201*年度團委勤工助學工作總結(jié)

201*年團委勤工助學工作總結(jié)

團委勤工助學管理工作一直備受學校領(lǐng)導的關(guān)心，在學生處及團委領(lǐng)導的支持和指導下，勤工助學崗位管理同學秉承著“全心全意為全校師生服務”的宗旨，在團委師生共同努力下，團委勤工助學工作得到了規(guī)范管理。一直以來，團委勤工助學工作本著團結(jié)、務實、高效、創(chuàng)新的原則，結(jié)合實際情況，積極有效地開展各項工作�，F(xiàn)將團委勤工助學工作情況做以下總結(jié)：一、工作內(nèi)容、崗位設置和工作成效

隨著3月新學期的開始，團委勤工助學的工作進入了一個新的階段，為了迎合新學期各項學生工作的順利展開，團委勤工助學將后續(xù)的工作進行了安排，工作安排到組，責任對接到人，各自承擔自己的責任，做應盡的義務。

1、青年中心勤工助學設置崗位現(xiàn)有7塊，其中有5塊崗位都有3至4名男女同學共同負責，綜合辦公室和書記辦公室各安排一名女生負責，這些同學負責工作的主要內(nèi)容有三點：首先，各塊學生活動場地日常事務、衛(wèi)生清潔、消防安全等；其次，團委107、108綜合辦公室的報紙雜志更新，衛(wèi)生清潔的確保；第三，團委的一部分物資設備管理和借出歸還。

2、青年中心勤工助學所有工作的同學是經(jīng)過競聘挑選出來的一部分貧困生，這些學生都是吃苦、認真、負責的同學，在日常工作中一直按照勤工助學制度進行，在值班期間發(fā)現(xiàn)并解決一些能力范圍內(nèi)的問題，為青年中心勤工助學的工作順利進行起到了積極作用，并且為團委各部門的一些學生工作起到了協(xié)助作用。青年中心勤工助學各崗位值班同學在值班期間一直堅守崗位，以確保當日場地使用的順利進行，在本學年內(nèi)工作人員嚴格按照勤工助學管理規(guī)定執(zhí)行，從未出現(xiàn)擅自離崗的現(xiàn)象。

3、青年中心勤工助學在發(fā)現(xiàn)問題解決問題的基礎上一直為團委的各項學生工作做好一切后勤保障，為校學生會排球賽、籃球賽閉幕式，“銳青年”講座，團委各部、學生會、社聯(lián)招新等活動提供設備、帳篷等一些物資設備、人力各方面起到協(xié)助作用。二、科學管理各塊場地及其工作人員學習培訓

青年中心有十塊場地其中九塊場地均設有同學負責，為將場地可利用資源合理利用，將20位勤工助學同學按照男女合作形式安排在學生報告廳、形體排練廳、學生多功能活動1號廳、器樂排練廳四個場地，青年中心107、108辦公室分別由一名女生負責，值班室由4名男同學負責。

根據(jù)青年中心各塊場地的功能不同，我們對青年中心各塊場地工作同學進行了培訓，要求每一位同學必須清楚自己所管轄場地的使用操作規(guī)范。督促場地管理同學學會建立管理制度。力爭培養(yǎng)出一批技能好、能力強、有責任感，具有團體合作精神的勤工助學管理人員。與此同時，注重培養(yǎng)學生的集體合作精神和集體榮譽觀念。

青年中心勤工助學各塊場地每周工作人員值班時間都在28-33個小時之間，為了學生在這段值班時間內(nèi)有效結(jié)合自己的時間進行學習或查閱其他資料，值班地點設在青年中心值班室或104會議室，使值班同學可以認真學習也可以不耽誤值班工作。三、認真完善場地功能，提高場地使用效率

根據(jù)各場地的使用功能不同，團委將各塊場地的功能進行了完善，例如：學生多功能活動1號廳預設青年影視站，大益愛心茶室作為大學生實踐創(chuàng)業(yè)基地，學生多功能活動2號廳進一步增設大學生創(chuàng)業(yè)平臺等一系列為學生搭建的平臺，輔助一些學�；顒拥拈_展。

