半年度工作匯報材料

半年度工作匯報材料

越城團區(qū)委

今年以來，越城團區(qū)委按照年初制定的崗位目標責任制要求，圍繞團的四項基本職能，認真謀劃，扎實推進，各項工作有序開展，主要做了以下幾項工作：

一、深化青少年分類引導工作

1．開展紀念建黨90周年系列活動。以紀念“五四”運動94周年為契機，緊緊圍繞區(qū)委“堅定發(fā)展、轉變作風、強化基礎”的工作基調，以“新青年〃正夢想”為主題，開展了“青春夢〃我的夢”尋夢追夢、“青春夢〃圓你夢”夢想超市、“青春夢〃共成長”青春幫教等活動，引領青年以追尋“中國夢”為主旨，增強黨的觀念和團的意識，為實現“三區(qū)”建設目標貢獻青春力量。

2．推進志愿服務行動。一是打造工作品牌。在“1+X+N”（1個志愿服務站，X個志愿服務網格，N多志愿者）社區(qū)志愿服務網格化的基礎上，探索推行“一團一志愿”創(chuàng)建工作，打造各團組織志愿服務特色品牌，形成了“蒲公英”、“愛心匯”、“彩虹橋”、“一米陽光”、“微行大益”等一批基層團組織志愿服務工作品牌，通過促進志愿服務工作項目化、長期化和陣地化，引導基層團組織努力組建自己的志愿者團隊，充分發(fā)揮志愿服務在創(chuàng)建全國文明城市和服務社會管理創(chuàng)新的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是創(chuàng)新活動載體。開展“潔凈越城”志愿行動，運用QQ群、微博、網站等青年喜愛的新媒體，廣泛傳播文明理念，倡導文明新風，推動“潔凈越城”環(huán)境綜合治理志愿服務工作長效性和實效性。組織“真當快修”志愿服務進社區(qū)活動，與紹興職業(yè)技術學院緊密合作，組織IT技術青年進社區(qū)提供志愿服務，專門設立“真當快修”服務熱線，方便社區(qū)居民在遇到電腦問題時可通過熱

線電話直接聯系志愿服務隊免費上門服務。三是組建特色團隊。利用網絡資源組建志愿服務特色團隊“愛心拍客”，開展“美麗越城，感動常在”關愛新越城人攝影活動，組織攝影志愿者走進農村，走進社區(qū)，走進企業(yè)，為農民工和他們的子女拍攝全家福，記錄下在越城的美好時光。

3．打造青春時尚文化。尊重青年人追求時尚、引領時尚的特點，將公益理念與青年實現人生理念有機結合，用時尚元素增強共青團工作的有效性和親和力，引導青年形成健康、科學、快樂的生活方式，為越城發(fā)展注入青春元素。組織“愛讓我們在一起”單身青年公益聯誼活動。關心青年最關注的現實問題，搭建溝通交流平臺，用品牌化的形式為他們創(chuàng)造交流機會，滿足青年交友和婚戀需求，采用“公益+聯誼”形式，組織單身青年開展關愛農民工子女、低收入農戶青少年和空巢老人等志愿活動，在奉獻愛心的同時收獲緣分。舉辦“古韻新貌〃美麗越城”隨手拍互動大賽。鼓勵青年聚焦“美麗越城”，通過當下年輕人熱衷的交流方式“微博”向全區(qū)青年征集反映家鄉(xiāng)越城美景、展示越城自然風光和風土人情、展示越城“三區(qū)”建設成果的隨手拍圖片，體現城市新風貌，社會新發(fā)展，從而激發(fā)青年熱愛越城，建設越城的激情，倡導積極健康的主流思想。

4.加強中學共青團源頭工程建設。豐富中學共青團工作的形式、途徑和載體，廣泛開展“我的中國夢”主題教育活動，通過開展“爭當美德好少年”活動，發(fā)現、選樹好少年典型。進一步夯實組織基礎，主動和區(qū)教育局聯系，建議配齊配強中學團委書記，選擇政治思想好、工作熱情高、業(yè)務能力強的老師擔任學校團委書記。目前，東湖鎮(zhèn)中學團委書記人選正在積極選配中。

