建材行業(yè)職工培訓(xùn)管理辦法

建材行業(yè)職工培訓(xùn)管理辦法

【頒布單位】國(guó)家建筑材料工業(yè)局【頒布日期】19920227【實(shí)施日期】19920227

一九九二年二月二十七日國(guó)家建筑材料工業(yè)局發(fā)布【章名】全文

第一條為了加強(qiáng)對(duì)建材行業(yè)職工培訓(xùn)工作的管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量和辦學(xué)效益，根據(jù)國(guó)家體改委、國(guó)家教委、人事部、中共中央組織部、國(guó)務(wù)院生產(chǎn)辦公室、勞動(dòng)部的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合建材行業(yè)的實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條本辦法適用于建材行業(yè)內(nèi)舉辦的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余形式的培訓(xùn)班。但專(zhuān)業(yè)證書(shū)教育除外。

第三條建材行業(yè)的職工培訓(xùn)，要面向企業(yè)、面向生產(chǎn)、按需施教，重視思想政治和職業(yè)道德教育，保證辦學(xué)質(zhì)量，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和建材工業(yè)發(fā)展服務(wù)。

第四條國(guó)家建筑材料工業(yè)局（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)家建材局”）人才開(kāi)發(fā)司負(fù)責(zé)組織本辦法的實(shí)施。

第五條各級(jí)建材行業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)、事業(yè)單位要加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)培訓(xùn)班的領(lǐng)導(dǎo)和管理，建立健全管理機(jī)構(gòu)、充實(shí)人員、完善管理制度。國(guó)家建材局人才開(kāi)發(fā)司對(duì)全行業(yè)職工培訓(xùn)工作進(jìn)行宏觀調(diào)控、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，其中包括對(duì)國(guó)家建材局有關(guān)司（室）和局直屬單位舉辦的培訓(xùn)班實(shí)施歸口管理。

第六條建材行業(yè)的職工培訓(xùn)，包括干部、工人的崗位培訓(xùn)、各種短期適用性培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。第七條舉辦職工教育培訓(xùn)班應(yīng)具備下列條件：

（一）崗位培訓(xùn)應(yīng)具備崗位規(guī)范、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和適合培訓(xùn)需要的教材；繼續(xù)教育和種種短期適應(yīng)性培訓(xùn)要具備教學(xué)計(jì)劃和授課提綱：工人的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)必須按國(guó)家建材局制定的技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；

（二）有一定數(shù)量、熟悉建材企業(yè)情況、水平較高的兼、專(zhuān)職教師和教學(xué)管理人員；

（三）有比較完善的教學(xué)管理制度；

（四）有基本能滿足培訓(xùn)要求的教學(xué)、生活設(shè)施和場(chǎng)所。

第八條跨行業(yè)、跨省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市抽調(diào)非直屬單位學(xué)員舉辦的培訓(xùn)班，須經(jīng)國(guó)家建材局人才開(kāi)發(fā)司審核、平衡，并將培訓(xùn)計(jì)劃下達(dá)到有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市建材行業(yè)主管部門(mén)后，才能辦理有關(guān)事宜；在本省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市內(nèi)跨地區(qū)舉辦的培訓(xùn)班，須經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市建材行業(yè)主管部門(mén)審批。

第九條擬跨行業(yè)、跨省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市舉辦培訓(xùn)班的單位必須在每年五月和十一月底前向國(guó)家建材局人才開(kāi)發(fā)司申報(bào)。申報(bào)內(nèi)容包括培訓(xùn)班名稱、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)對(duì)象、生源所在省市、送培人數(shù)、承辦單位、辦班地點(diǎn)、培訓(xùn)主要內(nèi)容、總學(xué)時(shí)數(shù)、起止日期、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。

第十條國(guó)家建材局人才開(kāi)發(fā)司每半年匯總、審核、平衡和下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃。各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市建材和主管部門(mén)匯總、平衡和下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)間和辦法，可根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況自行確定。第十一條崗位培訓(xùn)和各種適應(yīng)性培訓(xùn)，必須進(jìn)行考核（考試）。對(duì)經(jīng)培訓(xùn)考核合格者，頒發(fā)崗位培訓(xùn)證書(shū)或培訓(xùn)證書(shū)。證書(shū)應(yīng)包括培訓(xùn)班名稱、學(xué)員姓名、性別、年齡、工作單位、崗位職務(wù)或職稱、培訓(xùn)起止年月、培訓(xùn)課程名稱和考核成績(jī)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)印章、發(fā)證日期和證書(shū)編號(hào)等內(nèi)容。

