201*年度工作總結(jié)

201*年度工作總結(jié)

201*年即將結(jié)束，在上級(jí)的指導(dǎo)下，學(xué)校全體們同任同心同德，按照學(xué)校年初制定的計(jì)劃，開展各項(xiàng)教學(xué)和管理工作，取得了一定的成績(jī)。為尋找差距，以利于新學(xué)年更好的開展工作，現(xiàn)將去年的工作總結(jié)如下：一，主要工作

（1-7）月我主要負(fù)責(zé)學(xué)校策劃部的工作，同時(shí)兼任教學(xué)部副主任的管理工作1.行政管理方面

（1）在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)、組織開展策劃部的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)完成本部

門每月的工作總結(jié)，任務(wù)、報(bào)告及工作安排。員工的日常管理、獎(jiǎng)懲意見及部?jī)?nèi)日常事務(wù)性工作、電話咨詢、接待、廣告業(yè)務(wù)等。

（2）完成學(xué)校201*年度年檢資料的準(zhǔn)備，（學(xué)校教學(xué)管理制度，學(xué)生管理制度，

學(xué)籍管理，培訓(xùn)專業(yè)對(duì)應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)大綱，教材，學(xué)校衛(wèi)生管理制度，學(xué)校安全管理制度，年度培訓(xùn)課程表，教師教案，學(xué)校教學(xué)場(chǎng)地，教學(xué)設(shè)施。設(shè)備情況，實(shí)習(xí)場(chǎng)地，實(shí)習(xí)設(shè)備及辦公用房，師資情況及職業(yè)資格等。

（3）學(xué)校各類活動(dòng)的舞臺(tái)、會(huì)場(chǎng)布置。

（4）配合學(xué)校其他部門日常的網(wǎng)絡(luò)布線、電腦設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、終端等故障受理，

維持各類設(shè)備的正常運(yùn)行

2.協(xié)助校長(zhǎng)負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌。

（1）學(xué)校年度推廣及宣傳計(jì)劃方案（業(yè)務(wù)推廣、活動(dòng)推廣）（2）學(xué)校年度宣傳經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案：

（3）學(xué)校網(wǎng)站各框架診斷與功能的分析及改版計(jì)劃方案

（4）完成201*年度學(xué)校課程改革方案的研究，討論及方案。（在職業(yè)進(jìn)修及非

專業(yè)人士學(xué)習(xí)課程的策劃，一年制課程改革方案）。一年制課程改革及課程人物形象診斷系統(tǒng)教學(xué)素材圖庫(kù)的收集分類，在職業(yè)進(jìn)修課程發(fā)型師生活實(shí)用百變?cè)煨偷恼n程資料的收集及分類工作。技師升發(fā)型師課程，發(fā)型師研修課程，發(fā)型師化妝課程設(shè)計(jì)。

（5）年中（7月）下鄉(xiāng)宣傳頁(yè)廣告詞的研究及策劃。3.網(wǎng)站建設(shè)方面：

（1）3到7月同時(shí)與6大網(wǎng)絡(luò)公司（博信,超博,一比多,錦拓,網(wǎng)原,霖東)進(jìn)

行學(xué)校網(wǎng)站改版的方案洽談,需求分析設(shè)計(jì)及頁(yè)面布局。（2）7月自行設(shè)計(jì)建設(shè)學(xué)校網(wǎng)站，10月完成基本建設(shè)。

（3）負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的安全、優(yōu)化、排名、開發(fā)、編程、監(jiān)督、內(nèi)容審查工作。（4）負(fù)責(zé)發(fā)廊店務(wù)資料方面的收集整理歸檔，上傳到網(wǎng)站。4.網(wǎng)絡(luò)宣傳及推廣方面：

（1）負(fù)責(zé)網(wǎng)站的推廣（維護(hù)百度推廣后臺(tái)及天助網(wǎng)信息發(fā)布）、友情鏈接（與林海國(guó)際學(xué)院、學(xué)而優(yōu)網(wǎng)）、網(wǎng)站合作事宜（南寧時(shí)空網(wǎng)美容化妝交易欄目，58同城網(wǎng),滕迅搜搜SOSO進(jìn)行學(xué)校網(wǎng)站推廣方案洽談）。

（2）關(guān)鍵詞設(shè)置及軟性文章收集、全年常規(guī)網(wǎng)站新聞稿件發(fā)布，各類活動(dòng)、學(xué)校動(dòng)態(tài)、優(yōu)惠措施、教職工人員的采訪、編輯、撰稿、欄目撰寫及發(fā)布工作。在南寧時(shí)空網(wǎng)論壇，廣西校園網(wǎng)紅豆社區(qū)教育培訓(xùn)論壇，南國(guó)早報(bào)網(wǎng)教育培訓(xùn)論壇，58同城網(wǎng)招生招聘版塊上發(fā)布學(xué)校宣傳信息！與廣西校園網(wǎng)旗下的天天上網(wǎng)網(wǎng)站合作發(fā)布學(xué)校企業(yè)LOGOU圖片鏈接！

