勞務輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

焦家莊鄉(xiāng)勞務輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

今年以來，縣委、縣政府的正確領導下，我鄉(xiāng)繼續(xù)按照“三個三分之一”的輸轉(zhuǎn)思路，堅定不移地培訓和輸轉(zhuǎn)農(nóng)民。針對30歲以下的初高中、中專畢業(yè)生，通過金川公司技校、新華技校等社會培訓機構(gòu)，使他們掌握一技之長，并有組織地輸往東南沿海等發(fā)達地區(qū)，成為離土離鄉(xiāng)的產(chǎn)業(yè)工人；對3145歲的農(nóng)民，動員他們就近輸轉(zhuǎn)，針對46歲以上的農(nóng)村勞動力，按照“實際、實用、實效”的原則，以農(nóng)業(yè)實用技術培訓為重點，鼓勵他們發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)。201*年，全鄉(xiāng)共轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力人，其中有組織輸出人，實現(xiàn)勞務收入萬元。

一、勞動力摸底調(diào)查情況

為全面掌握全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力狀況，鄉(xiāng)上組織包村領導、包村干部和村“兩委”班子成員對全鄉(xiāng)的農(nóng)村勞動力狀況進行了詳細的摸排調(diào)查，通過走村入戶，逐一核對，對我鄉(xiāng)的勞動力情況有了全面掌握。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我鄉(xiāng)現(xiàn)有農(nóng)村勞動力14235人，占總?cè)丝诘?5%，其中男勞動力7411人，占52%；小學文化及以下占34%以上，初中文化占56%，高中及以上文化程度占10%；35歲及以下的勞動力占51.8%，35－45歲的勞動力占28.2%，45歲以上的勞動力占20%。同時，鄉(xiāng)上還成立了以鄉(xiāng)政府分管領導為組長，經(jīng)聯(lián)委主任為副組長，各村黨支部書記、村委會主任、文書為成員的勞務輸轉(zhuǎn)信息領導小組，并指定各村文書為專職信息員，對有組織輸出的務工人員，建檔立卡，設立信息庫，實行動態(tài)管理，并以電話詢問、家庭了解和實地調(diào)查等形式，掌握務工者的生產(chǎn)生活、思想動態(tài)、維權(quán)現(xiàn)狀及勞務收入等基本情況，并規(guī)定對信息報送實行月報制，及時掌握存量農(nóng)民的務工信息，摸清增量農(nóng)民的就業(yè)方向。

二、勞動力培訓情況

在農(nóng)村勞動力輸轉(zhuǎn)中圍繞增強農(nóng)民的擇業(yè)競爭力，按照“先培訓后輸出、以培訓促輸出”的思路，把擴大職業(yè)技術培訓，作為勞務輸出的一項長遠性工作抓緊、抓實、抓好。首先，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員的培訓，由鄉(xiāng)政府經(jīng)聯(lián)委、農(nóng)技中心牽頭，邀請專家或技術員授課，對采礦、選礦、塑編及農(nóng)產(chǎn)品運輸、保鮮、加工、包裝等專業(yè)技能進行了實地培訓。其次，依托金川公司技校對近年畢業(yè)的初高中畢業(yè)生進行職業(yè)技能培訓，從源頭上減少新生農(nóng)民。今年，向金川公司、中科、新華等技校輸送培訓人員102人。第三，對長三角、珠三角有組織輸出的務工人員進行進城前就業(yè)培訓，為他們提供就業(yè)信息。指導他們提高擇業(yè)能力，樹立職業(yè)道德意識，增強法制觀念，做好輸轉(zhuǎn)前的心理準備。第四，抓好有一定文化基礎的農(nóng)民工的技能培訓，不斷提高農(nóng)民工進城務工的本領，提高勞務輸轉(zhuǎn)的經(jīng)濟效益。尤其注重幫助貧困農(nóng)民學習技能，增強其就業(yè)本領，鼓勵他們走出家門，加快轉(zhuǎn)移，早日實現(xiàn)脫貧致富的目標。今年，全鄉(xiāng)已舉辦裝載機、挖掘機、電焊工、特色種養(yǎng)業(yè)等各類培訓班場次，共培訓農(nóng)民多人，其中技能培訓人。

