鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作匯報材料

多措并舉狠抓落實做大做強勞務(wù)產(chǎn)業(yè)

樺林鄉(xiāng)勞務(wù)工作匯報材料

（201*年8月15日）

201*年以來，樺林鄉(xiāng)黨委、政府在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的正確指導(dǎo)下，立足實際、整合資源，按照“發(fā)展抓項目，增收抓調(diào)整，致富抓勞務(wù)”的工作目標，全面調(diào)整工作思路，全力破除思想障礙，堅持把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟作為解決“三農(nóng)”問題和增加農(nóng)民收入的重要舉措和一項支柱產(chǎn)業(yè)來抓，力促勞務(wù)輸出由季節(jié)性向長期型、本地型向外地型、苦力型向技術(shù)型、零散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，勞務(wù)經(jīng)濟取得了一定成效�，F(xiàn)將勞務(wù)工作開展情況匯報如下：一、基本情況

樺林鄉(xiāng)地處武山西部與隴西文峰鎮(zhèn)接壤，山多川少，屬典型的淺山干旱地區(qū)，全鄉(xiāng)境內(nèi)溝壑縱橫。全鄉(xiāng)有17個行政村，45個村民小組，3680戶18106人，有耕地37600畝，人均耕地2.04畝,土地貧瘠,廣種薄收,惡劣的自然條件嚴重制約了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。勞務(wù)輸轉(zhuǎn)成為群眾致富奔小康的主要途徑之一。

截止目前，樺林鄉(xiāng)30人以上的勞務(wù)基地已發(fā)展到80個，有固定資產(chǎn)100萬元以上的建筑公司17家，500萬元以上的

7家，201*萬元以上的集團公司1家，有公司經(jīng)理25名，工程師31名，經(jīng)濟師8名，會計師5名，技工850名。今年以來，全鄉(xiāng)共輸轉(zhuǎn)勞動力5500人（次），其中有組織輸出2100人（次），組織培訓農(nóng)民工1200人(次),共創(chuàng)勞務(wù)收入5800萬元。勞務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入的65%。有力地促進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。為此，被市勞動和社會保障中心授予全市勞務(wù)工作先進集體榮譽稱號。

二、主要措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機構(gòu)。

為了把勞務(wù)工作做大做強，我鄉(xiāng)明確了全鄉(xiāng)勞務(wù)工作發(fā)展的總體思路、目標任務(wù)和具體要求，并且成立了由鄉(xiāng)政府一把手任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各黨委成員及鄉(xiāng)直有關(guān)部門主要負責人為成員的勞務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)小組，17個村級協(xié)會吸收會員已達2200人。在鄉(xiāng)上辦公室極度緊張的情況下，騰出了一間勞務(wù)辦公室，并成立了勞務(wù)工作站，配備了專職勞務(wù)工作人員，配備了專用電腦、檔案柜等辦公設(shè)施，同時又為勞務(wù)工作站連接了互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了信息和人力資源對接，并建成了鄉(xiāng)級勞動力資源庫。規(guī)范了辦事程序，聘請17名村支書或文書兼任勞務(wù)信息員。

（二）強化宣傳，加強務(wù)工人員技能培訓。

要把勞務(wù)輸出工作做大、做強、做好、做精，思想動員工作是先導(dǎo)，加強宣傳工作是搞好勞務(wù)輸出工作的基礎(chǔ)。我們充分發(fā)揮電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播、宣傳資料等各種媒體的作用，

