稅務局工作總結2

工作總結

自從從事統(tǒng)計工作以來,我學到了很多知識和經(jīng)驗，因為統(tǒng)計工作對我來說是一個生疏的領域，我由不懂到懂，由膚淺到深入，可以說這個過程是艱辛而漂亮的。做統(tǒng)計以來在工作中不斷的磨練了我的意志,同時也實現(xiàn)了我的人生價值，而且從工作中我所得到和領悟的也很多，201*年很快過去，回顧一年的工作，有得有失，為了更好的做好今后的工作，總結今年的得失是十分有必要的，現(xiàn)將我的工作總結匯報如下：

根據(jù)統(tǒng)計工作的要求，首先是敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。二是以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計是一項細致的工作，它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細致。這就要求在做工作時是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作。三是加強責任心。工作對我們來說就是一種責任.我們有義務盡心盡責的去完成,去負責.所以工作的好壞,也取決于你對工作的責任心.四是提高工作的效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識。五是提高保密性。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性，保密性就是對

數(shù)據(jù)的保密。工作雖然很辛勞可是對我是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。

一個人對自己的工作假如有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經(jīng)選擇了這個崗位，我就應該義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們天天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出了就會有回報。

在這一年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹隘過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然法則中，假如自我消極、抱怨就會被淘汰。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹隘、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們天天的工作。從中我也熟悉到。工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中碰到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，并進行必要的心態(tài)調整，努

力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂得態(tài)度，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注重力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲憊。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。

這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，磨練了我的意志，體現(xiàn)了自我的價值。當靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實的薪水；與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康；與庸庸碌碌混世者相比感激自己天天充實的工作著。人們不能猜測快樂，因為快樂是乞求不到的，尋找工作的快樂，達到忘我的程度，工作的滿足感就會出現(xiàn)，因為這時我們已經(jīng)忘記了時間，也就忘記了憂愁�？鞓肥且驗槟阕隽丝鞓返墓ぷ�，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿足，你就會快樂。

回顧總結一年來工作，我要進一步明確自已的工作職責，緊緊圍繞全年工作目標，履行好工作職責，從全局的觀點出發(fā)，增強服務意識，進一步提升統(tǒng)計服務水平。以“快、精、準”為目標，繼續(xù)抓好常規(guī)性的統(tǒng)計工作，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，做到準確、及時、全面完成統(tǒng)計任務。

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XX國稅局201*年稅收工作總結和201*年工作安排

201*年，在國家稅務總局的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作理念，努力克服國際金融危機帶來的不利影響，堅持全面創(chuàng)新發(fā)展，不斷推進依法治稅，切實加強稅收管理，大力組織稅收收入，開拓進取，迎難而上，全區(qū)各項國稅工作取得了可喜成績。

一、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，積極應對國際金融危機影響

根據(jù)自治區(qū)黨委和國家稅務總局的安排部署，組織動員14個盟市國稅局開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。各級國稅機關深刻領會科學發(fā)展觀內涵，認真分析當前經(jīng)濟稅收工作形勢，將開展學習實踐活動與應對國際金融危機緊密結合起來，深入研究保收入、促增長、惠民生的具體措施和方法，積極應對國際金融危機帶來的挑戰(zhàn)。結合國稅工作實際，自治區(qū)國稅局制定了《關于促進自治區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展15條國稅工作措施》，確立了提高收入質量、征管水平、干部素質和服務科學發(fā)展能力，降低管理成本和執(zhí)法風險的“四個提高、兩個降低”目標。在開展學習實踐活動中，廣泛征求群眾意見，查找了影響和制約我區(qū)國稅工作科學發(fā)展的思想觀念、體制機制等方面的突出問題，結合審計署對

我局征管質量審計整改要求，明確責任，進行了有效整改落實，有力地推動了國稅各項工作。

二、克服困難，大力組織稅收收入

在自治區(qū)經(jīng)濟增長放緩、稅源形勢十分嚴峻的情況下，全區(qū)國稅系統(tǒng)認真落實中央“保增長、保穩(wěn)定、保民生”的政策，切實加強稅源控管，強化稅收征管，優(yōu)化納稅服務，加大稽查力度，依法組織稅收收入。截至10月底，累計組織收入500.82億元，同比增收32.13億元，增長6.9%，增幅比上年同期下降了32.1個百分點。其中：國內增值稅346.86億元，同比增收1.34億元，增長0.39%；國內消費稅30.38億元，同比增收12.94億元，增長74.23%；企業(yè)所得稅97.17億元，同比增收20.02億元，增長25.96%；個人利息所得稅1.46億元，同比減收2.05億元，減長58.4%；車輛購置稅24.95億元，同比減收0.13億元，減長0.51%。