三、勞務基地建設情況

自201*年開始，我們就著手域外勞務輸出聯(lián)絡基地的建設，先后建立了青島雙星集團、北京天釜服裝有限公司、北京保安服務有限公司和廣州肇慶中杰鞋業(yè)公司等4個勞務輸出基地，并與鎮(zhèn)江市振華職業(yè)學校達成意向性意見。目前，在勞務基地的務工人員已達430多人，人均年收入達到1.7萬元左右。我們在已輸出的務工人員中選擇了4-5名聯(lián)絡人員作為信息管理員，明確工作職責，給予經(jīng)費保障，及時、準確地為鄉(xiāng)政府提供基地勞務信息，進一步提高了勞務輸出的質(zhì)量、效益和管理水平。同時，為進一步提高基地聯(lián)絡人員的工作積極性，加快基地建設步伐，多年來，鄉(xiāng)政府對其家庭成員及其家屬在上學、工作和發(fā)展家庭副業(yè)等方面給予政策上的傾斜和相關的資金扶

持，讓他們在他鄉(xiāng)異地安心工作，為我鄉(xiāng)勞務經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。

四、勞務工作呈現(xiàn)的新特點

一是勞務輸轉(zhuǎn)的組織化程度不斷增強。近年來，隨著沿海發(fā)達地區(qū)用工需求急劇增加，為農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移創(chuàng)造了良好條件，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府搶抓機遇，積極主動與用工單位、培訓學校簽訂合同，勞動力轉(zhuǎn)移工作逐步實現(xiàn)了有序轉(zhuǎn)移。通過政府組織引導或自發(fā)輸出，一部分人在勞務帶頭人的帶動下，常年外出或者季節(jié)性外出，主要從事一些高風險、高收入的行業(yè)，如：南沿溝村勞務帶頭人，每年帶動全鄉(xiāng)450多人到全國各地打隧道，創(chuàng)勞務收入600多萬元。201*年，全鄉(xiāng)有組織輸出人，占輸出勞動力的%。

二是形成了有一定經(jīng)濟實力的群體。近幾年在勞務輸轉(zhuǎn)過程中，有一部分人通過在發(fā)達地區(qū)對先進的管理經(jīng)驗、專業(yè)技術的學習，成了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的技術骨干和致富帶頭人。目前，全鄉(xiāng)資產(chǎn)累積達20萬元以上的有79人，其中：20-50萬元25人、50-100萬元28人、100-500萬元20人、500萬元以上6人。鄉(xiāng)政府將在今后五年內(nèi)再建3-5個工業(yè)項目，為農(nóng)民創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位增加收入。

三是輸轉(zhuǎn)人員從業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多元化。全鄉(xiāng)現(xiàn)有富余勞動力7266人，其中常年外出（季節(jié)性轉(zhuǎn)移時間在6個月以上）的勞動力達5281人，占轉(zhuǎn)移勞動力的80.9%，是真正實現(xiàn)轉(zhuǎn)移的勞動力；男勞動力占72%，占到了多數(shù)；初中及以下文化程度的占到了65％，受過專業(yè)技能培訓的務工者僅占8%；轉(zhuǎn)移到第二產(chǎn)業(yè)的占27%，轉(zhuǎn)移到第三產(chǎn)業(yè)的勞動力占68%，到外地仍然從事第一產(chǎn)業(yè)的勞動力占5%，轉(zhuǎn)移到工業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、運輸業(yè)和服務業(yè)的比重高達84%；輸出到外省市的占75.93%，外出人員多流入環(huán)渤海灣、長三角、珠三角、新疆等地區(qū)，尤其是上海、廣東、浙江、江蘇等地居多，占輸出人員的63%。

四是各類專業(yè)社規(guī)模和效益逐步突顯。近年來，我鄉(xiāng)充分依托資

源優(yōu)勢和便利條件，積極引導發(fā)展蔬菜運銷、鮮食花菜腌制、客運出租、貨運出租、沙石料運銷、廢舊物品收購、家政服務等各類專業(yè)社，取得了明顯的效益。以樓莊子村為主搞廢舊回收的農(nóng)民，分布在金昌、武威和永昌等地，每年有180多人，創(chuàng)勞務收入200多萬元，占農(nóng)民人均純收入的36.4%；以雙磨街村為主開各種車輛搞運輸?shù)霓r(nóng)民，有150多人，每年創(chuàng)勞務收入260多萬元，占農(nóng)民人均純收入的38.8%；以北泉村為主的搞砂石販運的農(nóng)民，有90多人，每年創(chuàng)勞務收入150多萬元，占農(nóng)民人均純收入的36.8%。另外，還有以河灘、杏樹莊村為主的家政服務專業(yè)社、以陳家寨村為主的拆遷搬運專業(yè)社、以北泉、雙磨街村為主的房屋裝修專業(yè)社等，都是農(nóng)民增收的好渠道。