青年中心勤工助學各場地使用到后勤保障都有了一個較為完善的管理構(gòu)架，為全校的師生服務。在本年度青年中心勤工助學為促進勤工助學工作同學在工作中積極上進，具有責任感，我們將場地納入團委學生陣地建設的一個范疇，青年中心勤工助學內(nèi)部也設立了檢查衛(wèi)生組和考勤組，以便于相互監(jiān)督，以取得勤工助學同學對工作的重視，進而使工作良好運轉(zhuǎn)。四、制作崗位說明書

在工作分工上，編制了各崗位的工作說明書，把工作職責具體化，明細化。使每位同學都有具體、清晰的工作職責。并注重平衡每位同學的工作量，力圖使每位同學的工作量既平衡又飽和。五、制定完整的規(guī)章制度

建設例會制度。將青年中心101值班室作為勤工助學綜合辦公室，每逢單周周五晚9:00召開工作例會，對學生勤工助學工作上遇到的問題和困難及時解決并不斷完善工作制度。另外，對學生在學習生活中遇到的困難，團委勤工助學負責老師也會竭盡所能為同學協(xié)調(diào)解決；同時，也借此機會，增進每位同學間的相互了解與認識，加強相互間的交流與溝通。

團委根據(jù)場地的共同特點，制定出一份綜合場地管理規(guī)范，并根據(jù)各塊場地的特點，相應制作出各塊場地的管理規(guī)范。以使場地在使用期間做到有章可循，科學合理地使用場地，最大限度的服務全院師生。

六、定期統(tǒng)計場地使用及人員調(diào)整情況

在每個月的月末對每塊場地這一個月來的使用情況進行統(tǒng)計與分析，根據(jù)統(tǒng)計情況，合理安排各塊場地使用時間。據(jù)統(tǒng)計，學生報告廳、形體排練廳、器樂排練廳和多功能學生活動一號廳使用都比較頻繁。據(jù)此情況，將勤工助學崗位進行了重新分配，使勤工助學工作人員的工作時間合理分配，為使用較為頻繁的場地增添了工作崗位，將其他使用不多的場地進行了減員。

在過去的工作中，本部門的勤工助學崗位工作也存在一定的不足之處，在以后的工作中我們會努力的做好管理和監(jiān)督工作，以促進我院學生勤工助學工作的順利開展，使各項工作做得更好、更有特色。

共青團昆明學院委員會201*年11月25日

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西南大學學生勤工助學服務中心

201*201*學年第一學期

工作總結(jié)

學生勤工助學服務中心201*年12月

學生勤工助學服務中心201*-201*學年第一學期工作總結(jié)

西南大學學生勤工助學服務中心是全校唯一一個為家庭經(jīng)濟困難學生服務的校級學生組織。中心自成立以來便致力于服務廣大寒門學子，打造特色助學文化，在學校黨政的正確領(lǐng)導下，在學生處助學中心的悉心指導下，中心全體成員齊心協(xié)力，秉承“服務、感恩、奉獻”的核心理念；以“服務他人，鍛煉自我”為宗旨；發(fā)揚“專注、務實、創(chuàng)新”的組織文化；緊密圍繞助學開展工作，致力于為我校學生資助工作實現(xiàn)新跨越揮灑青春與汗水。第十屆中心成立半年來，邁著堅實的步伐，走過了助學道路的艱辛與輝煌。相繼圓滿完成了西南大學201*年新生迎新“綠色通道”、招新工作、各學院分中心主任換屆、第六屆助學文化節(jié)閉幕、第四屆助學辯論賽、英語四六級培訓班、以及內(nèi)部強化建設等諸多工作并取得了顯著成效。

一、中心工作的指導思想：一個圍繞、一條主線、兩個建設

始終圍繞助學中心，在助學中心的指導下開展各項資助工作，以助學中心的工作方向為中心；以“在資助中堅持育人，在育人中創(chuàng)新資助”為主線；堅持務實創(chuàng)新傳承開拓的勤工助學育人文化建設，堅持高效活潑團結(jié)奮進的干部隊伍以及后備干部隊伍建設。以高度的責任感和使命感，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，振奮精神，全面提升資助育人工作的高度和水平。

