保安大隊201*年上半年安全工作總結

保安大隊201*年上半年安全工作總結

201*

年以來，我大隊在處安全部門的領導下，堅持預防

為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造出全大隊員工關心和支持大隊安全工作的局面，從而切實保障大隊基層的安全和財產不受損失，維護大隊正常的工作運行秩序�，F將1月份至6月份工作總結如下：

進入201*年以來我大隊認真貫徹國家法律法規(guī)及集團公司、股份公司安全環(huán)保工作要求，堅持“環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質量至上、以人為本”的管理理念，牢固樹立“生命和健康高于一切”的理念，切實保障公司5000萬噸發(fā)展目標，切實保障廣大員工生命健康等切身利益，以風險防范為核心，狠抓責任落實，嚴格禁令執(zhí)行，強化隱患治理，推進污染減排，實現安全發(fā)展、清潔發(fā)展的總目標。一月份春節(jié)將至，大隊按照處發(fā)文件通知，積極組織人員對春節(jié)期間安全大檢查活動進行了安排部署，深入落實集團公司“六條禁令”，認真開展了一次“風險大識別、隱患大排查”活動。二月份大隊安全工作主要以車輛安全及用車安全做了詳細工作，從嚴控制車輛使用，強化道路交通安全管理，嚴格控制車輛調派，加強車輛路查、路檢，及時組織風險辨識和道路隱患治理，對停用車輛實行了“三交一封”，對大隊所在用車輛嚴格落實了“三檢”制度，全部安裝GPS監(jiān)控系統(tǒng)、嚴格查處超員現象。出車前必須安全教育，領到路單方可執(zhí)行任務。三月份主要貫徹落實了《關于做好全國“兩會”期間安全環(huán)保工作的通知》，我大隊認真部署，制定了有效措施，狠抓“反違章禁令”等制度的落實，開展了治安隱患和恐怖襲擊風險排查活動，全面進行了隱患治理，落實監(jiān)控措施。制定并完善了緊急預案的啟動措施，備足裝備物資，加強了救援隊伍的建設。四月份大隊主要以《職業(yè)病防治法》宣傳為主，大隊結合生產實際和特點，通過宣傳專題專欄、展板板報、專題講座等形式，開展員工喜聞樂見和具有企業(yè)特點的宣傳、培訓和咨詢活動；切實做好了職業(yè)病、職業(yè)中毒、食物中毒等預防和飲水衛(wèi)生安全工作。五月份大隊以防汛防洪工作開展為主。把防洪防汛工作納入了重要議事日程。大隊成立了防汛防洪機構，制定了處預案，成立了防汛搶險突擊隊，明確了防汛防洪的重點要害部位；真正做到了思想、組織（隊伍）、物資、責任、措施“五落實”，全面落實了防洪防汛的各項準備工作和應急預案，并制定落實好防洪搶險措施，確保了員工生命和企業(yè)財產的安全。六月份大隊主要以結合6.5世界環(huán)境日為主題開展了各項活動，為確保環(huán)保專項行動的有效開展，做到統(tǒng)一領導、檢查、督促和驗收，大隊和各基層中隊都成立了環(huán)保專項行動領導小組，全面圍繞“共建生態(tài)文明共享綠色未來”的主題，進一步宣傳有關環(huán)保法規(guī)法律、環(huán)保意識，增強了全員的環(huán)境意識。大隊還主要以“安全生產月”為主題開展了豐富多彩的教育活動，通過組織全員觀看安全警示片，安全專題教育片、案例分析與學習、圖片展示、幻燈片播放等形式組織員工認真學習，還進一步學習和認識了用火、用電的安全隱患及各類事故搶險與自救辦法。在此次學習過程中，每位員工都能積極參加配合，使“安全生產月”的安全工作突顯成效。大隊對各基層中隊的6S管理推行工作做全面檢查，對存在安全隱患的基層中隊進行責令整改和通報批評，通過這六個月的安全工作開展，至今無一例安全事故發(fā)生，這說明我們的安全工作見到實效。不足之處：

1.在大隊對基層隊的每月檢查中，安全資料不夠完善和詳細。

2.現場提問時個別員工安全意識缺乏，安全意識淡薄。

下一步安全管理工作計劃：

通過上述安全工作中存在的不足，我大隊要進一步加強安全管理工作，使安全管理形成制度化、規(guī)范化，從安全檢查、管理等方面做到有章可循，使安全管理形成全員管理，并根據季節(jié)制定出檢查重點，有目的、有重點的進行，把檢查的重點放在督促整改和復查方面，努力做到認真扎實、細致有效，重視平時疏忽的一些問題和死角，消除安全事故方面的隱患，切實保證大隊的各項工作平穩(wěn)運行。

