黨群工作部201*年工作總結及201*年工作計劃

黨群工作部201*年工作總結及201*年工作計劃

進入201*年以來，在公司黨委的正確領導下，黨群工作部以科學發(fā)展觀為指引，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和集團工作會議精神，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展和生產經營中心工作，全面加強黨的建設，新老廠區(qū)過渡平穩(wěn)有序，經濟運行穩(wěn)步提升，廠區(qū)面貌煥然一新，黨建工作與經營管理協調發(fā)展。

一、201*年的主要工作

今年年初，公司黨委制定了全年的工作計劃和目標，按照計劃的安排，黨群工作部緊緊圍繞企業(yè)經營的中心工作，積極推動黨建創(chuàng)新，不斷加強各級領導班子和后備干部隊伍建設，全面落實黨風廉政建設責任制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的學習實踐活動，努力建立和培育獨具特色的企業(yè)文化體系，為推動企業(yè)順利完成全年各項工作任務，提供有力的政治、思想、組織和制度保證。

1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動

自三月份啟動以來，黨群部按照集團公司的安排以及市委的統一布置，認真組織、積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，經過“學習調研”、“分析檢查”、“整改落實”三個階段十一個環(huán)節(jié)的工作，于7月3日順利召開總結大會，主要工作基本結束。目前正在進行整改方案的落實。整改方案共18項，56小項，現已完成41項，共余15項正在整改當中。

公司學習實踐科學發(fā)展觀活動在市學習實踐科學發(fā)展觀經驗交流

大會上做了工作總結經驗交流，并在《XXXX》上發(fā)表；工作總結近期也將在《XXXX》上發(fā)表。

通過學習實踐活動，公司以科學發(fā)展為統領，研究制定了企業(yè)科學發(fā)展的重要舉措，努力把金融危機帶來的壓力轉化為推動科學發(fā)展的動力，真正達到“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，職工群眾得實惠”的目標，為全面完成201*年經營任務奠定了堅實的基礎。

2、加強領導班子思想政治工作

為強化領導班子思想政治作風建設，使班子達到思想統一、意志統一、行動統一，我部緊抓中心組學習活動，組織了以科學發(fā)展觀、《六個“為什么”對幾個重大問題的回答》、黨風廉政建設專題等為主要內容的專題學習會，并出臺了《建立健全懲治和預防腐敗體系，進一步推進反腐倡廉建設的實施辦法》，進一步加強了理論武裝頭腦，強化黨的執(zhí)政意識和觀念意識，全面提升領導班子的綜合素質和領導科學發(fā)展的能力。

3、創(chuàng)新工作機制，推進黨的基層組織建設

隨著公司發(fā)展的需要，對二級黨組織進行了調整，將原先的四個黨支部調整為五個黨支部，將技術中心單設為一個黨支部。分工會組織按照黨支部的機構設置作了相應調整。

隨著企業(yè)規(guī)模的逐步擴大，越來越多的青年人加入到XXXX的建設中。為了進一步完善黨工團群團組織建設，更好的在組織上團結青年，在思想上引導青年，經公司黨委研究，并報請共青團市委同意，公司團委經過一個月的籌備，于7月28日正式成立。

4、高標準、嚴要求，緊抓黨員發(fā)展工作

按照“數量充足、素質較高”的要求和“重視在生產經營一線發(fā)展黨員”的原則，我部在公司黨委的指導下，大力加強入黨積極分子隊伍建設，制定了黨員發(fā)展工作規(guī)劃，201*年發(fā)展了6名黨員，目前已有黨員122名，占員工總數的22%。其中女黨員23名，占員工總數的19%。35周歲以下的黨員65名，占員工總數的52%。201*年計劃發(fā)展新黨員7名以上，入黨積極分子與新發(fā)展黨員的比例要達到2：1以上。

5、大力推進企業(yè)文化氛圍的塑造和企業(yè)宣傳力度

今年以來，我部逐步加大了企業(yè)文化的宣傳力度，加快推進了《企業(yè)文化手冊》的編制工作，堅持以人為本，著力營造和諧高效的工作氛圍。借新廠區(qū)的投入使用，加強員工們的工作行為規(guī)范，樹立“新基地、新風尚、新作為”觀念；借辦公環(huán)境的改變，提出除舊立新，完善各項工作制度和流程，進一步規(guī)范管理，提高運轉效能；借新基地啟動的慶典活動，凝聚人心，鼓舞干勁，增強企業(yè)活力和凝聚力，展示企業(yè)文化，體現企業(yè)風貌，提升企業(yè)知名度和美譽度。

6、加強后備干部管理

按照《集團公司企事業(yè)領導后備干部管理辦法》，我部制定了兩級后備干部管理實施細則，明確了后備干部的條件和資格，以及選拔、培養(yǎng)、管理、使用等內容，為建立后備人才儲備庫奠定了基礎。

