工作總結地稅局涉外稅收管理局年度工作總結

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某市地稅局涉外稅收管理局年度工作總結

涉外稅收管理局是**年9月初正式組建成立的機構，在過去的4個月里，涉外局在市局黨組的正確領導下，經(jīng)過全局干部的共同努力，不僅順利地完成了機構的組建工作，而且全面超額完成了稅收收入任務。同時，在征管工作質量、管理制度創(chuàng)新等方面也取得了新的突破和進展。**年全年共組織入庫涉外地方稅收1160.4萬元，收入總量首次突破千萬元大關，收入規(guī)模上了一個新的臺階，與去年相比增收386.4萬元，增長50%。其中機構組建成立后，在912月份4個月里共組織入庫涉外地方稅收580萬元，占全年入庫數(shù)的50%，比上年增收312萬元，增長116.4%。現(xiàn)將主要工作情況總結如下：

一、務實、高效抓組建

我局自今年9月份開始組建以來，在市局黨組的正確領導和兄弟部門的大力支持下，全局干部團結奮斗，萬眾一心，全身心地投入工作，自覺進入緊張工作狀態(tài)，積極出主意、想辦法，一手抓機構組建，一手抓稅收征管。9月份當月就完成了涉外管轄戶《征管資料》的接管和機構組建等工作，其中：從原直屬分局接管《征管資料》38戶，從章貢區(qū)地稅局接管《征管資料》84戶，共計122戶征管企業(yè)，并確保了當月涉外地方稅收入不滑坡；10月份工作進入正常運轉。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。規(guī)范化的管理是確保地稅系統(tǒng)高效有序運轉的基礎。萬事開頭難，我局在認真抓好機構組建和稅收征管的同時，積極開展了建章立制工作，根據(jù)工作實際，在借鑒上級機關及兄弟單位經(jīng)驗的基礎上，共制訂崗位職責、涉外稅務審計操作規(guī)程、審核評稅操作辦法等

等17項工作制度與辦法，并切實抓好制度的落實，做到以制度管人，以制度管事，確保了政令暢通，使各項工作逐步走上了制度化、規(guī)范化和科學化的軌道。

二、依法治稅，促收入

涉外局組建以來，認真按照市局黨組的要求，積極做好依法治稅工作。一是為正確貫徹執(zhí)行城市房地產(chǎn)稅稅收政策，統(tǒng)一征稅范圍，我們針對原章貢區(qū)和市直在執(zhí)行城市房地產(chǎn)稅稅收政策以及征稅范圍上意見不統(tǒng)一的現(xiàn)狀，在調查研究的基礎上，向市局起草了《關于贛州市城市房地產(chǎn)稅征稅范圍的請示》，市局給以了明確批示，從而進一步明確了我市城市房地產(chǎn)稅的征收范圍，統(tǒng)一了政策，公平了稅負，促進了稅收的增長。二是整頓和規(guī)范稅收秩序，全面清理漏征漏管戶，建立健全個人所得稅代扣代繳檔案，有效促進了涉外個人所得稅收入的增長。據(jù)統(tǒng)計，**年涉外個人所得稅收入完成327.2萬元，比上年增長111.5

%，其中9-12月共組織入庫181.4多萬元，占全年入庫數(shù)的55.4%。三是努力推行公開辦稅、審核評稅和約請談話制度，積極配合市局在市直涉外飲食服務企業(yè)推廣稅控機的應用和在章貢區(qū)涉外企業(yè)推行“有獎發(fā)票”活動，并對少數(shù)納稅申報不正常的納稅戶進行了約請談話，維護了正常的納稅秩序，對偷稅行為起到了一定的震懾作用。**年涉外局征管范圍的地方稅收完成1160.4萬元，其中按預算級次劃分：章貢區(qū)入庫672.1萬元，比上年增長27.3%；市本級和黃金開發(fā)區(qū)入庫約488.3萬元，比上年增長98.5%。

