知道自己的短處，并盡力采取彌補(bǔ)或者避開的辦法，正所謂揚(yáng)長(zhǎng)避短。歷史上許多只有奮斗之歌而沒(méi)有成功之曲的探索者，往往不是沒(méi)有知識(shí)和才能，而是他們沒(méi)有根據(jù)自己的長(zhǎng)處選準(zhǔn)前進(jìn)的方向。要知道，任何不切自身實(shí)際的理想，到頭來(lái)只能是白忙活、空嘆息。

同事相處。踏上社會(huì)，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時(shí)候同事不會(huì)象同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問(wèn)暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時(shí)候無(wú)法適應(yīng)。比如我們公司做銷售的同事，他們很注意對(duì)自己客戶資料的保密，以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績(jī)，因而關(guān)系顯得有點(diǎn)淡漠。但是環(huán)境往往會(huì)影響一個(gè)人的工作態(tài)度。一個(gè)冷漠沒(méi)有人情味的辦公室，大家就會(huì)毫無(wú)眷戀之情，有更好的機(jī)會(huì)他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點(diǎn)回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個(gè)生日party，生病時(shí)的輕輕一句慰問(wèn)，都有助于營(yíng)造一個(gè)齊樂(lè)融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作開心，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場(chǎng)的險(xiǎn)惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多

工作，少閑話”。

無(wú)論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒(méi)錯(cuò)（那是不可能的），那么就站在對(duì)方的角度，體驗(yàn)一下對(duì)方的感覺。讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來(lái)適應(yīng)你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過(guò)程。大方一點(diǎn)。不會(huì)大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會(huì)讓你很心疼，那就裝大方一點(diǎn)。低調(diào)一點(diǎn)，低調(diào)一點(diǎn)，再低調(diào)一點(diǎn)（要比臨時(shí)工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個(gè)干了幾年的臨時(shí)工呢）。嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。（會(huì)夸獎(jiǎng)人。好的夸獎(jiǎng)，會(huì)讓人產(chǎn)生愉悅感，但不要過(guò)頭到令人反感。）6.如果你覺得最近一段時(shí)間工作順利的不得了，那你就要加小心了。有禮貌。打招呼時(shí)要看著對(duì)方的眼睛。以長(zhǎng)輩的稱呼和年紀(jì)大的人溝通，因?yàn)槟憔褪遣徽鄄豢坌∽虞�。少說(shuō)多做。言多必失，人多的場(chǎng)合少說(shuō)話。不要把別人的好，視為理所當(dāng)然，要知道感恩。手高眼低。遵守時(shí)間，但不要期望別人也遵守時(shí)間。信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對(duì)你的承諾一直記在心上并信以為真。不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準(zhǔn)時(shí)還。不要借錢給同事，如果不得不借，那么就當(dāng)送給他好了。不要推脫責(zé)任（即使是別人的責(zé)任。偶爾承擔(dān)一次你會(huì)死啊？）。在一個(gè)同事的后面不要說(shuō)另一個(gè)同事的壞話。要堅(jiān)持在背后說(shuō)別人好話，別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。如果有人在你面前說(shuō)某人壞話時(shí)，你要微笑。避免和同事公開對(duì)立（包括公開提出反對(duì)意見，激烈的更不可取）。經(jīng)常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應(yīng)當(dāng)。說(shuō)實(shí)話會(huì)讓你倒大霉。對(duì)事不對(duì)人；或?qū)κ聼o(wú)情，對(duì)人要有情；或做人第一，做事其次。經(jīng)常檢查自己是不是又自負(fù)了，又驕傲了，又看不起別人了。（即使你有通天之才沒(méi)有別人的合作和幫助也是白搭）22.忍耐是人生的必修課。（要忍耐一生的啊，有的人一輩子到死這門功課也不及格）23.新到一個(gè)地方，不要急于融入到其中哪個(gè)圈子里去。等到了足夠的時(shí)間，屬于你的那個(gè)圈子會(huì)自動(dòng)接納你。有一顆平常心。沒(méi)什么大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。盡量不要發(fā)生辦公室戀情，如果實(shí)在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。會(huì)拍馬屁（這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一），但小心不要弄臟手。資歷非常重要。不要和老家伙們耍心眼斗法，否則你回死得很難看的。好心有時(shí)不會(huì)有好結(jié)果，但不能因此而灰心。待上以敬，待下以寬。如果你帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在總結(jié)工作時(shí)要把錯(cuò)誤都攬?jiān)谧约荷砩�，把功勞都記在下屬身上。�?dāng)上司和下屬同時(shí)在場(chǎng)時(shí)要記得及時(shí)表?yè)P(yáng)你的下屬。批評(píng)人的時(shí)候一定要在只有你們兩個(gè)人的情況下才能進(jìn)行