7、創(chuàng)新活動載體

通過OA辦公系統和在生產經營現場設置看板兩個平臺，開辟黨建

專欄。通過實施“黨員責任區(qū)”、黨員掛牌上崗等措施，進一步擴大黨的工作覆蓋面，使黨的工作全面滲透和參與到企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)。

二、201*年的主要工作計劃

1、加強后備人才隊伍建設，夯實干部管理基礎工作。

在兩級后備干部管理實施細則的基礎上，我部將有計劃、有步驟地進行分類培養(yǎng)，逐步建設一支能擔重任的各類后備人才儲備隊伍，包括熟悉企業(yè)經營管理的人才、專業(yè)技術領域的高級人才以及黨務復合型管理人才等。

2、進一步創(chuàng)新黨建工作，積極發(fā)揮黨委作用。

創(chuàng)新黨建工作機制是201*年的重點工作之一。我部將按照黨章規(guī)定和有關要求，進一步夯實黨的基層組織，激活基層黨組織的活力和工作效能，擴大黨的工作覆蓋面。并通過完善黨建工作的有關制度，抓好黨員干部經常性教育長效機制建設，同時落實黨建工作責任制，創(chuàng)新黨建活動，以黨內“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，繼續(xù)搞好“三先”活動，即：在黨支部爭創(chuàng)“先鋒旗”，在黨小組爭創(chuàng)“先鋒區(qū)”，在黨員中爭創(chuàng)“先鋒崗”，促進企業(yè)生產經營工作。

3、落實人才強企戰(zhàn)略，抓好班子建設和干部隊伍建設

我們將結合企業(yè)實際，繼續(xù)深入貫徹科學發(fā)展觀，用科學的方法統領干部隊伍和人才隊伍建設，落實人才強企戰(zhàn)略。在進一步加強領導班子思想政治建設的同時，堅持黨管干部、黨管人才的原則，建立黨管干部、黨管人才與市場化配置相結合的干部人才管理體系，加大培養(yǎng)培訓力度，建立有效的激勵機制，促進人力資源效益最大化。

5、加強黨風廉政建設，切實做好六項工作。

我們將緊緊圍繞集團公司會議提出的教育優(yōu)先、效能監(jiān)察、源頭治理、案件查處為主要內容的要求，做好以下工作：緊抓黨風廉政建設責任制的落實；加大效能監(jiān)察力度；強化對公司重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；進一步強化權力的監(jiān)督和制約；狠抓案件的查處。

6、不斷推進企業(yè)文化建設

201*年我們將以打造文化競爭力為重點，結合總部提出的企業(yè)文化，深入挖掘、培育提練核心文化理念體系，提升公司軟實力和企業(yè)品牌形象；完善企業(yè)文化建設大綱和《企業(yè)文化手冊》，進一步規(guī)范企業(yè)行為，提高員工整體素質，促進企業(yè)文化與黨的建設、思想政治工作有機統一，增強員工對公司的認同感和歸屬感。

201*年，在公司黨委的領導下，黨群工作部的各項工作取得了初步的進展。當前，公司的生產經營在現代化的新基地如火如荼的開展起來，這是企業(yè)發(fā)展歷史中的一個里程碑，標志著公司正式轉入生產

經營的大發(fā)展軌道，步入了發(fā)展的新階段。這對我們今后的工作提

出了更高的要求。

黨群工作部將在今后的工作中，進一步把思想統一到科學發(fā)展觀上來，把力量凝聚到實現公司經濟工作會議確定的各項任務上來，以更加充分的信心、更加積極的態(tài)度、更加努力的措施，全面完成公司黨建工作目標，為實現公司更好更快的發(fā)展提供堅強的政治保證。

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黨群工作部201*年工作總結和201*年工作重點思路

201*年是落實國家“十一五”規(guī)劃的最后一年，是我國努力保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的一年，是集團公司按照黨中央的部署，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，改革發(fā)展取得顯著成效的關鍵一年。集團公司黨群工作部牢牢把握黨的工作主旋律，在集團公司和集團公司黨組的領導下，緊密圍繞集團公司的中心工作，把握大局、認清形勢、銳意進取，認真學習黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，推動黨的建設、思想政治工作、精神文明和企業(yè)文化建設，工會、職代會制度建設，共青團、婦女、統戰(zhàn)、社會公益等方面工作全面深入地開展，取得了一定的成績。

一、201*年，集團公司黨群工作部主要在以下幾個方面認真開展工作

（一）負責集團公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體工作

201*年5月，按照中央、國資委黨委和中央企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)小組的統一部署，集團公司黨組認真組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在集團公司黨組、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的統一領導下，本部門作為集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要工作部門，承擔了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室的大量工作，負責了活動的具體組織實施工作。黨組先后召開5次專門會議，對活動進行研究部

