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虎林農(nóng)村商業(yè)銀行東方紅支行基層黨建工作述職報告

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 21:37:17 | 移動端:虎林農(nóng)村商業(yè)銀行東方紅支行基層黨建工作述職報告

虎林農(nóng)村商業(yè)銀行東方紅支行基層黨建工作述職報告

黨建工作述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是落實黨的路線方針政策和各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。作為虎林農(nóng)村商業(yè)銀行黨支部書記,我從上任開始就要求自己要當(dāng)好黨建工作“第一責(zé)任人”,以“三創(chuàng)”活動為統(tǒng)領(lǐng),多措并舉,扎實推進(jìn)黨建工作,為支行經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了良好的組織保障。

一、創(chuàng)新工作制度,完善支行黨建工作保障措施

我作為抓黨建“第一責(zé)任人”,在具體工作中,傾注足夠精力,及時協(xié)調(diào)解決支行黨建工作中遇到的問題。通過調(diào)查研究,及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,制定合理措施。一是制定東方紅支行機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范。用以規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員行為,建設(shè)一支行動迅速、善抓落實、創(chuàng)新增效、廉政為民的干部隊伍。二是制定機(jī)關(guān)干部述職述廉職代會測評考核制度來規(guī)范干部的行為,使其主動接受職工群眾的監(jiān)督;三是制定干部素質(zhì)提升制度。全場每年進(jìn)行兩次以上的干部素質(zhì)培訓(xùn)班,采取走出去與請進(jìn)來、理論知識與實地考察相結(jié)合等培訓(xùn)模式,努力實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。四是完善黨內(nèi)各項規(guī)章制度。為黨的建設(shè)提供制度保障,多渠道、多方式加強(qiáng)對黨員的先進(jìn)思想教育和引導(dǎo),使黨員干部的學(xué)習(xí)模式由被動變主動,形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍。通過各種學(xué)習(xí),黨員干部的思想素質(zhì)不斷提升,增強(qiáng)了他們?yōu)槊穹⻊?wù)的意識。二、加強(qiáng)基層組織建設(shè),提升支部班子凝聚力和戰(zhàn)斗力

我們著力在提高素質(zhì)、樹立形象上下功夫,在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能上做文章。大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng),創(chuàng)優(yōu)干部素質(zhì),進(jìn)一步提升創(chuàng)造力。著力提高工作質(zhì)量,創(chuàng)優(yōu)工作業(yè)績,進(jìn)一步提升戰(zhàn)斗力。全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,創(chuàng)優(yōu)服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步提升凝聚力。努力爭創(chuàng)一流業(yè)績,創(chuàng)優(yōu)作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步提升執(zhí)行力。一是加強(qiáng)班子的自身建設(shè)。支部一班人以身作則,帶頭深入基層、深入群眾,大興調(diào)查研究之風(fēng),努力提高決策和執(zhí)政水平,強(qiáng)化督促檢查,狠抓工作落實,在履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨上樹立了新形象。二是創(chuàng)新思路、民主決策。一年來的工作,無論是大的發(fā)展思路,還是具體的工作安排,我們都堅持民主集中制原則,堅持調(diào)查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學(xué)的原則,在充分調(diào)查研究和論證的基礎(chǔ)上,做到集思廣益,科學(xué)決策,從而保證了各項工作有正確的方向、恰當(dāng)?shù)姆椒、可行的措施。三是求真?wù)實、以民為本,得到了群眾的理解和支持。工作中,牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀,不搞形式主義、不擺花架子,堅持以民為本,牢固樹立“工作在信合、奉獻(xiàn)在信合”的理念,認(rèn)認(rèn)真真地解決一些群眾關(guān)心的熱點、難點問題,樹立了服務(wù)型機(jī)關(guān)的良好形象。三、重視黨員干部隊伍建設(shè),著力提高執(zhí)政能力

