市委組織部干部監(jiān)督室主任副科級(jí)組織員述職報(bào)告

市委組織部干部監(jiān)督室主任副科級(jí)組織員述職報(bào)告

201*年是干部監(jiān)督工作完善機(jī)制、規(guī)范用權(quán)、強(qiáng)化實(shí)效的一年。按照自治區(qū)黨委組織部的統(tǒng)一部署和地委組織部的相關(guān)要求，干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)是深入開(kāi)展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書(shū)記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)工作。一年來(lái)，圍繞這一中心任務(wù)，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，潛心研究，大膽探索，在建章立制和實(shí)踐運(yùn)用上取得了積極成果�，F(xiàn)將一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下:

一、注重思想素養(yǎng)的鍛煉和提高。作為市委組織員，時(shí)刻提醒自己，在政治上、思想上同市委保持一致。嚴(yán)格以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦，自覺(jué)加強(qiáng)世界觀的改造，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，努力提高自身思想政治素質(zhì)。在日常生活中，注重養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，做到“早間新聞必聽(tīng)、黨報(bào)黨刊必讀、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)必參加”。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，關(guān)心關(guān)注國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和文化等各方面的重大信息，特別是黨的十七大召開(kāi)后，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)，并帶頭宣傳，把十七大精神全面貫徹落實(shí)到本職工作當(dāng)中。同時(shí)注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。熟練掌握《干部任用條例》工作程序，熟悉《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督檢查辦法》和組織法、選舉法等內(nèi)容，為扎實(shí)開(kāi)展工作，確保圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。二、工作上潛心研究，積極探索，勇于創(chuàng)新。今年3月底，按照組織安排，本人完成了在地委組織部掛職期間的工作任務(wù)，回到市委組織部，承擔(dān)起開(kāi)展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書(shū)記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)工作的具體責(zé)任。在市委的高度重視和部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，本人全身心地投入到了該項(xiàng)工作之中。首先提出了以“明確兩個(gè)應(yīng)有、規(guī)范六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、推進(jìn)三項(xiàng)制度體系建設(shè)”為主要內(nèi)容的的工作思路，并把著力點(diǎn)放在了建章立制和完善提高階段。按照年初制定的實(shí)施方案，結(jié)合調(diào)查研究階段掌握的情況，在建章立制上狠下功夫。一是注重創(chuàng)新性。填補(bǔ)了以往制度建設(shè)上的“空白點(diǎn)”。特別是

新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過(guò)100萬(wàn),全部免費(fèi)下載。對(duì)“調(diào)整動(dòng)議”和“初始提名”等一直以來(lái)缺乏政策參照依據(jù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范；二是突出規(guī)范性。對(duì)以往一些原則性要求多、可操作性不強(qiáng)，彈性過(guò)大、“剛性”不足的制度，進(jìn)行了修改和完善；三是增強(qiáng)針對(duì)性。探索建立的每一項(xiàng)制度、每一個(gè)環(huán)節(jié)都相應(yīng)增加了規(guī)范和監(jiān)督市委書(shū)記用人行為的具體內(nèi)容；四是強(qiáng)化系統(tǒng)性。以調(diào)研試點(diǎn)工作為契機(jī)，制定了公開(kāi)選拔、交流、辭職、任期、票決以及破格提拔干部和調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部等方面的7項(xiàng)深化干部人事制度改革的相關(guān)制度。同“六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”以及“責(zé)任追究”和“全程監(jiān)督”等方面共計(jì)18項(xiàng)制度，形成了《調(diào)研試點(diǎn)工作制度匯編》。同時(shí)，本人能夠發(fā)揮善于寫(xiě)作的自身優(yōu)勢(shì)，積極編寫(xiě)調(diào)研試點(diǎn)工作專報(bào)，做到每周有進(jìn)度，每周有總結(jié)、每周有情況匯報(bào)。年內(nèi)編發(fā)《調(diào)研試點(diǎn)（轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng)，請(qǐng)保留此標(biāo)記，免費(fèi)提供下載。）工作專報(bào)》50期，其中2期作為單條在自治區(qū)組工信息上刊登，得到了上級(jí)組織部部門(mén)的認(rèn)可。

