楊林尾第二初級中學(xué)工會主席述職報告

楊林尾第二初級中學(xué)工會主席述職報告

201*0年度，我校工會在市教育工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在工會委員和工會會員的大力支持配合下，繼續(xù)以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面把握新時期教育工會工作的特點，樹立新時期中國特色社會主義維權(quán)觀，積極調(diào)動和發(fā)揮教職工的主力軍作用，進一步增強了我們工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力、影響力，為構(gòu)建社會主義和諧社會，積極推動和諧“校園”建設(shè)發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用。下面我就本年度工會工作述職如下：一、堅持政治思想教育，努力提升教工思想素養(yǎng)。

1、我們工會配合黨支部，認真組織教職工的政治學(xué)習(xí)和思想教育。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，增強團結(jié)，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。2、結(jié)合孝雅教育活動，讓學(xué)校學(xué)生教師有全新的風貌。3、組織教師進行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，在新一輪教育教改活動中提升教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的信心和決心。

二、堅持民主管理，不斷深化校務(wù)公開。

1、堅持校務(wù)公開，促進民主建設(shè)。

我校把積極推進以校務(wù)公開民主管理為重點的民主建設(shè)，從源頭上維護教職工的民主政治權(quán)利。并且始終把校務(wù)公開民主管理工作視為加強黨風廉政建設(shè)、確保學(xué)校思想建設(shè)穩(wěn)定的關(guān)鍵。定期并向全體教職工匯報重大決策。

2、充分發(fā)揮教職工的作用，深化民主管理。學(xué)校所有工作在決策前，由教工會組織職工代表充分開展討論，補充完善，使其更為完善和具有可操作性。

三、堅持開展豐富多彩的活動，關(guān)注教職工健康和生活質(zhì)量。

在領(lǐng)導(dǎo)支持、經(jīng)費允許和支撐下，我們教工的福利待遇逐年提升。今年主要項目有：九九重陽節(jié)老教師慰問活動，新春團拜會，教師節(jié)聯(lián)誼會，教工籃球賽，還組織教工多次開展品餐活動等等。這些活動既關(guān)注了教工的身體健康，又讓教工在忙碌的工作之余釋放壓力，調(diào)節(jié)心情，也增加了教工之間的溝通和交流，增加了團隊凝聚力。五、堅持與教工溝通，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。

隨著學(xué)校改革和發(fā)展的不斷深入，社會、家長對教師的要求越來越高，教師的工作壓力也越來越大，面對教工中的種種思想問題如何配合行政做好教職工不同時期的的思想工作，是我們工會值得研究的問題，一年中，我們工會積極配合行政開展了針對性的思想教育、思想溝通和個別疏導(dǎo)工作。通過系列活動體現(xiàn)了我們工會組織在學(xué)校改革發(fā)展中的橋梁和紐帶作用，為學(xué)校弘揚正氣，營造良好的積極向上的氛圍和和諧的校園文化中起到了積極作用。七、勤政廉潔，忠于職守

作為工會主席，我勤政廉潔，忠于職守，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督。

八、經(jīng)費使用有序規(guī)范

能管好、用好工會經(jīng)費，并自覺接受同級經(jīng)審員對經(jīng)費預(yù)決費的審計。一年中我們工會做了許多工作，但我們也清醒地認識到與上級要求還有一定差距，我們將在今后的工作中繼續(xù)努力不斷完善工會工作，希望領(lǐng)導(dǎo)和大家能繼續(xù)支持工會工作，使我們的工作能不斷提高。

述職人：楊武剛201*年1月22日

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蚌埠學(xué)院工會述職報告

（二○○九年八月十六日）

一、201*年工作

蚌埠學(xué)院工會二○○八年工作，在上級工會的指導(dǎo)和院黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下，在院行政領(lǐng)導(dǎo)強有力支持下，在廣大教職工、會員的積極參與下，全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和學(xué)院的中心工作，自覺地履行工會“維護、參與、建設(shè)、教育”的各項社會職能，發(fā)揮了黨聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮組織教職工，引導(dǎo)教職工，服務(wù)教職工，維護教職工合法權(quán)益的作用，各項工作全面推進，認真地完成了學(xué)院黨政及上級工會布的各項工作要點和院工會制定的工作要點任務(wù)�，F(xiàn)將201*年工作總結(jié)如下：