二、成長中的中心本學期主要工作成果匯報

（一）新學期助學起點迎新“綠色通道”，鋪就暢通入學路

“綠色通道”作為高校資助體系的重要載體，是眾多家庭經(jīng)濟困難學生入學的重要保障，每年都備受學生、家長及社會關(guān)注。中心在學校及學工處的指導下，提前謀劃、周密部署、措施到位，有效保障了家庭經(jīng)濟困難學生順利入學，切實實現(xiàn)了“不讓一個學生因家庭經(jīng)濟困難而失學的莊嚴承諾�！�

學生勤工助學服務中心201*-201*學年第一學期工作總結(jié)

迎新期間，我們在成立“助學政策咨詢組”、“大禮包發(fā)放組”、“生活菜金發(fā)放組”以及“新生服務組”的同時，還專門新聞采寫組，在充分利用校內(nèi)媒體的同時，還廣泛聯(lián)系了重慶電視臺、重慶晨報、商報、晚報、大渝網(wǎng)等多家外媒進行宣傳報道。此次“綠色通道”成績顯著，獲得校內(nèi)外媒體的廣泛關(guān)注，教育部網(wǎng)站圖文并茂,以《西南大學創(chuàng)新實施高校資助“綠色通道”》為題,深入報導了我校201*年新生“綠色通道”工作。這是我校助學工作暨上學期"設計國家資助政策宣傳畫"獲得唯一一名特等獎之后,取得的又一大成果，教育部又一次對我校學生資助的高度肯定。迎新工作的良好開端揭開了本學期助學工作的新序幕。（二）匯聚全校精英，打造一流勤工人

1.設立學院分中心，加強中心與各學院的聯(lián)系，以快速有效地傳達助學資訊。新學期伊始，中心便開始在全校范圍內(nèi)廣納賢士，招聘各學院的分中心主任，最終通過公平合理的競爭，我們從來自24個學院的40余名競選者中挑選出了24名分中心主任，他們都是學院推薦、學生自薦的優(yōu)秀人才、都曾在任或者兼任重要學生工作。至此，中心第十屆干部人員全部確定，分中心主任的加入不僅擴充了中心的人力、智力資源，也為中心工作及時、有效、快捷的開展各學院的工作，即使收集、傳達助學信息提供了便利，更為今后的助學工作打下了堅實的基礎。

2.在全校范圍內(nèi)招新，為中心發(fā)展注入新活力。為更好地推進中心各項工作的開展，壯大中心的人才隊伍，進一步宣傳助學文化、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，中心三個部們密切合作，分中心主任積極參與，通過海報、網(wǎng)絡、設立招新點、深入新生宿舍等多種形式的宣傳，開展在全校范圍內(nèi)的招新工作，最終經(jīng)初試、復試、試用期等層層篩選，挑選了181位優(yōu)秀新同學形成新一屆干事團體。新干事的

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加入，為中心注入了新鮮的血液，為助學工作的開展提供了智力和人力支持。（三）拓展交流方式，加強組織聯(lián)系

暨干部換屆、分中心主任換屆、干事招新相繼完成后，新一屆學生勤工助學服務中心正式成立。為加強中心內(nèi)部成員之間以及中心與校學生會、社聯(lián)、各大園區(qū)以及各學院學生會、學校校級學生組織、社團的交流，于10月中旬舉辦第十屆干部述職大會暨交流大會；為鞏固友誼，加強默契，加深了解、更好傳播助學文化，同時培養(yǎng)干事的團隊協(xié)作精神，與學生特立服務總隊聯(lián)合舉行了素質(zhì)拓展聯(lián)誼活動；為拓展學校助學工作的影響，在全國高校內(nèi)加強了與重慶大學、西南科技大學、西南政法大學、遵義師范學院等的交流學習。此外，中心根據(jù)自身特點，相繼舉辦了對干部干事的培訓活動以及素質(zhì)拓展活動。（四）廣開助學路，辯論擴新知

