輔導(dǎo)員工作考核實(shí)施意見(jiàn)(1)

輔導(dǎo)員工作考核實(shí)施意見(jiàn)

為加強(qiáng)我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，客觀評(píng)價(jià)輔導(dǎo)員的工作業(yè)績(jī)，激勵(lì)和促進(jìn)輔導(dǎo)員不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真履行工作職責(zé)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，校黨委研究決定對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行年度考核與表彰，具體考核辦法如下：

一、考核原則

堅(jiān)持定量考核與定性考核相結(jié)合、日常考核與集中考核相結(jié)合的原則，考核過(guò)程力求公開(kāi)、公平、公正。

二、考核辦法

1.學(xué)生評(píng)議（25%）：由學(xué)生處牽頭，考核組成員對(duì)輔導(dǎo)員的工作情況進(jìn)行學(xué)生評(píng)議。在輔導(dǎo)員所帶的班級(jí)范圍內(nèi)，隨機(jī)抽取不少于30％的學(xué)生，采取不記名的方式按照《輔導(dǎo)員工作考核評(píng)議表一》進(jìn)行量化打分。

2.系（院）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（30%）：系（院）黨政領(lǐng)導(dǎo)按照《輔導(dǎo)員工作考核評(píng)議表二》對(duì)本系（院）輔導(dǎo)員進(jìn)行量化打分。

3.工作日志（10%）：填寫(xiě)工作日志是輔導(dǎo)員工作的重要內(nèi)容，體現(xiàn)輔導(dǎo)員日常教育與管理工作的全過(guò)程。考核組通過(guò)檢查輔導(dǎo)員工作日志，了解輔導(dǎo)員工作的內(nèi)容、方式、方法等情況，賦予相應(yīng)分值。

4．工作總結(jié)（25%）：輔導(dǎo)員按照工作職責(zé)，認(rèn)真總結(jié)本年度工作情況�？己私M按照輔導(dǎo)員的工作總結(jié)情況給出等級(jí)評(píng)價(jià)。

5．個(gè)人獲獎(jiǎng)（5%）：輔導(dǎo)員在考核年度參加各項(xiàng)活動(dòng)，其獲獎(jiǎng)情況按國(guó)家、省、市、學(xué)校分別加5、4、3、2分，按比例賦分。

6．科研論文情況（5%）：輔導(dǎo)員獲得相關(guān)學(xué)生管理方面的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)依次加4、3、2、1分；參與學(xué)生工作課題立項(xiàng)及研究獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)（校級(jí)）立項(xiàng)依次加3、2、1分；在核心、省級(jí)期刊上發(fā)表學(xué)生管理工作論文依次加3、1分；按比例賦分。

學(xué)工部依據(jù)以上考核項(xiàng)目匯總排名。三、優(yōu)秀工作者的產(chǎn)生辦法

優(yōu)秀輔導(dǎo)員人數(shù)占輔導(dǎo)員總數(shù)的20%。產(chǎn)生辦法按照《唐山師范學(xué)院201*年學(xué)生工作考核實(shí)施意見(jiàn)》第三部分的規(guī)定，入圍優(yōu)秀輔導(dǎo)員提名的候選人參加述職，由評(píng)審組打分，結(jié)合量化得分按1:1的比例計(jì)算出輔導(dǎo)員的分?jǐn)?shù)，學(xué)工部根據(jù)輔導(dǎo)員得分排名順序，按比例提交名單，報(bào)學(xué)校黨委審批。