1、加強理論學(xué)習(xí)，提升工會整體工作服務(wù)水平。

（1）院工會倡導(dǎo)全體教職工并認真組織工會干部和工作人員學(xué)習(xí)貫徹好黨的十七大精神，堅持學(xué)以致用，以用促學(xué)，適時創(chuàng)新思想理念，在理論制度點上指導(dǎo)工作，學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，在作風上面努力下功夫，以良好的作風推動高校工會工作的開展。

（2）院工會領(lǐng)導(dǎo)干部首先在省教育工會學(xué)習(xí)《勞動合同法》后，并及時向院黨委領(lǐng)導(dǎo)建議，使各基層工會主席參加了院中心組《勞動合同法》的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，在工會工作中繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《工會法》、《教育法》、《勞動保障法》等一系列法律法規(guī)文件，加強素質(zhì)建設(shè)。

（3）本學(xué)期抽出兩天時間，集中加強工會和基層工會負責人的業(yè)務(wù)、政策、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，在不斷提高管理能力和服務(wù)水平的同時，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

（4）根據(jù)上級工會要求，學(xué)院工會積極推薦了兩名在教學(xué)工作中做出優(yōu)秀成績的骨干教師為市勞動模范，使教職工學(xué)有榜樣。

（5）院工會干部不斷注重自身理論水平的提高，積極為省教育工會理論研討撰寫論文，論文評選獲一等獎，并在省內(nèi)高校學(xué)報上發(fā)表工會理

論研討文章，擴大我院的知名度。

2、關(guān)心困難教職工，做好送溫暖工作。

“情系教工，服務(wù)會員”，以人為本，堅持元旦、春節(jié)期間和平時以一貫之地對因天災(zāi)人禍的困難教職工進行補助和救濟。通過基層分會這一網(wǎng)絡(luò)體系，我們基本了解和掌握了困難教職工的基本情況，并強調(diào)有困難的教職工可以直接向院工會反映，教職工生病住院，我們及時去看望慰問，教職工直系親屬去世，我們盡力協(xié)助做好善后工作，傳遞院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和大家庭的溫暖，送上一片關(guān)心和愛心。

3、維護教職工合法權(quán)益，積極為教職工多辦實事。

近幾年，我院每年引進一批碩士、博士青年教師，院工會和各基層分會都加強了青年教師的工作，盡力幫助他們解決實際困難，包括對他們的戀愛、結(jié)婚也非常關(guān)心。今年，在本院內(nèi)部聯(lián)誼的基礎(chǔ)上，我們先后兩次與市總工會聯(lián)手搭鵲橋，組織政府機關(guān)、事業(yè)單位、部隊青年干部與我院單身未婚青年教工聯(lián)誼，并舉行了盛大歌詠舞會和游戲節(jié)目，受到青年教職工的贊譽和一致好評，增強了工會的凝聚力。

積極配合院領(lǐng)導(dǎo)對籌建高知公寓進行了大量、細致、周到的工作，高知樓正在拔地而起。

積極為青年教師的小孩上幼兒園做好聯(lián)系工作。

為轉(zhuǎn)達院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，春節(jié)、三〃八節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)積極、量力而行的為全院教職工和女教職工發(fā)放福利及物品。

暑期為全體教職工發(fā)放了防暑降溫費；在院領(lǐng)導(dǎo)支持下，用二萬元費用為全體教職工發(fā)放人手一個的18元公費醫(yī)�？ǎ贿\動會為每位在職教職工補助一百元；根據(jù)“有病早治，無病預(yù)防”的原則，為每位教職工進行了體檢。

4、弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，做好支援災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)捐款、捐衣被工作。

院工會積極做好為本校學(xué)生和教師及子女大病特病捐款數(shù)萬元以外，201*年5月12日14時28分，四川省汶川8.0級強烈地震震驚全國！“災(zāi)害無情人有情，一方有難八方支援”，伸出我們的雙手，奉獻我們的愛心，

全體教職工和在校大學(xué)生用實際行動支援災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)，以捐款18.382628萬元和無償獻血預(yù)案方式為災(zāi)區(qū)困難群眾提供關(guān)懷和援助。關(guān)愛匯暖流，真情系災(zāi)區(qū)，本次捐款是歷年來速度最快、捐款額度最高的一次。在冬季即將來臨時，全院在崗750名教職工又再次捐送大衣、毛毯145件，被子431床，現(xiàn)金13500元整。我院師生員工弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，充分體現(xiàn)了“真情永駐，愛心無限”的奉獻精神。蚌埠學(xué)院師生員工和四川人民心連心、根連根，血脈相連。