制度的生命在于運(yùn)用落實(shí)。在調(diào)研試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的共同努力下，于今年6月初，把建立起來(lái)的各項(xiàng)制度，全面運(yùn)用于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆中，規(guī)范了工作程序，強(qiáng)化了監(jiān)督效能。一是規(guī)范了調(diào)整動(dòng)議環(huán)節(jié)，實(shí)行民主決策。有效防止了“個(gè)人說(shuō)了算”或臨時(shí)動(dòng)議。二是規(guī)范了初始提名環(huán)節(jié)，擴(kuò)大推薦主體，使干部選用提名程序，由以往組織部門(mén)或市委主要領(lǐng)導(dǎo)單一提名，轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴翱諐復(fù)扑]”為主的多元化的提名方式。三是規(guī)范了考察、醞釀和討論決定環(huán)節(jié)，提高選任干部的透明度。四是實(shí)行了全程監(jiān)督，確保各環(huán)節(jié)規(guī)范操作。在換屆考察中，通過(guò)全程監(jiān)督，對(duì)16名擬進(jìn)班子人選的工齡、年齡進(jìn)行了重新認(rèn)定；對(duì)10名干部的學(xué)歷待遇進(jìn)行了糾正；對(duì)4名學(xué)歷偏低的提名人選要求考察組說(shuō)明充分的理由；對(duì)達(dá)不到培訓(xùn)要求的6名干部，列入了年內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃；運(yùn)用紀(jì)檢機(jī)關(guān)監(jiān)督成果5條，受理群眾來(lái)信來(lái)訪3起，取消提名資格2人，取消擬任資格1人。經(jīng)監(jiān)督審查，干部調(diào)整動(dòng)議遵守了“大穩(wěn)定，小調(diào)整”的原則，年內(nèi)調(diào)整沒(méi)有突破

新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過(guò)100萬(wàn),全部免費(fèi)下載。規(guī)定指數(shù)；初始提名程序更加規(guī)范化，在年內(nèi)提任干部中，屬于領(lǐng)導(dǎo)干部提名和基層黨組織推薦人選共計(jì)16人，民主推薦率都在80％以上，其中2名鄉(xiāng)政府正職擬任人選在全委會(huì)票決中以全票通過(guò)。有4名領(lǐng)導(dǎo)干部提名的人選，在民主推薦時(shí)，贊成率偏低，沒(méi)有被確定為考察對(duì)象。

在調(diào)研試點(diǎn)工作的推動(dòng)下，領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督成效明顯。年內(nèi)對(duì)交流調(diào)整的7名黨政“一把手”進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，收繳財(cái)政資金18萬(wàn)元，經(jīng)濟(jì)處罰201*元；成果召開(kāi)了干部工作義務(wù)監(jiān)督員、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)聯(lián)席會(huì)議，收集整理意見(jiàn)23條，充分運(yùn)用于干部教育、培養(yǎng)和選拔任用工作中；進(jìn)一步完善了《**市警戒等級(jí)監(jiān)督制度》。經(jīng)監(jiān)督室的建議，經(jīng)部務(wù)會(huì)研究，對(duì)9名位于“藍(lán)色”警戒等級(jí)線的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了提醒談話，對(duì)3名位于“黃色”等級(jí)線的正科級(jí)干部進(jìn)行了函詢，對(duì)2名作風(fēng)不實(shí)、工作滯后，位于“橙色”等級(jí)線的干部實(shí)行了誡勉，對(duì)3名作風(fēng)上存在問(wèn)題，群眾反映較大，警戒等級(jí)線位于“紅色”的科級(jí)干部進(jìn)行了免職。并對(duì)其中1名進(jìn)行了黨紀(jì)政紀(jì)處分。一系列制度的健全和落實(shí)，對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向起到了積極的推動(dòng)作用。三、時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。作為干部監(jiān)督室負(fù)責(zé)人，要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己堅(jiān)決不能做。在工作和生活中，本人能夠以組工干部“六不準(zhǔn)”和“十項(xiàng)要求”為目標(biāo)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事不作，不該去的場(chǎng)合不去，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。工作中力求堅(jiān)持原則，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同志；生活中寬以待人，助人為樂(lè)。以良好的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)、嚴(yán)格的自身要求，帶動(dòng)和影響身邊的人，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步，共同提高。

一年來(lái)，本人監(jiān)督工作上雖然取得了一定的成績(jī)，但距離部領(lǐng)導(dǎo)的要求、干部群眾的期望、實(shí)踐的需要還有一定的距離。今后還將進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入基層，注重實(shí)

新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過(guò)100萬(wàn),全部免費(fèi)下載。踐鍛煉，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。

以上是本人對(duì)201*年工作的簡(jiǎn)要?dú)w納和總結(jié)，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

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201*年市委組織部副部長(zhǎng)述職報(bào)告

201*年6月以來(lái)，我協(xié)助部長(zhǎng)分管干部、干部監(jiān)督、信息調(diào)研、辦公室等工作。現(xiàn)將一年來(lái)本人履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況作以下匯報(bào)，請(qǐng)?jiān)u議。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和綜合素質(zhì)

