在學生會的感受

在學生會的感受

時間表總是匆匆的流過，這不，我進學生會已有近三個月之久，從一個新生眼到學生會中的一員，那過程也還歷歷在目，就像發(fā)生在昨天一樣，在那些日子里我懂得了許多。

在進入學生會之前，我認為能進學生會是一種榮耀，而當我進去之后，深深的覺得必須要為同學、為系里干點什么。

就憑這個心理，我開始盡心盡力去做。在我們這個部門中負責好同學們的日常生活，我盡心盡力地去做，雖沒有很大的效果，這也許是方法的問題，以后我會更注意的。這當然也需要我與部門成員的溝通以便獲得更好的方法解決每一件事。

在里面，如何做好學生會工作？我認為，一要擺正位置。學生會的所有成員，都是服務者和管理者的結合體。他們來自于同學當中，由同學選舉產(chǎn)生，也應對同學負責，同學希望學生會解決的問題，不是一種幫助，而是分內(nèi)的事情，所以，要以優(yōu)質(zhì)的服務來贏得同學對你的信任，否則，同學也沒有理由服從你的管理，因為你沒有給予他們福利，這就是一個權利與義務的辯證關系。二要提高自身的素質(zhì)。這是當務之急。學生干部，先是學生后才是干部，作為一個管理者，你必須比別人優(yōu)秀，否則不足以服眾，因此，作為學生會成員，除了要掌握溝通、協(xié)調(diào)、組織、處理問題的能力之外，也要搞好本專業(yè)的學習，這樣才會使廣大同學從潛意識上有一種歸屬感。三要完善各種制度。首先是會議管理制度。要明確會議的目的就是解決問題�？偨Y上周工作要做好會議記錄，找出工作的優(yōu)點和缺點，執(zhí)行和創(chuàng)新情況，落實程度和效果；布置下周工作，就要做好詳盡計劃。其次是檔案管理制度。要將學生會成員的職責與履行情況，立功與失誤，入會與退會進行詳細地記錄。一方面可以對學生會成員進行監(jiān)督，另一方面便于學生會的政務公開。另外就是人力資源管理制度，這一點我覺得我們應該成立人力資源部。最后，就是財務管理制度。主要是財務公開透明，即把每階段的經(jīng)費使用祥單向同學公布，同學有問責權。四要做好活動流程管理。依據(jù)實際情況，以同學需要為導向，對活動進行調(diào)研分析，制定出最佳活動流程。五要建設學生會文化。這是一個學生會的標志，最終目標是要達成一種共識，形成一種習慣，不但要達成學生會內(nèi)部成員的共識，而且要達成管理相對方即同學們對學生會的一種認同感，使同學產(chǎn)生依賴感和歸屬感。六要改進領導方式。這關鍵在于學生會的主席團，“其身正不令而行，其身不正雖令不從”，要做好表率，不能敷衍，因為既然同學信任你，你就要付出的更多，這是成絕對正比的；要運用現(xiàn)代領導的方式方法，其核心就是民主，在學生會沒有屬下，只有合作伙伴，成員只有獲得了被尊重感，才能充分發(fā)揮潛能；最后就是要賞罰分明。七要明確工作重心。首先學生會成立的初衷是為同學服務，配合校方搞好學生工作，使同學的利益得到最大限度的滿足。其次我們讀大學是為了自身素質(zhì)和能力的提高，以適應社會發(fā)展需要，報效國家。為同學服務不是作秀，可以建立意見箱等一系列的單向活動，工作重點是在學生而不是活動，所以應該抽出大部分時間進行調(diào)查和解決問題。鑒于此種情況，學生會在向校團委提交工作簡報的同時，應該更為頻繁詳盡的向同學遞發(fā)工作簡報，主動讓廣大同學監(jiān)督他們選出的學生干部的日常工作并給與更好的意見。還有就是組織各種與同學專業(yè)有關社會實踐活動（當然不排除娛樂性質(zhì)的歌舞晚會），使同學能夠?qū)W有所用，用有所學，加深了解社會的實際動態(tài)。無論是個怎么樣的人，也都應該明白自身的職責：為同學服務，服務于同學是學生會的宗旨，這讓我們懂得盡責的同時想想是否得同學的利益。

