黨群辦201*年上半年工作總結

黨群辦201*年上半年工作總結

半年來，在街工委、辦事處的領導下，在區(qū)委各主管部門的指導下，全科同事緊緊圍繞街道的中心工作，以全面超越自我，實現(xiàn)‘三個率先’，在服務現(xiàn)代大都市建設中實現(xiàn)南崗發(fā)展的新飛躍為目標，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，突出重點，狠抓落實，扎實有效地開展了各項工作，取得了較好的效果，現(xiàn)總結如下：

一、加強理論學習，提高政治素養(yǎng)

一是注重加強機關工作人員的理論學習，堅持集中與自學相結合的方法，從加強干部的思想、組織、作風建設入手，通過理論學習、以會代訓等形式，深入學習了中央、省、市、區(qū)的文件精神、黨史知識第二卷等相關內容，不斷增強了黨員干部的理論素養(yǎng)。

二是加大廣大黨員干部的廉政教育力度，通過收看警示教育片、設立廉政教育宣傳欄、舉辦廉政書畫展等形式，加大了黨風廉政建設及反腐敗宣傳教育力度，進一步提高了黨員干部的廉潔從政意識，有效促進了機關黨員干部思想觀念和工作作風的轉變。

二、加強黨員管理，強化隊伍建設

1、做好社區(qū)黨員的教育管理。建立黨員教育管理的長效機制，通過設崗定責、結對幫扶、雙重管理、履職承諾等方式，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。對于身體健康、能參加活動的老黨員，我們通過組織開展黨員奉獻社區(qū)、服務群眾、黨員在身邊、服務在眼前等志愿者活動，積極為黨員在社區(qū)發(fā)揮余熱搭建平臺；對于體弱多病、家庭困難的老黨員，建立了結對幫扶制度，定期進行走訪，幫助解決生活困難，在春節(jié)、七一來臨之際，對這些黨員進行了慰問，使其感受到了黨的溫暖。

2、強化流動黨員的教育管理。以社區(qū)流動黨員管理服務站為抓手，加強流動黨員組織關系接轉和黨員的教育管理工作。一是完善流動黨員登記制度，社區(qū)每月將流動黨員情況錄入流動黨員信息庫，掌握流動黨員的動向，杜絕了流動黨員脫黨、離黨現(xiàn)象。二是實行一把手負責制，由社區(qū)書記負總責，對長期在外地工作、學習的流動黨員，利用街道黨建網(wǎng)、黨建QQ群、互聯(lián)網(wǎng)郵箱等形式加強溝通聯(lián)絡，及時掌握他們的思想動態(tài)和工作情況。三是堅持完善組織關系轉接制度，對來辦理黨關系接轉的黨員實行登記辦理制度，定期與社區(qū)黨委核對，保證不流失一名黨員。

3、保證積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員質量。根據(jù)發(fā)展黨員宏觀計劃和大成地區(qū)實際，按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的要求，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》及全程公示的有關規(guī)定，工作中嚴把程序，認真考察，確保發(fā)展黨員質量關。僅上半年，就發(fā)展預備黨員3人。

三、完善工作制度，加強組織建設

1、完善制度建設。一是健全黨員聯(lián)系群眾制度。以服務群眾為中心，組織開展了黨員設崗定責、服務承諾、結對幫扶等活動，使每名黨員都能從自身條件出發(fā)，幫助困難群眾解決工作、生活中的實際困難。二是健全民主監(jiān)督制度。健全社區(qū)黨務公開制度，定期將社區(qū)活動經(jīng)費使用情況、發(fā)展黨員情況等進行公示，方便群眾監(jiān)督。

2、完善黨建共同體機制。在社區(qū)黨建共同體工作站基礎上，提高社區(qū)黨委牽頭抓總的能力，將社區(qū)黨建工作向駐區(qū)單位延伸，向居民樓宇深入，向非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織滲透，形成以社區(qū)黨組織為領導核心，以全體黨員為主體，駐街單位黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作領導機制。加大了共同體成員的發(fā)展力度，共同體成員單位由原來的20余家發(fā)展到現(xiàn)在的45家，為更好地開展社區(qū)黨建工作提供了組織保證。

四、圍繞重點工作，豐富載體活動1、突出自身特色，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動在推進創(chuàng)先爭優(yōu)全面工作中，結合地區(qū)實際，抓住重點、突出特色，先后開展了迎五一、送健康、黨員便民利民服務日、擦亮家鄉(xiāng)我參與志愿服務活動、創(chuàng)首善鄰里共樂聯(lián)誼會等活動，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)工作落到實處。