培訓(xùn)單位對(duì)學(xué)員的考核（考試）成績(jī)進(jìn)行登記，并及時(shí)將職工參加培訓(xùn)的情況和成績(jī)書(shū)面通知學(xué)員所在單位，納入學(xué)員業(yè)務(wù)考核檔案。第十二條考核（考試）內(nèi)容，按教學(xué)計(jì)劃、大綱規(guī)定的范圍進(jìn)行。考核（考試）方法，可根據(jù)成人特點(diǎn)，采取開(kāi)卷考試、閉卷考試、開(kāi)卷與閉卷相結(jié)合、撰寫(xiě)論文、案例分析、專(zhuān)題作業(yè)和學(xué)習(xí)小結(jié)等方法。第十三條建材大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位培訓(xùn)證書(shū)、崗位任職資格培訓(xùn)證書(shū)，由經(jīng)濟(jì)管理干部國(guó)家考試指導(dǎo)委員會(huì)統(tǒng)一印制頒發(fā)。國(guó)家建材局對(duì)培訓(xùn)和證書(shū)頒發(fā)等情況進(jìn)行檢查、督促、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。建材企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部參加行業(yè)培訓(xùn)，其培訓(xùn)證書(shū)由國(guó)家建材局統(tǒng)一印制，國(guó)家建材局或省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市建材行業(yè)主管部門(mén)頒發(fā)�？h級(jí)以上全民所有制小型建材企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位培訓(xùn)證書(shū)的印制和頒發(fā)由省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市建材行業(yè)主管部門(mén)與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)商定。

第十四條縣上全民所有制建材企業(yè)中層干部的崗位培訓(xùn)證書(shū)由國(guó)家建材局統(tǒng)一印制，除國(guó)家建材局舉辦的師資班和培訓(xùn)試點(diǎn)班由國(guó)家建材局頒發(fā)證書(shū)外，主要由各省市建材行業(yè)主管部門(mén)頒發(fā)。建材企業(yè)一般干部崗位培訓(xùn)證書(shū)的印制與頒發(fā)由各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市建材行業(yè)主管部門(mén)自定。

第十五條建材行業(yè)技術(shù)工人的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，由各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市建材行業(yè)主管部門(mén)與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)商定。國(guó)家建材局舉辦的高級(jí)技工培訓(xùn)試點(diǎn)班和關(guān)鍵崗位的培訓(xùn)試點(diǎn)班，由培訓(xùn)單位頒發(fā)國(guó)家建材局統(tǒng)一印制的崗位培訓(xùn)證書(shū)。

第十六條建材行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)證書(shū)的印制與頒發(fā)原則上由各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市建材行業(yè)主管部門(mén)與當(dāng)?shù)厝耸聫d（局）商定；人事部和國(guó)家建材局聯(lián)合委托有關(guān)部門(mén)或由國(guó)家建材局單獨(dú)委托有關(guān)部門(mén)和單位舉辦的高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的研討班、培訓(xùn)班，其證書(shū)由人事部和國(guó)家建材局聯(lián)合頒發(fā)或由國(guó)家建材局頒發(fā)。

第十七條配合建材工業(yè)的中心任務(wù)，由國(guó)家建材局人才開(kāi)發(fā)司或與局有關(guān)司（室）聯(lián)合委托舉辦的短期培訓(xùn)班，由承辦單位頒發(fā)國(guó)家建材局統(tǒng)一印刷的培訓(xùn)證書(shū)。

第十八條建材企業(yè)、事業(yè)單位每年年末應(yīng)將職工培訓(xùn)工作總結(jié)（包括本單位舉辦的培訓(xùn)班和送出外培兩方面的內(nèi)容）報(bào)上級(jí)建材行業(yè)主管部門(mén)。

