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1—8月人力資源和社會(huì)保障工作匯報(bào)

 

18月人力資源和社會(huì)保障工作匯報(bào)

沅江市人力資源和社會(huì)保障局

（201*年9月2日）

今年是“十二五”規(guī)劃實(shí)施的開(kāi)局之年。又是新局組建后正式運(yùn)行的起始之年。全市人力資源社會(huì)保障工作在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，積極服從服務(wù)大局，立足部門(mén)職能，牢牢抓住“民生為本、人才優(yōu)先”這條主線，大力促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)，健全社會(huì)保障體系，深化人事制度改革，完善收入分配制度，加大人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化自身建設(shè)，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，并達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。

一、多措并舉抓就業(yè)，就業(yè)民生工作成效明顯。今年來(lái)，進(jìn)一步實(shí)施積極的就業(yè)政策，把穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)作為工作的重中之重，多措并舉，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。截至8月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4819人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)2935人，就業(yè)困難人員就業(yè)885人，分別完成全年任務(wù)的88%、92%、89%；全市新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)12020人，占目標(biāo)任務(wù)的89%，“零就業(yè)”家庭就業(yè)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)消除；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以下。全面提升職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，大力實(shí)施“技能型人才和創(chuàng)業(yè)型人才培訓(xùn)、農(nóng)民工和農(nóng)村勞動(dòng)力預(yù)備制培訓(xùn)、失業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)職工培訓(xùn)”等五大培訓(xùn)工程。到目

前為止，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)8800人，占目標(biāo)任務(wù)的70%，使培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)質(zhì)量同步提升。

二、強(qiáng)力擴(kuò)面抓征繳，社會(huì)保障體系逐步完善。強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳，基金入庫(kù)步伐加快。18月，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收27114萬(wàn)元，占年任務(wù)的98%，同比增長(zhǎng)18%，是歷史上最好水平。企業(yè)養(yǎng)老、機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)分別征收13600萬(wàn)元、5967萬(wàn)元、304萬(wàn)元、2832萬(wàn)元、121萬(wàn)元、180萬(wàn)元，均達(dá)到或超過(guò)預(yù)期目標(biāo)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征收1976萬(wàn)元，新農(nóng)�；�金征收2134萬(wàn)元，分別完成任務(wù)的72%、98%。擴(kuò)面工作有力推進(jìn)，前8個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)新增參保人數(shù)達(dá)8090人，其中企業(yè)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)分別新增參保人數(shù)1600人、1350人、1680人、2160人、1300人，均達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)到125000人，占年任務(wù)的113%，新農(nóng)保參保人數(shù)達(dá)39.1萬(wàn)人，參保率達(dá)109%。城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)即將啟動(dòng)，基本實(shí)現(xiàn)了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度城鄉(xiāng)全覆蓋的目標(biāo)。

三、立足規(guī)劃抓人才，人才建設(shè)步伐明顯加快。積極開(kāi)展“三支一扶”的招募工作，全市招募“三支一扶”大學(xué)生預(yù)計(jì)10名。切實(shí)抓好人才引進(jìn)工程，引進(jìn)初、中級(jí)等優(yōu)秀人才52人，人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。

四、完善機(jī)制抓管理，人事制度改革平穩(wěn)推進(jìn)。繼續(xù)扎

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實(shí)抓好《公務(wù)員法》實(shí)施工作，堅(jiān)持依法招錄公務(wù)員，全年招錄40名，考錄工作已進(jìn)入收尾階段。認(rèn)真組織開(kāi)展對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核，本著“精、細(xì)、嚴(yán)、準(zhǔn)”的原則，確�？己斯ぷ骺陀^、公正、公平。201*年公務(wù)員參加考核人數(shù)1695人，其中優(yōu)秀169人，稱職1511人；事業(yè)單位參加考核12809人，其中優(yōu)秀1435人，稱職11403人。積極推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效工資改革，以衛(wèi)生事業(yè)單位為重點(diǎn)，制定了《衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法》，目前公共衛(wèi)生、基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資改革進(jìn)展順利，有效實(shí)施。

