送溫暖實(shí)施方案

送溫暖活動(dòng)方案》正文開始>>為確保特困勞模、特困職工度過一個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)，根據(jù)省、通化市工會(huì)的統(tǒng)一要求和市委的總體部署，市總工會(huì)就做好201*年工會(huì)集中送溫暖活動(dòng)，制定以下方案：一、基本情況

為做好201*年工會(huì)集中送溫暖活動(dòng)，市總工會(huì)按照“扶貧濟(jì)困解難事、溫暖和諧進(jìn)萬家”的原則，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，目前已經(jīng)完成了活動(dòng)的前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)集中送溫暖活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了集安市總工會(huì)201*年集中送溫暖活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由市總工會(huì)主席劉太平擔(dān)任，副組長(zhǎng)金鑫、于志強(qiáng)，成員李正姬、孫玉春、高奎娟。領(lǐng)導(dǎo)小組召開了專題會(huì)議研究部署集中送溫暖工作，保證了集中送溫暖活動(dòng)的順利開展。

2、調(diào)查摸底。201*年11月，市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)了《通化市總工會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》，安排全市各基層工會(huì)對(duì)職工生活情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并對(duì)摸底情況進(jìn)行了核實(shí)匯總，共確定困難職工447戶。

3、籌措資金。組織全市各級(jí)工會(huì)組織多方籌措資金，積極爭(zhēng)取有關(guān)部門的支持，保證今年集中送溫暖資金額度在往年基礎(chǔ)上有一定的提高。目前，已籌措送溫暖資金91,500元。其中：各級(jí)工會(huì)組織籌措20,000元；財(cái)政撥付送溫暖資金20,000元；民政部門專項(xiàng)支持20,000元；總工會(huì)經(jīng)費(fèi)安排31,500元。4、確定標(biāo)準(zhǔn)。市總工會(huì)于201*年1月4日召開了主席辦公會(huì)議，專題研究布署了201*年集中送溫暖活動(dòng)。在去年一袋米、一袋面基礎(chǔ)上，確定今年每戶增加一桶油，金額達(dá)到200元。

二、活動(dòng)安排

此次集中送溫暖活動(dòng)分集中走訪困難企業(yè)、集中走訪特困職工兩階段。（一）集中走訪困難企業(yè)

動(dòng)員大會(huì)后，集中走訪東方機(jī)械有限公司、正大養(yǎng)護(hù)公司、利源金礦和得利硼業(yè)等8戶企業(yè)，為這些企業(yè)送去慰問金，幫助企業(yè)解決籌集送溫暖資金困難，加大企業(yè)扶持困難職工力度，由企業(yè)按照每戶200元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放送溫暖物資，保證企業(yè)集中送溫暖活動(dòng)的開展。（二）集中走訪特困職工

1、召開動(dòng)員大會(huì)。1月10日上午9時(shí)，召開由各有關(guān)系統(tǒng)工會(huì)主席參加的集中送溫暖活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員和具體布署，并向各系統(tǒng)工會(huì)統(tǒng)一發(fā)放米、面、油送溫暖物資。2、市總工會(huì)與市主管領(lǐng)導(dǎo)一起走訪困難職工。請(qǐng)市委副書記李永杰、市政府副市長(zhǎng)劉永福一起走訪2戶困難職工。每戶標(biāo)準(zhǔn)500元（300元現(xiàn)金、一袋米、一袋面、一桶油），比上年增加100元。

3、各系統(tǒng)工會(huì)組織走訪困難職工。會(huì)后，各系統(tǒng)工會(huì)組織按活動(dòng)方案要求，立即組織開展集中送溫暖活動(dòng)。

三、幾點(diǎn)要求

1、各工會(huì)組織要高度重視集中送溫暖活動(dòng)，主席要親自抓，親自走訪慰問困難勞模和特困職工的走訪，傾聽困難職工的訴求，幫助解決生活中的實(shí)際困難，送去黨和政府的溫暖，使困難職工過上一個(gè)歡樂、祥和的節(jié)日。

