曙光社區(qū)就業(yè)和社會保障工作站201*年工作總結及201*年...

曙光社區(qū)就業(yè)和社會保障工作站201*年工作總結及201*年工作計劃

今年以來，曙光社區(qū)就業(yè)和社會保障工作站在辦事處事務所的領導下，在市、區(qū)主管部門的精心指導下，貫徹上級的工作精神，不斷強化服務意識，以社區(qū)就業(yè)再就業(yè)服務為目標，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，較好得完成了各項工作指標任務。

一、進一步加強領導，不斷完善各項制度本社區(qū)充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是社區(qū)一項重要工作，為確保這項工作高效開展，社區(qū)成立了領導小組，制定了更加完善的工作制度，由社區(qū)分管領導直接負責，制定社區(qū)工作人員協(xié)助，定期在社區(qū)工作會議上協(xié)調(diào)，全力解決轄區(qū)內(nèi)就業(yè)和再就業(yè)工作問題。

二、努力拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位

1、把社區(qū)服務作為社區(qū)就業(yè)的重點，跟蹤掌握轄區(qū)企業(yè)用工情況，收集崗位用工信息，挖掘開發(fā)轄區(qū)企業(yè)后勤服務、物業(yè)管理等方面的就業(yè)崗位，通過開發(fā)社區(qū)保潔、保安、綠化、車輛管理等崗位，97人實現(xiàn)靈活就業(yè)。

2、在大力拓寬社區(qū)就業(yè)的同時，通過上門宣傳政策，發(fā)放資料，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，全年共新增89個就業(yè)崗位。

3、加強流動人口就業(yè)人員的管理，以流動就業(yè)人員為服務對象，工作站成員多次到轄區(qū)的施工現(xiàn)場，為流動就業(yè)人員提供服務和宣傳，免費發(fā)放《農(nóng)民工維權手冊》、《農(nóng)民工進城就業(yè)指南》以及“春風卡”60余份。并做好流動就業(yè)人員的統(tǒng)計臺帳上報工作。

三、落實各項優(yōu)惠政策

1、積極為下崗失業(yè)人員辦理《養(yǎng)老保險補貼申請》申請。對于符合條見得下崗失業(yè)人員，熱心指導辦理填寫表格，在辦理過程中，專管員以認真負責的態(tài)度，嚴格要求、細致的方法程序，審核每一份申報材料。目前已有23人享受到了這一優(yōu)惠政策。

2做好小額貸款的初審服務工作，現(xiàn)在轄區(qū)已有1名自謀職業(yè)的失業(yè)人員申請了小額貸款。

3、通過各種方式為求職人員提供用工信息，對有就業(yè)培訓愿望的下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難群體人員實行動態(tài)管理跟蹤服務，做好登記統(tǒng)計，適時組織求職人員參加就業(yè)局的勞動用工洽談會。并為8名失業(yè)人員辦理《就業(yè)服務卡》，及時推薦他們參加就業(yè)局開辦的創(chuàng)業(yè)培訓班。

四、深入開展企業(yè)退休人員社會化管理服務通過摸底調(diào)查，了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的家庭生活，健康狀況，掌握企業(yè)退休人員中的高齡、傷殘、特

困人員的情況，并多次上門走訪慰問。及時反映退休人員的生存信息，對死亡的退休人員及時上報，協(xié)助退休人員家申請喪葬補助金和撫恤金。

五、在日常工作中，對來工作站咨詢的人員熱心接待，認真填寫工作日志，定期參加事務所得每月的例會，專管員在工作中進行交流學習，實踐中進步的工作方法，使自身的業(yè)務有了明顯提高。

六、今年以來，根據(jù)社區(qū)的統(tǒng)一安排，工作站成員與社區(qū)計生辦、綜治辦，民政辦等部門多次走上轄區(qū)街頭，設立咨詢臺，開展集中政策宣傳活動，發(fā)放就業(yè)報和各類政策宣傳資料200余份。

由于領導重視，措施到位，曙光社區(qū)工作站在工作中取得了一定的成績，但距離上級的要求還有差距，今后，工作站將從完善工作入手，積極創(chuàng)造條件，把下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)服務工作做的更好。

為進一步做好社區(qū)就業(yè)和社會保障工作，在認真總結經(jīng)驗201*年的工作經(jīng)驗基礎上，特制訂201*年工作計劃：

一、充分發(fā)揮社區(qū)工作站的作用，認真做好就業(yè)和勞動保障的政策、法律法規(guī)的宣傳和咨詢工作。

二、爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)，重點挖掘靈活就業(yè)崗位和社區(qū)就業(yè)崗位，盡最大努力幫助轄區(qū)有勞動能力和就業(yè)

愿望下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

三、加大力度督促轄區(qū)用工單位勞動合同的簽訂工作，提高勞動合同的簽訂率。

四、切實改善為下崗失業(yè)人員和退休人員的服務態(tài)度，提高服務是指和服務質量。

201*年曙光社區(qū)就業(yè)和社會保障工作站要從實際出發(fā)，在失業(yè)人員就業(yè)質量上下功夫，加大再就業(yè)政策的宣傳力度，學好政策，用好政策，進一步改進工作方法，勤于實踐，不斷提高發(fā)揮社區(qū)就業(yè)和社會保障工作平臺的作用。

