201*年度工會(huì)工作總結(jié)

北京分公司工會(huì)工作總結(jié)

二零一二年，我分公司工會(huì)在上級工會(huì)和黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大干部職工的共同努力下，始終堅(jiān)持以人為本，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作。充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮分公司干部員工的積極性和創(chuàng)造性，并通過多種形式組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛討論，積極開展“送涼爽、送安全、送法律”活動(dòng)，為全面完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，而努力開展工作。充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。與此同時(shí)，我們還組織相關(guān)干部，深入項(xiàng)目部現(xiàn)場，切實(shí)了解職工生活、工作和安全生產(chǎn)等方面的意見和建議，切實(shí)做好各項(xiàng)工作，從而使廣大職工真正體會(huì)到工會(huì)組織所帶來的溫暖，促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)，推動(dòng)了社會(huì)管理工作的創(chuàng)新。我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，并按照“抓維權(quán)、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的思路，腳踏實(shí)地狠抓市場建設(shè)工作，以優(yōu)質(zhì)誠信的服務(wù)，不斷完善內(nèi)部管理，使自身的力量得到進(jìn)一步的增強(qiáng)。為分公司在京發(fā)展、職工隊(duì)伍進(jìn)一步的穩(wěn)定，做了大量細(xì)致的工作。

在開展“安康杯”競賽活動(dòng)中，我們認(rèn)真配合參加分公司組織的安全檢查。為保證“安康杯”競賽活動(dòng)的順利進(jìn)行，我們把各種常見的安全小常識收集整理，并制成小冊子發(fā)放給每一位職工，組織學(xué)習(xí)討論，同時(shí)還制定了各項(xiàng)目安全員的交流和信息溝通措施。各項(xiàng)目以安全生產(chǎn)為內(nèi)容，通過黑板報(bào)、標(biāo)語條幅等形式，向廣大職工進(jìn)行宣傳教育，營造安全競賽的氛圍，從而提高了職工的安全意識。通過此次活動(dòng)，分公司各項(xiàng)目部做到了全年無一安全事故。受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)。在開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，首先加強(qiáng)了精神文明的建設(shè)，抓好理論學(xué)習(xí)，不斷提高職工的政治思想素質(zhì)，做到了在思想上、行動(dòng)上與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求保持一致。通過活動(dòng)，廣大職工的政治意識、大局意識和責(zé)任感得到了明顯的增強(qiáng)，更加堅(jiān)定了理想信念。在維權(quán)方面，我們也做了大量的工作。首先利用一切時(shí)機(jī)和條件，大力宣傳和學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等一系列法律法規(guī)，增強(qiáng)了廣大職工的法律意識，提高了維權(quán)能力，自覺地維護(hù)自身的合法權(quán)益。我們還不定期到各項(xiàng)目進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)侵犯職工權(quán)益的事，及時(shí)進(jìn)行糾正。積極協(xié)助勞資等有關(guān)部門，做好技術(shù)工人等級培訓(xùn)、資格認(rèn)證和崗位技能的考試辦證等工作。為來年更好地適應(yīng)形勢的需要?jiǎng)?chuàng)造了條件。我們還配合相關(guān)部門地為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等關(guān)系到職工根本利益的實(shí)事。做到了對職工的有求必應(yīng)、有難必幫。另外我們還參與了分公司對內(nèi)部承包合同的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以糾正。就如何拓展市場經(jīng)營、規(guī)范勞務(wù)市場和加強(qiáng)項(xiàng)目管理等方面與相關(guān)部門座談，提出了中肯的意見和建議。

在總結(jié)二零一二年所取得成績的同時(shí)，我們也必須清醒的看到公司所存在的問題和不足，我們始終堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，用發(fā)展的眼光開拓創(chuàng)新的新思路來指導(dǎo)公司的各項(xiàng)工作，積極開拓市場、立足北京、擴(kuò)展外圍、擴(kuò)大市場份額，充分發(fā)揮勞動(dòng)力隊(duì)伍，不斷提高隊(duì)伍自身素質(zhì)，繼續(xù)塑造良好的企業(yè)信譽(yù)和形象，始終與上級領(lǐng)導(dǎo)的指示保持高度一致，為爭取完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)質(zhì)保而努力奮斗，為建設(shè)人文北京、綠色北京再立新功！