積極宣傳有關(guān)促進勞動力轉(zhuǎn)移的政策法規(guī)和招工信息，共制定宣傳版面30張，張貼各類招工信息及宣傳品1600張，有效降低了外出務(wù)工的盲目性和提高了務(wù)工的可靠性。鄉(xiāng)上設(shè)立了外出人員信息、政策咨詢處，為全鄉(xiāng)外出務(wù)工人員免費發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊》，《農(nóng)民工務(wù)工指南》、《農(nóng)民工素質(zhì)教育讀本》、《餐飲服務(wù)基本技能》、《農(nóng)民工務(wù)工必讀》以及印有縣、鄉(xiāng)勞務(wù)辦聯(lián)系電話的春風卡3000多份。產(chǎn)業(yè)協(xié)會成立后，重點做好培訓服務(wù)工作，按照“先培訓、后發(fā)證、再輸出”的原則，有計劃、有組織的對外出務(wù)工人員進行了實用技能培訓，邀請相關(guān)人員進行了交通規(guī)則、城市生活常識、勞動保護、職業(yè)道德等為內(nèi)容的崗前引導(dǎo)性培訓。積極鼓勵支持務(wù)工人員參加縣勞務(wù)工作部門和其他培訓機構(gòu)組織的職業(yè)培訓，使務(wù)工人員較好的掌握了務(wù)工知識和初步技能。通過培訓，使一支“有文化、有技術(shù)、有道德、有證書”的四有勞務(wù)工作隊伍蓬勃興起，擴大了勞務(wù)輸出總量，提高了勞務(wù)收入，增強了發(fā)展后勁。

（三）建立務(wù)工信息臺帳，暢通勞務(wù)輸轉(zhuǎn)網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，為構(gòu)建富余勞動力與用人單位的信息平臺，提供快速便捷的勞務(wù)信息。一是建立勞動力資源信息庫。深入村組逐家逐戶開展城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查，分類統(tǒng)計、造冊登記，詳細掌握外出勞動力現(xiàn)狀及外出務(wù)工人員的基本情況，切實做到底子清，情況明。二是積極開辟勞務(wù)合作基地。充分發(fā)揮勞務(wù)辦事機構(gòu)的作用，先后在新疆、

內(nèi)蒙、銀川、蘭州等地建立了以建筑業(yè)、餐飲服務(wù)、機械加工、家政服務(wù)等行業(yè)為主的大規(guī)模勞務(wù)基地12處。三是建立各類臺帳。鄉(xiāng)勞務(wù)站建立了勞務(wù)產(chǎn)業(yè)致富帶頭人檔案、務(wù)工人員信息卡、農(nóng)村富余勞動力花名冊、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)人員花名冊、有組織輸轉(zhuǎn)人員花名冊、勞務(wù)培訓人員花名冊、勞務(wù)產(chǎn)業(yè)帶頭人花名冊、勞務(wù)信息聯(lián)絡(luò)員花名冊和勞務(wù)基地情況登記表。以此建立了上聯(lián)縣勞務(wù)辦公室、下聯(lián)外出務(wù)工人員和產(chǎn)業(yè)帶頭人、外聯(lián)務(wù)工基地、內(nèi)聯(lián)剩余勞動力的信息溝通網(wǎng)絡(luò)，為務(wù)工人員提供務(wù)工地、工種等各類作息及現(xiàn)務(wù)工人員的有序輸轉(zhuǎn)和培訓管理打下了堅實的基礎(chǔ)。

（四）發(fā)揮產(chǎn)業(yè)協(xié)會作用，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，不僅造就了一支走得出、站得穩(wěn)、能干事的外出務(wù)工者隊伍，同時也培養(yǎng)了一大批經(jīng)營理念新、頭腦靈活、技術(shù)精湛、善于管理的人才隊伍，全鄉(xiāng)共有勞務(wù)產(chǎn)業(yè)致富帶頭人180人。為切實發(fā)揮協(xié)會的作用，依托協(xié)會的組織和人才優(yōu)勢，采取靈活多樣的方式，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。一是廣泛搜集信息，引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)移。充分利用協(xié)會成員關(guān)系多、信息來源廣、與用工企業(yè)聯(lián)系密切的優(yōu)勢，廣泛搜集用工信息，以信息簡報的形式，在鄉(xiāng)信息發(fā)布板上張貼和向各村信息服務(wù)點發(fā)放，同時還通過村信息服務(wù)點和村信息員調(diào)查掌握農(nóng)民的務(wù)工意向，有針對性地把用工企業(yè)信息發(fā)布到村里，為農(nóng)民提供快速輸出。協(xié)會成立以來，已累計向農(nóng)民發(fā)布用工信息220條。二是發(fā)揮“能人”作用，帶動農(nóng)