（3）完成學(xué)校企業(yè)QQ（8000201*3）網(wǎng)絡(luò)推廣工具的購(gòu)買，技術(shù)學(xué)習(xí)，各使用終端電腦的安裝，用戶明細(xì)分類，使用工號(hào)分類1001，1002，1003，角色設(shè)定，密碼保護(hù)設(shè)置，權(quán)限設(shè)置，自動(dòng)答復(fù)設(shè)置，網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)快捷設(shè)置，企業(yè)LOGOU的設(shè)置，學(xué)校榮譽(yù)牌的上傳，企業(yè)空間新聞發(fā)布及學(xué)校簡(jiǎn)介等文字資料的設(shè)置工作。制做學(xué)校企業(yè)qq使用手冊(cè)及安裝說(shuō)明（4）設(shè)計(jì)學(xué)校企業(yè)QQ的推廣工作計(jì)劃。

每月固定發(fā)出的信息計(jì)劃（課程表畢業(yè)信息招工學(xué)校優(yōu)惠活動(dòng)）潛在學(xué)生每月固定發(fā)出信息計(jì)劃（學(xué)校優(yōu)惠活動(dòng)課程特色）每月固定發(fā)出信息計(jì)劃（節(jié)假日的問候）更新QQ聊天版內(nèi)容5.設(shè)計(jì)工作方面

（1）負(fù)責(zé)學(xué)校常規(guī)宣傳資料（名片，招生簡(jiǎn)章、畫冊(cè)、教材、宣傳頁(yè)、報(bào)紙、

網(wǎng)絡(luò)廣告、寫真、噴繪、PVC的設(shè)計(jì)、制作、更換、回收等工作）。（2）各類設(shè)計(jì)素材的收集、保管。（3）完成各班教室及宿舍門牌的制做工作（4）201*學(xué)校新版招生簡(jiǎn)章及宣傳單頁(yè)的設(shè)計(jì)

（5）201*宣亞店家招聘廣告模版宣傳欄。（3000元/年）

（6）設(shè)計(jì)及修改廣西大學(xué)新生手冊(cè)，餐廳拄子學(xué)校廣告（快樂廣告）（7）林海宣傳單的設(shè)計(jì)及修該6.活動(dòng)的策劃及組織工作

（1）策劃及組織與廣西民族大學(xué)商學(xué)院合作在其畢業(yè)晚會(huì)制做兩條橫幅及寫真，同時(shí)制做學(xué)校PPT宣傳課件在晚會(huì)播放進(jìn)行宣傳（3月）（2）6期百變?cè)煨桶喈厴I(yè)作品發(fā)布會(huì)的策劃及組織（3月-11月）

（3）201*“美在邕城”形象設(shè)計(jì)大賽暨25屆學(xué)生技能大賽的策劃及組織（5月）（4）201*學(xué)生晨會(huì)大賽策劃及組織（4月）

（5）策劃并組織與廣西國(guó)際商務(wù)學(xué)校財(cái)會(huì)金融系合作開設(shè)一期化妝知識(shí)講座課程的高校宣傳活動(dòng)。（4月）

（6）策劃并組織完成201*教職工休閑度假游方案.（6月）

（7）策劃組織人員參加中國(guó)模特之星大賽廣西賽區(qū)活動(dòng)的具體宣傳工作。（7月）（8）策劃組織人員參加金盟廣告公司中國(guó)少兒模特大賽廣西賽區(qū)具體宣傳工作。7.影攝，攝像

負(fù)責(zé)學(xué)校日常的各類照片拍攝，學(xué)校各老師實(shí)習(xí)活動(dòng)的照片。各種活動(dòng)、教學(xué)相關(guān)的攝像，并對(duì)照片進(jìn)行后期處理、收集、分類、保管、負(fù)責(zé)攝影棚和攝影器材的使用、保管、維護(hù)、保養(yǎng)、升級(jí)及安全。8.其他宣傳方面：

（1）與錦泰廣告公司，雄基偉業(yè)廣告公司，快吧廣告公司等進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)洽談。

（7-12）月我主要負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)部的工作，任教學(xué)部主任的管理工作1．行政管理方面

（1）主持教學(xué)部工作，全面負(fù)責(zé)本部教學(xué)和行政管理等工作，并對(duì)主管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)日常事務(wù)性工作(電話咨詢，接待，上級(jí)檢查等)。審批部?jī)?nèi)活動(dòng)實(shí)習(xí)計(jì)劃，并督促相關(guān)人員認(rèn)真組織實(shí)施；