五、依法治理抓維權(quán)，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。嚴(yán)格執(zhí)法維權(quán)，加大監(jiān)管力度。突出重點(diǎn)，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問(wèn)題。春節(jié)前夕，相繼組織開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付、人力資源市場(chǎng)秩序整頓，整治非法用工，專項(xiàng)檢查，共幫助316名農(nóng)民追回40多萬(wàn)元，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2100多份。形成了多部門(mén)聯(lián)動(dòng)，常態(tài)化管理機(jī)制。推進(jìn)合同管理，規(guī)范用工行為。大力開(kāi)展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”，逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同動(dòng)態(tài)管理，改進(jìn)辦案方式，提高勞動(dòng)仲裁水平和效率。截至目前，全市勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90%以上，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件41件，結(jié)案率達(dá)100%。

擴(kuò)展閱讀：人力資源和社會(huì)保障工作匯報(bào)(務(wù)虛會(huì)材料)

關(guān)于雙臺(tái)子區(qū)人力資源和社會(huì)保障

工作完成情況的匯報(bào)

市人力資源和社會(huì)保障局：

現(xiàn)將雙臺(tái)子區(qū)201*年8月底前人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一、就業(yè)再就業(yè)工作情況

截止8月底，市下達(dá)年計(jì)劃發(fā)布空崗信息6000條，實(shí)際完成8267條，完成年計(jì)劃指標(biāo)的137.8%；市下達(dá)年計(jì)劃就業(yè)總量14000人，實(shí)際完成15452人，完成年計(jì)劃指標(biāo)的110.4%；市下達(dá)年計(jì)劃勞務(wù)輸出1000人，實(shí)際完成1889人，完成年計(jì)劃指標(biāo)的189.9%；市下達(dá)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，實(shí)際城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.3%；市下達(dá)年計(jì)劃創(chuàng)業(yè)帶頭人80人帶動(dòng)就業(yè)500人，實(shí)際完成創(chuàng)業(yè)帶頭人96人帶動(dòng)就業(yè)610人，完成年計(jì)劃指標(biāo)的120%、122%；市下達(dá)年計(jì)劃培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)小老板500人，實(shí)際完成607人，完成年計(jì)劃指標(biāo)的121.4%；市下達(dá)年計(jì)劃創(chuàng)建社區(qū)就業(yè)實(shí)體600個(gè)，實(shí)際完成570個(gè)，完成年計(jì)劃指標(biāo)的95%，預(yù)計(jì)年底前完成創(chuàng)建社區(qū)就業(yè)實(shí)體600個(gè)；市下達(dá)年計(jì)劃創(chuàng)建社區(qū)就業(yè)實(shí)體從業(yè)人數(shù)3000人，實(shí)際完成2800人，完成年計(jì)劃指標(biāo)的93.3%，預(yù)計(jì)年底前完成創(chuàng)建社區(qū)就業(yè)實(shí)體從業(yè)人數(shù)3000人；市下達(dá)年計(jì)劃引導(dǎo)鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員到社區(qū)服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)

2900人，實(shí)際完成3100人，完成年計(jì)劃指標(biāo)的106.9%；市下達(dá)年計(jì)劃培訓(xùn)9000人，實(shí)際完成10920人，完成年計(jì)劃指標(biāo)的121%，其中：市下達(dá)年計(jì)劃培訓(xùn)下崗失業(yè)人員3000人，實(shí)際完成3660人，完成年計(jì)劃指標(biāo)的122%；市下達(dá)年計(jì)劃培訓(xùn)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民1500人，實(shí)際完成1815人，完成年計(jì)劃指標(biāo)的121%；市下達(dá)年計(jì)劃培訓(xùn)在職職工4500人，實(shí)際完成5445人，完成年計(jì)劃指標(biāo)的121%；市下達(dá)年計(jì)劃創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)350人，實(shí)際完成420人，完成年計(jì)劃指標(biāo)的120%；共審核、申報(bào)小額擔(dān)保貸款11戶，申請(qǐng)貸款資金60萬(wàn)元，預(yù)計(jì)年底前發(fā)放小額擔(dān)保貸款100萬(wàn)元，回收率達(dá)95%；市下達(dá)年計(jì)劃?rùn)z查用工單位110戶，實(shí)際檢查170戶，完成年計(jì)劃指標(biāo)的154.5%；市下達(dá)年計(jì)劃上報(bào)就業(yè)工作信息60篇，實(shí)際完成92篇，完成年計(jì)劃指標(biāo)的150%。