5、開展適合教職工特點的文體活動，構(gòu)建和諧校園。

201*年伊始，我們提出以活動為載體，凝聚教職工，做到月月有活動，季季有比賽的院工會活動目標。在各項活動運行中，我們又延伸提出：學(xué)期有重點，注重廣泛性、參與性和競技性相結(jié)合。

元旦期間，院工會在電大舉辦了蚌埠學(xué)院教職工第二屆象棋、圍棋比賽，有八名教職工分獲象棋、圍棋前四名。我院組隊參加的市體育總會、市乒協(xié)舉辦的第二屆安徽“盛世杯”乒乓球比賽，榮獲“體育道德風尚獎”。

“三〃八”節(jié)期間，積極組織教職工開展了校內(nèi)系列活動，收到較好的效果。近600人參與的跳大繩、女子投籃和慶祝“三〃八”卡拉OK歌舞抽獎會，為大家提供了相聚、交流、溝通、切磋的機會，趣味性項目使節(jié)日氣氛熱烈、濃厚、舒心。

四月份，全院共有十七個基層分會293名教職工參加了迎奧運登山比賽。開幕式上，院黨委書記于世勛同志作了重要講話，院長周之虎同志親自發(fā)令起跑。本次比賽分團體、45周歲以上男女個人和45周歲以下男女個人等項目，參賽隊員本著“友誼第一，比賽第二”的精神，體育部分會、理學(xué)系分會、經(jīng)濟系分會和人文社科部分會分別獲得團體前四名。

五月份，為進一步唱響“陽光體育，我與奧運同行”主題，豐富教職工業(yè)余文化生活，增強教職工體質(zhì)，增進友誼，構(gòu)建和諧校園，院工會舉辦了教職工“三人制”男子籃球賽。本次比賽全院共有14個基層工會報名參加，經(jīng)過8天的激烈角逐，體育部分會、外語系分會、教育系分會、食品系分會、機關(guān)二分會、經(jīng)濟系分會分別獲得前六名。

五月下旬至六月上旬，院工會舉辦了第二屆女教職工乒乓球比賽。本

次乒乓球比賽設(shè)有團體和單打。六名女教職工分獲單打前六名，體育部分會、成教院分會、機關(guān)二分會分別獲團體前三名。

六月上、中旬，院工會與機關(guān)總支、藝術(shù)系、藝術(shù)教研室聯(lián)辦了自三月份以來籌辦的書畫、藝術(shù)攝影展，努力營造積極向上、格調(diào)高雅、健康文明的文化氛圍，引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)造活力，創(chuàng)新熱情，立足學(xué)業(yè)崗位展示書畫藝術(shù)才能，體現(xiàn)藝術(shù)給生活帶來的無限魅力和遐想。

六月二十三日至二十五日，安徽省高校第五屆“校長杯”乒乓球比賽在安徽大學(xué)磬苑校區(qū)綜合體育館舉行，我院組成的代表隊參加了團體和個人比賽。本次比賽全省共有40所高校參加，我院運動員不畏強手，頑強拼搏，經(jīng)過3天的激烈角逐，取得了團體第九名、個人第四名的好成績。

六月二十八日至二十九日，我院組隊參加市體育局主辦的安徽“元鼎杯”迎奧運蚌埠市第一屆棋類錦標賽，象棋、圍棋均獲得錄取名次：圍棋團體第七名；中國象棋團體第八名，分別被授予本年度“蚌埠市甲級隊”稱號。

另外，今年上半年我院橋牌隊取得蚌埠第三名好成績。

七月份參與指導(dǎo)有關(guān)工會文藝排練和演出，并對上半年工會活動進行總結(jié)，七月二十七日至三十日參加了省高校工會教代會工作研究會第二十一次年會，圍繞高校中心工作，為深入研究工會教代會的理論與實踐，著力推進工會工作理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新打下基礎(chǔ)。

八月份組隊在市棋院舉行象棋、圍棋友誼賽，并對乒乓球進行集訓(xùn)，女子乒乓球隊備戰(zhàn)在阜陽師院進行的皖北片女教職工乒乓球比賽。

九月份，考察市內(nèi)一、二、三、五醫(yī)院，為教職工體檢作好準備工作。十月份，與市總工會聯(lián)手舉辦了青年單身職工鵲橋會。參與舉辦了蚌埠學(xué)院第三屆田徑運動會，共有295人次參加了48個項目比賽，182人次獲得獎勵，產(chǎn)生工會分會團體一至六名，并有72名教師參加了教職工方陣隊。