學(xué)會(huì)和別人溝通，要有團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)精神就是企業(yè)中各員工之間相互溝通、交流，真誠(chéng)合作，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體目標(biāo)而奮斗的精神。它包含兩層含義：一是與別人溝通、交流的能力；二是與人合作的能力。建立一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員學(xué)會(huì)積極的與人溝通，凡事采取合作的態(tài)度。團(tuán)隊(duì)成員除了具有獨(dú)立完成工作地能力之外，同時(shí)具有與他人合作共同完成工作地能力。在工作中我們經(jīng)常會(huì)與不同部門或同一部門的不同成員之間有所接觸，不同崗位的工作性質(zhì)，內(nèi)容和操作流程都會(huì)有所不同，而不同的個(gè)人，其性格、處事的方式也有所區(qū)別。如果對(duì)這些不熟悉，那我們工作起來(lái)就有可能處處阻滯，無(wú)法順暢。實(shí)際工作中還必須多做些溝通、交流，抱著合作的心態(tài)，多理解別人的苦衷，多設(shè)身處地為別人想一想，也就是說(shuō)要善于與別人溝通，尊重別人，懂得以恰當(dāng)?shù)姆绞酵�他人合作，學(xué)會(huì)被別人領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)別人，這樣的話工作起來(lái)就會(huì)事半功倍了。

以前在學(xué)校做編程，一般都是自己一個(gè)人做開發(fā)，而現(xiàn)在是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不能任自己的想法去做。而在做一個(gè)東西，比如界面的時(shí)候，要爭(zhēng)求團(tuán)隊(duì)的意見，尋找最好的方案。不會(huì)的，不懂的，不了解的，先自己查一下，實(shí)在搞不定的，厚著臉皮去問(wèn)，不要怕丟人，越是怕，越是進(jìn)步不了，并且會(huì)浪費(fèi)很多的時(shí)間，效率也提高不上去。

精益求精的精神。思想上有了產(chǎn)品的概念，有了競(jìng)爭(zhēng)的概念。做程序不是做出來(lái)就行的，還要做的優(yōu)秀，做的比別人的好�！霸谌松�的里程中，沒(méi)有隨便，差不多，行了，很少。不是差不多，是一點(diǎn)都不能差，差一點(diǎn)都不行。做什么事情一定要做好做到家。吃了這行飯，就一定要把這行干好！”追求精益求精，要避免敷衍了事的態(tài)度。敷衍了事，是一些員工常犯的毛病。他們做一天和尚撞一天鐘，對(duì)于組織布置的工作，從不認(rèn)真去做，而是敷衍塞責(zé)，做一些表面文章來(lái)應(yīng)付。

無(wú)論做什么工作，都應(yīng)精益求精，把工作做到位，這樣才能提高工作效率和工作質(zhì)量，才能獲得晉升和加薪的機(jī)會(huì)。

現(xiàn)實(shí)中常有這樣一些人，他們往往不肯把事情做得盡善盡美，只用“足夠了”、“差不多了”等來(lái)搪塞了事。由于他們沒(méi)有把根基打牢，沒(méi)有注重細(xì)節(jié)，所以過(guò)不了多久，他們的工作便會(huì)像一所不牢固的房屋一樣倒塌。其實(shí)，很多時(shí)候輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。以精益求精的精神去做事，可以使你的才能迅速提高，學(xué)識(shí)日漸充實(shí)，而且可以逐步勝任其他更重要的工作。

追求至善，精益求精，做什么工作都要做到最好，正是今日中國(guó)人最缺乏的基本工作精神之一。身在職場(chǎng)，要把任何事情都做得精益求精，不然你就一定會(huì)被淘汰。成功往往與精確的行動(dòng)有關(guān)，那些粗糙的行為只能導(dǎo)致很高的錯(cuò)誤率。凡是成功者，在工作中，都有追求精確的精神。

總結(jié)

在這段實(shí)習(xí)的時(shí)間里，我經(jīng)歷了很多以前沒(méi)有的事，就比如第一次領(lǐng)工資雖然只是一點(diǎn)點(diǎn)的錢，但卻是我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，一個(gè)人在他的學(xué)生時(shí)代最重要的是學(xué)習(xí)東西，增長(zhǎng)見識(shí)，鍛煉能力，尤其在大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)候，參于社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)，賺錢不是主要的，作為學(xué)生，能賺多少錢，等你畢業(yè)了有的是賺錢的機(jī)會(huì)，這回可是我長(zhǎng)這么大第一次用自己的雙手和智慧掙來(lái)的錢，當(dāng)時(shí)我真的是激動(dòng)的要哭，那種感覺真的是無(wú)法形容的美妙。