目前，雙臺(tái)子區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作已基本完成市下達(dá)年計(jì)劃任務(wù)指標(biāo)。主要做法：一是認(rèn)真落實(shí)省、市就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議精神及盤(pán)人社《關(guān)于開(kāi)展201*年“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)的通知》、《關(guān)于印發(fā)盤(pán)錦市就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園走社區(qū)活動(dòng)方案的通知》等文件要求。同時(shí)，召開(kāi)全區(qū)就業(yè)再就業(yè)專題工作會(huì)議，下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展201*年“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)的通知》等文件；二是依托區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)15452人；三是狠抓落實(shí)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作，共扶持潘玉英等96名創(chuàng)業(yè)帶頭人，培養(yǎng)末就業(yè)高校畢業(yè)生趙

爽、下崗失業(yè)人員張美玉等607名創(chuàng)業(yè)“小老板”；四是全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策，如：區(qū)本級(jí)財(cái)政投入就業(yè)專項(xiàng)資金400萬(wàn)元；五是積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，安置困難群體就業(yè)，確保全區(qū)零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)為零，確保困難家庭大學(xué)生登記失業(yè)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)就業(yè)；六是扎實(shí)有效地開(kāi)展普惠制培訓(xùn)工作，培訓(xùn)各類(lèi)人員10920人，其中：針對(duì)農(nóng)民工開(kāi)展培訓(xùn)34班次，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)90%；七是充分發(fā)揮勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，全區(qū)9個(gè)街道（鄉(xiāng)）勞動(dòng)保障所、57個(gè)社區(qū)（村）勞動(dòng)保障工作站，122名勞動(dòng)保障協(xié)理員，為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力供求信息、開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助等服務(wù)；八是切實(shí)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”等就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。

二、社會(huì)保險(xiǎn)工作情況

截止8月底，市下達(dá)年計(jì)劃企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參�？偭�28100人，實(shí)際完成26070人，完成年計(jì)劃指標(biāo)的93%；市下達(dá)年計(jì)劃企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保22900人，實(shí)際完成21693人，完成年計(jì)劃指標(biāo)的95%；市下達(dá)年計(jì)劃企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)20455人，實(shí)際繳費(fèi)17615人，完成年計(jì)劃指標(biāo)的86%；市下達(dá)年計(jì)劃企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面3000人，實(shí)際完成2191人，完成年計(jì)劃指標(biāo)的73%；市下達(dá)年計(jì)劃征收企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金10015萬(wàn)元，實(shí)際征收5910萬(wàn)元，完成年計(jì)劃指標(biāo)的59%；其中：市下達(dá)年計(jì)劃征收統(tǒng)籌基金6200萬(wàn)元，實(shí)際征收3961萬(wàn)元，完成年計(jì)劃指標(biāo)的64%，市下達(dá)年計(jì)劃征收個(gè)人賬戶

基金3815萬(wàn)元，實(shí)際征收1949萬(wàn)元，完成年計(jì)劃指標(biāo)的51%；市下達(dá)年計(jì)劃企業(yè)離退休人員5200人，實(shí)際離退休4377人，完成年計(jì)劃指標(biāo)的84%；市下達(dá)年計(jì)劃支付養(yǎng)老金6580萬(wàn)元，實(shí)際支付養(yǎng)老金3924萬(wàn)元，完成年計(jì)劃指標(biāo)的60%；稽核率和調(diào)查率達(dá)100%；按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放率100%。

