縣委辦工作情況匯報(201*年)

工作情況匯報

(201*年1月17日)

201*年，我辦在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以服務領導、服務群眾、服務基層為主線，以當好參謀、搞好服務為核心，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，服務全縣發(fā)展大局，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調、信息溝通、督查落實的職能作用，不斷創(chuàng)新機制，強化內部管理，改進工作方法，各項工作有了新發(fā)展、新變化，為我縣經濟發(fā)展、社會進步做出了新的貢獻。

一、以政務服務為第一要務，重質量、上水平，參謀助手

作用充分發(fā)揮�？朔�人員緊張，整合政研室、臺辦、保密機要局人員，將信息、督查、調研、文字材料四項主要政務工作分解給每個政務人員，實行共同學習、共同寫作、共同研討，工作任務完成情況由分管副主任負責調度，納入年終目標考評范圍。一是突出一個“精”字，文稿起草工作有了新提高。緊跟縣委工作節(jié)拍和縣委領導的思想、意圖，本著科學嚴謹的態(tài)度，認真起草好各類縣委文件、領導講話，先后多次參與工業(yè)、農業(yè)、旅游等方面重要文件的起草，完成了全縣總結表彰大會、黨代會、縣域經濟發(fā)展三年大會戰(zhàn)動員大會等所有綜合性大會的領導講話，及各類工作匯報、發(fā)言材料20多個。二是突出一個“深”字，調研工作有了新進展。牢固樹立“圍繞中心搞調研，服務決策謀大事”的思想，創(chuàng)新思路，全年完成調研課題《赴豐城、靖安等地學習考察報告》、《全縣社會管理工作調研報告》等7個，大部分建議被縣委采納，吸收進縣委主要領導的講話稿中。向省、市報送調研文章10篇，完成全市優(yōu)秀調研成果評選組稿工作。四是突出一個“快”字，信息工作有了新進步。以“三服務”為目標，及時采集反饋各類工作動態(tài)、經驗做法、社情民意，展示成績、反映工作、

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指導工作，全年累計上報市委辦公室各類信息600余條，其中市委工作每日要聞采用37篇、撫州信息采用23篇；共收集縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場上報信息800余條，自辦刊物《縣委工作每日匯要》質量不斷提高，全年共編發(fā)245期，信息參考作用日益明顯。五是突出一個“實”字，督查工作有了新力度。充分發(fā)揮督促檢查職能作用，積極主動開展督查工作，重點圍繞縣委縣政府的重大決策、領導批示件、群眾關注的難點熱點問題開展督查，全年共開展各類督查活動16次，上報《督查專報》19期，印發(fā)《督查通報》�？�24期，下發(fā)《督查通知單》15件，專項立案督查4次。特別認真抓了市、縣領導批示件的落實，全年辦理落實市委書記龔建華批示查辦件4件，完成縣委主要領導批示件3件；辦理省、市督查室轉辦件10余件，辦結率100%。與此同時，“民聲通道”工作暢通高效，堅持有信必看、有批必查、有案必辦，架起了黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁，得到群眾的廣泛好評。全年共收到群眾網上來信、來訪20件，其中群眾建議10件，其它都進行了立案，辦結率100%。

二、以規(guī)范高效為第一要義，抓協(xié)調、講效率，各項工作有序運轉。一是統(tǒng)籌兼顧地做好協(xié)調工作。第一，搞好領導之間的協(xié)調。堅持原則性與靈活性相結合，及時向各位領導匯報情況，聽取指示，統(tǒng)籌安排領導活動，使各位領導之間的工作保持了有機聯(lián)系。第二，搞好縣委與人大、政府、政協(xié)之間的協(xié)調。主動加強聯(lián)系，及時就四大班子的重大決策部署和需要協(xié)調的事項進行協(xié)商溝通，取得理解與支持。第三，搞好部門、基層之間的協(xié)調。加強部門協(xié)調，強化部門職責，形成齊抓共管的合力，確�？h委工作的高效運轉。二是精益求精地做好公文管理。認真貫徹中央和省委的公文處理《條例》和《辦法》，堅持文秘人員嚴格核稿，領導層層把關，確保辦文質量，實現了公文制作、規(guī)范、

