XX公司201*年的工作總結(jié)

XXXXXX清運處理有限公司

201*年工作總結(jié)

201*年以來，XXXXXX公司在市委、市政府正確領導下，在市政管理局的關心和幫助下，秉持著將保證城市環(huán)境衛(wèi)生作為公司生存之本的理念，深入開展創(chuàng)造性工作，加強改革工作管理機制，推動各項工作順利開展并取得了較好成績�，F(xiàn)將201*年工作情況總結(jié)如下：

一、工作開展情況

（一）清掃保潔工作改革創(chuàng)新

一直以來各清掃保潔員盡心盡職，認真完成了市區(qū)各主干道、次干道、背街巷、3個街心廣場的清掃保潔及16個城鄉(xiāng)結(jié)合部、清掃保潔片區(qū)100余個垃圾點的垃圾清運處理任務。今年上半年公司清掃保潔面積進一步擴大，新增三七工業(yè)園區(qū)、巴厘島、文新大道等路段，進入清掃保潔后，得到了上級領導的肯定和市民的贊揚。在市委市政府的指導下完成了今年9月進行的省級衛(wèi)生城市評選和10月中旬在XXX召開的省政府XX州經(jīng)濟社會發(fā)展專題會議的衛(wèi)生整治工作，都取得了良好成效。

清掃保潔員工作強度大，待遇低，201*年開年以來清掃保潔員招聘較往年更為困難，在這樣的情況下，公司領導班子認真思考、開拓創(chuàng)新，順應時代發(fā)展，對清掃保潔工作實施機械化改革，采取機械化清掃與人工保潔相結(jié)合的方

式，每天掃地車、保潔車先進行一次全方位大面積的清掃，然后再由清掃保潔員進行全天的循環(huán)保潔，同時保潔車也在不影響交通環(huán)境的情況下在人流量較大的路面進行持續(xù)的循環(huán)清掃，這樣一來環(huán)境衛(wèi)生狀況取得了很好的成效，同時降低了清掃保潔員的勞動強度，不僅緩解了清掃保潔工招聘困難的狀況，而且因為機械的投入使用，還要進行適當?shù)牟脝T，在這樣的發(fā)展趨勢下，清掃保潔員們都有了危機意識，工作積極性有了極大的提高。

（二）清運處理工作有序開展

XXX生活垃圾處理場一期工程運行使用狀況良好，于201*年5月28日和201*年9月16日分別接受了省住建廳專家的等級評定和國家住建部專家的評審，處理場的雨污分流措施嚴格按照相關規(guī)定實施建設，因而在評審過程中受到了專家們的一致好評。場內(nèi)調(diào)節(jié)池也從未發(fā)生滲漏、漫埂情況，為保護周邊的環(huán)境起到了積極的作用。自去年起XX城區(qū)每天產(chǎn)生的生活垃圾就達到了180噸，為了將這數(shù)量龐大的垃圾真正做到日產(chǎn)日清、100無害化處理，公司今年新制作了2個容量為16噸的封閉式垃圾壓縮車廂，在垃圾處理場覆土201*平方、覆膜4500平方。并且利用場內(nèi)現(xiàn)有空地栽種玉米、水稻、果樹等，進一步充分合理利用場內(nèi)空地，增強綠化、美化的效果同時又可收獲糧食、果實達到一舉多得的效果。

（三）規(guī)范收費

垃圾清運處理費的收繳一直是公司的難點工作之一，去

年以來，公司的收費工作得到了市政管理局大力支持，在抽調(diào)行政執(zhí)法人員幫助下，取得了良好的效果。通過收費人員的努力和媒體的宣傳，除一些大型娛樂場所、租房戶和網(wǎng)吧外的大多數(shù)市民交垃圾清運處理費意識逐年提高，也能按時交納垃圾清運處理費。

（四）加大硬件設施建設投入，提高裝備保障水平201*年公司堅持以節(jié)約成本為前提，自主創(chuàng)新設計100余只外表美觀、色彩與周圍環(huán)境相協(xié)調(diào)的垃圾箱放置于大街小巷，收回已使用舊垃圾箱100只進行噴漆翻新，保證垃圾箱不影響XX城區(qū)市容。對原有水車進行科學合理的改裝，改裝后的水車更適應清掃保潔機械化運作的需求。根據(jù)工作需要，自行設計制作電動三輪保潔車10輛，便于在機械化操作路面進行全天保潔。并新購了一批清掃保潔車輛為清掃保潔機械化運作的改革做好了硬件準備。

