任職報告

河南工程學(xué)院學(xué)生公寓自治管理委員會

任職報告

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201*年10月

主任：姜祥龍

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：大家好！

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間一年的工作就要拉開序幕了。在這一年的工作里，我相信在院團(tuán)委、后勤總公司的英明策略，宿管中心的辛勤指導(dǎo)，全體校自管會成員的共同努力下一定會讓工作順利開展！我作為主任在此感謝大家，謝謝！我會根據(jù)章程帶領(lǐng)自管會開展日常工作，今天我以主任的身份在做任職報告如下：一、根據(jù)工作經(jīng)驗，并結(jié)合具體情況完善了章程。

“無規(guī)矩不成方圓”，自管會是一個強(qiáng)有力的團(tuán)體，如果沒有相應(yīng)的規(guī)章制度制約自管會的行為，后果是比較嚴(yán)重的。通過一年的工作，從中發(fā)現(xiàn)了問題，找到了解決問題的方式，為了不讓以后上任的干部重蹈覆轍，將相關(guān)規(guī)定以白紙黑字寫出來，不僅約束學(xué)生干部的行為，并且對學(xué)生干部有一個方向性的引導(dǎo)。此次主要完善了以下相關(guān)制度：（一）學(xué)生干部考核制度

為了讓參與自管會工作的學(xué)生能夠擁有一個良性競爭的平臺，當(dāng)出現(xiàn)問題受到通報批評時，主任團(tuán)或部長有相應(yīng)的資料證明。針對學(xué)生干部平時工作的表現(xiàn)，對他們的決策能力、管理能力，積極性、主動性等事項進(jìn)行評分。讓學(xué)生干部能夠及時知道自己最近的表現(xiàn)，從而可以更好的去完善自我。（二）獎罰制度

自管會是一個鍛煉學(xué)生的機(jī)構(gòu)，要想鍛煉就得敢于去面對問題。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)，在制度上規(guī)定通報表揚(yáng)，學(xué)期末選取優(yōu)秀成員、部長，優(yōu)秀部門來對學(xué)生干部工作地肯定。如犯錯者要接受通報批評者，嚴(yán)重者進(jìn)行勸退，撤職等處罰。

（三）意見箱管理制度

為了讓我自管會的工作得到廣大同學(xué)的肯定，自管會全體成員接受大家的監(jiān)督，有任何意見和建議都可以通過意見箱這一有效途徑反映給我們。我們會積極將問題處理，盡最快速度將結(jié)果反饋給同學(xué)們。（四）辦公室物品管理制度

辦公室是自管會活動的核心部門，開展工作時耗資比較大，物品管理是否恰當(dāng)直接影響到經(jīng)費節(jié)約和浪費。在日后一切有關(guān)宣傳方面的工作定要按照此制度開展。

（五）檔案管理制度

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隨著自管會的發(fā)展，資料的數(shù)量，復(fù)雜想與日俱增。資料存檔的目的是讓以后上任的學(xué)生干部了解的自管會的發(fā)展歷程，并從中看到問題。所以資料存檔是要做到謹(jǐn)慎，務(wù)實。因此本屆要加強(qiáng)資料的系統(tǒng)整理，并嚴(yán)格要求各部門對資料要做到齊全、真實。避免發(fā)生先前幾屆出現(xiàn)資料不齊全、不系統(tǒng)等現(xiàn)象發(fā)生。二、一年主要工作計劃。（一）迎新生

（二）第五屆宿舍文化藝術(shù)節(jié)（三）我最喜歡的一本書推廣（四）各系自律部聯(lián)誼晚會（五）各校級組織籃球聯(lián)誼賽（六）每周的例會（七）每周的衛(wèi)生檢查（八）每周的常委會（九）宿舍精神文明創(chuàng)建月（十）完成學(xué)校安排的其他任務(wù)三、目前自管會存在和有待完善的問題。

