中石化勝利油田孤島采油廠黨建帶團(tuán)建工作匯報材料

孤島采油廠黨建帶團(tuán)建“雙推”工作座談會發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！首先感謝部領(lǐng)導(dǎo)安排這樣一次與兄弟單位專門針對黨建帶團(tuán)建“雙推”工作進(jìn)行匯報交流的機會，下面結(jié)合采油廠工作實際，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下開展“雙推”工作的幾點體會。

孤島采油廠目前有職工9964人，其中35歲以下青年2654人，28歲以下團(tuán)員756人，三級團(tuán)組織24個，基層團(tuán)支部或團(tuán)青工作小組194個，各級團(tuán)干部220人。一直以來，我們認(rèn)真落實“黨群工作一體化”的要求，把團(tuán)建工作納入黨建工作總體布局，認(rèn)真抓好抓實。

在推優(yōu)入黨方面，我們嚴(yán)格規(guī)范推優(yōu)程序，把培養(yǎng)推薦生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位上的優(yōu)秀團(tuán)員作為“推優(yōu)”工作重點。在黨員發(fā)展計劃中專門拿出10%左右的比例用于發(fā)展優(yōu)秀團(tuán)員青年。3年來，累計發(fā)展35歲以下黨員93人，其中，28歲以下團(tuán)員推優(yōu)入黨50人，占青年黨員發(fā)展總數(shù)的52.5%，推優(yōu)入黨比例達(dá)到了100%。由于黨建帶團(tuán)建工作的范圍比較廣，我重點介紹一下我們在優(yōu)秀團(tuán)干部培養(yǎng)方面的一些做法。

一、健全組織體系

一是完善組織結(jié)構(gòu)。堅持黨團(tuán)組織同步設(shè)置，目前采油廠共有319個基層黨組織，其中218個基層黨組織符合團(tuán)組織設(shè)

置條件。201*年9月召開了第三次團(tuán)代會，選舉產(chǎn)生了各級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，建立健全了團(tuán)的組織機構(gòu)。目前采油廠團(tuán)委共有24個三級團(tuán)組織，107個基層團(tuán)支部和87個團(tuán)青工作小組，實現(xiàn)了基層團(tuán)組織對團(tuán)員青年的全覆蓋，基本達(dá)到黨建帶團(tuán)建在組織建設(shè)上的統(tǒng)一建制。

二是健全工作機制。采油廠黨委下發(fā)了《關(guān)于加強新形勢下基層黨建帶團(tuán)建工作的實施意見》，制定《采油廠黨建思想文化工作考核實施細(xì)則》，將黨建帶團(tuán)建工作開展情況納入黨建工作目標(biāo)考評體系作為重要指標(biāo)，通過三基檢查、基層黨建巡察、年度黨建工作滿意度測評等方式加強考核檢查。

二、抓源頭

一是讓優(yōu)秀團(tuán)干部在工作中顯出來。通過共青團(tuán)目標(biāo)價值管理體系，對團(tuán)組織工作開展情況和團(tuán)干部工作業(yè)績進(jìn)行綜合考核評價，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)，并據(jù)此每年遴選出20名左右作風(fēng)硬、技能強、業(yè)績優(yōu)秀的團(tuán)干部作為推優(yōu)對象重點培養(yǎng)。

二是堅持分型培養(yǎng)，量身訂做培養(yǎng)方案。在充分聽取三級單位、基層單位評價、團(tuán)組織推薦意見的基礎(chǔ)上，對推優(yōu)對象從“能力、品質(zhì)、優(yōu)勢和不足、發(fā)展方向”等方面進(jìn)行評價，確定政工型、經(jīng)營型、技術(shù)型、技能型四種類型進(jìn)行培養(yǎng)，有針對性地制訂培養(yǎng)計劃。

三、抓培養(yǎng)