在黨員干部中提出“七不讓”工作制度:(敬業(yè)不讓工作在我手里延誤;為民不讓群眾利益在我這里受損;嚴(yán)謹(jǐn)不讓各種差錯在我身上發(fā)生;自律不讓各種不正之風(fēng)在我身上出現(xiàn);熱心不讓職工在我這里受冷落;進(jìn)取不讓發(fā)展機(jī)遇在我手中錯失;廉政不讓干部(黨員)形象在我這里受到影響)認(rèn)真查糾“六癥”(不思進(jìn)取的“平庸癥”;形式主義的“虛假癥”;鋪張浪費的“奢侈癥”;相互掣肘的“內(nèi)耗癥”;急功進(jìn)近的“浮躁癥”;脫離群眾的“官僚癥”)

四、增強(qiáng)宗旨意識,樹立良好形象

1.充分利用中心組學(xué)習(xí)、理論研討、專題講座、宣傳展板等有效形式,大力開展“大慶精神”、“鐵人精神”、“北大荒精神”等學(xué)習(xí)教育活動,引導(dǎo)支行黨員干部進(jìn)一步解放思想,牢固樹立勇于創(chuàng)業(yè)、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)優(yōu)的精神理念和價值追求。2.以全面實施“三創(chuàng)”活動為載體,貫徹落實黨的十七屆六中全會和省委十屆十八次全會精神,大力加強(qiáng)黨組織的先鋒服務(wù)意識,積極開展“一幫一”、“爭當(dāng)好公仆”“致富帶頭人”等行之有效的幫扶和示范活動。積極開展基層組織建設(shè)年活動,認(rèn)真總結(jié)黨建工作的新方法、新經(jīng)驗,積極培育先進(jìn)典型,以點帶面,推動全行各項工作的順利開展。3.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),提高服務(wù)職工,服務(wù)發(fā)展的工作體系。培養(yǎng)有能力、有作為、能夠帶領(lǐng)職工創(chuàng)業(yè)的黨員干部隊伍。

東方紅支行在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,做了一些有益的工作,取得了一些成績,但也存在不足。一是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費投入不足,一定程度上影響整體工作推進(jìn);二是經(jīng)常性深入組織調(diào)查研究有所欠缺,對一些深層次問題研究思考的不夠。支部決心以這次黨建工作述職為契機(jī),堅持嚴(yán)格要求,時刻做到自重、自省、自警、自勵,在思想上不斷進(jìn)取,政治上不斷求強(qiáng),在業(yè)務(wù)上不斷求精,工作創(chuàng)新上不斷求新,為東方紅支行又好又快發(fā)展努力奮斗。

謝謝大家!

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黨建工作述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是落實黨的路線方針政策和各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。作為虎林農(nóng)村商業(yè)銀行黨支部書記,我從上任開始就要求自己要當(dāng)好黨建工作“第一責(zé)任人”,以“三創(chuàng)”活動為統(tǒng)領(lǐng),多措并舉,扎實推進(jìn)黨建工作,為支行經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了良好的組織保障。

一、創(chuàng)新工作制度,完善支行黨建工作保障措施

我作為抓黨建“第一責(zé)任人”,在具體工作中,傾注足夠精力,及時協(xié)調(diào)解決支行黨建工作中遇到的問題。通過調(diào)查研究,及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,制定合理措施。一是制定東方紅支行機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范。用以規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員行為,建設(shè)一支行動迅速、善抓落實、創(chuàng)新增效、廉政為民的干部隊伍。二是制定機(jī)關(guān)干部述職述廉職代會測評考核制度來規(guī)范干部的行為,使其主動接受職工群眾的監(jiān)督;三是制定干部素質(zhì)提升制度。全場每年進(jìn)行兩次以上的干部素質(zhì)培訓(xùn)班,采取走出去與請進(jìn)來、理論知識與實地考察相結(jié)合等培訓(xùn)模式,努力實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。四是完善黨內(nèi)各項規(guī)章制度。為黨的建設(shè)提供制度保障,多渠道、多方式加強(qiáng)對黨員的先進(jìn)思想教育和引導(dǎo),使黨員干部的學(xué)習(xí)模式由被動變主動,形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍。通過各種學(xué)習(xí),黨員干部的思想素質(zhì)不斷提升,增強(qiáng)了他們?yōu)槊穹⻊?wù)的意識。二、加強(qiáng)基層組織建設(shè),提升支部班子凝聚力和戰(zhàn)斗力