第十九條組織或承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的部門(mén)或單位，在培訓(xùn)結(jié)束前，必須認(rèn)真、廣泛地征求學(xué)員意見(jiàn)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)質(zhì)量和實(shí)際效果以及服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。對(duì)于學(xué)員意見(jiàn)，要納入培訓(xùn)班工作總結(jié)，連同考核成績(jī)一并報(bào)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)。

第二十條國(guó)家建材局和省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市建材行業(yè)主管部門(mén)除對(duì)各自下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃要定期進(jìn)行檢查外，還要定期對(duì)全國(guó)和省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市建材行業(yè)舉辦的培訓(xùn)班進(jìn)行檢查。對(duì)培訓(xùn)工作做得好的部門(mén)和單位給予表彰；對(duì)教學(xué)條件不具備、不能保證培訓(xùn)質(zhì)量的單位，責(zé)令限期整頓或停止辦學(xué)；對(duì)弄虛作假，蒙騙學(xué)員，借辦學(xué)之名營(yíng)私牟利的辦學(xué)單位，要責(zé)令其立即停止辦學(xué)、退還學(xué)費(fèi)并對(duì)主要責(zé)任者給予行政處分。

第二十一條建材行業(yè)職工培訓(xùn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)費(fèi)使用辦法，按國(guó)家物價(jià)局和省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市物價(jià)、財(cái)政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條建材行業(yè)職工函授培訓(xùn)班參照國(guó)家教委函授教育的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本辦法由國(guó)家建材局人才開(kāi)發(fā)司負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。

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和煤益德字（201*）第號(hào)

關(guān)于印發(fā)201*年《和順益德煤業(yè)有限公司職工年度安

全技術(shù)培訓(xùn)管理辦法》

各科室、各區(qū)隊(duì)：

為繼續(xù)深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，提高員工安全意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的，在201*年《益德煤業(yè)有限公司職工年度安全技術(shù)培訓(xùn)管理(暫行)規(guī)定》的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

201*年益德煤業(yè)有限業(yè)公司職工年度安全技術(shù)培訓(xùn)管理辦法

一、總則

（一）根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。

（二）堅(jiān)持“管理、裝備、投入、培訓(xùn)并重”和“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則，對(duì)員工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育。

（三）年度安全技術(shù)培訓(xùn)工作由各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),并納入安全辦公會(huì)議的議事內(nèi)容；培訓(xùn)站是公司安全技術(shù)培訓(xùn)教育的主管部門(mén)，對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)工作進(jìn)行組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo),并對(duì)各區(qū)隊(duì)的安全技術(shù)培訓(xùn)教育工作實(shí)施監(jiān)督、檢查。

（四）必須嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度，特殊工種經(jīng)培訓(xùn)合格取得《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》后方可安排上崗，一般工種經(jīng)培訓(xùn)合格取得《安全工作資格證書(shū)》后方可安排上崗。所有員工要具備本工種或崗位的安全技術(shù)知識(shí)水平和相應(yīng)的操作水平，有牢固的安全意識(shí)和法制觀念后，方可上崗。

（五）新工人經(jīng)公司、區(qū)隊(duì)、班組三級(jí)培訓(xùn)后,方可上崗。二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1、培訓(xùn)站。

益德煤業(yè)公司職工安全技術(shù)培訓(xùn)站，歸屬安全監(jiān)察處。站長(zhǎng)：馬玉龍成員：王瑞忠杜彥明2、成立兼職培訓(xùn)教師隊(duì)伍

兼職培訓(xùn)教師

序號(hào)12345678910111213訓(xùn)教師隨時(shí)調(diào)整。

（二）職責(zé)1、培訓(xùn)站職責(zé)

⑴每年對(duì)全公司范圍內(nèi)的特殊工種進(jìn)行兩次摸底，建立詳細(xì)檔案，并報(bào)煤業(yè)公司安全培訓(xùn)中心。

⑵對(duì)企業(yè)主要安全生產(chǎn)管理技術(shù)人員的培訓(xùn)要嚴(yán)格按上級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃要求確保按計(jì)劃進(jìn)行初訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，培訓(xùn)站負(fù)責(zé)制定年度計(jì)劃，并組織參加有資質(zhì)的二級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，取得國(guó)家煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)的《安全資格證書(shū)》和《煤礦礦長(zhǎng)任職資格證書(shū)》。

