工會積極分子詳細(xì)事跡材料

附件4：

中國五冶集團工會積極分子推薦表

姓名工作單位及職務(wù)文化程度何時何地受過何種獎勵簡要事跡大學(xué)本科樊興性別男民族漢出生年月從事工會工作時間初級政治面貌1986.8五冶職大教師201*職稱黨員201*年7月五冶職大青年教師“教學(xué)公開賽”三等獎201*年10月五冶職大青年教師板書、板畫教學(xué)技能比賽二等獎201*年4月五冶職大青年教師說課比賽三等獎自加入工會，參加工會工作積極，自覺參加工會組織的各項活動，積極思考，努力豐富職工業(yè)余生活，組織職工趣味運動會。協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)，為青年員工辦生日會，成立職工之家等。不辭辛苦，不計報酬，深得群眾的好評�；鶎庸�會意見（蓋章）年月日（蓋章）年月日（蓋章）年月日基層黨委意見集團工會審批意見本表一式2份，于201*年4月16日前上報集團公司工會，并附詳細(xì)事跡材料1500字左右。在擔(dān)任教培中心工會委員以來，緊緊圍繞在教培中心黨委下，協(xié)助工會主席認(rèn)真開展中心工會活動，把全體會員緊緊團結(jié)在一起，保護、調(diào)動和發(fā)揮職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造力。切實加強黨的理論、工會相關(guān)理論的學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀的工會工作者取經(jīng)問道，豐富工會活動形式，切實考慮全體職工所想所需。熱心工會工作和群眾工作，能夠認(rèn)真并且務(wù)實地完成好工會布置的各項工作，積極參加工會組織的各項活動。多次組織中心組織的趣味運動會、乒乓球、羽毛球等比賽，讓職工在緊張的工作之余，放松心情，增強體質(zhì)，同時也讓職工在相互交流中增加親密度，和團隊向心力。多次組織教職工學(xué)習(xí)禮儀知識，范圍涉及日常辦公禮儀、著裝禮儀、公共場合禮儀、會場禮儀等等，職工們在業(yè)余時間，增長了知識，提升了素質(zhì)，受到職工們的歡迎。組織教職工積極參加集團公司組織的各類文體活動，積極響應(yīng)集團公司工會的號召，在各類活動中雖沒有名列前茅，但是也均取得了較為優(yōu)異的成績。在外出工會活動中，細(xì)心、體貼積極為職工服務(wù)，照顧到所有會員的感覺，想職工之所想，急職工之所急，有一次有一位職工要暈車，就先提醒他帶暈車藥，并在車上為他安排較前的位置。工會工作事無巨細(xì)，每一項工作落實到位就是為職工辦了實事、好事。黨委和工會給我們提供如此多的福利，為我們組織這么多各個方面的培訓(xùn)和活動，我要活動中為職工服好務(wù)”，這是常說的一句話，每一次將各類福利、紀(jì)念品送到每個教職工手里，單位教職工較為分散，每次發(fā)放物品她都特別小心，每個辦公室都要叮囑、解釋、答復(fù)很多內(nèi)容，不厭煩。哪位職工家中有事，都細(xì)心問過，了解職工的困難不僅是職責(zé)更是友愛職工的一種表現(xiàn)。

在今后的工作中，將會更加努力,堅持不懈,不斷加強提高自身各方面的修養(yǎng),發(fā)揮特長,勤于磨煉,在火熱的工作中汲取營養(yǎng),在實踐中充實和完善自己,為促進教培中心工會工作再上一個新臺階而努力。

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優(yōu)秀工會積極分子事跡材料幾年以來，我在擔(dān)任xx市郵政局工委委員、機關(guān)工會主席期間，緊緊圍繞xx郵政改革發(fā)展大局，認(rèn)真履行工會基本職責(zé)，為進一步保護、調(diào)動和發(fā)揮職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造力，推進xx郵政全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，做出應(yīng)有的努力，現(xiàn)簡要匯報如下：一、切實加強黨的理論、工會相關(guān)理論的學(xué)習(xí)，力求學(xué)的精、學(xué)的深1、勤奮好學(xué)。面對郵政改革發(fā)展對工會工作提出的新要求和新任務(wù)，不斷增強學(xué)習(xí)的意優(yōu)秀工會積極分子事跡材料

幾年以來，我在擔(dān)任xx市郵政局工委委員、機關(guān)工會主席期間，緊緊圍繞xx郵政改革發(fā)展大局，認(rèn)真履行工會基本職責(zé)，為進一步保護、調(diào)動和發(fā)揮職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造力，推進xx郵政全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，做出應(yīng)有的努力，現(xiàn)簡要匯報如下：

