黨群路線教育實踐活動心得體會1

黨群路線教育實踐活動心得體會----為民、務實、清廉

尊敬的黨總支、公司領導：

公司為深入推進“黨的群眾路線教育實踐活動”，切實有效的舉辦了大小規(guī)模的學習會議，也通過不同形式實施了“教育實踐活動”等具體內(nèi)容，作為中山長安部門負責人，同時身為一名中共黨員，認真學習領悟了其中的重要精神，作為國有企業(yè)的中層干部的重要職責及肩負著中共黨員的重要使命，本人通過這次系列性的黨群工作學習引導，對自身的認識，對群眾路線的重要方向，均有了一個更為全面更為進步的提升。

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。踐行群眾路線，直接關系到黨的生死存亡和執(zhí)政地位，有著特殊的價值與意義。我們一定要堅守著“一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來，到群眾中去”這一重要基本內(nèi)容。黨的十八大以后，以習近平同志為總書記的黨中央始終堅持將人民群眾放在最高位置，以為民務實清廉凸顯群眾路線的價值取向，體現(xiàn)了黨的執(zhí)政宗旨、執(zhí)政作風和執(zhí)政資格的統(tǒng)一，進一步豐富了群眾路線的內(nèi)涵。提出了關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“要改進調(diào)查研究、要精簡會議活動、要精簡文件簡報、要規(guī)范出訪活動、要改進警衛(wèi)工作、要改進新聞報道、要嚴格文稿發(fā)表、要厲行勤儉節(jié)約”八項重要規(guī)定，有效的增強了貫徹落實群眾路線的針對性和實效性。

十八大以后，特別是作為一名國企的中層干部，更加感悟到新形勢下的陽光發(fā)展方向，公司對于群眾路線的踐行和發(fā)展，高度的重視和引導教育，給我們在日常管理工作中，勢必有效提升我們自身的決策力、動員力、凝聚力、領導力。中國夢現(xiàn)在是時代的最強音，群眾路線彰顯著中國夢的底蘊和精神，那做為XX人的我們，定將以融入實現(xiàn)XX夢為重要價值，共同構(gòu)建中國夢的核心方向。

我們XXXX，一個數(shù)千人的大家庭，延伸至每一個人的小家庭，我們都在朝著一個方向而共同努力。一個企業(yè)，以人為本，“團結(jié)、激情、向上”方能形成企業(yè)的快速健康發(fā)展，但來自五湖四海的員工是否能形成積極有效的共同價值方向，這一重要課題就要靠黨群路線教育來實現(xiàn)，由于目前社會的高速發(fā)展，一路上各式各樣正面的、負面的新聞交替百出，社會上的誘惑也是層出不窮，正如此，企業(yè)的員工都在受著來自方方面面的激勵與考驗。企業(yè)的方向及命脈靠著誰來把持，靠的即是XXXX的領導班子及眾多中層干部，以及廣大的企業(yè)員工。首先是我們黨員干部，要時刻清醒的認識到“精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗”等四大危險，猶如高壓線，觸碰即亡。時刻要以“為民、務實、清廉”為思想守則及工作守則，保持自身靈魂的純潔，行為的先進，培養(yǎng)自身積極的信仰，以共產(chǎn)黨先鋒隊的姿態(tài)，起著模范帶頭作用，以優(yōu)異健康的企業(yè)核心骨干力量，引領員工，不斷學習，充分踐行落實黨群路線教育工作，密切聯(lián)系群眾員工，全面提升正能量影響號召力，發(fā)揮群眾員工的智慧，形成黨員干部和群眾的有效結(jié)合，實現(xiàn)XXXX的快速發(fā)展。

本人就學習后，并就個人立場對公司的幾點建議：■經(jīng)營管理：

1、加強XXXX職能部門的服務能效，以切實可行的辦法促進職能部門對業(yè)務部門的有效幫扶與支持，目前現(xiàn)狀停留在職能部門成為了XX旗下成員單位純碎的監(jiān)督考核部門，一味的考核監(jiān)督，缺失了服務機制，那么，作為業(yè)務部門，特別是駐外部門，將會視職能部門為權(quán)威機關，難以付諸言行去解決事項。2、針對目前的運營管理部，每月大量的全方位數(shù)據(jù)分析著實讓人感到不易，通過數(shù)據(jù)也看到了公司存在的大量業(yè)務基層問題，建議數(shù)據(jù)分析的同時，對問題數(shù)據(jù)單位，進行專業(yè)診斷小組到店把脈，深入業(yè)務一線，透徹了解分析業(yè)務一線困難或業(yè)務短板，連同部門負責人分析整理SWOT文件，將可控不可控的各種經(jīng)營情況爭取實現(xiàn)在最佳狀態(tài)。