保安大隊機動安全組

201*年6月8日

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201*年保安隊上半年工作總結

尊敬的各位領導：201*年上半年即將過去，回顧半年來的工作，在公司領導的大力支持下，在行政部的正確領導下，在球場各部門同仁的幫助下，保安隊全體人員齊心協(xié)力，共同努力為伯爵園的安全保衛(wèi)工作做出了積極的貢獻，為伯爵園的建設和經營做好了強有力的安全保障，回顧半年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題，現將保安隊上半年工作情況總結如下：一、上半年主要工作

201*年保安隊始終堅持以確保安全為前提，以保障經營為中心這個主題來開展工作。

1、搞好學習和培訓，強化和提高內在素質。

工作能否做好，人是決定的因素，而人的素質主要在于培養(yǎng)，從培養(yǎng)中得到鍛練提高，因此保安隊始終堅持做到三個結合：一是崗前培訓和在崗培訓相結合，每當有新隊員入職都會對其進行上崗前的培訓和在崗培訓；二是以會代訓和個別教育相結合，堅持每周對本部門員工進行一次安全教育，每月進行一次規(guī)章制度的學習和業(yè)務知識的學習，根據形勢需要不定期的進行消防知識學習和安全教育，對個別自身業(yè)務素質較弱的，有針對性的進行幫助提高。三是室內學習和室外訓練相結合，半年來除定期學習崗位職責外，始終堅持每周兩次早操、兩次訓練，從而提高自身業(yè)務素質和處置問題的能力。

為了更好的樹立保安形象，五月份行政部花高價為每名保安員更換

了新的保安服裝，使大家面貌煥然一新。另外每周不定時對宿舍衛(wèi)生進行檢查確保室內的衛(wèi)生整潔，在公司連續(xù)幾次大檢查中都受到表揚。今年開場初根據宋總的指示精神保安隊抽調四名業(yè)務骨干對公司所有部門的員工進行了為期一周的軍訓，通過軍訓極大的強化了員工紀律觀念和團隊意識。四月初配合人事部對所有員工進行了消防知識培訓和安全教育，使每名員工都能夠掌握消防安全基本知識和火場逃生技能，為更好的做好安全保衛(wèi)工作奠定了堅實的基礎。

2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范球場的安全防范措施。保安隊根據保安工作的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度，五月中旬根據趙部長進一步加強安保正規(guī)化建設的指示要求：保安隊把原財務部臨時辦公室清理干凈成立安保值班室和安保活動室并整理出《安保部職責》《值班室管理規(guī)定》《安保主管職責》《消防領班職責》《保安員職責》等各類人員職責上墻，對各項規(guī)章制度進行跟蹤檢查。不定期不分晝夜監(jiān)督各崗位的保安工作情況。上半年保安隊每月都組織一次對球場安全隱患的查找并整理出安全報告指出安全隱患并提出安全建議。為了進一步強化球場安全措施，公司結合球場安保工作的實際情況決定4月30日不再與通州保安服務公司續(xù)簽合同，所有崗位全部由內保接管負責。在人員少、崗位多的難題下為了確保安全，保安隊平均每人每天值勤十小時下崗后有時還要出公差但無一人有怨言。上半年在加強安全防范的同時保安隊還建立健全了各項組織，成立了消防安全領導小組、防汛領導小組，并提前預備了大量沙包用于夏季防汛。

3、加大檢查力度，杜絕違紀現象的發(fā)生。

年初，公司加快了建設速度，園區(qū)內進駐了多家施工單位，給公司的安全管理增加了難度。為了確保安全，保安隊與球場內施工的4家單位均簽定了《施工單位消防安全責任書》，并將所有進場施工人員的信息錄入電腦，制作出出入證，憑證出入；與施工單位領導溝通，書面告之公司規(guī)章制度，讓其學習、執(zhí)行。同時，為杜絕違紀現象的發(fā)生，糾正違紀行為，保安隊在日常工作中，加大了檢查力度，對發(fā)生發(fā)現的問題嚴肅處理，決不姑息遷就。半年來查處施工單位工人隨地大小便五人次，抓獲外部人員翻墻進院六人次，夜間撈球三人次，（其中移送派出所兩人，教育罰款三人）；在處理此類事件中，能夠把握原則，避免矛盾，想方設法解決問題，沒有給公司造成不良的影響。同時還配合場務、行政、物業(yè)等部門做好節(jié)能降耗工作，對發(fā)現的跑、冒、滴、漏等現象及時協(xié)調解決。