同時，為了適應社會快速發(fā)展的需要，保證公司長期有效的發(fā)展，生活垃圾處理場二期工程正在積極地籌備中，建設中轉(zhuǎn)五站的前期工作也在有序的開展。

二、存在的問題和不足

在取得一定成績的同時，我們也清醒地認識到，受各種主、客觀因素的影響和制約，公司在發(fā)展中還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：

（一）清掃保潔任務重，環(huán)衛(wèi)工人待遇低。我市清掃保潔員承擔著市區(qū)445.9萬平方米的清掃保潔工作，每月工資1000元。隨著物價飛速上漲，清掃保潔員的生活消費支出

加大，需增加清掃保潔員工資。自公司接管清掃保潔工作以來，保潔員的各項保險問題一直得不到相關部門的解決。清掃保潔人員隊伍穩(wěn)定是公司發(fā)展的基礎，穩(wěn)定是發(fā)展的前提，只有人員穩(wěn)定，城市環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量才能得到保障。

（二）費源流失問題依然存在，收繳有難度。自201*年7月調(diào)整垃圾清運處理費收費標準以來，部分大型商場、娛樂場所、賓館、網(wǎng)吧以費用高為由，拒繳垃圾清運處理費。流動人口收費困難，承租人與房東之間未達成相關協(xié)議，承租人退房后房東拒交該部分費用，為后期起訴工作造成了一定的困難，影響了垃圾清運處理費的收取。

（三）城鄉(xiāng)結(jié)合部村民衛(wèi)生意識有待提高。大部分城中村拒絕設置垃圾桶，或者不按時按點投放垃圾，導致清運員難以收集垃圾。城鄉(xiāng)結(jié)合部易成衛(wèi)生死角或盲區(qū)，希望在公司大力宣傳的同時，村委會和社區(qū)也能對村民們進行宣傳教育，促進城鄉(xiāng)結(jié)合部的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量更上一個新臺階。

三、下步工作打算

針對存在的困難和不足，公司將進一步轉(zhuǎn)變觀念，強化措施，狠抓落實，推動各項工作取得新突破。

一是加快基礎設施建設，提高保障能力。積極籌備垃圾處理場二期工程建設，完善有關配套設施，盡快完成垃圾中轉(zhuǎn)五站的建設，不斷適應城市發(fā)展需要。

二是創(chuàng)新方法，提高工作效率。順應機械化運作的趨勢，進一步擴大機械化清掃保潔的路段，提高工作效率，以最小的投資換取更大的收獲。

三是健全完善制度，提高服務質(zhì)量。用全新的服務理念、積極的工作態(tài)度和優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量爭取得到廣大市民的理解和支持。

四是加強教育和學習，提高綜合能力。定期或不定期的組織學習，不斷提高中層領導的管理水平和員工的綜合素質(zhì)。

五是注重企業(yè)文化建設，推動文明健康發(fā)展。加強政治學習，提高政治覺悟，開展形式多樣的支部生活，強化黨員和普通員工的責任感和使命感，激發(fā)黨員的工作積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

二○一二年十月二十五日

擴展閱讀：XX公司工會201*年上半年工作總結(jié)及下年工作設想

XX公司工會

201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作設想

上半年，在礦區(qū)工會和公司黨政的領導下的正確領導下，我公司工會以十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實全總十五大會議精神，緊緊圍繞公司全年安全穩(wěn)定“雙零”目標、綜合工會自身特點，充分調(diào)動員工的聰明才智，開拓進取與時俱進，強化自身建設，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以服務大局為原則，以建家興企為主線，以切實維護員工利益為目標，重點抓好《工會法》的宣傳與貫徹工作。不斷探索工會工作的新方法、新思路，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定起到重要作用，為推進企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展做出了應有的貢獻。

一、堅持與時俱進，努力做好工會各項基礎工作。公司工會緊緊圍繞“維護、參與、建設、教育”四項職能，推進民主管理，參與經(jīng)濟建設，維護員工合法權益，活躍員工業(yè)余文化生活，加強自身組織建設，二0一二年上半年工會各項基礎工作又取得新成績。