⑶對(duì)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、科室負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員、班組長(zhǎng)、安全檢查人員和特殊作業(yè)人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)站負(fù)責(zé)制定年度計(jì)劃，并組織參加有資質(zhì)的三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，取得河北煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)的《安全

3

姓名馬玉龍杜海慶趙會(huì)兵高永紅霍仲英蘇青春孫保榮李軍趙海明劉慶豐王瑞忠姜成基杜彥明專(zhuān)業(yè)安全監(jiān)督與管理采煤通風(fēng)采煤機(jī)電運(yùn)輸技術(shù)測(cè)量與防治水機(jī)電運(yùn)輸測(cè)量與防治水通風(fēng)安全監(jiān)督與管理技術(shù)法律法規(guī)隨著培訓(xùn)工作的進(jìn)一步開(kāi)展，培訓(xùn)教師隨時(shí)增加；因工作變動(dòng)，培

技術(shù)資格證書(shū)》或《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》。

⑷對(duì)一般工種培訓(xùn)教師編制的教案進(jìn)行審核，并對(duì)各區(qū)的一般工種培訓(xùn)進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、辦證。

⑸按《益德煤有限業(yè)公司職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》對(duì)各區(qū)隊(duì)進(jìn)行細(xì)致考核。

2、區(qū)隊(duì)培訓(xùn)職責(zé)

⑴每年對(duì)本區(qū)隊(duì)的一般工種進(jìn)行兩次摸底，建立詳細(xì)檔案，并承辦培訓(xùn)辦班工作。

⑵負(fù)責(zé)本區(qū)隊(duì)特殊作業(yè)人員臨時(shí)培訓(xùn)、調(diào)崗人員培訓(xùn)及一般工種作業(yè)人員培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，按國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)教學(xué)大綱要求制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織培訓(xùn)，取得四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《特種作業(yè)操作證（臨時(shí)）》或《安全工作資格證書(shū)》。

⑶分工種建立職工證書(shū)發(fā)放管理登記臺(tái)帳。證書(shū)登記臺(tái)帳包括單位、姓名、工種、證書(shū)編號(hào)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)部門(mén)等內(nèi)容。

⑷落實(shí)日常安全技術(shù)教育制度。

三、培訓(xùn)取證工作程序及日常安全技術(shù)培訓(xùn)制度（一）培訓(xùn)取證工作程序1、培訓(xùn)形式⑴脫產(chǎn)班

特殊作業(yè)人員培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)和新工人培訓(xùn)采用脫產(chǎn)形式。⑵業(yè)余班

特殊作業(yè)人員臨時(shí)辦證培訓(xùn)、調(diào)崗人員培訓(xùn)原則上采用脫產(chǎn)形式，遇特殊情況時(shí)可采用業(yè)余形式，一般工種作業(yè)人員培訓(xùn)采用業(yè)余形式。

2、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)課時(shí)⑴培訓(xùn)目標(biāo)

特殊作業(yè)人員臨時(shí)培訓(xùn)、一般工種培訓(xùn)和調(diào)崗人員培訓(xùn)由區(qū)隊(duì)組織

培訓(xùn)，必須完成課時(shí)要求，培訓(xùn)結(jié)果將做為對(duì)各區(qū)隊(duì)的考核依據(jù)。

201*年益德煤業(yè)有限公司員工培訓(xùn)目標(biāo)

單位截止時(shí)間二季度末所有區(qū)隊(duì)三季度末培訓(xùn)率（%）50100備注1、所有工種；2、培訓(xùn)率按現(xiàn)未培訓(xùn)取證人員計(jì)算。⑵特種作業(yè)人員培訓(xùn)及特殊作業(yè)人員臨時(shí)培訓(xùn)①培訓(xùn)內(nèi)容：以《煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》為準(zhǔn)。②培訓(xùn)課時(shí)：90課時(shí)。⑶一般工種作業(yè)人員培訓(xùn)

①培訓(xùn)內(nèi)容：A煤礦安全生產(chǎn)方針和法律法規(guī)

B礦規(guī)礦紀(jì)C職業(yè)道德

D煤礦災(zāi)害事故防治基礎(chǔ)知識(shí)E自救、互救與創(chuàng)傷急救F各工種專(zhuān)業(yè)知識(shí)