我們著力在提高素質(zhì)、樹立形象上下功夫,在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能上做文章。大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng),創(chuàng)優(yōu)干部素質(zhì),進(jìn)一步提升創(chuàng)造力。著力提高工作質(zhì)量,創(chuàng)優(yōu)工作業(yè)績,進(jìn)一步提升戰(zhàn)斗力。全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,創(chuàng)優(yōu)服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步提升凝聚力。努力爭創(chuàng)一流業(yè)績,創(chuàng)優(yōu)作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步提升執(zhí)行力。一是加強(qiáng)班子的自身建設(shè)。支部一班人以身作則,帶頭深入基層、深入群眾,大興調(diào)查研究之風(fēng),努力提高決策和執(zhí)政水平,強(qiáng)化督促檢查,狠抓工作落實,在履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨上樹立了新形象。二是創(chuàng)新思路、民主決策。一年來的工作,無論是大的發(fā)展思路,還是具體的工作安排,我們都堅持民主集中制原則,堅持調(diào)查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學(xué)的原則,在充分調(diào)查研究和論證的基礎(chǔ)上,做到集思廣益,科學(xué)決策,從而保證了各項工作有正確的方向、恰當(dāng)?shù)姆椒、可行的措施。三是求真?wù)實、以民為本,得到了群眾的理解和支持。工作中,牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀,不搞形式主義、不擺花架子,堅持以民為本,牢固樹立“工作在信合、奉獻(xiàn)在信合”的理念,認(rèn)認(rèn)真真地解決一些群眾關(guān)心的熱點、難點問題,樹立了服務(wù)型機(jī)關(guān)的良好形象。三、重視黨員干部隊伍建設(shè),著力提高執(zhí)政能力

在黨員干部中提出“七不讓”工作制度:(敬業(yè)不讓工作在我手里延誤;為民不讓群眾利益在我這里受損;嚴(yán)謹(jǐn)不讓各種差錯在我身上發(fā)生;自律不讓各種不正之風(fēng)在我身上出現(xiàn);熱心不讓職工在我這里受冷落;進(jìn)取不讓發(fā)展機(jī)遇在我手中錯失;廉政不讓干部(黨員)形象在我這里受到影響)認(rèn)真查糾“六癥”(不思進(jìn)取的“平庸癥”;形式主義的“虛假癥”;鋪張浪費的“奢侈癥”;相互掣肘的“內(nèi)耗癥”;急功進(jìn)近的“浮躁癥”;脫離群眾的“官僚癥”)

四、增強(qiáng)宗旨意識,樹立良好形象

1.充分利用中心組學(xué)習(xí)、理論研討、專題講座、宣傳展板等有效形式,大力開展“大慶精神”、“鐵人精神”、“北大荒精神”等學(xué)習(xí)教育活動,引導(dǎo)支行黨員干部進(jìn)一步解放思想,牢固樹立勇于創(chuàng)業(yè)、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)優(yōu)的精神理念和價值追求。2.以全面實施“三創(chuàng)”活動為載體,貫徹落實黨的十七屆六中全會和省委十屆十八次全會精神,大力加強(qiáng)黨組織的先鋒服務(wù)意識,積極開展“一幫一”、“爭當(dāng)好公仆”“致富帶頭人”等行之有效的幫扶和示范活動。積極開展基層組織建設(shè)年活動,認(rèn)真總結(jié)黨建工作的新方法、新經(jīng)驗,積極培育先進(jìn)典型,以點帶面,推動全行各項工作的順利開展。3.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),提高服務(wù)職工,服務(wù)發(fā)展的工作體系。培養(yǎng)有能力、有作為、能夠帶領(lǐng)職工創(chuàng)業(yè)的黨員干部隊伍。

東方紅支行在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,做了一些有益的工作,取得了一些成績,但也存在不足。一是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費投入不足,一定程度上影響整體工作推進(jìn);二是經(jīng)常性深入組織調(diào)查研究有所欠缺,對一些深層次問題研究思考的不夠。支部決心以這次黨建工作述職為契機(jī),堅持嚴(yán)格要求,時刻做到自重、自省、自警、自勵,在思想上不斷進(jìn)取,政治上不斷求強(qiáng),在業(yè)務(wù)上不斷求精,工作創(chuàng)新上不斷求新,為東方紅支行又好又快發(fā)展努力奮斗。

謝謝大家!

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