曙光社區(qū)就業(yè)和社會保障工作站

201*年10月

擴展閱讀：社區(qū)勞動保障201*年度上半年工作總結

201*年度上半年工作總結

201*年上半年的工作已經(jīng)結束了，回顧上半年的工作向陽南社區(qū)勞動保障工作站堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，促進就業(yè)和再就業(yè)，完善退休人員社會化管理，堅持把黨和政府對人民群眾的關心和愛護，通過具體行動加以實踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著加快建設、完善平臺管理、強化服務功能、務求實效的思想，以改革創(chuàng)新的精神全面推進社區(qū)勞動保障平臺建設，使群眾真正感受到黨和政府立黨為公、執(zhí)政為民的真情。過去的半年里在上級領導的正確領導下和大力支持下我社區(qū)的勞動保障工作取得了較好的成績�，F(xiàn)將我半年來的工作情況總結如下：

一、進一步完善和規(guī)范了勞動保障臺帳

社區(qū)勞動保障工作站在上一年基礎上不斷豐富臺帳內(nèi)容，做到了動態(tài)管理，根據(jù)上級要求，社區(qū)增設大中專畢業(yè)生專項檔案，將應、往屆畢業(yè)生的就業(yè)工作列入社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作之中，同時高度重視，狠抓落實。

二、繼續(xù)深入調(diào)查摸底工作

工作站加大走訪下崗、失業(yè)人員的力度，截至8月初，勞動保障工作站共登記下崗、失業(yè)人員132人，上半年新增登記失業(yè)人數(shù)26人，已經(jīng)安就業(yè)18人，其中“4050”人員5人。在走訪的同時建立困難職工走訪記錄，方便日后的管理和幫扶工作。

三、做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務

做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務。一是認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》登記發(fā)放工作。上半年工作站共為12人辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。二是實施再就

業(yè)援助。社區(qū)建立了困難群體個人檔案資料，開展上門服務，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難。上半年工作站協(xié)助各幫扶單位及個人幫扶特困下崗職工12人，為他們送去了生活必需品。三、積極引導下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，參加免費的職業(yè)技能培訓。接受職業(yè)指導、政策咨詢15余人次。四、認真做好靈活就業(yè)人員申請社保補貼的審核工作。工作站本著認真負責的態(tài)度，以“服務下崗職工”為原則，認真核實下崗職工的基本信息。社區(qū)共認定符合條件的靈活就業(yè)人員12人

四、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位

多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務。針對我們社區(qū)企業(yè)下崗失業(yè)人員多，年齡偏大，文化水平偏低的情況，利用轄區(qū)優(yōu)勢，開展就業(yè)活動。對各用人單位做好嚴格的登記工作，對用人單位的合法性進行細致的核查，積極為各用人單位尋找合適的人才。

五、多種形式定期對勞動保障政策進行宣傳。

我們積極做好政策宣傳服務工作，針對社區(qū)人口稠密，情況復雜，下崗職工多，為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策，社區(qū)采取系列措施，進行大力、廣泛的宣傳。利用專欄、板報、張貼宣傳畫、等形式進行宣傳。

六、建立下崗困難職工走訪制度。

社區(qū)工作站在入戶走訪的同時，有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪記錄，并不定期的入戶走訪，了解職工家庭的現(xiàn)狀及困難情況，并盡力解決生活上的困難，在走訪的同時，為他們開通社區(qū)綠色熱線，可以隨時向社區(qū)申請援助。

七、組織社區(qū)退休職工開展豐富多彩的文化活動。

向陽南社區(qū)勞動保障工作站和社區(qū)居委會緊緊圍繞以構建和諧社區(qū)為主題，積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動。依托社區(qū)書法班、戲曲班、舞蹈班等群眾自治組織，將社區(qū)文化活動的參加人員擴充至鄰近的社區(qū)，使原來住在農(nóng)村的退休人員也可老有所樂。工作站還組織社區(qū)志愿者義務為社區(qū)居民講解健康知識，豐富退休職工的業(yè)余文化生活。

八、存在的問題和下步努力的方向

上半年，下崗失業(yè)人員就業(yè)比較充分，大中專畢業(yè)生的就業(yè)形勢仍然嚴峻；“4050”人員的再就業(yè)工作仍然是工作的“重頭戲”；下崗失業(yè)職工的擇業(yè)觀念未改變、勞動技能的單一化是制約他們再就業(yè)的最大絆腳石。

為了下半年工作更上一層樓現(xiàn)制定201*年下半年的工作計劃如下：一是認真踐習“三個代表”重要思想，不斷探索新形勢下的就業(yè)和社會保障規(guī)律，使最廣大的人民群眾都能充分享有就業(yè)和社會保障權利。

二是加強自身文化素質修養(yǎng)，努力學習業(yè)務知識，深刻理解政策內(nèi)容。三是多渠道開拓就業(yè)崗位，優(yōu)先安大齡下崗職工。把大中專畢業(yè)生的就業(yè)工作作為下半年的一項重點工作。

四是提高認識水平，特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難要增強工作的預見性。防止處理事情的簡單化時刻保持強烈的憂患意識。

五是經(jīng)常走訪下崗失業(yè)職工和困難職工家庭了解家庭實際困難。

張濤

201*年8月3日

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