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傳閱準確、及時、保密、不出差錯。全年審核處理各類來文201*余件。年底按照省、市文件精神進行文件改版，并在全縣黨政機關公文電子傳輸系統(tǒng)使用，全年以縣委或縣委辦公室名義共下發(fā)文件280余份。同時，嘗試文件資料的微機化管理，按檔案管理新規(guī)則及時完成了上年度各類文件資料的立卷歸檔和清退、銷毀工作，確保了檔案安全。做到“收文有登記、取送有專人、保管有專室、閱文有記錄、借文有手續(xù)、丟失有處理”，確保了收發(fā)文件資料及時、準確、到位，得到了省、市委辦領導的充分肯定，文件管理工作連年受到省、市表彰。三是認真做好值班工作。在辦公室內部實行了“5+2”24小時值班制，每天由一位辦公室領導帶班值班，負責當天來人、來信、來訪的接待工作；同時認真抓好了行政中心二樓大廳和縣委縣政府總值班室的值班工作，有力地維護了行政中心的安全穩(wěn)定，得到了領導的一致好評。四是踏實做好保密機要工作。堅持24小時值班制，嚴格執(zhí)行電報傳閱制度、登記制度、催辦制度，確保了機要密碼的安全暢通。全年共收到各類密碼、明碼電報全部進行了及時辦理，做到傳送及時、辦報準確、保密安全。五是強化后勤服務工作。對每次會議、每項活動都制定預案，精心組織，合理安排，認真協(xié)調，沒有出現過差錯和失誤。全年共承辦全縣經濟工作會、總結表彰會、黨代會、縣域經濟發(fā)展三年大會戰(zhàn)動員大會等重要會議6個，參與籌備縣四套班子領導巡視等重大活動3個，牽頭做好省、市赴資溪考察等10多次重大接待，都圓滿完成了任務。

三、以服務發(fā)展為第一要旨，強責任、硬舉措，中心工作任務完成較好。一是大力招商引資。成立招商引資領導小組，由主要領導親自抓，一名副職領導具體抓，其他人員協(xié)力抓。通過走出動、請進來，引進的中國風電項目201*年正式建設，全面完成縣委、縣政府下達的招商引資任務。二是傾力做好拆遷安置工

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作。在已完成原3戶居民拆遷安置任務的基礎上，今年我辦被重新分配了3戶任務，按照“包拆遷、包安置、包息訪”的要求，將拆遷任務全部落實到班子成員身上，目前工作進展順利。三是著力抓好掛村幫扶工作。經常深入掛點村了解情況，為掛點村發(fā)展村級集體經濟出謀劃策，督促、幫助掛點村做好信訪維穩(wěn)和防汛、森林防火等階段性重點工作；扎實深入開展“三包為民”活動，共為掛點村協(xié)調農田水利、交通、飲水等方面的項目資金10多萬元。認真做好新農村建設點的掛點幫扶工作，指導掛點村制定建設規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助協(xié)調解決項目、資金等實際難題，實現“五新一好”目標。順利完成了掛點村的“兩委”換屆選舉工作。

四、以制度建設為第一要點，抓機制，強基礎，干部隊伍的綜合素質明顯提高。一是抓制度創(chuàng)新，規(guī)范工作運行。第一，明確劃分各口職責。根據市委辦和縣委、縣政府目標考評辦法，研究出臺《縣委辦公室目標管理考評辦法》，對辦公室各個崗位的職責任務、目標要求，進行量化分解，責任到人，切實做到分工明確，任務具體，各司其職，各負其責，分工協(xié)作，嚴格考核獎懲，在全辦上下營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。第二，規(guī)范工作程序。對辦文、信息、機要、會務、接待等項工作作出了詳細的規(guī)范，避免工作的隨意性和盲目性。第三，健全規(guī)章制度。制定形成了《縣委辦公室工作制度匯編》，涵蓋學習、值班、請假、文件處理、會議室管理、財務管理、衛(wèi)生管理、車輛管理、電話管理、安全保衛(wèi)等17項制度；并根據縣委工作部署，大力推行指紋考勤、掛牌上崗等制度，辦公室工作效率明顯加快，服務質量明顯提高。二是抓學習教育，提高干部隊伍的整體素質。辦公室把學習作為提高素質、搞好服務的重要前提，采取有效措施，長抓不懈。第一，注重學習內容的多樣性。一方面學習黨和國家的大政方針，學習省、市、縣委的一系列重大政策文件，不斷增強

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辦公室人員的宗旨意識、服務意識、崗位意識；同時大力倡導團隊精神，講團結、講協(xié)作，互相配合，形成工作合力。另一方面努力學習業(yè)務知識，全體人員在熟練掌握基本業(yè)務的基礎上，認真學習公文寫作、信息采編、調查研究等技能，努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。第二，注重學習方式的靈活性。采取集體學與自學相結合，定期學與平時學相結合，走出去學與請進來學相結合，不斷激發(fā)干部職工的學習熱情，確保了學習效果。三、抓干部培養(yǎng)，營造創(chuàng)業(yè)育人的良好氛圍。第一，積極爭取領導支持，今年又選調了4個思維敏捷、好學肯干的年輕同志到辦公室工作，充實了工作人員隊伍。第二，注重強化干部的實踐鍛煉，有計劃地選派年輕干部參與拆遷、掛點幫扶、信訪糾紛調解等工作，使之在鍛煉中豐富閱歷，增長見識，不斷提高工作能力。第三，積極向組織推薦條件成熟的干部，201*年辦公室一名年輕干部得到縣委重用，提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，有力地調動了干職工的積極性。