一是強化素質(zhì)提升，抓培訓(xùn)、抓幫帶。根據(jù)優(yōu)秀團(tuán)員青年

的知識結(jié)構(gòu)、能力特長、發(fā)展方向等逐人制定培養(yǎng)規(guī)劃，聯(lián)系政治素質(zhì)好、基層工作經(jīng)驗豐富、作風(fēng)正派的同志作為他們的導(dǎo)師，進(jìn)行傳、幫、帶。利用黨校等廠內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)，聘任經(jīng)驗豐富的退職科干為兼職教師，按照“缺什么、補什么、教什么”的原則，對優(yōu)秀團(tuán)干部開展集中輪訓(xùn)。同時，組織團(tuán)員論壇、青年沙龍、定制菜單選學(xué)培訓(xùn)等教育培訓(xùn)形式，建立團(tuán)干部培訓(xùn)學(xué)分制，在大局觀念、素質(zhì)能力、工作經(jīng)驗等方面進(jìn)行補課，加快青年人才的快速成長。今年以來，先后通過集中辦班、合并辦班等形式授課110余課次，培訓(xùn)團(tuán)青干部44人。

二是強化實踐鍛煉。通過掛職鍛煉的方式，選取優(yōu)秀的團(tuán)干部掛職基層副職，近三年來，有16名優(yōu)秀團(tuán)干部得到鍛煉。今年5月份，我們又在基層一線優(yōu)選8名工人身份的年輕團(tuán)干部，開展為期一年的基層副職掛職鍛煉。掛職人員在工作中行使基層副職干部職權(quán)，參與基層的日常生產(chǎn)管理等工作。同時，注重培養(yǎng)鏈延伸。今年開展了“兩推兩掛”工作，即推薦從基層團(tuán)干部成長起來的優(yōu)秀年輕基層正職掛職三級領(lǐng)導(dǎo)班子副職，推薦選派優(yōu)秀團(tuán)干部掛職金牌基層隊（站）黨支部副書記的掛職方式，強化年輕干部的實踐鍛煉，將真正優(yōu)秀的年輕干部提前納入公眾視野、組織視野。在適當(dāng)時機，通過見習(xí)副科級干部選拔等方式，將在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出、符合崗位要求的年輕干部選拔上來。今年選派的6名掛職三級領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位人員均為80后，分別來自采油、作業(yè)、科研等一線

崗位，為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)積蓄了力量。

四、抓使用

雙推對象使用上存在的矛盾是培養(yǎng)成熟后上崗難。作為一個老廠、大廠，后備干部平均年齡較大，各三級單位在對年輕團(tuán)干部完成培養(yǎng)后，真正班子有空缺時，通常優(yōu)先考慮一些年齡稍大、貢獻(xiàn)較大的同志，導(dǎo)致雙推對象難上崗。為解決這個問題，我們探索實施“雙管制”。雙管制就是后備團(tuán)干部由所在單位三級黨組織和團(tuán)組織進(jìn)行日常管理，二級單位組織和團(tuán)委在更大的范圍內(nèi)進(jìn)行的統(tǒng)一的協(xié)管。在培養(yǎng)職責(zé)上，三級黨組織和團(tuán)組織負(fù)責(zé)優(yōu)秀團(tuán)干部的遴選、培養(yǎng)、考核和推薦入庫工作。二級單位組織和團(tuán)委負(fù)責(zé)年輕后備團(tuán)干部信息庫的動態(tài)維護(hù)、入庫人員的考察和使用，將入庫干部按照培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一排序，分級分類，動態(tài)管理，每有崗位空缺，即根據(jù)需要，按照專業(yè)及考察情況進(jìn)行提名。對優(yōu)秀團(tuán)干部實行雙管制，能有效保證團(tuán)干部培養(yǎng)選拔的連續(xù)性，同時有利于調(diào)動上下兩個層面積極性，為優(yōu)秀團(tuán)干部成長營造良好的氛圍環(huán)境。

同時，將工作經(jīng)驗豐富，但因年齡原因、身體原因等不適合擔(dān)任基層正職的干部調(diào)整到基層安全責(zé)任監(jiān)督等專業(yè)技術(shù)崗位，騰出部分正職管理崗位專門用于選拔使用年輕干部，為年輕人才快速成長、施展才華暢通渠道。近3年來，在各層次新提拔使用的干部中，具有團(tuán)干部工作經(jīng)歷的36人。其中由工人走上基層管理崗位的16人，走上基層正職崗位14人，走到科

級及以上崗位的6人。

總之，在采油廠各級黨團(tuán)組織的共同努力下，采油廠“雙推”工作取得了一定的成績。在今后的工作中，我們要進(jìn)一步強化“黨建帶團(tuán)建”工作組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新“雙推”工作方式方法，不斷加強團(tuán)員和團(tuán)干部兩支隊伍建設(shè)，圍繞培養(yǎng)優(yōu)秀基層后備干部隊伍，推進(jìn)黨團(tuán)工作進(jìn)一步創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展。