實(shí)習(xí)是為將來(lái)打基礎(chǔ)的重要階段，珍惜自己每一個(gè)工作的機(jī)會(huì)，不論什么人，什么學(xué)歷，從事什么工作，好好的表現(xiàn)、展示自己的能力，不要錯(cuò)過(guò)好的機(jī)遇。沒(méi)有一件事情是輕輕松松的，但每一件事都是讓人成長(zhǎng)的，經(jīng)歷一段過(guò)程，喜悅或是艱辛，盡管經(jīng)歷的方式不盡相同，但它的結(jié)果是相同的，我們都會(huì)因涉事而成長(zhǎng)。

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企業(yè)社會(huì)工作實(shí)習(xí)總結(jié)

企業(yè)社會(huì)工作這門課程結(jié)束以后，同學(xué)們便開始尋找各個(gè)企業(yè)去實(shí)習(xí)，把自己在課堂上學(xué)到的東西應(yīng)運(yùn)到時(shí)間中去。經(jīng)過(guò)與香坊黑天鵝電器商場(chǎng)經(jīng)理的交談和考核，他允許我在他們商場(chǎng)以一名員工助理的身份進(jìn)行觀察學(xué)習(xí)。

我的實(shí)習(xí)時(shí)間被安排在了9月23號(hào)到10月7號(hào)，為期兩周。我的主要職責(zé)有以下幾個(gè)方面：

1、發(fā)放離職單與離職調(diào)查問(wèn)卷，后期對(duì)離職人員進(jìn)行訪談。發(fā)放離職單與離職調(diào)查問(wèn)卷可能是自己認(rèn)為接觸的最早的正式的“工作”，后期，開始對(duì)離職人員進(jìn)行簡(jiǎn)單的交談，在征得其同意后進(jìn)行訪談工作，對(duì)離職原因、去向及工廠的各方面工作的不足進(jìn)行簡(jiǎn)要的了解，以改進(jìn)工作，使得員工更加安心的工作。

2、參加各種培訓(xùn)、約談及座談。

3、協(xié)助商場(chǎng)員工進(jìn)行銷售活動(dòng)。體驗(yàn)員工生活。因?yàn)樽x書的緣故一直與打工的人員有很大的距離，不是很了解，此次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)也給了我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)打工人員生活的機(jī)會(huì)。在整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中，自己曾經(jīng)跟隨員工一起吃員工餐，與他們?cè)谏�產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)單的工作。通過(guò)體驗(yàn)員工的生活，使得自己更加珍惜現(xiàn)有的生活。4、協(xié)助售后部門協(xié)調(diào)客戶和商場(chǎng)的關(guān)系。

實(shí)習(xí)心得：

●關(guān)于社會(huì)工作專業(yè)

記得在實(shí)習(xí)前還在學(xué)校的時(shí)候，老師就一直囑托無(wú)論什么時(shí)候都不要忘記了自己是社會(huì)工作專業(yè)的學(xué)生，要記得時(shí)刻用專業(yè)的視角去看待各種問(wèn)題。在整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中，對(duì)自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)又有了許多新的認(rèn)識(shí)。

社會(huì)工作專業(yè)的學(xué)生大多數(shù)人都認(rèn)為通常理論比較難，比較晦澀難以理解，很多人都比較喜歡實(shí)踐，參與各種實(shí)習(xí)�？墒峭ㄟ^(guò)這次裕元的實(shí)習(xí)，我覺得不是，實(shí)踐的開展需要理論的指導(dǎo)，也就是說(shuō)不掌握扎實(shí)的理論，實(shí)踐的效果與績(jī)效性也是很難保證的。在大陸社會(huì)工作的發(fā)展并沒(méi)有得到廣泛的認(rèn)識(shí)，也有很多人懷疑社工存在的價(jià)值，但是我覺得有的時(shí)候社工學(xué)生就輕視了自己專業(yè)，認(rèn)為就算沒(méi)有較強(qiáng)的理論指導(dǎo)，也可以去處理個(gè)案，帶領(lǐng)小組或者組織社區(qū)活動(dòng)，如果連我們社工的學(xué)生，都如此輕視自己的專業(yè)，那么社工在大陸的發(fā)展真的是存在著一定的困難。