2、各工會(huì)組織要統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一行動(dòng)、統(tǒng)一內(nèi)容，認(rèn)真做好集中送溫暖活動(dòng)。要深入基層了解情況，不漏掉一個(gè)需要幫助的困難職工，要保證在2月10日前將送溫暖物資發(fā)放到每一個(gè)困難職工手中，確保困難職工不因生活困難而發(fā)生意外。

3、各工會(huì)組織要加大送溫暖活動(dòng)宣傳力度。要通過電臺(tái)、電視臺(tái)、簡(jiǎn)報(bào)、板報(bào)等各種途徑廣泛宣傳，使全社會(huì)了解和支持工會(huì)開展的集中送溫暖活動(dòng)，充分體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

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目的：便于進(jìn)入社區(qū)，與社區(qū)管理部門建立聯(lián)系，有利于提升公司形象，提升分公司在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的好感度、美譽(yù)度，方便做科普和做宣傳�；顒�(dòng)形式：利用經(jīng)常性的社區(qū)送溫暖活動(dòng)，與社區(qū)建立良好的合作關(guān)系，方便進(jìn)行科普活動(dòng)。

一、活動(dòng)主題：促進(jìn)社區(qū)和諧關(guān)愛孤寡空巢老人xx生物（XX節(jié)）送溫暖大型活動(dòng)

二、活動(dòng)對(duì)象：

社區(qū)孤寡老人：年齡在70歲以上（如果人數(shù)少的話可以放寬3-5歲），缺少親友照顧的；空巢老人：年齡在70歲以上（如果人數(shù)少的話可以放寬3-5歲），缺少親友照顧的；殘疾老人：年齡在65歲以上（如果人數(shù)少的話可以放寬3-5歲），肢體殘疾、視力、聽力有缺陷，行動(dòng)不便，缺少親友照顧的。

三、活動(dòng)時(shí)間與由頭：

四、活動(dòng)前期準(zhǔn)備1、社區(qū)洽談準(zhǔn)備

公司宣傳片和產(chǎn)品宣傳片：把公司形象介紹出去。

企業(yè)介紹幻燈：詳細(xì)介紹公司情況，把集團(tuán)熱心公益事業(yè)、董事長(zhǎng)榮譽(yù)以及關(guān)心百姓飲食健康的情懷介紹出去。

企業(yè)大米大醬：送給社區(qū)居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，拉近距離，也讓他們提前體驗(yàn)，說明我們是真正做綠色健康食品的，關(guān)心老百姓切身利益。公司委托介紹信（見附錄二）：用來證明身份，顯示公司對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體的重視和關(guān)愛，說明這是公司行為，不是單一行為，顯示出活動(dòng)的規(guī)模大、范圍廣。企業(yè)畫冊(cè)（企劃部提供）：介紹公司，說明公司（集團(tuán)）實(shí)力，闡述公司產(chǎn)品“綠色健康”的設(shè)計(jì)理念。

送溫暖方案或計(jì)劃（見附錄三）：便于社區(qū)了解活動(dòng)的內(nèi)容和好處。社區(qū)孤寡、空巢、殘疾老人登記表（見附錄一）：便于統(tǒng)計(jì)人數(shù)，方便籌劃、安排送溫暖活動(dòng)。

需要社區(qū)參加支持的內(nèi)容：社區(qū)孤寡老人情況，社區(qū)老人人數(shù)（便于以后做科普），社區(qū)公共場(chǎng)所情況（便于開展送溫暖和科普活動(dòng)），社區(qū)活動(dòng)設(shè)備[桌椅、音響、電源、相機(jī)、拍照人員、有無社區(qū)活動(dòng)展板、報(bào)欄（把活動(dòng)照片和文字介紹展示上去，擴(kuò)大影響力，也是一種很好的宣傳渠道）等]。