署，本部門負責起草中國水電工程顧問集團公司黨組開展爭創(chuàng)“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產黨員活動的實施意見、中國水電工程顧問集團公司黨組深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見。

6月20日，黨組召開集團公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會議，全面啟動創(chuàng)先爭優(yōu)活動。集團公司下屬10個子公司先后在地方黨委的領導下，在集團公司黨組、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的指導下，成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，由黨委書記任組長，經營班子主要負責人任第一副組長，并成立工作機構，明確各自責任，研究制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，于6月底前完成了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的動員部署。

集團公司以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，繼續(xù)下大力氣抓好學習實踐活動整改落實后續(xù)工作，加大實施力度，對于涉及九個方面30項經過一段時間要完成的整改落實項目正在著力進行全面推進；各子公司199項經過一段時間要完成的整改落實項目正在著力進行全面推進。一些涉及到改革發(fā)展穩(wěn)定的深層次的問題和職工關心的現實問題，正在逐步加以解決。本部門及時檢查總部和子公司整改落實情況。

直屬黨委加強對黨員的教育和管理，編印黨員手冊發(fā)放到總部的每位黨員。

按照中紀委、中組部、國資委黨委關于加強紀檢監(jiān)察組織建設的要求，在14個黨支部設立紀檢委員，并明確崗位職責。組織全體黨員、入黨積極分子觀看一個明星區(qū)長的墮落軌跡

---周良洛受賄警示錄等專題教育片。

集團公司黨組、各子公司黨委研究制定黨組（黨委）貫徹落實201*-201*年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃實施意見（方案）和黨組（黨委）201*年黨員教育培訓工作計劃，認真開展黨員集中教育培訓工作。直屬黨委舉辦黨員集中教育培訓班，邀請中央紀律檢查委員會宣傳教育室巡視員、副主任楊小平，中央黨校黨建部教授陳凱龍同志作專題講座。被評為集團公司先進基層黨組織代表、優(yōu)秀黨務工作者作典型發(fā)言，暢談創(chuàng)先爭優(yōu)的體會和經驗�？偛拷�130名黨員參加集中教育培訓，深受教育和啟發(fā)。各子公司黨委、直屬黨委通過教育培訓，全方位提高黨員隊伍素質，為集團公司的改革發(fā)展提供堅強的思想保證和組織保證。

為了樹立先進典型，起到引導示范作用，集團公司黨組按照“四強四優(yōu)”的標準，在全集團范圍內組織開展了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者的評選表彰工作，召開“七一”表彰大會，對16個先進基層黨組織、23名優(yōu)秀共產黨員、16名優(yōu)秀黨務工作者給予表彰。先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者代表在會上作典型發(fā)言，介紹創(chuàng)先爭優(yōu)工作的經驗，使大家深受教育與啟迪。本部門負責了評選表彰的全部組織工作，并負責會議籌辦和材料準備等工作。經黨組推薦，中南院宜昌設計院黨委、成都院西藏項目部經理王澤溪分別被國資委黨委評選為中央企業(yè)先進基層黨組織、優(yōu)秀

共產黨員。為了擴大先進典型的示范效應，集團公司黨組充分利用中國水電顧問雜志、內外網站，以及各相關媒體及時宣傳先進事跡，號召各基層黨組織、廣大黨員行動起來，以先進典型為榜樣，積極投身于創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中。集團公司黨組責成本部門派人與中國電力報記者赴成都院，對中央企業(yè)優(yōu)秀共產黨員王澤溪及其團隊成都院西藏項目部的先進事跡進行深度采訪和報道，并推薦王澤溪同志參加全國“感動電力”人物評選。北京院、華東院、西北院、中南院、成都院、貴陽院、昆明院等子公司也于今年“七一”前夕表彰了一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者，為廣大黨員樹立了先進典型。

201*年10月集團公司黨組召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會，對活動開展情況進行回顧，對下一階段的工作進行部署，十個子公司交流了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況。本部門負責了會議籌辦、材料準備等工作。

集團公司黨組堅持正確的輿論導向，集團公司和各子公司通過報刊、雜志、專欄、內外網站，國資委網站、中國電力報、國企雜志等媒體加強對集團公司各級黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳報道，在集團公司內外網站和每期中國水電顧問開辟創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，并出版2期“創(chuàng)先爭優(yōu)活動�？�”，印發(fā)活動動態(tài)、簡報118期。