二、服務青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)

1．激發(fā)青年奮發(fā)精神和創(chuàng)新意識。深入開展“新青年〃正夢想”主題教育活動，舉辦“新青年.正夢想”---與中國夢同行”青春論壇，

邀請當代青年劇作家余青峰與部分基層團組織負責人、區(qū)青聯委員、青年創(chuàng)業(yè)者、大學生村官等近百余名青年代表一起分享成長經歷，暢談青春夢想，圍繞“理想與現實”、“工作與生活”、“創(chuàng)業(yè)與守成”等方面展開論道，并邀請創(chuàng)業(yè)青年代表講述創(chuàng)業(yè)經歷和心得感悟，激發(fā)青年自覺投身“三區(qū)”目標建設的工作熱情。

2．幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。以擴大基地覆蓋面、提升見習對接率、提高就業(yè)成功率為重點，助推青年實現就業(yè),目前已幫助101名青年對接見習崗位，完成全年任務的101%。深化青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，加強與紹興恒信合作銀行的合作，截至7月31日，累計發(fā)放小額貸款121筆、2135萬元，完成全年任務的80.7%。

3．引導青年崗位建功。通過加強爭創(chuàng)業(yè)務指導，努力營造“青年文明號”創(chuàng)建氛圍，進一步豐富青年文明號創(chuàng)建內涵，激發(fā)青年文明號成員的先鋒模范意識。今年共申報國家級青年文明號1家，市級青年文明號6家，區(qū)級青年文明號21家。

三、維護青少年合法權益

1．推進閑散青少年群體服務管理試點工作。一是分類動態(tài)管理。將因身體殘疾而閑散的歸為一類，符合失管、失學、失業(yè)等一般特征的歸為一類，有不良記錄、不良嗜好、參與不良社會團伙的歸為一類。通過上門走訪、電話調查等形式，專項核實信息，排查充實閑散青少年個體的特殊信息內容，及時了解閑散青少年的思想動向和新的改變，實時更新臺賬數據信息。二是深化引導服務。以網格為單位，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、心理輔導、法制教育等愛心幫扶活動，通過傾聽心聲、了解想法、把握訴求，幫助他們建立適應發(fā)展的價值體系和道德觀念。三是探索長效機制。制訂閑散青少年臺賬動態(tài)管理、常態(tài)聯系、常態(tài)幫扶、信息共享等辦法，探索閑散青少年服務管理長效機制的建立。

2．推動青年輿情監(jiān)測系統建設。調整完善青年輿情監(jiān)測員和樣

本員隊伍，健全青年輿情監(jiān)測的組織體系。圍繞熱點難點問題以及青少年成長發(fā)展的重點問題，及時完成“我的中國夢---理想信念”問卷工作。

四、加強組織網絡建設

1．啟動“雙網互動”團建工作。一是高度重視，充分調研。按照團市委的統一部署，制定下發(fā)《關于在全區(qū)深入開展“雙網互動”團建工作》的實施方案，專題召開“雙網互動”基層團建工作動員培訓會，摸清三鎮(zhèn)五街范圍內青年群體的底數。二是科學規(guī)劃，合理劃分。按照“有利于整合區(qū)域內團建資源和力量、有利于團員參加活動、有利于提升基層團組織服務能力和水平”的要求，科學規(guī)劃，合理劃分網格，截止7月31日，全區(qū)三鎮(zhèn)五街共劃分出503個網格，其中農村網格218個，城市網格285個，切實掃除網格“空白點”和“盲區(qū)”，做到網格劃分“全面覆蓋、界限明確、不分層級”。三是自主運轉，形成特色。網格劃分后，按照組團式服務的要求，鼓勵每個網格根據實際注冊一個微博、開通一個QQ群、建立一個微信群，整合有專業(yè)特長的團員青年、團干部、大學生村官、“好青年”、志愿者等力量，按照網格內需求，結合青年實際，開展主題化、層次化、專業(yè)化服務，探索建立團的運行、考核、激勵等長效機制和常態(tài)化自主運轉，初步形成越城特色。