三、夯實征管基礎，優(yōu)化稅收服務

一是對我局接管過來的122戶涉外企業(yè)的征管業(yè)務檔案進行了全面清理和規(guī)范，進一步夯實了征管基礎。二是對征管范圍內的所有涉外企業(yè)開展了一次稅源調查摸底工作，建立了分戶和分稅種的稅源檔案，全面掌握了涉外地方稅源底數(shù)，并在此基礎上編報了**年涉外地方稅收建議計劃。三是按照市局的統(tǒng)一要求，建立了外籍人員和高收入行業(yè)和人員的個人所得稅征管信息檔案，完善了涉外重點稅源征管信息檔案，全面強化了對高收入人員的個人所得稅以及重點稅源監(jiān)控管理。四是進一步完善了外商投資房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)票和收據(jù)管理制度，強化了稅源控管，在堵漏增收上發(fā)揮了一定的效果。五是積極探索稅、企聯(lián)系方式的創(chuàng)新。為了解決好以往稅、企聯(lián)系渠道單一、不暢的矛盾，我們正在著手制作贛州地稅涉外稅收網(wǎng)頁，并準備通過市局網(wǎng)站開設涉外稅收政策、辦稅指南、稅務通知、通告等查詢服務，進一步豐富涉外稅收管理的辦稅服務功能，在稅、企之間架起方便聯(lián)系的紐帶和橋梁，為最終構建“電子稅務”，打下堅實的基礎。六是大力倡導“貼近式”服務，盡力為納稅人排憂解難。

在涉外稅收管理工作中，無論是現(xiàn)在的涉外稅收管理局還是原來的章貢區(qū)涉外分局都十分注重優(yōu)化稅收服務工作，盡力為納稅人排憂解難。我們首先是堅持以公開辦稅為手段，積極推行征稅“陽光”運作，按照政務公開和公開辦稅的要求，堅持稅收宣傳、納稅輔導制度化、經(jīng)�；�，使外商及企業(yè)辦稅人員能明了地稅辦稅程序及相關的稅收政策，提高辦稅效率，為納稅人提供“貼近式”服務；如：**年12月，我們舉辦了一期涉外企業(yè)納稅輔導班，既宣傳了稅法，征管法，又融洽了稅企關系。其次堅持領導走訪企業(yè)、調查研究制度，讓納稅人感觸“貼近式”服務。在日常的稅收征管過程中，不僅稅務人員經(jīng)常關心企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和及時了解、反映、解決納稅人提出的各種問題，而且局領導也經(jīng)常走訪企業(yè)，調查研究，解決實際問題。第三，積極推行和落實“首問責任制”、“限時服務承諾制”，實行規(guī)范、文明服務，大力倡導涉外局領導親自接待納稅人來訪和咨詢，面對面直接了解和解決納稅人反映的疑難問題，讓納稅人享受“貼近式”服務。

四、狠抓政治業(yè)務教育，加強干部隊伍建設

“萬事以人為本”，建設一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的高素質干部隊伍是完成各項工作任務的根本保證。涉外局組建以來，我們根據(jù)干部人數(shù)較少，年紀輕，思想上不夠成熟的狀況，提出“內強素質，外樹形象”的口號，把思想政治教育和稅收業(yè)務學習擺到工作的重要位置。一是堅持

“二五”學習日，思想政治學習常抓不懈。二是組織干部認真學習了“十六大”的報告，每個同志都寫出了自己的學習心得體會。三是進一步加強了理想信念教育，促使干部職工樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，進行“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的教育，增強全心全意為人民服務的宗旨意識。四是加強了法制教育，提高了稅務干部的法制觀念，增強了稅務干部依法行政的能力。五是鼓勵干部參加稅收、財會、英語、計算機等各類資格考試，積極培養(yǎng)稅收、財會、外語、計算機等方面的人力資源。六是積極選派業(yè)務骨干參加全國涉外稅務審計規(guī)程培訓班以及省、市征管法實施細則培訓班學習，全面提升涉外稅務干部的業(yè)務素質和執(zhí)法水平。七是狠抓反腐倡廉，整頓稅風稅紀工作，把反腐倡廉作為隊伍建設的主要內容，要求每個干部切實做到稅務人員“十五不準”，在外商和涉外企業(yè)辦稅人員心目中形成良好的公務員形象。

五、積極做好其它各項工作

一是積極配合市局ISO9001QMS的試運行，起草了適合本部門的質量方針及作業(yè)指導書。二是派員參加了全省稅收執(zhí)法大檢查。三是抽調人員協(xié)助市局工會開展各項活動等等。