十一月份組織全體教職工為四川地震災(zāi)區(qū)捐送衣被活動，并積極開展關(guān)心下一代工作活動。做好推選省道德模范人選工作。

十二月份，動員組織教職工積極開展慶祝改革開放三十周年活動和迎

新年聯(lián)歡文藝匯演活動。

6、繼續(xù)做好全院的計劃生育工作，做到常抓不懈。

努力做好學(xué)院教職工計劃生育的常規(guī)管理和服務(wù)工作。在日常工作中，做到隨時掌握新婚、懷孕、生育、計生手術(shù)等有關(guān)情況，并做好登記、隨訪工作，及時變更有關(guān)信息，準確做好相關(guān)的統(tǒng)計信息工作，按時上報報表。認真做好適齡教工婚育狀況的證明工作，做好獨生子女證領(lǐng)證工作，做好了201*年符合政策生育對象登記工作。做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好免費藥具供應(yīng)的藥具發(fā)放工作及隨訪登記工作，積極落實各項計生優(yōu)惠政策。今年我院計生工作和獻血工作受到市政府表彰獎勵。

7、加強工會組織建設(shè)和內(nèi)部管理，做好基礎(chǔ)工作和有關(guān)協(xié)調(diào)工作。我們認真落實學(xué)院社會治安綜合治理責任制和目標管理責任制，配合有關(guān)部門加強安全防范管理，做好各項防范工作。

關(guān)工委工作中，我們積極對徐冉同學(xué)進行捐款五萬多元救助，使其獲得了第二次生命。

為了適應(yīng)學(xué)院升格后的實際情況，工會發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育功能，制定了校園網(wǎng)頁，及時向廣大教職工發(fā)揮工會信息，并為學(xué)院校園網(wǎng)提供數(shù)十篇各項新聞報道，讓全院師生在第一時間內(nèi)了解工會最新動態(tài)，進一步理清細化了工會崗位職責、規(guī)章制度，草擬了各協(xié)會章程，進一步規(guī)范了制度管理；做好了工會會員的發(fā)展工作，完善了會籍及入會管理制度，建立健全了工會檔案，今年著手開始對全體會員檔案和文件進行整理歸檔登記，對新入會會員進行系統(tǒng)工會知識教育。

由于院主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我院“教工之家”經(jīng)過認真籌備已初見雛型，正在逐步開展活動。

8、發(fā)揮工會作用，構(gòu)建新升格本科和諧校園。

溫家寶總理今年政府工作報告，對我院如何縮小“六大差距”，提高高等教育質(zhì)量，優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)具有全面而系統(tǒng)的指導(dǎo)意義，為進一步做好工會工作，構(gòu)建社會主義和諧校園指明了方向。

（1）縮小“六大差距”。

①增強工會的使命感和責任感，做好教職工的思想引導(dǎo)工作。

學(xué)院升本成功，實現(xiàn)了新飛躍。但升本成功意味著對每位教職員工和領(lǐng)導(dǎo)的新挑戰(zhàn)。工會有責任使全院教職工樹立這種意識：從希望渺茫的輕松清閑到充滿希望的緊張艱辛，這才是升本給我們帶來的最大變化。這正是我們“在新形勢下做好教職工的思想引導(dǎo)工作”的重要內(nèi)容之一。

（2）發(fā)揮橋梁作用，密切黨群關(guān)系，縮小“六大差距”，建設(shè)和諧校園。

①構(gòu)建和諧，是每一位教職工的責任；促成共享是工會的責任。只有搞好共享和諧的人性工程，才能同心同德，心情舒暢，從而進一步推進和諧。工會要敏銳地發(fā)現(xiàn)矛盾，積極引導(dǎo)，并化解矛盾。工會要多觀察，多思考，及時與教職工和領(lǐng)導(dǎo)溝通，以期盡快化解矛盾，維護和諧。

②引導(dǎo)教職工理解、支持和積極參與學(xué)院的改革，不斷堅定教職工對發(fā)展的信念，引導(dǎo)教職工正確對待前進中的困難和問題，正確對待改革帶來的利益得失，以理性合法的方式表達利益訴求，巧妙解決利益矛盾，自覺維護和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。

③用真心關(guān)愛來溫暖教職工，教職工群眾受到委屈遇到困難時，有一個傾訴的地方，有一個組織出面為他們辦事。這將能營造一個鼓勵教職工群眾干事業(yè)的良好氛圍，推動學(xué)院全面發(fā)展。

