廉政教育工作總結

夜郎鎮(zhèn)201*年黨風廉政建設

工作總結

一年來，我鎮(zhèn)黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的領導下，按照《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃》的要求，結合實際，開拓創(chuàng)新，服務大局，扎實推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設宣傳教育工作的深入開展。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、強化黨員領導干部廉政從政教育

1、加強對黨的十七屆四中全會精神的學習宣傳。學習宣傳會議有關精神和中央、省、市、縣領導有關反腐倡廉建設的重要講話精神，宣傳黨中央關于反腐倡廉的路線方針和決策部署，宣傳改革開放30年來反腐倡廉工作取得的成果和經(jīng)驗，以及黨中央對反腐敗斗爭的決心和信心。通過學習宣傳，使黨員領導干部進一步增強了做好新時期反腐倡廉工作的重要性和必要性的認識，增強憂患意識和現(xiàn)實緊迫感。

2、結合“三個建設年”活動和“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”主題實踐活動，開展示范教育和警示教育。在全鎮(zhèn)各村、各單位組織學習先模人物，弘揚新風正氣；同時以貪污受賄案等典型案例為反面教材，深入開展警示教育，鞏固和提升黨員領導干部廉潔從政的思想道德基礎。

3、抓住有利契機，有針對性地開展教育活動。根據(jù)領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，要求各村、各單位黨員領導干部就禁止送收“紅包”、反對奢侈浪費等作出廉潔自律承諾，并向社會公布舉報電話，設立監(jiān)督舉報箱，接受社會各界監(jiān)督。在辭舊迎新之際，通過寄發(fā)廉政賀年卡、發(fā)送廉潔短信等方式，既恭賀新年，又提醒他們時刻不忘廉潔從

政。通過開展廉政談話、印發(fā)學習材料、進行知識測試，引導黨員領導干部進一步學紀、知紀、遵紀、用紀。

二、繼續(xù)推進廉政文化建設

1、積極探索，豐富載體，進一步擴大廉政文化的輻射面和影響力。一方面，通過舉辦反腐倡廉書法展、廉政猜謎、廉潔歌曲大家唱等豐富多彩的活動，吸引廣大群眾踴躍參與，使干部群眾在輕松的氣氛中受到廉政文化的熏陶。另一方面，充分利用各地宣傳櫥窗，設立廉政文化墻、建立空中廉潔課堂等。新設廉政文化宣傳專欄，通過警句格言、古今廉史、廉政漫畫、先模人物等內(nèi)容進行宣傳教育，從整體上增強了干部群眾的反腐倡廉觀念。精心組織廉政文化作品創(chuàng)作，賦予廉政文化新的時代內(nèi)涵，推進廉政文化在社會上的傳播。

2、創(chuàng)新方法，拓展領域，廉政文化“六進”活動異彩紛呈。利用各村、各單位文化設施，通過黨風廉政宣傳欄、閱覽室、組織觀看優(yōu)秀片子等進行廉潔教育。通過黨風廉政宣傳專欄、制作條幅標語等，突出宣傳農(nóng)村“五要”工程。把廉政文化與社會主義新農(nóng)村建設相結合，以群眾喜聞樂見的文藝演出和文化“三下鄉(xiāng)”活動，宣傳廉潔知識、三農(nóng)政策、法律法規(guī)，倡導樹清風、創(chuàng)文明的社會主義新風尚。結合時事，以“關注兩會”為主題舉辦手抄報大賽，引導青少年學生關心國家大事。形成全鎮(zhèn)廉政文化建設長效機制。此外，向領導干部家屬發(fā)放“當好廉內(nèi)助倡議書”，聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián)召開“廉內(nèi)助”座談會，引導領導干部配偶要常念“廉字經(jīng)”，勤吹“廉政風”，爭當“廉內(nèi)助”。