涉外稅收工作中存在的問題和困難：

1、涉外地方稅收執(zhí)法剛性不強，征收難度大。一方面行政干擾較大，在一定范圍內仍然還存在地方政府擅自減免地方稅收的現(xiàn)象，在一定程度上影響了涉外地方稅收政策的統(tǒng)一貫徹執(zhí)行和稅法的公平性，加大了稅款的征收難度。另一方面少數(shù)部門從本部門利益出發(fā)，打著優(yōu)化招商引資的口號，采用軟抗稅方法，不能很好地履行代扣代繳義務，造成了部分稅款的流失。

2、納稅環(huán)境有待進一步改善，稅法宣傳和涉外稅務審計工作仍需進一步加強。

3、涉外稅務干部的政治業(yè)務素質和服務水平仍需進一步提高。

4、隨著市政府招商引資力度的進一步加大，涉外地方稅收收入增長勢頭迅猛，**年預計將突破1500萬元，比前兩年翻了一翻，為更好地優(yōu)化涉外稅收服務，促進招商引資工作，服務于贛南經(jīng)濟。我們認為應當進一步充實涉外稅收征管人員，加強人員和裝備，完善征管設施，并在財力、物力上給予適當?shù)膬A斜，努力為來贛州投資的外資企業(yè)營造一個良好的地稅征收服務軟環(huán)境，使納稅人一踏進地稅涉外征管的第一道門檻，就切實感受到溫馨和體貼的征收服務。

**年的工作打算：

**年是貫徹“十六大”精神的第一年，也是涉外稅收管理局迎來的第一個新年，做好本年的地稅工作，責任重大，意義深遠。我局工作的總體思路是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真學習、領會和貫徹“十六大”精神，以“全面建設小康社會”為指針，繼往開來，與時俱進，開拓創(chuàng)新，圍繞“依法治稅，科學管理，廉潔高效，以人為本，持續(xù)改進，優(yōu)質服務”的建設目標，緊緊抓住組織收入這一中心，夯實征管基礎，健全協(xié)稅護稅網(wǎng)絡；在管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、服務創(chuàng)新上做文章，在征管改革、優(yōu)質服務、科學管理、隊伍建設上下功夫，融會貫通地做好“依法治稅、從嚴治隊、科技加管理”三篇文章，塑造良好的涉外局形象，為我市的外資經(jīng)濟增長作出更大的貢獻。

（一）全面提升地稅涉外稅收征收管理的服務功能、辦事效率和工作質量，努力營造優(yōu)良辦稅軟環(huán)境，使涉外稅收服務質量再上新臺階。改進和創(chuàng)新稅收服務，完成《贛州地稅涉外稅收網(wǎng)頁》的制作，豐富涉外稅收管理的辦稅服務功能，在稅、企之間架起了方便聯(lián)系的紐帶和橋梁，使涉外稅收管理電子化的水平產(chǎn)生質的飛躍。

（二）堅持科技興稅和科學管理，努力創(chuàng)新涉外稅收征管方式和控管手段。一是全面推行審核評稅；二是積極開展涉外稅務審計工作；

三是認真做好涉外企業(yè)納稅信譽等級的評定工作；四是更新傳統(tǒng)觀念，改革發(fā)票管理方式，積極探索有利稅收征管，促進稅收收入穩(wěn)步增長的途徑，重點是提高廣大消費者的自覺索取發(fā)票、保護自身合法經(jīng)濟權益的意識，形成全社會協(xié)稅護的良好氛圍。

（三）大力倡導“貼近式”服務，努力為納稅人排憂解難。一是繼續(xù)堅持以公開辦稅為手段，積極推行征稅“陽光”運作，為納稅人提供“貼近式”服務。二是堅持領導走訪企業(yè)、調查研究制度，讓納稅人感觸“貼近式”服務。三是實行涉外局“局長接待日”制度，讓納稅人享受“貼近式”服務。局領導每月定時接待納稅人來訪和咨詢，直接了解和解決納稅人反映的疑難問題。

（四）堅持依法治稅，進一步改善納稅環(huán)境。一方面要使外資企業(yè)充分享受到其應得的稅收優(yōu)惠，切實維護納稅人的權益，另一方面要嚴格執(zhí)法，加大處罰力度，給企業(yè)創(chuàng)造一個公平競爭的社會秩序，營造“依法納稅光榮”的社會氛圍。