（2）主持本部全體教師會(huì)議和教學(xué)部會(huì)議，安排布置重要工作。

（3）安排布置及審批本部各組年度工作總結(jié)及工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成本部年度工作總結(jié)及201*工作計(jì)劃。

（4）負(fù)責(zé)教師思想教育工作及安全穩(wěn)定工作。（5）對(duì)教師提出聘用、獎(jiǎng)懲意見和建議。

（6）制定并完善晨會(huì)組織的具體管理辦法及考核標(biāo)準(zhǔn)。

（7）制作學(xué)校簡(jiǎn)介課件送勞動(dòng)局參加南寧市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)鑒定的匯報(bào)工作。（8）設(shè)計(jì)學(xué)校對(duì)外承接化妝造型活動(dòng)的合作細(xì)節(jié)。

（9）完成吉宣亞學(xué)校工讀結(jié)合學(xué)習(xí)模式規(guī)定及用工協(xié)議書，規(guī)范學(xué)生學(xué)習(xí)流程。（10）協(xié)助學(xué)校完成鈴聲設(shè)置的技術(shù)攻關(guān)2．教學(xué)管理方面

（1）制定一年制課程改革與林海合作方案等長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。（2）制定本部門的教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)大綱,課程設(shè)置及專業(yè)課程表,草擬本部門教學(xué)及班級(jí)管理制度等文件。

（3）完善各專業(yè)考核試題,各專業(yè)實(shí)操考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。（4）參與校長(zhǎng)主持的教學(xué)課件改革工作會(huì)議并組織實(shí)施

（5）組織參加廣交會(huì)的老師們對(duì)觀摩結(jié)合學(xué)校課程進(jìn)行總結(jié)，提出改革方案。（6）制定班級(jí)及宿舍衛(wèi)生評(píng)比制度及標(biāo)準(zhǔn)，安排助理做好衛(wèi)生檢查統(tǒng)計(jì)及監(jiān)督指導(dǎo)。

（7）發(fā)布學(xué)校每月課程安排表及每月畢業(yè)生資料。3．學(xué)生管理方面

（1）按學(xué)校對(duì)學(xué)生檔案管理的要求，具體負(fù)責(zé)建立、建全、整理、保存學(xué)生的入學(xué)、畢業(yè)、休學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)科等檔案資料，了解學(xué)生各個(gè)階段的學(xué)習(xí)情況,改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠、全面的信息。

（2）負(fù)責(zé)學(xué)生心態(tài)教育，安排新生進(jìn)班與入學(xué)培訓(xùn)工作，結(jié)合學(xué)校實(shí)際不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)學(xué)生不良行為的教育及簽字落實(shí)并制做新生培訓(xùn)課件1套。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生簽約制度。改良入學(xué)簽約合同，將安全、保險(xiǎn)編入入學(xué)協(xié)議。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格管理，使其具備較高素質(zhì)，以后能為社會(huì)更好服

（3）組織學(xué)生對(duì)學(xué)校晨會(huì)的意見調(diào)查工作，做好統(tǒng)計(jì)匯總,了解學(xué)生意見調(diào)查情況及新動(dòng)向，為學(xué)校決策做好數(shù)據(jù)分析。

（4）組織安排全校學(xué)生參加預(yù)防愛滋病健康教育專題講座及知識(shí)培訓(xùn)（5）注重學(xué)生的感恩教育，晨練中齊聲歌唱《感恩的心》，目的就是為了熏陶學(xué)生高尚的道德情操。

4．制定校內(nèi)外有關(guān)技能，課程方面的大型活動(dòng)方案，表演、競(jìng)賽并組織實(shí)施。（1）策劃完成201*獻(xiàn)愛心捐助儀式活動(dòng)（6月）

（2）完成15期《生活拼圖》公交車廣告宣傳片電視節(jié)目的方案策劃、籌備及拍攝組織工作（7-8月）

（3）完成三期H-LAM林海課程的前期，中期，后期宣傳推廣工作及教學(xué)工作安排。

（4）組織安排美發(fā)學(xué)生參與走進(jìn)敬老院大型義務(wù)活動(dòng)的相關(guān)工作（9月）（5）策劃及組織教師參加第二屆中國(guó)東盟高技能人才大賽的各項(xiàng)組織和協(xié)調(diào)工作（10月）

（6）策劃及組織教師參加第二屆南寧市職工職業(yè)技能大賽的各項(xiàng)組織和協(xié)調(diào)工作（11月）4．宣傳活動(dòng)

（1）為學(xué)校設(shè)計(jì)下鄉(xiāng)宣傳資料提供課程及其他素資料材（網(wǎng)站及軟文）。（2）指導(dǎo)教學(xué)助理進(jìn)行學(xué)校廣播站宣傳報(bào)道工作。