②培訓(xùn)課時(shí)：90課時(shí)。⑷調(diào)崗人員培訓(xùn)

根據(jù)調(diào)崗人員的工種采用相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)課時(shí)。⑸新工人崗前培訓(xùn)

①培訓(xùn)內(nèi)容：A煤礦安全生產(chǎn)方針和法律法規(guī)

B礦規(guī)礦紀(jì)

C勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)合同D職業(yè)道德E礦井概況F入井須知

G煤礦災(zāi)害事故防治基礎(chǔ)知識(shí)

H自救、互救與創(chuàng)傷急救

②培訓(xùn)課時(shí)：90課時(shí)。⑹復(fù)訓(xùn)

復(fù)訓(xùn)課時(shí)減半，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)各工種實(shí)際情況相應(yīng)減少。⑺專(zhuān)項(xiàng)知識(shí)講座

①公司、各部室以及各區(qū)的新技術(shù)、新的生產(chǎn)工藝、新型設(shè)備等需培訓(xùn)項(xiàng)目，要隨時(shí)報(bào)培訓(xùn)站，培訓(xùn)站或安排統(tǒng)一培訓(xùn)或由各區(qū)技術(shù)人員組織本區(qū)職工培訓(xùn)。具有共性的由培訓(xùn)站統(tǒng)一培訓(xùn)，只適用某一個(gè)區(qū)的可由本區(qū)技術(shù)人員培訓(xùn)。要求各區(qū)每月上報(bào)一次需培訓(xùn)內(nèi)容。

②對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理人員主要是隊(duì)長(zhǎng)和班組長(zhǎng)，進(jìn)行生產(chǎn)管理知識(shí)講座、或經(jīng)驗(yàn)交流。

3、取證

⑴特種作業(yè)人員培訓(xùn)辦證

由各區(qū)隊(duì)根據(jù)工種設(shè)置提出培訓(xùn)申請(qǐng)，于每年末將本區(qū)隊(duì)培訓(xùn)工種及計(jì)劃培訓(xùn)人數(shù)經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審查后，報(bào)集團(tuán)公司安全監(jiān)察部和安培中心，由安培中心制定計(jì)劃組織培訓(xùn)。安培中心組織培訓(xùn)考試合格后辦理《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》。

⑵特殊作業(yè)人員臨時(shí)培訓(xùn)辦證

按培訓(xùn)大綱要求組織培訓(xùn)、考試，考試合格后，將辦證申請(qǐng)、培訓(xùn)計(jì)劃、教案、考勤記錄、試卷、考試成績(jī)單等材料經(jīng)四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核、安監(jiān)處長(zhǎng)審批后，由四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦理《特種作業(yè)操作證（臨時(shí)）》，待安培中心組織統(tǒng)一培訓(xùn)時(shí)再參加統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格后由安培中心辦理《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》。（此種形式僅限于三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)近期無(wú)此工種培訓(xùn)班，對(duì)調(diào)崗、新招特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證。）

⑶一般工種培訓(xùn)辦證

按培訓(xùn)大綱要求組織培訓(xùn)、考試，考試合格后，將辦證申請(qǐng)、培訓(xùn)計(jì)劃、教案、考勤記錄、試卷、考試成績(jī)單等材料經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核、報(bào)安監(jiān)處長(zhǎng)審批后，由四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦理《安全工作資格證書(shū)》。

⑷調(diào)崗人員培訓(xùn)辦證

按培訓(xùn)大綱要求組織培訓(xùn)、考試，考試合格后，將辦證申請(qǐng)、培訓(xùn)計(jì)劃、教案、考勤記錄、試卷、考試成績(jī)單等材料經(jīng)四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核、安監(jiān)處長(zhǎng)審批后，由四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦理《特種作業(yè)操作證（臨時(shí)）》或《安全工作資格證書(shū)》。

（二）日常安全技術(shù)培訓(xùn)制度1、考試⑴公司抽考

培訓(xùn)站每月對(duì)各區(qū)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行隨機(jī)抽考。⑵區(qū)隊(duì)月考