集團公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動任務艱巨，上級要求高，時間

緊迫，在黨組和爭先創(chuàng)優(yōu)活動小組的正確領導下，本部門齊心協力，忘我工作，為活動扎實有序地進行，并取得成效付出了艱苦的努力。

（二）融入中心，服務大局，認真開展黨建和思想政治工作

黨群工作部圍繞如何進一步加強基層黨組織建設，建立健全黨的各級組織，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，如何做好改制企業(yè)黨組織和黨員的管理工作等問題展開深入研究，積極探索現代企業(yè)制度下黨組織發(fā)揮政治核心作用的方法、途徑和載體。在集團公司系統組織開展向全國優(yōu)秀共產黨員沈浩，電力系統先進職工杜金玉、呂清森，“雷鋒傳人”郭明義同志學習的活動，激勵廣大黨員和干部職工進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為，為集團公司實現科學發(fā)展做貢獻。直屬黨委對入黨積極分子進行黨的知識集中培訓。

黨的十七屆五中全會召開后，本部門負責起草關于認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神的通知，要求各子公司和總部各部門把認真學習貫徹落實十七屆五中全會精神作為當前和今后一段時期內的一項重要政治工作來抓，做好“十二五”規(guī)劃的貫徹落實，并為黨組中心組學習十七屆五中全會精神做好服務工作。

按照中央201*201*年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃的

部署，本部門起草了集團公司201*201*年黨員教育培訓工作計劃和201*年工作計劃，各子公司黨委均已制定黨員201*201*年教育培訓工作規(guī)劃和201*年工作計劃。

成都院黨委強化對各黨支部的目標管理，豐富考核內容，強化考核的針對性，對現有黨建規(guī)章制度進行梳理，初步建立覆蓋全院黨建和思想政治工作全方位、全過程的規(guī)章制度。

按照中央企業(yè)政研會的要求，本部門組織公司總部和7個子公司就黨建、職代會制度建設、企業(yè)文化建設等13個課題開展了認真調研，完成論文撰寫，并出專輯在集團公司黨建論文交流會上進行交流。

認真開展201*年集團公司黨內統計年報工作。完成公司總部黨費收繳工作。向總部黨員發(fā)放黨費證，對黨費收繳進行規(guī)范管理。

（三）加強精神文明建設、企業(yè)文化建設

認真開展精神文明單位創(chuàng)建工作。201*年4月，集團公司本部被首都文明委授予“首都文明單位”稱號。為了推動集團公司系統文明單位創(chuàng)建活動本部門起草了集團公司系統文明單位評選辦法。

201*年春節(jié)期間，本部員工歡聚一堂，舉辦了歡快活潑的迎新春大觀園游藝活動和卡拉OK跳舞聯歡會。為了增進公司員工的身體健康，總部工會自5月份起每周組織瑜伽健身輔導活動。從11月起，每天開展職工廣播體操活動，受到廣大職工的

歡迎。10月集團公司在成都舉行職工羽毛球比賽，共有8支代表隊，近120名運動員參加比賽。公司總部、投資公司、國際公司聯隊取得第六名的好成績。為進一步推動總部文體活動的開展，成立了羽毛球、籃球、舞蹈瑜伽、乒乓球、棋牌、釣魚、游泳、網球、攝影、書法繪畫等十個群眾性協會，職工群眾踴躍參加，形成了人人自覺健身鍛煉的高潮。在7至8月份還組織了群眾性的游泳活動，所有這些，都活躍了職工生活，鍛煉了身體，增強了健康水平。

（四）加大宣傳力度，營造有利于企業(yè)發(fā)展的環(huán)境和氛圍

201*年5月集團公司宣傳工作調整由本部門負責，為了全方位地宣傳集團公司和各子公司貫徹落實科學發(fā)展觀，在推進企業(yè)改革改制發(fā)展、生產經營管理、黨的建設、思想政治工作、精神文明建設、企業(yè)文化建設等方面的情況，本部門加大宣傳力度，與國資委網站、中國電力報、中國青年報、國企雜志、中國能源報、中國黨建報、中國黨建網等媒體建立了良好的合作關系，及時投稿，共發(fā)表60余篇稿件，均已刊登。集團公司與中國電力報建立了長期合作關系。負責集團公司內外網上集團要聞、子公司動態(tài)、行業(yè)動態(tài)等審核工作，努力做到宣傳工作及時、到位。本部門負責集團公司主辦的綜合性刊物中國水電顧問的編輯出版工作，從刊物內容、欄目、版面設計、發(fā)行量，發(fā)行范圍等均比以往有了

