201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長述職報告
201*年個人述職報告
白龍鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院我是1992年12月份擔任白龍鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長，這一年中，在鄉(xiāng)黨委、政府及縣衛(wèi)生局的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，帶領全院職工穩(wěn)步實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策，結合我院發(fā)展實際，理清思路，明確目標，強化管理公共衛(wèi)生服務積極落實國家基本藥物目錄制度，積極開展新型農合作醫(yī)療和村衛(wèi)生室規(guī)范化建設；努力追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧的醫(yī)患關系。通過強化內部績效考核管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛(wèi)生院形象，扎實地推動衛(wèi)生院物質文明、精神文明協(xié)調發(fā)展，并通過有效開展“三好一滿意”活動全面加強內部管理和人才培養(yǎng)，促進了我院持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展�，F(xiàn)就一年來的實際工作總結如下：
一、遵紀守法，廉潔奉公
以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，倡導敬業(yè)、進取精神；以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全院職工素質；以開展“三好一滿意”活動為載體，全面提升醫(yī)療服務水平，積極構建和諧醫(yī)患關系；以質量治理為核心，不斷提高醫(yī)療質量；以安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全，嚴格恪守職業(yè)道德、廉潔自律、自覺遵紀守法，認真學習執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《傳染病診治法》、《食品安全法》等衛(wèi)生相關法律法規(guī)，堅決抵制各種假、冒、偽、劣藥品，做好藥品購銷監(jiān)督，加大藥品購銷透明度，嚴格以一個合格的共產黨員的要求來規(guī)范自己，經得起人情關、權利關、金錢關、榮辱關的考驗，遵紀守法，秉公盡責，品行廉潔。為了本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，不計較個人的得失。
二、講求實效，加強管理，增加效益
對衛(wèi)生院的基本醫(yī)療服務活動進行有計劃、有組織的協(xié)調和運作，使衛(wèi)生院的人、財、物等各種因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要務，為本鄉(xiāng)農牧民群眾治愈常見病、多發(fā)病提供便利，使衛(wèi)生院的社會效益和經濟效益穩(wěn)步提高。
日常事務中，實行院長負責制，重大決策由院務會和職工大會討論決定執(zhí)行。每季度組織職工集中學習一次，內容包括政治、業(yè)務、行風等。重要文件精神及時組織學習；加強行風建設。從提高醫(yī)護質量抓起，建設健全各項管理制度。嚴格執(zhí)行“德、能、勤、績、效”為標準的績效工資考核制度，使全院職工在公平、規(guī)范按勞記籌的原則下支取績效工資，全員積極性被充分的激發(fā)出來。
三、在醫(yī)療服務方面
（一）加強與上級醫(yī)療機構的技術合作模式
定期邀請上級醫(yī)療機構的醫(yī)學專家和市老齡委下派的具有主任醫(yī)師職稱的專家來我院教學查房、治療、手術，通過“傳、幫、帶”的方式不斷提高我院義務人員的業(yè)務水平。在業(yè)務水平上本人也嚴格要求自己，認真學習醫(yī)學理論知識和實踐技能。并能做到每周定期到住院部查房會診，主持并參與疑難病例、死亡病例討論和教學任務，理論與實踐相結合，起到帶頭調動全體醫(yī)務人員的學習熱情、營造良好的學習氛圍的作用，并收到了良好的效果。每月定期組織醫(yī)務人員在下村開展巡回醫(yī)療、上門服務，實行包村入戶。
（二）繼續(xù)落實新型農牧區(qū)合作醫(yī)療制度
按照市、縣兩級衛(wèi)生局的安排，年初我院及時組織成立了合作醫(yī)療領導小組，完善了我院的合作醫(yī)療服務管理制度，保證了合作醫(yī)療工作的正常開展和有序進行。
（三）全面落實基本藥物制度