我深感要順應(yīng)時(shí)代潮流，特別是面對(duì)新時(shí)期新階段出現(xiàn)的新問(wèn)題和組織工作的新任務(wù)，不學(xué)習(xí)就要落后，不學(xué)就談不上與時(shí)俱進(jìn)和開(kāi)拓創(chuàng)新。因此，我十分重視學(xué)習(xí)，始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)當(dāng)成做好本職工作的前提。一年來(lái)，積極主動(dòng)參加全部的集中學(xué)習(xí)。同時(shí)，盡可能擠出時(shí)間加強(qiáng)自學(xué)，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了胡錦濤總書(shū)記“6.25”講話、十七大報(bào)告和新修訂的黨章，全年，共做學(xué)習(xí)筆記6000余字。通過(guò)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治鑒別力和敏銳性。與此同時(shí)，注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)。作為一名在組織部門(mén)工作多年的同志，深感新形勢(shì)下組織工作的內(nèi)涵和外延對(duì)組工干部的要求更高、知識(shí)面更寬、能力更強(qiáng)。在實(shí)際工作中，沒(méi)有滿足于現(xiàn)狀，也沒(méi)有差不多的思想，而是積極貫徹落實(shí)“主動(dòng)、學(xué)習(xí)、認(rèn)真、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的“組工文化年”建設(shè)，從自身做起，鞏固以前所掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)，吸取、消化分管科室的業(yè)務(wù)知識(shí)及與換屆相關(guān)政策、法律法規(guī)知識(shí)，涉獵一知半解的知識(shí)，為做好本職工作打下了良好的基礎(chǔ)。另外，還按照自身建設(shè)的要求，認(rèn)真抓好組工干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，與大家同學(xué)習(xí)、同考試，以自己實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)全體組工干部養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)，切實(shí)提高組工干部的綜合素質(zhì)和能力。

二、積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)

201*年1月至5月，任正科級(jí)組織員、組織部干部室主任。主要做的工作有：一是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，完成上年度科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部考核工作，整理形成了較規(guī)范、完整的考核工作檔案。建立了320余人的科級(jí)后備干部庫(kù)，并提出了后備干部培養(yǎng)

新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過(guò)100萬(wàn),全部免費(fèi)下載。人、一線分類培養(yǎng)法等措施，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)；配合相關(guān)科室，采取下派工作隊(duì)、擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、到村隊(duì)（社區(qū)）掛職等形式，加強(qiáng)后備干部的實(shí)踐鍛煉，提高其實(shí)際工作的能力。二是協(xié)同做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆的前期摸底調(diào)查工作，形成了文字材料。自換屆工作啟動(dòng)后，及時(shí)準(zhǔn)備好相關(guān)文件、材料，隨時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。同時(shí)，及時(shí)向地委組織部干部二科等業(yè)務(wù)科室請(qǐng)示匯報(bào)，加強(qiáng)與人大、政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的溝通，把換屆選舉工作相關(guān)政策要求落到實(shí)處。抽調(diào)工作人員充實(shí)到換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和組成換屆選舉工作組。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)工作的督促檢查力度，確保換屆工作按照“六個(gè)（來(lái)源于新世紀(jì)范本網(wǎng))一步”的工作方法穩(wěn)步推進(jìn)，為換屆選舉圓滿成功奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是做好兩個(gè)批次的調(diào)整干部工作。在2月份調(diào)整干部工作中，本人嚴(yán)格按照程序和市委安排，靠前指揮，精心制定考察工作方案，認(rèn)真組織考察，撰寫(xiě)考察材料，準(zhǔn)備上會(huì)前的各項(xiàng)文書(shū)材料，整個(gè)過(guò)程嚴(yán)密細(xì)致，結(jié)果良好。根據(jù)全年組織工作的總體安排，在相關(guān)工作人員的配合下，開(kāi)展了公開(kāi)選拔科級(jí)干部工作，從文件的起草、下發(fā)、報(bào)名，到筆試、面試及考察等工作，每個(gè)環(huán)節(jié)都做到了主動(dòng)思考、主動(dòng)工作，力求對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題考慮得全面、周到、細(xì)致，確保整個(gè)公開(kāi)選拔工作程序嚴(yán)謹(jǐn)，不出任何紕漏。

201*年6月至今，任市紀(jì)檢委常委、組織部副部長(zhǎng)，協(xié)助部長(zhǎng)工作，分管干部、干部監(jiān)督、信息調(diào)研和辦公室工作。崗位和職責(zé)的變化，給我?guī)��?lái)不小的壓力，對(duì)自身的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了更高的要求。我以不辜負(fù)組織、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)期望和不讓同事失望為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)提高，一切從實(shí)際出發(fā)，邊干邊實(shí)踐，主要從以下幾個(gè)方面做好本職工作。第一，找準(zhǔn)定位，扮演好角色。對(duì)上，超前謀劃，把工作想細(xì)做實(shí)，當(dāng)好參謀和助手，積極配合正職領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作；對(duì)其它同事，保持自己的工作作風(fēng)和做人原則，用實(shí)際行動(dòng)贏得大家對(duì)我工作的支持、配合。第二，支持科室主任的工作，分管科室工