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201*年度工會(huì)工作總結(jié)

201*年度學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)

201*年，我校工會(huì)在市教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十七大精神為指導(dǎo)，以推進(jìn)構(gòu)建和諧教育、和諧校園為主線，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)“三項(xiàng)工程”，全面履行工會(huì)工作各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大教職工，積極創(chuàng)建“優(yōu)雅學(xué)�！保瑸槲倚＝逃�事業(yè)的改革發(fā)展作出了貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將201*年工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)為先，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

1、深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神。根據(jù)×教黨委（201*）3號和×教領(lǐng)1號的要求，我校制定了《石小開展十七大精神主題宣傳教育活動(dòng)實(shí)施方案》，引導(dǎo)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)xx在十七大會(huì)議上的報(bào)告，深刻領(lǐng)會(huì)十七大精神實(shí)質(zhì)，并開展了一系列活動(dòng)：每位教師撰寫不少于1500字的心得體會(huì)，組織學(xué)習(xí)十七大精神心得體會(huì)文章評選，擇優(yōu)選出若干優(yōu)秀文章參與市教育工會(huì)評選，其中×××校長的文章獲得市十七大征文評選一等獎(jiǎng)，×××副校長的征文和學(xué)�！秾W(xué)十七大精神，建優(yōu)雅學(xué)�！返墓ぷ骺偨Y(jié)發(fā)布于桐鄉(xiāng)教育網(wǎng)；建立網(wǎng)上十七大精神主題宣傳教育學(xué)習(xí)專欄；開展演講比賽，我校張××老師獲市十七大精神演講比賽二等獎(jiǎng)；開展教師學(xué)習(xí)十七大精神知識競賽，胡××同志獲市知識競賽三等獎(jiǎng)。通過學(xué)習(xí)，使學(xué)校形成了濃厚的政治氛圍。

2、拓展師德教育。在暑期師德培訓(xùn)中，校長×××同志作了題為《揚(yáng)師德，提素質(zhì)，樹形象》的師德輔導(dǎo)報(bào)告，他指出：師德師風(fēng)是我們老師的一張名片，教師應(yīng)該在教育教學(xué)實(shí)踐中加強(qiáng)自我教育，加強(qiáng)自律，自覺地遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，才能達(dá)到愛崗敬業(yè)精神高尚，教書育人水平高超，為人師表品行高潔的“三高”境界，我們在行動(dòng)中應(yīng)該努力踐行“靜心教書、潛心育人、敬業(yè)成人、精業(yè)成才”這十六個(gè)字。并重申《×××鎮(zhèn)中心小學(xué)師德公約》，組織學(xué)習(xí)了新《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，有力地促進(jìn)了學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)。其中×××副校長被推薦至市參加“十佳師德標(biāo)兵”初評；“512汶川大地震”時(shí)全校師生更是以愛心捐款、特殊黨費(fèi)的形式奉獻(xiàn)愛心，共計(jì)捐款4萬多元。

3、堅(jiān)持文化立校，共建優(yōu)雅學(xué)校。一年來，學(xué)校積極推進(jìn)文化戰(zhàn)略工程，積極聆聽窗外聲音，邀請了南京市均衡教育研究院×××教授作《從認(rèn)識學(xué)校文化走向管理學(xué)校文化》專題講座，邀請市政協(xié)副主席×××作《人淡氣清仰豐翁》專題講座，更在全體教職工中開展對“優(yōu)雅教師”、“優(yōu)雅課堂”、“優(yōu)雅德育”、“我們的問題所在”等一系列大討論，并多次得到專家理論支持與實(shí)踐幫助，使全體教師形成了對“優(yōu)雅”理念的初步認(rèn)識。

二、以創(chuàng)建教育先鋒號為抓手，切實(shí)提高教職工素質(zhì)

