辦公樓保安管理制度

XXXXXXXXXXXXX限責(zé)任公司辦公樓保安管理制度（暫行）

為保障公司辦公樓正常的辦公秩序，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)不受損失，對(duì)公司辦公樓保安日常工作的管理特制定本制度。一、保安崗位職責(zé)：

(1)維持公司辦公樓的公共秩序，對(duì)來訪人員進(jìn)行詢問登記。對(duì)不熟悉及有疑問的來訪人員進(jìn)行咨詢了解，并通知相關(guān)部門，阻止情況不明和可疑人員進(jìn)入辦公樓。

(2)對(duì)每天的報(bào)刊、信件、掛號(hào)信、快件收發(fā)要進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)，核對(duì)、簽收登記，及時(shí)送綜辦行政文秘接收，對(duì)私人信件及刊物進(jìn)行登記，及時(shí)通知收件人。發(fā)現(xiàn)報(bào)刊缺少，要求投遞員盡快補(bǔ)發(fā)。

(3)在正常工作日早上8:30以前，需提前10分鐘對(duì)辦公樓空調(diào)設(shè)備進(jìn)行檢查并開啟，下午下班時(shí)關(guān)閉空調(diào)，并對(duì)水、電、辦公室房門及各項(xiàng)設(shè)備進(jìn)行巡查、杜絕任何安全隱患。對(duì)不規(guī)范用電的部門應(yīng)予以記錄、報(bào)告和制止。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向公司辦公室報(bào)告。

(4)負(fù)責(zé)消防應(yīng)急通道1號(hào)門（公司安質(zhì)部處）和2號(hào)門（運(yùn)營(yíng)分公司處）按公司作息時(shí)間開關(guān)。另早上7：30和晚上19：00開啟和關(guān)閉湖邊公司的鐵門。

(5)值班保安工作人員白天應(yīng)做好公司樓及樓前空地、車輛通道的巡視檢查工作，確保公司辦公樓前及湖邊停車場(chǎng)道路通暢、協(xié)調(diào)有關(guān)車輛停放工作，對(duì)自行車棚西頭兩空上鎖管理。做好車輛通道及大門前的衛(wèi)生工作。對(duì)公司大門口周邊花草樹木，按時(shí)澆水、除草，嚴(yán)禁人為毀壞，并做好衛(wèi)生保潔等工作。

(6)交班記錄齊全清楚，按時(shí)文明上崗，禮貌待人、著制服上崗，同時(shí)必須保持制服干凈整潔。

(7)及時(shí)掌握和了解本地區(qū)治安工作形勢(shì)，有預(yù)見地提出保安工作意見和措施，積極配合公安機(jī)關(guān)，采取切實(shí)措施，防止各類事故的發(fā)生。認(rèn)真學(xué)習(xí)防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災(zāi)害的“五防”技能，及時(shí)消除安全隱患。

(8)夜間值班做好防盜工作，做到定時(shí)12小時(shí)巡查一次。下半夜可在值班室適當(dāng)休息，不準(zhǔn)在工作時(shí)間在值班室干私活、喝酒、打牌。

(9)按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

二、工作時(shí)間：

(1)工作時(shí)間按24小時(shí)輪班工作制。工作時(shí)間一律不得擅自脫崗，每天中午13：00交班。每天早上7：50-8：20及下午18：30-19：20為可用餐時(shí)間。每月月底將當(dāng)月考勤、下月輪班表交公司綜合辦公室審核，審核后交管護(hù)分公司作為工資發(fā)放及獎(jiǎng)懲依據(jù)。

三、獎(jiǎng)罰條例：

(1)上班遲到，交接班無人超過20分鐘，罰款l0元。

(2)上班時(shí)間公司大門前通道至湖邊停車場(chǎng)，管理不善發(fā)生嚴(yán)重阻塞超過30分鐘。罰款l0元／次。

(3)夜間當(dāng)班隊(duì)員睡覺，未能保證定時(shí)巡查，罰款20元／次；夜間發(fā)生辦公室小偷入室盜竊事件，記過一次，罰款200元；

(4)除用餐時(shí)間外，不在崗20分鐘以上且不報(bào)告、不請(qǐng)假罰款20元/次；

(5)衣冠不整、配戴不齊罰款5元／次。

(6)單車在車棚內(nèi)亂停亂放影響車輛通道正常通行：罰當(dāng)班責(zé)任隊(duì)員2元／輛；

(7)每月違反紀(jì)律、處罰三次以上記過一次。凡被記過一次隊(duì)員不能參加年終獎(jiǎng)勵(lì)的考評(píng)。每名隊(duì)員壹年內(nèi)記過兩次，通報(bào)管護(hù)分公司，予以撤換崗位。獎(jiǎng)勵(lì)條例：