全區(qū)60周歲以上享受新農(nóng)保退休待遇有4188人，發(fā)放養(yǎng)老金1,413,749元；參加新農(nóng)保繳費(fèi)人員有6317人，已交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金1,706,388元。

全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)2356人，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)金1493萬(wàn)元，按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放率100%。

市下達(dá)年計(jì)劃城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面4000人，實(shí)際完成2577人，完成年計(jì)劃指標(biāo)的64.4%；市下達(dá)年計(jì)劃新增企業(yè)參加醫(yī)療保險(xiǎn)500人，實(shí)際完成1750人，完成年計(jì)劃指標(biāo)350%；市下達(dá)年計(jì)劃工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面1500人，實(shí)際完成875人，完成年計(jì)劃指標(biāo)的58.3%；市下達(dá)年計(jì)劃生育保險(xiǎn)擴(kuò)面1500人，實(shí)際完成882人，完成年計(jì)劃指標(biāo)的58.8%。

市下達(dá)年計(jì)劃企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)參保1201*人，實(shí)際完成12788人，完成年計(jì)劃指標(biāo)的107%；市下達(dá)年計(jì)劃企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面1400人，實(shí)際完成956人，完成年計(jì)劃指標(biāo)的68.3%；市下達(dá)年計(jì)劃征收失業(yè)保險(xiǎn)金120萬(wàn)元，實(shí)際完成189.9萬(wàn)元，完成年計(jì)劃指標(biāo)的158.3%；市下達(dá)年計(jì)劃支付失業(yè)保險(xiǎn)金280萬(wàn)元，實(shí)際支付失業(yè)保險(xiǎn)金71.6萬(wàn)元，完

成年計(jì)劃指標(biāo)的25.5%；市下達(dá)年計(jì)劃新增享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇500人，實(shí)際完成141人，完成年計(jì)劃指標(biāo)的28.2%；市下達(dá)年計(jì)劃稽核企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)3750人，實(shí)際完成3236人，完成年計(jì)劃指標(biāo)的86.3%；市下達(dá)年計(jì)劃稽核享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇188人，實(shí)際完成324人，完成年計(jì)劃指標(biāo)的172.3%；

市下達(dá)年計(jì)劃征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)金40萬(wàn)元，實(shí)際完成26萬(wàn)元，完成年計(jì)劃指標(biāo)的65%。

預(yù)計(jì)雙臺(tái)子區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)年底前將全面完成或超額完成市下達(dá)年計(jì)劃任務(wù)指標(biāo)。

今年前8個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)工作主要做法：一是全方位、多層次宣傳貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》；二是認(rèn)真落實(shí)省、市社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)議精神及盤(pán)政《盤(pán)錦市人民政府關(guān)于開(kāi)展城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》、盤(pán)人社《關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)鞏固和完善城鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系專項(xiàng)行動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的通知》、盤(pán)勞保組《關(guān)于印發(fā)的通知》等文件要求；三是區(qū)政府高度重視全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，成立雙臺(tái)子區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，人社、財(cái)政、地稅、工商、文教、宣傳、公安等部門(mén)在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職，各盡其責(zé)，整體聯(lián)動(dòng)，形成合力，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作；四是大力開(kāi)展稽核工

作，由地稅局、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、社保局等單位，對(duì)已參加社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)進(jìn)行日常和重點(diǎn)稽核，提高企業(yè)的繳費(fèi)意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)按時(shí)、足額繳費(fèi)，有效遏制企業(yè)少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)行為；五是積極推進(jìn)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作和新農(nóng)保工作。

三、勞動(dòng)關(guān)系和執(zhí)法維權(quán)工作情況

截止8月底，市下達(dá)年計(jì)劃執(zhí)法年檢企業(yè)330戶，實(shí)際完成334戶，完成年計(jì)劃指標(biāo)的101%；市下達(dá)年計(jì)劃常規(guī)檢查企業(yè)330戶，實(shí)際完成334戶，完成年計(jì)劃指標(biāo)的101%；市下達(dá)年計(jì)劃企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率97.6%，實(shí)際完成96.7%，預(yù)計(jì)年底前企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98%；按照市政府[201*]9號(hào)文件精神，到目前，全區(qū)收繳20戶建筑企業(yè)工保金675萬(wàn)元。