各區(qū)隊(duì)每月對(duì)本區(qū)隊(duì)的職工進(jìn)行一次應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試。⑶《作業(yè)規(guī)程》貫徹考試

各區(qū)隊(duì)每月對(duì)本區(qū)隊(duì)的職工進(jìn)行一次《作業(yè)規(guī)程》貫徹考試。⑷《操作規(guī)程》貫徹考試

各區(qū)隊(duì)每月對(duì)本區(qū)隊(duì)的職工進(jìn)行一次崗位責(zé)任制和《操作規(guī)程》貫徹考試。

2、日常教育制度⑴班前安全教育

每班員工上崗前由值班區(qū)隊(duì)長(zhǎng)組織不少于15分鐘的班前安全教育，講評(píng)上一班安全質(zhì)量工作，提出本班安全工作注意事項(xiàng)和要求，灌注安全理念。要求教育面達(dá)到出勤的100%，有簽到、有記錄。

⑵周二安全技術(shù)活動(dòng)

由區(qū)隊(duì)技術(shù)副區(qū)長(zhǎng)主持，每周一次，時(shí)間不少于30分鐘。主要內(nèi)容：結(jié)合本區(qū)隊(duì)實(shí)際，熟悉本崗位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作、檢測(cè)、安全技術(shù)；掌握職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、儀表的性能、原理、構(gòu)造，會(huì)熟練地使用和操作，會(huì)排除故障；了解煤炭行業(yè)的新工藝、新技術(shù)。由于每個(gè)區(qū)隊(duì)工種較多，每一次活動(dòng)突出一個(gè)工種或幾個(gè)工種或一門(mén)技術(shù)內(nèi)容，要求教育面達(dá)到出勤的100%，有簽到、有記錄。

⑶周五安全教育活動(dòng)

由區(qū)長(zhǎng)或安全副區(qū)長(zhǎng)主持，每周一次，時(shí)間不少于30分鐘。主要

內(nèi)容：學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的會(huì)議、文件精神，結(jié)合本區(qū)隊(duì)實(shí)際部署落實(shí)；總結(jié)講評(píng)上周安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，通報(bào)分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，組織員工開(kāi)展安全隱患排查、事故案例教育，布置下一周的安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作。要求教育面達(dá)到生產(chǎn)出勤的100%，有簽到、有記錄。

⑷“三日一題，七日一考”安全知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)

切合本區(qū)隊(duì)實(shí)際進(jìn)行命題。要求教育面達(dá)到出勤的100%，有簽到、有記錄。

3、“三違”人員培訓(xùn)

出現(xiàn)“三違”，培訓(xùn)站對(duì)違章人員進(jìn)行不少于三天的安全培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，由區(qū)長(zhǎng)親自談話擔(dān)保領(lǐng)回方可上崗。

4、工傷人員復(fù)工培訓(xùn)

工傷人員需要復(fù)工前由所在區(qū)隊(duì)出具復(fù)工證明，經(jīng)培訓(xùn)站不少于三天的安全培訓(xùn)，并考試合格后，方可上崗。

四、教學(xué)培訓(xùn)要求

（一）安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際；突出安全意識(shí)、安全法規(guī)、安全管理和安全技能的教育；注重實(shí)際操作能力的培訓(xùn)。

（二）安全技術(shù)培訓(xùn)必須按照規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容要求實(shí)施教學(xué)，要針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象，編制教學(xué)計(jì)劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容；做到統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。考試試卷每個(gè)工種不少于三套，考試時(shí)由培訓(xùn)站從題庫(kù)中隨機(jī)抽取。

（三）安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)管理工作要規(guī)范化。各區(qū)隊(duì)要健全各項(xiàng)安全技術(shù)培訓(xùn)管理、考核制度；組織安全技術(shù)培訓(xùn)必須有審批手續(xù)、有教學(xué)計(jì)劃、有教材、有教案、實(shí)驗(yàn)手段，培訓(xùn)要有針對(duì)性，嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)教學(xué)大綱要求組織培訓(xùn)。

（四）培訓(xùn)教師由培訓(xùn)站統(tǒng)一管理，同時(shí)持有經(jīng)和順安全監(jiān)察局頒發(fā)的《安全技術(shù)資格證書(shū)》。各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的教師要有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（五）各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立相應(yīng)的培訓(xùn)檔案，如培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教案、培訓(xùn)記錄、考勤及成績(jī)檔案。公司培訓(xùn)站要經(jīng)常對(duì)各區(qū)