很大改觀。201*年共出雙月刊6期，創(chuàng)先爭優(yōu)活動�？�2期，并編印中國水電顧問201*年合訂本。

本部門與有關部門一道配合中央電視臺完成中國水電百年的拍攝工作，擴大了集團公司的影響力。

（五）加強民主政治建設，推動企業(yè)健康、有序發(fā)展

與人力資源部共同開展集團公司工會和職代會的籌備工作，負責總部參加集團公司職代會暨工會會員代表大會代表的選舉工作，及各子公司代表選舉的匯總工作。完成集團公司工會組建方案、集團公司職代會組建方案的制定。集團公司201*年3月成立工會，建立職代會制度，這是集團公司歷史上的第一次。本部門負責起草集團公司職工代表大會條例、工會工作條例、集體合同（草案）等。其中前兩個條例已頒布執(zhí)行，集體合同（草案）正在進一步調研之中。

總部工會于8月在北京延慶召開了總部民主管理工作座談會。總部工會委員、經費審查委員會委員、各工會小組組長及各部門處室代表共30余人參加了會議。對集團公司總部集團合同（征求意見稿）和中國水電工程顧問集團公司總部廠務公開實施辦法（征求意見稿）進行了熱烈的討論，提出了很多切實可行的意見和建議，兩個文件將由總經理辦公會研究通過。

201*年集團公司系統職代會制度建設也取得新進展，中南院、成都院凝集全院職工的智慧和力量，從崗位做起，大力開

展勞動競賽和群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。華東院、貴陽院、西北院認真開展干部民主評議工作，加強職代會閉會期間的民主管理。

本部門負責組織完成總部工會換屆工作，經各部門、各工會小組充分醞釀，選舉產生了56名總部二屆一次職工代表大會暨工會會員代表大會代表，選舉產生了第二屆工會委員會和經費審查委員會�？偛抗�會主持召開職代會聯席會議，審議通過集團公司年度考核辦法、總部調整補充醫(yī)療新保險支付標準，由集團公司頒布執(zhí)行。

（六）以黨建帶團建，進一步加強和改進共青團工作

本部門與人力資源部共同完成集團公司團委的籌建工作。集團公司于201*年4月1召開第一次團代會，集團公司團委正式成立。本部門負責起草關于加強和改進中國水電工程顧問集團公司共青團工作的意見（水電顧黨組201*58號），并印發(fā)各子公司貫徹落實。

集團公司團委與中央企業(yè)團工委簽訂了“組織全覆蓋目標責任書”。為全面完成責任目標，10月初，集團公司團委與各子公司團委和直屬團委簽訂了“組織全覆蓋目標責任書”，層層分解目標。

為了深入貫徹落實科學發(fā)展觀，踐行構建學習型企業(yè)的管理要求，營造“學習、交流、創(chuàng)新、實踐”的良好氛圍，引導和激發(fā)青年員工主動參與企業(yè)管理工作，推動管理向現實生產

力轉化，集團公司于201*年7月啟動首屆青年管理論壇，于201*年12月9-10日在北京隆重舉行。論壇由集團公司團委具體承辦。通過召開啟動視頻會議、籌備會議、組委會會議等方式，廣泛動員、層層落實。論壇活動得到了集團公司及各子公司黨政領導的高度重視，得到了廣大團員青年的積極響應，青年人的活力被激發(fā)起來。各單位共組織團員青年撰寫企業(yè)管理類論文約350篇，論文均在企業(yè)管理創(chuàng)新的不同方面進行了探索。為了進一步加大宣傳，激發(fā)青年參與的積極性，委托出版社編輯出版了企業(yè)管理創(chuàng)新探索與實踐一書。青年論壇已成為集團公司團委推進創(chuàng)新創(chuàng)效的重要品牌活動。

團委組織開展集團公司“身邊的榜樣”活動。組織開展了201*年團干部培訓，指導各子公司團組織分級開展團干部培訓，組織開展共青團和青年工作調研活動。通過深入一線調研和問卷調研相結合的方式，較詳細地了解了團員青年對團組織的訴求和對集團公司發(fā)展的意見、建議，進一步掌握了團員青年的基本情況。

團委啟動了“中國水電顧問青年網”建設項目。網站于201*年12月9日正式開通。

（七）統戰(zhàn)工作

春節(jié)后本部門組織召開了集團公司總部一年一度的統戰(zhàn)工作座談會，共有十二名民盟、民建、九三學社、僑聯和少數民族代表參加，大家積極踴躍參加座談，提出了十大項三十多條

意見和建議，會后將大家的意見整理上報集團公司黨組，推動了相關工作的進展。

（八）婦女工作

組織總部女職工瑜珈活動近20場次，有500多人次參加，鍛煉身體，陶冶情操，深受女職工歡迎。和集團公司總部婦女工作領導小組共同研究組織三八婦女節(jié)活動，組織女職工觀看電影等活動。

