勞動(dòng)保障工作站工作總結(jié)和下年計(jì)劃

勞動(dòng)保障工作站工作總結(jié)和下年計(jì)劃

一年來(lái)，軍賽民族鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作站在在勞動(dòng)和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保障政策，進(jìn)一步明確工作重點(diǎn)和職責(zé)任務(wù)，認(rèn)真完成上級(jí)主管部門安排的工作任務(wù)，按照勞動(dòng)和社會(huì)保障政策、法規(guī)文件精神，以完善社會(huì)保障體系為根本，以穩(wěn)定大局為主線，推動(dòng)社會(huì)管理服務(wù)工作，完善和規(guī)范管理服務(wù)，落實(shí)目標(biāo)，在業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，開展勞動(dòng)和社會(huì)保障工作�，F(xiàn)將201*年度勞動(dòng)保障工作完成情況交流匯報(bào)如下：一、工作開展情況（一）就業(yè)再就業(yè)工作

截止11月30日止，全鄉(xiāng)共開發(fā)新增就業(yè)崗位50個(gè)，完成了201*年全年責(zé)任書中40個(gè)目標(biāo)任務(wù)的125%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員45人，完成責(zé)任書中30個(gè)目標(biāo)任務(wù)的150%；失業(yè)人員再就業(yè)5人，完成責(zé)任書中5個(gè)目標(biāo)任務(wù)的100%，持再就業(yè)優(yōu)惠證人員再就業(yè)1人，已完成目標(biāo)任務(wù)；零就業(yè)家庭有0人就業(yè)，軍賽鄉(xiāng)目前無(wú)零就業(yè)家庭；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，達(dá)到了目標(biāo)責(zé)任書所要求的4.3%。（二）職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定

軍賽鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)通過(guò)我站大力宣傳和進(jìn)村進(jìn)企業(yè)到戶的講解動(dòng)員落實(shí)，完成農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)報(bào)名202人，已分別于201*年10月19日201*年10月26日與201*年10月26201*年11月3日開展培訓(xùn)，培訓(xùn)分為三個(gè)工種，“制糖工”71人、“家畜飼養(yǎng)工”57人和“割膠工”74人，共計(jì)202人，但考試時(shí)因病因事請(qǐng)假7人，實(shí)際參加

考試人數(shù)196人，預(yù)計(jì)取證人數(shù)為196人。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面

軍賽鄉(xiāng)共有3家大型企業(yè)，分別是南榨河電站、南汀河實(shí)業(yè)有限公司（軍賽紅糖廠）和旺紅橡膠公司。南榨河電站和南汀河實(shí)業(yè)有限公司在五項(xiàng)保險(xiǎn)工作方面都很積極主動(dòng)，南榨河電站去年參保9人，今年退保3人續(xù)保6人，新增19人，共參保25人；南汀河實(shí)業(yè)有限公司去年參保30人，今年續(xù)保30人，無(wú)新增；旺紅橡膠公司在我站工作人員多次到單位講解動(dòng)員后已簽定勞動(dòng)合同并參加保險(xiǎn)7人,雖然完成比例達(dá)不到100%,還有待加強(qiáng),但也稍有進(jìn)展。德宏后谷集團(tuán)臨滄后谷咖啡有限公司在軍賽片區(qū)也小有規(guī)模，錄用了大批本地員工，每年有規(guī)模的新增就業(yè)崗位并新增就業(yè)人員，但由于總公司不在軍賽，所以不在軍賽參保。軍賽鄉(xiāng)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)15人，實(shí)際完成26人，完成任務(wù)數(shù)的137%。（四）勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整

行政單位今年新簽6人，續(xù)簽7人，共簽定13人，合同簽定率達(dá)100%。企業(yè)單位合同簽定率達(dá)73%，其中南榨河電站新簽19人，續(xù)簽6人，共簽定25人，簽定率達(dá)100%；南汀河實(shí)業(yè)有限公司（糖廠）共簽定30人，簽定率達(dá)100%；旺紅橡膠加工廠新簽6人，無(wú)續(xù)簽，簽定率達(dá)22%。個(gè)體工商戶因員工變動(dòng)頻繁，今年無(wú)續(xù)簽，新簽13人，簽定率達(dá)100%。我鄉(xiāng)具有合法用工主題資格的用人單位使用進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽定率達(dá)96%以上，已按要求完成目標(biāo)責(zé)任書中的要求。軍賽鄉(xiāng)截止201*年9月份勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移農(nóng)民工自發(fā)外出打工439人。勞動(dòng)監(jiān)察