三、抓好常規(guī)工作的落實

1、開展干部教育培訓工作。堅持“執(zhí)紀先正己”，結合“三個建設年”活動要求，加強干部的理論與業(yè)務知識的學習教育。按照上級

紀委的要求，共組織10余名干部到縣紀委參訓，圓滿地完成了上級紀委下達的干部調(diào)訓任務。

2、做好“一報兩刊”的征訂工作。按照縣紀委廉政室的要求，將“一報兩刊”的任務分解到各村、各單位，做到早安排、早部署，并抓好督促落實，確保完成縣紀委下達的協(xié)商任務。

3、加強反腐倡廉宣傳報道。制訂了寫稿和上稿考評辦法，召開黨風廉政建設特邀宣傳員會議，對全鎮(zhèn)的反腐倡廉宣傳工作作出硬性規(guī)定，形成了宣傳報道的整體合力。

一年來，我鎮(zhèn)紀檢宣教工作雖然取得一定成效，但仍存在許多不足。如工作創(chuàng)新力度還不夠大，“自選動作”抓得少，工作缺乏特色和亮點；在上級專業(yè)報刊上發(fā)稿率有待提高等。下一步，我們將按照上級的部署和要求，發(fā)揚成績、改進不足，努力把紀檢監(jiān)察宣教工作提高到新水平：一是充分發(fā)揮反腐倡廉“大宣教”工作格局的優(yōu)勢，在提高“自選動作”的水平上求突破，推動紀檢監(jiān)察宣傳教育工作開創(chuàng)新局面；二是繼續(xù)推進廉政文化建設，提高全社會的廉政意識，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展；三是認真學習、宣傳、貫徹、落實黨的十七屆四次全會精神，有針對性地搞好宣傳教育工作，確保我鎮(zhèn)黨風廉政建設工作取得新的突破。

中共夜郎鎮(zhèn)紀律檢查委員會201*年10月22日

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內(nèi)化于心外化于行

市城管局崗位廉政教育工作總結

市城管局按照市紀委《印發(fā)〈關于在全市國家公職人員中開展崗位廉政教育的實施意見〉（試行）的通知》（焦紀〔201*〕23號）文件和紀檢宣傳會議要求，領導高度重視，迅速動員部署，認真研究方案，積極開展以“知風險、慎用權、保廉潔、促發(fā)展”為主題的崗位廉政教育活動，并把崗位廉政教育作為黨風廉政建設的一項基礎性工作來抓，豐富教育內(nèi)容，延伸教育領域，創(chuàng)新教育載體。把崗位廉政教育與城管工作相結合，突出行業(yè)特點，構建具有城管特色的崗位廉政教育體系�，F(xiàn)將我局關于在系統(tǒng)公職人員中開展崗位廉政教育工作的情況匯報如下：

（一）領導重視，率先垂范搞好崗位廉政教育工作

崗位廉政教育工作是黨風廉政建設的重要組成部分，是保證重要崗位黨員干部“多做事，做好事，不出事”的主要工作環(huán)節(jié)。我局黨委高度重視崗位廉政教育工作，召開專題黨委會，研究部署崗位廉政教育工作，并制定印發(fā)了《關于在城管局系統(tǒng)公職人員中開展崗位廉政教育的實施意見》，成立了以局黨委書記、局長為組長的崗位廉政教育工作領導小組，在全局大力開展崗位廉政教育活動，做到抓好學習促進認識提高，以提高認識促進制度建設，以制度建設促進行為規(guī)范，以行為規(guī)范促進各項工作的落實，充分發(fā)揮了領導班子在崗位廉政教育活動中的示范帶頭和齊抓共管作用。

（二）突出重點，科學系統(tǒng)地開展崗位廉政教育工作

為使崗位廉政教育活動真正發(fā)揮預防違法違紀行為的作用，我局突出了以掌握“人權、財權、事權”的黨員干部作為主要教育對象這個重點，堅持雙方互動、重在預防、科學系統(tǒng)的原則，嚴格認真地按照梳理工作崗位、查找崗位風險、制定防范措施，設計教育內(nèi)容的四個步聚，開展崗位廉政教育活動。