（3）編制主題，安排布置老師每月提供各專業(yè)宣傳資料（代替博客更新）（4）走訪21個(gè)縣市，完成201*年度學(xué)校第二階段下鄉(xiāng)宣傳工作。

（5）學(xué)校電視廣告視頻發(fā)布（6）組織學(xué)生參與廣西電視臺(tái)綜藝頻道《挑戰(zhàn)五年級(jí)》節(jié)目的宣傳工作.（7）安排教師組織學(xué)生加入企業(yè)QQ工作二，存在問題

（一）學(xué)生管理工作需要加強(qiáng)，在休學(xué)問題上學(xué)校要統(tǒng)一方向。工讀制只能解決美發(fā)學(xué)生，美容化妝解決不了。

（二）合作、全局觀念、有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。美容美發(fā)合作不夠！作品應(yīng)該是相互合作的產(chǎn)物。策劃部和教學(xué)合作也不足，學(xué)生沒能發(fā)動(dòng)起來(lái)。浪費(fèi)資源。（三）教師缺乏工作技巧和方法，從而影響工作效率和教學(xué)質(zhì)量的提高。（四）老師電腦知識(shí)的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作太少。網(wǎng)絡(luò)知識(shí)欠缺。（五）就業(yè)輔導(dǎo)沒有打開局面.欠缺系統(tǒng)課程及準(zhǔn)備。

（六）教師培訓(xùn)的計(jì)劃性，目的性不夠,不明確，欠缺系統(tǒng)性。

（七）廣播站的工作出現(xiàn)斷層，斷斷續(xù)續(xù)(人事變動(dòng)，設(shè)備問題，時(shí)間安排問題，待遇問題),欠缺持久度。

（八）課程安排不夠科學(xué)，出現(xiàn)斷層。需要改革。

（九）工作計(jì)劃性不夠，目標(biāo)不明確，職責(zé)不夠清晰，安排不夠合理。

（九）團(tuán)隊(duì)教育不夠。缺乏企業(yè)文化，集體觀、服務(wù)、大局及責(zé)任意識(shí)。（十）崗位職責(zé)不明確，學(xué)校制度較多，但是不規(guī)范，不完善，漏動(dòng)多。三,改進(jìn)措施及今后努力的方向

今后打算在以下方面作進(jìn)一步的努力。

（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。（二）學(xué)習(xí)管理知識(shí)，提高管理水平，采取靈活多樣的方法，加強(qiáng)工作管理。（三）要多外出考察觀摩，開闊視野，加強(qiáng)計(jì)劃性，加強(qiáng)檢查，加大監(jiān)控力度。（四）進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德教育，加強(qiáng)工作責(zé)任感與責(zé)任心，切實(shí)增強(qiáng)工作質(zhì)量、服務(wù)、大局及責(zé)任意識(shí)。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，不斷提高綜合業(yè)務(wù)能力。

（六）教學(xué)部應(yīng)該將工作的重點(diǎn)從制度建設(shè)轉(zhuǎn)移到如何提高教學(xué)效力及提升銷售業(yè)績(jī)。

最后希望在今后的工作中能繼續(xù)努力，力爭(zhēng)201*取得更好的成績(jī)。

201*.11.30

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201*年度工作總結(jié)

縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心

201*年縣社保中心在縣委、縣政府和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，牢牢把握服務(wù)發(fā)展、保障民生這條主線，突出抓好《社會(huì)保險(xiǎn)法》貫徹實(shí)施、新農(nóng)保啟動(dòng)試點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、提高社會(huì)保障能力、強(qiáng)化社�；�金監(jiān)管、全面提高社保經(jīng)辦管理水平六項(xiàng)重點(diǎn)，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的社會(huì)保險(xiǎn)工作體系和服務(wù)體系，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為推動(dòng)全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)開創(chuàng)新局面做出了積極貢獻(xiàn)。

一、以黨建工作為抓手，不斷提高經(jīng)辦隊(duì)伍綜合素質(zhì)（一）抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)內(nèi)功，在學(xué)習(xí)工作中提素質(zhì)。從全面提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事能力出發(fā)，堅(jiān)持把理想信念教育與素質(zhì)能力建設(shè)貫穿社保工作全過(guò)程，健全完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)配檔表，確保了集中學(xué)習(xí)時(shí)間每周不少于半天。注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。全體黨員干部職工在今年的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)中，每人寫筆記3萬(wàn)多字，撰寫心得體會(huì)7篇。通過(guò)學(xué)習(xí)，黨員干部職工綜合素質(zhì)明顯提高。三名預(yù)備黨員