繼續(xù)實行國家非盈利性醫(yī)療機構藥品零差價制度，嚴格執(zhí)行藥品的購進及售出“零差價”，并組織專人每月檢查處方用藥安全，真正把實惠帶給了農民。。
四、在公共衛(wèi)生服務方面
嚴格要求自己，定期主持由公共衛(wèi)生科全體人員參加的公共衛(wèi)生工作會議，堅持每月按期召開村級例會。組織村級專干培訓了居民健康檔案的錄入，重點人群分級管理、防疫、婦幼項目工作等。督促協(xié)調好公共衛(wèi)生科人員與全院職工共同按時按要求完成各項業(yè)務工作。實行全院職工參與防保工作和居民健康檔案建檔工作，全院職工實行分村包干制度，充分利用一切可利用時間下村做好預防保健各項工作。年內除完成基礎免疫和國家擴大免疫外，還完成了15歲以下兒童乙肝補種工作，15歲以下兒童麻疹疫苗強化免疫工作和入托兒童查驗證工作，我組織協(xié)調好防保工作人員。整理免疫規(guī)劃資料，帶頭深入各村，特別是邊遠的空白薄弱村進行入戶調查適齡兒童的接種，上卡及上證情況，使廣大農牧民預防保健意識得到了很大提高。經過努力免疫規(guī)劃指標達到上級的要求，免疫針對性疾病控制力度加強。今年發(fā)病率較往年下降，轄區(qū)內傳染病及時上報，疫情控制在最小范圍。ATP監(jiān)測、艾滋病防治、結核病防治等工作均取得良好成績。
同時，我院注重完善公共衛(wèi)生科的計劃免疫資料和居民健康檔案建檔工作，歸檔管理，促進公共衛(wèi)生科各項工作穩(wěn)步推進。全年完成了除后峽外全鄉(xiāng)居民的健康檔案，并對全鄉(xiāng)高血壓、糖尿病及重型精神疾病等患病重點人群建立專檔。
我院長期開展健康宣教活動，主要通過下村及集中講座等宣傳途徑，向廣大農牧民群眾宣傳疾病預防知識。舉辦各類宣傳活動及公益咨詢活動，主要通過發(fā)教育宣傳材料、制作橫幅、版面、現(xiàn)場咨詢等形式進行設點宣傳。
五、在后勤方面。
嚴格管理好水電，通訊等設施的正常運轉，為衛(wèi)生院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛(wèi)生運動，實行科室做好各方面的清潔、消毒工作，定期組織全院打掃衛(wèi)生，消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。
六、個人存在的問題：
1、因未經過正規(guī)系統(tǒng)的領導崗位培訓和學習，在領導技術和管理經驗方面存在不足。
2、個人理論學習和實踐有待加強。
（1）今后設想加強學習理論知識和技能培訓，不斷提高自己的業(yè)務水平。（2）虛心請教，加強學習領導管理能力和總結管理經驗，不斷完善自己。
3、開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監(jiān)督，認真改正個人存在的問題。
總的來說，一年來，在上級業(yè)務主管部門的領導關心下工作取得了一定的成績，但也存在不足之處，我會更加努力，加強學習，明確工作，扎實工作，把全院衛(wèi)生工作推上一個新臺階。
白龍鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院201*年11月30日
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201*年個人述職報告
******中心衛(wèi)生院****我是去年11月份擔任******中心衛(wèi)生院院長，這一年中，在鄉(xiāng)黨委、政府及縣衛(wèi)生局的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，帶領全院職工穩(wěn)步實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策，結合我院發(fā)展實際，理清思路，明確目標，強化管理公共衛(wèi)生服務積極落實國家基本藥物目錄制度，積極開展新型農牧區(qū)合作醫(yī)療和村衛(wèi)生室規(guī)范化建設；努力追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧的醫(yī)患關系。通過強化內部績效考核管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛(wèi)生院形象，扎實地推動衛(wèi)生院物質文明、精神文明協(xié)調發(fā)展，并通過有效開展“三好一滿意”活動全面加強內部管理和人才培養(yǎng)，促進了我院持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展�，F(xiàn)就一年來的實際工作總結如下：
一、遵紀守法，廉潔奉公
