第一次培訓(xùn)總結(jié)

第一次培訓(xùn)心得

科彩作為一個精細(xì)化數(shù)據(jù)化管理的企業(yè)，對數(shù)據(jù)質(zhì)量的要求是很高的。我們的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于各工段原始數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)不光只能理解為核算工資和超節(jié)損考核，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集到資料的審核通過統(tǒng)計(jì)員的整理，最后計(jì)算形成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，并加以分析，用以指導(dǎo)生產(chǎn)，提供給領(lǐng)導(dǎo)作經(jīng)營決策。隨著ERP系統(tǒng)的上線，部分基礎(chǔ)數(shù)據(jù)由一線人員錄入，對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集工作者的要求也越來越高。企管部針對這一現(xiàn)象于5月26日晚特組織此次培訓(xùn)。希望通過這次培訓(xùn)讓我們的一線錄入員和文員能夠加強(qiáng)對數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的認(rèn)識和錄入、初審技巧，保證數(shù)據(jù)的及時性、準(zhǔn)確性、有效性。因?yàn)槭堑谝淮谓M織培訓(xùn)，

回味一下，有很多感受，寫下來和大家分享。

接受挑戰(zhàn)篇

李經(jīng)理決定讓我來做這次培訓(xùn)課程，得知這個消息我是既高興又擔(dān)心，自認(rèn)為是一個不善于在眾人面前表達(dá)的人。不懂得表達(dá)自己的思想，現(xiàn)在看來這是自己最大的弱點(diǎn)。以前都是培訓(xùn)的對象，現(xiàn)在角色轉(zhuǎn)換，成為講師，心里自然犯低嘀咕。對于沒有任何授課經(jīng)驗(yàn)的我來說，從授課內(nèi)容到講解方法、課件制作等一切都要去思考，當(dāng)時感覺壓力很大的。一旦講不好的話對我的自信心來說也是一個打擊。最終還是決定接受這個挑戰(zhàn)，只有經(jīng)歷了才知道自己的不足點(diǎn)，只要跨過去了我們就能前進(jìn)一大步。課件準(zhǔn)備篇

這是擺在面前最難的問題。我知道這個培訓(xùn)對于領(lǐng)導(dǎo)或者有經(jīng)驗(yàn)的同事來說，也許就幾個小時的準(zhǔn)備，對我而言至少需要幾天的準(zhǔn)備時間。這次的培訓(xùn)對象是統(tǒng)計(jì)員、工段文員、分檢組長、過磅員、計(jì)量員，這些崗位都是與我們的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)息息相關(guān)的。其次就是根據(jù)培訓(xùn)對象確認(rèn)培訓(xùn)大綱及內(nèi)容，一環(huán)扣一環(huán)。一個人的力量是有限的，一個團(tuán)隊(duì)的力量是無限的。統(tǒng)計(jì)組互磋，最終確認(rèn)從三個大方面來做課件：一目前常用統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識，二日常報表及單據(jù)的規(guī)范填寫與操作要求，三日常問題的匯總與糾正。首先讓大家認(rèn)識到統(tǒng)計(jì)工作的重要性，統(tǒng)計(jì)的整理分析是從基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的填報、收集開始的，再演示報表填寫的規(guī)范化與注意事項(xiàng)，最后講解工作中常出現(xiàn)的問題。這三個內(nèi)容每一個都有其祥細(xì)的描述，每一個內(nèi)容都有著它不同的意義，逐級上升。

一周的時間，統(tǒng)計(jì)員們分工合作，相關(guān)操作標(biāo)準(zhǔn)要求的整理，到問題點(diǎn)的整理，最終課件的制作完成，中途經(jīng)過了三次的修改，考慮到PPT內(nèi)容枯燥、單調(diào)，后來根據(jù)相關(guān)的案例配上圖片標(biāo)識，制成動畫效果。在講解過程中能通過圖例形象生動地說明，便于理解記憶。就這樣一場《科彩統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識》的培訓(xùn)課程誕生了，而作為統(tǒng)計(jì)員的我也變