一、切實加強黨的理論、工會相關(guān)理論的學(xué)習(xí)，力求學(xué)的精、學(xué)的深

1、勤奮好學(xué)。面對郵政改革發(fā)展對工會工作提出的新要求和新任務(wù)，不斷增強學(xué)習(xí)的意識和危機感，始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種職責(zé)，一種精神境界，一種終身追求，充分認(rèn)識到在郵政改革發(fā)展大潮中，要想做好工會工作，不學(xué)習(xí)是沒有出路的，不學(xué)習(xí)就要落后，落后就會被淘汰，因此，通過黨的理論、工會相關(guān)理論的學(xué)習(xí)來充實自己、完善自己、提升自己。

一是用黨的政治理論學(xué)習(xí)指引方向。堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會、中紀(jì)委六次全會精神、中國**章程、社會主義榮辱觀、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀和保持**員先進性教育活動讀本等一系列黨的政治理論的學(xué)習(xí)，不斷堅定理想信念，增強科學(xué)判斷形勢的能力，提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟復(fù)雜局面的能力，提高用馬克思主義的立場、觀點和方法來解決和處理問題的能力，提高統(tǒng)攬全局的能力，自身的政治意識、**意識、大局意識、憂患意識進一步增強，用黨的理論指引正確的發(fā)展方向。

二是用工會相關(guān)理論知識學(xué)習(xí)充實自己�！按蜩F首先自身硬”。始終注重《企業(yè)工會工作條例（試行）》、工會職能、職工代表大會制度、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、局務(wù)公開、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作、集體合同、職工素質(zhì)工程、《工會法》等工會相關(guān)理論的學(xué)習(xí)，注重學(xué)以致用，融會貫通，不斷在實踐中充實和提升自己，提高為確保工會職能的有效發(fā)揮，為廣大職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的本領(lǐng)和能力。

2、改進方法。一是帶著問題學(xué)。就是善于思考，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，對履職過程中出現(xiàn)的困難和問題，不斷從繁雜的現(xiàn)象中抓住事物的本質(zhì)，抓住解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，思發(fā)展之計，謀發(fā)展之策，提出新的發(fā)展思路，指導(dǎo)發(fā)展實踐。不斷增強學(xué)習(xí)的針對性，有目的、有任務(wù)的去學(xué)，提高學(xué)習(xí)的效率，通過學(xué)習(xí)，增強解決實際問題的能力。

二是邊學(xué)邊思考，邊學(xué)邊行動。結(jié)合本職工作，圍繞如何干好本職工作，如何取得成效去學(xué)，為學(xué)習(xí)增添不竭的活力和動力。在全局各項工作的開展中，組織和帶動廣大職工把學(xué)習(xí)的意識貫徹到思想深處，學(xué)習(xí)理論與實踐工作中的各種知識。同時，站在企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展的高度切實增強學(xué)習(xí)的緊迫感，抓緊時間，靜下心來，圍繞中心，勤奮學(xué)習(xí)。

二、積極圍繞工會職能的有效發(fā)揮，力求抓的細(xì)、抓的實

作為市局工委委員、機關(guān)工會主席，我注重圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和市局工會職能發(fā)揮

的大局，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，認(rèn)真履行職責(zé)，在促進企業(yè)發(fā)展、維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)等方面作出積極努力，取得了新的成效。

1、深入開展調(diào)查研究，切實解決實際問題

圍繞郵政企業(yè)改革發(fā)展的重點，堅持走群眾路線，注重深入實際，開展調(diào)查研究，力求在實際工作中找到主要矛盾，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決實際問題，進而不斷推進工作。本著“調(diào)查研究在一線，問題解決在一線，難點突破在一線，工作創(chuàng)新在一線”的原則，同基層工會同志、職工代表、廣大職工一起分析矛盾、解決問題，每年局里組織兩次深入到全市各個網(wǎng)點的大型調(diào)研活動，一方面抓業(yè)務(wù)發(fā)展，幫助基層分析診斷發(fā)展中的“癥結(jié)”，完善業(yè)務(wù)發(fā)展政策，另一方面抓黨的建設(shè)、工會組織建設(shè)、局務(wù)公開等各項工作的監(jiān)督檢查，用實際行動深入基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實。在積極主動投身調(diào)查研究的過程中，我發(fā)現(xiàn)基層存在著很多困難，但解決這些困難和問題需市局多個職能部門共同協(xié)調(diào)解決，基層有問題，不知找誰解決，或需找多個部門，對服務(wù)基層，讓基層集中精力抓生產(chǎn)很不方便，因此，提出了關(guān)于加強基層請示的建議，所有基層請示一律由各基層單位呈送局綜合辦公室，由綜合辦公室根據(jù)請示事項，按職能職責(zé)劃分批轉(zhuǎn)至局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門，相應(yīng)職能部門及時辦理，同時，建立了每月基層請示事項督查通報制度，定期通報基層請示事項的完成情況。這樣，就有效解決了機關(guān)職能部門之間職責(zé)劃分不清，相互推諉的問題。事實證明，基層請示督辦制度的意義和作用在于：一是理順了辦事程序。讓基層進一步清楚了辦事該找誰，就是找綜合辦公室，避免了“龍多不治水”的現(xiàn)象。二是理清了部門職責(zé)。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批示后的具體事項明確到具體職能部室，已無推諉的必要。三是提高了辦事效率。機關(guān)運轉(zhuǎn)效率進一步提高，一方面方便了職工群眾，另一方面極大地改善了職工生產(chǎn)生活條件，從201*年下半年推行至今，已累計督辦各類基層請示446件。