以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，倡導敬業(yè)、進取精神；以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全院職工素質；以開展“三好一滿意”活動為載體，全面提升醫(yī)療服務水平，積極構建和諧醫(yī)患關系；以質量治理為核心，不斷提高醫(yī)療質量；以安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全，嚴格恪守職業(yè)道德、廉潔自律、自覺遵紀守法，認真學習執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《傳染病診治法》、《食品安全法》等衛(wèi)生相關法律法規(guī)，堅決抵制各種假、冒、偽、劣藥品，做好藥品購銷監(jiān)督，加大藥品購銷透明度，嚴格以一個合格的共產黨員的要求來規(guī)范自己，經得起人情關、權利關、金錢關、榮辱關的考驗，遵紀守法，秉公盡責，品行廉潔。為了本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，不計較個人的得失。
二、講求實效，加強管理，增加效益
對衛(wèi)生院的基本醫(yī)療服務活動進行有計劃、有組織的協(xié)調和運作，使衛(wèi)生院的人、財、物等各種因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要務，為本鄉(xiāng)農牧民群眾治愈常見病、多發(fā)病提供便利，使衛(wèi)生院的社會效益和經濟效益穩(wěn)步提高。
日常事務中，實行院長負責制，重大決策由院務會和職工大會討論決定執(zhí)行。每周組織職工集中學習一次，內容包括政治、業(yè)務、行風等。重要文件精神及時組織學習；加強行風建設。從提高醫(yī)護質量抓起，建設健全各項管理制度。嚴格執(zhí)行“德、能、勤、績、效”為標準的績效工資考核制度，使全院職工在公平、規(guī)范按勞記籌的原則下支取績效工資，全員積極性被充分的激發(fā)出來。
三、在醫(yī)療服務方面
（一）加強與上級醫(yī)療機構的技術合作模式
定期邀請上級醫(yī)療機構的醫(yī)學專家和市老齡委下派的具有主任醫(yī)師職稱的專家來我院教學查房、治療、手術，通過“傳、幫、帶”的方式不斷提高我院義務人員的業(yè)務水平。在業(yè)務水平上本人也嚴格要求自己，認真學習醫(yī)學理論知識和實踐技能。并能做到每周定期到住院部查房會診，主持并參與疑難病例、死亡病例討論和教學任務，理論與實踐相結合，起到帶頭調動全體醫(yī)務人員的學習熱情、營造良好的學習氛圍的作用，并收到了良好的效果。五月初每周定期組織醫(yī)務人員在下村開展巡回醫(yī)療、上門服務，實行包村入戶。
（二）繼續(xù)落實新型農牧區(qū)合作醫(yī)療制度
按照市、縣兩級衛(wèi)生局的安排，年初我院及時組織成立了合作醫(yī)療領導小組，完善了我院的合作醫(yī)療服務管理制度，保證了合作醫(yī)療工作的正常開展和有序進行。四月份由本人主持舉辦了以“新農合手牽手，健康路上一起走”為主題的新型農牧區(qū)合作醫(yī)療相關政策制度的宣教培訓，發(fā)放宣傳材料4000余份。
201*年我鄉(xiāng)農牧民參合率達到99.6%，基本確保了新型農牧區(qū)合作醫(yī)療制度的全面平穩(wěn)運行。
（三）全面落實基本藥物制度
繼續(xù)實行國家非盈利性醫(yī)療機構藥品零差價制度，嚴格執(zhí)行藥品的購進及售出“零利潤”，并組織專人每月檢查處方用藥安全，真正把實惠帶給了農牧民，全年為全鄉(xiāng)農牧民群眾讓利平價藥品共計******元。
（四）全年服務量及服務水平
1）全年我院急、門診共接診病人*****人次，較去年同期上升（下降）***%，住院部開放病床**張，實際住院人數(shù)為****人，較去年同期上升（下降）***%。
3）全年業(yè)務成績：全年我院總收入********元，其中財政補助收入*********元，上級補助收********元，醫(yī)療收入*********元，藥品收入*******元，其他收入********元�？傊С�********元，其中醫(yī)療支出********元，藥品支出********元，公共衛(wèi)生支出為********元，其他支出********元。收支差額為：********元。
4）履行職責，積極防控救治突發(fā)公共衛(wèi)生事件，應急救護小組多次獨立或協(xié)助上級醫(yī)療單位進行現(xiàn)場急救和應急轉診工作。其中現(xiàn)場120出診救援********次，累計搶救、救治及轉診患者********余人次。
四、在公共衛(wèi)生服務方面