在社工的價(jià)值觀方面，我并沒(méi)有因?yàn)樯�輔的價(jià)值中立或者價(jià)值觀矛盾產(chǎn)生太多疑惑，但是關(guān)于“同情”，卻困擾我很久。學(xué)了社會(huì)工作專業(yè)，不知道什么時(shí)候開始自己就成為了一個(gè)同情心泛濫的人。記不清哪位一位老師告訴我，“同情”不是社工的專業(yè)價(jià)值觀，因?yàn)楫?dāng)我們抱著同情的態(tài)度對(duì)待案主，就是一種自視比其他人有優(yōu)勢(shì)，將對(duì)方放在一個(gè)弱者的地位的做法。在周座談的時(shí)候我們也討論過(guò)這個(gè)問(wèn)題，當(dāng)時(shí)就有人說(shuō)出為什么不可以同情，那是每個(gè)人都會(huì)有的感情？的確，這真的是每個(gè)人都無(wú)法避免的感情，有一次參加活動(dòng)，清楚的記得有位社區(qū)工作者在談到流浪社區(qū)的時(shí)候那種心酸的淚水，難道他沒(méi)有同情的成分么？不斷的反思中，我明白，同情不是錯(cuò)，也許這可以讓人更加善良，讓我可以在社工路走的更加長(zhǎng)遠(yuǎn)。其實(shí)最重要的是我們對(duì)待案主，是否可以做到尊重，我們不應(yīng)因同情而帶有施舍式幫助，因?yàn)槟鞘巧绻さ牡雇�，我們�?yīng)該用心，真誠(chéng)的對(duì)待我們的案主。兩個(gè)月來(lái)，我覺得自己走出這個(gè)困惑，收獲就很大。

社會(huì)工作中我們總會(huì)強(qiáng)調(diào)“人在情境中”，發(fā)現(xiàn)企業(yè)社工我們強(qiáng)調(diào)的就是“人在工組中”。這次的實(shí)習(xí)，一直在思索工業(yè)社會(huì)工作與其他領(lǐng)域社工的不同，最初發(fā)現(xiàn)很多的專業(yè)技巧、方法都是一樣的，覺得其實(shí)工業(yè)社工不過(guò)是社會(huì)工作的一種，但是后來(lái)漸漸發(fā)現(xiàn)，工業(yè)社工有許多的無(wú)奈之處，例如干部與員工的糾紛，我們做的更多的是去安撫工人的情緒，很少解決實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題。于是發(fā)現(xiàn)做工業(yè)社工有種被欺騙的感覺。有一天看到了關(guān)于工業(yè)社會(huì)工作的一個(gè)定義：工業(yè)社會(huì)工作是解決員工在工作環(huán)境中產(chǎn)生的問(wèn)題，目的是使工作中的人們形成“良好的工作適應(yīng)關(guān)系”，以充實(shí)他們的工作意義，提升工作效率，滿足他們?cè)趧趧?dòng)過(guò)程中對(duì)“經(jīng)濟(jì)利益與生活素質(zhì)”的需要。這樣在明曉其目標(biāo)的情況下，在去看工業(yè)社工，就明白它工作的價(jià)值與意義了。

●關(guān)于自己

兩周的實(shí)習(xí)絕對(duì)是我自我成長(zhǎng)的一個(gè)過(guò)程，總體來(lái)講，到了香坊黑天鵝，我學(xué)到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于我?guī)��?lái)的。無(wú)論是在專業(yè)發(fā)展認(rèn)識(shí)方面，還是人生方面，這兩周都有許多的感悟。

專業(yè)方面。這次又讓我學(xué)到一些新的東西，這個(gè)短期內(nèi)組成的小組的凝聚力是讓我很珍惜和感動(dòng)的，也發(fā)現(xiàn)了自己過(guò)去的的實(shí)習(xí)中，因?yàn)闆](méi)有對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力有足夠的重視，所以有些小組計(jì)劃才無(wú)法順利的實(shí)施。

最重要的是，作為學(xué)生，我們從來(lái)沒(méi)有走進(jìn)過(guò)社會(huì)，深入的了解過(guò)企業(yè)的發(fā)展，這次的實(shí)習(xí)是一次很好的人生閱歷，讓我們有機(jī)會(huì)提前感受社會(huì)中工作的生活，為以后更快的適應(yīng)社會(huì)提前做準(zhǔn)備。當(dāng)今社會(huì)人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)的一大難題，這種工作的體驗(yàn)無(wú)可厚非是一種很好的自我提升的機(jī)會(huì)。

在這里實(shí)習(xí)的這段時(shí)間感悟到許多人生道理，以前一直認(rèn)為老天很寵愛自己，可以給我想要的一切，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)原來(lái)世上有太多的事與愿違，看著那些為了家在外奮斗打工的員工，會(huì)引發(fā)自己對(duì)家庭認(rèn)識(shí)，讓自己更加珍惜所擁有的一切。有人說(shuō)，友情、愛情，甚至是親情，不是用來(lái)懷疑的，是用來(lái)珍惜的，這樣的信條，我覺得可以讓人際關(guān)系方面的很多問(wèn)題都可以解決，只要我們?cè)敢庀嘈潘�人。�?dāng)我們用坦蕩的心面對(duì)他人時(shí)，我們會(huì)得到想要的，像是自己一直堅(jiān)持的：努力，用心，善良，可以擁有一切。

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