按期轉(zhuǎn)正。

（二）樹標(biāo)桿、學(xué)先進(jìn)，在比學(xué)趕超中顯氛圍。積極開展“季度先鋒”活動(dòng)，發(fā)掘和樹立本單位的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，做到黨員群眾有身邊的學(xué)習(xí)典型，每季度評(píng)選一個(gè)先進(jìn)集體和一名先進(jìn)個(gè)人，為每個(gè)科室和干部職工樹立了標(biāo)桿，讓干部職工比有標(biāo)桿、學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)；讓先進(jìn)的有光榮感，一般的有緊迫感，后進(jìn)的有危機(jī)感，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的爭(zhēng)創(chuàng)氛圍。

（三）亮身份、明承諾，在干事創(chuàng)業(yè)中樹形象。我們始終以“打造一流隊(duì)伍、提供一流服務(wù)、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)”為奮斗目標(biāo)，以“服務(wù)方式零距離、服務(wù)流程零障礙、服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)零投訴、服務(wù)效率零積壓、工作紀(jì)律零違規(guī)”為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，秉承“文明、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)理念，開展了亮明個(gè)人身份、亮明服務(wù)承諾、亮明業(yè)務(wù)流程“三亮”活動(dòng)，努力讓參保人員放心、舒心、開心、省心、稱心和安心,為進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)保障工作邁上一個(gè)新臺(tái)階發(fā)揮了良好的作用，在干事創(chuàng)業(yè)中樹立了良好的社會(huì)形象。

（四）強(qiáng)管理、聚合力，在經(jīng)辦服務(wù)中創(chuàng)一流。一是強(qiáng)化內(nèi)部整合。今年4月份，我們按照“三定方案”的要求，結(jié)合中心實(shí)際情況，采取全出竟進(jìn)的辦法，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗?fù)瓿闪藘?nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整，進(jìn)一步理順了職責(zé)關(guān)系，優(yōu)化了機(jī)構(gòu)設(shè)置，完善了運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)職能和人員的

徹底整合。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。進(jìn)一步制定完善了內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度，形成用制度管事、管人、管錢的有效機(jī)制，保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，全面開展“工作作風(fēng)評(píng)議”和“事不過(guò)三”服務(wù)承諾活動(dòng)，進(jìn)一步提高工作效能，提升單位形象。由于業(yè)績(jī)突出，單位和個(gè)人多次受到上級(jí)部門的表彰：被省、市、縣授予《全市社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位》、《全市社會(huì)保險(xiǎn)宣傳先進(jìn)單位》、《濰坊市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位》、《全市醫(yī)療生育保險(xiǎn)工作先進(jìn)集體》、《濰坊市老齡工作先進(jìn)單位》，馬海寧、陳桂玲同志分別被評(píng)為“全縣勞動(dòng)模范”和“臨朐201*十大孝星”，有6人次獲得省市縣的表彰（省級(jí)2人次、縣級(jí)4人次）。

二、以《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施為契機(jī)，全力抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳，《社會(huì)保險(xiǎn)法》的貫徹實(shí)施落到了實(shí)處。一是全體干部職工先學(xué)一步，學(xué)深學(xué)透，深刻領(lǐng)會(huì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的精神和主要內(nèi)容，力求融會(huì)貫通，為進(jìn)一步做好社保工作提供強(qiáng)大動(dòng)力。二是利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，通過(guò)印發(fā)宣傳單、舉辦培訓(xùn)班、開展《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)問答和《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳日活動(dòng)等形式，深入鎮(zhèn)村、企業(yè)大張旗鼓的宣傳，共發(fā)放各種宣傳資料50萬(wàn)余份，接待咨詢服務(wù)10萬(wàn)余人次。在全縣形成“人人知社保，個(gè)個(gè)

懂社�！钡姆諊�，增強(qiáng)全社會(huì)的參保繳費(fèi)意識(shí)。三是對(duì)全縣企事業(yè)單位進(jìn)行了《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》年檢工作，有力促進(jìn)了用人單位依法參保繳費(fèi)。四是配合局監(jiān)察大隊(duì)對(duì)40多家有代表性的企業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)執(zhí)法檢查，重點(diǎn)檢查了企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)的基本情況和《社會(huì)保險(xiǎn)法》貫徹落實(shí)情況，促進(jìn)了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的貫徹落實(shí)。

（二）創(chuàng)新工作思路，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作取得了明顯成效。在各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作中，我們創(chuàng)新工作思路，完善工作措施，全面落實(shí)擴(kuò)面征繳目標(biāo)責(zé)任制度，強(qiáng)化內(nèi)部目標(biāo)責(zé)任管理，認(rèn)真落實(shí)考核獎(jiǎng)懲辦法，鞏固完善領(lǐng)導(dǎo)掛帥、分工包干、全力攻關(guān)的工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，確保全面超額完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)，力爭(zhēng)在全市位次前移。