1、抓教育，促穩(wěn)定，做員工的貼心人。針對公司現(xiàn)階段的實際情況，工會充分發(fā)揮凝聚員工、貼近員工的優(yōu)勢，努力在員工思想上下功夫。利用會議、活動、談心和交流等方式，及時了解把握干群關系、工作關系和各種社會關系凝聚人心，增強合力。通過形勢教育、理論教育、傳統(tǒng)教育三

個教育環(huán)節(jié)，隨時注意強化員工的商品意識、市場意識、開放意識和大局意識，積極引導員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，努力營造健康、向上、團結(jié)、進取的良好氛圍。

2、抓學習，增強法律意識，以正確的理論指導工作。工會充分利用各種活動為契機，不失時機地向員工宣傳《工會法》，深入學習貫徹各種文件精神。使員工了解自己的權利和義務，增強他們的法律意識，用法律的武器來解決問題。

二、加大工作透明度，推動礦務公開縱向發(fā)展。在繼續(xù)推行礦務公開制度方面，設立了專門的礦務公開欄。我們按照有關要求，進一步規(guī)范了基本薄冊，健全了相應的制度、規(guī)范了公開程序、形式和內(nèi)容。進一步保證了礦務公開的及時性、全面性和準確性，在不斷加強各項基礎工作，加大監(jiān)督檢查力度的同時，我們注意引導員工掌握政策，一切從有利于加強公司的領導班子建設，有利于促進公司發(fā)展和穩(wěn)定的角度提出問題或開展活動，使礦務公開在質(zhì)量得到提高的同時，員工的經(jīng)濟意識和政治覺悟也得到同步提高。上半年礦務公開張貼資料6期，及時公開了材料購進消耗情況、財務收支狀況、違章人員名單、醫(yī)院藥品價格、物業(yè)管理情況以及其它重要決策等。我們還通過調(diào)查問卷的形式，及時掌握了員工的思想脈搏和礦務公開工作的運行情況，員工對礦務公開工作的滿意程度達到85%以上�，F(xiàn)在礦務公開工作向縱深發(fā)展已經(jīng)取得初步成效，正逐步成為公司

的一項管理制度。

三、做好技術創(chuàng)新，為公司持續(xù)發(fā)展建功立業(yè)。在面對新的生產(chǎn)技術、新的生產(chǎn)條件的工作中，大力推行新技術、新工藝特別是在綜合機械化掘進、采煤的應用中中，摒棄原來保守求安全的思路，大膽革新，合理利用各種回收材料，在新的采煤工藝中，本著安全、節(jié)約的工作理念取得了較好的成績。通過技術創(chuàng)新和改造節(jié)約了大量的人力物力，為按期完成生產(chǎn)任務打下堅實的基礎。

四、重視安全生產(chǎn)，為企業(yè)快速發(fā)展提供安全保障。工會一直把安全生產(chǎn)工作作為重要內(nèi)容來抓。主動配合安全生產(chǎn)部門對員工進行安全生產(chǎn)教育，組織學習了《安全生產(chǎn)法》，積極參與各種安全檢查和考核。

1、各區(qū)隊設立了專職安全員，制定了安全措施，利用宣傳欄、宣傳牌、警示牌等形式宣傳安全工作的重要性，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生。

2、工會充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督組織作用，及時了解和反映員工對勞動保護方面的意見和建議，有效監(jiān)督勞動保護用品的發(fā)放，為確保員工的生命安全和安全施工做出實實在在的努力。

五、以勞動競賽為牽動，提高員工隊伍技術業(yè)務素質(zhì)。勞動競賽活動取得較好的效果。半年來，我公司工會以“實現(xiàn)雙零目標，創(chuàng)造安全生產(chǎn)”為主要內(nèi)容的，圍繞重點