1、201*年軍賽鄉(xiāng)應(yīng)參加勞動(dòng)執(zhí)法年審13戶，已全部完成，完成率達(dá)100%。2、201*年1月，我站接到投訴電話，在軍賽鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)小灣移民工程施工過(guò)程中，出現(xiàn)拖欠工人工資事件，我站行動(dòng)及時(shí)，到實(shí)地了解詳細(xì)情況，并上報(bào)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門，此事件涉及金額67520元整，涉及人數(shù)40多人，事件經(jīng)過(guò)3日得以解決，農(nóng)民工全部領(lǐng)取到了工資。201*年我鄉(xiāng)共接待來(lái)訪3次，均已經(jīng)調(diào)解處理，來(lái)電、來(lái)信無(wú)。3、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)日常巡查登記，共12戶，其中201*年7月巡查了3戶，201*年11月13日巡查了9戶，距離縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)要求的全年50戶還有一定差距。（六）其他工作

1、201*年1月，我站隨從社保局干部到戶慰問(wèn)下崗困難失業(yè)人員和企業(yè)退休困難人員，共慰問(wèn)下崗困難失業(yè)人員3名，發(fā)放慰問(wèn)金額300元；企業(yè)退休困難人員4名，發(fā)放慰問(wèn)金額400元。2、每月按時(shí)報(bào)送企業(yè)退休職工信息表和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)退休職工信息表，讓企業(yè)退休職工和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)退休職工的工資得以及時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)放。3、及時(shí)并準(zhǔn)確的報(bào)送我站的工作信息11條，讓上級(jí)主管部門和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解我站所做工作。4、完成201*年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保52人，學(xué)生26人，非在校學(xué)生26人，其中領(lǐng)取低保的人員有4人，無(wú)殘疾人員，共收取參保金額2464元整；201*年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保58人，續(xù)保48人，新增10人，其中領(lǐng)取低保4人，60歲以上困難人員2人，共收取保險(xiǎn)金額1640元，信息表填寫完整。5、一年一度的重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)開展有聲有色，先是10月24日到各村慰問(wèn)了路途比較遠(yuǎn)和身體欠佳的7位老

干部，每位發(fā)放慰問(wèn)金100元，親自把溫暖送到每位老干部手上，充分體現(xiàn)了勞動(dòng)和社會(huì)保障部門和鄉(xiāng)黨委政府對(duì)他們的關(guān)心。10月26日重陽(yáng)節(jié)，邀請(qǐng)了未看望的23位老人（實(shí)際參加21人），中午在政府食堂組織了座談會(huì)，并開展了各項(xiàng)娛樂(lè)活動(dòng)，下午統(tǒng)一會(huì)餐后，晚上還組織了打歌活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)共用金費(fèi)2600元整。二、工作中存在問(wèn)題

各企事業(yè)單位在保險(xiǎn)擴(kuò)面方面已大有進(jìn)步，合同的簽訂也相對(duì)完善，但個(gè)體工商戶一塊，由于員工變動(dòng)頻繁，新簽、續(xù)簽與解除勞動(dòng)合同關(guān)系的處理工作，不怎么正常，我站9月份到每個(gè)個(gè)體工商剛簽定的合同，11月去做日常巡查登記時(shí)，又有幾位員工已不在所簽定崗位，負(fù)責(zé)人也未及時(shí)到我單位解除合同，我站工作人員已給他們作了思想工作，并講解了合同的簽訂與解除的利害關(guān)系，但大部分個(gè)體還是不太配合我們的工作。外出務(wù)工人員因多數(shù)為自發(fā)外出，在登記上，資料不詳細(xì)，人員何時(shí)外出或回鄉(xiāng)，到何處謀業(yè)，勞務(wù)工資多少都不清楚，登記或變更勞務(wù)輸出人員信息的工作難以準(zhǔn)確開展。

信息的報(bào)送方面也稍微落后，未能達(dá)到縣局所下達(dá)每月2條的任務(wù)，此項(xiàng)工作，我站還有待努力。

勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查的次數(shù)還不夠頻繁，因條件有限，我鄉(xiāng)駕駛員不是很充足，不能隨時(shí)給我站工作人員提供交通服務(wù)，為了更好的使用好上級(jí)部門所配發(fā)的交通工具，現(xiàn)我站工作人員已參加駕駛執(zhí)照培訓(xùn)，以后將能提高此項(xiàng)工作力度，加強(qiáng)對(duì)較遠(yuǎn)距離的企業(yè)單位的監(jiān)督管理。三、下步工作打算