成了培訓(xùn)講師。

培訓(xùn)過程篇

參加培訓(xùn)的人員大部分都提前到場了，帶著計(jì)算器、筆記本和筆等學(xué)習(xí)工具，看得出來我們的培訓(xùn)對象比較重視這次培訓(xùn)機(jī)會，同時也給了我作為第一次培訓(xùn)師的極大信心和鼓勵。整個培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛是輕松而認(rèn)真的，由于是與工作緊密相關(guān)且熟悉了解的內(nèi)容，沒有事先所想的緊張情緒出現(xiàn)。其中讓我感觸最深的就是，講解一個產(chǎn)品的投入產(chǎn)出率核算方法時，由于大部分同事原來沒有核算過，不能快速接受，實(shí)操練習(xí)時他們一個個的動手操作并詢問現(xiàn)場的統(tǒng)計(jì)員，考慮怕耽誤大家的時間關(guān)系，我建議沒有完成的可以課后再互相交流，而我們四工段的同事這樣告訴我“既然來聽課，就要把它學(xué)會，記在心里”，在那一刻我心里是滿滿的感動，我愿意把我有限的知識奉獻(xiàn)給大家。最后原計(jì)劃一個小時的培訓(xùn)課程變成了兩個小時，我們所有聽課的同事也都一直堅(jiān)持到最后。培訓(xùn)總結(jié)篇

對于公司這種培養(yǎng)激勵員工的方式，我從心底里感激公司能給我這樣的機(jī)會，讓我有勇氣站在臺上與同事們一起分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)。通過這次培訓(xùn)自己的學(xué)習(xí)能力和表達(dá)能力得到了提升，同時也發(fā)現(xiàn)自己需要改進(jìn)的問題。首先是語言表達(dá)方面，不能一字不變地照著PPT念，要學(xué)會現(xiàn)場發(fā)揮，調(diào)動學(xué)員的互動。其次，授課前一定要多演練，在不斷的練習(xí)中求完善�！安荒芤�?yàn)榭蛻魧ξ覀兊囊�求低，我們就降低對自己的要求”這不僅是我們作培訓(xùn)的態(tài)度，我們工作過程中更應(yīng)該是這種態(tài)度，人不求進(jìn)取的原因就是因?yàn)榻档土俗约旱囊�求。第三，培�?xùn)不是宣講，要能夠借用生動的例子把那些枯燥的操作常識用自己的語言講述出來，簡單易懂。

加強(qiáng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)管理工作，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用，需要我們每個部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同配合和共同努力！

科彩公司：任海明

擴(kuò)展閱讀：第一次培訓(xùn)總結(jié) 活動助教段君毅

第一次培訓(xùn)的心得總結(jié)

1.行為學(xué)說堅(jiān)持做一件事三十天可以養(yǎng)成一個習(xí)慣，堅(jiān)持做一件事九十天可以養(yǎng)成一個穩(wěn)定習(xí)慣

2.學(xué)口語好地方--網(wǎng)易公開課，手機(jī)是android系統(tǒng)的話可以下載一個EnglishPod，電腦的話用google搜索下載一個ESLPOD3.不當(dāng)家不知柴米貴，不養(yǎng)兒不知父母恩

4.游戲：左右手十指相合--如果右手大拇指在上的話，左腦發(fā)達(dá)智商高：左手大拇指在上的話右腦發(fā)達(dá)，情商高

5.從上個游戲中做出改變，感覺不適應(yīng)，所以說改變本身就是不容易的--使你痛苦者必使你強(qiáng)大

6.人出生的狀態(tài)：無知。之后的狀態(tài)：知道。由無知到知道四種途徑：生而知之，生而學(xué)之，困而學(xué)之，困而不學(xué)

