一元街工會201*年組建工作總結

一元街工會201*年組建工作總結

201*年，一元街工會在江岸區(qū)總工會和一元街工委、辦事處領導下，按照“組織起來，切實維權”的工作方針，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹黨的十七大，市總十二屆四次和區(qū)委十屆四次會議精神，立足江岸“三區(qū)”建設的發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮工會職能作用，為企業(yè)保增長，職工保就業(yè)做好服務工作，推動轄區(qū)經濟和社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，工會各項工作取得了一定成績�，F(xiàn)根據(jù)區(qū)總工會201*年組建工作責任目標，將201*年工會主要組建工作完成情況匯報如下：

1、積極響應區(qū)總工會號召，服從領導，努力完成各項組建任務。今年，建會工作取得了卓然成效，圓滿完成上級工會下達的目標任務。新建基層工會委員會7個，工會基層組織285個，共發(fā)展會員3631人，其中進城務工人員1874人，在中華全國總工會非公企業(yè)建會數(shù)據(jù)庫中錄入非公企業(yè)285家，入庫率高達80%。并切實做好申報企業(yè)工會工作規(guī)范化建設的備選工作，認真組織了基層工會干部的培訓工作；

2、做好上門走訪、動員說服工作，工會上下統(tǒng)一思想，真抓狠干、實干、巧干。將街道所轄非公企業(yè)按照“門類相近、行業(yè)相同”進行歸類，以聯(lián)合制、代表制形式建立行業(yè)工會，目前全街建立行業(yè)工會組織1個一元街餐飲行業(yè)聯(lián)合工會，實現(xiàn)工會組織兩次覆蓋，通過行業(yè)工會對非公企業(yè)工會實施體外激勵，激發(fā)內在活力，發(fā)揮行業(yè)工會“上帶下”作用，同時以簽訂集體合同、工資集體協(xié)商工作為抓手，促進非公企業(yè)工會活起來、轉起來。

3、從思想上重視民主管理、星級評估工作，在行動中狠抓落實。推選轄區(qū)內非公企業(yè)武漢德隆經貿發(fā)展有限公司申報全國“模范職工之家”，凸顯工會組織從思想上關心職工，從生活上幫助職工的重要作用，做好職工的“娘家人”，為更多的職工找回歸屬感，提高職工的幸福指數(shù)。

下面是我街工會組建工作的一些具體做法：

1.努力擴大工會工作覆蓋面。樹立依法建會，依靠職工群眾建會的理念，依靠稅務、勞動等相關部門，發(fā)動街、社區(qū)領導和群干的力量督促企業(yè)建會，做好宣傳和動員工作。重點加強外資、港澳臺、民營和各類新社會組織建會和職工入會工作力度，最廣泛地把包括農民工、勞務派遣工、靈活就業(yè)職工在內的廣大職工組織到工會中來，是工會組建率和職工入會率取得新突破，夯實工會基礎，推動基層工會向先建會、再規(guī)范、增活力的良性態(tài)勢發(fā)展。

2.加強工會工作規(guī)范化建設。依托社區(qū)工會大力實施“固本強基”工程，按照“六有”標準，即有組織機構、有領導班子、有活動內容、有工作制度、有獨立賬號、有工作牌子，對近兩年新建工會組織進行一次核查，對其基本情況做到心中有數(shù)。建立健全對基層工會的分類指導和聯(lián)系服務制度，因地制宜地開展建設“職工之家”、“雙愛雙評”等活動，逐步實現(xiàn)基層工會“建起來、動起來、活起來”的要求。

3.把創(chuàng)建和諧企業(yè)和創(chuàng)建“模范職工之家”、“雙創(chuàng)”勞動競賽、“安康杯”競賽等活動結合起來，將創(chuàng)建活動向中小企業(yè)、民營企業(yè)延伸，力爭全街創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)數(shù)達到30家以上。開展民主管理星級單位創(chuàng)建活動，推行以職代會為基本形式的民主管理和廠務公開制度，落實職代會通報制度，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，主動調查研究職工群眾最迫切需要解決的問題，發(fā)揮工會調解勞動爭議的作用，配合黨政有效化解糾紛，維護職工合法權益，促進勞動關系和諧和職工隊伍穩(wěn)定。