新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過(guò)100萬(wàn),全部免費(fèi)下載。作扎步穩(wěn)定推進(jìn)。一是發(fā)揮好“傳、幫、帶”的作用。在面對(duì)干部室新的人選，業(yè)務(wù)工作還不完全熟悉的情況下，自己從思想上予以高度重視，毫無(wú)保留的講授自己在工作中積累的粗淺經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)及注意的事項(xiàng)，解答他們提出的各種問(wèn)題，鼓勵(lì)、支持工作人員，大膽開(kāi)展各項(xiàng)工作，促使其更好的成長(zhǎng)。二是干部監(jiān)督工作取得新的成績(jī)。本人能認(rèn)真審閱“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書(shū)記用人行為調(diào)研試點(diǎn)工作”信息專報(bào)，重視干部人事檔案整理工作，及時(shí)協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。在9月份，地委組織部對(duì)各縣（市）檔案檢查工作中，受到檢查組的充分肯定和好評(píng)，目前，準(zhǔn)備迎接自治區(qū)黨委組織部對(duì)我部申報(bào)的二級(jí)檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。同時(shí)，對(duì)95名干部開(kāi)展了任前談話，加強(qiáng)對(duì)干部的日常管理。三是信息調(diào)研外宣工作上了新的臺(tái)階。采取科室輪辦信息的形式，調(diào)動(dòng)了組工干部全員辦信息的積極性。結(jié)合和諧組織部門(mén)宣傳月活動(dòng)，積極協(xié)調(diào)**報(bào)社等新聞單位，做好外宣工作，受到地委組織部的好評(píng)。在調(diào)研中，本人能擠出時(shí)間，靜下心來(lái)，對(duì)其他文稿進(jìn)行把關(guān)，切實(shí)提高了上報(bào)文稿的質(zhì)量。四是切實(shí)抓好辦公室工作。以規(guī)范管理，理順內(nèi)部運(yùn)作為重點(diǎn)，切實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)制度，形成了靠制度管權(quán)、管人、管事、管程序的工作環(huán)境。能夠?qū)�組工干部工作上支持、生活上關(guān)心、管理上嚴(yán)格，通過(guò)個(gè)別談心、座談等方式，積極協(xié)調(diào)解決組工干部工作、生活中的困難，增強(qiáng)凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。第三，作為市鄉(xiāng)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任，能積極諫言獻(xiàn)策，協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)市人大、政協(xié)，做好對(duì)組工干部的換屆業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和其他日常性工作，經(jīng)常性深入基層檢查指導(dǎo)工作，切實(shí)發(fā)揮了上傳下達(dá)的作用，為換屆選舉工作的順利進(jìn)行、圓滿成功貢獻(xiàn)了自己的力量。

三、以身作則，嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)

一年來(lái)，我積極履行職責(zé)，自覺(jué)與市委保持高度一致，切實(shí)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)威和正職領(lǐng)導(dǎo)的威信，對(duì)自己分管的工作能及時(shí)處理，不推諉、不拖延，對(duì)大的問(wèn)題，不擅作

新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過(guò)100萬(wàn),全部免費(fèi)下載。主張，不越權(quán)。學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)。

作為組織系統(tǒng)的一名干部，我時(shí)刻保持清醒的頭腦，用反面典型及教訓(xùn)警示自己，用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀組工干部的高尚精神激勵(lì)和鞭策自己，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則和胡錦濤總書(shū)記倡導(dǎo)的“八個(gè)方面”的風(fēng)氣的要求，對(duì)照檢查自己，規(guī)范自己的言行，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持廉潔從政�！鞍诵�時(shí)以外”慎重交友，不論在工作中，還是在生活中，能自覺(jué)遵守有關(guān)保密工作規(guī)定，做到不該說(shuō)的不說(shuō)。沒(méi)有利用手中的權(quán)力為自己或親友謀利益，能管住自己配偶、子女。同時(shí)，嚴(yán)格要求組工干部，加強(qiáng)其教育、管理和監(jiān)督工作。

四、存在的主要問(wèn)題

一是深入基層調(diào)查研究不夠。平時(shí)忙于事務(wù)性的工作時(shí)間多，下基層做深入細(xì)致的調(diào)研時(shí)間相對(duì)較少。二是工作中有時(shí)有急躁情緒。在新的一年里，我將加倍努力，恪盡職守，扎實(shí)工作，為組織工作做出更大的成績(jī)。

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