今年前8個(gè)月，雙臺(tái)子區(qū)積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，扎實(shí)有效推進(jìn)維權(quán)工作。主要做法：一是區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)按照市、區(qū)兩級(jí)政府關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作實(shí)施方案的通知精神，充分利用其行政執(zhí)法手段，配合地稅、社保部門(mén)到企業(yè)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面2191人；二是建立完善8個(gè)三級(jí)網(wǎng)格，每?jī)蓚�(gè)網(wǎng)格配備一名監(jiān)察人員指導(dǎo)工作，共采集企業(yè)信息2440戶、錄入企業(yè)信息2140戶；三是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法檢查力度，執(zhí)法檢查了16戶建筑企業(yè)，涉及職工4500人，其中：對(duì)8戶建筑企業(yè)下達(dá)了整改

指令；四是認(rèn)真接訪、受理上訪案件，共接待來(lái)訪200余人次，受理上訪案件2件，結(jié)案率100%，其中：清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金500元，追討拖欠勞動(dòng)者工資137855元，涉及勞動(dòng)者63人；五是加強(qiáng)勞動(dòng)合同簽訂力度，簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)的96.7%，勞動(dòng)合同備案率達(dá)100%，已簽訂的集體合同備案率達(dá)100%。

四、公務(wù)員管理和事業(yè)單位人事制度改革工作情況今年，雙臺(tái)子區(qū)嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)的規(guī)定，全面實(shí)施錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利保險(xiǎn)、辭職辭退、退休、申訴控告等各項(xiàng)公務(wù)員管理制度。一是認(rèn)真做好考試錄用工作。全區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)文件精神，堅(jiān)持凡進(jìn)必考，組織、人社部門(mén)根據(jù)核定的機(jī)構(gòu)和人員編制數(shù)調(diào)配人員，凡是無(wú)空編的單位一律不允許調(diào)配干部，嚴(yán)格控制超編進(jìn)人，今年，全區(qū)經(jīng)省、市公開(kāi)招錄公務(wù)人員11人；二是強(qiáng)化公務(wù)員年度考核工作，全區(qū)行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位共有1538人參加考核。確定優(yōu)秀等次181人、稱職109人、合格1229人、不合格1人、不確定等次18人（16人見(jiàn)習(xí)期，2人行政記大過(guò)處分），6人未參加年度考核；三是完善競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流制度。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，全面推行各單位中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗，有20人通過(guò)競(jìng)聘到中層任職，提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)。加強(qiáng)交流轉(zhuǎn)任，

以促進(jìn)人才資源的合理配置，促進(jìn)公務(wù)員的鍛煉成長(zhǎng)；四是積極開(kāi)展公務(wù)員基本功能力培訓(xùn)，組織全區(qū)公務(wù)員重點(diǎn)學(xué)習(xí)《公務(wù)員基本功訓(xùn)練》，認(rèn)真做好今年全市公務(wù)員基本功暨公務(wù)員法知識(shí)競(jìng)賽的前期準(zhǔn)備工作；五是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，進(jìn)一步提升干部思想理論水平，提高干部業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。

按照推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的要求，今年重點(diǎn)推進(jìn)醫(yī)藥體制改革。201*年2月10日，區(qū)政府下發(fā)了《盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)人民政府關(guān)于實(shí)施國(guó)家基本藥物制度推進(jìn)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)》（雙區(qū)政發(fā)[201*]6號(hào)）。按照區(qū)政府文件精神，雙臺(tái)子區(qū)東風(fēng)、鐵東社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心從201*年2月23日開(kāi)始實(shí)施國(guó)家基本藥物制度（全區(qū)共有6個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、9個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站），同步積極穩(wěn)妥地推進(jìn)衛(wèi)生體制綜合改革工作。一是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制；二是實(shí)行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員全員聘用；三是深化收入分配制度改革；四是全區(qū)建立了以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量、紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和群眾滿意度為核心的考核機(jī)制；五是建立科學(xué)合理的補(bǔ)償機(jī)制。