工會組建工作雖然取得了一定的成績，也存在許多差距和不足，特別是在非公企業(yè)和新社會組織中工會工作還存在一些空白點，工作還不夠到位，工會組織的活力和凝聚力不強，工會干部的自身素質亟需提高。

今后組建工作的努力方向和打算：

一是繼續(xù)鼓足干勁，扎實抓好“廣普查、深組建、全覆蓋”基層工會規(guī)范化組織建設工作，按照“六有”的要求，抓推進、抓規(guī)范。

二是繼續(xù)大力選樹非公企業(yè)中的“模范職工之家”，以點帶面，以先帶后，建立和諧勞資關系，提升企業(yè)職工素質，豐富企業(yè)工會文化，促進企業(yè)經濟發(fā)展。

三是繼續(xù)深入開展各項工會活動，建立學習型工會、選樹知識型職工，以活動激勵職工積極性，以培訓提升職工各項技能。

四是努力做好工會其他工作，增強工會組織各項工作的貫徹執(zhí)。

江岸區(qū)一元街工會二零一一年九月二日

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街道總工會201*年工作總結

今年以來，我街道總工會在街黨工委、街道辦事處的重視支持下，在上級工會的直接領導下，充分借鑒學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經驗，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建文明城市活動，著力以引領職工建功立業(yè)、做好職工幫扶救助、維護職工合法權益、加強基層工會組織建設等為載體深入開展工作，構建和諧勞動關系，取得了階段性成效。

一、圍繞工會組建工作，夯實固本強基工程。為切實加強全街道基層工會組織建設，根據(jù)市總工會文件精神，結合街道、企業(yè)工會的實際，繼續(xù)發(fā)揮黨建帶工建黨工共建的作用，繼續(xù)加強工會陣地建設。街總工會抓住開展工會組建的有力時機，根據(jù)區(qū)總目標考核要求，提早部署并召集各社區(qū)基層工會召開專題工作會議，集中精力和時間開展了摸底調查工作。采取既齊頭推進，又兼顧分類指導，先組建，后規(guī)范的做法。針對不同的行業(yè)、不同的區(qū)域，具體研究，深入了解，具體情況具體對待，不搞模式化，保證工作深入進行。今年以來，共促進非公企業(yè)創(chuàng)建工會組織11家，實現(xiàn)了非公企業(yè)工會組織建設工作得到了大力推動。

（一）大力推進區(qū)域性和行業(yè)性工會組織建設工作。結合實際制定了相應的計劃和措施，努力實現(xiàn)區(qū)域性（行業(yè)性）集體合同和職代會制度的相互銜接、相互促進，形成有效的工作機制。繼續(xù)將廣州市干果海味商會作為重點行業(yè)性工會聯(lián)合會工作重點，同時探索在一德路批發(fā)市場中

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成立工會聯(lián)合會，進一步加強領導，規(guī)范工作。努力通過積極探索，以點帶面，加快推進，最大限度地實現(xiàn)對職工的“廣覆蓋、深維護”。

本年度新組建基層工會11家，其中外商投資企業(yè)基層工會1家，基層工會覆蓋單位38家，新發(fā)展工會會員1900人，完成區(qū)工會下達的組建任務。截止目前，街道總工會現(xiàn)有基層工會80家,職工總數(shù)10795人，工會會員數(shù)9457人，非公有制企業(yè)組建工會工作進一步完善并日趨規(guī)范。

（二）進一步加強“模范職工之家”創(chuàng)建活動。我街將建家工作作為提高基層工會工作質量的一個有效途徑和方法，按照成熟幾家，創(chuàng)建幾家的精神，有條不紊地開展職工之家的建設工作。201*年，我街模范職工之家驗收率達100%。