在社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作中，一是強(qiáng)化審計(jì)稽核，把審計(jì)稽核作為推動(dòng)擴(kuò)面征繳的有力武器，對(duì)部分企業(yè)進(jìn)行了以參保人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)為重點(diǎn)的實(shí)地稽核。二是繼續(xù)清理企業(yè)欠費(fèi)，提高征繳率和清欠率，確保參保人數(shù)、實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)和基金收入同步增長(zhǎng)，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。三是重點(diǎn)做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)體工商戶、自由業(yè)者擴(kuò)面工作，特別是做好鋁合金、不銹鋼、紡織企業(yè)的參保工作，盡可能提高職工參保率。四是針對(duì)伊利、藍(lán)帆、華建、山水水泥等大企業(yè)，落實(shí)骨干力量靠上去做工作，切實(shí)發(fā)揮好新建企業(yè)、

大型企業(yè)在社保擴(kuò)面工作中的龍頭帶動(dòng)作用。截至目前，全年累計(jì)新增參保職工5353人，完成局下達(dá)全年擴(kuò)面任務(wù)的121.66%;累計(jì)凈增養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)參保職工分別是2119人、5338人、2929人、1042人，分別完成市下達(dá)計(jì)劃的192.64%、266.9%、195.27%、115.78％；全年累計(jì)征繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)70449萬(wàn)，各種保險(xiǎn)均完成市下達(dá)征繳計(jì)劃的100%以上。

在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中，總結(jié)出了“鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人、人不漏表、表不漏項(xiàng)”的“五不漏”，和“摸清一人登記一人，成熟一家收費(fèi)一家，完成一村做實(shí)一村”的“六個(gè)一”工作要求，采取“邊摸底、邊收繳、邊發(fā)放”的“三邊”工作法，三步并作一步走，壓茬進(jìn)行，保證了工作質(zhì)量和進(jìn)度，創(chuàng)造了收發(fā)兩個(gè)百分百的佳績(jī)，被國(guó)務(wù)院列為201*年全國(guó)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣，全縣參保登記491819人，收繳保費(fèi)1.44億元，為12萬(wàn)老年人發(fā)放養(yǎng)老金3680萬(wàn)元。

在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作中，把兒童和青少年這一特殊群體作為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面的重點(diǎn)，將其作為關(guān)心下一代健康成長(zhǎng)的一件惠民實(shí)事來(lái)抓，向全縣八萬(wàn)多名學(xué)生家長(zhǎng)發(fā)出信函，宣傳學(xué)生參加居民醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)政策、醫(yī)保待遇、報(bào)賬補(bǔ)償辦法、基金管理制度，為孩子撐起了健康“保障傘”。全縣參保繳費(fèi)7.98萬(wàn)人，完成市下達(dá)計(jì)

劃的150.56%。

三、以保障民生為己任，全面落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）健全機(jī)制，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。一是進(jìn)一步健全養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，認(rèn)真扎實(shí)地做好退休職工養(yǎng)老金及相關(guān)待遇調(diào)整計(jì)發(fā)工作。二是繼續(xù)加大養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證力度，強(qiáng)化對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的稽查和管理，打擊欺詐騙保行為，從制度上解決待遇支付中的虛報(bào)冒領(lǐng)問題。全年累計(jì)撥付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇52628萬(wàn)元，撥付率均為100%。其中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)21820萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)18536萬(wàn)元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)10795萬(wàn)元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)285萬(wàn)元；工傷保險(xiǎn)900萬(wàn)元；生育保險(xiǎn)291萬(wàn)元。三是進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，促進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作再上新臺(tái)階。在市社保中心組織的全市“社會(huì)保險(xiǎn)杯”企業(yè)退休職工夠級(jí)比賽中，我縣社保中心組織的代表隊(duì)獲得第二名的好成績(jī)。

（二）惠及民生，繼續(xù)提高各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。連續(xù)7年為企業(yè)離退休人員調(diào)整待遇，人均養(yǎng)老金比過(guò)去翻了一番；進(jìn)一步擴(kuò)大門診特殊慢性病病種、支付范圍，新增加了8種慢性病病種，調(diào)整了住院醫(yī)療費(fèi)用首次起伏標(biāo)準(zhǔn)，年內(nèi)從第三次住院開始，不再設(shè)置起付標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)醫(yī)療年度，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療保險(xiǎn)基金最高支付限額分

別提高到6萬(wàn)和24萬(wàn)元；進(jìn)一步調(diào)整完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策，調(diào)整后社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)、一、二、三級(jí)醫(yī)院報(bào)銷比例分別提高為90%、80%、70%、60%，新增加了城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療救助，年度最高為12萬(wàn)元；為部分工傷人員、護(hù)理人員、供養(yǎng)人員調(diào)整了補(bǔ)助，1級(jí)至4級(jí)傷殘職工增加了3個(gè)月的本人工資，5級(jí)至6級(jí)上次職工增加了2個(gè)月的本人工資，7級(jí)至10級(jí)傷殘職工增加了1個(gè)月的本人工資；生育醫(yī)療費(fèi)平產(chǎn)由原來(lái)的1000元提高到了201*元，剖宮產(chǎn)由原來(lái)的2500元增加到了3500元。