為進一步解析資助政策，豐富助學內(nèi)涵，探索實踐助學工作新思路；貫徹落實國務院《關(guān)于建立健全普通本科高校家庭經(jīng)濟困難學生資助政策體系的意見》精神，傾力打造西南大學助學文化特色活動，學校學生處主辦，中心和特立承辦的第四屆“感恩無限辯響助學”主題辯論賽如期舉行。從初賽、復賽、四分之一決賽到半決賽一路走來，中心全體各司其職，精誠合作，有效組織了每場辯論賽的舉行，全體干部干事的組織協(xié)調(diào)能力都得到大幅提升，既宣傳開拓了助學工作新思路，又完成了中心干部干事培養(yǎng)的一大目標。關(guān)于助學、感恩、勵志的辯題在賽場上得到激烈討論，在校內(nèi)掀起一陣關(guān)于助學的熱潮，助學理念及文化在這一載體上得到了良好的傳播。

（五）以勤工助學為主、品牌家教為特色；打造安全、放心、豐富的兼職體系

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樹立“助學強能、以德樹人”工作思路，不斷開拓勤工助學道路。勤工助學工作是我校助學工作的重要內(nèi)容，是對家庭經(jīng)濟困難學生進行資助的重要手段，也是學生勤工助學服務中心的工作核心之一。本學期，中心在校內(nèi)勤工助學崗位方面共篩選了1000余人充實到校內(nèi)崗位中去；在校外兼職方面，積極開拓崗位，加強了與中國移動北碚分公司、中國自考中心網(wǎng)、阿好坊等商家的聯(lián)系，并且建立以中心牽頭兼職交流群是商家工作常態(tài)化；在西大放心家教工作開展中，借助西大師范專業(yè)的學科優(yōu)勢，成立“西大放心家教服務團”，以“服務學生、服務家長、服務社會”為宗旨，為北碚乃至重慶學生家長提供家教教員35人次，提升了我校學生素質(zhì)，拓展了我校師范優(yōu)勢的影響。

（六）創(chuàng)新資助形式，協(xié)助開辦四六級培訓班，創(chuàng)辦助學簡報

為幫助貧困學生解決英語學習困難問題，促進寒門學子成長成才，實現(xiàn)助學工作中資助與育人的緊密結(jié)合，學校特開辦第五期資助貧困學生英語四六級培訓班。中心在此期間發(fā)揮特長優(yōu)勢，架起學生老師溝通的橋梁，積極協(xié)助老師進行班級管理、情感教育。培訓期結(jié)束之際，全體學員均再次表示了對學校及老師的感激之情，并在中心的統(tǒng)一組織下寫下了感人至深培訓的感言。再次基礎之上，中心搜集相關(guān)材料，編制四六級助學簡報，打造助學宣傳新高地。

三、發(fā)展中的中心在探索中走出特色路

（一）完善考核方式，保持踏實作風，加強部門聯(lián)系，打造專注、務實、創(chuàng)新的學生助學工作團隊

良好的工作團隊是一切工作有效開展的前提條件。本學期中心進一步完善干部干事考核方式，在已有的干部考核制度、分中心主任考核制度、干部互評制度

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的基礎上，創(chuàng)造性地提出了干部干事互評制，形成有效的監(jiān)督機制，從每月考查來看，所有干部中80分以上占到98%，同時考核形成公示，獎懲機制，讓干部干事在同一個平臺上接受考驗。

后備干部培養(yǎng)事關(guān)中心的發(fā)展，是中心的核心工作之一，中心經(jīng)過精挑細選，最終選定了181名干事。本學期各部門集合部門特色，分階段，有重點地對干事進行培養(yǎng)，大大提高了干事的適應能力及處事能力。各部門精誠合作，高效率地開展日常工作，同時整個中心沿著“改革創(chuàng)新精神建設，勤奮務實品質(zhì)建設，綜合素質(zhì)能力建設”三個中心的年度發(fā)展規(guī)劃走向制度化、規(guī)范化、品質(zhì)化。