2、圍繞工會重點工作的開展，致力抓好工會理論研究工作

每年，省郵政工會都要結(jié)合全省郵政實際，提出當(dāng)年工會理論研究工作要點和重點調(diào)查研究課題，并就需重點把握的要點和注意事項有針對性地提出指導(dǎo)意見，對重點課題作出安排部署。據(jù)省、市郵政工會的要求，機關(guān)工會積極組織，認(rèn)真開展調(diào)查研究，理論研究，撰寫工會理論研究論文。幾年以來，我都積極參加工會理論研究論文的撰寫工作，先后獲得過山西省郵政工會理論研究論文一等獎、二等獎多次，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工的好評。如201*年撰寫的《新形勢下郵政企業(yè)勞動競賽的組織與管理》論文，被省郵政工會評為“201*年度山西省郵政工會理論研究成果一等獎”，省郵政工會又推薦省總參加了201*年度全省工會優(yōu)秀論文評選，被評為“201*年度全省工會優(yōu)秀調(diào)研成果，優(yōu)秀論文評選二等獎”。

3、為職工解憂，大力加強職工思想政治工作

針對企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，201*年局工委在全市職工中廣泛開展了以“樹立正確榮辱觀，增強主人翁責(zé)任感”為主題的形勢教育活動，我組織機關(guān)工會全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《201*年郵政形勢任務(wù)宣傳教育材料》，學(xué)習(xí)省、市工會會議精神，組織開展主題演講會和先進人物事跡專題報道等各項活動，把企業(yè)改革的舉措、經(jīng)營發(fā)展的形勢和任務(wù)宣傳到每一位職工，把職工的思想統(tǒng)一到省、市郵政工作大局，省、市郵政工會工作的重點上來。大力宣傳身邊勞模和先進人物樂于奉獻，勤奮工作，爭創(chuàng)一流的典型事跡，努力在機關(guān)、在全局營造風(fēng)正氣順心齊、想干會干干好的良好環(huán)境，形成了上下一股勁，團結(jié)干事業(yè)、齊心謀發(fā)展的濃厚

氛圍。通過以形勢任務(wù)為主的宣傳教育活動，不斷加強職工的思想政治工作，并得出三點體會：一是增強工會對思想政治工作的融入性。力求使思想政治工作更加貼近實際、貼近職工，更好地結(jié)合深化改革、提高經(jīng)濟效益來進行。因此，必須堅持解放思想、實事求是的原則，深入調(diào)查研究，為加強和改進工會深入思想政治工作提供可靠的依據(jù)。二是增強工會對思想政治工作的實效性。面向基層、面向員工、面向未來，走科學(xué)化、現(xiàn)代化、規(guī)范化的路子。要按照工會融入思想政治工作自身發(fā)展的規(guī)律，根據(jù)企業(yè)和職工發(fā)展變化的情況，制定各個單位具體工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施。把企業(yè)職工思想政治工作的重要部署與貫徹上級的重大決策、與企業(yè)改革發(fā)展的重大舉措結(jié)合起來，使思想政治工作更好地進入企業(yè)發(fā)展的主渠道，融入企業(yè)管理、工會職能的有效發(fā)揮中去。三是增強工會對思想政治工作的感染性。堅持生動形象，職工群眾易于接受的工作方式，是增強思想政治工作感染力、號召力的有效措施。善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進典型，運用典型示范的方法、激勵廣大干部職工，通過加強宣傳、充分發(fā)揮典型示范的教育作用。寓思想政治工作于各項活動之中，善于把活動形式和教育目的有機結(jié)合起來，也就是要通過活動來達到教育的目的，做到以情感人，以理服人。以情感人是利用群眾的情感特點，從激發(fā)情感入手，并把各種道理寓于情感交流之中，使職工在情感上引起共鳴，在思想上受到教育。以理服人，是通過講道理、擺事實的方法，使職工從思想認(rèn)識的深處意識到對與錯，是與非，由此產(chǎn)生對勸說道理的信服，從而形成共識。同時，從職工群眾的切身利益出發(fā)，抓好思想政治工作，把思想政治工作做到職工的心坎上，做職工的有心人、知心人和熱心人。

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