（五）從嚴治隊，抓好隊伍建設，提高干部職工素質，努力造就一支業(yè)務精、作風硬、勤政、廉政、務實的干部隊伍。

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地稅局國際稅收征管工作總結

201*年，**州地方稅務局在區(qū)局的正確領導下，緊密結合區(qū)局黨組制定的“健全制度、創(chuàng)新機制、落實責任”工作主線，貫徹州局提出的“建制履責年”工作主題，以組織收入為中心，積極完善各項制度，認真貫徹執(zhí)行各項稅收政策，強化稅源管理，較好的完成了涉外地方各稅的征收管理工作。在全體稅務干部的共同努力下，我州直地稅系統(tǒng)共組織稅收收入141746萬元。其中：涉外地方各稅收入為2679萬元。比上年同期增收578萬元，增長28％。圓滿完成了全年稅收計劃任務�，F(xiàn)將一年來涉外稅收征收管理工作情況匯報如下：一、涉外企業(yè)基本情況：

目前,我州直共有注冊登記涉外企業(yè)35戶，分別分布在：伊寧市19家、奎屯市9家、霍城縣有4家，鞏留縣有1家，霍爾果斯口岸有2家。較上年增加10戶。其中：中外合資企業(yè)28家，外商獨資企業(yè)6家，中外合作經(jīng)營企業(yè)1

家。涉及到制造業(yè)的有20家，商業(yè)4家，通訊業(yè)4家，農(nóng)業(yè)1家，旅店業(yè)2家，房地產(chǎn)1家，文化體育業(yè)1家，其他服務業(yè)2家。201*年共繳納地方各稅2679萬元，比上年增加578萬元，增長了28％。涉外地方各稅已占到我州稅收收入的2％。稅收收入增長較快的行業(yè)仍然是通訊業(yè)，4家通訊企業(yè)繳納地方各稅共計2280萬元，比上年增加1330萬元，增長了140％。

新增10家企業(yè)中，中外合資企業(yè)8家，外商獨資企業(yè)2家。共繳納地方各稅47萬元。

二、加強涉外稅收管理，提高納稅服務。

201*年我州在涉外稅收管理方面主要做了以下幾項工作：

1、加強稅源分析工作。州局對做好稅源分析提出了明確要求，就做好稅源分析工作從八個方面再次進行了明確和要求。各縣（市）局按月召開稅收分析會，根據(jù)稅收完成情況、重點稅源的發(fā)展變化、稅收收入特點、經(jīng)濟稅收政策等情況，結合稅收增長規(guī)律、相關經(jīng)濟指標及經(jīng)濟增長趨勢，準確預測稅收情況，掌握稅源變化情況和經(jīng)濟發(fā)展對稅收的影響，為完成稅收收入計劃奠定基礎。

2、規(guī)范涉外企業(yè)的財務管理，對涉外企業(yè)有形資產(chǎn)的轉讓和租賃及無形資產(chǎn)的轉讓加強征管。嚴格核實關聯(lián)企業(yè)之間是否按照正常的市場價格出租和轉讓房產(chǎn)。

3、按照規(guī)定配合有關部門對我州外商投資企業(yè)進行了聯(lián)合年檢。按照規(guī)定時限和要求及時上報了XX年年度涉外稅收業(yè)務報表。本年度我局未開展稅收情報交換、售付匯憑證、反避稅等業(yè)務。4、積極做好培訓工作，切實提高業(yè)務水平�；鶎泳謱ι嫱馄髽I(yè)財務人員涉外稅收政策進行培訓，還注意在日常管理工作中及時講解。同時針對部分稅務管理人員對涉外方面的知識欠缺的情況，加強組織業(yè)務學習，有針對性、結合實際工作的學習，使涉外企業(yè)財務人員的業(yè)務水平和稅務干部管理服務水平有了一定的提高。

5、進一步加強服務，確保政策落實。在日常管理過程中，做到稅收政策公開、優(yōu)惠規(guī)定公開、辦事依據(jù)公開、征納雙方的權利和義務公開、辦事程序公開，將國家現(xiàn)行的涉外稅收法律法規(guī)向企業(yè)做出及時全面的宣傳，尤其是直接涉及到某個企業(yè)的政策規(guī)定要及時通知到該企業(yè)。