④樹立全局意識，深入領(lǐng)會院領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖，積極主動地促成院領(lǐng)導(dǎo)決策的實現(xiàn)，努力凝聚以院領(lǐng)導(dǎo)為中心的全校范圍的最大合力。

⑤開展各種積極健康的活動，促進和諧，增強凝聚。院工會要做到月月有活動，季季有競賽，營造一種生龍活虎且溫馨和諧的校園氣氛。校園文化建設(shè)是工會工作的重要職能之一。

（3）用辯證的哲學(xué)觀點指導(dǎo)工會工作實踐破解“六大差距”。①實現(xiàn)零的突破，建設(shè)好首批教工宿舍。

學(xué)院建高知樓，目的是引進年輕人才，解決教師與學(xué)生分離的狀況，以利于學(xué)生輔導(dǎo)和校園安全。此項工作在院黨政領(lǐng)導(dǎo)堅強有力領(lǐng)導(dǎo)下，工會積極參與，公開、公平、公正、耐心細致做好認租工作，目前已收集認租款近二千萬元，高知樓已拔地而起。穩(wěn)定了教師中高學(xué)歷的隊伍和校園安全，有利于下步學(xué)院的教學(xué)工作和面臨的兩個評估。這是零的突破，今

后必將逐步完善和推進，逐步滿足和解決已部分享受優(yōu)惠政策和購房補助的教工。

②用科學(xué)觀做好學(xué)院委托銀行運作貸款事項。

為完成學(xué)院已開工和將要開工的基本建設(shè)項目，優(yōu)化辦學(xué)環(huán)境，新增學(xué)生公寓等辦學(xué)設(shè)施在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)堅強正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院工會廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，按國家有關(guān)金融政策，委托銀行運作，今年先后兩次開展了面向全體在職教職工和離退休教職工融資的工作。通過調(diào)查研究和考察，我們主要把握了以下幾個要點：

③本著學(xué)院發(fā)展人人有責，學(xué)院福利人人享有的原則，合理設(shè)定總額度和個人基數(shù)底限和上限。

④期限分別為一年六個月，二年六個月，三年六個月。

⑤本著自愿原則，黨員、干部做表率，全院教職工上下一心，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，把學(xué)院當作自己的家，實現(xiàn)共建共贏。由于政策對頭，方法得當，兩次順利融資近三千五百萬元。

以上高知樓收款和融資兩項合計五千多萬元，用于校園大地上的建設(shè)，使我們校園建設(shè)得更美好。

當然，我們面臨的任務(wù)任重道遠，院工會要努力成為縮小“六大差距”溝通黨群關(guān)系的情感紐帶，解決矛盾的和諧使者，教職員工的溫馨家庭，了解校情民意的信息之源，領(lǐng)導(dǎo)工作的參謀助手。

9、需要進一步完善和改進措施及今后努力方向。回顧年初我們提出的院工會08年工作總體四條思路：（1）圍繞大局抓好工會日常工作；

（2）以活動為載體，凝聚教職工，“月月有活動，季季有比賽”，學(xué)期有重點，兼顧廣泛性和競技性相結(jié)合；

（3）重點突破抓好兩件大事融資工作和高知公寓工作；（4）在工作實踐中，把感性認識上升到理性的高度，提高自身素質(zhì)，實現(xiàn)與學(xué)院共同崛起發(fā)展。

一年即將過去，著眼未來，上述思路只是基本實現(xiàn)，仍要繼續(xù)修訂和完善，工作方法和工作作風還有待繼續(xù)改進，在學(xué)院快步發(fā)展的新形勢下，

如何認真履行維護教職工合法權(quán)益的職能？如何加強高校師德建設(shè)？如何推進院務(wù)公開和民主評議干部工作？如何加強高校民主政治建設(shè)？怎樣進一步挖掘工會自身內(nèi)部的潛力，力爭建設(shè)好工會？等等，有待于我們認真探索和實踐。除此之外，還有：

①由于體制和機制問題，還要進一步建立可依的制度和規(guī)章，逐步落到實處。

②活動場所有限，教職工文體活動受到客觀條件制約，還需要進一步協(xié)調(diào)各方。

③各分工會發(fā)展不平衡，對骨干分子有待于培訓(xùn)、培養(yǎng)、提高。并開展評選“優(yōu)秀工會”工作者活動。

④積極爭取源頭參與的機會，更好地全面地維護教職工權(quán)益。⑤加大節(jié)約型校園力度，取得新成績。⑥融入自主創(chuàng)新洪流，取得新成果，等等。