在過(guò)去的一年我鄉(xiāng)的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作有條不紊，各項(xiàng)工作的開展都得到了上級(jí)部門、鄉(xiāng)黨委政府和廣大群眾的支持，工作基本都達(dá)到了縣人民政府與鄉(xiāng)人民政府簽定的工作目標(biāo)責(zé)任書，大部分工作不但完成而且還超額完成。

在新的一年里我站將繼續(xù)努力，協(xié)助縣局做好職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、信息發(fā)布、有工登記、求職登記等一系列服務(wù)工作。加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，全面提高我鄉(xiāng)勞動(dòng)力素質(zhì)。全面提高我鄉(xiāng)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)勞動(dòng)力就業(yè)的需要。加大宣傳，進(jìn)一步做好失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作，力爭(zhēng)超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)用工調(diào)查，增多日常巡查次數(shù)，多進(jìn)行各種勞動(dòng)政策法律法規(guī)的宣傳，讓勞動(dòng)者充分認(rèn)識(shí)自己的合法權(quán)益，進(jìn)一步提高其合同簽訂意識(shí)。做好勞動(dòng)工資與仲裁工作，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)者的合法權(quán)益保障。認(rèn)真做好企業(yè)離退休及農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的社會(huì)化管理工作，同時(shí)，做好合同制工人技術(shù)資格晉升工作及勞動(dòng)保障宣傳、信息的及時(shí)上報(bào)等各項(xiàng)工作。在新的一年里我站仍將把就業(yè)再就業(yè)工作和社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作作為兩個(gè)重點(diǎn)創(chuàng)新工作來(lái)抓，計(jì)劃將軍賽紅糖廠1月份開榨招收的季節(jié)性工人與橡膠加工廠還未參保的部分職工鑒定合同并動(dòng)員參加工傷保險(xiǎn)，爭(zhēng)取在201*年度各項(xiàng)工作都取得好成績(jī)。

進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。

積極開展各種形式的宣傳活動(dòng)，提高醫(yī)保在居民中的影響力，使這項(xiàng)惠民政策真正深入人心人人受惠。社區(qū)勞動(dòng)站在201*、201*年辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)保622人的基礎(chǔ)上，為實(shí)現(xiàn)覆蓋社區(qū)居民的醫(yī)療保障

體系，今年上半年還為轄區(qū)27人員辦理201*年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)二次補(bǔ)償�，F(xiàn)針對(duì)201*年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作，我們進(jìn)行分片責(zé)任制，在去年摸底的基礎(chǔ)上，進(jìn)行重新摸底，擴(kuò)大宣傳范圍，動(dòng)員符合條件的居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)。201*年摸底數(shù)262人，（殘疾20人，新生兒童22人，非從業(yè)人員140人，老年人30人，外來(lái)工50人）。已辦理醫(yī)保數(shù)242人，續(xù)保450人。

在今后的工作中，我們會(huì)進(jìn)一步以為社區(qū)群眾謀利益為己任，充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，大力實(shí)施再就業(yè)援助，本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念，扎實(shí)開展工作，認(rèn)真做好今后的勞動(dòng)保障工作。

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勞動(dòng)保障所201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

一、工作總結(jié)

半年來(lái)，我所按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及市局的部署要求，圍繞農(nóng)村四大基礎(chǔ)工程，突出重點(diǎn)，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以農(nóng)民增收為目標(biāo)，強(qiáng)化農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)，優(yōu)化農(nóng)村勞動(dòng)力資源配置，進(jìn)一步拓寬農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移市場(chǎng)，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，加大農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。今年上半年主要做了以下工作：

1、農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)322人，已轉(zhuǎn)移181人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的56.2%。2、農(nóng)勞技能培訓(xùn)625人，培訓(xùn)內(nèi)容為計(jì)算機(jī)應(yīng)用，超額完成全年目標(biāo)任務(wù)的112.7%。3、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模8185人，已轉(zhuǎn)移5512人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的67.3%。4、富士康普工招募68人，已招募7人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的10.3%。

5、動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭,全面落實(shí)地震災(zāi)區(qū)就業(yè)援助政策，努力實(shí)現(xiàn)災(zāi)區(qū)“戶戶有就業(yè)”。6、推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)71人，已推薦就業(yè)38人，完成全年目標(biāo)53.5%。7、為困難人員提供小額擔(dān)保貸款4戶，目前已辦理2戶。

8、做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作，做到家喻戶皆，不漏保一人的原則。我鎮(zhèn)今年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)5600人，從三月辦理業(yè)務(wù)開始，截止目前新增602人。