五、存在的問題

一是農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低。我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力中，小學及以下文化程度占65%以上，農(nóng)村勞動力平均受教育年限為4.7年，剛達到小學畢業(yè)水平。在外出務工人員中初中文化以下水平的人占85％，受過專業(yè)技能培訓的務工者僅占8%。顯然，這一狀況與經(jīng)濟發(fā)展的市場環(huán)境和市場對勞動力素質(zhì)的要求是極不相適應的。

二是農(nóng)村勞動力務工的層次比較低。由于文化水平低，加之農(nóng)民追求的短期利益，專業(yè)技能培訓任務非常繁重，勞動力轉(zhuǎn)移中體能打工、臨時性打工的多，技能打工、常年性打工的少，招工報名應聘的多，錄用合格的少，很難適應市場的需求。

三是農(nóng)村留守老人生活得不到完全保障。由于外出務工多為青壯年勞動力，留守農(nóng)村的大多是婦老幼弱群眾，全鄉(xiāng)“空巢”家庭有738戶，占總戶數(shù)的13%，這部分人除幾畝地外，沒有其它生活來源，生活非常困難。一部分困難群眾已經(jīng)納入了低保，但還有部分生活得不到保障。

四是農(nóng)村勞動力外出務工帶來的負面影響不容忽視。在外出務工人員中，有一部人員是由公司招工或民間中介組織介紹出去的，缺乏組織管理，就業(yè)難度大、務工時間不穩(wěn)定，部分務工者生活困難，給

社會帶來不安定因素；同時違犯計劃生育政策、耽誤農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的事情也時有發(fā)生。

六、今后的打算

一是要切實加強對農(nóng)民工的培訓。緊緊抓住技能培訓、組織服務、基地建設三個關鍵環(huán)節(jié)，依托縣內(nèi)外培訓機構(gòu)，強化農(nóng)業(yè)實用技術和職業(yè)技能培訓，特別要針對初、高中畢業(yè)后，不能繼續(xù)上學的學生，加大培訓力度。

二是要著力解決弱勢群體在勞務輸轉(zhuǎn)過程中的實際困難。堅持“輸血”與“造血”并舉，把外輸富余勞動力和內(nèi)安老弱病殘工作結(jié)合起來兩手抓。針對留守老人和貧特困戶群眾勞動能力差和經(jīng)濟能力差的現(xiàn)實，動員扶持發(fā)展以家庭養(yǎng)殖綠色環(huán)保為主的“過腹加工”小項目。鄉(xiāng)上通過選擇有勞動能力的貧特困戶、五保戶、二女結(jié)扎戶和留守老人，試行這個項目。

三是要充分發(fā)揮基層組織的作用，有效解決外出務工人員的后顧之憂。對務工人員的家屬尤其是老弱病殘家屬，村黨支部、村委會和村級其他組織對他們在春耕、苗灌、秋收中存在的實際困難，發(fā)動黨團員要采取“一對一”或“幾對一”的幫助形式積極幫助解決。特別是在苗灌時，村、社干部對外出務工，無法及時趕回灌溉農(nóng)田的家庭要切實關心，做到一視同仁，公正對待，保證外出務工家庭苗灌正常進行，絕不能出現(xiàn)因缺乏主要勞動力而耽誤灌溉的現(xiàn)象。對整戶遷入城鎮(zhèn)的居民，我們按照“依法、自愿、有償、合理”的原則，適當進行土地流轉(zhuǎn)。

擴展閱讀：勞務輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

徽大政發(fā)[201*]69號

關于上報大河鄉(xiāng)勞務輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)的

報告

縣勞務辦：

我鄉(xiāng)勞務輸轉(zhuǎn)工作在你們的精心指導下，圓滿完成各項工作任務，現(xiàn)對201*年勞務經(jīng)濟目標完成情況，主要工作落實情況進行全面總結(jié)，請審核：特此報告