（九）社會公益工作

本部門組織全集團向玉樹地震災區(qū)捐款活動，派人與集團公司黨組成員、副總經理、工會主席蘭春杰同志到玉樹地震災區(qū)送捐款1943568.1元。組織開展云南定點扶貧工作，在人力、物力、財力方面予以大力支持，向云南劍川捐款20萬元，支援抗旱救災，被云南省委、省人民政府授予云南省社會扶貧工作先進集體稱號。與有關部門配合，完成向西藏陰法唐教育基金會捐贈工作，201*年捐款100萬元，用于西藏教育事業(yè)。組織總部全體員工向甘肅舟曲泥石流災區(qū)的捐款活動，共捐救災款43376元，表達了總部員工的愛心。積極響應北京市和德外地區(qū)地方政府的號召，踴躍參加的“送溫暖、獻愛心”活動，捐款26000元。在春節(jié)前組織實施對公司生活困難和身患重病的職工的困難補助工作，補助金額為2萬元，體現公司和總部工會組織的關懷溫暖。

201*年本部門任務艱巨，時間緊，責任重大，人員緊張。

大家相互理解，相互支持，密切配合，肯于吃苦，認真負責，經常加班加點工作，不計較個人得失，認真履行部門職責和員工崗位職責，在集團公司和集團公司黨組的正確領導下，在有關部門配合下按時圓滿地完成了各項任務，受到領導的好評。

二、201*年重點工作思路

（一）進一步深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動

1、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動鞏固和拓展學習實踐活動的成果，全面完成整改落實后續(xù)工作

要通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動學習實踐活動整改落實后續(xù)工作，全面兌現對廣大職工群眾作出的承諾。隨時對各子公司和集團公司總部整改落實后續(xù)工作進行檢查。

2、通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保集團公司新一輪發(fā)展戰(zhàn)略的有效實施

集團公司新一輪發(fā)展戰(zhàn)略已頒布實施，要通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，動員組織各級黨組織和廣大共產黨員帶頭貫徹落實集團公司新一輪發(fā)展戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略目標的有效實施。

3、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，努力提升集團公司黨建工作整體水平

一是要將建設學習型黨組織的要求貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的全過程，以學習型黨組織建設帶動學習型企業(yè)建設。要教育引導廣大黨員職工樹立終身學習的理念，堅持不懈地用

中國特色社會主義理論體系武裝黨員的頭腦，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。努力營造健康濃厚的學習氛圍，創(chuàng)新黨組（黨委）中心組學習方式，以黨組（黨委）中心組學習帶動全集團的學習，以全體黨員的學習帶動全體員工的學習。

二是要立足本企業(yè)、本支部、本崗位，搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要按照“四強四優(yōu)”和“五個好”、“五帶頭”的標準加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，站在集團公司各項事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，提升黨的基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。教育每名共產黨員立足本職，愛崗敬業(yè)。發(fā)動黨員職工在破解集團公司改革和生產經營難題，完成急、難、險、重、新的任務中發(fā)揮先鋒模范作用。

三是要解放思想，創(chuàng)新和豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動的載體。要不斷總結經驗，勇于創(chuàng)新，使黨建工作真正融入中心、服務大局、進入管理，創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)的活動載體。要更加注重加強黨支部建設，努力提高黨員素質。注意吸收優(yōu)秀專業(yè)技術人員、生產經營一線骨干入黨，努力把符合條件的生產經營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干，使黨員成為集團公司優(yōu)秀的人力資源。要探索黨的工作考核體系，建立目標責任制，增強工作的有效性。

四是要加強制度建設，努力使黨建工作制度化、規(guī)范化、科學化，探索完善制度體系。建立集團公司先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者定期評比表彰機制。在廣泛調

查研究的基礎上，出臺集團公司關于加強和改進黨建工作的指導意見。

五是要進一步加強反腐倡廉建設，使黨員和黨員領導干部加強黨性修養(yǎng)，經受住“四個考驗”：即執(zhí)政的考驗、改革開放的考驗、市場經濟的考驗、外部環(huán)境的考驗。規(guī)范用權行為，建立完善監(jiān)督制約和內控機制，加強教育和管理，加大違法違紀案件的查處力度。

六是要進一步促進黨建帶團建、黨建帶工建工作。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動工會、團委等群眾組織開展爭創(chuàng)先進集體、爭當先進個人的活動。集團公司工會、團委要逐步建立先進集體、先進個人評選表彰機制，出臺有關評選辦法，努力在集團公司系統形成學先進、趕先進、做貢獻、齊爭共創(chuàng)的良好局面。

4、加強分類指導和督促檢查工作

要根據各基層黨組織和黨員的不同情況，加強分類指導和點評，采取召開座談會、專題調研、建立聯系點、隨機抽查等方式了解活動進展情況，總結交流經驗，研究解決問題。集團公司黨組、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組將在適當時候派出巡回檢查組赴各子公司對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行檢查、點評，對進一步加強和改進集團公司黨建工作進行專題調研。