民轉(zhuǎn)移。充分發(fā)揮協(xié)會內(nèi)“能人”的作用，依靠“能人”引導(dǎo)、幫助、帶動農(nóng)民有序轉(zhuǎn)移。協(xié)會會員、鮑灣村農(nóng)民鮑福得1992年到蘭州打工，經(jīng)過多年的拼搏，現(xiàn)已成為房地產(chǎn)開發(fā)的“大老板”，在他的影響和帶動下，鮑灣村在外務(wù)工的人員已達580人，占全村勞動力總數(shù)的60%以上。還采取抓點帶面、典型引路的方式，積極支持、引導(dǎo)外出務(wù)工的成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為他們提供政策支持，創(chuàng)造寬松環(huán)境，鼓勵他們創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，今后，一條“輸出富余勞動力--打工積累資金技術(shù)--返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)--安置富余勞動力”的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的良性循環(huán)路子在我鄉(xiāng)逐漸形成。

（五）靠實責任，強化措施。

完善的組織管理制度、健全的責任目標體系，是推動勞務(wù)工作的重要保障。為此我鄉(xiāng)實行了領(lǐng)導(dǎo)干部包村包組包重點對象工作責任制，建立了勞務(wù)到村、到組、責任人的工作機制。并建立了勞務(wù)輸出定期匯報、評比制度，把勞務(wù)輸出納入目標責任考核體系，提高考核標準，加大考核比重，與包村領(lǐng)導(dǎo)干部和村組干部工資掛鉤，評先樹優(yōu)，充分調(diào)動村干部工作的積極性，在全鄉(xiāng)形成了上下齊抓共管勞務(wù)輸出的合力和勞務(wù)輸出工作新格局。

三、工作打算

重點做好以下五個方面的工作：

1、加強技能培訓，提高勞動者素質(zhì)。突出抓好培訓和就業(yè)對接工作，探索良好的培訓長效運行機制。

2、完善職業(yè)介紹機構(gòu)，加快信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。通過政府主導(dǎo)和市場運作的方式，逐步完善以縣勞務(wù)辦為龍頭，鄉(xiāng)勞務(wù)辦為主體的組織化、網(wǎng)絡(luò)化輸出格局。

3、發(fā)展勞務(wù)品牌，實行典型帶動。從宣傳、信息、引導(dǎo)、幫扶、服務(wù)等方面做好工作，創(chuàng)立我鄉(xiāng)勞務(wù)品牌。

4、拓寬輸出渠道，強化服務(wù)保障。一是進一步推行培訓、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式；二是抓輸出、促創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力多元化轉(zhuǎn)移；三是廣泛收集用工信息，開辟新的勞務(wù)輸出對接基地。

5、做好信息發(fā)布，積極搭建平臺。重點組織好勞務(wù)信息發(fā)布，開展季節(jié)性、靈活性勞務(wù)輸出。

勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶動了農(nóng)村勞動力的合理流動，培訓造就了一大批專業(yè)技術(shù)人才，特別是建筑行業(yè)的能工巧匠遍布全鄉(xiāng)各村，以高河、鮑灣、謝坡、高崖、上溝為中心的勞務(wù)示范村，已有70%的農(nóng)戶蓋起了新房，全鄉(xiāng)有40名勞務(wù)產(chǎn)業(yè)致富帶頭人在外地購買了高級小轎車和高級住宅，同時，實現(xiàn)了農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移。