由無知到知道由知道到做到由做到到養(yǎng)成習(xí)慣，其實(shí)知道到做到的過程有一個悟到，這是最難的

7.可以發(fā)問：世界上最遙遠(yuǎn)的距離是什么。這個問題多個版本答案：世界上最要的距離莫過于要考試了別人在復(fù)習(xí)而我在預(yù)習(xí)；世界上最遙遠(yuǎn)的距離莫過于你在看《北京愛情故事》而我在看《鄉(xiāng)村愛情故事》；世界上最遙遠(yuǎn)的距離莫過于我明明站在你面前你卻不知道我愛你�？梢越柽@個發(fā)問來活躍氣氛，這個發(fā)問你要說的答案是：世界上最遙遠(yuǎn)的距離莫過于從知道到做到的距離

8.這個問題問完之后可以穿插《變形金剛2》中一個鏡頭說男主角畢業(yè)之后找工作，第一個面試?yán)习鍖λ�說第一份工作的重要性，因?yàn)椤案粜腥绺羯健?.與人溝通的一句經(jīng)典：能擁抱就不要去握手，能握手就不要去簡單對話

10.要有非凡成就需有非凡理念，要有非凡理念需有非凡體驗(yàn)，來新東方參加酷學(xué)酷玩夏令營就是一種非凡體驗(yàn)

11.凱撒大帝的經(jīng)典話語：我來了，我看到了，我征服了

12.發(fā)問：你知道你為什么做什么嗎?回答不知道。要說：我最佩服不知道還敢做的人，掌聲鼓勵一下我最佩服的人13.送給你們雨聲般的掌聲：1.下雨打響指2.中雨拍大腿3.大雨正常拍手之后考驗(yàn)?zāi)銈兊姆磻?yīng)力：接下來不斷地變化小雨中雨大雨，最后的話一直是大雨，感謝大家送我的最熱烈的掌聲

14.美國西南航空公司，連續(xù)十五年業(yè)績增長。用這個事例來說明：聆聽的重要性，置信的重要性

15.做游戲：抓手指的游戲。游戲的執(zhí)行需要不斷練習(xí)才能熟練掌握。從這個游戲中總結(jié)出四點(diǎn)：聆聽，準(zhǔn)備，目標(biāo)，快樂。聆聽很重要，時刻做好吃苦和學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備，目標(biāo)感很強(qiáng)的人才能成功，做任何事情的源動力還是快樂16.人性的一半是天使，一半是魔鬼

17.潛力的激發(fā)有兩種方式，一靠監(jiān)督，二靠PK

18.談到PK就聯(lián)系到分組，分團(tuán)隊(duì)，分團(tuán)伙分組方式：男生女生分別報數(shù)一二，報一和二的分別分為兩組，分組方式很不錯

19.團(tuán)隊(duì)的話要師出有名：隊(duì)名，隊(duì)呼。隊(duì)長：火車跑得快，全靠車頭帶20.再別康橋，輕輕的來了走了

還有一些主要事項(xiàng)：1.每次培訓(xùn)結(jié)束之后要在三天之內(nèi)上交一份八百字左右的心得總結(jié)2.在營地內(nèi)進(jìn)入營員室內(nèi)一定要先敲門3.學(xué)員贈送的東西不能收留

以上是我從第一次培訓(xùn)中的筆記中總結(jié)出來的一些精華知識，很多經(jīng)典的話需要就此記下來。我覺得最為重要的還是那個游戲互動環(huán)節(jié)，因?yàn)槟遣粌H僅是作為活動助教必須掌握的，在今后的許多場合或許都會用到，現(xiàn)在我已經(jīng)百度到了那幾個游戲并且準(zhǔn)備盡快練習(xí)熟練。作為一個活動助教一定還要有良好的幽默感，這樣才能具有感染力，個人認(rèn)為最好的增強(qiáng)幽默感的方法就是看《天天向上》之類的綜藝搞笑節(jié)目。還有今天的自我介紹環(huán)節(jié)讓我體會到需要時刻做好準(zhǔn)備，機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人的，當(dāng)選隊(duì)長的兩位同學(xué)相信早已經(jīng)做好當(dāng)隊(duì)長的準(zhǔn)備了，從今以后我要時刻準(zhǔn)備著。最后，培訓(xùn)課真的是一個洗滌心靈的地方，讓我能夠洗去浮躁，正確的看待自己，期待下次培訓(xùn)的到來。

活動助教段君毅201*.04.21晚

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