3、設立班子領導的基層走訪機制，實現(xiàn)走訪100%覆蓋，通過分管領導的周期性到店走訪，并組織開展簡要工作匯報會議（包含經(jīng)營及員工關懷），從大的層面對基層部門實現(xiàn)點對點工作指導�！霭l(fā)展戰(zhàn)略：

1.應XXXX的發(fā)展戰(zhàn)略，作為一名XX員工，有著相當?shù)臉s耀自豪感。目前汽貿(mào)在全面發(fā)展之時，按照廣州為原點，全國射線圖以可以勾勒出相當?shù)某删停�但就發(fā)展而言，XXXX將來勢必成為全國性企業(yè)，那么，就戰(zhàn)略射線而言，點到點固然不無不妥，但肯定會削弱原點的控制力，按照物理說法，點到點的影響速度遠不及點到面的影響速度，按此說法，我們是否可以考慮特別是外省，在相應區(qū)域建立店與店之間的硬性橋梁機制，形成長效，實現(xiàn)XX品牌統(tǒng)一化，作戰(zhàn)體系統(tǒng)一化等等�！鰡T工訴求：

1.員工關懷方面，方式則萬千，正如目前踐行黨群路線教育工作的“民生生活會”，正是了解員工家庭、員工想法、員工困難等的有效切入點，例如我們可以設立XXXX默默無聞獎、最需幫扶獎、正能量影響獎等等，此獎不一定要在年末評出，可利用我們的OA平臺，以季度或月度形式形成實時效應，激發(fā)群眾員工隊伍的向上熱情。

以上則為本人通過相應學習，所撰心得體會及拙見，還望領導批評指正！相信在后續(xù)的工作過程中，本人始終不忘群眾路線教育工作踐行，始終警惕個人言行，以一名合格的共產(chǎn)黨員身份去履行XXXX一名中層干部的工作職責，用平凡的心平凡的工作去創(chuàng)造不平凡的靈魂！

XXXX汽車銷售有限公司

撰寫人：XXX201*-8-

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黨群路線教育實踐活動心得體會----為民、務實、清廉

尊敬的黨總支、公司領導：

公司為深入推進“黨的群眾路線教育實踐活動”，切實有效的舉辦了大小規(guī)模的學習會議，也通過不同形式實施了“教育實踐活動”等具體內(nèi)容，作為中山長安部門負責人，同時身為一名中共黨員，認真學習領悟了其中的重要精神，作為國有企業(yè)的中層干部的重要職責及肩負著中共黨員的重要使命，本人通過這次系列性的黨群工作學習引導，對自身的認識，對群眾路線的重要方向，均有了一個更為全面更為進步的提升。

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。踐行群眾路線，直接關系到黨的生死存亡和執(zhí)政地位，有著特殊的價值與意義。我們一定要堅守著“一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來，到群眾中去”這一重要基本內(nèi)容。黨的十八大以后，以習近平同志為總書記的黨中央始終堅持將人民群眾放在最高位置，以為民務實清廉凸顯群眾路線的價值取向，體現(xiàn)了黨的執(zhí)政宗旨、執(zhí)政作風和執(zhí)政資格的統(tǒng)一，進一步豐富了群眾路線的內(nèi)涵。提出了關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“要改進調(diào)查研究、要精簡會議活動、要精簡文件簡報、要規(guī)范出訪活動、要改進警衛(wèi)工作、要改進新聞報道、要嚴格文稿發(fā)表、要厲行勤儉節(jié)約”八項重要規(guī)定，有效的增強了貫徹落實群眾路線的針對性和實效性。

十八大以后，特別是作為一名國企的中層干部，更加感悟到新形勢下的陽光發(fā)展方向，公司對于群眾路線的踐行和發(fā)展，高度的重視和引導教育，給我們在日常管理工作中，勢必有效提升我們自身的決策力、動員力、凝聚力、領導力。中國夢現(xiàn)在是時代的最強音，群眾路線彰顯著中國夢的底蘊和精神，那做為XX人的我們，定將以融入實現(xiàn)XX夢為重要價值，共同構(gòu)建中國夢的核心方向。