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灤南縣人民政府

關(guān)于發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟有關(guān)情況匯報

（201*年3月4日）

灤南縣位于唐山市東南部，南臨渤海，地處京津冀都市圈和環(huán)渤海經(jīng)濟圈交融地帶，是我省重點發(fā)展的沿海11縣9區(qū)之一。全縣轄17個鎮(zhèn)、1個街道辦事處，594個行政村、15個居委會。國土面積1270平方公里，擁有110萬畝耕地、71.6公里海岸線，總?cè)丝?8.3萬。綜合經(jīng)濟實力連續(xù)多年居河北省前30強。是全國文化先進縣、全國糧食生產(chǎn)先進縣、全國奶業(yè)十強縣、全國商品瘦肉型豬生產(chǎn)基地、全國鋼鍬之鄉(xiāng)。201*年以來，我縣堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞打造“激情灤南、實力灤南、文化灤南、生態(tài)灤南、和諧灤南”的奮斗目標，強力推進重點項目建設(shè)、城鄉(xiāng)面貌三年大變樣、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展“三大攻堅”和城西工業(yè)聚集區(qū)、嘴東工業(yè)區(qū)、大鐵礦、北河新區(qū)“四大開發(fā)”，經(jīng)濟社會保持了良好發(fā)展態(tài)勢。201*年，全縣完成地區(qū)生產(chǎn)總值256億元，完成全部財政收入10.5億元，實現(xiàn)全社會固定資產(chǎn)投資80.1億元。

灤南縣總?cè)丝?8.3萬人，其中農(nóng)業(yè)人口51.8萬人。201*年以來，我縣通過強力推進“三大攻堅”、“四大開發(fā)”，不僅實現(xiàn)了經(jīng)濟社會長足發(fā)展，也為農(nóng)村勞動力提供了轉(zhuǎn)移就業(yè)平臺。201*年全縣共謀劃實施重點項目610個，計劃總投資1893億元，總投資280億元的80個項目分四批集中開工，24個項目完工，96個項目在建，吸納本地

及外地勞動力2.7萬人就業(yè)。今年以來，我縣已確定實施續(xù)建及新開工項目160個，總投資692億元，將有3萬余名農(nóng)村勞動力走出土地，獲得工資性收入，有效促進農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移。同時，我縣按照科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，在推動全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展的同時，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，引導(dǎo)農(nóng)民有序外出務(wù)工，勞務(wù)經(jīng)濟工作取得較大成效，先后獲得河北省農(nóng)村就業(yè)示范縣、“農(nóng)民進城就業(yè)無障礙”科學發(fā)展模式試驗示范點、“勞務(wù)輸出跟蹤服務(wù)”科學發(fā)展模式試驗示范點等榮譽稱號。

一、我縣勞務(wù)經(jīng)濟基本情況

（一）務(wù)工人員日益增多。我縣始終堅持“抓勞務(wù)、增收入、促發(fā)展”的工作思路，把開發(fā)農(nóng)村勞動力資源、增加農(nóng)民經(jīng)濟收入、加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作為新的經(jīng)濟增長點來抓，從而使勞務(wù)經(jīng)濟逐漸發(fā)展壯大。201*年完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移15029人，其中有組織輸出10742人，向境外輸送農(nóng)村勞動力137人。我縣常年在外務(wù)工人員達到5.3萬人，帶動近6萬農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移。

（二）合作領(lǐng)域不斷拓寬。我縣先后鞏固、開拓了北京、天津、大連、廊坊、唐山、曹妃甸、上海等地勞務(wù)市場，得到了首都京唐鋼鐵公司、中石油渤海油田、富士康科技集團、開灤集團等100多家用人單位的認可并建立了長期的勞務(wù)合作關(guān)系。先后被天津欣陽塑膠公司、天津天海高壓容器有限公司、上海航道局、北京富士康科技集團有限公司確定為優(yōu)秀合作伙伴，連續(xù)7年被命名為天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)用工基地。