二、學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，提升學(xué)院工會工作水平

用一種科學(xué)理論指導(dǎo)實際工作，是做好各項工作的重要前提，所以，工作干得好壞，除了實踐經(jīng)驗外，理論的學(xué)習(xí)是必不可少的。現(xiàn)根據(jù)院黨字【201*】12號文件蚌埠學(xué)院黨委關(guān)于對中層領(lǐng)導(dǎo)班子進行滿意度測評和年度考核工作的通知精神，對學(xué)院工會學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進行總結(jié)。

（一）從思想上、理論上進一步提高對科學(xué)發(fā)展觀的認識科學(xué)發(fā)展觀是黨中央在共和國成立以來的半個多世紀的實踐基礎(chǔ)上，提出的科學(xué)發(fā)展理論，其中蘊涵著豐厚的理論內(nèi)涵和實踐內(nèi)涵，已成為當今中國社會最為時尚、最為實用和最為理性的詞匯。由于科學(xué)發(fā)展觀對各項事業(yè)、各項工作都具有指導(dǎo)意義，于是就存在一個將科學(xué)理論與具體工作相結(jié)合的環(huán)節(jié)，對這一環(huán)節(jié)的探討具有理論和實踐的雙重意義。

我們認為，對“科學(xué)”這一概念的理解要擺脫西方工業(yè)革命以來的狹隘的實證科學(xué)概念的束縛，擴展到人文社會科學(xué)的廣闊領(lǐng)域�？茖W(xué)發(fā)展觀的一個中心是以人為本，這是由發(fā)展的終極目的決定的。具

體到高校工會工作，如何貫徹以人為本，全面做好工會工作，這就是一個需要科學(xué)探討的實際問題。

從高校工會工作的性質(zhì)看，就是發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，凝聚黨群關(guān)系，調(diào)動各方積極因素，構(gòu)建和諧校園，促進高校又好又快的可持續(xù)發(fā)展。工會工作的對象是人，研究工作對象就是研究人。從事“物”的工作要明物理，從事“人”的工作要通人文。只有解人心，通人情，知人性，方能貫徹以人為本的科學(xué)發(fā)展觀。由此而言，要求工會工作突出廉潔奉公、重視群眾口碑、講求工作業(yè)績、立足以人為本就具有了科學(xué)意義。根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，可以衡量工會工作是否符合科學(xué)發(fā)展觀。如：科學(xué)發(fā)展觀的第一要義就是發(fā)展，發(fā)展，是矛盾運動的客觀要求。正是由于事物的矛盾運動，不斷地推動著先進的戰(zhàn)勝落后的，正確的戰(zhàn)勝錯誤的，客觀事物得以發(fā)展，而能否持續(xù)發(fā)展就是是否符合科學(xué)的標志，這就要求工會領(lǐng)導(dǎo)者必須具有全局意識、創(chuàng)新意識，要有改革精神和工作激情，要提高決策水平，增強決策能力，注重決策效果。甚至工會領(lǐng)導(dǎo)者的活動圈子、交往方式、接觸人群、人文素質(zhì)、家庭教育、領(lǐng)導(dǎo)威信、公眾反響等等都反映出工會工作是否符合科學(xué)發(fā)展觀�？梢娍茖W(xué)發(fā)展觀向各行各業(yè)的實際工作者提出了很高的要求，既要求高超的理論水平，也要求全面的人文素質(zhì)，還要求實際的工作能力。

（二）將科學(xué)發(fā)展理論運用于實際工作中，搞好工會工作科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)者、執(zhí)行者、實踐者首先應(yīng)當是領(lǐng)導(dǎo)干部，干部的帶頭作用和表率作用以及經(jīng)驗推廣可以使科學(xué)發(fā)展觀深入人心，使以人為本的精神蔚然成風。具體做法初步思考如下：

1、明確工會工作的應(yīng)盡職責就是在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，共建和諧。為完成這一神圣職責，要搞好工會自身團結(jié)，齊心協(xié)力，大局著眼，目光敏銳，發(fā)現(xiàn)問題，善解人意，化解矛盾，和諧黨群關(guān)系。在學(xué)院“三定”方案落實后，積極籌備，精心組織召開首屆教代會。

2、引導(dǎo)教職員工理解、支持和積極參與學(xué)院改革，促成院領(lǐng)導(dǎo)正確決策的盡快實現(xiàn)。如：用科學(xué)發(fā)展觀作指導(dǎo)，做好學(xué)院委托銀行