1、梳理工作崗位。我局成立了工作小組，以規(guī)范權力運行為核心，以理清崗位職責為基礎，鎖定關鍵環(huán)節(jié)、圍繞占用城市道路審批、挖掘城市道路施工審批、戶外廣告審批、垃圾處理費征收、污水排放處理費征收、行政處罰、項目招標投標、各項辦公經(jīng)費支出等工作項目進行了全面梳理。

2、查找崗位風險。對部分和崗位權力事項進行梳理規(guī)范，理清崗位職責，固化工作流程，抓住權力運行重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)，深入排查廉政風險點，根據(jù)不同的崗位特點存在的不同職務風險，把崗位風險劃分為四種類型：一是思想道德風險點風險類，風險點主要集中體現(xiàn)在思想道德和作風兩個方面，主要表現(xiàn)為放松政治理論學習和世界觀改造，思想信念動搖；漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義；陽奉陰違、獨斷專行、弄虛作假；貪圖享受、鋪張浪費、驕奢淫逸等方面。二是制度機制風險點風險類，風險點主要集中體現(xiàn)在制度的執(zhí)行過程中，主要表現(xiàn)為制度不夠科學嚴謹，缺乏時效性，沒有約束力，不能及時的對其進行補充、修改和完善，可能造成工作中出現(xiàn)偏差；對制度監(jiān)督檢查不夠，可能導致制度不能得到有效落實，不能充發(fā)分發(fā)揮應有的作用。三是行政管理風險點風險類，主要集中體現(xiàn)在承擔人事管理、財務管理、資產(chǎn)管理方面，主要表現(xiàn)為：不堅持公平、公開、公正的原則，弄虛作假，違反法律、法規(guī)和廉潔自律及其它規(guī)定，發(fā)生不廉潔行為。四是行政審批和項目招標投標管理風險點風險類，主要集中體現(xiàn)在項目的審批和招標投標方面，主要表現(xiàn)為工作人員在項目審批、招投標等環(huán)節(jié)違反法律、法規(guī)和有關廉潔自律及其他規(guī)定的后果。

3、制定防范措施。根據(jù)查找的崗位風險點，結合工作職責和工作流程，擬定防控措施，分級審核，最后經(jīng)局黨委會集中研究確定防控措施，防控措施主要分為健全制度機制和設立思想道德防線兩個方面，制度機制主要針對目前運行的制度機制容易誘發(fā)腐敗的漏洞，建章立制，實現(xiàn)流程再造，規(guī)范行政行為。設立思想道德防線主要任務是依據(jù)崗位風險點，開展崗位廉政教育使每個黨員干部特別是重點崗位人員都深知本單位每個崗位的風險，建立起崗位廉政教育長效機制。

4、設計教育內(nèi)容。本著“因崗施教、因人施教、因知施教、分類指導”的原則，對風險崗位行了分類，一是按崗位類別進行劃分，針對崗位職能差異，開展針對性教育；二是按職務層級進行劃分，針對領導干部、基層領導干部、一般干部等不同等級人員，因人施教；三是按年齡知識結構進行劃分，針對提任干部等知識結構差異，因知施教，突出行業(yè)特色和崗位特點，解決不同問題，打牢思想基礎。

在教育類別的基礎上，針對不同層次、不同類別、不同崗位干部制定不同的教育內(nèi)容，把崗位基礎的廉政制度要求作為崗位廉政教育的重點內(nèi)容。制作一批崗位廉政督導牌和崗位廉政教育心得手冊，時刻提醒本崗位工作人員正確履行崗位職權。如行政人員以廉政法律法規(guī)和作風建設的要求為主；新提任干部則以黨政干部廉政條規(guī)和廉潔自律要求為主，每一位干部都能了解自身所處的崗位職務風險和行為規(guī)范，知道哪些能做哪些不能做，使其在面對類似情形時能夠做出正確的選擇，提高對腐敗現(xiàn)象的鑒別能力自覺抵御意識，達到預防風險、回避風險的目的。