2、以“學、講、悟、頌”為主題，開展紀念活動，慶祝建黨90周年

一是以學為先，組織機關干部和社區(qū)居民開展了閱讀紅色經(jīng)典書籍、觀看紅色經(jīng)典電影讀后感、大手牽小手學雷鋒演講會等活動，通過學習先烈的英雄事跡，感悟并珍惜今天的幸福生活。

二是以講為樂，舉辦了紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年，黨史知識競賽、老黨員講黨史、紀念建黨90周年座談會、中華魂主題教育讀書啟動儀式等活動，共同回顧我黨走過的90年光輝歷程。

三是以悟為情，通過開展重溫入黨誓詞、放飛思念，深情憶故人文明祭掃等活動，感受中國共產(chǎn)黨的偉大和作為一名黨員的光榮和責任。

四是以頌為感，通過舉辦頌歌獻給黨、舞動青春、經(jīng)典飛揚紅歌會、慶七一書畫展等活動，歌頌黨的豐功偉績，抒發(fā)社區(qū)居民熱愛黨、熱愛社會主義的熱情。

3、開展“四個一”活動，積極構建學習型黨組織圍繞四個一，積極開展爭創(chuàng)學習型機關，學習型干部活動。通過一日一句，即每天利用網(wǎng)上工作空間發(fā)一句溫馨或勵志的話語；一周一文，即每周在工作空間上發(fā)一篇美文，可以在網(wǎng)上交流觀后心得；一月一題，即每月選一篇文章與大家共同分享，可以談選送原因、讀后感受等；一季一講，即每季由街工委舉辦一次主題講座，內容自選、主講人自定等形式，推動學習型黨組織的創(chuàng)建工作蓬勃開展。

4、選樹先進典型，做好“先優(yōu)”表彰

在七一前，我們隆重召開了唱紅歌、做主人、當表率慶祝建黨90周年暨先優(yōu)表彰大會，表彰了近年來在推動****經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中作出積極貢獻的先進黨組織18家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員68人、優(yōu)秀黨務工作者21人，用典型帶動作用，激勵了更多的人投入到建設大成的事業(yè)中來。

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黨群辦201*年度工作總結

201*年是“十二五”的開局之年，黨群辦以“十七大”精神為指導，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，大力加強黨的思想、組織、作風建設，積極發(fā)揮基層黨組織在當前重點工作、重點項目推進中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、加強領導，圓滿完成村（社區(qū)）組織換屆201*年我鎮(zhèn)共有13個村和1個社區(qū)開展組織換屆選舉工作，按照區(qū)委和鎮(zhèn)黨委的安排部署，圍繞穩(wěn)定、有序、選優(yōu)配強的目標，在前期對各村和XX社區(qū)的排查摸底、回頭看和召開老干部、部分黨員座談會的基礎上，相繼出臺了瓶委201*7號和8號文件。一是進一步嚴肅了換屆中的有關紀律及相關退職，競職的政策嚴把進口關；二是為了使換屆工作有序開展，鎮(zhèn)黨委分別對各村和社區(qū)派出了換屆工作指導組、督查組，負責各村社區(qū)的換屆工作；三是精心安排日程，按照時間，做到環(huán)環(huán)相扣，程序到位。截止到4月20日我鎮(zhèn)圓滿完成了各村、社區(qū)各個組織的換屆選舉工作。通過此次換屆選舉，一是完成了區(qū)委要求的換屆村、社區(qū)黨組織書記的三個80%的目標。我鎮(zhèn)共產(chǎn)生了5位新任黨組織書記，下派1位擔任XX社區(qū)黨委書記。村黨組織書記的年齡的平均年齡是41周歲、文化程度、雙帶能力得到了明顯的提升。二是村、社區(qū)班子結構更優(yōu)，素質更高，“領頭雁”隊伍進一步增強。通過選舉共有10位同志新選入村、社區(qū)兩委班子。三是整個換屆選舉過程依法規(guī)范，方式民主公開。

