總結(jié) Microsoft Word 文檔

1、

2、聯(lián)系覆層測厚儀售后人員對六事業(yè)部一臺覆層測厚儀（品牌：北京時代，型號：TT220）

進行修理。

3、對安通公司游標卡尺（0-150）1把已校準合格發(fā)放使用4、對公司六臺地磅進行巡檢，確保地磅示值準確、無誤。201*．6．22

1、到集團辦公室處理中心試驗室

4～5月份試件委托加工費清單給部門領導簽字

然后送到財務室存檔。

2、聯(lián)系長豐縣計量測試所對中心實驗室9臺計量設備，及部分計量器具進行周期檢定，檢定證書有效期為201*年6月21日至201*年6月20日。3、整理TS0900復審資料。

7月14日

1、對公司六臺地磅進行巡檢，確保地磅示值準確、無誤。（其中三十頭地磅（150T）稱

重顯示器無故報警現(xiàn)在已通知設備部聯(lián)系廠家進行修理。）

2、到集團辦公室辦理中心試驗室全體員工身份證采集工作送到人力資源部存檔。

3、對各工廠申請領用的計量器具進行審核把關，控制量具發(fā)放數(shù)量。

7月15日

1、到集團辦公室辦理7月4日（安徽省計量科學研究院工作人員）餐費，以及辦理計量器具檢定費用轉(zhuǎn)賬事宜。

2、對各工廠申請領用的計量器具進行審核把關，控制量具發(fā)放數(shù)量。3、聯(lián)系廠家對2部漆膜測厚儀一臺進行修理

9月9日

1、下午到大五金庫檢驗卷尺（廠家：長城精工，規(guī)格：10m）40把，其中2把使用后無法收回，另1把卷尺尺帶鍍層脫落現(xiàn)象嚴重，已退回經(jīng)銷商，其余同意入庫。

3、審核發(fā)放第三事業(yè)部質(zhì)保處鋼卷尺（廠家：長城精工，規(guī)格：10m）12把，保證事業(yè)部質(zhì)保處檢驗工作正常開展。

4、上午對三十頭150T地磅進行巡檢，責令磅房對地磅稱重臺進行清掃，保證稱重示值準確、無誤。5、審核發(fā)放設備再生部丙烷表6套（廠家：浙江隆興，規(guī)格：0-2、5mpa).

6、對大五金庫庫存的計量器具及計量設備進行統(tǒng)計，數(shù)據(jù)已經(jīng)提供給質(zhì)保部文員，作為設備部采購計量器具的依據(jù)。、

1、對各工廠申請領用的計量器具進行審核把關，控制量具發(fā)放數(shù)量。2、對公司六臺地磅進行巡檢，確保地磅示值準確、無誤。（未完成，明日繼續(xù)）3、

8月12日工作總結(jié)：

1、對各工廠申請領用的計量器具進行審核把關，控制量具發(fā)放數(shù)量。2、到大五金庫檢驗卡尺（10把），檢驗合格，允許入庫。3、對油漆檢驗流程表進行修改。201*年8月29日

1、準對重鋼地磅稱重顯示器不顯示進行查驗，找出不顯示的原因�，F(xiàn)已正常使用。

2、審核發(fā)放5廠、11廠廠計量器具30把。

3、協(xié)助長豐縣計量測試所對大五金庫入庫的壓力表進行檢測。

1、審核發(fā)放18廠計量器具10把。2、修理機加工廠千分尺2把。

3、協(xié)助長豐縣計量測試所對大五金庫入庫的壓力表進行檢測。

4、到大五金庫檢驗10米鋼卷尺（25把），檢驗合格，允許入庫。

201*年9月1日

1、協(xié)助長豐縣計量測試所對大五金庫入庫的壓力表進行檢測（見附表）。

2、到大五金庫檢驗10米鋼卷尺（18把），檢驗合格，允許入庫。

3、審核發(fā)放42廠、40廠、計量器具14把。201*年9月2日

1、審核發(fā)放壓力表以舊換新6塊。2、校準16廠焊接量規(guī)2把。

3、對起重機廠技術認證提供檢定證書相關資料9份。

4、對大五金庫入庫的鋼卷尺（10m）檢驗34把

1、2、

審核發(fā)放9廠計量器具14把。

對大五金庫入庫的鋼卷尺（5m）檢驗22把.