5、抓好樹立典型的工作

201*年“七一”前期，組織開展集團公司先進基層黨組

織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者的評選表彰工作，并做好向國資委黨委“兩優(yōu)一先”的推薦工作。

（二）加強和改進黨建工作

1、鑒于集團公司近年來改革和生產經營形勢都發(fā)生了顯著的變化，隨之人們的思想觀念也發(fā)生了新的變化，需要深入研究探討加強和改進新形勢下黨建工作的新思路、新舉措，提高黨建工作水平，充分發(fā)揮黨建工作對企業(yè)改革發(fā)展的積極支持和推動作用，建議在201*年內召開集團公司黨建工作會議，深入學習貫徹十七屆四中、五中全會精神和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，總結交流近幾年來集團公司黨建工作的經驗，對今后一個時期加強和改進黨建工作進行部署。

2、進一步加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，優(yōu)化基層黨組織設置，堅持機構建立的同時建立黨組織，機構調整的同時，黨組織隨之調整，保證生產經營工作開展到哪里，黨組織就設置到哪里，黨的工作就延伸到哪里。做好黨員發(fā)展工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、進一步加強制度建設，努力使黨建工作規(guī)范化、制度化、科學化。結合實際，積極探索創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的機制，在廣泛調查研究的基礎上，出臺集團公司加強和改進黨的建設工作的指導意見。

4、貫徹落實中央201*201*年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃和子公司黨組的實施意見，根據不同類型、不同層次、不同

崗位黨員的實際需求，科學擬定計劃，有步驟、有重點地組織開展黨員教育培訓工作。201*年內由子公司黨委、直屬黨委負責組織12次本單位黨員的集中培訓，每次時間不少于24學時，其中黨委委員一般不少于40學時。重點學習黨的十七屆五中全會精神、黨章、黨的基本知識、企業(yè)經營管理知識等。創(chuàng)新學習方式，可采用集中學習、視頻輔導報告會、專題座談研討、主題活動等多種方式進行培訓。不定期邀請黨政主要負責人為黨員、入黨積極分子講黨課，針對大家普遍關注的企業(yè)改革發(fā)展的熱點、難點、疑點問題，深入淺出地作出解答，使大家受到啟發(fā)，提高認識水平。要對入黨積極分子進行12次黨的知識培訓。

（三）做好思想政治工作

1、不斷改進和創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的針對性、實效性和時代感，增強思想政治工作的說服力和感召力，促進思想政治工作與企業(yè)生產經營管理的有機結合。避免把企業(yè)文化建設與思想政治工作割裂開來。要不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，通過請領導、專家講黨課，開座談會、參觀、表彰先進典型、思想政治工作成果交流等形式多樣的活動，對廣大黨員和干部職工進行理想信念教育、愛國主義教育和革命傳統教育。弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，弘揚集體主義、社會主義思想，使企業(yè)廣大員工始終保持昂揚向上的精神風貌。

2、做好集團公司系統政研會換屆工作，對原政研會的組成人員進行調整，重新修訂政研會章程。201*年初召開公司系統黨建工作會議時套開系統政研會換屆大會，積極開展政治思想研究工作。政研會每年要對公司系統員工思想現狀及解決方式列出專題，有重點地加以研究，將成果出論文集，加強對系統政治思想工作的指導。

3、做好中央企業(yè)政研會黨建課題的調研撰寫工作，按時上報。

（四）精神文明建設、企業(yè)文化建設

1、積極開展集團公司本部爭創(chuàng)首都文明單位的工作。使創(chuàng)建活動制度化、規(guī)范化、經�；�。對系統各子公司爭創(chuàng)國家級、省部級文明單位的工作加強指導，積極推薦子公司申報國家級、省部級文明單位。出臺集團公司系統精神文明單位評選辦法，開展公司系統精神文明單位評選工作。

2、于“七一”前舉辦“集團公司紀念建黨90周年”職工文藝匯演。

3、調研集團公司企業(yè)文化建設狀況，修訂集團企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。

4、加強公司系統的企業(yè)文化建設。今后將逐步將企業(yè)文化建設納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，作為企業(yè)經營管理的重要組成部分，與黨的建設、思想政治工作和精神文明建設等相關工作有機結合。通過編印員工手冊、辦好榮譽室、辦圖片展覽、開

展征文、研討活動、辦培訓班等方式，使員工加深對集團公司企業(yè)精神、核心價值觀等理念的理解。努力用美好的愿景鼓舞人，用宏偉的事業(yè)凝聚人，用科學的機制激勵人，用優(yōu)美的環(huán)境熏陶人。