附：輔導(dǎo)員工作量化考核表

輔導(dǎo)員工作量化考核表（一）

考核單位：所帶班級(jí)學(xué)生被考核人：考核時(shí)限：年度指標(biāo)滿代碼分工作內(nèi)容及要求工作責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)學(xué)生教育、管理嚴(yán)格，服務(wù)到位。工作堅(jiān)持原則，獎(jiǎng)懲分明，客觀公正地對(duì)待每一位學(xué)生。對(duì)特殊學(xué)生和貧困學(xué)生情況掌握準(zhǔn)確，幫教措施得當(dāng)�？己嗽u(píng)價(jià)等級(jí)（按系數(shù)算）得分A11-110B0.8C0.6D0.41-2101-3101-410嚴(yán)肅查處和教育違紀(jì)學(xué)生，不袒護(hù)。1-510與學(xué)生感情融洽，是學(xué)生的良師益友。有良好的修養(yǎng)，言談得體，舉止文明，為人師表。1-6101-7經(jīng)常深入學(xué)生班級(jí)和宿舍，全面掌握學(xué)生思想狀況，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、10生活，在學(xué)生的思想和行為上起到指導(dǎo)和幫助作用。經(jīng)常有準(zhǔn)備地同學(xué)生談話，成效顯著。有較強(qiáng)的組織管理能力，有計(jì)劃地組織并主動(dòng)參與學(xué)生開(kāi)展的各項(xiàng)活10動(dòng)。主持或參與班會(huì)，班會(huì)主題突出，內(nèi)容豐富，效果好。1-81-9認(rèn)真組織學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、評(píng)優(yōu)10評(píng)先、推優(yōu)工作、各類補(bǔ)助發(fā)放，做到工作細(xì)致、公平、公開(kāi)、公正。1-1010經(jīng)常檢查班級(jí)學(xué)生出勤情況，對(duì)缺勤學(xué)生能及時(shí)進(jìn)行教育。

輔導(dǎo)員工作量化考核表（二）

考核單位：系黨政領(lǐng)導(dǎo)被考核人：考核時(shí)限：年度指標(biāo)體系及評(píng)分等級(jí)指標(biāo)滿評(píng)價(jià)ABCD代碼分等級(jí)（系數(shù)1）（系數(shù)0.8）（系數(shù)0.6）(系數(shù)0.4)工作責(zé)任心強(qiáng)，按時(shí)完成各項(xiàng)工作10任務(wù)，效率高、質(zhì)量好。每月重點(diǎn)或全面10匯報(bào)班級(jí)學(xué)生工作兩次以上。平均每月組織二次及以上的學(xué)生10教育活動(dòng)，效果較好。掌握特殊學(xué)生和貧困生情況，有比10較好的幫扶措施，效果顯著。經(jīng)常保持與學(xué)生家10長(zhǎng)的聯(lián)系和溝通，解決問(wèn)題效果好。政策水平高，堅(jiān)持10原則，敢于批評(píng)和自我批評(píng)。經(jīng)常組織學(xué)生開(kāi)展專業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練、10科技文化、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。重視積極分子考察和黨員發(fā)展工10作，能夠積極協(xié)助黨組織做好發(fā)展工作。對(duì)院系學(xué)生工作提出合理建議，工作中認(rèn)真進(jìn)行探10索、研究和總結(jié)分析，公開(kāi)發(fā)表論文1篇以上。有一定的工作責(zé)任心，能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù)。工作責(zé)任心一般，雖然能完成工作任務(wù)，但有拖沓、推委現(xiàn)象。工作責(zé)任心較差，經(jīng)常出現(xiàn)不按要求完成工作任務(wù)的現(xiàn)象。得分2-12-2每月匯報(bào)部分學(xué)生工作兩次。平均每月組織兩次學(xué)生教育活動(dòng)，效果一般。每月匯報(bào)一些不按時(shí)匯報(bào)或?qū)W生工作一次�；�本不匯報(bào)。平均每月組織一次學(xué)生教育活動(dòng)。平均超過(guò)一個(gè)月或更長(zhǎng)時(shí)間組織一次學(xué)生教育活動(dòng)。對(duì)特殊學(xué)生和貧困學(xué)生不關(guān)心，沒(méi)有任何幫扶措施。不注意與學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)系和溝通。不注重理論學(xué)習(xí)，工作原則性差。2-32-4掌握少數(shù)特殊掌握特殊學(xué)生和貧困學(xué)生和貧困學(xué)學(xué)生情況，采取一些有生情況，措施和效措施，有一定效果。效果一般。發(fā)生特殊事件后能夠保持與學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)能與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系和溝通，解決實(shí)際問(wèn)題。系。有一定的理論水平，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉。工作有一定原則性，缺乏理論知識(shí)。2-52-62-7組織并參加班級(jí)活動(dòng)。參加一些班級(jí)活動(dòng)。很少參加學(xué)生活動(dòng)。2-8開(kāi)展積極分子考察和黨員發(fā)展工作。不注重積極分子考察和黨員發(fā)展工作。未開(kāi)展積極分子考察和黨員發(fā)展工作。2-9對(duì)工作能提出建議，能夠進(jìn)行研究和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，撰寫(xiě)論文1篇。對(duì)工作很少有建議和交流，未撰寫(xiě)論文。不注重學(xué)生工作的研究與總結(jié)。2-10學(xué)年內(nèi)與所帶班級(jí)所有任課教師10保持聯(lián)系，掌握教學(xué)情況。學(xué)年內(nèi)與60%以上的任課教師有聯(lián)系，比較清楚教學(xué)情況。學(xué)年內(nèi)與60%-30%及以上的任課教師有聯(lián)系，不太清楚教學(xué)情況。很少與任課教師聯(lián)系、溝通。

