工作總結(jié)201*

中國(guó)化學(xué)工程第十一建設(shè)有限公司儀電一公司漳州項(xiàng)目Y03

201*年度個(gè)人工作總結(jié)

我自201*年3月6號(hào)進(jìn)入漳州項(xiàng)目至今，不知不覺間已將近年關(guān)。我是在201*年10月調(diào)入儀表調(diào)試部門，至今一年多。在去年中我只是跟著師傅們學(xué)習(xí)儀表單校試驗(yàn)，可以說對(duì)儀表調(diào)試的具體工作還處于一個(gè)朦朧的狀態(tài)。在201*度中我從一個(gè)對(duì)儀表調(diào)試工作的認(rèn)知變得清晰，明白儀表調(diào)試都需要做那些工作。在這期間，首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)成長(zhǎng)的空間和平臺(tái)，其次還要感謝我的師父和師兄們的言教身傳。通過自身的不懈努力，加上師父師兄們的鞭策，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足�；仡欉@一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)

我在今年來到漳州項(xiàng)目先后參與了儀表單校記錄交工資料的整理，空壓機(jī)站配合SIEMENS廠家技師做回路測(cè)試，現(xiàn)場(chǎng)主裝置區(qū)的線路校正，外圍裝置的儀表單校工作。

二、工作中主要存在的問題

記得剛從班組調(diào)入調(diào)試時(shí)我的班長(zhǎng)跟我說“進(jìn)調(diào)試你得見幾千塊表才能出來（成材）”，明白班長(zhǎng)這是在告訴我要多看。因此在工作中見一種類型的表就對(duì)這種類型的表作出認(rèn)知和總結(jié)。

1、由于在初期對(duì)業(yè)務(wù)不是很熟悉，所以在工作過程中多次出現(xiàn)因自己的業(yè)務(wù)不熟悉的原因，而出現(xiàn)一些問題。但是通過這半年多的了解和學(xué)習(xí)，對(duì)相關(guān)的流程有了越來越深的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)在能夠單獨(dú)完成一些工作。

2、對(duì)儀表設(shè)備的認(rèn)知不夠，對(duì)沒見過的儀表設(shè)備不能很快地掌不過我相信，不過在以后的工作中，我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)和思考，從而加強(qiáng)對(duì)工作的認(rèn)知能力從而能更快地掌握未見過的儀表設(shè)備。

三、工作心得

在工作發(fā)現(xiàn)問題和去解決問題的過程中發(fā)現(xiàn)一些問題是我們前期工作做得不夠完善，不夠詳細(xì)，給我們后面的工作帶來了不必要的麻煩。在信息溝通上我們不能有效地溝通，造成發(fā)現(xiàn)的問題未及時(shí)處理而變成遺留問題。下面幾點(diǎn)是我的一些總結(jié)和想法。中國(guó)化學(xué)工程第十一建設(shè)有限公司儀電一公司漳州項(xiàng)目Y03

1、作為一名正式員工我們應(yīng)不斷提高我們的業(yè)務(wù)水平和我們的專業(yè)知識(shí)，在空壓站校正線路時(shí)三套機(jī)組，以第一套機(jī)組線路為準(zhǔn)，但是我們?cè)诘谝惶滓呀?jīng)變更過的問題在第二套第三套仍然出現(xiàn)。這說明什么，說明我們管理人員并沒有把已經(jīng)更改的問題反饋給現(xiàn)場(chǎng)接線人員。及時(shí)反饋問題可以提高工作效率！

2、在FF總線線路的接法上從美觀上來說我們自己接的線路在整個(gè)裝置區(qū)域是最難看的，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)有人比我們接的美觀的接法時(shí)，我們并沒有去學(xué)習(xí)，依然按著自己接法繼續(xù)。為此作為管理人員應(yīng)當(dāng)重視這些細(xì)節(jié)，這是在展示我們的施工水平，細(xì)節(jié)決定成��！不進(jìn)就是退，不提高自己的業(yè)務(wù)水平，向他人虛心求教。

3、在管理個(gè)協(xié)作單位的接線質(zhì)量應(yīng)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，這也公司一直倡導(dǎo)的樣板工程。任何一種措施得不到有力的執(zhí)行力拿這種措施也就變成一種擺設(shè)。在本項(xiàng)目中各個(gè)協(xié)作單位接線的色標(biāo)代表的極性不一致，沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，將會(huì)給后期的廠方維護(hù)人員造成錯(cuò)覺。雖然說不影響我們儀表設(shè)備回路的正確性，但卻凸現(xiàn)出我們?cè)诠芾砩系氖韬龊突靵y。