9、辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保手續(xù)26人，做到了應(yīng)保盡保。10、辦理城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)35420人，全面完成目標(biāo)任務(wù)。11、為我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)離退休人員社會(huì)化管理審核驗(yàn)證2335人。

12、做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、就業(yè)失業(yè)登記證的辦理工作，今年16月已為人辦理了登記證，大大方便了我鎮(zhèn)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工；城鎮(zhèn)新增就業(yè)53人，已完成全年目標(biāo)任務(wù)的54.1%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

13、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，緊扣創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這一主線，進(jìn)一步鞏固和完善勞動(dòng)合同制度，提高合同簽訂數(shù)量和質(zhì)量，督促區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率在90%以上，督促規(guī)模企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)議簽訂率在80%以上，勞動(dòng)合同鑒證率在90%以上。嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，嚴(yán)禁企業(yè)使用童工，規(guī)范企業(yè)用工和企業(yè)工資支付行為。建立健全由政府部門、工會(huì)組織和企業(yè)組成的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，依法規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、穩(wěn)定。

14、加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法，加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳力度，提高各用人單位和勞動(dòng)者的守法意識(shí)。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，維護(hù)職工合法權(quán)益。重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系建設(shè)，實(shí)施網(wǎng)格化管理模式，實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時(shí)的勞動(dòng)保障監(jiān)察全覆蓋和動(dòng)態(tài)監(jiān)管的管理目標(biāo)，有效化解矛盾，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

15、積極協(xié)助市清欠辦、鎮(zhèn)規(guī)劃辦，做好建設(shè)領(lǐng)域民工工資清理清欠工作，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，按照“屬地管理”原則對(duì)轄區(qū)內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目認(rèn)真清理和排查。

半年工作雖然取得一定的成績(jī)，但還是有些不足，由于勞保所工作涉及面寬，政策性強(qiáng)，全體工作人員在市人力資源和社會(huì)保障局和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，爭(zhēng)取做到群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。

二、下半年工作計(jì)劃

下半年鎮(zhèn)勞保所的工作緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委和市人力資源和社會(huì)保障局的工作要求，繼續(xù)實(shí)施“助農(nóng)增收”計(jì)劃，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì)，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。一、積極推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)

1、繼續(xù)全面落實(shí)再就業(yè)政策，切實(shí)做好再就業(yè)工作。加強(qiáng)我鎮(zhèn)金羊村勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)站建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化職能；創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進(jìn)多種形式就業(yè)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。全面落實(shí)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)小額貸款等各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策，積極開發(fā)公益性崗位，對(duì)特困失業(yè)人員實(shí)行再就業(yè)援助。

2、大力開展職業(yè)教育和培訓(xùn)，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)群眾就業(yè)增收，著力提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能素質(zhì)。（1）努力使每位城鄉(xiāng)新增勞動(dòng)力掌握一項(xiàng)職業(yè)技能，進(jìn)一步完善勞動(dòng)預(yù)備制度。（2）繼續(xù)抓好失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、外來(lái)務(wù)工人員、高技能人才的職業(yè)技能培訓(xùn)；加強(qiáng)實(shí)用技能培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。（3）抓住我鎮(zhèn)項(xiàng)目開發(fā)的機(jī)遇，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。（4）加大對(duì)農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭(zhēng)取市培訓(xùn)資金，開展特色培訓(xùn)和對(duì)口培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來(lái)，通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓(xùn)后輸出。二、進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系

1、按照廣覆蓋的要求，努力把社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)及職工。加大企業(yè)社保擴(kuò)面考核力度，以點(diǎn)帶面，提高企業(yè)參保率，確保市社保局下達(dá)擴(kuò)面指標(biāo)的順利完成。

2、加大宣傳力度，確保201*年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)100%，爭(zhēng)取做到應(yīng)保盡保。深化政策宣傳，確保城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)宣傳到戶率、到人率分別達(dá)90%以上，堅(jiān)持到實(shí)地、查實(shí)情、辦實(shí)事，確保工作不斷檔、不脫節(jié)。

3、進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，完善城鄉(xiāng)一體“保障網(wǎng)”。加大政策宣傳力度，積極引導(dǎo)16周歲以上的城鄉(xiāng)居民自愿參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)要在鞏固的前提下做好自愿參保人員的參保工作，確�，F(xiàn)有參保人員的穩(wěn)定。4、按時(shí)按質(zhì)完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)有關(guān)部門交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)

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