（一）自管會是個團(tuán)體也是個“家”，但是團(tuán)體目前還不能和“家”畫等號。這個問題年年都存在。比如：某部門的學(xué)生干部有工作時候感覺的確是個干部，沒有工作心里空空的，感覺有無自己都無大礙，完全感受不到一個“家”的溫馨。在本屆，我吸取別人的經(jīng)驗，采用了一個生日祝賀的方式去對學(xué)生干部進(jìn)行關(guān)心，每當(dāng)有人生日時，有專人負(fù)責(zé)準(zhǔn)備一份小禮物，在例會時候送到他手里并全體成員唱生日歌。因進(jìn)行的時間比較短，目前見不到很好的效果，有待下一屆去更好的去完善。

（二）活動開展籌備工作不合理。

很多學(xué)生干部反應(yīng)，自己只是知道活動什么時候要開始，到時候要布置會場，要收拾場地等工作，但是卻不知道具體情況。出現(xiàn)這個問題在上一屆也是如此。到底是什么原因呢？

1、活動方案沒有經(jīng)主任團(tuán)討論審核而直接和主任討論，討論妥當(dāng)直接給一份方案給主任團(tuán)，導(dǎo)致其他部門并沒有參與活動的籌備。

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2、非活動舉辦部門不主動了解活動的方案，不積極對成員講解，并征求他們是否有建議等。

3、成員不夠積極、主動。一個好的學(xué)生干部就要做到善于去發(fā)現(xiàn)問題，去關(guān)注問題，去了解自管會活動的開展情況。（三）活動質(zhì)量不高，不受學(xué)生歡迎。

活動不在于多，而在于精。造成活動質(zhì)量不高的原因時比較復(fù)雜的。我認(rèn)為原因是：

1、活動前期宣傳工作不到位。

首先是要在自管會內(nèi)部進(jìn)行宣傳到位，讓全體成員都了解此次活動的意義，參加后能夠有什么收獲等等。影響內(nèi)部宣傳力度是活動是活動開展籌備工作不合理。再是通過學(xué)生干部一傳一，十傳十地進(jìn)行宣傳。海報和廣播只是一個通知的形式而已。最主要是靠人與人之間的交流宣傳。

2、活動后期宣傳工作沒力度

活動后期宣傳是對活動舉辦是否成功的一種肯定，同時讓廣大的同學(xué)了解到此次活動舉辦地效果如何。尤其是讓參加了本次活動的同學(xué)了解到，讓他們體會到我系對活動的重視。盡量做到讓參加活動的同學(xué)能夠分享到活動相片，這就好比是售后服務(wù)，服務(wù)好了，還擔(dān)心沒有人宣傳么？（四）主任團(tuán)工作監(jiān)督機(jī)構(gòu)尚未成立。

主任團(tuán)的工作是否嚴(yán)謹(jǐn)、高效直接影響到自管會的發(fā)展，嚴(yán)重壞了聲譽(yù)。希望以后能夠成立一個監(jiān)督機(jī)構(gòu)，如校自管會團(tuán)總支（主任團(tuán)成員和各部長都可以成為委員），時刻約束著主任團(tuán)成員積極工作，為把自管會工作做好而奮斗。對于態(tài)度比較惡劣者可以進(jìn)行罷免。四、對今后自管會工作的期望。（一）章程

俗話說：“工欲善其事，必先利其器”，章程好比一盞航燈，指引著我們向成功的彼岸前進(jìn)。寫好了章程，就等于工作成功了一半，否則，就好比無頭蒼蠅般，找不到方向�！氨鶅鋈�尺，非一日之寒”，這說明要寫好屬于自己的章程，就必須從一名普通的自管會干部時起就要做到善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，記錄解決問題的方法，多思考，多反省自我。唯有這樣方能寫好他，并伴隨你去開展新一屆帶有你風(fēng)格的自管會工作，從而讓工作更加出色，加強(qiáng)我校自管會的知名度。

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主任是一個核心人物，根據(jù)施政綱領(lǐng)做到邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格要求自我地去統(tǒng)籌大局，部署總體工作。在開展工作時期，時時刻刻記得自己的綱領(lǐng)，不得亂了腳步。