（三）努力做好職工隊伍穩(wěn)定工作。

重點做好企業(yè)特別是非公企業(yè)職工的穩(wěn)定排查工作，就企業(yè)職工穩(wěn)定等內容作了大力宣傳和動員工作，以工會組織的實際行動為社會維穩(wěn)工作作出積極地努力。

二、圍繞健全維權機制，促進企業(yè)與職工的雙贏今年以來，為了進一步規(guī)范和完善企業(yè)會制度，加強企業(yè)的民主管理，有效維護企業(yè)職工的民主權利和經濟權益，一是加大源頭參與力度，積極完成非公企業(yè)集體合同的簽訂工作。今年集體合同覆蓋率為100%。二是抓好工資集體協(xié)商的鞏固、提質和規(guī)范，加強勞動關系矛盾預警、信息報送、應急處置等機制建設，認真做好工會信訪工作，維護職工隊

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伍穩(wěn)定，定期進行勞動工資專項檢查，通過企業(yè)開展自查，街道總工會會同有關部門進行執(zhí)法檢查、督查等形式，提高了工資集體協(xié)商履行的成效。三是切實做好職工安全生產、勞動保護工作。定期開展安全生產檢查，檢查對象主要是街道的重點項目、建筑工地等，檢查內容包括勞保用品發(fā)放、安全設施配備、安全生產小組機構建設等，對檢查過程中遇到的問題，均責令企業(yè)加以整改。四是繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動。今年以來，街道總工會根據(jù)市總工會文件精神，結合全街平安創(chuàng)建的實際，廣泛開展了“安康杯”競賽活動，舉辦安全知識講座、職業(yè)病防治等培訓班5期，受訓人數(shù)達300人次，使廣大職工的安全意識得到進一步增強。

三、圍繞關心職工生活，增強工會的凝聚力（一）積極探索，創(chuàng)新方式，構建幫扶工作平臺。1、堅持“三個到位”，為困難職工幫扶工作鋪路搭橋。通過組織領導到位、基層設施到位、輿論宣傳到位來推動我縣幫扶工作的長效開展，促進了全街關心支持困難職工的良好氛圍的形成。

2、努力打造“三個平臺”，拓寬困難職工幫扶工作覆蓋面。一是打造金秋助學平臺。建立“金秋助學”跟蹤管理機制，完善困難職工家庭子女幫扶檔案，逐步探索實行全程式幫扶，使困難職工子女很好地完成學業(yè)。二是打造就業(yè)培訓平臺。依托勞動部門培訓平臺，實現(xiàn)資源共享，做好對困難職工及其子女和零就業(yè)家庭成員、下崗失業(yè)人員的技能培訓。201*年免費為下崗失業(yè)職工介紹職業(yè)，指導幫助失業(yè)職

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工再就業(yè)83人，其中實現(xiàn)再就業(yè)41人。三是打造幫扶網絡建設平臺。進一步建全困難職工電子檔案和文書檔案，實行實名錄入和動態(tài)管理，并為13名合符條件的困難職工申請廣州市困難職工，把全街符合條件的特困職工納入“低�！�，做到應保盡保。做好職工互助保障計劃的宣傳和參保工作，積極向轄內非公經濟企業(yè)的會員宣傳市總工會的兩項“安康”、“重疾”互助保障計劃，其中，在轄內發(fā)展了116名工會會員參續(xù)保了“安康”計劃，41名工會會員參續(xù)保了“重疾”計劃。

（二）送溫暖活動扎實開展，取得好成效。

街道總工會不斷拓寬“送溫暖”活動領域、豐富了活動內容。按照不同群體的特殊困難和不同需求，開展有針對性的、個性化的送溫暖活動，創(chuàng)新送溫暖的形式。今年，特別是針對外來務工人員開展了一系列以關愛外來工為主題的活動，實現(xiàn)送溫暖活動的經�；�、社會化。創(chuàng)新幫扶思路，由“輸血型”幫扶轉向“造血型”幫扶，進一步推動幫扶工作的規(guī)范化、制度化。