千言萬語，道不盡我的感慨！我只知道，在那些日子里，我很快樂，在那些日子里，我懂得了許多，在那些日子里，我也學到了很多。

在這字間，感謝學生會，也愿學生會成為院里一流的學生會。

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關于對學生會的感想

有人說加入學生會沒有意義，還浪費了很多的時間。我并不認同這種觀點的，有付出總有回報的，你付出了你的時間，得到了經(jīng)歷和鍛煉，而這種經(jīng)歷是其他人沒有過的，從經(jīng)歷中也應該有體會、有所得，而你鍛煉所得到的，會讓你在其它人面前與眾不同，這些對我們將來進入社會都會有很大的幫助。加入學生

會后，我學到了很多�？梢哉f，除了學習之外，學生會的工作和活動是我大學生活中重要的另一條主線。

在學生會工作有時壓力很大。有的工作來得很急，要停下手中其他的事情，趕著去完成；有的任務很多，要犧牲休息時間去認真處理。忙的時候心里曾有過動搖，想放棄這份工作，無憂無慮地度過大學生活。但是，“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程”這句話一直使我堅持下去。我想到，當初被學生會所選擇時，便承諾過不怕苦累，兢兢業(yè)業(yè)�，F(xiàn)在任務落到了自己手中，我就應該對它負有一份不可推卸的責任，必須盡全力的去完成工作。當工作繁忙時更要具備耐心，將事情進行分類，按步驟進行就不會慌亂。當每成功舉辦一次活動后，想到與部員所付出的努力與所得到的結果，就會覺得這些工作是值得的，是驕傲的。

剛開始，在最初的迎新生晚會，還只是在部長的指示下，做些分發(fā)工作牌、引導等小工作。但在日后的各種活動中，我逐漸熟悉了部門職能，不斷積累經(jīng)驗。與其他部門的成員接觸也逐漸增多，彼此互相熟悉了解。到現(xiàn)在，對于學生會的工作，我覺得在效率上和質(zhì)量上都有了不小的提升。各種工作可以獨立完成，制作各種表格，管理工作牌，會議記錄以及通知日常工作都已得心應手。同時，協(xié)調(diào)溝通能力也在不斷加強。

唯一我覺得不足的就是交流問題。在各部門之間，如果不是自己部門的成員或者同班或者以前相識的好友，除了工作之外平時一般很少有交流。還有一項就是，因為部員與部長是分屬于不同的年級，所以平日里見面交流的機會也相對較少。這些是值得我們反思并改進的。處理好溝通交流問題

我想會更利于學生會成為一個像家一樣的整體。

在這一段時間里，我自己也總結了一些工作上和交際上的小經(jīng)驗。在工作上，不但要完成老師和部長的安排，還要不時發(fā)表自己的看法，不斷創(chuàng)新，才有進步。有不明白之處要及時問清，以免耽誤工作給他們造成麻煩。不足之處要虛心接受批評指導，銘記于心并反思改過。在人際關系上，為人要謙虛，并積極與其他部門分享部門情況，要用心和大家交流才能交到好朋友�！案哒{(diào)做事，低調(diào)做人”應成為我們更好為學院，為學生工作的一盞指路明燈。在處理工作與學習的關系上，有位學姐曾告訴我：“用學習的時間來工作，用休息的時間來學習�！蔽矣X得說得挺有道理的。我們應充分利用空余時間來彌補所被占用的學習時間，爭取協(xié)調(diào)好兩者之間的關系，做到學習工作兩不誤。

學生會鍛煉了我，我?guī)е�一顆感恩之心，希望可以為學生會的發(fā)展與創(chuàng)新做些貢獻。我們對自己的未來充滿著美好的憧憬，同時也肩負著歷史的使命。我們將繼承學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。如果可以走的更遠，我要進一步的完善自己，提高自己個方面的素質(zhì)，以飽滿的熱情和積極的態(tài)度去對待每一件事。在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取。還要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為校園建設盡心盡力。在學會利益前，我們堅持以學校與大多數(shù)同學的利益為重，決不以公謀私，努力把學生會打造成一個學生管理自己，高度治制的團體。

在學生會工作了近一年了，已經(jīng)對學生會產(chǎn)生了感情，已經(jīng)成為了生活中的一部分。學生會中寫著自己這段時間里的輝煌與酸甜。我覺得在學生會這一年里充實而忙碌的生活是我人生

中寶貴的財富。我相信在以后的日子里，學生會也一定會越來越完善。

文學院學生會主席團干事

201*年4月7日

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