市場調(diào)研專員工作說明書

市場調(diào)研專員工作說明書一、職位基本信息職位名稱所屬部門直接下級(jí)工作地點(diǎn)分析人市場調(diào)研專員市場部崗位定員直接上級(jí)薪酬類型審核人年薪制職位編號(hào)市場部經(jīng)理工資等級(jí)分析日期各職能專員、管理人員二、工作職責(zé)與工作依據(jù)根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)查方案的擬訂，開展調(diào)查活動(dòng)；對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析研究，提出調(diào)職位概要查報(bào)告、市場策略和廣告策略建議重要性序列12工作職責(zé)擬定調(diào)研計(jì)劃并及時(shí)實(shí)施設(shè)計(jì)各種調(diào)研表格的和數(shù)據(jù)整理，及時(shí)了解市場動(dòng)態(tài)信息市場整體發(fā)展的調(diào)研，為公司制定發(fā)展計(jì)劃提供客觀依據(jù)：*調(diào)查本公司產(chǎn)品在市場上的銷售狀況，市場消費(fèi)者生產(chǎn)程度工作依據(jù)3*對(duì)潛在客戶的調(diào)查*對(duì)同業(yè)企業(yè)和相關(guān)企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)查*搜集競爭對(duì)手情報(bào)45678編號(hào)1234對(duì)地區(qū)消費(fèi)者的特定要求，編好經(jīng)濟(jì)實(shí)力，心理調(diào)查營銷過程中的通路調(diào)查、終端調(diào)查和消費(fèi)者調(diào)查政府、行政部門對(duì)公司產(chǎn)品的態(tài)度和管理措施產(chǎn)品信息跟進(jìn)：*及時(shí)跟進(jìn)公司產(chǎn)品服務(wù)的信息，保證調(diào)研工作的質(zhì)量與市場部其他專員保持密切信息聯(lián)系，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行三、工作權(quán)限工作權(quán)限擬定調(diào)研計(jì)劃的權(quán)力協(xié)助市場推廣計(jì)劃審核的權(quán)力就市場動(dòng)態(tài)提出預(yù)測并提供發(fā)展建議的權(quán)力向客服部等部門了解最新產(chǎn)品信息概況的權(quán)力四、入職條件（最低要求）專業(yè)要求大學(xué)�？萍耙陨献畹蛯W(xué)歷與資質(zhì)市場營銷及相關(guān)專業(yè)最低經(jīng)驗(yàn)要求專業(yè)知識(shí)技能主要能力素質(zhì)要求其他指標(biāo)類別1年以上工作經(jīng)驗(yàn)精通市場調(diào)研知識(shí)運(yùn)作和流程，掌握相關(guān)法律知識(shí)市場情況調(diào)查研究，調(diào)查相關(guān)表格文書制作市場調(diào)研及相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)五、主要考核指標(biāo)主要考核指標(biāo)工作業(yè)績目標(biāo)執(zhí)行過程和結(jié)果的準(zhǔn)確率、日常工作質(zhì)量控制、成本控制、內(nèi)部客戶滿意度其他工作態(tài)度、能力提升任職者簽名日期直接上級(jí)簽名日期

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市場調(diào)研專員工作說明書一、職位基本信息職位名稱所屬部門直接下級(jí)工作地點(diǎn)分析人市場調(diào)研專員市場部崗位定員直接上級(jí)薪酬類型審核人年薪制職位編號(hào)市場部經(jīng)理工資等級(jí)分析日期各職能專員、管理人員二、工作職責(zé)與工作依據(jù)根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)查方案的擬訂，開展調(diào)查活動(dòng)；對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析研究，提出調(diào)職位概要查報(bào)告、市場策略和廣告策略建議重要性序列12工作職責(zé)擬定調(diào)研計(jì)劃并及時(shí)實(shí)施設(shè)計(jì)各種調(diào)研表格的和數(shù)據(jù)整理，及時(shí)了解市場動(dòng)態(tài)信息市場整體發(fā)展的調(diào)研，為公司制定發(fā)展計(jì)劃提供客觀依據(jù)：*調(diào)查本公司產(chǎn)品在市場上的銷售狀況，市場消費(fèi)者生產(chǎn)程度工作依據(jù)3*對(duì)潛在客戶的調(diào)查*對(duì)同業(yè)企業(yè)和相關(guān)企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)查*搜集競爭對(duì)手情報(bào)45678編號(hào)1234對(duì)地區(qū)消費(fèi)者的特定要求，編好經(jīng)濟(jì)實(shí)力，心理調(diào)查營銷過程中的通路調(diào)查、終端調(diào)查和消費(fèi)者調(diào)查政府、行政部門對(duì)公司產(chǎn)品的態(tài)度和管理措施產(chǎn)品信息跟進(jìn)：*及時(shí)跟進(jìn)公司產(chǎn)品服務(wù)的信息，保證調(diào)研工作的質(zhì)量與市場部其他專員保持密切信息聯(lián)系，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行三、工作權(quán)限工作權(quán)限擬定調(diào)研計(jì)劃的權(quán)力協(xié)助市場推廣計(jì)劃審核的權(quán)力就市場動(dòng)態(tài)提出預(yù)測并提供發(fā)展建議的權(quán)力向客服部等部門了解最新產(chǎn)品信息概況的權(quán)力四、入職條件（最低要求）專業(yè)要求大學(xué)�？萍耙陨献畹蛯W(xué)歷與資質(zhì)市場營銷及相關(guān)專業(yè)最低經(jīng)驗(yàn)要求專業(yè)知識(shí)技能主要能力素質(zhì)要求其他指標(biāo)類別1年以上工作經(jīng)驗(yàn)精通市場調(diào)研知識(shí)運(yùn)作和流程，掌握相關(guān)法律知識(shí)市場情況調(diào)查研究，調(diào)查相關(guān)表格文書制作市場調(diào)研及相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)五、主要考核指標(biāo)主要考核指標(biāo)工作業(yè)績目標(biāo)執(zhí)行過程和結(jié)果的準(zhǔn)確率、日常工作質(zhì)量控制、成本控制、內(nèi)部客戶滿意度其他工作態(tài)度、能力提升任職者簽名日期直接上級(jí)簽名日期

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