三、認真執(zhí)行稅收政策，充分發(fā)揮稅收職能作用

面對金融危機帶來的經(jīng)濟下滑等不利因素，全面落實國家各項稅收調控政策。認真貫徹落實了現(xiàn)行有關增值稅、企業(yè)所得稅、車輛購置稅優(yōu)惠政策，201*年1至9月減免稅額41.60億元，為自治區(qū)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、增加就業(yè)、改善民生、促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。認真執(zhí)行提高退稅率政策，增加出口退稅規(guī)模

近2億元。截至9月底，共完成出口退稅（不含免抵調庫）15.8億元，同比增長65%，是歷年來申報和辦理出口退稅最多的一年，有力支持了出口企業(yè)發(fā)展，增強了企業(yè)克服國際金融危機影響擴大出口的信心。順利完成蒙東地區(qū)擴大增值稅抵扣范圍政策與增值稅全面轉型平穩(wěn)過渡，確保了待抵扣固定資產進項稅額及時規(guī)范結轉抵扣，促進了蒙東地區(qū)產業(yè)結構優(yōu)化，提高了企業(yè)市場競爭力。加強了稅收形勢分析監(jiān)控，從嚴控制緩繳稅款，大力清理陳欠、堅決杜絕新欠。

四、嚴格規(guī)范稅收執(zhí)法，堅持推進依法治稅

堅持組織收入原則，堅決不收“過頭稅”和杜絕有稅不收，確保應收盡收。深入推行執(zhí)法責任制，全面推行執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，加強稅收執(zhí)法監(jiān)督管理，實現(xiàn)了對稅收執(zhí)法行為的自動考核。截至６月底，全區(qū)國稅系統(tǒng)共追究稅收執(zhí)法過錯行為1149人次，其中直接責任861人次，間接責任288人次，追究金額52802元，批評教育392人次，通報批評55人次，書面檢查13人次。針對審計署關于我區(qū)稅收征管質量審計發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，進行了認真自查和整改落實，進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法。按照“保大、抓小、突出重點”的原則，以查處重大涉稅違法案件和稅收專項檢查為重點，加大稽查檢查工作力度，強化涉稅案件查辦的震懾打擊作用。截至9月底，全區(qū)各級國稅稽查部門共檢查納稅戶857

戶，發(fā)現(xiàn)有問題戶722戶，結案684戶，查補收入共計75011萬元，入庫70176萬元。積極開展打擊發(fā)票違法犯罪活動，大力整頓和規(guī)范稅收秩序。認真組織第十八個稅收宣傳月活動，重點開展了以“保增長、促發(fā)展、惠民生”為主要內容的稅收政策宣傳，加大宣傳力度，擴大了宣傳覆蓋面。

五、切實加強稅收管理，不斷提高納稅服務水平和征管質量

深入開展納稅服務和稅收征管科技工作，成立專門納稅服務機構，理清了征管科技與納稅服務部門職能。規(guī)范辦稅服務廳地點設置、功能區(qū)域劃分、硬件配置、標牌標識以及服務內容，提升了辦稅服務廳的整體功效。全面推行“一站式”和“一窗式”服務模式，切實加強前后臺業(yè)務銜接，提高了辦稅效率。強化稅收征管質量考核，稅收征管質量和效率明顯提升。目前，稅收登記率已達到100%，申報率為98.55%，入庫率為99.18%。全面推行了領導干部管戶制度，一千余名基層領導干部聯(lián)系管戶近萬戶。建立了“四位一體”的稅源管理機制，稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控和稅務稽查實現(xiàn)良性互動。納稅評估工作不斷完善，我局8個納稅評估模型被總局評為201*年度全國“百佳”行業(yè)納稅評估模型。認真開展稅負調查分析，全區(qū)各級國稅機關已建立稅收基準模板600多個，制定行業(yè)稅源管理辦法近200個。加快了稅收信息化建設，建立了全系統(tǒng)“四級”運維體系，提高征管數(shù)據(jù)利用水平，成功