擴(kuò)展閱讀：高校輔導(dǎo)員考核工作的實(shí)施意見(jiàn)

上海高校輔導(dǎo)員考核工作的實(shí)施意見(jiàn)

各高等學(xué)校：

輔導(dǎo)員是高校教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的重要組成部分。加強(qiáng)對(duì)高校輔導(dǎo)員工作的考核，是提升輔導(dǎo)員政治素質(zhì)、專業(yè)水平和職業(yè)能力的重要保障，也是加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。為深入貫徹《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》（中發(fā)201*16號(hào)），落實(shí)全國(guó)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步完善上海高校輔導(dǎo)員考核工作，根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部令第24號(hào)）和中共上海市委辦公廳、上海市人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)上海高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》（滬委辦發(fā)201*35號(hào)），結(jié)合人事考核工作的相關(guān)要求，特制定本意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼于全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)輔導(dǎo)員工作，建立健全科學(xué)、

合理的輔導(dǎo)員考核指標(biāo)體系，逐步實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員考核工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，充分發(fā)揮考核工作對(duì)輔導(dǎo)員履職情況的鑒定、激勵(lì)和導(dǎo)向作用，全面提升高校輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì)。

二、考核對(duì)象

上海市各類普通高等學(xué)校的專、兼職輔導(dǎo)員。三、考核原則

輔導(dǎo)員考核工作堅(jiān)持定量考核與定性考核相結(jié)合、目標(biāo)考核與過(guò)程考核相結(jié)合、師生評(píng)價(jià)與組織評(píng)定相結(jié)合的原則，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，實(shí)事求是，注重實(shí)效。

四、考核組織

各高校要設(shè)立輔導(dǎo)員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）�！邦I(lǐng)導(dǎo)小組”成員由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、黨委學(xué)生工作部、研究生工作部、組織部、人事處、團(tuán)委等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成�！邦I(lǐng)導(dǎo)小組”全面負(fù)責(zé)本校輔導(dǎo)員的考核工作，包括考核原則的確立、考核指標(biāo)的確定、考核結(jié)果的審定、考核爭(zhēng)議的處理等�！邦I(lǐng)導(dǎo)小組”下設(shè)辦公室，由黨委學(xué)生工作部部長(zhǎng)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)本校輔導(dǎo)員考核的相關(guān)工作。

各高校院（系）要成立輔導(dǎo)員考核小組（簡(jiǎn)稱“考核小組”）�！翱己诵〗M”成員由院

（系）黨政領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、學(xué)生代表等組成�！翱己诵〗M”具體負(fù)責(zé)本院（系）輔導(dǎo)員考核的相關(guān)工作。

五、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，主要包括職業(yè)素質(zhì)、思想政治教育、學(xué)生組織建設(shè)、學(xué)生事務(wù)管理、維護(hù)校園穩(wěn)定及特色和創(chuàng)新工作等內(nèi)容，以輔導(dǎo)員年度工作為依據(jù)。具體考核內(nèi)容參照《上海市高校輔導(dǎo)員考核指標(biāo)》（見(jiàn)附件）。

六、考核標(biāo)準(zhǔn)