3、寫8月份個人工作小結(jié)。4、

1、協(xié)助長豐縣計量測試所對大五金庫入庫的壓力表進行檢測（見附表）。

2、審核發(fā)放9廠、起重機廠、計量器具28把。

3、對大五金庫入庫的鋼卷尺（5m）檢驗26把，不合格5吧已退回經(jīng)銷商。4、修理C型鋼一廠千分尺2把、游標卡尺1把.蔡曉波工作總結(jié)

1、協(xié)助長豐縣計量測試所對大五金庫入庫的氧氣壓力表31塊（廠家：浙江隆興，規(guī)格：0-0.25mpa）進行檢測,浙江隆興出廠的壓力表問題較多，主要體現(xiàn)在零位失準、壓力表與減壓閥裝配不嚴，已經(jīng)全部維修、檢查、校準完畢，準予發(fā)放使用。2、處理日常事性行工作。

黃娜娜工作總結(jié)

1、到質(zhì)保部文員取回探神牌探傷儀一臺，主要問題在探傷儀轉(zhuǎn)換器丟失，準備聯(lián)系經(jīng)銷商修理。

2、第二事業(yè)部由于設備維修的需要，到計量室要求增購數(shù)顯游標卡尺（0-300mm）2把、外徑千分尺（示值范圍：100mm～150mm）2把，已經(jīng)協(xié)調(diào)大五金庫和合肥當?shù)赜嬃科骶呓?jīng)銷商，爭取盡快配備

李玉柱工作總結(jié)

1、協(xié)助長豐縣計量測試所對大五金庫入庫的氧氣壓力表31塊（廠家：浙江隆興，規(guī)格：0-0.25mpa）進行檢測,浙江隆興出廠的壓力表問題較多，主要體現(xiàn)在零位失準、壓力表與減壓閥裝配不嚴，已經(jīng)全部維修、檢查、校準完畢，準予發(fā)放使用

2、到重鋼地磅（規(guī)格：120T，廠家：馬鞍山正鼎優(yōu)耐特）巡檢，地磅電腦系統(tǒng)不穩(wěn)定，已經(jīng)聯(lián)系信息技術部重裝系統(tǒng)。。

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述職報告與個人工作總結(jié)的區(qū)別

最近，常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報告，有不少人在擬寫述職報告時，往往把它寫成個人工作總結(jié)，將兩者混為一談。述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務文書，要準確掌握它們的寫法，關鍵在弄清兩者的區(qū)別。個人查閱整理了一些相關資料，和大家一起學習。一、概念不同

概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責情況的一種事務文書。《孟子梁惠王上》說：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者。”可見，所謂述職就是陳述職守，報告職責范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓及帶有規(guī)律性的認識的一種事務文書。二、目的作用不同

述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓、提高素質(zhì)、改進工作，還有利于增強民主監(jiān)督的良好風氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認識，借以指導今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責，履行職責如何，是如何履行職責的。稱職與否等問題。既要表述履行職責的結(jié)果，展示履行職責的過程，又要介紹履行職責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點不同、結(jié)束語不同以及表達方式的不同。一、寫作的側(cè)重點不同

應用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當。在這點上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責情況、報告德才能績?yōu)橹鳎�重點在于展示履行職責的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責的范圍之內(nèi)，圍繞職責這個基點精選材料，職責范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語不同

應用文的結(jié)構一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三、表達方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達方式也不盡相同�？偨Y(jié)一般采用敘述的方式，運用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當?shù)恼f明�；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述；分析問題，評價成績時，用議論；需要交代某些情況時，用說明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應用實用文體的作用。

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