擴展閱讀：黨建帶團(tuán)建匯報材料(二稿201*02112)

黨建帶團(tuán)建團(tuán)建促黨建開創(chuàng)黨團(tuán)良性互動循環(huán)新局面

在全市“黨建帶團(tuán)建”工作會上的情況匯報

中共***縣委組織部

***縣現(xiàn)有基層黨委64個，黨總支62個，黨支部1221個，黨員38582人。基層團(tuán)委82個，團(tuán)總支117個，團(tuán)支部2062個，團(tuán)員59618人。近年來，縣委高度重視黨建帶團(tuán)建工作，堅持把團(tuán)建作為黨建的源頭工程、基礎(chǔ)工程、朝氣工程來抓，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新舉措，推動了黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建的良性互動循環(huán)發(fā)展。先后被評為“全國團(tuán)建先進(jìn)縣”、“全省少兒書信比賽***賽區(qū)特等獎”、“***市留守學(xué)生關(guān)愛工作先進(jìn)集體”等。我們的主要做法是：

一、“帶”有責(zé)任，健全“四大機制”，在工作上形成整體聯(lián)動推進(jìn)格局

縣委堅持把團(tuán)建作為黨建工作的重要內(nèi)容，建立健全目標(biāo)共定、內(nèi)容銜接、機制配套的基層“黨建帶團(tuán)建”長效機制。一是健全工作機制。明確了各級黨組織書記是“黨建帶團(tuán)建”工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)組織書記是直接責(zé)任人，一級抓一級，層層抓落實，做到同安排部署、同督促指導(dǎo)、同檢查考核，形成規(guī)范健全的工作運行機制，確保工作

落到實處。二是建立聯(lián)系機制。明確縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點既是基層黨建的聯(lián)系點，又是基層團(tuán)建的聯(lián)系點，縣領(lǐng)導(dǎo)堅持定期深入聯(lián)系點檢查指導(dǎo)工作，幫助解決實際問題。各基層黨組織也普遍建立黨團(tuán)結(jié)對聯(lián)系機制，切實把團(tuán)建工作納入到基層黨組織的重要議事日程。三是完善考核機制。研究制發(fā)《***縣關(guān)于進(jìn)一步加強團(tuán)的建設(shè)的實施意見》，要求在制定基層黨建目標(biāo)考核體系時，把各級黨組織加強“黨建帶團(tuán)建”工作情況作為重要考核內(nèi)容之一，明確團(tuán)建工作不達(dá)標(biāo)，不能評為黨建工作先進(jìn)單位，增強了基層黨組織抓團(tuán)建的責(zé)任感和主動性。四是強化保障機制。除財政部門每年初預(yù)算共青團(tuán)活動經(jīng)費外，凡有特殊重大活動，縣委組織部還從黨費中列支部分經(jīng)費，支持共青團(tuán)工作。各級基層黨組織牢固樹立黨團(tuán)工作“一盤棋”的思想，在人力、財力、物力上更加重視支持團(tuán)組織創(chuàng)造性開展工作。

二、“帶”有舉措，堅持“五個同步”，在內(nèi)容上取得重點突破實質(zhì)進(jìn)展

縣委堅持把創(chuàng)新黨建帶團(tuán)建舉措、拓展黨建帶團(tuán)建領(lǐng)域作為重要抓手，有效擴大了團(tuán)組織在青年中的影響力，切實鞏固了黨的青年群眾基礎(chǔ)。一是思想建設(shè)同步“抓”。帶思想關(guān)鍵在把握正確政治方向。我們充分利用縣鄉(xiāng)黨校、村黨