2、社區(qū)回報(bào)內(nèi)容

（1）提供健康科普?qǐng)鏊��?/p>

（2）提供綠色健康食品義賣活動(dòng)場(chǎng)所；

（3）利用社區(qū)報(bào)欄、招貼欄對(duì)公司作宣傳；

（4）向鄰近社區(qū)、上級(jí)主管部門作宣傳，擴(kuò)大影響力。五、社區(qū)洽談

利益點(diǎn)：促進(jìn)社區(qū)和諧，幫助居委會(huì)提升形象，擴(kuò)大居委會(huì)工作影響力，豐富社區(qū)中老年人業(yè)余文化生活，提高身體健康水平，改善社區(qū)精神面貌，促進(jìn)社區(qū)公益事業(yè)的發(fā)展。

合作方式：社區(qū)提供關(guān)懷對(duì)象的人數(shù)、年齡、家庭狀況等信息，提供文化活動(dòng)場(chǎng)所、桌椅、相機(jī)等設(shè)備，提供協(xié)調(diào)人員和拍照人員，由xx生物公司提供以下幾項(xiàng)服務(wù)：（1）提供大米、豆油等日用品；

（2）專業(yè)的按摩、捶背等健康護(hù)理；（3）專業(yè)的健康檢測(cè)服務(wù)；（4）提供家庭衛(wèi)生清潔服務(wù)；（5）開展老年人文藝活動(dòng)；（6）提供健康知識(shí)講座；

（7）贈(zèng)送節(jié)日食品，陪老人過節(jié)；

（8）陪老人散心、旅游、購(gòu)物。

社區(qū)宣傳：社區(qū)負(fù)責(zé)用文字、照片等形式在報(bào)欄、張貼欄宣傳活動(dòng)情況；

負(fù)責(zé)將本社區(qū)的活動(dòng)情況反饋給鄰近社區(qū)和社區(qū)主管部門，爭(zhēng)取上級(jí)主管部門的支持。

六、活動(dòng)操作（1）前期宣傳

提前張貼活動(dòng)信息，便于聚集人氣，收集檔案。

（2）現(xiàn)場(chǎng)宣傳：

現(xiàn)場(chǎng)放置公司介紹、董事長(zhǎng)介紹、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、企業(yè)綠色食品介紹、企業(yè)產(chǎn)品介紹易拉寶、公司畫冊(cè)等，播放公司介紹宣傳片。（3）現(xiàn)場(chǎng)收檔：

①綠色農(nóng)產(chǎn)品會(huì)員卡

在活動(dòng)場(chǎng)所外布置辦公桌，擺上綠色有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品，現(xiàn)場(chǎng)辦理會(huì)員卡，憑卡可享受折扣優(yōu)惠。②綠色農(nóng)產(chǎn)品義賣

③xx陽(yáng)光健康家園會(huì)員卡

（4）參與人員：活動(dòng)主管：由分公司經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、部門主管擔(dān)任，負(fù)責(zé)聯(lián)系社區(qū)主任，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)指揮；科普人員：現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)顧客、記錄顧客檔案，發(fā)放卡片；

宣傳人員：介紹公司情況和活動(dòng)內(nèi)容，引導(dǎo)顧客登記檔案；

顧客服務(wù)人員：給顧客作按摩、捶背服務(wù)、洗腳、室內(nèi)清潔護(hù)理服務(wù)；健康檢測(cè)人員：為顧客提供健康檢測(cè)服務(wù)；

老顧客：為現(xiàn)場(chǎng)顧客介紹公司實(shí)力和熱心公益事業(yè)的企業(yè)公民意識(shí)。

（5）活動(dòng)操作的幾項(xiàng)原則：

要求在社區(qū)文化活動(dòng)場(chǎng)所開展為佳，以吸引人注意，便于開展科普；

被關(guān)懷人群、老年人達(dá)到一定數(shù)量、有著良好購(gòu)買力才可以操作，否則會(huì)降低活動(dòng)的影響力和回報(bào)效應(yīng)；