同時進一步加強了幫扶資金的管理發(fā)放工作，慰問形式也結合實際情況靈活進行，由節(jié)前慰問轉變成經常性慰問，使我街對困難職工的走訪慰問常態(tài)化。今年，街工會聯(lián)合西濠公司共慰問了全街企業(yè)退休孤寡職工1000多人次，孤寡職工50人次，慰問金額達5萬元。此外，積極為困難職工辦理市、區(qū)的濟難救助，至今年9月份止共發(fā)放市、區(qū)職工濟難

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基金累計21300元，救助困難職工38人次。

二、圍繞提升職工素質，大力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

（一）積極開展節(jié)日慰問和黨員志愿服務。

在“五一”期間。轄內非公企業(yè)廣緣家政服務中心工會，積極開展“送溫暖、獻愛心”活動，走訪慰問轄內困難職工家庭，幫助解決其生產生活中的實際問題，不斷深化黨員志愿服務活動。此外，充分發(fā)揮工會基層黨組織和黨員在扶貧開發(fā)“雙到”工作中的作用。街工會先后組織工會干部職工，到對口扶貧村進行實地幫扶，引導組織農村工廠職工帶頭學習技能，堅持自力更生、艱苦奮斗，克服“等靠要”思想。

（二）扎實推進職工素質工程，在推動升級中創(chuàng)先爭5月30日，街道總工會認真組織轄內干部職工開展了人民街“創(chuàng)建服務品牌，爭做知識型職工”職工技能競賽，各線不同層次職工參加了職業(yè)競賽，進一步擴大技能競賽的領域和職工的參與面，大力選樹和宣傳職工中的高技能人才典型，鼓勵廣大職工爭做各行各業(yè)的技術能手和“金牌工人”，形成學技能、練本領、創(chuàng)一流、做貢獻的新熱潮，更好地實現(xiàn)勞動競賽“建設”與“育人”并舉的目的。

（三）積極開展群眾喜聞樂見的文體娛樂活動。街道總工會注重以健康向上的文化活動豐富、活躍廣大職工的業(yè)余文化生活。我街積極組織轄內基層工會參加越秀區(qū)第一屆外來務工人員運動會，并取得了不俗的成績，其中干果海味商會獲得了男子五人足球第一名，拔河團體賽第六

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名；長堤食用菌有限公司獲得了男子羽毛球團體第六名，街道總工會獲得了男子三人籃球團體第六名的好成績。進一步加強了各單位和職工間的交流，增進了友誼，提高了職工體育競技水平意識和宗旨意識。

五、圍繞關愛外來務工人員，構筑和諧社會為了更好地關注外來工、關愛外來工、服務外來工，為外來務工人員提供一個歡樂祥和的文化休閑環(huán)境，豐富其節(jié)日業(yè)余文化康樂生活，8月16日，街道總工會在精心組織了一場“米奇與你歡樂過暑假，志愿服務相伴成長”的主題活動。本次活動成為了我街面向外來務工人員及其子女系列主題活動的啟動儀式，在開展送關愛活動的同時，鼓勵他們積極融入社會和工作當中，同時也通過也為外來工子女送上關愛和禮物。其中我街非公企業(yè)工會星月玩具有限公司，還贊助了一批玩具送給參加活動的小朋友，體現(xiàn)了工會互助精神。此外，街工會還開展了后續(xù)的送技能、送培訓、送文化、送健康、送平安等活動，同時街文化站、圖書館、桌球室、社區(qū)文化室節(jié)假日正常開放，為外來務工人員免費提供圖刊閱覽、影碟播放、上網等服務，得到了廣大外來務工人員的熱烈歡迎。

我街工會在工作中通過不斷實踐，取得了一定的成績。今后要將進一步推進非公有制經濟組織“黨建帶工建、黨工共建”的工作，不斷改進和完善“兩新”組織黨建、工會工作站，在工作實踐中培育“務實創(chuàng)新”的工會品牌，讓工會真正成為職工的“娘家”，成為讓黨委政府滿意，讓職工信

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任放心的職工之家，以優(yōu)異的成績迎接中國共產黨建立90周年。

街道總工會201*年12月5日

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