2．抓好兩新組織團建工作。一是借力四個依托。即依托黨建帶團建、依托相關部門力量、依托區(qū)青年聯合會、依托基層團組織力量，利用一切可以利用的資源豐富建團路徑。二是形成四項制度。即月度通報制、領導聯系制、電話抽查制、季度例會制，加大對工作的督查落實力度。截至7月31日，全區(qū)新建非公企業(yè)團組織38家，完成年度任務的95%，新建新社會組織團組織13家，完成年度任務的93.9%。

3．規(guī)范基礎團務工作。為加強團的基層組織建設和團員規(guī)范化管理，在區(qū)直機關中開展團組織、團員和青年情況調查摸底工作，了

解掌握全區(qū)團員、35周歲以下青年和團組織的基本情況，為下一步在建立健全區(qū)級機關團組織打下基礎。

存在問題

綜合分析前階段工作情況和基層團員青年的反饋，目前團的工作尚存在以下一些問題：

一是基層團組織力量有待加強。團組織被邊緣化、團干部隊伍老齡化、團干部兼職常態(tài)化是擺在我們面前最現實的問題，領導重視支持力度有限，鎮(zhèn)街團委書記精力被重點工作牽扯，團干部激情削減疲于應付，直接導致基層團組織惰性滋長，在工作中發(fā)揮的作用有限。

二是團組織活力有待增強。如何更加有效地組織青年，如何增強團活動的親和力，如何提升青年對團組織的認同感，從而實現對青少年的教育引導，這都以團活動來凝聚青年為前提，而目前團活動名目眾多，但對青年的覆蓋面和影響力甚小，收效甚微，團員青年知曉率和參與積極性并不高。

三是工作方式方法有待創(chuàng)新。單純靠行政手段來開展團工作已經越來越不能適應青年意識躍遷和群體流動了，要思考如何從提升團干部個體魅力、打造團組織文化軟實力、用更加貼近青年的方式服務引導青年的角度創(chuàng)新工作方式方法。

下半年工作計劃

下半年要重點推進以下幾項重點工作：

1．開好兩次大會。召開第九次團代會和第十次少代會。通過兩次會議的召開，理清未來三年全區(qū)共青團工作和少先隊工作的思路，更好地實現團的四項基本職能，更好地服務黨政中心工作。

2．繼續(xù)深化“兩新”組織團建工作。按照聯合建團、依托建團等建團模式，開展兩新團建，進一步擴大組織覆蓋。堅持建團與團建

并重，結合“兩新”青年興趣愛好，適時舉辦風采展示、技能大賽、交流聯誼等活動。加強對新任團干部團務知識的培訓，對企業(yè)文化、團員青年狀況以及建團模式進行分析研究，對企業(yè)團建工作給予及時有效的幫助和指導，努力營造“兩新”組織團建工作的良好氛圍。

3．全面推進“雙網互動”團建新模式。探索依托青年自組織、互聯網建團的有效方式，開展“網上+網下”團建，實現對青年的“網格”與“網絡”互動管理。按照青年喜聞樂見的方式，因地制宜開展各項活動，搞活團的活動，鞏固擴大團的組織和工作覆蓋。以“雙網互動”團建為契機，推進團的組織格局創(chuàng)新工作，建立共青團區(qū)域統籌和資源共享機制，實現區(qū)域團工作凝聚合力、整體推進。

4．穩(wěn)步推進志愿服務常態(tài)化建設。打造“愛〃讓我們在一起”志愿服務品牌，采用“公益+聯誼”形式，組織單身青年開展關愛農民工子女、低收入農戶青少年和空巢老人等志愿活動，在奉獻愛心的同時收獲緣分。全力推進社區(qū)志愿服務常態(tài)化項目，進一步規(guī)范志愿者招募、培訓、服務、激勵等一系列機制，形成互助互利、民主自治、安居樂業(yè)的社區(qū)服務體系。