活動(dòng)要本著小產(chǎn)出大投入的原則，以情感慰問為主，物質(zhì)關(guān)懷為輔，要分階段一步步慢慢投入；

做好送溫暖活動(dòng)的持續(xù)性、階段性規(guī)劃，不頻繁也不間隔周期太長(zhǎng)，以增強(qiáng)社區(qū)居民好感、收集到檔案為目的。七、后期宣傳

1、社區(qū)宣傳

將社區(qū)的宣傳陣地利用起來，一可以宣傳活動(dòng)，二可以宣傳公司，三可以宣傳科普；2、對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳

將活動(dòng)照片和文字發(fā)往內(nèi)刊《xx陽(yáng)光報(bào)》上做宣傳，使全國(guó)的送溫暖信息匯在一塊，達(dá)到極強(qiáng)的說服效果。

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擴(kuò)展閱讀：兩節(jié)期間送溫暖實(shí)施方案

***工會(huì)春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)安排

為解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)改善民生、維護(hù)職工隊(duì)伍和促進(jìn)中心穩(wěn)定發(fā)展中的重要作用，讓職工過上一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，按照***工會(huì)《關(guān)于**年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)的通知》要求，現(xiàn)將***工會(huì)開展送溫暖活動(dòng)安排如下：

一、慰問對(duì)象

1、享受政治特殊津貼專家、各級(jí)勞模、先進(jìn)工作者；2、遭遇意外事故或患危重病、導(dǎo)致生活困難的職工；3、節(jié)日期間堅(jiān)持一線工作的干部職工；4、來京務(wù)工的弱勢(shì)群體；

5、為中心做出特殊貢獻(xiàn)的老領(lǐng)導(dǎo)、老專家；6、長(zhǎng)期病休、因病住院的職工。二、活動(dòng)安排

1、準(zhǔn)備階段：成立以黨委書記為組長(zhǎng)、工會(huì)主席為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在工會(huì)，成員還包括黨辦、院辦、離退、團(tuán)委等多部門相關(guān)人員，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的良好局面。召開辦公室成員和工作骨干工作布置會(huì)議，對(duì)慰問對(duì)象進(jìn)行走訪摸底，確定擬慰問人員名單，統(tǒng)一慰問時(shí)間安排和活動(dòng)形式，做好慰問經(jīng)費(fèi)的保障，為走訪慰問工作奠定基礎(chǔ)。

2、慰問階段：一是全面走訪慰問。領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)，深入慰問對(duì)象家中、工作崗位等進(jìn)行走訪，關(guān)心職工的疾苦，了解職工的需求，解決職工的困難；二是開展多形式、不同層次的送溫暖幫扶。針對(duì)慰問對(duì)象的不同性質(zhì)、不同情況、不同需求，采取“送慰問金、慰問品，送服務(wù)，送技能，送培訓(xùn)，送健康，送溫暖”等多種形式，實(shí)施有針對(duì)性地慰問和幫扶，做到區(qū)別情況、分類幫扶、注重實(shí)效。三是針對(duì)外來務(wù)工的擔(dān)架員群體，通過向在崗人員送去慰問品、為特困擔(dān)架員家中郵寄慰問金等形式，讓弱勢(shì)群體同樣感受到中心的關(guān)心和溫暖。四是建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工和集體結(jié)對(duì)幫困機(jī)制，確保不遺漏一戶困難職工，做到“走訪慰問困難職工一個(gè)都不能少”。

3、總結(jié)階段：利用各種宣傳手段，做好宣傳動(dòng)員工作。大力宣傳送溫暖慰問活動(dòng)的意義，活動(dòng)中涌現(xiàn)出的感人事例和取得的成效等，不斷掀起送溫暖活動(dòng)高潮，推動(dòng)關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍，促進(jìn)急救工作健康和諧發(fā)展，并及時(shí)將相關(guān)慰問情況上報(bào)***工會(huì)。

***工會(huì)**年**月**日

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