4、在現(xiàn)場(chǎng)做回路時(shí)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)表的類型（帶的協(xié)議）與電纜設(shè)計(jì)不一致，電纜少設(shè)計(jì)或多設(shè)計(jì)。這些問題應(yīng)該在儀表單校時(shí)發(fā)現(xiàn)，我們單校工作做得不夠全面記錄不夠詳細(xì)。在以后的工作中應(yīng)予注意。

5、在人員管理上分工一定要明確，讓每個(gè)人都承擔(dān)一定的管理工作，這樣既可以為公司培養(yǎng)新的人才也不會(huì)因?yàn)橐粋�(gè)人的人事變動(dòng)而給接收人帶來困難。記得三國(guó)時(shí)期蜀國(guó)的諸葛亮事必躬親，什么事都一個(gè)人來做，造成了因一人變動(dòng)而后繼無人。

6、我們從現(xiàn)場(chǎng)儀表設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)中所學(xué)到的知識(shí)是有局限性，我們不能永遠(yuǎn)吃老本，儀表的更新速度很快，員工需要公司提供更多的技能培訓(xùn)平臺(tái)，以便更好地做好現(xiàn)場(chǎng)施工，更好的為公司多做貢獻(xiàn)和服務(wù)。

我是儀表調(diào)試的新人，需要多聽、多看、多想、多做、多溝通�！叭�人行必有我?guī)煛�，虛心向他人求教。深入現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題，只有問題的存在才能使我們自己有更大的進(jìn)步！

儀表調(diào)試：孟海軍201*年11月29日

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201*人事處工作總結(jié)

在院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)院總體發(fā)展目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)，較為圓滿地完成了人事處的各項(xiàng)工作任務(wù)

1、做好職工個(gè)人電子信息資料的數(shù)據(jù)完善工作。2、依據(jù)相關(guān)文件，及時(shí)調(diào)整醫(yī)院崗位晉升人員的崗位工資共計(jì)126人（其中正高17人，副高40人，中級(jí)49人，初級(jí)49人，工勤人員23人），醫(yī)院勞資工作，工作責(zé)任心重、工作量大，任務(wù)繁重，經(jīng)常加班加點(diǎn)，及時(shí)保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，保證廣大職工的切身利益，維護(hù)醫(yī)院的良好形象；根據(jù)相關(guān)人事政策，及時(shí)辦理新進(jìn)人員的人事錄用進(jìn)出手續(xù)、工資確認(rèn)、工齡認(rèn)定、工資轉(zhuǎn)移。

3、按照國(guó)家規(guī)定，及時(shí)辦理達(dá)到退休年齡職工的退休手續(xù),兌現(xiàn)離退休職工的工資和相關(guān)福利。

4、根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于湖北省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》的通知(鄂人【201*】23號(hào))、省人社廳《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作相關(guān)配套辦法通知》(鄂人事崗【201*】1號(hào)),按照《關(guān)于開展201*年度全省事業(yè)單位崗位認(rèn)定工作的通知》(鄂人社函[201*]88號(hào))文件要求，完成了崗位設(shè)置的首次認(rèn)定的上報(bào)工作。認(rèn)定崗位總量：1828個(gè)，其中管理崗位130個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位1532個(gè)，工勤崗位166個(gè)。

5、依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策，做好合同制職工簽訂勞動(dòng)合同及時(shí)做好合同制職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的參保和停保工作；增加社保人數(shù)為79人，減少社保人數(shù)為40人，生育津貼人數(shù)為30人，201*年上半年與聘用制人員簽訂了200份勞動(dòng)合同；處理合同制職工勞務(wù)糾紛和清理工作，現(xiàn)受理勞務(wù)糾紛官司2起，待清理工勤人員26人。

6、負(fù)責(zé)201*年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員審核，共審核公開招聘人員520人。201*年上半年因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘合同制職工共46人。

下半年工作計(jì)劃：

1、做好201*年公開招聘及合同制職工的審核和錄用。2、完善人事電子信息數(shù)據(jù)，加強(qiáng)信息化管理。3、根據(jù)相關(guān)文件,進(jìn)一步完善崗位設(shè)置工作,使崗位設(shè)置落實(shí)到人。

4、繼續(xù)做好工勤人員清理工作。5、認(rèn)真做好各種統(tǒng)報(bào)和年報(bào)工作。

6、加強(qiáng)日常工資管理，做好201*年薪級(jí)工資，正式職工轉(zhuǎn)正定級(jí)，職稱變動(dòng)，辦理退休和退休人員的工資兌現(xiàn)。

7、做好延聘和返聘工作。

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