某電力變電站(電工維護)班組先進材料

201*年8月30日，為期12天的江西省電力公司繼電保護生產技術競賽圓滿結束。修試所二次班在工作緊、任務重的情況下，克服各種困難和不利條件，利用短暫的休息時間，努力備考，經過理論、操作、競答三場競爭激烈的比賽，最終獲得了“團體二等獎”、“團隊理論競賽第一名”、賴志剛同志“理論競賽個人三等獎”的好成績，這個榮譽是二次班全體成員辛勤汗水的結晶，也是公司領導關心重視的碩果，更是超高壓分公司繼電保護整體技術水平的真實體現(xiàn)。

二次班組建于201*年7月，平均年齡28歲，是一支充滿朝氣的年輕隊伍。班組成員共有10人，具有研究生學歷1人，本科學歷7人，大專學歷1人，中專學歷1人，其中黨員3人。就是這個僅10人的集體，卻肩負著江西省現(xiàn)有的4座500kV變電站的繼電保護的日常檢修、運行維護和技術改造工作。

這是一個有著光榮傳統(tǒng)的優(yōu)秀集體，素以“能打硬仗、善打硬仗、關鍵時刻頂得住”的工作作風著稱。經過一年多的不斷發(fā)展和完善，二次班已經逐漸成長為一個年輕化、知識化、專業(yè)化的先進班組。一年多來，二次班與超高壓分公司一起成長，每一項電網工程的安裝、調試、驗收、投運等環(huán)節(jié)都有他們的身影出現(xiàn)，從數字化高科技保護的應用到更換二次回路的保險，他們深知責任重于泰山，皆以保障安全生產為準繩，踏實工作，不斷進取，不斷創(chuàng)新。

由于專業(yè)起點較高，業(yè)務技術過硬，二次班人員已具備了較強的理論研究水平和現(xiàn)場經驗，在忙于繁重的生產任務的同時，也承接了500kV及220kV電網大量的科技創(chuàng)新任務，他們積極引進高新科技設備，為新設備、新工藝、新技術在500kV及220kV電網的安全使用中積累了豐富的經驗，提高了設備的科技含量，也提高了電網的安全運行水平。他們組織編寫的《保護定檢標準化作業(yè)指導書》、《變電站新投二次驗收大綱》、《變電站繼電保護二次抗干擾措施的研究與解決》等項目課題，一定程度上規(guī)范了班組的作業(yè)標準和行為。

如果說繼電保護技術是整個電力系統(tǒng)的核心技術，那么繼電保護工作者可以說是整個電網安全穩(wěn)定運行的無聲的“守護神”。繼電保護工作的重要性和工作特點，決定了繼電保護工作者“要吃盡千般苦，才換來萬家明”。實踐經驗表明，二次班是一支“敢打硬仗、肯干實事”的生產鐵軍。

一年多來，二次班不但圓滿完成了500kV南昌變、夢山變、羅坊變保護定檢、消缺、技改工作、500kV羅坊變220kV羅渝II線二次部分的安裝、調試、投產工作、500kV樂平變新投驗收工作、500kV南昌變500kV南樂I線新投驗收工作，而且自主設計了500kV南昌變、夢山變、羅坊變的綜合自動化改造，使超高壓電網各變電站綜合自動化進一步完善，并為變電站實現(xiàn)無人值守提供了強有力的技術保障，為實現(xiàn)企業(yè)減人增效打下了堅實的基礎。

誰也不會忘記，當你在盡情地享受美餐時，他們還在饑腸轆轆地對設備進行安裝和調試；誰也不會忘記，當你已進入香甜的夢鄉(xiāng)時，他們睜著熬紅的雙眼，拖著疲憊的雙腿，仍在繼續(xù)查找故障……這一切，對他們來說似乎太平常不過了。

201*年12月15日，二次班突然接到500kV羅坊變220kV羅渝II線間隔二次部分的安裝、調試、投產任務，時間緊、任務重，正常工期為30天的工程，二次班卻只有12天的工作時間，怎么辦？接到任務后，他們二話不說，投入到緊張地施工中。時值嚴冬季節(jié)，人站在屋外被風一吹，就感到寒冷刺骨。在這樣惡劣的條件下，經過晝夜加班，他們還是高質量、高標準地如期完成了工作任務，保障了220kV羅渝II線能安全及時的送電。