回顧201*年，我辦各項工作成績喜人，但也來之不易。這些成績的取得，得益于縣委、縣政府的堅強領導，得益于辦公室全體干職工的辛勤付出，得益全縣各地、各單位的大力支持。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我們的工作離上級要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將要積極進取，爭取更大的成績。

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擴展閱讀：縣委辦公室201*年度黨風廉政建設牽頭工作情況報告

縣委辦公室201*年度黨風廉政建設牽頭工作情況報告

按照＃＃委發(fā)[201*]7號文件精神和縣委縣政府關于黨風廉政建設的工作要求，201*年我們在總結201*年黨風廉政建設工作的基礎上，堅持標本兼治，綜合治理，認真履行黨風廉政建設責任制工作職責，扎實有效地開展各項工作，使我辦的黨風廉政建設有了新的進展，維護和促進了全縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局�，F將有關情況匯報如下：

一、加強學習教育，提高認識，落實職責任務我們組織全體干部職工認真學習了黨的十六屆四中、五中全會和中紀委、省紀委五次全會及市紀委七次全會精神、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，使大家認識到在新世紀、新階段黨風廉政建設的新形勢、新任務，進一步增強抓好黨風廉政建設工作的緊迫感和責任感，提高加強黨風廉政建設的重要性和緊迫性的認識。

年初我們召開了領導班子會議，就黨風廉政建設工作進行了專題研究分析，并就抓好201*年黨風廉政建設做了安排，成立了以辦公室主任為組長的領導小組，設專人抓黨風廉政建設業(yè)務工作，并根據辦公室人員變動情況進行了及時調整，把黨風廉政建設擺上了重要議事日程，做到定期分析研究，定期總結部署。同時明確分工，從分管主任到股室股長再到每個干部職工，人人有任務，個個有職責，做到一級抓一級，層層抓落實。按照縣委、縣政府黨風廉政建設實施意見，結合我辦工作實際，制度了我辦黨風廉政建設安排意見，明確了工作目標、工作重點和實施步驟，使黨風廉政建設有計劃、按步驟地開展。做到了年度工作有部署，階段工作具體指導，推動工作有力度，專人負責確保落實，使黨風廉政建設工作開展得有聲有色。

二、突出重點，著力解決黨風政風方面存在的突出問題（一）加強制度建設，促進廉潔勤政和依法行政一是為推進縣委決策、意圖和上級黨委的方針、政策得到深入落實和貫徹，真正做到令行禁止，確保政令暢通，維護縣委的領導核心地位，經過認真調研，制定和下發(fā)了《中共＃＃羌族自治縣委督促檢查工作規(guī)范（試行）》（＃＃委辦發(fā)【201*】5號），從工作任務和范圍、工作原則和程序、工作方法和職責、工作制度和紀律等幾個方面作出了詳細規(guī)定，對促進各部門高效運轉、勤政為民起到了積極的推動作用。二是為量化考核全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門年度的四大項工作，制定和下發(fā)了《201*年黨建、廉建、宣傳、維穩(wěn)工作目標考核要點》，同時制定和下發(fā)了《201*年度黨群部門及歸口單位工作目標考核要點》，并于今年7月以《督查通報》對各項工作進來了半年督查，年終按照考核要點，嚴格考核，逗硬獎懲，切實推進了全縣各項工作的順利開展。三是為規(guī)范縣級會議和縣級接待的管理，會同縣政府辦、縣接待辦制定下發(fā)了《關于加強縣級會議和接待經費管理的通知》，對縣級會議和縣“四大班子”的公務接待標準、操作程序、管理辦法作出了詳細的規(guī)定。有效制止了公款大吃大喝等各種奢侈浪費行為。四是為認真實踐“三個代表”重要思想，切實做到執(zhí)政為民，會同縣信訪辦制定下發(fā)了《＃＃羌族自治縣信訪工作責任追究暫行辦法》，建立健全了信訪責任問責制度和考核辦法，將信訪工作納入了年度工作目標考核，對沒有及時、有效、妥善處置信訪案件的部門逗硬扣分。