安全生產(chǎn)認真開展了形式多樣的勞動競賽和爭創(chuàng)先進活動。如安全知識競賽，爭做黨員先鋒崗、勞動競賽、爭創(chuàng)“青年文明號”、爭創(chuàng)“崗位能手”等。這些競賽活動緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實際，具有較強的針對性。在“黨員先鋒崗”的評選中，弘揚共產(chǎn)黨員勇于吃苦、敢于拼搏、顧全大局、無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)。通過組織各種競賽和爭創(chuàng)活動，充分調(diào)動了公司員工的勞動積極性。公司經(jīng)理張會縣、黨委書蘭阿利同志充分發(fā)揚了黨員應有的無私奉獻精神“撇小家，顧大家”，在大年三十晚上和廣大員工堅守在生產(chǎn)一線。為了保證生產(chǎn)安全他們親自到生產(chǎn)一線進行指揮，時時囑咐員工員工要安全生產(chǎn)。我們在組織公司內(nèi)部勞動競賽的同時，積極參加局組織的各種活動競賽。上半年，取得較好的成績，在“安全為天”演講比賽中獲得了三等獎，不僅提高了員工自身的安全意識，而且使員工在安全生產(chǎn)中時刻提醒自己身邊的工友也要注意安全。

六、關心員工生活，努力為廣大員工辦實事。我公司工會從貫徹黨的十七大精神，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，進一步關心公司員工的生活。組織全體女員工進行了查體、做好了未婚青年信息調(diào)查工作、好兒媳評選工作。在盛夏酷暑，我公司工會拿出專門經(jīng)費購買防暑降溫用品，給生產(chǎn)一線的員工送去清涼，做好防暑降溫工作。工會的工作真正做到誠心誠意為員工辦實事，盡心盡力為員工

排憂解難，有效地調(diào)動了員工的勞動積極性。

七、加強企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活。1、發(fā)揮工會宣傳媒體、陣地作用，宣傳報道公司重大活動。充分發(fā)揮廣播、簡訊、宣傳欄和礦務公開欄的陣地作用，宣傳報道公司重大方針政策和重大內(nèi)外事活動，使公司員工能夠及時了解事實政治，增強了他們的政治覺悟。公司工會宣傳報道了公司重大決策，為歷年來榮獲省部級、局級勞模制作了宣傳窗，使廣大員工在認識他們的同時也能感到老一輩員工的光榮歷史，這一舉措不僅是廣大員工受到教育，而且對外樹立了良好的公司形象。

2、為了豐富廣大員工業(yè)余文化活動，我們組織了慶“三八”活動，籃球比賽、乒乓球比賽、象棋比賽、撲克比賽，這些活動深受員工的歡迎，在參與過程中增強了員工的凝聚力、向心力和集體榮譽感，鍛煉了他們的團隊協(xié)作能力，推動了精神文明建設。

上半年，我公司工會在局工會的正確領導下，緊緊圍繞“雙零”的奮斗目標，經(jīng)過公司工會的辛勤努力，工會的各項工作取得了可喜的成績，為公司的建設和發(fā)展做出了積極的貢獻。在肯定成績的同時，也應看到我們的工作還存在一定的差距和不足，主要是工作方法還需提高、改進等，這些，有待于我們在下半年的工作中不斷摸索，不斷完善。我們相信，在集團公司工會和各級領導的共同領導、支持和幫助下，

我們的工會工作一定會再創(chuàng)佳績。

201*年下半年工作設想

1、積極做好農(nóng)民工入會工作，最大限度的把農(nóng)民工吸收到工會組織中來，入會率力爭達到100%。

2、完善規(guī)范職代會制度，組織員工代表對提案落實，集體合同履行，員工關心的熱點問題進行監(jiān)督。拓寬礦務公開項目，促進礦務公開收到實效。

3、深入開展員工教育、培訓工作，采取多渠道，多形式的教育方式，培訓造就一批“四有”員工。

4、深入持久地開展崗位練兵，技術比武，技術革新和合理化建議活動，培養(yǎng)一批高級技工人才。六月份開始實施。

5、切實加強和改進班組建設，切合實際制定出實施意、見和措施。

6、抓好群監(jiān)員、協(xié)面組織隊伍建設，及時按標準發(fā)放群監(jiān)員津貼，保證群監(jiān)員工作順利進行。

7、廣泛深入開展豐富多彩的文化體育活動，活躍員工文化娛樂活動。

8、進一步實施開展扶貧幫困、送溫暖工程，努力維護員工隊伍穩(wěn)定和礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。

XX公司工會201*年X月X日

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