團(tuán)員電化教育室的有利條件，采取領(lǐng)導(dǎo)上黨課、組織集中學(xué)習(xí)、開展主題教育活動等形式，做到思想上帶團(tuán)，政治上強團(tuán)。近年來，已有130多名黨員干部給團(tuán)員上黨課250多節(jié)次，受教育團(tuán)員青年達(dá)到1萬多人次；全縣各級黨組織舉辦市場經(jīng)濟、企業(yè)管理等專題學(xué)習(xí)班380多班次，參加學(xué)習(xí)團(tuán)員青年1.5萬人次；以建黨、建團(tuán)、五一、國慶等重大紀(jì)念日為契機，開展“我與祖國共奮進(jìn)、我與***同發(fā)展”等主題教育活動，在潛移默化中幫助團(tuán)員青年提高了思想境界，增強了貫徹落實黨的方針政策的堅定性和自覺性。二是基層組織同步“建”。帶組織核心在擴大組織覆蓋率。我們堅持把基層團(tuán)組織建設(shè)納入基層黨組織建設(shè)整體格局中統(tǒng)籌謀劃，著力創(chuàng)新黨團(tuán)組織設(shè)置，做到黨組織建到哪里，團(tuán)組織或青年工作機構(gòu)就跟進(jìn)到哪里。在農(nóng)村，根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、“農(nóng)”字號龍頭企業(yè)異軍突起、青年農(nóng)民迫切要求增收成長的實際，成立了農(nóng)口團(tuán)工委，把支部建在新型經(jīng)濟合作組織和特色產(chǎn)業(yè)鏈上；在“兩新”組織特別是非公企業(yè)中，采取獨立建團(tuán)或村企聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)建等方式，廣泛建立團(tuán)組織，把支部建在生產(chǎn)和營銷網(wǎng)絡(luò)間；在學(xué)校，把支部建在活動小組、宿舍樓層中；在社區(qū)，把支部建在青年活動中心、居委會內(nèi)。目前，符合建黨建團(tuán)條件的單位，建黨率、建團(tuán)率均

達(dá)到100%。去年，54家規(guī)模以上非公企業(yè)實現(xiàn)黨團(tuán)組織“全覆蓋”。三是黨團(tuán)班子同步“配”。帶班子根本在配優(yōu)配強各級團(tuán)組織班子。按照德才兼?zhèn)湓瓌t，我們積極拓寬視野，拓寬渠道，打破地域、身份限制，采取公開招考、競爭上崗、團(tuán)員直選等方式，著力加大了基層團(tuán)干部的統(tǒng)一調(diào)配力度，使一大批思想好、學(xué)歷高、善于做青年工作的年輕優(yōu)秀黨團(tuán)員被選拔配備到基層團(tuán)的工作崗位。目前，已先后配齊配強了30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、62個縣直單位和企業(yè)、學(xué)校團(tuán)干部，有力夯實了團(tuán)組織干部隊伍基礎(chǔ)。四是黨員團(tuán)員同步“吸”。帶隊伍途徑在堅持制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃時，一并制定發(fā)展團(tuán)員工作意見，實現(xiàn)黨員團(tuán)員同步發(fā)展。一方面，深入推進(jìn)在優(yōu)秀團(tuán)員中發(fā)展青年黨員工作，做到共青團(tuán)“推優(yōu)”計劃與黨組織“發(fā)展”黨員計劃相銜接，共青團(tuán)教育“考核”與黨組織培養(yǎng)“考察”相銜接，及時把優(yōu)秀團(tuán)員吸納進(jìn)黨組織，保持了黨的基層組織的蓬勃生機�，F(xiàn)在全縣每年入黨積極分子都在1200人左右，發(fā)展黨員700名左右，消除了三年發(fā)展黨員“空白村”現(xiàn)象，實現(xiàn)村村年年都有新黨員。另一方面，全縣各級團(tuán)組織堅持“向一切先進(jìn)青年敞開大門，有標(biāo)準(zhǔn)、有計劃發(fā)展”的原則，積極發(fā)展新團(tuán)員，為團(tuán)組織補充新鮮血液。近三年全縣共發(fā)展新團(tuán)員12867名，團(tuán)員在青年中比

例已達(dá)26.8%。五是干部選拔同步“提”。縣委把共青團(tuán)作為培育年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的重要平臺，通過黨校培訓(xùn)、輪崗鍛煉、外派學(xué)習(xí)等形式，進(jìn)一步拓寬團(tuán)干部知識面，并通過及時提拔重用，讓優(yōu)秀團(tuán)干部承擔(dān)更為繁重的工作任務(wù)，使其在急難險重的崗位上迅速成長。在領(lǐng)導(dǎo)干部的選配上，做到了同等條件下優(yōu)先使用團(tuán)干部；領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)先補充團(tuán)干部；重要崗位配備人選優(yōu)先考慮團(tuán)干部的“三個優(yōu)先”。在近幾屆團(tuán)縣委書記中，已有3人交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位任主要負(fù)責(zé)人；先后有24名基層團(tuán)干部擔(dān)任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