對3名不符合選舉辦法規(guī)定和進行賄選的競選人取消了當選的資格。

二、精心組織，規(guī)范落實鎮(zhèn)黨委換屆選舉今年的鎮(zhèn)黨委換屆時間緊、任務重，從籌備到完成，僅僅用了一個月時間。為了確保換屆工作依法、有序開展，鎮(zhèn)黨委黨委會專題研究和部署，實行換屆工作責任制，成立了鎮(zhèn)換屆籌備工作領導小組，由黨委書記親自指揮，鎮(zhèn)黨委副書記集中精力具體負責，黨群辦負責大會具體工作。我們對換屆的各個重要環(huán)節(jié)，深入研究，周密部署，精心組織實施，共選派38名政治素質強的中層以上機關干部到各黨組織任換屆工作聯(lián)絡員，擔負選舉單位的換屆選舉工作部署、指導、督查和協(xié)調任務，對聯(lián)系點的換屆工作全面負責。為有效防止換屆選舉中出現(xiàn)各種違紀違法行為和不正之風，我們從加強宣傳教育入手，引導廣大黨員干部把把思想統(tǒng)一到貫徹上級黨委精神，落實本級黨委決定，維護黨內團結上來。通過懸掛宣傳橫幅、發(fā)放換屆選舉宣傳單、LED屏發(fā)布宣傳標語，短信發(fā)送換屆紀律等方試，引導黨員干部群眾了解換屆選舉的程序和步驟，為鎮(zhèn)黨委換屆工作營造良好的輿論氛圍。組織領導干部、黨代表、黨務干部及廣大黨員群眾深入學習“5個嚴禁17個不準和5個一律”的紀律要求。

此次鎮(zhèn)級黨代表選舉和黨委換屆選舉工作開展順利，共選舉出席鎮(zhèn)第十三次黨代表大會的95名。選舉出鎮(zhèn)黨委班

子成員10名，紀委班子成員5名。

三、長效部署，著力夯實鎮(zhèn)黨委和村（社區(qū)）組織換屆后續(xù)工作

1．村（社區(qū)）換屆結束后，及時指導各村（社區(qū)）修訂完善三年任期目標、各組織工作規(guī)則、村民自治章程、村規(guī)民約，及時理順個組織的關系；及時抓緊做好對各村、社區(qū)的干部培訓及村干部之間的交流，有針對性的幫助他們提高素質，確保他們更好地履行職責。

2.繼續(xù)深入推進“網(wǎng)、組、片”工作。根據(jù)鎮(zhèn)黨委和村（社區(qū)）組織換屆選舉后的班子情況，及時調整駐村干部和黨建聯(lián)絡點等人員安排，調整村（社區(qū)）網(wǎng)格、片組負責人，集中梳理、反饋和解決群眾反映急需的解決的熱點、難點問題，進一步整合基層社會管理工作職能，健全民情聯(lián)系的運行機制。

3.開展好新一輪創(chuàng)先爭優(yōu)工作。各村、社區(qū)組織換屆后，及時開展新一輪創(chuàng)先爭優(yōu)的承諾、踐諾活動，以服務爭先、雙強爭先、示范爭先、人人爭先為重點，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，宣傳報送閃光言行活動，通過層層推送，全鎮(zhèn)評選出先進黨組織五個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員7個，并在“七一”建黨節(jié)上進行頒獎，形成人人爭當先進的良好局面。

4、鎮(zhèn)黨委換屆結束后，我們及時出臺瓶委【201*】90號文件，主要從要從優(yōu)代黨代表履職環(huán)境、激發(fā)黨代表履職

動力、提高黨代表履職能力三方面著手，擬定黨代表活動制度，以宣傳教育為先導、以制度建設為根本、以載體創(chuàng)新為抓手，拓寬黨代表履職空間，充分發(fā)揮黨代表的參政議政作用，推進黨內民主建設經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化進程，積極發(fā)揮黨代表作用。

四、豐富載體，積極開展黨建月和紀念建黨90周年活動

五、積極創(chuàng)新，完成組織工作和三力提升課題任務今年以來，我辦圍繞非公企業(yè)黨組織全覆蓋后，如何充分發(fā)展作用積極開展組工創(chuàng)新調研活動。通過調研，提出統(tǒng)籌開展非公黨建的發(fā)展工程、人才工程、先鋒工程“三大工程”。通過半年的課題實踐，為促進非公企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展、轉型升級提供了堅強的組織保障和人才支撐。

今年也是我鎮(zhèn)《提升XX小城鎮(zhèn)建管水平的對策研究》這一三力提升課題的結題年。兩年來，我們主要通過四個方面開展了課題的落實工作。一是科學規(guī)劃，促小城鎮(zhèn)協(xié)調發(fā)展。二是產(chǎn)業(yè)支撐，實現(xiàn)城鎮(zhèn)建設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性互動。三是轉變用地觀念，拓寬小城鎮(zhèn)發(fā)展空間。四是堅持提質擴容，改善城鎮(zhèn)人居環(huán)境。通過實踐課題的推進，更新城鎮(zhèn)發(fā)展理念，提高鎮(zhèn)村干部建設管理城鎮(zhèn)的能力和水平，提高XX群眾關心參與的小城鎮(zhèn)建設管理的熱情和自覺性。