（三）人員素質(zhì)顯著提高。我縣堅持“先培訓，后就業(yè)”，“以培訓促就業(yè)，以就業(yè)帶培訓”的原則，按照市場化、社會化、信息化的要求，形成了比較完善的培訓體系，僅201*年就培訓農(nóng)村勞動力3950人，已逐步形成“電子操作工、天車工、信號指揮工、巷道掘進工”等特色專業(yè)，務(wù)工人員的技能水平得到了極大提高。

（四）經(jīng)濟社會效益明顯。據(jù)初步統(tǒng)計，外出務(wù)工人員人均月收入1900元以上，勞務(wù)收入達到了農(nóng)民人均純收入的55%以上，年實現(xiàn)勞務(wù)收入25億元以上。外派勞務(wù)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益，增加了群眾收入，提高了生活水平。帶來了良好的社會效益，對解決下崗職工再就業(yè)、轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力，起到了重要的作用。同時，也為縣域經(jīng)濟快速發(fā)展積聚了財力，積累了經(jīng)驗，引進了先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，創(chuàng)造了有利條件。

二、主要工作措施

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，營造勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的良好環(huán)境。一是加強全縣勞務(wù)經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由縣長任組長，常務(wù)副縣長為副組長，勞動、財政、教育、廣電等相關(guān)部門負責人為成員的勞務(wù)經(jīng)濟工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣勞務(wù)經(jīng)濟工作。二是建立了以縣勞動就業(yè)服務(wù)局為龍頭，以鎮(zhèn)、街道辦勞動保障事務(wù)站為紐帶，以村就業(yè)聯(lián)絡(luò)員為基礎(chǔ)的農(nóng)民就業(yè)三級信息網(wǎng)絡(luò)。三是把勞務(wù)輸出和農(nóng)民增收作為重點目標，納入目標責任考核，層層落實責任，充分調(diào)度了各級各部門的工作積極性。四是先后制定出臺了《進一步做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的意見》、《實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程的意見》和《關(guān)

于建立農(nóng)民工工作聯(lián)系會議制度的意見》等一系列文件，并將農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作列入每年“為民辦實事”之一，為勞務(wù)經(jīng)濟工作提供寬松的政策環(huán)境。五是成立了灤南縣就業(yè)促進會，加強與用工單位的溝通、交流、聯(lián)系，為務(wù)工人員提供服務(wù)，為政府與用工企事業(yè)和就業(yè)人員搭建起聯(lián)系的橋梁紐帶。

（三）大力宣傳引導(dǎo)，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。為切實轉(zhuǎn)變農(nóng)民就業(yè)觀念，積極開展“送轉(zhuǎn)移理念下鄉(xiāng)、送用工信息下鄉(xiāng)、送就業(yè)技能下鄉(xiāng)”的“三下鄉(xiāng)”服務(wù)活動，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳務(wù)工先進典型和成功經(jīng)驗，激發(fā)農(nóng)民外出務(wù)工的積極性。全年共出動車輛90余臺次，發(fā)放各類宣傳資料201*0余份，并利用各鎮(zhèn)勞動保障站和電視臺發(fā)布就業(yè)信息156條，培訓信息30條。組織各鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站工作人員及部分村干部赴曹妃甸工業(yè)區(qū)進行參觀考察，加深了對用工企業(yè)工作環(huán)境、工資待遇、員工生活等方面的了解，進一步提高對勞務(wù)輸出工作的認識，調(diào)動了勞務(wù)輸出工作的積極性。全縣上下形成了“外派一人，致富全家，帶動一片”的致富新觀念，為發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟營造良好的氛圍。

（三）加強技能培訓，全面提高勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。按照“走得出、留得住、信譽好、收入高”的輸出方針，我縣把創(chuàng)新培訓手段，提高務(wù)工人員綜合素質(zhì)放在首要位。一是按照市場化、社會化、信息化的要求，投資2500余萬元，興建起一所多功能、高質(zhì)量、專業(yè)設(shè)科學合理、現(xiàn)代化的職業(yè)技能實訓基地。形成以“實訓基地”為龍頭，縣就業(yè)培訓中心、縣英才職業(yè)技能培訓學校等培訓基地為骨干，