5、處理好集團文化與下屬企業(yè)文化的關系，注重在堅持共性的前提下體現個性化。逐步以統一的企業(yè)精神、核心理念、價值觀念和企業(yè)標識規(guī)范集團文化，保持集團內部文化的統一性，增強集團的凝聚力、向心力，樹立集團的整體形象。同時允許子公司在統一性指導下培育和創(chuàng)造特色文化，為之留有展示個性的空間。

6、以頒布集團公司形象視覺識別系統為契機，全力打造“中國水電顧問”的品牌，抓好企業(yè)文化建設，確保識別系統在集團公司系統的貫徹和落實。將由集團公司黨群工作部牽頭，總經理工作部、人力資源部配合于201*年檢查落實情況，以后定期不定期地對執(zhí)行情況進行督導檢查。

（五）加大宣傳工作的力度

1、201*年要緊緊圍繞學習貫徹十七屆五中全會精神、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、建黨90周年紀念活動、集團公司新一輪發(fā)展戰(zhàn)略的實施、集團公司加強和改進黨建工作等方面開展宣傳工作。

2、抓好中國水電顧問的編輯出版工作。及時宣傳報道集團公司在貫徹落實科學發(fā)展觀、改革改制、生產經營管理、

黨的建設、思想政治工作、精神文明建設、企業(yè)文化建設等方面的情況，交流工作經驗和體會，宣傳報道先進單位和先進個人的優(yōu)秀事跡，為促進集團公司物質文明、黨建思想政治工作、精神文明建設和企業(yè)文化建設發(fā)揮積極的推動作用。計劃出1-2期創(chuàng)先爭優(yōu)活動�？�，出1期紀念建黨90周年�？�。抓好對記者、通訊員隊伍建設，抓好培訓工作。

3、通過中國水電顧問、水力發(fā)電雜志、集團公司內外網站、中國電力報、國企雜志、國資委網站、國資委黨群刊物等媒體擴大宣傳范圍，積極宣傳集團公司為國家水電事業(yè)做出的巨大貢獻，在改革改制、生產經營管理、黨建思想政治工作、精神文明建設、企業(yè)文化建設、工會共青團工作等方面的情況。

4、出臺集團公司有關宣傳工作管理規(guī)定。

（六）工會、職代會工作

1、做好集團公司一屆二次職工代表大會的籌備工作，做好職工代表提案的征集與落實工作；

2、做好集團公司工會、職代會各專門委員會（工作小組）的組建工作；

3、建立集團公司先進集體、先進個人評選表彰機制，出臺有關辦法。

4、按照“四個一流”的標準，加強職工隊伍建設，繼續(xù)做好班組長培訓等工作。

5、做好參加201*年中央企業(yè)職工技能大賽的組織工作。6、加強對子公司工會、職代會工作調研，形成調研報告。

（七）共青團工作

1、上半年，由黨群工作部和團委聯合檢查集團公司各單位貫徹落實集團公司黨組關于加強和改進集團公司共青團工作的意見的情況，特別是對存在的問題進行整改。

2、繼續(xù)舉辦青年論壇，同時積極探索其它形式，深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。在集團公司舉辦首屆青年技術論壇、首屆青年管理論壇的基礎上，開拓思路，探索更多激發(fā)青年創(chuàng)新動力的活動，充分發(fā)揮青年的積極性和創(chuàng)造性，深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，建立健全創(chuàng)新創(chuàng)效的青年學習培訓機制、激勵機制、考核評價機制和品牌機制。

3、針對201*年共青團和青年工作調研中發(fā)現的問題，提出解決辦法，抓好整改落實。

4、積極參加團中央、中央企業(yè)青年聯合會組織的爭創(chuàng)“青年文明號”、“五四紅旗團委”等活動。在公司系統開展評選“青年崗位能手”、“青年科技獎”等活動。每兩年召開一次青年工作會議，為廣大青年提供交流的平臺。做好公司系統團員青年的工作，努力使廣大青年自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展有機結合，實現人生價值，注重以事業(yè)留人、感情留人、待遇留人、環(huán)境留人。

（八）做好統戰(zhàn)工作、婦女工作和社會公益工作

1、統戰(zhàn)工作。關心各民主黨派和僑聯成員的工作、學習和生活狀況，開好每年一度的統戰(zhàn)工作座談會；組織僑聯舉辦一次參觀學習活動；積極參加央企僑聯的活動，適當吸收符合條件的人員進入僑聯。

2、婦女工作。積極維護女職工的合法權益，開展“巾幗建功”活動，組織安排好每年“三、八”節(jié)活動，組織適合女職工參加的體育活動，繼續(xù)組織瑜珈健身活動。

3、扶貧工作。創(chuàng)造條件做好國務院扶貧辦部署的云南定點扶貧工作，具體指導昆明院做好云南瀾滄縣定點扶貧工作，積極承擔社會責任，對困難地區(qū)做好捐助工作。

201*年12月22日

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