四、以提高社會(huì)保障能力為動(dòng)力，穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革

（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，強(qiáng)力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。一是深入宣傳，齊力發(fā)動(dòng)。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅、發(fā)放明白紙、干部職工走村入戶等方式，深入開展了一系列靈活多樣、成果顯著的宣傳活動(dòng)，面對(duì)面地為廣大城鄉(xiāng)居民算經(jīng)濟(jì)賬、明白賬，使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)這項(xiàng)惠民政策家喻戶曉、深入人心，形成了“人人談養(yǎng)老、個(gè)個(gè)愿參保”的良好氛圍。二是完善政策，著力創(chuàng)新。結(jié)合我縣實(shí)際靈活設(shè)計(jì)繳費(fèi)檔次，設(shè)立了100元到2500元的八個(gè)不同繳費(fèi)檔次，由參保人自主選擇，多繳多得。60周歲以上城鄉(xiāng)無(wú)保障老人可以自愿補(bǔ)繳累計(jì)不超過(guò)15年的保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)重度殘疾人由政府補(bǔ)貼最低繳費(fèi)檔次的50%。三是督查考核，強(qiáng)力推進(jìn)。

制定了《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面考核辦法》，成立10個(gè)服務(wù)督導(dǎo)小組，分別包靠一個(gè)鎮(zhèn)街和一個(gè)縣直大口，靠上指導(dǎo)服務(wù)。搞好督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，推廣交流好的經(jīng)驗(yàn)和做法，確保了全覆蓋工作目標(biāo)的順利完成。

（二）健全體系，逐步提高社會(huì)保險(xiǎn)保障能力。一是根據(jù)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌新要求，調(diào)整辦事程序和工作方式，搞好政策、經(jīng)辦流程、數(shù)據(jù)信息等資源的全方位整合，確保工作的順暢對(duì)接。著力抓好《濰坊市工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌辦法》的貫徹落實(shí)，做到參保范圍對(duì)象、費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)、基金管理、工傷認(rèn)定、待遇支付、經(jīng)辦流程與全市“六統(tǒng)一”。我縣8萬(wàn)多名城鎮(zhèn)參保職工不再受地域限制，可在全市內(nèi)任何一家定點(diǎn)醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)就醫(yī)。二是積極探索推進(jìn)生育津貼社會(huì)化發(fā)放和生育醫(yī)療費(fèi)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算，并積極做好生育保險(xiǎn)全市統(tǒng)籌的調(diào)研和相關(guān)準(zhǔn)備工作。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》和省《轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程》，在制定切實(shí)可行的操作辦法的基礎(chǔ)上，細(xì)化操作流程，簡(jiǎn)化辦理手續(xù)，有效促進(jìn)了人才的合理流動(dòng)。四是積極探索制定職工醫(yī)保普通門診費(fèi)用統(tǒng)籌辦法，通過(guò)縮小個(gè)人醫(yī)療賬戶規(guī)模、統(tǒng)籌基金出一部分等方式籌措資金，單獨(dú)設(shè)立職工醫(yī)保普通門診費(fèi)用起付線、報(bào)銷比例和最高支付限額，解決職工個(gè)人

普通門診費(fèi)用負(fù)擔(dān)重的問題。進(jìn)一步擴(kuò)大門診特殊慢性病病種和支付范圍。確保了基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的落實(shí)。

五、以提高經(jīng)辦水平為目標(biāo)，加快推進(jìn)“三化”建設(shè)（一）以現(xiàn)代化管理，方便參保群體一生。按照市中心要求，積極推行“社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)和查詢”的使用，目前已有330家參保單位開通“網(wǎng)上申報(bào)和查詢”業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)化管理，既方便了參保單位和職工，又提高了工作效率和業(yè)務(wù)辦理的準(zhǔn)確性，受到了企業(yè)職工的歡迎和市中心的肯定。

（二）以信息化管理，服務(wù)參保群體一生。為確保社�？òl(fā)放工作順利進(jìn)行，讓廣大參保職工盡快享受到改革開放成果，分別在中心服務(wù)大廳、就業(yè)辦服務(wù)大廳、工商銀行開設(shè)社�？ǚ�務(wù)窗口，為進(jìn)一步彰顯社保卡的惠民性和利民性，采取了上門為高齡、重病臥床不起等特殊參保群體進(jìn)行“一站式”社�？ǚ�務(wù)，為1235名破產(chǎn)企業(yè)已回原籍的參保職工進(jìn)行社保卡信息采集，進(jìn)一步加快了社�？òl(fā)放進(jìn)度。截至目前，已有72207人申領(lǐng)確認(rèn)，有6萬(wàn)人進(jìn)入制卡階段。