為實(shí)現(xiàn)“現(xiàn)代化的硬件設(shè)施，示范性的辦學(xué)質(zhì)量”的愿景，學(xué)校工會(huì)主動(dòng)配合教導(dǎo)處、教科室工作，通過加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)、鼓勵(lì)學(xué)歷進(jìn)修、參加領(lǐng)雁工程、啟動(dòng)名師工程等途徑，積極開展教育先鋒號活動(dòng)，主要有：開展了教研組“同磨一堂課”活動(dòng)；推行教師集體大備課制度；開展“青年教師大比武活動(dòng)；開展優(yōu)新結(jié)對活動(dòng)；實(shí)行新教師與教研員結(jié)對；開展了教師“自制多媒體課件”活動(dòng)，其中×××、×××、×××、×××4位老師的作品還參加了市教育工會(huì)組織的現(xiàn)場演示；召開了“80后教師”座談會(huì)，為他們加油鼓勁；支持領(lǐng)雁工程，選送6人參加培訓(xùn)，其中×××老師獲得全市賽課一等獎(jiǎng)；開展網(wǎng)上跟貼評課；建立教師博客；鼓勵(lì)科研課題申報(bào)，10年市級課題立項(xiàng)三項(xiàng)、結(jié)題三項(xiàng)，省級課題結(jié)題一項(xiàng)。充分以活動(dòng)為載體，實(shí)現(xiàn)了教師的專業(yè)成長。其中×××老師獲得嘉興市“雙高課”評比三等獎(jiǎng)，在嘉興市教師教育博客評比中，我校獲一等獎(jiǎng)一項(xiàng)、二等獎(jiǎng)兩項(xiàng)。

三、深化教職工大會(huì)制度，推進(jìn)學(xué)校民主管理

學(xué)校工會(huì)長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教職工大會(huì)制度，充分發(fā)揮教職工大會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1、堅(jiān)持教職工大會(huì)的制度化、規(guī)范化。一年來，能分別召開好十四屆3次、十四屆4次兩次教代，討論和審議學(xué)校的工作報(bào)告及有關(guān)事項(xiàng)。堅(jiān)持做好提案的反饋工作，提高教代會(huì)工作效果，特別是教師工作中的實(shí)際問題在教代會(huì)上得到解決和落實(shí)。通過了一系列科學(xué)管理制度，實(shí)現(xiàn)了以制度激勵(lì)人，以制度約束人的目標(biāo)，主要有：《教職工年度考核辦法》、《小學(xué)高級教師推薦辦法》、《教育信息宣傳工作管理辦法》、《教師工作量計(jì)算及補(bǔ)貼辦法》、《教師報(bào)刊征訂補(bǔ)助辦法》、《石門小學(xué)教師教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《教育科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等。

2、堅(jiān)持校務(wù)公開，推進(jìn)學(xué)校民主管理。我們不斷鞏固校務(wù)公開的成果，使校務(wù)公開工作制度化、經(jīng)�；�。一是在教職工大會(huì)上公開校務(wù)，由學(xué)�？倓�(wù)主任向與會(huì)代表匯報(bào)財(cái)務(wù)收支、福利發(fā)放等情況。二是經(jīng)常更新校務(wù)公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督，具體由工會(huì)主席錢學(xué)良同志負(fù)責(zé)。三是深入各年級組，聽取意見，轉(zhuǎn)達(dá)反饋，增進(jìn)了解。

3、進(jìn)一步深化、規(guī)范民主評議校長工作。在學(xué)校黨支部和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)做好一年一次的民主評議校長工作，使學(xué)校的民主評議校長工作制度化、規(guī)范化、條例化。

4、維護(hù)教職工合法權(quán)益。分管校長、工會(huì)主席通過參加《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)，能學(xué)以致用，就學(xué)校勤雜工待遇、編外人員用工等問題向?qū)W校作出建議，并進(jìn)行監(jiān)督。現(xiàn)學(xué)校編外人員用工合理規(guī)范，待遇略高于全市最低工資。

四、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康

1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時(shí)無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會(huì)組織更應(yīng)該把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件、爭取職工福利、關(guān)注學(xué)校食堂的伙食等方面做了較多的工作。如：“三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師送上玫瑰和巧克力，讓她們感受幸福；每逢教師生日，發(fā)去祝福短信，呈上蛋糕券，讓老師們感受關(guān)懷。

2、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動(dòng)，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實(shí)事。我們始終堅(jiān)持“五必訪”制度，不管是教師生病住院，還是結(jié)婚、生小孩，學(xué)校工會(huì)總是會(huì)同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時(shí)間上門慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。一年來，學(xué)校工會(huì)慰問生病退休、在職教師達(dá)十多人次，生育、結(jié)婚五人次。