三、“帶”有成效，抓好“四件實事”，在效果上實現(xiàn)團(tuán)的健康良性發(fā)展

一是組織團(tuán)員青年圍繞中心服務(wù)大局。在城市黨建工作中，積極引導(dǎo)團(tuán)組織開展青年文明號、青年科技創(chuàng)新、青年安全生產(chǎn)示范崗等活動，激勵團(tuán)員青年立足本職、建功立業(yè)。去年，舉行技能大賽10場，崗位練兵100余場，導(dǎo)師帶徒800余對，領(lǐng)辦項目12個，創(chuàng)造效益達(dá)500余萬元。在農(nóng)村基層黨建工作中，以開展“真情服務(wù)外出打工農(nóng)民，真情回引外出優(yōu)秀人才”活動為載體，回引了2967名農(nóng)村黨團(tuán)優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，興辦實體1170個，有力促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟

社會發(fā)展。雙溪鄉(xiāng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年敬承興、東岳鄉(xiāng)靈芝種植大戶謝君富分別被團(tuán)省委表彰為“農(nóng)村青年增收成長先進(jìn)個人”、“全省十佳青年農(nóng)民”。二是引導(dǎo)團(tuán)員青年關(guān)愛身邊人同齡人。通過開展留守學(xué)生書信比賽、“和諧送溫暖關(guān)愛留守學(xué)生”等主題活動，全縣已建立標(biāo)準(zhǔn)化的留守學(xué)生之家113個，招募關(guān)愛志愿者7000余人，結(jié)對幫扶4000余對，募集關(guān)愛資金30余萬元，受益留守學(xué)生近3萬人。充分發(fā)揮縣惠民幫扶中心團(tuán)縣委幫扶窗口作用，接受青少年在留守學(xué)生關(guān)愛幫扶、權(quán)益保護(hù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、就學(xué)資助、志愿者注冊、流動團(tuán)員管理等方面的咨詢和求助，共接待青少年223人，接受青少年咨詢369人次，幫助青少年解決實際困難85件。同時，深入開展扶貧助學(xué)活動，籌集資金1.2萬元，資助貧困學(xué)生100余名。三是感召團(tuán)員青年服務(wù)地震災(zāi)后重建�！�5.12”汶川特大地震發(fā)生后，廣大團(tuán)員青年沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)，全力投入災(zāi)后重建，充分展現(xiàn)新時期青年的風(fēng)采。各級團(tuán)組織和團(tuán)員青年積極響應(yīng)交納特殊團(tuán)費倡議，短短幾天時間，全縣團(tuán)員交納特殊團(tuán)費達(dá)2.4萬元；組建大學(xué)生志愿者服務(wù)隊，深入我縣潼射、香山等受災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展群眾心理疏導(dǎo)、防災(zāi)減災(zāi)知識普及等志愿服務(wù)活動，深受受災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部群眾歡迎；選派瞿河鄉(xiāng)團(tuán)委書記胥學(xué)語、大學(xué)生志愿者文

小永赴什邡市開展為期三個月的對口支援工作，兩名志愿者均被團(tuán)省委評為優(yōu)秀志愿者，我縣被團(tuán)市委表彰為“***市抗震救災(zāi)特別貢獻(xiàn)獎”。四是提升團(tuán)員青年素質(zhì)推進(jìn)團(tuán)建工作。堅持把團(tuán)干部培訓(xùn)納入全年干部培訓(xùn)范疇，制定了全縣團(tuán)干部素質(zhì)拓展規(guī)劃。近年來，大力開展了“大中專學(xué)生素質(zhì)拓展計劃”，舉辦大中專學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題講座4期，提供政策信息、崗位信息800余條；依托青年培訓(xùn)基地，舉辦縫紉、焊接、計算機、汽修等各類專業(yè)培訓(xùn)班22期，培訓(xùn)失業(yè)青年1100余人。同時，通過評選“***十大杰出青年”、“十大杰出青年企業(yè)家”、“十大杰出青年農(nóng)民”、“十佳少年”等，有力地提升了廣大團(tuán)員青年的實踐能力和進(jìn)取意識，有效地推進(jìn)了團(tuán)建工作穩(wěn)步向前發(fā)展。

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