我們XXXX，一個數(shù)千人的大家庭，延伸至每一個人的小家庭，我們都在朝著一個方向而共同努力。一個企業(yè)，以人為本，“團結(jié)、激情、向上”方能形成企業(yè)的快速健康發(fā)展，但來自五湖四海的員工是否能形成積極有效的共同價值方向，這一重要課題就要靠黨群路線教育來實現(xiàn)，由于目前社會的高速發(fā)展，一路上各式各樣正面的、負面的新聞交替百出，社會上的誘惑也是層出不窮，正如此，企業(yè)的員工都在受著來自方方面面的激勵與考驗。企業(yè)的方向及命脈靠著誰來把持，靠的即是XXXX的領導班子及眾多中層干部，以及廣大的企業(yè)員工。首先是我們黨員干部，要時刻清醒的認識到“精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗”等四大危險，猶如高壓線，觸碰即亡。時刻要以“為民、務實、清廉”為思想守則及工作守則，保持自身靈魂的純潔，行為的先進，培養(yǎng)自身積極的信仰，以共產(chǎn)黨先鋒隊的姿態(tài)，起著模范帶頭作用，以優(yōu)異健康的企業(yè)核心骨干力量，引領員工，不斷學習，充分踐行落實黨群路線教育工作，密切聯(lián)系群眾員工，全面提升正能量影響號召力，發(fā)揮群眾員工的智慧，形成黨員干部和群眾的有效結(jié)合，實現(xiàn)XXXX的快速發(fā)展。

本人就學習后，并就個人立場對公司的幾點建議：■經(jīng)營管理：

1、加強XXXX職能部門的服務能效，以切實可行的辦法促進職能部門對業(yè)務部門的有效幫扶與支持，目前現(xiàn)狀停留在職能部門成為了XX旗下成員單位純碎的監(jiān)督考核部門，一味的考核監(jiān)督，缺失了服務機制，那么，作為業(yè)務部門，特別是駐外部門，將會視職能部門為權(quán)威機關，難以付諸言行去解決事項。2、針對目前的運營管理部，每月大量的全方位數(shù)據(jù)分析著實讓人感到不易，通過數(shù)據(jù)也看到了公司存在的大量業(yè)務基層問題，建議數(shù)據(jù)分析的同時，對問題數(shù)據(jù)單位，進行專業(yè)診斷小組到店把脈，深入業(yè)務一線，透徹了解分析業(yè)務一線困難或業(yè)務短板，連同部門負責人分析整理SWOT文件，將可控不可控的各種經(jīng)營情況爭取實現(xiàn)在最佳狀態(tài)。

3、設立班子領導的基層走訪機制，實現(xiàn)走訪100%覆蓋，通過分管領導的周期性到店走訪，并組織開展簡要工作匯報會議（包含經(jīng)營及員工關懷），從大的層面對基層部門實現(xiàn)點對點工作指導�！霭l(fā)展戰(zhàn)略：

1.應XXXX的發(fā)展戰(zhàn)略，作為一名XX員工，有著相當?shù)臉s耀自豪感。目前汽貿(mào)在全面發(fā)展之時，按照廣州為原點，全國射線圖以可以勾勒出相當?shù)某删停�但就發(fā)展而言，XXXX將來勢必成為全國性企業(yè)，那么，就戰(zhàn)略射線而言，點到點固然不無不妥，但肯定會削弱原點的控制力，按照物理說法，點到點的影響速度遠不及點到面的影響速度，按此說法，我們是否可以考慮特別是外省，在相應區(qū)域建立店與店之間的硬性橋梁機制，形成長效，實現(xiàn)XX品牌統(tǒng)一化，作戰(zhàn)體系統(tǒng)一化等等�！鰡T工訴求：

1.員工關懷方面，方式則萬千，正如目前踐行黨群路線教育工作的“民生生活會”，正是了解員工家庭、員工想法、員工困難等的有效切入點，例如我們可以設立XXXX默默無聞獎、最需幫扶獎、正能量影響獎等等，此獎不一定要在年末評出，可利用我們的OA平臺，以季度或月度形式形成實時效應，激發(fā)群眾員工隊伍的向上熱情。

以上則為本人通過相應學習，所撰心得體會及拙見，還望領導批評指正！相信在后續(xù)的工作過程中，本人始終不忘群眾路線教育工作踐行，始終警惕個人言行，以一名合格的共產(chǎn)黨員身份去履行XXXX一名中層干部的工作職責，用平凡的心平凡的工作去創(chuàng)造不平凡的靈魂！

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