5．深化預防青少年違法犯罪項目。聯合公安、工商、衛(wèi)生等職能部門積極開展整治，大力凈化青少年健康成長的社會環(huán)境。深入開展“青少年維權崗”創(chuàng)建活動，加強青少年思想道德和法制教育，深化“法制教育進校園、進社區(qū)”行動，深化青少年平安自護教育。挽救違法犯罪青少年，開展幫教和矯治工作，防止交叉感染。

6．加強中學共青團源頭工程建設。進一步豐富中學共青團工作的形式、途徑和載體，抓好抓實“我的中國夢”主題教育活動，進一步推進中學共青團工作組織建設，全面加強中學共青團隊伍建設，認真做好團干部選拔使用，傳承創(chuàng)新中學共青團工作的品牌載體，豐富素質拓展行動，繁榮中學校園文化。

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入職半年工作總結

時間一晃而過，彈指之間，距離我到移動公司工作也將近半年時間了。在過去的半年里，公司領導和同事們對我悉心關懷和指導，再加上我自己的不懈努力和認真學習，使我迅速成長為一名合格的移動公司員工，并在工作中取得了一定的成績，但同時也存在了諸多不足之處�，F對我這半年來的工作做一個簡單的總結。

作為一名剛剛走出校園的大學生，我對未來所要從事的工作充滿了熱情，迫切希望能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，但由于工作經驗少，還需要進一步學習才能獨立開展工作。8月份我們到公司報道后，經領導安排在各個部門實習。實習的過程就是學習的過程，經過一段時間的實習，我熟悉了公司各部分的運作過程，對自己未來的工作職責也有了一個明確的概念。

在工作初期，我主要參與了“鄉(xiāng)情暢享”大型營銷活動，每日下鄉(xiāng)宣傳，前后持續(xù)一月有余，雖然很苦很累，但是對我是一個深刻的鍛煉，不僅磨礪了我吃苦耐勞的精神，更是讓我了解了工作不比上學，不管是與人溝通的能力，還是隨機應變能力我還很欠缺。最終在領導和同事的共同努力下，見證了中陽的“鄉(xiāng)情暢享”業(yè)務量從全區(qū)倒數穩(wěn)步爬升到全區(qū)前列的全過程，受益匪淺。

之后我跟隨兩位客戶經理學習客戶經理的工作，從各種通類業(yè)務，到數據專線、集團V網、企業(yè)建站等等，逐漸了解了今后的主要工作內容，兩位師姐對我也是傾囊相助，經過各種理論知識的學習和實際的BOSS操作，已經基本能夠獨立進行工作，當然我需要學習的東西還很多，畢竟欠缺的東西還很多。

臨近年末，半年來的工作讓我感悟頗多，現做一個小結：

第一，在思想上，“正德厚生，臻于至善”作為一個移動人的核心價值觀，明確了我們的工作責任、社會責任和自我責任。因此，我們移動人只有堅持以強烈的社會責任感為使命，在工作中勇擔責任，對自己嚴格要求，并不斷超越，才能打造中國移動卓越的運營體系，建設卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才。只要這樣，中國移動必將成為卓越品質的創(chuàng)造者。

第二，在工作上，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。良好的工作技巧或方法是一名職業(yè)化員工不可或缺的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現代工作者。

第三，在溝通上，加強和同事的溝通，形成團隊作戰(zhàn)的強大力量。中國移動的服務理念就是：溝通從心開始。即要我們從內心去信任團隊成員，并具備強烈的責任感。因為團隊合作是一種為達到既定目標所顯現出來的自愿合作和協同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻和寬容。所以我們團隊之間要大力、有效地溝通，講究奉獻和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量。

第四，總結經驗，創(chuàng)新思路。創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂。只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息，為社會、為國家、為人民做出更大的貢獻。

未來的工作任重而道遠，我必須不斷加強個人素質，團結同事，為中陽移動的發(fā)展做出自己的一份力量！

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