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201*年軋花廠科技工作總結(jié)

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201*年軋花廠科技工作總結(jié)

201*年軋花廠科技工作總結(jié)

一年來,在團黨委的正確領導下,在全廠干部職工的共同努力下,面對日趨激烈的市場競爭,我廠始終堅持走以人為本、科技帶動、促進發(fā)展的路子,不斷加大科技投入,增強了企業(yè)的競爭力和自身實力,得到了快速發(fā)展。使我廠更加完善了棉花加工技術,改善了加工環(huán)境,使我廠棉花加工技術又上了一個臺階,鞏固了我廠棉花加工技術和加工質(zhì)量的先進水平,使我廠科技工作邁出了一大步,為我廠棉花加工工作奠定了堅實的基礎。今年,我廠已完成4300萬公斤籽棉的收購和加工任務,順利地完成了團黨委下達的各項工作任務,F(xiàn)將我廠201*年科技工作總結(jié)如下:

一、成立科技攻關小組組長:余洪成胡英副組長:李輝白煥英

成員:袁龍勝陳明云周龍軍鄭振江二、抓好職工素質(zhì)的提高。在實施人才工程中,我們把提高職工素質(zhì)做為一項重要工作去抓。為提高職工隊伍的專業(yè)知識水平,我們在做好職工培訓的同時,積極鼓勵參加農(nóng)廣校學習。目前,全廠50多人參加農(nóng)廣校學習。與此同時,我廠要全廠職工中進行了職稱考核,這樣一來,我們內(nèi)部從觀念上就發(fā)生了變化,大家不再認為只有學歷、有職稱的人才是人才,生產(chǎn)工人照樣也是人才,對提高員工隊伍素質(zhì)起到了促進作用。

三、為科技人才發(fā)揮作用,創(chuàng)造好的條件。有了人才是基礎,發(fā)揮人才的作用是目的。要讓人才發(fā)揮出作用,關鍵是要為他們營造一種好的氛圍,創(chuàng)造出好的條件,讓他們有一個施展才華的舞臺。近幾年我們大膽地支持和鼓勵工程技術人員走出去開闊視野,考察市場,了解信息,搞新產(chǎn)品開發(fā)和參與一些技術攻關。我廠派出了車間主任和電工到山東棉機廠學習取經(jīng),使廠管理人員的知識化并接受新科技、新管理理念的水平與能力得到了相應的提高,為廠抓好技術進步奠定了基礎。

四、大力抓好技術改造工作

1、總投資1600萬元,新建設了一條168機采棉清理烘干生產(chǎn)車間(配套2臺168型軋花機和烘干除雜等設備);二是團場投資完善了籽棉場地排水系統(tǒng)和蓋垛蓬布的防雨防火處理;三是投資100萬元新建了500立方消防水池一座、新增加消防管網(wǎng)201*米。

在技改期間,我廠投入了一定的人力、物力。在基礎建設中,為加快施工進度,要人給人,要物給物。在新設備安裝過程中,廠黨支部以干部作風建設年為契機,成立了黨員干部服務隊,每天干部親自深入工作現(xiàn)場,尤其是廠主要領導、車間主任親自參加安裝工作,既協(xié)助廠家加快了工作進度,又學到了新設備安裝的技術知識,為經(jīng)后生產(chǎn)技術管理打下了基礎。在新設備調(diào)試期間,廠長親自掛帥,帶領車間主任、技術骨干和廠家工程技術人員一起加班加點,克服困難,攻克一個又一個技術難關,以最快速度完成調(diào)試工作,使新生產(chǎn)線按期進入正常生產(chǎn)。

2、加大消防硬件設施的科技投入,在原來消防設施的基礎上,今年又補充了消防車消防栓、消防水帶、水槍等。增強了我廠自防自救的能力。

五、加強科學管理。我廠實施了“管理科學化,工作標準化”的管理措施,制定了人手一冊的《車間崗位工作標準》(包括軋花、打包、回收、脫絨、清絨、縫包刷嘜等崗位)。二是靠嚴格的規(guī)章制度,三是靠職工的自覺執(zhí)行,四是全廠上下有緊迫感和責任感。

軋花廠201*年11月

201*年軋花廠科技

工作總結(jié)

軋花廠201*年11月

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軋花廠201*年科技工作計劃

為了提高職工技術素質(zhì)、增加職工收入、搞好崗位練兵和技術比賽,提高職工崗位創(chuàng)新本領,結(jié)合我廠實際制定職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程計劃如下:

一、成立職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程領導小組組長:余洪成(廠長)、胡英(書記)副組長:白煥英(工會主席)李輝(副廠長)成員:袁龍勝、陳明云、陳華軍、牛金平、鄭振江二、大力推廣新技術、新科技和技術改造項目根據(jù)團場機采棉種植面積的大幅度增加,原有的設備已跟不上實際加工的需要,因此,計劃改建兩條機采棉生產(chǎn)線。

1、將原168生產(chǎn)線改建為由4臺171型軋花機組成的機采棉清理烘干生產(chǎn)線;

2、對原171生產(chǎn)線改建為電烘干機采棉生產(chǎn)線;3、將原人工喂花改建為地坑式喂花;4、嚴格檢修技術標準和考核;5、擴大籽棉堆垛面積

三、收、軋花期間,開展車間與車間、班組與班組、個人與個人之間的“比安全,比質(zhì)量,比進度,比效益,比紀律”的勞動競賽活動,在全廠掀起比、學、趕、幫、超的高潮,達到“安全第一,質(zhì)量第一”、“節(jié)約成本,增加效益”的目的。

四、開展好安全生產(chǎn)知識教育,在生產(chǎn)閑季,組織職工開展好消防安全知識和機械安全操作規(guī)程的理論知識培訓,以此提高職工安全意識,同時,在加工生產(chǎn)過程中,做好安全生產(chǎn)的現(xiàn)場管理。

五、利用閑時組織職工開展棉花加工技術和棉花檢驗技術培訓,使職工正確、熟練的掌握各種機械設備的操作規(guī)程和性能,以此消除安全隱患,達到安全生產(chǎn),實現(xiàn)職工技術素質(zhì)與收入的雙提高。

四、大力宣傳低碳生活,建設美好家園。

軋花廠201*年度

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