（二）嚴格執(zhí)行紀律，規(guī)范公務消費和公務接待縣委辦公室是窗口部門，在嚴格執(zhí)行紀律上必須起到模范帶頭作用，同時也要發(fā)揮指導、督促檢查的作用。今年以來，我們主要從以下幾個方面開展了工作。一是帶頭嚴格執(zhí)行縣級會議和接待經費管理規(guī)定和《關于嚴禁領導干部公車私用的通知》等文件精神，倡導節(jié)約新風尚，繼續(xù)嚴格執(zhí)行領導干部通訊費用貨幣化管理。在規(guī)范機關內部管理的同時，做好了監(jiān)督檢查工作。對縣級其他部門申報的接待費用，需要召開的縣級會議嚴把審查關，對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)誼倡導簡樸、節(jié)約，盡可能以生動、喜慶、參與性廣泛的活動為載體，避免聯(lián)誼活動吃吃喝喝庸俗化。二是嚴格帶頭執(zhí)行《＃＃羌族自治縣科級干部日常監(jiān)督辦法》《＃＃羌族自治縣干部監(jiān)督聯(lián)系會議制度》等干部監(jiān)督的有關規(guī)定，主動申報重大事項、重要活動，認真召開民主生活會，拓展監(jiān)督平臺，設置了監(jiān)督電話和監(jiān)督信箱，在全縣起到了表率作用。同時充分發(fā)揮牽頭部門工作職責，開展了經常性的指導、督促、檢查工作。三是嚴格帶頭執(zhí)行《關于進一步轉變干部作風的通知》，尤其從上班紀律要求、努力搞好服務工作等方面進行了嚴格要求，并將干部“八小時以內”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現結合起來，全面掌握干部職工在廉政建設方面的真實表現。充分運用組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部職工現實表現的全程監(jiān)督。

三、積極探索建立健全教育、制度、監(jiān)督三位一體的黨風廉政工作長效機制

（一）建立健全黨風廉政宣傳教育長效機制

我辦始終把反腐倡廉教育作為宣傳教育的重要方面來抓，具體表現在以下幾個方面。一是為縣委領導撰寫的在大型會議上的講話稿時，始終站在實踐“三個代表”，體現立黨為公、執(zhí)政為民的高度對全縣廣大干部進行嚴格要求，著力強調各級干部要認真改造“三觀”，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。形成了對各級干部長期、有效進行教育的工作局面。二是充分發(fā)揮縣委辦公室信息工作的優(yōu)勢，及時收集、上報有關黨風廉政工作的新思路、新舉措。今后，我們還將利用《＃＃信息》這個平臺，宣傳、刊發(fā)黨風廉政工作成績和新要求、新規(guī)定，逐步完善黨風廉政宣傳教育各項制度。

（二）建立健全黨風廉政制度長效機制

剛性的制度約束是抓好黨風廉政建設重要抓手。今年，我們主要根據《市委工作報告制度》出臺了《中共＃＃羌族自治縣委工作報告制度》，并負責牽頭實施�！吨贫取窂膱蟾鎸ο蟆�報告內容、報告方式、報告時限、報告紀律等方面作出了詳細規(guī)定，尤其規(guī)定了全縣正科級以上領導干部個人必須向縣委報告重大事項、重要活動。這是縣委的一項重大工作舉措，有利于加強工作的統(tǒng)籌協(xié)調，有利于縣委對全局工作的統(tǒng)一指揮，有利于提高縣委決策的科學化、民主化水平和全縣工作的執(zhí)行力，從制度上規(guī)范了各級各部門的執(zhí)政方式、各級領導干部的執(zhí)政行為。另一方面，積極發(fā)揮縣委政策研究室的作用，對執(zhí)行黨風廉政建設責任制存在的問題，需要改進和完善的方面進行了深入調研，將進一步加強與縣紀委的交流和溝通，共同促進黨風廉政建設責任制制定得更加完善，研究和制定執(zhí)行黨風廉政建設責任制新辦法、新舉措。

（三）建立健全黨風廉政監(jiān)督長效機制

黨風廉政建設的監(jiān)督工作，我們主要從黨委督查的工作職能積極發(fā)揮作用。制定和下發(fā)了《中共＃＃羌族自治縣委督促檢查工作規(guī)范（試行）》（＃＃委辦發(fā)【201*】5號），黨風廉政建設作為縣委的一項重要工作，進行了定期督查，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況以及黨風廉政建設工作的開展情況進行全面檢查，并下發(fā)了《督查通報》。年終，我們將一如既往地配合相關職能部門積極作好全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的考核工作。

201*年8月12日

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