4、友善與威嚴共存，服務與保安并舉

保安隊因工作性質的不同，不能像其他部門員工一樣有固定的休息時間，由于工作需要除保證正常工作以外，還必須留守備勤，隊長則需二十四小時在位值班，以應付和處理突發(fā)事件的發(fā)生，但是保安隊全體人員，都能夠以工作為重，從來沒有任何怨言。在做好自己本職工作的同時，積極幫助別的部門做力所能及的事情：一月份協(xié)助場務部種植后九洞樹木；二月份幫助運作部搬更衣室；三月份幫助行政部整理新宿舍；四月份出公差私人會所樣板房搬家具；五月份清理球道楊樹絮；六月份球道拔草。同時還圓滿完成公司舉辦的各項大型活動的安全保衛(wèi)任務，在每次活動中保安隊都專門抽調人員，在大門口、會所、停車場、練習

場路口和活動現場等重要位置加崗加勤，半年來共加崗24人次，受到了公司領導的好評，給客人留下了良好的印象。其中保安員閆寧寧在值勤中發(fā)現客人車窗未關，里面放有一萬多元現金及時的報告值班室，并通過前臺找到在場下打球的客人，受到客人的好評。6月21日副隊長宋艷杰在巡邏過程中發(fā)現一司機躺在車旁滿臉是血昏迷過去，及時報告值班室并聯系120急救中心，由于發(fā)現、搶救及時避免了一起死亡事故。4、做好消防工作，預防火災的發(fā)生。

消防工作是安全工作中的重點工作，保安隊部從完善硬件設備和提高人員素質著手，組織對球場內的滅火器充壓保養(yǎng)，為會所、私人會所、對面宿舍等新建建筑物配置了相應的滅火器材，并經常性的進行檢查，發(fā)現問題隨時糾正，做到常備不懈。在提高人員素質方面，保安隊采取下發(fā)學習資料、組織講課和培訓消防器材的使用等方法不斷增強員工的消防意識和在緊急情況下自救互救、緊急疏散的能力。

二、存在不足

半年來保安隊雖然做了很多工作，但也存著一定的不足。1、年初由于招聘人員難度比較大，招收時放松了標準，導致極個別

隊員形象不夠好。

2、處理問題原則性太強，方法不夠靈活，不能夠隨機應變，容易激

化矛盾。

3、由于安保力量薄弱，對球場內的一些違法、違紀行為不能及時發(fā)

現。

4、消防安全工作還存在著很多的漏洞和隱患，一是球場內硬件的消

防設施不到位，如會所的消防栓、噴淋系統(tǒng)還不能自動供水；二

是消防中控室還不能使用。

三、整改措施及下半年計劃

201*年是奧運之年，下半年伯爵園將進一步拓寬經營市場，我部會積極配合，做好安保工作，確保球場安全，為經營做好安全保障，提高服務質量，做好禮儀接待是保安隊的重點工作。1、繼續(xù)抓好保安員隊伍素質培養(yǎng)和思想教育，杜絕違法亂紀現象，

盡量招收退伍軍人，確保隊伍純潔可靠。

2、繼續(xù)做好員工的消防安全培訓工作，確保球場絕對安全。3、進行上崗培訓，加強業(yè)務學習，對值勤中可能遇到的緊急情況、

突發(fā)事件和棘手問題進行討論研究，制定出處理方案。

4、配合相關部門對園區(qū)內的安全隱患進行整改，如；增加照明設施、

圍墻防護修繕等，進一步完善球場內的安全、消防設施。5、制定并與各部門負責人簽定《消防安全管理責任書》。6、根據球場發(fā)展的需要，制定和完善相關的安全制度。

7、招聘專業(yè)消防、中控人員，以便于更好的保證球場的消防安全工

作。

8、完成領導交給的其他臨時性任務。

以上是保安隊在上半年所做的工作和存在的不足，以及下半年的工作計劃。在下半年里，我們一定發(fā)揚好的作風，克服存在不足，與時俱進，開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力，努力做好伯爵園球場的安全保衛(wèi)工作，確保球場安全無事故，以保證球場經營工作的順利進行。

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