社會力量廣泛參與的人力資源開發(fā)培訓體系。二是創(chuàng)新培訓模式，做到五個結(jié)合：與企業(yè)訂單結(jié)合、與農(nóng)業(yè)實用科技結(jié)合、與大學生村官培訓結(jié)合、與黨員雙育工程結(jié)合，與農(nóng)閑時間結(jié)合，有針對性地開展技能儲備培訓、訂單培訓、入企培訓、入村培訓、創(chuàng)業(yè)培訓。201*年以來，我縣勞動部門開展下鄉(xiāng)培訓7期，培訓201*余人；為首鋼京唐鋼鐵公司、開灤集團等企業(yè)培訓員工1300余名。同時，培訓農(nóng)村黨員129名，大學生村官208名。實現(xiàn)了向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移由體力型向技能型、普通工向技術(shù)工、低收入向高收入的轉(zhuǎn)變。

（四）樹立服務(wù)品牌，提升勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)層次。近年來，我縣不斷強化品牌意識，不斷擴大勞務(wù)品牌的影響力，贏得了社會各界及各用人單位的認可。推出的“冀東奔城新人”勞務(wù)品牌，于201*年11月先后被河北省人力資源和社會保障廳評為“河北省十大勞務(wù)品牌”、被中國就業(yè)促進會確定為全國勞務(wù)品牌展示交流大會“優(yōu)秀勞務(wù)品牌”。201*年6月在國家工商行政管理總局商標局正式注冊。同時，通過勞務(wù)品牌建立起的誠信以及勞務(wù)品牌宣傳片、文化衫、就業(yè)服務(wù)卡等一系列有效的推介方式，先后與富士康科技集團、天津天海高壓容器有限公司、首鋼京唐鋼鐵聯(lián)合有限公司、中石油渤海油田、開灤集團等多家大型企業(yè)建立了聯(lián)系，與滄州、保定、衡水、廊坊、秦皇島等地的近30家職教中心建立了協(xié)作關(guān)系，并成為眾多企業(yè)招工及各縣區(qū)職介機構(gòu)進入曹妃甸的橋梁。

（五）搭建就業(yè)平臺，拓寬勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。一是建立了農(nóng)村勞動力資源動態(tài)監(jiān)測管理機制，對全縣1855歲的農(nóng)村勞動力實

行了動態(tài)管理，隨時了解農(nóng)村勞動力情況，有針對性開展工作；規(guī)范了務(wù)工人員檔案，實行派遣員工一人一檔；二是建立了以縣鎮(zhèn)村三級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的信息發(fā)布平臺，及時通過電視臺就業(yè)欄目、發(fā)送短信、鎮(zhèn)勞動保障協(xié)助員、村就業(yè)信息員下鄉(xiāng)組織宣傳等多種途徑，傳遞給全縣每一位求職者；三是建立了供需交流平臺，將招聘會與“春風行動”“就業(yè)援助月”等活動結(jié)合，全年舉辦人力資源招聘洽談會46場，并根據(jù)用人單位的訂單，舉辦各類專場招聘會16場，并有效暢通了求職者與企業(yè)間的聯(lián)系，在201*年春天第一場招聘會及春風行動開啟儀式上，招聘單位達百家，求職者3000多人，達成就業(yè)意向1700多人；四是建立了用工信息平臺，在北京、天津、曹妃甸等地區(qū)設(shè)立了勞務(wù)輸出辦事處，及時了解、掌握、反饋企業(yè)用工信息，積極主動與用工企業(yè)聯(lián)系并建立了良好的合作關(guān)系，全年共捕捉用工信息200多條，就業(yè)崗位2萬多個，