嚴格要求自己，定期主持由公共衛(wèi)生科全體人員參加的公共衛(wèi)生工作會議，堅持每月按期召開村級例會，全年共召開例會********次。組織村級專干培訓了居民健康檔案的錄入，重點人群分級管理、防疫、婦幼項目工作等。督促協(xié)調好公共衛(wèi)生科人員與全院職工共同按時按要求完成各項業(yè)務工作。實行全院職工參與防保工作和居民健康檔案建檔工作，全院職工實行分村包干制度，充分利用一切可利用時間下村做好預防保健各項工作。年內除完成基礎免疫和國家擴大免疫外，還完成了15歲以下兒童乙肝補種工作，15歲以下兒童麻疹疫苗強化免疫工作和入托兒童查驗證工作，我組織協(xié)調好防保工作人員。整理免疫規(guī)劃資料，帶頭深入各村，特別是邊遠的空白薄弱村進行入戶調查適齡兒童的接種，上卡及上證情況，使廣大農牧民預防保健意識得到了很大提高。經過努力免疫規(guī)劃指標達到上級的要求，免疫針對性疾病控制力度加強。今年發(fā)病率較往年下降，轄區(qū)內傳染病及時上報，疫情控制在最小范圍。ATP監(jiān)測、艾滋病防治、結核病防治等工作均取得良好成績。
同時，我院注重完善公共衛(wèi)生科的計劃免疫資料和居民健康檔案建檔工作，歸檔管理，促進公共衛(wèi)生科各項工作穩(wěn)步推進。全年完成了除后峽外全鄉(xiāng)居民的健康檔案，并對全鄉(xiāng)高血壓、糖尿病及重型精神疾病等患病重點人群建立專檔。
我院長期開展健康宣教活動，201*年我院共舉辦健康知識講座********期，主要通過下村及集中講座等宣傳途徑，向廣大農牧民群眾宣傳疾病預防知識，參加人數(shù)共計********人。舉辦各類宣傳活動及公益咨詢活動********次，主要通過發(fā)教育宣傳材料、制作橫幅、版面、現(xiàn)場咨詢等形式進行設點宣傳，共計發(fā)放材料********份。這項工作在年底考核中位列第一。
五、紅會、工會工作1、開展慰問活動
（1）節(jié)日慰問我院退休職工及我院困難職工********，并發(fā)放了慰問品及慰問金。
（2）我院每年定期開展到敬老院為孤寡老人免費體檢活動，包括B超，化驗等的項目，201*年共計免費體檢66人，為老人們免費注射預防流感疫苗，并為健康體檢中發(fā)現(xiàn)的高血壓和糖尿病患者發(fā)放了免費藥品，免除費用6000余元。得到了上級領導的好評。
2、節(jié)假日開展有意義的活動
（1）元旦期間，我院工會組織全體職工舉辦茶話會、會餐等活動，豐富了職工的業(yè)余生活，我院共計投入資金201*元。
（2）春節(jié)期間，我鄉(xiāng)民政部門及我院工會聯(lián)合慰問了醫(yī)院困難職工張許忠及去世職工家屬田學士，并送去了慰問金及慰問品，共計500元。
（3）三八婦女節(jié)，我院工會為調動廣大女職工的工作積極性，組織全院女職工在********滑雪。（4）5月4日，我院工會組織開展了一“迎五四、慶五一”為主題的職工徒步活動，醫(yī)院為每人購買了標有板房溝衛(wèi)生院的帽子，全院職工積極參加，徒步七公里，最后組織在目的地共進晚餐。不僅提高了職工的身體素質，還為職工之間創(chuàng)造了相互交流的空間。
（5）在五.一二護士節(jié)之際，為全院護士購買了毛衣，共計金額1000元。
（6）在建黨90周年之際，醫(yī)院組織唱紅歌文藝匯演會后并組織職工會餐。
（7）9月15日，我院組織職工開展了“慶祝新中國成立62周年”徒步活動。
3、辦“職工食堂”
我院單身多，吃飯難，根據(jù)實際情況，開設了“職工食堂”，解決職工生活中的困難，每月醫(yī)院為每位職工補貼200元飯票，保證了職工無后顧之憂，得到了我院職工的一致好評。
六、在后勤方面。
1.嚴格管理好水電，通訊等設施的正常運轉，為衛(wèi)生院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛(wèi)生運動，實行科室做好各方面的清潔、消毒工作，定期組織全院打掃衛(wèi)生，消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。
2.爭取政府項目資金21萬元，完成了舊鍋爐的更換，鐵藝圍欄的安裝、水泥路路面的硬化。衛(wèi)生院自籌資金15萬元，完成了院內花磚的鋪設和培訓樓的維修，醫(yī)院環(huán)境的改善，確保每位患者及職工在綠色、美化、舒適的環(huán)境內治療、工作及生活。
七、個人存在的問題：
1、因未經過正規(guī)系統(tǒng)的領導崗位培訓和學習，在領導技術和管理經驗方面存在不足。
2、個人理論學習和實踐有待加強。
（1）今后設想加強學習理論知識和技能培訓，不斷提高自己的業(yè)務水平。
（2）虛心請教，加強學習領導管理能力和總結管理經驗，不斷完善自己。
3、開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監(jiān)督，認真改正個人存在的問題。
總的來說，一年來，在上級業(yè)務主管部門的領導關心下工作取得了一定的成績，但也存在不足之處，我會更加努力，加強學習，明確工作，扎實工作，把全院衛(wèi)生工作推上一個新臺階。
******衛(wèi)生院****201*年12月31日
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