201*年8月周末的一天下午，500kV南昌變500kV磁南線5042斷路器故障跳閘后重合閘不成功，當天二次班在夢山變處理缺陷。接到報告后，二次班立即趕往南昌變，由于路途遙遠，到達南昌變時，天已經黑了。繼保人員顧不上休息，就對室內外進行500kV磁南線5042斷路器保護二次回路檢查。時間一分一秒的過去，每個人的衣服早就被汗水濕透了，吃晚飯的時間也早過了，每個人的肚子都在咕嚕的叫，但繼保人員憑著他們平時練就的“鋼筋腳”、“鐵桶肚”，憑著對工作執(zhí)著的追求，發(fā)揚“找不到事故原因不休息”的工作作風，憑著扎實的技術功底，頂著饑餓一直工作到22點，終于將500kV磁南線5042斷路器重合閘不成功的原因查找到，并對其進行消除。一天下來，繼保人員的衣服被汗水浸得全是鹽漬，但看到500kV磁南線5042斷路器安全穩(wěn)定地投入運行，又恢復了正常供電時，

遙望萬家燈火，繼保人員的心里感到的是開心和欣慰。

“哪有故障哪有我，有我就沒有故障”，就是靠著這種堅定的信念，踏實的工作態(tài)度，硬朗的工作作風，二次班的走遍了江西每一個500kV變電站，為紅土地上無數的江西老表送去了光明，也送去了自己的一片溫暖和赤誠之心，展現(xiàn)了他們閃亮的青春風采。

天道酬勤，有付出就有回報，是金子就必然會閃光。二次班用實際行動證實了這個道理。201*年以來，二次班圓滿完成了各項生產任務及技術指標：220kV及以上繼電保護裝置正確動作率達100；故障錄波完好率100；500kV定檢完成率達100；220kV定檢完成率100；35kV定檢完成率100；安穩(wěn)裝置定檢完成率100。

榮譽、掌聲和鮮花，都已成歷史。在成績和挑戰(zhàn)面前，二次班不以物喜、不以己悲，他們決心以更高的標準來要求自己，不斷創(chuàng)新，開拓進取，努力超越，追求卓越，用他們無悔的青春和無私的奉獻，繼續(xù)奮斗在他們青春綻放、無私奉獻的征途上，并決心在“特高壓電網”、“八站十線”的建設實踐中用自己的青春和熱血譜寫繼電保護更加絢麗奪目的新篇章。

擴展閱讀：變電站班組標準化建設

淺談變電站班組標準化建設

摘要：班組標準化建設，是近年來班組開展的最主要的活動，著重圍繞“標準化、減負、提效”目標，突出標準化、規(guī)范化管理，依據科技進步，強化安全管理，不斷細化變電站各項工作，充分利用信息化平臺，對班組記錄進行整合，強化標準化作業(yè)指導書的現(xiàn)場執(zhí)行力，責任到人，將標準化工作落到實處，大力開展班組文化建設，創(chuàng)新工作方法，已達到減輕工作人員負擔，提高工作效率目的。

關鍵詞：班組標準化管理和諧建設中圖分類號：tv737文獻標識碼：a文章編號：1674-198x(201*)12(c)-0000-001引言

班組是企業(yè)從事生產經營活動或管理最基層的組織單元，是構建和諧企業(yè)的落腳點，開展班組標準化建設的目標是不斷提升班組管理水平，增強班組團隊的學習能力、創(chuàng)新能力、實踐能力，建設高素質、高技能運行隊伍，實現(xiàn)班組管理四統(tǒng)一，即：專業(yè)管理統(tǒng)一、工作服務統(tǒng)一、基礎管理統(tǒng)一、班組文化統(tǒng)一。2基礎建設

首先建立以站長為第一責任人的工作機制，確定站班組建設的綱領性文件，明確目標，落實責任，明確職責和分工，成立變電站班委會，按照人員特長充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，做到新老搭配、人盡其才，分路推進。制定詳細的月度工作計劃，內容細化到日并實現(xiàn)pdca

友情提示：本文中關于《某電力變電站(電工維護)班組先進材料》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，某電力變電站(電工維護)班組先進材料：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《某電力變電站(電工維護)班組先進材料》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/619251.html

• 上一篇：變電站先進班組材料
• 下一篇：電力檢修先進班組事跡材料