3、廣泛開展校園文化體育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)教職工體魄。一年來，我們一是出臺教師《陽光行動(dòng)健身方案》，提高教職工的自我保健意識，鼓勵(lì)積極開展個(gè)人鍛煉；二是積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)學(xué)校教工活動(dòng)室、閱覽室建設(shè)，確保教工校園文化體育活動(dòng)有場地有器材，真正成為“教工之家”；三是廣泛開展多種形式的群眾性校園文化體育活動(dòng)，以活動(dòng)為載體，以各工會(huì)小組為單位促進(jìn)教職工體魄的進(jìn)一步增強(qiáng)；四是在廣大教職工中大力倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，營造文明、健康、向上的氛圍。一年來，我們開展的校級文體活動(dòng)有教工迎新年拔河比賽、迎奧運(yùn)百日健身長跑啟動(dòng)儀式及長跑活動(dòng)、三八節(jié)女教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、教師節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)、上半年安徽績溪和西遞兩日休閑游、下半年臨安兩日休閑游、教工校運(yùn)會(huì)接力比賽、校級乒乓球選拔賽等；組織的校際間活動(dòng)有與虎嘯中心小學(xué)、洲泉中心小學(xué)、芝村中心小學(xué)的籃球友誼比賽，我校均獲得勝利�？傊�，豐富多彩的活動(dòng)增強(qiáng)了教職工的體魄，而更為重要的是，我們在活動(dòng)過程中，不僅陶冶了身心，更重要的是增進(jìn)了同事之間的了解和友誼，營造了一個(gè)寬松和諧快樂的工作環(huán)境，讓老師們真正感悟了幸福就是“早上想上班，晚上想回家”。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)戰(zhàn)斗力

1、加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)的建設(shè)。定期召開好工會(huì)委員會(huì)，研究工會(huì)工作，使得學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃性強(qiáng)，實(shí)效性好。

2、加強(qiáng)教工活動(dòng)室和教師閱覽室的建設(shè)，添置實(shí)用性較強(qiáng)的活動(dòng)器材和圖書，堅(jiān)持發(fā)展眼光，創(chuàng)新活動(dòng)方式，豐富教職工生活。一年來，添置了一定運(yùn)動(dòng)器材，計(jì)五千多元，閱覽室投入達(dá)一萬多元。

3、加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會(huì)骨干深入群眾，聽取意見，改進(jìn)工作方法，做好下情上達(dá)，密切了干群關(guān)系。

4、加強(qiáng)女工組織建設(shè)。健全女工組織機(jī)構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動(dòng)。切實(shí)維護(hù)女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學(xué)校教育工作中的積極作用。一年來，婦委會(huì)以創(chuàng)建市級巾幗文明示范崗為契機(jī)，積極開展崗位練兵和風(fēng)采活動(dòng)，主要有：趣味體育活動(dòng)、“好書我推薦，讀書伴我行”讀書活動(dòng)、書法比賽、青年教師大比武等活動(dòng)。

5、加強(qiáng)信息調(diào)研，加大宣傳力度，不斷擴(kuò)大工會(huì)的影響力。一年來，能積極開展活動(dòng)，搜集素材，把我校工會(huì)的好做法、好實(shí)效加以弘揚(yáng)，XX年獲工會(huì)信息工作一等獎(jiǎng)，10年在教育工會(huì)網(wǎng)站上發(fā)表工會(huì)信息21篇，名列前茅。

不足之處：

過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會(huì)工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點(diǎn)和不足，主要有：（1）工會(huì)工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深；工會(huì)工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認(rèn)真改進(jìn)；（2）工會(huì)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足；（3）工會(huì)活動(dòng)教師的參與面不夠廣，特別是市級活動(dòng)、片級活動(dòng)、校際間工會(huì)聯(lián)誼活動(dòng)。

充滿挑戰(zhàn)和希望的201*年，我們一定會(huì)再接再厲，共建優(yōu)雅學(xué)校，同創(chuàng)優(yōu)雅工會(huì)，將工作重心放在和諧校園的建設(shè)上，讓工會(huì)成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會(huì)到幸福！

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