運作融資貸款事項。為完成學(xué)院已開工和將要開工的基本建設(shè)項目、優(yōu)化辦學(xué)環(huán)境，加快學(xué)院的又好又快發(fā)展，并能緩解學(xué)院建設(shè)資金壓力，在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)堅強正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院工會廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，開展了面向全體在職教職工和離退休教職工按國家有關(guān)金融政策，委托銀行運作二次融資貸款計3400余萬元，在銀行利率相對低的情況下，讓利于教職工，年利率分別為7%，8%，9%；做到了政策對頭，方法得當，并充分考慮到教職工利益。

3、不斷增強教職員工對學(xué)院進步發(fā)展的堅定信念，引導(dǎo)教職員工正確對待前進中的困難和問題，正確對待改革帶來的不可避免的利益得失，學(xué)會運用理性的方法表達合理利益的訴求，化解利益矛盾，以保證教職員工立足本職崗位，發(fā)揮聰明才智，搞好自身工作。

4、用真情關(guān)愛溫暖廣大教職員工，讓教職員工真正感受到工會大家庭的溫馨，感受到院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷體貼。教職員工受到委屈、遇到困難時，愿意把工會作為傾訴的地方，工會組織出面為他們合情合理合法的解決問題，辦好實事。如：用科學(xué)發(fā)展觀作指導(dǎo)，實現(xiàn)院黨政領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)院升本后對教職工利益的關(guān)心，建設(shè)好首批教工宿舍，市人民政府201*年7月16日下發(fā)45號會議紀要：“為了支持蚌埠學(xué)院引進人才，留住人才……同意高知樓建設(shè)方案”，現(xiàn)已竣工，進入認租階段，惠及35%左右教職工，是學(xué)院基礎(chǔ)建設(shè)史上一件大事，是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的一項民心工程。在院黨政領(lǐng)導(dǎo)正確決策下，所有參與同志齊心協(xié)力，共同努力，發(fā)揮了集體智慧，按照開始制定的目標，已經(jīng)超額完成了既定324套認租任務(wù)，由于新情況不斷出現(xiàn)，近50位同志因種種原因退出認租，既帶來一定的難度，也給不少要房同志提供機遇，認租房政策根據(jù)實際走向適度放寬和不斷完善，始終保持了穩(wěn)定而不不出任何偏差�，F(xiàn)在認租摸號選房工作有序進行，主要得益于規(guī)則在先，按規(guī)則透明公開、公平、公正操作，加之院領(lǐng)導(dǎo)的實事求是，深入淺出的思想政治工作。201*新學(xué)年開始，多部分碩士生、博士生教師的住宿將得到解決，將騰出學(xué)生公寓用于新招大學(xué)生，更加有利于學(xué)院面臨的兩個評估。

5、通過開展積極健康的文化活動，增強教職員工的凝聚力，促進他們的身心健康，營造溫馨和諧的校園人文環(huán)境，從而有助于學(xué)院的民主管理、師德建設(shè)和依法治校。

(三)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，落實整改措施，搞好院務(wù)公開落實整改措施，實施院務(wù)公開是實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要步驟，工會要根據(jù)院黨委的指示，積極促進這項工作的開展。

院務(wù)公開是個系統(tǒng)工程，需要黨政齊抓共管，上下左右參與聯(lián)動。作為起到監(jiān)督和銜接作用的工會部門有著不可推卸的責任和義務(wù)。為此，我們擬定了《蚌埠學(xué)院院務(wù)公開實施細則》（試行草案），現(xiàn)已呈報院黨政領(lǐng)導(dǎo)審閱。今后還將陸續(xù)制定二級機構(gòu)的各單位、各部門的業(yè)務(wù)公開實施意見，使院務(wù)公開逐步走向規(guī)范化、制度化。

在這項工作中，我們將進一步做好調(diào)研工作：

1、始終直面全校教職員工，保持與教職員工的零距離。保持經(jīng)常性的去各分會聯(lián)系走訪，通過各分會了解教職員工的思想動態(tài)。圍繞“凝心聚力打基礎(chǔ)，科學(xué)發(fā)展上水平”主題，形成院興我榮，院衰我恥的共識。學(xué)院是全體教職員工的家園，處處、事事維護蚌埠學(xué)院的聲譽和形象，不折騰、不懈怠，珍惜和熱愛蚌埠學(xué)院，立足本職崗位建設(shè)好蚌埠學(xué)院。