附：201*年大河鄉(xiāng)勞務輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

二OO九年十二月五日

抄報：縣勞務辦存檔（二）

201*年大河鄉(xiāng)勞務輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

201*年我鄉(xiāng)勞務輸出工作以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞我縣勞務經(jīng)濟發(fā)展三年規(guī)劃為目標，將輸出工作作為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和建設社會主義新農(nóng)村的重要措施來抓，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和縣勞務辦的精心指導下，在各有關部門的大力支持和配合下，我鄉(xiāng)勞動工作始終以“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，堅持以人為本，全面貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，認真貫徹落實勞務輸出工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，充分發(fā)揮我鄉(xiāng)勞動力資源優(yōu)勢，全面掌握全鄉(xiāng)勞動力資源現(xiàn)狀，努力將勞動力資源轉(zhuǎn)化為勞動資本，促進農(nóng)民增收，切實解決好我鄉(xiāng)農(nóng)民收入問題，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展�，F(xiàn)將勞務輸出工作總結(jié)如下：

一、勞務輸出基本情況

201*年度，縣勞務辦下達到我鄉(xiāng)勞務輸出任務是2295人，現(xiàn)已輸出2295人，占任務的100％，其中有組織輸出1100人，已輸出1230人。201*年，全鄉(xiāng)外出打工實現(xiàn)經(jīng)濟收入達1396.7萬元，占全鄉(xiāng)經(jīng)濟總收入的16.58%。二、主要經(jīng)驗和做法

為做好201*年度的勞務輸出工作，鄉(xiāng)黨委、政府于201*年4月11日專題召開勞務輸出工作會議，對201*年度勞務

輸出工作進行了周密的部署。由于鄉(xiāng)黨委、政府領導重視，我鄉(xiāng)勞務輸出和各項工作做到早布置早安排。三、大力宣傳勞務輸出工作

1、抓熱點、難點問題。著力宣傳與廣大勞動者切實利益相關的勞動保障政策法規(guī)，就業(yè)再就業(yè)的實際事例，著力報道改善進城農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境的解決失地農(nóng)民就業(yè)，社會保障問題的做法，著力反映幫助困難群體解決生產(chǎn)生活問題的好經(jīng)驗等。

2、營造環(huán)境。要形成氛圍，鼓勵外出務工，應旗幟鮮明，大張旗鼓地宣傳外出務工人員艱苦創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的先進事跡，表彰獎勵發(fā)展勞務經(jīng)濟取得突出成績的單位和能人，形成“尊重務工人員、爭當務工能人，保護務工成果”的良好氛圍。

3、改進宣傳方法，增強宣傳亮點。堅持把宣傳工作和勞務工作有機結(jié)合起來，緊緊圍繞勞務中心工作和階段工作重點。增強宣傳計劃性和針對性，提高勞務宣傳工作的力度。

4、高度重視農(nóng)村剩余勞動力就地轉(zhuǎn)移。利用鄉(xiāng)區(qū)各生產(chǎn)企業(yè)和災后重建等用工需求積極組織就地轉(zhuǎn)移。

5、建立健全輸出網(wǎng)絡。加強鄉(xiāng)、村勞動力市場信息網(wǎng)絡建設，建立勞務輸出基地及管理服務機構(gòu)，多渠道拓展勞務輸出空間。

6、加強管理和服務建設，完善跟蹤服務制度。積極為

外出務工人員提供全方位的服務，確保在外務工人員的合法權(quán)益得到保障。

7、充分發(fā)揮境外務工優(yōu)勢，加大境外務工工作力度，打造新亮點。

8、努力完成縣勞務辦下達給我鄉(xiāng)的各項任務。盡心盡職，認真履行工作職責，增強大局意識和服務意識，與時俱進，真抓實干，扎實抓好勞務輸轉(zhuǎn)的各項工作任務，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。在鄉(xiāng)黨委、政府及縣勞務辦的正確領導和指導下，我們有信心，有能力做好勞務輸出工作，要始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以勞務輸出活動為契機，以扎實有效的工作措施為動力，為全鄉(xiāng)的“打工經(jīng)濟”戰(zhàn)略目標的順利實施而努力工作。總之，201*年勞務輸出工作，雖取得一點成績，但離上級的要求還有較大的差距。我們要認真總結(jié)經(jīng)驗，力爭把下年的工作做得更好，圓滿完成上級主管部門交給的各項工作任務，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的努力。

大河鄉(xiāng)勞務站二OO九年十二月五日

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