（二）學(xué)生干部要熟讀章程，按章程辦事，講原則，自律。

章程是讓一個自管會有序開展工作地根據(jù)，學(xué)生干部必須手持一份，在短的時間了要熟讀它，并運用到現(xiàn)實的工作中。如沒有去遵守，就是一種管理制度的失敗。

（三）天時地利不如人和

孟子日：“天時不如地利，地利不如人和”，此乃真理。整個團(tuán)總支、學(xué)生分會是一個機(jī)構(gòu)，一個團(tuán)體�！氨娙耸安窕鹧娓摺备嬖V我們平時舉辦的活動是需要大家一起探討方案和詳細(xì)工作安排及后勤工作方能成功。要做到讓整個自管會團(tuán)結(jié)，和睦。

（四）提高學(xué)生干部的演講水平，尤其是部長級以上干部。

這里談到的演講是多方面的，如發(fā)表講話，做報告等。這就需要用不同的演講技巧是面對不同的觀眾。尤其是面對自管會的演講切忌不可大意，演講內(nèi)容的好壞影響到成員的積極性，以及對部長級以上干部的看法。

以上是我這一年工作的報告，我如實地將情況記錄下來是為了讓我今年的學(xué)生干部能夠積極了解到這些情況，并立刻出謀劃策去解決，讓我校自管會的工作愈加出色，讓我校同學(xué)能夠更加認(rèn)可自管會！

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擴(kuò)展閱讀：任職申請書

尊敬的會長：

任職申請書

您好，我申請的是青協(xié)會長的職務(wù)。

在協(xié)會里的一年里我收獲了許多，在各位部長及會長的帶領(lǐng)下我學(xué)會了許多書本上沒有的知識。短短的一年里對協(xié)會里產(chǎn)生了深厚的感情，所以還想繼續(xù)為協(xié)會里奉獻(xiàn)自己的一點力量。

在協(xié)會里參加了許多活動，鍛煉和學(xué)到了許多能力。我負(fù)責(zé)過許多事情，對協(xié)會里的許多事務(wù)都參與過都有所了解，所以覺得自己能勝任這個職務(wù)。

我覺得我有以下幾點優(yōu)點:首先辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)，交給我的事我一定會負(fù)責(zé)任的去完成它，而且自己的辦事效率高;其次能很好的團(tuán)結(jié)好身邊的朋友，和所有的朋友的關(guān)系都非常好，在工作和學(xué)習(xí)上都互相幫助；再次我鍛煉和掌握了許多，對許多都有所了解對以后的工作都會有很大的幫助，在工作上能考慮到方方面面，有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；還有能認(rèn)清自身的缺點并及時改正，能聽取別人對我的看法并且努力改正自己的不足。還有一點就是敢于表現(xiàn)自己，在10屆面前開會我不會怯場。

如果我能當(dāng)上會長我自己要起到帶頭作用把協(xié)會努力做好。首先要把協(xié)會里的朋友團(tuán)結(jié)起來，讓09屆上下一條心，畢竟自己的能力還是有限的還是需要大家一起來管理協(xié)會。我要把活動的影響力和質(zhì)量提高上去，我認(rèn)為這也是協(xié)會發(fā)展的突破點，如果可以我會和大家舉辦新的活動形式。在培養(yǎng)協(xié)會下一屆上我會和所有的理事們商量好，培養(yǎng)一個更默契的團(tuán)隊。自己的學(xué)習(xí)方面我已經(jīng)想好了，覺得自己有能力安排好自己的學(xué)習(xí)時間，

不會與工作產(chǎn)生很大沖突。

如果我當(dāng)不上會長我會服從協(xié)會里的需要，不會有任何怨言。在自己的職位上做好本職工作，協(xié)助好會長把協(xié)會發(fā)展好，帶領(lǐng)好10屆干事。而且和協(xié)會里的朋友處理好關(guān)系，與大家一起開開心心的就好。

此致，敬禮。

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簽名：

201*年9月27日

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