隊(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

（六）安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)應(yīng)采取課堂講述、電化教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)際操作相結(jié)合的方法；堅(jiān)持課堂教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

（七）通過(guò)安全技術(shù)培訓(xùn)，各類(lèi)人員應(yīng)達(dá)到以下要求。

1、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、科室負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)工程技術(shù)人員及安全檢查人員要熟悉國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，會(huì)依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》指揮生產(chǎn)；會(huì)編制審查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)檢查判斷事故的預(yù)兆、會(huì)排除事故隱患；發(fā)生事故后會(huì)采取應(yīng)急措施，組織工人處理事故和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；熟悉職責(zé)范圍內(nèi)各種設(shè)備、儀器、儀表的性能和安全操作技術(shù)。

2、班組長(zhǎng)及特殊工種要熟悉國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，掌握本工種的《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定及作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程；熟悉本崗位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作、檢測(cè)、安全技術(shù)；掌握職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、儀表的性能、原理、構(gòu)造，會(huì)熟練地使用和操作，會(huì)排除故障。

3、一般工種和新工人要了解黨和國(guó)家在安全生產(chǎn)方面的方針政策、法規(guī),了解《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定及防治瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災(zāi)害的基本知識(shí)；熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃、措施，掌握自救和互救知識(shí)。

五、待遇

1、培訓(xùn)教師每課時(shí)講課費(fèi)：高級(jí)職稱30元，中級(jí)職稱25元，初級(jí)職稱20元。

2、脫產(chǎn)培訓(xùn)辦證職工（出勤率達(dá)到90%以上）出勤日享受日標(biāo)準(zhǔn)工資待遇。

3、培訓(xùn)不合格職工不享受任何待遇。

4、脫產(chǎn)培訓(xùn)的職工培訓(xùn)不合格取消脫產(chǎn)待遇，需自費(fèi)重新培訓(xùn)的直至合格取證方可上崗工作。

六、獎(jiǎng)罰

1、因培訓(xùn)產(chǎn)生的各種罰款用于安全技術(shù)培訓(xùn)或?qū)Τ煽?jī)優(yōu)秀者的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、全年公司組織的考試中及格率連續(xù)達(dá)到100%的區(qū)隊(duì)，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

3、在安全技術(shù)培訓(xùn)過(guò)程中，對(duì)培訓(xùn)創(chuàng)新、成績(jī)顯著、做出突出貢獻(xiàn)的人員，經(jīng)考評(píng)分階段給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對(duì)不按培訓(xùn)計(jì)劃要求輸送學(xué)員的區(qū)隊(duì)，每少送培一人次，對(duì)區(qū)長(zhǎng)和安全副區(qū)長(zhǎng)各罰款100元，同時(shí)扣除本區(qū)隊(duì)培訓(xùn)工資的1%。

5、學(xué)員無(wú)故不參加培訓(xùn)的，曠課一天罰款100元。

6、參加培訓(xùn)期間學(xué)員的出勤率達(dá)不到90％以上的，必須補(bǔ)課，補(bǔ)課期間無(wú)任何待遇。

7、對(duì)于重傷和二級(jí)及以上非傷亡重大事故的直接責(zé)任者；實(shí)踐證明其安全知識(shí)和安全技術(shù)水平不能勝任工作者；違章指揮、違章作業(yè)者，由安監(jiān)部、培訓(xùn)站吊銷(xiāo)《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》或《安全工作資格證書(shū)》。

8、凡證件丟失或損壞需補(bǔ)辦的，由區(qū)隊(duì)出具證明加蓋公章，由四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核后辦理補(bǔ)證，費(fèi)用由辦證者自己到財(cái)物交納，每證20元。

9、安排沒(méi)有《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》或《安全資格證書(shū)》的人員上特殊工種崗位，屬違章指揮，給予經(jīng)濟(jì)處罰，造成后果的從重給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰。

10、外包隊(duì)培訓(xùn)等費(fèi)用，職工待遇自行承擔(dān)。

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