2、堅持正面引導(dǎo)教職員工，正確認識工作過程中的暫時困難和存在的問題，化解院務(wù)公開過程中有可能產(chǎn)生的消極情緒。要體諒學(xué)院目前的困難；四大壓力、六大差距，歷史形成了困難，學(xué)院發(fā)展起來不容易，堅信黨政領(lǐng)導(dǎo)會團結(jié)帶領(lǐng)教職工逐步破解難題。

3、利用院工會及各分會廣泛的群眾基礎(chǔ)，了解學(xué)院師生的思想狀況和校情民意，積極主動地為院領(lǐng)導(dǎo)管理決策提供參證。

(四)重點整改院黨字【201*】22號文件蚌埠學(xué)院深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實方案分解的兩大任務(wù)（一是進一步加強民主管理；二是推進校務(wù)公開工作）和院工會梳理的八個方面的問題，即：一是工會組織建立健全問題；二是外聘員工的入會問題；三是基層工會干部隊伍問題；四是建“家”工作問題；五是基層工會建設(shè)發(fā)展不

平衡問題；六是保穩(wěn)定、保民生、促發(fā)展問題；七是思想解放不夠的問題；八是工作作風等的問題。按照學(xué)院深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總體安排，通過基層走訪了解情況，與基層黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)交換意見，結(jié)合學(xué)院近幾年對院工會工作的年度考評，以及對基層工會會員大量接觸了解，廣泛聽取各單位、各部門對院工會工作的意見和建議，在調(diào)研和以往所掌握情況的基礎(chǔ)上，對院工會組織建設(shè)和基層工會組織建設(shè)情況及存在問題進行了分析，對今后院工會進一步貫徹科學(xué)發(fā)展觀，切實加強院工會建設(shè)，增強院工會及基層工會活力，做好保穩(wěn)定、保民生、促發(fā)展等院工會梳理得八個方面問題，一一提出了整改措施、責任和解決問題的辦法及今后努力方向。

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進一步完善整改落實措施，抓好落實工作并在適當時候開展“回頭看”，建立長效機制，是院工會今年工作的重要組成部分，更是貫徹黨的教育方針和《工會法》實現(xiàn)院工會又好又快發(fā)展的必然要求。堅持以人為本、推進民主、共建和諧、科學(xué)發(fā)展。中國特色的大學(xué)工會是馬克思主義工運理論與新時期中國大學(xué)工會實踐相結(jié)合的產(chǎn)物。我們應(yīng)該在新的歷史起點上，準確把握中國特色社會主義大學(xué)工會的基本內(nèi)涵；要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步解放思想，抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)高校工會工作新局面。一是要繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦；二是要把理論同實際更加緊密結(jié)合起來，回答高校工會面臨重大現(xiàn)實問題和難點問題，把深入探索高校工會工作客觀規(guī)律作為主攻方向；三是進一步開拓高校工會的新視野，從全局著眼論高校工會；四是要繼續(xù)解放思想，“不講假話，少講套話，多講真話，不怕講錯話”。注意發(fā)現(xiàn)、開掘、扶植、積累實踐中的點滴創(chuàng)新，并善于將實踐經(jīng)驗上升為理性認識，認真探索新形勢下高校工會的改革之道，創(chuàng)新之道和發(fā)展之道，推進我院工會工作和學(xué)院民主政治建設(shè)同步持續(xù)發(fā)展。

在工作中，必須時時處處從代表和維護教職工利益角度出發(fā)，謀劃工會工作；同時也必須充分尊重廣大教職工的能力和自覺性，提供平臺，創(chuàng)造環(huán)境，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而推

動我院教育事業(yè)的良性循環(huán)和協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。在全院發(fā)展的同時，努力加強自身建設(shè)，目標一致，振作精神，有所作為，想干事，能干事，并且能干好事。給全院教職工提供一個相當寬松的發(fā)展空間，這是以人為本的最好體現(xiàn)。

通過整改落實方案，我們將進一步增進上下溝通聯(lián)動，找出存在問題，明確今后努力的方向，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，增強以人為本的意識，堅定開創(chuàng)院工會各項工作新局面的信心，以實際行動為迎接“兩個評估”作出貢獻。

總之，院工會要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)提升工作水平，努力成為溝通黨群關(guān)系的情感紐帶，解決矛盾的和諧使者，教職員工的溫馨家庭，了解校情民意的信息之源，領(lǐng)導(dǎo)工作的參謀助手，我們的工作目標：自己盡心，教職工舒心，領(lǐng)導(dǎo)放心。我們不懈追求和奮力踐行是多作一點奉獻，將實現(xiàn)“以人為本”當作動力和鞭策。

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