201*勞動(dòng)保障監(jiān)察年終工作總結(jié)
201*勞動(dòng)保障監(jiān)察年終工作總結(jié)
201*年以來,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)和幫助下,經(jīng)過自己的努力,較好的完成了全年的工作任務(wù),學(xué)習(xí)和初步掌握了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,也為今后的學(xué)習(xí)和工作打下了良好的基礎(chǔ),F(xiàn)將我今年的工作情況從以下幾方面匯報(bào),如有不妥,望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評(píng)指正。
一、端正思想,快速適應(yīng)新崗位。對(duì)我而言,面對(duì)由部隊(duì)到地方的崗位轉(zhuǎn)變,唯恐辜負(fù)組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任,從思想深處徹底轉(zhuǎn)變角色,盡快進(jìn)入情況,為了能適應(yīng)新崗位,我通過虛心向先前轉(zhuǎn)業(yè)的同志請(qǐng)教,查閱相關(guān)書籍、網(wǎng)絡(luò)的辦法,努力克服心理上的不適應(yīng),通過不斷地努力,本人較快地適應(yīng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察的工作崗位,順利融入了勞動(dòng)保障局這個(gè)大家庭。
二、努力學(xué)習(xí),提高工作能力剛到勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作,我對(duì)法律、法規(guī)、政策一竅不通,為了能盡快融入到工作中我堅(jiān)持做到勤學(xué)習(xí)、多思考、善總結(jié),并自加壓力,時(shí)常提醒自己要認(rèn)真讀好“兩本書”,一是讀好有字之書,即時(shí)刻向書本學(xué),學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和辦案技能,做到基礎(chǔ)知識(shí)通學(xué)、法律知識(shí)深學(xué)、急需知識(shí)先學(xué);二是讀好無字之書,我一貫做到虛心向身邊的同事學(xué)習(xí),局里的每位同事,不論年齡、性別,都是我的前輩、老師,在日常工作中,我堅(jiān)持做到多看、多聽、多想、多做,通過這種方式,學(xué)習(xí)他們的工作方法、辦案技巧等。我在這里要特別感謝監(jiān)察支隊(duì)的全體同事,是他們的無私幫助,我才能順利的承擔(dān)起自己的工作。二是勤奮工作,盡力做好本職工作;仡櫲甑墓ぷ,還是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)的過程,在這個(gè)過程中我承擔(dān)了部分勞動(dòng)監(jiān)察和部分勞動(dòng)關(guān)系科的工作。較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是在隊(duì)長(zhǎng)的指導(dǎo)下,通學(xué)習(xí)使用99二版軟件,協(xié)助王主任審查了400多家用人單位的數(shù)據(jù)錄入。二是清理高鐵項(xiàng)目違法分包施工企業(yè)支,處理高鐵項(xiàng)目工資糾紛40萬元。三是協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)張志和督促29個(gè)建筑項(xiàng)目繳納農(nóng)民工工資保證金萬元,四是,9月以來檢查41家礦山企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況,會(huì)同王主任對(duì)47處建筑施工工地的農(nóng)民工工資支付及工傷保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行檢查,正在對(duì)地區(qū)所屬用人單位職工工資拖欠情況進(jìn)行排查,計(jì)劃實(shí)地檢查用人單位150家。五是做好日常接待,及時(shí)受理舉報(bào)投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起,解決工資拖欠65萬余元。六是今年2月仲裁工作面臨無人可用的情況,隊(duì)長(zhǎng)指定我承擔(dān)勞動(dòng)仲裁工作。在隊(duì)長(zhǎng)的指導(dǎo)下,通過加班加點(diǎn)的學(xué)習(xí)法律法規(guī)、辦案程序,查閱學(xué)習(xí)之前的仲裁案卷,我順利的承擔(dān)起了勞動(dòng)仲裁工作,共協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)審理裁定案件起,案內(nèi)協(xié)調(diào)解決起,案外協(xié)調(diào)解決起。協(xié)助副隊(duì)長(zhǎng)審批集體合同份,審批不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工作制份。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
這一年來,我在工作上取得了一定成績(jī),理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距:
一、在工作中的積極性差,常常是被動(dòng)的做事情,安排一件做一
件,工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細(xì),出現(xiàn)過不應(yīng)該的錯(cuò)誤。二、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相對(duì)工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足,業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。三、在工作中,自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識(shí)。
針對(duì)以上不足,在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),以對(duì)工作高度
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寧邊路街道201*年勞動(dòng)保障監(jiān)察全年工作總結(jié)
我街道勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,在上級(jí)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下,按照昌吉市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的統(tǒng)一部署,以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為主線,勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延伸,勞動(dòng)關(guān)系向和諧推進(jìn),緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作,結(jié)合各個(gè)階段的工作重點(diǎn),不斷調(diào)整工作思路和工作方法,完善崗位責(zé)任,強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察職能,積極開展勞動(dòng)監(jiān)察工作,規(guī)范企業(yè)的用工行為,保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,”經(jīng)過努力,較好地完成了勞動(dòng)保障監(jiān)察各項(xiàng)工作任務(wù),F(xiàn)將勞動(dòng)保障監(jiān)察半年工作總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)基礎(chǔ)用工管理
