發(fā)改局人才建設(shè)

三、重點任務(wù)

1、高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才建設(shè)

黨政領(lǐng)導(dǎo)人員是單位前進(jìn)的領(lǐng)路人，他們素質(zhì)的高低直接決定著團體工作水平，黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)于部門興衰攸關(guān)，所以，我們必須深刻認(rèn)識這項工作的重要性，認(rèn)真落實好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，堅持德才兼?zhèn)�，以德為先的原則，把那些顧大局，識大體、實績突出，群眾公認(rèn)的同志提拔到中層及以上綜合性管理崗位上鍛煉；同時精心于各股各部門負(fù)責(zé)同志的培養(yǎng)，注重對其獨立業(yè)務(wù)能力的提升，定期對其進(jìn)行考核。2、高水平創(chuàng)新人才隊伍開發(fā)

發(fā)展和改革工作是黨和國家一切工作的先導(dǎo)，是在摸索著一條前人所沒有走過的路，在創(chuàng)新縣域經(jīng)濟發(fā)展模式、工業(yè)園區(qū)發(fā)展困境、扶貧模式探索等一系列切實的改革實踐中會遇到許多新的難題，如果沒有靈活創(chuàng)新的認(rèn)知和思維是做不好這些工作的。總之，創(chuàng)新型工作的性質(zhì)就決定我們必須積極引進(jìn)和開發(fā)創(chuàng)新型人才，這恰恰是現(xiàn)在的軟肋，所以在以后的工作中要不斷加強對工作人員先進(jìn)理論認(rèn)知水平的培養(yǎng)和創(chuàng)新思維潛力的挖掘，真正將發(fā)展和改革工作做好，做到位，做深入。3、高水平項目工作（專業(yè)）人才建設(shè)

在發(fā)展和改革的實際工作中，項目工作是抓手，是落實各項方針政策和決策的渠道，作為發(fā)展和改革工作人員，在項目審批過程中，絕對不能將工作僅僅停留在看一下，過一下場的層面上，而是要認(rèn)真研究，嚴(yán)格審批，并且能夠給予各單位合理的符合全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的項目開發(fā)和管理意見；在項目調(diào)度和稽查管理工作中更應(yīng)該嚴(yán)格核實各項信息，著重于了解項目實施過程中存在的普遍性問題，要吃透這些問題，并給出合理的建議。所以這就要求我們本身就擁有一支高水平的專業(yè)項目工作隊伍，通過高水平項目工作人才隊伍的建設(shè)，我們就可以逐步理順項目的發(fā)展思路，盡可能理清項目工作中存在的資金使用問題，及時反映和解決項目運作過程中遇到的難題，大大的推進(jìn)項目運行效率。4、高素質(zhì)辦公室管理及后勤人員培養(yǎng)

辦公室工作是單位的神經(jīng)系統(tǒng)，對內(nèi)聯(lián)系著單位上層和各個辦公室、股室；對外聯(lián)系著州、縣各個部門，并且負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、管理、信息報送以及財務(wù)等各項工作，于單位行政辦公效率和協(xié)調(diào)單位內(nèi)部關(guān)系尤為重要，所以要求辦公室能獨立的處理各項事務(wù)，辦公室工作效率的提高能夠極大的解放各個部門，以此著重對辦公室及后勤人員的培養(yǎng)。

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縣發(fā)改局全面加強機關(guān)效能建設(shè)

縣發(fā)改局以“素質(zhì)強局、業(yè)績興局、作風(fēng)立局、制度固局”為著力點，全面加強機關(guān)效能建設(shè)。

（一）以素質(zhì)強局，著力加強干部隊伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)。建立學(xué)習(xí)制度，積極拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，全面提升干部職工整體素質(zhì)。集中組織學(xué)習(xí)黨的政治理論和中央、省、市、縣一系列文件精神，把握政策導(dǎo)向，不斷提高履職能力。聯(lián)系實際，結(jié)合自身崗位，加強對宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策、推進(jìn)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、加快服務(wù)業(yè)發(fā)展等方面相關(guān)政策學(xué)習(xí)，大力提升工作人員業(yè)務(wù)水平。加強干部培訓(xùn)，積極選派年輕干部參加上級發(fā)改部門舉辦的培訓(xùn)活動，在項目管理、“三區(qū)”建設(shè)等方面培養(yǎng)專業(yè)人才。

（二）以業(yè)績興局，著力增強服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展能力。緊緊圍繞全縣中心工作，充分發(fā)揮發(fā)改局職能作用，著力增強服務(wù)中心、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的能力。一是按照縣委、縣政府提出的各項要求，加強對宏觀經(jīng)濟運行的分析調(diào)度，保證各項主要經(jīng)濟指標(biāo)較好地完成年初制定的預(yù)期目標(biāo)。二是把爭項目、爭資金、爭政策作為推動全縣發(fā)展的頭等大事來抓。把握政策，搶抓機遇，快速反應(yīng)，反復(fù)對接，努力爭取更多的政策性扶持。三是強化項目服務(wù)，全力推動重點項目實施。深入一線，加強對重點項目協(xié)調(diào)調(diào)度，確保項目早投產(chǎn)、早達(dá)效。

（三）以作風(fēng)立局，著力抓好整改提高。一是開門征求意見。通過召開民主生活會、懇談會、發(fā)放征求意見表等形式，查找機關(guān)和個人存在的問題，進(jìn)行深刻的原因剖析，并認(rèn)真制定整改措施。二是作出公開承諾。每名黨員圍繞自身職能，在為民辦實事、改進(jìn)作風(fēng)、提高工作效率等方面向社會各界作出公開承諾60余條。三是積極倡樹典型。采取民主推選方式，評選出了一個先鋒集體和三名先進(jìn)個人，充分發(fā)揮先進(jìn)典型帶動作用，營造比學(xué)趕超濃厚氛圍。通過主題實踐活動的深入開展，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立求真務(wù)實之風(fēng)、團結(jié)協(xié)作之風(fēng)和勤政為民之風(fēng)，爭做轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層、推動發(fā)展的先鋒。

（四）以制度固局，著力加強機關(guān)規(guī)范化管理。以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，建立健全民主評議、政務(wù)公開、日�？记凇④囕v管理等各項規(guī)章制度。進(jìn)一步完善了首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)和失職追究等管理機制，進(jìn)一步明確績效考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)，形成勤奮敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、操作規(guī)范、管理有序的內(nèi)部運行機制，全面提升機關(guān)效能。

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