五、人才工作情況

截止8月底，市下達(dá)年計(jì)劃登記失業(yè)困難家庭高校畢業(yè)生安置率95%，實(shí)際安置率100%；市下達(dá)年計(jì)劃高校畢業(yè)

生就業(yè)率95%，實(shí)際就業(yè)率95%；市下達(dá)年計(jì)劃孵化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)4家，實(shí)際完成3家，完成年計(jì)劃指標(biāo)的75%，預(yù)計(jì)年底前完成孵化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)4家。

目前，人才工作已基本完成市下達(dá)年計(jì)劃任務(wù)指標(biāo)。主要做法：一是根據(jù)市里下發(fā)的《關(guān)于選派高校畢業(yè)生到基層管理和公共服務(wù)崗位工作的通知》精神，選派一些家庭困難的高校畢業(yè)生到基層管理和公共服務(wù)崗位工作。同時(shí)，根據(jù)省里有關(guān)“三支一扶”工作的要求，又征集了2個(gè)“三支一扶”農(nóng)村工作崗位。在9月份，這20名大學(xué)生將全部上崗工作。另外，全區(qū)對(duì)未就業(yè)的困難家庭畢業(yè)生還采取不同方式對(duì)其進(jìn)行就業(yè)推薦、就業(yè)見(jiàn)習(xí)及基層管理和公共服務(wù)崗位階段性安置等援助措施，確保全區(qū)困難家庭高校畢業(yè)生當(dāng)年年底前100%就業(yè)；二是全區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家及省市下發(fā)的有關(guān)大學(xué)生就業(yè)文件精神，全力做好大學(xué)生的就業(yè)工作。逐步搭建為區(qū)內(nèi)各類(lèi)用人單位和各類(lèi)人才實(shí)現(xiàn)自主用人、自主擇業(yè)的平臺(tái),有效的促進(jìn)了畢業(yè)生的就業(yè)工作,拓寬就業(yè)渠道，引導(dǎo)大中專畢業(yè)生更新就業(yè)觀念，減輕就業(yè)壓力；三是201*屆高校畢業(yè)生已通過(guò)國(guó)家公務(wù)員招考、事業(yè)單位招考、教育系統(tǒng)招考、人才市場(chǎng)交流、自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、三支一扶、大學(xué)生村官以及公益性崗位等渠道基本實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率約為95%。對(duì)于201*屆畢業(yè)生，全區(qū)根據(jù)國(guó)發(fā)[201*]16號(hào)、(盤(pán)人社發(fā)[201*]81號(hào))等文件精神，有針對(duì)性的組織開(kāi)

展各項(xiàng)活動(dòng)。為區(qū)域內(nèi)的規(guī)模企業(yè)及一些民營(yíng)企業(yè)（雙益百貨、永利房地產(chǎn)、榮華物流、聳正公司、華塑集團(tuán)等）相繼推薦了相關(guān)專業(yè)80多名優(yōu)秀人才。為了更好地促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，也為了更好的促進(jìn)我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我們還認(rèn)真組織、積極聯(lián)系區(qū)域內(nèi)的聳正公司、宏業(yè)石化、華塑集團(tuán)等幾家規(guī)模企業(yè)，為其召開(kāi)專場(chǎng)大型人才招聘會(huì)。同時(shí)，還與市人才服務(wù)局相關(guān)人員一同為其召開(kāi)重點(diǎn)企業(yè)人才需求座談會(huì)。這樣以來(lái)，更有利的促進(jìn)了我區(qū)的高校畢業(yè)生就業(yè)，提高了就業(yè)率；四是有效的利用已設(shè)立的創(chuàng)業(yè)孵化基地，積極為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)，以雙益百貨為主的大學(xué)生示范實(shí)習(xí)基地，共吸納大學(xué)生65人。

201*年9月14日

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