輔導(dǎo)員考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等四個(gè)等第。各等第參照標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：思想政治素質(zhì)高，能全面貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育方針，具有優(yōu)良的師德，能出色地履行輔導(dǎo)員崗位職責(zé)，并能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，深受學(xué)生好評(píng)。

稱職：思想政治素質(zhì)較高，能貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育方針，師德良好，能較好地履行輔導(dǎo)員崗位職責(zé)，工作能力和學(xué)生評(píng)議均較好。

基本稱職：思想政治素質(zhì)一般，基本能履行輔導(dǎo)員崗位職責(zé)，工作能力一般，工作作風(fēng)方面存在不足或在工作中有較大失誤。

不稱職：思想政治素質(zhì)較差，不能正確履行輔導(dǎo)員崗位職責(zé)，工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，造

成重大損失或不良影響。

輔導(dǎo)員考核為“優(yōu)秀”的比例不低于學(xué)校年度人事考核“優(yōu)秀”的比例，由高校人事部門劃撥給“領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室單列。

七、考核方式

輔導(dǎo)員的最終考核結(jié)果由自我評(píng)議、學(xué)生評(píng)議、輔導(dǎo)員互評(píng)、院（系）考評(píng)、學(xué)校評(píng)定五部分組成。

自我評(píng)議：輔導(dǎo)員本人對(duì)照輔導(dǎo)員工作職責(zé)，對(duì)自己的年度工作及其成效作出客觀評(píng)價(jià)，形成個(gè)人工作小結(jié)。

學(xué)生評(píng)議：“考核小組”對(duì)輔導(dǎo)員所帶班級(jí)的學(xué)生隨機(jī)抽樣進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)上評(píng)價(jià)或座談會(huì)等多種形式的滿意度測(cè)評(píng)，形成學(xué)生對(duì)輔導(dǎo)員工作的整體反饋。其中有效抽樣數(shù)不低于所帶學(xué)生數(shù)的20%。

輔導(dǎo)員互評(píng)：在院（系）范圍內(nèi)開(kāi)展本院（系）輔導(dǎo)員間互評(píng)。

院（系）考評(píng)：“考核小組”結(jié)合輔導(dǎo)員自我評(píng)議、學(xué)生評(píng)議、輔導(dǎo)員互評(píng)等各方面情況，依據(jù)《上海市高校輔導(dǎo)員考核指標(biāo)》對(duì)本院（系）輔導(dǎo)員個(gè)人工作進(jìn)行評(píng)議，提出考核評(píng)語(yǔ)和考核等第意見(jiàn)，上報(bào)“領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室。

學(xué)校評(píng)定：“領(lǐng)導(dǎo)小組”對(duì)院（系）提出的“優(yōu)秀”和“不稱職”輔導(dǎo)員名單進(jìn)行綜合評(píng)議，審定院（系）上報(bào)的考核結(jié)果，經(jīng)公示無(wú)異議后，最終確定輔導(dǎo)員的考核等第。

八、考核結(jié)果及運(yùn)用

考核結(jié)果經(jīng)輔導(dǎo)員本人確認(rèn)后直接作為學(xué)校年度人事考核結(jié)果，并記入其個(gè)人檔案。兼職輔導(dǎo)員的輔導(dǎo)員工作考核結(jié)果占其年度人事考核的比重不得低于50%。

輔導(dǎo)員考核結(jié)果將作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、晉級(jí)和各類獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的輔導(dǎo)員直接授予校級(jí)年度優(yōu)秀輔導(dǎo)員榮譽(yù)稱號(hào)，并作為參評(píng)市級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)員的必備條件。連續(xù)兩年考核“不稱職”者，不再聘為輔導(dǎo)員。

各高校應(yīng)依據(jù)本意見(jiàn)，結(jié)合本校實(shí)際制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，并報(bào)上海市教育委員會(huì)備案。本意見(jiàn)由上海市教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本意見(jiàn)自發(fā)布之日起施行。

：

上海市高校輔導(dǎo)員考核指標(biāo)