五、整體推進，著力夯實黨建組織基礎工作

（一）黨員發(fā)展規(guī)范化

堅持以科學發(fā)展觀重要思想和區(qū)委區(qū)政府精神為指針，堅持以《黨章》和發(fā)展黨員的“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針為指導，進一步拓寬選人視野，完善選人機制，加大對全鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作的宏觀指導和調控力度，使我鎮(zhèn)黨員隊伍呈現(xiàn)出知識化、年輕化、專業(yè)化的趨勢。

（二）組織建設科學化

1.扎實開展非公企業(yè)“3080工程”品牌建設，全鎮(zhèn)30-80人有黨員企業(yè)和80人以上企業(yè)實現(xiàn)組織全覆蓋，截至目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)黨組織41家，其中包括1個專業(yè)市場黨組織和2個工業(yè)區(qū)聯(lián)合黨組織。認真開展“雙爭雙評”工作，采取黨內評議和群眾評議相結合的辦法，全鎮(zhèn)82個黨組織評出一類支部82個，鎮(zhèn)級先進黨組織10個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員56名，黨員積極分子151名。

（三）黨費管理制度化

在黨費收繳、管理、使用方面，我鎮(zhèn)嚴格根據(jù)中組部《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》執(zhí)行。在黨費收繳中，鎮(zhèn)屬各基層黨組織進一步加大黨費收繳力度，及時掌握黨員收入狀況，嚴格按照黨員收入狀況制定黨費標準，力求按時按比例足額收繳黨費。

（四）人事工作陽光化

1.通過民主測評，推薦及組織考察，完成了4名中層干部的任用工作。

2.根據(jù)工作需要，我辦配合鎮(zhèn)城管中心招錄數(shù)字化專管員3名，配合文體中心招錄文化宣傳員18名，配合人事局完成事業(yè)人員招聘工作。

3．做好對公務員，事業(yè)干部的退休工作及日常檔案的管理工作。落實退職村干部的生活補助。

4.加強對大學生“村官”的管理，鼓勵優(yōu)秀大學生“村官”參加村兩委會的選舉，在這次換屆中，長命村的大學生“村官”許文峰通過競選，當選為了村委委員。西安寺村的上官亞鵬、奇鶴村的黨總支委員杜偉靈通過了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的考試。

（五）遠程教育經(jīng)�；�

為提高站點管理員的責任意識，提高遠教平臺學用率加強溝通交流，鎮(zhèn)遠教辦不定期通過短信平臺做好信息傳達和工作布置，及時通報問題站點情況。通過建設鎮(zhèn)遠教QQ群加強管理員之間的信息交流，做好直播測試前的準備，直播中的交流，直播后的問題收集反饋等工作。今年以來，各遠教站點分別建立了遠教博客，制作了季度點播本，充分挖掘了黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的潛力。

201*年的工作打算

一、扎實開展“雙強爭先”活動，圍繞推動“十二五”

的開局發(fā)展，在農村、社區(qū)、非公企業(yè)、新社會組織、教育衛(wèi)生系統(tǒng)、機關等不同領域，根據(jù)他們的不同特點，扎實開展生動活潑、各具特色的“雙強爭先”活動，突出抓好省、市、區(qū)級“雙強爭先”培育單位，在全鎮(zhèn)形成齊爭共創(chuàng)、爭先進位的生動局面。

二、繼續(xù)推進黨建陣地建設，健全黨務公開制度，不斷擴大基層得黨內民主建設，提高黨員的參與度。

三、以創(chuàng)先爭優(yōu)工作為主線，深化“三力提升”活動。以“太炎讀數(shù)月”活動為載體，進一步豐富學習的內容，創(chuàng)新學習的機制。鼓勵村、社區(qū)及機關干部，在自己的崗位上要勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，廣泛宣傳我們所取得的創(chuàng)新成果，營造重創(chuàng)新、重實踐的濃厚氛圍。進一步完善崗位責任制，細化考核制度，提升執(zhí)行力。通過“三力提升”活動，切實轉變干部的作風，打造高效政府，為我們出色完成今年各項工作奠定基礎。

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