加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的日常巡視檢查工作。常規(guī)檢查各類用人單位62家,我街道201*年11月30日----201*年3月31日通知轄區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、各類用工企業(yè)61家單位參加201*年度勞動(dòng)保障監(jiān)察年度審查,其中有62個(gè)單位已參加年審。
二、加強(qiáng)普法宣傳工作
今年是《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》頒布實(shí)施的第五年,為了深入宣傳貫徹“兩法”,寧邊路街道利用一個(gè)月時(shí)間(4月1日-5月1日)深入轄區(qū)用工單位和營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》進(jìn)行了宣傳并對(duì)這些用工單位的用工合法情況進(jìn)行了檢查,組織4次勞動(dòng)保障法律法規(guī)集中宣傳活動(dòng),發(fā)放宣傳資料600份,深入轄用工單位和法網(wǎng)點(diǎn)發(fā)放《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳手冊(cè),并為用工單位和求職者當(dāng)面宣傳講解“兩法”內(nèi)容,在農(nóng)民工相對(duì)集中單位設(shè)立勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳欄。使他們明白貫徹實(shí)施兩法的重要性。組織轄區(qū)居民,舉辦《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的專題培訓(xùn)班,同時(shí)確保
為每一位辦理“求職登記證人員”發(fā)放一本《勞動(dòng)合同法》宣傳手冊(cè),使他們?cè)谇舐氈熬蛯W(xué)會(huì)依法保護(hù)自己的合法權(quán)益。街道組織勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),針對(duì)工作中遇到的問題相互交流、學(xué)習(xí)、討論,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),特別是勞動(dòng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),使工作人員的執(zhí)法能力和業(yè)務(wù)水平得到了新的提高。
三、開展勞動(dòng)保障日常監(jiān)察檢查工作
共開展農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、勞動(dòng)用工情況等服務(wù)業(yè)行業(yè)工資支付6次專項(xiàng)檢查行動(dòng)。全年開展日常巡查40次。我街道勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)于201*年11月20日----201*年1月5日開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng),重點(diǎn)檢查了大量使用外來農(nóng)民工的建筑工、勞務(wù)派遣企業(yè)、餐飲服務(wù)行業(yè)等用人單位,我勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)通過檢查,轄區(qū)有1家建筑公司、1家勞務(wù)派遣公司、28家用人企業(yè)、14家餐飲服務(wù)業(yè),1、用工單位都能按照國家工資支付和最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資,沒有無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為。大部分用人單位都能與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),監(jiān)察中隊(duì)的工作人員為切實(shí)保障勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹實(shí)施,維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,要求用人單位限期整改,并到用人單位發(fā)放勞動(dòng)合同法、再就業(yè)促進(jìn)發(fā)的宣傳手冊(cè)100余份。2、3月15日4月31日我街道對(duì)轄區(qū)在開展春季勞動(dòng)用工大檢查。我轄區(qū)有公、私企業(yè)和個(gè)體戶共62家,用工人員總數(shù)為1030人,簽定勞動(dòng)合同有492人,未簽勞動(dòng)合同538人,未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和未簽定社會(huì)保險(xiǎn)的人數(shù)294人。轄區(qū)內(nèi)用工工資支付情況良好,用工單位能夠良好執(zhí)行最低工資規(guī)定,目前沒有出現(xiàn)勞資糾紛,用工單位能夠遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。寧邊路監(jiān)察中隊(duì)要求用人單位及時(shí)整改。3、今年全年我街道共開展8次《勞動(dòng)合同法》、
《再就業(yè)促進(jìn)法》勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳4、201*年2月25日4月15日寧邊路監(jiān)察中隊(duì)對(duì)寧邊路街道開展人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng),切實(shí)維護(hù)了求職勞動(dòng)者合法權(quán)益。截至目前,共辦理了5起拖欠工資案件,追回金額7000元,有效地維護(hù)了打工工人的合法權(quán)益。
今后,我們將緊緊圍繞勞動(dòng)監(jiān)察工作安排,在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)照上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)工作目標(biāo)任務(wù),搞好對(duì)照檢查,強(qiáng)化工作措施,創(chuàng)新工作思路,提高工作效率,確保勞動(dòng)保障監(jiān)察工作取得新的成績(jī)。
四、對(duì)明年的工作安排
1、進(jìn)一步加強(qiáng)日常巡查力度,充分發(fā)揮監(jiān)察協(xié)管員的作用,對(duì)用工較多,歷來存在問題較多和規(guī)避檢查的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)巡查,一方面利用巡查摸清企業(yè)情況,另一方面,利用巡查及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,防范于未然。
2、做好日常接待工作,及時(shí)受理舉報(bào)投訴。認(rèn)真執(zhí)行“首問負(fù)責(zé)制”,熱情接待來訪群眾,認(rèn)真填寫投訴接待表,對(duì)于投訴舉報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確、高效處理。同時(shí)繼續(xù)搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高辦案水平和工作能力。
寧邊路街道勞動(dòng)保障事務(wù)所
201*年11月6日
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