一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)1.1政治素質(zhì)1.2道德素質(zhì)基本觀測(cè)點(diǎn)努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，提升理論素養(yǎng)，提高政治鑒別力。師德高尚，富有人格魅力；為人師表，愛(ài)崗敬業(yè)；以身作則，誠(chéng)實(shí)守信；公道正派，具有奉獻(xiàn)精神；熱愛(ài)學(xué)生，努力成為學(xué)生的知心朋友和人生導(dǎo)師。主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握大學(xué)生思想政治教育方面的理論與方法，不斷提高工作技能和水平；積極參與校內(nèi)外培訓(xùn)，專職輔導(dǎo)員每年參加職業(yè)化培訓(xùn)或?qū)ｎ}培訓(xùn)不少于1次，校內(nèi)日常培訓(xùn)不少于6次，兼職輔導(dǎo)員每年參加不少于4次的校內(nèi)日常培訓(xùn)；注重工作研究，每學(xué)期撰寫(xiě)或發(fā)表至少1篇與思政工作相關(guān)的論文；積極參加學(xué)校心理咨詢師、職業(yè)咨詢師等資格考試，獲得相應(yīng)證書(shū)。關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，開(kāi)展形式多樣的日常思想政治教育活動(dòng)；深入學(xué)生實(shí)際，經(jīng)常性地開(kāi)展談心活動(dòng)，每學(xué)期至少同每個(gè)學(xué)生談心1次；經(jīng)常性與學(xué)生家長(zhǎng)及任課教師保持聯(lián)系，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)；利用現(xiàn)代通訊工具與學(xué)生溝通、交流，掌握網(wǎng)上思想政治教育工作的主動(dòng)權(quán)。遵循大學(xué)生思想政治教育規(guī)律，圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系，組織開(kāi)展新生入學(xué)教育、國(guó)防教育、誠(chéng)信教育、畢業(yè)生思想政治教育等各種專題教育，幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀；積極參與第一、第二課堂的教育教學(xué)工作，緊密圍繞大學(xué)生思想政治狀況，參與承擔(dān)“形勢(shì)與政策教育”、“心理健康教育”、“職業(yè)發(fā)展教育”、“黨課”、“團(tuán)課”等教育教學(xué)任務(wù)。重視學(xué)風(fēng)建設(shè)，積極開(kāi)展班級(jí)優(yōu)良學(xué)風(fēng)創(chuàng)建活動(dòng)；開(kāi)展考風(fēng)考紀(jì)教育，所帶班集體考風(fēng)考紀(jì)良好；注重學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展課外科技活動(dòng)；配合專業(yè)教師做好學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)工作。指導(dǎo)學(xué)生黨支部做好入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和發(fā)展工作，重視黨員的教育和管理工作，充分發(fā)揮學(xué)生黨支部的政治核心作用和學(xué)生黨員的先鋒模范作用；指導(dǎo)團(tuán)支部引導(dǎo)學(xué)生積極參加理論學(xué)習(xí)、校園文化、科技創(chuàng)新、志愿者服務(wù)和社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)；積極參與對(duì)學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)工作。班級(jí)建設(shè)有目標(biāo)、有計(jì)劃，每學(xué)期至少召開(kāi)三次有特色的主題班會(huì)；注重對(duì)學(xué)生骨干的培養(yǎng)，經(jīng)常召開(kāi)學(xué)生干部會(huì)議，引導(dǎo)學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)；所帶班級(jí)或?qū)W生個(gè)人獲各類獎(jiǎng)項(xiàng)及榮譽(yù)稱號(hào)較多。深入學(xué)生宿舍，開(kāi)展宿舍文明、衛(wèi)生、安全等方面的教育活動(dòng)；積極推進(jìn)生活園區(qū)文化建設(shè)，將育人工作融入到學(xué)生生活園區(qū)的管理與服務(wù)之中。熟悉并及時(shí)傳達(dá)政府和學(xué)校的幫困政策，國(guó)家助學(xué)貸款等各項(xiàng)幫困措施落實(shí)到位；對(duì)困難學(xué)生的認(rèn)定做到真實(shí)、細(xì)致、無(wú)遺漏；準(zhǔn)確掌握困難學(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)基本情況和變化情況，關(guān)心經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的身心健康；重視幫困育人工作，積極開(kāi)展感恩、誠(chéng)信、自強(qiáng)等教育活動(dòng)。