在開展崗位廉政教育中，我們注重突出領導干部這個重點，在處級領導干部中開展以樹立“六觀”為核心的專題教育，以黨委中心組學習、廉政培訓、黨課教育、撰寫心得、廉政知識競賽、觀看電教片為主要形式，廣泛開展“讀書修德、以德律己”活動，開展“為誰掌權、怎樣掌權”問題的討論，不斷加強領導干部的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)。在科級干部崗位教育中，充分運用剖析典型案例、組織系統(tǒng)全體黨員干部參觀市反腐倡廉教育基地，引導干部職工做到“三惜”即珍惜工作崗位、珍惜家庭幸福、珍惜個人自由。對出現(xiàn)苗頭性傾向性的干部實行廉政談話教育，把問題消除在萌芽狀態(tài)。我局把崗位廉政教育作為績效評估、黨風廉政建設責任制考核的一個重要內(nèi)容，年終對各單位開展崗位廉政教育情況進行綜合考評，建立健全崗位廉政教育長效機制，推動崗位廉政教育的深入開展。（三）強化責任，措施得力搞好崗位廉政教育工作

我局為了使崗位廉政教育工作真正落到實處并取得成效，一是根據(jù)黨風廉政建設責任制的要求，把崗位廉政教育工作作為黨風廉政建設責任制檢查考核的一個基礎性必查內(nèi)容進行檢查考核。二是認真落實廉政談話制度，局黨委書記、局長與局黨委每名成員進行廉政談話。黨委成員與其分管科（室）及局屬單位班子成員進行了不少于一次的廉政談話。三是嚴格執(zhí)行述職述廉制度，與此同時，我局還“硬化”崗位廉政教育工作，要求做到“九個一”，即：一個《崗位廉政教育工作實施方案》；一份《崗位廉政承諾書》；一次崗位廉政風險點自查；一塊廉政警示牌；一次廉政約談；一次情景模擬案例教育；一次集中警示教育活動；一套符合實際的崗位廉政教育工作制度；一次崗位廉政教育工作考核檢查。（四）文化熏陶，潛移默化搞好崗位廉政教育

我局以廉政文化“進機關”示范點創(chuàng)建活動為契機，大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的廉政文化建設活動，組織局系統(tǒng)黨員干部觀看“廉政教育片”24部、參觀警示教育基地2次，進行《廉政準則》知識測試2次、全體干部職工撰寫心得體會文章196篇、編發(fā)學習《廉政準則》板報20期；同時，我局在辦公室、會議室、走廊等公共場所，設置廉政文化宣傳欄16塊，在局機關的每張辦公桌上擺放廉政警示牌36塊，在加強自身宣傳學習的同時，結合自身工作特點，利用戶外廣告對外開展廉政文化宣傳，精選了一批主題鮮明、創(chuàng)意新穎、制作精美的廉政公益廣告，在高速路口、十字路口、立交橋和市區(qū)主要路段，共安裝大型廉政公益廣告53塊，旗形廉政公益廣告300余塊，從而充分發(fā)揮廉政文化熏陶對崗位廉政教育的促進作用，引導廣大黨員干部追求積極健康的文化生活方式，自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范。通過開展崗位廉政教育活動，我局反腐倡廉建設的主動性和實效性明顯增強，廣大黨員干部、特別是黨員領導干部的廉潔勤政意識明顯增強。我局在深感崗位廉政教育工作的重要性并在做了一定工作的同時，也還存在著一些不足，正面典型的樹立和宣傳不夠，影響了示范效應的發(fā)揮；二是工作方法創(chuàng)新不夠，沒有為崗位廉政教育活動全面推開提供更多的經(jīng)驗做法。下一步，我們按照市紀委的工作要求，認真貫徹落實這次會議精神，針對存在的不足，著力從廣度和深度上進一步推進崗位廉政教育工作，進一步完善崗位廉政教育制度，從源頭上拓展預防腐敗的工作領域，為城管事業(yè)做出新的貢獻。

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