6、審批手續(xù)簡化到位。簡化辦事程序，減少報批環(huán)節(jié)，突出"事前服務、事后管理"的原則，最大限度減少企業(yè)在享受地方稅收優(yōu)惠方面的中間環(huán)節(jié)。在減免稅審查過程中，嚴格按政策規(guī)定審批，不越權減免，切實讓國家的優(yōu)惠政策落實到位，實實在在服務于納稅人，積極主動地把國家的稅收法規(guī)和優(yōu)惠政策貫徹到企業(yè)。

7、為進一步規(guī)范涉外稅征收管理工作，有效的提高管理效率，認真落實稅收管理員制度，重點抓好任務分配、稅源管理、戶籍管理、工作考核四個環(huán)節(jié)。建立健全配套制度，促進稅收管理員工作的程序化和規(guī)范化，不斷完善稅收管理員的工作程序和行為規(guī)范。明確稅收管理員的責任、權利和義務，對加強涉外企業(yè)稅收管理。按照總局精細化工作要求，結合我州工作實際，制定了工作動態(tài)登記制、涉外稅工作匯報制等辦法加強對涉外稅管理工作的事前、事中、事后監(jiān)督，制作統(tǒng)一管理臺帳，對日常開展的管理工作中要了解、采集和掌握的管理信息資料內容以及各項財務、稅收指標等進行具體規(guī)定，要求作到下一戶，基本情況清楚，應納稅種清楚，涉稅輔導到位，稅務發(fā)票清楚，并及時、準確、真實的登記管理筆記，通過以上措施，取得了良好的效果。三、存在的問題:

1、涉外地方稅收收入增長后勁不足。從今年看我州的涉外企業(yè)數(shù)量增長較快,但經(jīng)營業(yè)績不夠理想，今年涉外稅收增長主要來源于中國移動、聯(lián)通通訊業(yè)，增長了1330萬元。而多數(shù)企業(yè)應納稅額在下降。部分企業(yè)處于無收入狀態(tài)。新增10家企業(yè)只增加稅款47萬元，對我局的涉外地方稅收收入貢獻不大。2、目前涉外企業(yè)的會計人員素質偏低，除個別幾個企業(yè)外，財務核算不是十分健全，且規(guī)模也較小，針對這種現(xiàn)狀應加大對涉外企業(yè)財務人員稅收知識的培訓,提高辦稅質量和納稅意識，加強對涉外企業(yè)的管理和檢查，以查促管,及時糾正涉外企業(yè)涉稅過程中的一些違規(guī)行為。

3、提高涉外稅收征管水平。涉外稅收政策性、專業(yè)性強，情況復雜，要求稅務人員要有較高的政治素質和業(yè)務素質，既要認真執(zhí)行國家的稅收政策，又要切實維護涉外企業(yè)的合法權益，目前涉外企業(yè)稅收管理員對涉外稅收業(yè)務接觸較少、實踐較少，對相關業(yè)務知識掌握較少，企業(yè)財務規(guī)范又多，稅收管理員已不能適應快速變化的經(jīng)濟發(fā)展形勢，難以適應工作的要求，現(xiàn)在雖保持了對涉外企業(yè)的相對集中管理，但涉外稅收管理人員崗位不穩(wěn)定，參加過涉外稅收培訓的人員并沒有管理涉外稅收，沒有學以致用，人盡其才，上級局應加大對涉外稅收管理人員的專業(yè)化培訓力度，提供必備的資料，要求基層局保持工作崗位和人員的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

根據(jù)我州涉外稅收的工作實際及涉外企業(yè)的具體特點，在201*年我們將繼續(xù)加強對涉外企業(yè)的稅收政策宣傳力度，提高服務質量和水平。加強培訓和稅收業(yè)務指導，不斷提高涉外企業(yè)財務人員和管理人員的稅收政策知識水平。爭取有關部門的大力支持和協(xié)作，創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境，更好地引進外資,為發(fā)展**州經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

附件：1、涉外企業(yè)基本情況統(tǒng)計表2、涉外企業(yè)分行業(yè)統(tǒng)計表3、涉外企業(yè)分類型統(tǒng)計表4、外籍人員情況統(tǒng)計表

5、國際（涉外）稅務機構及人員情況統(tǒng)計表

文章來自:勵志網(wǎng)詳文參考：

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