(1)年終獎(jiǎng)勵(lì)由管護(hù)分公司按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。

(2)抓獲盜竊分子，根據(jù)挽回經(jīng)濟(jì)損失數(shù)量；或有重大立功行為，辦公室報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，給予有功人員集體50～500元／次。四、工作制服管理制度：

(1)員工工作服的訂制管理由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

(2)員工正式聘用后，公司根據(jù)其所在的崗位配發(fā)相應(yīng)的制服。(3)制服分為：夏裝、春秋裝、冬裝三種類型。(4)公司制服使用基本年限為三年，以舊換新。

(5)員工在領(lǐng)用制服后，三個(gè)月內(nèi)因各種原因離職，需付服裝總價(jià)值80％；在半年內(nèi)離職付服裝總價(jià)的50％；半年以上一年以內(nèi)離職付服裝總價(jià)的30％；一年以上服裝不用扣款。

擴(kuò)展閱讀：辦公樓門衛(wèi)管理規(guī)定(2)

辦公樓門衛(wèi)管理規(guī)定（征求意見稿）

為了維護(hù)公司正常的工作秩序，不斷加強(qiáng)辦公樓門衛(wèi)管理，特制定如下規(guī)定：

1、門衛(wèi)人員要衣著端正、儀表大方，要語(yǔ)言文明、禮貌待人；門房要保持整潔、美觀，除工作用品外，其它物品不得在門房?jī)?nèi)亂堆、亂放。

2、當(dāng)班期間，認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格交接班制度，做好當(dāng)班記錄。

3、中、夜班當(dāng)班人員每?jī)尚�時(shí)對(duì)辦公樓各樓層及樓房周圍巡查一次，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向部值班人員報(bào)告，并做好當(dāng)班記錄。

4、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入辦公樓，嚴(yán)控閑雜人員在辦公樓周圍逗留。機(jī)動(dòng)車輛、自行車必須停放在指定的位置。

5、公司內(nèi)各單位工作人員出入辦公樓內(nèi)應(yīng)掛牌；各單位應(yīng)主動(dòng)到武裝保衛(wèi)部辦理出入證。

6、辦公樓各部室如召開各種會(huì)議，應(yīng)事先通知門衛(wèi)，說明會(huì)議時(shí)間、人數(shù)，各單位入會(huì)人員，應(yīng)掛牌有序進(jìn)入辦公樓會(huì)議室。7、外來聯(lián)系工作人員進(jìn)入辦公樓必須先出示介紹信及有關(guān)證件，并說明聯(lián)系事由。在核實(shí)來訪者身份證件后，當(dāng)班隊(duì)員及時(shí)通知被訪處室或被訪人，并得征到同意后，外來聯(lián)系工作人員才能辦理登記手續(xù)，在來訪登記本上按規(guī)定填寫姓名、單位、事由、來訪單位、有關(guān)證件等。來訪登記單一式兩份，主聯(lián)單留作備查，副聯(lián)單交來訪者，在辦理完上述手續(xù)后，當(dāng)班隊(duì)員方可同意來訪者進(jìn)入。來訪人事辦完后，由被訪處室接待人在來訪登記副聯(lián)單上簽名，來訪者出門時(shí)將來訪登記副聯(lián)單交還門衛(wèi)后方可允許出門。

8、辦公樓當(dāng)班隊(duì)員每天下班前（17點(diǎn)），應(yīng)將當(dāng)天辦公樓外來人員來訪登記及公司內(nèi)部聯(lián)系工作人員出入情況，進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)，并報(bào)送公司相關(guān)部門。

武裝保衛(wèi)部

201*-4-7

意見反饋負(fù)責(zé)人簽字：附：如無意見請(qǐng)將本單位需辦證人員的照片（2寸）、辦證申請(qǐng)以及需要辦理多少份于4月16日之前交武裝保衛(wèi)部。

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