根據(jù)不同年級(jí)的學(xué)生需求和特點(diǎn)開(kāi)展職業(yè)發(fā)展教育，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃；畢業(yè)班輔導(dǎo)員及時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)就業(yè)政策、提供就業(yè)信息、開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的職業(yè)觀和擇業(yè)觀。一、職業(yè)素質(zhì)1.3業(yè)務(wù)素質(zhì)2.1日常思想政治教育二、思想政治教育2.2專題教育2.3學(xué)風(fēng)建設(shè)3.1黨團(tuán)組織建設(shè)三、學(xué)生組織建設(shè)3.2班級(jí)建設(shè)3.3生活園區(qū)建設(shè)4.1幫困育人工作四、學(xué)生事務(wù)管理4.2職業(yè)發(fā)展教育一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)基本觀測(cè)點(diǎn)五、維護(hù)校園穩(wěn)定掌握大學(xué)生心理健康教育的基本常識(shí)，多渠道、多形式開(kāi)展心理健康教育及生命教育；配合學(xué)校心理4.3心理健康指導(dǎo)咨詢師做好大學(xué)生的個(gè)體咨詢及團(tuán)體輔導(dǎo)，及時(shí)做好心理問(wèn)題學(xué)生的轉(zhuǎn)介工作；在心理咨詢師的指導(dǎo)下，積極參與學(xué)校、院系、班級(jí)三級(jí)危機(jī)干預(yù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，做好學(xué)生綜合測(cè)評(píng)、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定等工作，材料審核認(rèn)真、無(wú)誤、上報(bào)4.4獎(jiǎng)勵(lì)和懲處工作及時(shí)，投訴率低；協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門做好學(xué)籍管理及違紀(jì)學(xué)生的處理工作，依法保障學(xué)生的合法權(quán)益。經(jīng)常性開(kāi)展安全與穩(wěn)定教育；了解和掌握學(xué)生思想政治狀況，及時(shí)有效地化解和處置涉及學(xué)生的有關(guān)5.1日常安全與穩(wěn)定工作矛盾和問(wèn)題；熟悉學(xué)校安全穩(wěn)定工作的相關(guān)規(guī)定。熟悉學(xué)校應(yīng)對(duì)和處置各類突發(fā)事件的預(yù)案；學(xué)生發(fā)生突發(fā)事件及時(shí)到位并妥善處理；對(duì)敏感時(shí)期的學(xué)5.2突發(fā)事件處理生安全與穩(wěn)定工作能預(yù)先防范；協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門做好各類突發(fā)事件的預(yù)防和疏導(dǎo)工作。6.1創(chuàng)新工作具有創(chuàng)新意識(shí)，善于創(chuàng)新學(xué)生思想政治教育工作理念、方法與手段，成效顯著。能結(jié)合學(xué)生工作的特點(diǎn)，積極整合資源，形成具有一定社會(huì)影響和可推廣性的特色工作項(xiàng)目和機(jī)制。在院（系）輔導(dǎo)員矩陣式配備模式下，負(fù)責(zé)本院（系）黨團(tuán)建設(shè)、心理健康教育、職業(yè)發(fā)展教育、學(xué)生事務(wù)管理等方面的專項(xiàng)工作，專業(yè)方向明確，工作成績(jī)突出。六、特色和創(chuàng)新工作6.2特色工作6.3專業(yè)化工作

說(shuō)明：

1、本方案共有一級(jí)指標(biāo)6項(xiàng)，二級(jí)指標(biāo)18項(xiàng)。

2、二級(jí)指標(biāo)分為A、B、C、D四個(gè)等第，各高�？梢越Y(jié)合實(shí)際，根據(jù)基本觀測(cè)點(diǎn)自定等第標(biāo)準(zhǔn)。

友情提示：本文中關(guān)于《輔導(dǎo)員工作考核實(shí)施意見(jiàn)(1)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，輔導(dǎo)員工作考核實(shí)施意見(jiàn)(1)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《輔導(dǎo)員工作考核實(shí)施意見(jiàn)(1)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/617872.html

• 上一篇：中級(jí)制冷工試卷(02)
• 下一篇：涉氨制冷 文檔企業(yè)