（三）以精準(zhǔn)化管理，記錄參保群體一生。社保檔案是“記錄一生、管理一生、跟蹤一生、服務(wù)一生”的惠民工程，按照市中心、縣檔案行政管理部門規(guī)定和要求，制定了《臨朐縣社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理辦法》，大力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)

檔案管理規(guī)范化建設(shè)，依法為參保單位和個(gè)人提供檔案信息查詢服務(wù)。將檔案升級(jí)達(dá)標(biāo)工作列入崗位目標(biāo)責(zé)任制考核，在今年的檔案管理工作中，被評(píng)為省二級(jí)先進(jìn)單位。在新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)整檔過(guò)程中，不斷總結(jié)創(chuàng)新工作方法，嚴(yán)格按照要求的規(guī)定及程序收集、整理、立卷、歸檔、保管新農(nóng)保業(yè)務(wù)材料，確保了歸檔材料的真實(shí)、完整和安全。

六、以確�；�金安全為基準(zhǔn)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理和內(nèi)控工作（一）強(qiáng)化內(nèi)部控制，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全運(yùn)營(yíng)。一是進(jìn)一步健全規(guī)范內(nèi)控制度，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，明確各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和崗位職責(zé)，規(guī)范工作人員的操作行為，提高風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)控能力，達(dá)到防范風(fēng)險(xiǎn)的目的。二是認(rèn)真貫徹國(guó)家和省、市有關(guān)方針政策和制度規(guī)定，逐一落實(shí)和細(xì)化社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度，不斷完善工作運(yùn)行、應(yīng)急處理、綜合業(yè)務(wù)考核工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“安全、高效、規(guī)范、有序”的目標(biāo)要求。切實(shí)履行社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算草案編報(bào)和預(yù)算執(zhí)行職責(zé)，進(jìn)一步提高預(yù)算執(zhí)行力。三是按照做實(shí)賬戶基金管理的規(guī)定，按時(shí)歸集資金，確�；�金安全，實(shí)現(xiàn)保值增值。

（二）嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，確保經(jīng)辦工作正常開展。一是認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，成立了財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，大額開支由集體決定，形成了民主決策的財(cái)務(wù)管理工作制度。二是管理制度化。制定了詳細(xì)的財(cái)務(wù)管理制度，使之規(guī)范管理，嚴(yán)格遵循，在今年審計(jì)、財(cái)政、物價(jià)等部門財(cái)務(wù)審核中，都給予了很高

的評(píng)價(jià)。三是實(shí)行緊縮開支政策，花最少的錢辦最多的事。在保證人員工資和正常辦公的前提下，因工作需要，該花的錢積極籌措，不該花的錢一分也不亂花，保證了各項(xiàng)工作的正常開展。

七、201*年工作打算

201*年全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，順應(yīng)城鄉(xiāng)人民過(guò)上更好生活的新期待，堅(jiān)持以服務(wù)發(fā)展、保障民生為主線，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，全面提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理水平，努力實(shí)現(xiàn)我縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

（一）全力抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。繼續(xù)擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，將符合條件的各類群體納入相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)制度，重點(diǎn)做好城鄉(xiāng)居民、農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員的參保工作。確保全面超額完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)，力爭(zhēng)在全市的考核中位次前移。

（二）全面貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》。將《社會(huì)保險(xiǎn)法》的貫徹實(shí)施納入“六五”普法規(guī)劃，利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，通過(guò)印發(fā)宣傳單、舉辦培訓(xùn)班等形式，深入鎮(zhèn)村、企業(yè)大張旗鼓的宣傳，在全縣形成“人人知社保，個(gè)個(gè)懂社�！钡姆諊�，增強(qiáng)全社會(huì)的參保繳費(fèi)意識(shí)。

（三）逐步提高社會(huì)保險(xiǎn)保障能力。逐步提高各項(xiàng)社會(huì)

保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次，不斷增強(qiáng)保障能力。全面實(shí)施新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)制度全覆蓋。探索建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，穩(wěn)步提高養(yǎng)老金水平，進(jìn)一步做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。完善城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度，逐步提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)保障水平，實(shí)現(xiàn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度全覆蓋。探索建立工傷預(yù)防、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的工傷保險(xiǎn)制度體系。

（四）強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理。建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算制度，健全行政監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)管體系，提升社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管技術(shù)和能力，實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金征收、管理、支付和運(yùn)營(yíng)全程監(jiān)管，確�；�金安全。

（五）提升社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)水平。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)，健全管理體制，整合經(jīng)辦資源，加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)設(shè)施建設(shè)，規(guī)范服務(wù)流程，提升管理手段。

二0一一年十二月十二日

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