（二）加大宣傳力度，拓展宣傳范圍，形成多樣化的宣傳體系，保證助學信息高效、及時、全面的傳播

宣傳是一個組織與外界聯(lián)系的重要途徑之一，中心今年來更加注重宣傳方式的開拓。以資助網(wǎng)為主陣地，充分利用校內(nèi)資源，主動出擊聯(lián)系校外媒體，已初步形成一個內(nèi)外結(jié)合、傳統(tǒng)與現(xiàn)代并重、全方位、多層次的助學宣傳體系。與校內(nèi)青春縉云網(wǎng)、樟樹林論壇、學生通訊社、園區(qū)通訊社等建立日常聯(lián)系，中心的宣傳稿在這些平臺上發(fā)布，在校內(nèi)外產(chǎn)生一定影響。同時，樟樹林論壇上的勤工板塊也實時更新，兼職信息也及時公布，是全校學生了解兼職家教信息的重要窗口。網(wǎng)絡宣傳也是現(xiàn)在各大組織廣泛使用的一大新興方式，中心的微博粉絲量不斷突破，在校內(nèi)外都引起很高的關(guān)注度，通過微博消息更新宣傳學生處及中心活動開展情況，也借此與其他校內(nèi)學生組織、學校領(lǐng)導老師和其他高校勤工組織建立聯(lián)系。此外，中心開通“西大勤工”的QQ、人人網(wǎng)主頁等，通過空間宣傳的途徑吸引了一大群關(guān)注者。

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（三）提高前瞻能力，加強組織機動靈活性，以點帶面，承辦大型活動

本學期，中心相繼承辦了繼上期以來的助學文化節(jié)閉幕式相關(guān)后續(xù)工作，秋季校內(nèi)勤工儉學崗位招聘會，為期一個多月的第四屆主題助學辯論賽等。通過這些活動的舉辦，不僅有力地擴大了中心的影響力，宣傳了助學文化，而且使中心的全體干部干事都得到了鍛煉，提升了整個組織的能力，為中心的進一步發(fā)展奠定了基礎。

四、完善中的中心在總結(jié)中實現(xiàn)完善與跨越

學生勤工助學服務中心在本學期取得成長與發(fā)展的同時，也暴露了一些問題與不足。找出問題，加以解決才能迎接新的挑戰(zhàn)。

（一）隊伍建設尚不完善，干部能力尚不能滿足當前工作需求，有待進一步提升，干部與老師協(xié)調(diào)不足，沒有最大程度上成為助學工作的領(lǐng)跑者。（二）兼職、家教活動開展沒有達到預期，是的助學工作在外宣傳上影響力有限。

（三）承辦大型活動經(jīng)驗欠缺，如在辯論賽中出現(xiàn)的一些細節(jié)問題等，干部能力亟待提升，組織協(xié)調(diào)應加強。

五、追求向上的中心下學期工作展望

秉承宗旨與文化，結(jié)合工作的不足與缺陷，下學期，第十屆學生勤工助學服務中心將在學校統(tǒng)一文化氛圍下，在助學中心的統(tǒng)一部署下，努力改進工作思路，創(chuàng)造新輝煌，著重開展以下具體工作：

（一）繼續(xù)加強組織建設，從制度、文化、理念等方面打造出更加優(yōu)秀團隊，提升全體成員的素質(zhì)，努力使干部能力能夠承載助學工作，使干部思路能夠開拓助學工作新局面。圓滿完成學校和老師交代的各項工作任務。

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（二）繼續(xù)建立和加強對校內(nèi)、校外組織以及商家的聯(lián)系，走出西大、走出重慶向全國的優(yōu)秀學生勤工助學隊伍學習，學習先進經(jīng)驗促進校際交流；同時擴大學校兼職、家教的工作影響力，按照部署，積極推進“西大放心家教建設。

（三）在助學中心的統(tǒng)一部署下做好助學文化節(jié)及其相關(guān)工作，做好國家獎學金頒獎典禮、做好助學辯論賽總決賽暨頒獎典禮、做好春季勤工助學崗位雙選會以及“相約五月、勞動光榮”崗位信息雙選會、勤工之星感動人物的評選、助學征文比賽等大型活動。

六、結(jié)束語

本學期，中心更多情況下處于打基礎的階段，所取得的成果離不開老師的正確指導和指示，以及全體成員的共同努力。近年來，我校資助育人工作一直走在全國高校的最前列，伴隨著助學工作的不斷發(fā)展，對中心的工作也提出了越來越高的要求。助學路上，我們?nèi)蔚蓝�重遠。新學期，新開始。在下學期的工作中，中心將吸取以往的工作經(jīng)驗，突破創(chuàng)新，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，繼續(xù)保持專注，務實的作風，努力開拓助學新局面。

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