（六）搞好跟蹤服務(wù)，鞏固勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)成果。我縣認真貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》，成立了農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，統(tǒng)籌推進農(nóng)民工就業(yè)、社保和維權(quán)工作。我縣通過在務(wù)工人員集中地建立黨組織、組織入企慰問、定期入企了解情況等形式，加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，規(guī)范務(wù)工人員簽定勞動合同，及時處理務(wù)工人員與企業(yè)間的矛盾，維護務(wù)工人員的合法權(quán)益，確保農(nóng)民進城就業(yè)的穩(wěn)定性。先后建立了灤南縣曹妃甸滬航預(yù)制廠、范各莊礦和京唐鋼鐵公司黨支部。201*年，共善后處理工亡、工傷案件27起，發(fā)放各類補助金達180余萬元。

（七）鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，構(gòu)建勞務(wù)經(jīng)濟滾動發(fā)展格局。搭建創(chuàng)業(yè)平臺，引導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，是發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的更高形式。近年來，我縣一手抓勞務(wù)輸出工作，一手抓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。一方面，落實關(guān)于加快發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的優(yōu)惠政策，鼓勵農(nóng)民外出務(wù)工，增加收入；另一方面，落實關(guān)于招商引資、項目建設(shè)的一系列優(yōu)惠政策，把外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為工作重點，認真做好有關(guān)服務(wù)工作，千方百計激勵、引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，形成了全縣外出務(wù)工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“兩頭熱”的良好局面。截至目前，全縣開展創(chuàng)業(yè)培訓300人，共為210人發(fā)放小額貸款633萬元，其中201*年為60人發(fā)放小額貸款283萬元。

三、下步工作打算

重點做好以下五個方面的工作：

1、加強技能培訓，提高勞動者素質(zhì)。突出抓好培訓基地建設(shè)和實習實訓基地建設(shè)，探索良好的培訓長效運行機制。

2、完善職業(yè)介紹機構(gòu)，加快信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。通過政府主導(dǎo)和市場運作的方式，逐步完善以縣勞動就業(yè)服務(wù)局為龍頭，鎮(zhèn)勞動保障所為主體的組織化、網(wǎng)絡(luò)化輸出格局。

3、發(fā)展勞務(wù)品牌，實行典型帶動。從宣傳、信息、引導(dǎo)、幫扶、服務(wù)等方面做好工作，進一步做強我縣“奔城冀東新人”勞務(wù)品牌。

4、拓寬輸出渠道，強化服務(wù)保障。一是進一步推行培訓、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式。二是抓輸出、促創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力多元化轉(zhuǎn)移。三是廣泛收集用工信息，開辟新的勞務(wù)輸出對接基地。

5、做好信息發(fā)布，積極搭建平臺。重點組織好勞務(wù)信息發(fā)布，

開展季節(jié)性、靈活性勞務(wù)輸出。

6、發(fā)展外派勞務(wù)，拓展國際勞務(wù)市場。積極研究探索開拓國際勞務(wù)市場的辦法，對出國人員有針對性地進行輸出前培訓，廣辟國際勞務(wù)輸出渠道。

四、三點建議

一是解決企業(yè)“用工荒”的問題。鼓勵企業(yè)放寬年齡限制，針對崗位實際情況招聘不同年齡段人員。

二是加強農(nóng)村勞動力技能培訓。針對目前企業(yè)招工難的現(xiàn)狀，建議放寬“陽光工程”人數(shù)限制，加大培訓資金扶持力度，實現(xiàn)多人培訓、多能培訓，滿足更多企業(yè)用工需求。

三是給予出國務(wù)工人員貸款支持。出國務(wù)工人員，需花費一定的培訓、手續(xù)費用，制約了大部分有意向出國務(wù)工人員外出務(wù)工。建議制定對出國務(wù)工人員的相關(guān)貸款政策，對境外勞務(wù)輸出予以支持。

以上是我縣發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟工作的有關(guān)情況和幾點建議，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

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