試點運行了財稅庫銀稅收收入電子繳稅橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，推進了信息管稅工作。牢固樹立科學化、專業(yè)化、精細化管理理念，全面加強各稅種管理。認真貫徹落實了國家現(xiàn)行有關增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅和車輛購置稅優(yōu)惠政策積極推進增值稅全面轉型改革；加強增值稅抵扣憑證審核管理，特別是四種特殊增值抵扣憑證的管理水平得到提高。開展企業(yè)所得稅政策管理執(zhí)行情況檢查，加強了跟蹤問效工作；啟用“企業(yè)所得稅跨年度延續(xù)性管理電子臺賬系統(tǒng)”，提高了所得稅管理水平。在全區(qū)范圍內推行車輛購置稅二維碼申報系統(tǒng)，提升了申報質量和效率，方便了納稅人。加強了反避稅管理，做好非居民稅收和“走出去”企業(yè)的管理與服務。開展出口退稅預警評估工作，優(yōu)化出口退稅流程，切實提高出口退稅管理效率與服務水平。

六、從嚴管理，進一步加強干部隊伍建設和黨風廉政建設

認真開展中心組理論學習，豐富內容，緊貼實際，提高了領導班子的政治理論素養(yǎng)。以加強黨性修養(yǎng)、加強作風建設為主題召開民主生活會，領導班子成員認真開展批評與自我批評，增進了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。結合機構改革，進一步完善了干部人事制度，堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則選拔干部，組織開展了機關正處級領導干部選任、全系統(tǒng)副處級領導干部競爭上崗工作，調動了干部的積極性。加強稅務干部業(yè)務培訓，開展稅收業(yè)務知

識競賽和崗位標兵評選，全系統(tǒng)評選出309名崗位標兵。認真開展巡視工作，完成了對全區(qū)14個盟市和計劃單列市國稅局的巡視檢查和12個盟市、計劃單列市國稅局的整改落實情況檢查工作。積極開展精神文明創(chuàng)建活動，全區(qū)國稅系統(tǒng)有4個單位被授予“全國文明單位”稱號，有7個單位被授予“全國精神文明建設工作先進單位”稱號，11個單位被命名為“全國青年文明號”，103個單位被評為自治區(qū)文明單位標兵、文明單位，全系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作走在自治區(qū)各行業(yè)的前列。自治區(qū)國稅局榮膺自治區(qū)黨委宣傳部、自治區(qū)文明委聯(lián)合通報命名表彰的全區(qū)“十佳”創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位稱號。認真落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設工作目標責任書，重點推進懲防體系建設。認真開展專項治理領導干部違反規(guī)定收受禮金禮品、專項治理“小金庫”等工作。舉辦了稅收廉政文化作品匯展，各地國稅機關普遍開展了各具特色的稅收廉政文化建設活動，系統(tǒng)上下正在形成以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。加大案件查辦力度，認真受理信訪舉報，對執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)疑點信息進行核查，做到了有案必查、從嚴處理。

七、堅持推進創(chuàng)新發(fā)展，進一步規(guī)范內部管理

全系統(tǒng)深入推進國稅工作全面創(chuàng)新發(fā)展，以管理創(chuàng)新為重點，堅持開展觀念、制度、機制和方法創(chuàng)新，組織了創(chuàng)新項目評估工

作，對15項獲得“創(chuàng)新質量獎”和20項入圍創(chuàng)新項目庫的創(chuàng)新項目給予了獎勵。機構改革順利完成。全面開展“學習型”機關創(chuàng)建活動，整頓機關作風紀律，調動機關同志積極性，進一步改進機關作風。完善機關工作制度，不斷規(guī)范政務事務管理，落實政務信息公開工作，提高了行政效能。認真開展維穩(wěn)工作，妥善處理群眾來信來訪問題，積極化解矛盾，完成了國慶60周年安全穩(wěn)定工作任務。加強財務預算管理，堅持經(jīng)費分配向基層、征管和邊遠落后地區(qū)傾斜，積極落實基本支出經(jīng)費最低保障線制度，提高依法理財?shù)乃�平。認真貫徹落實關于黨政機關厲行節(jié)約的規(guī)定，積極推進機關節(jié)能減排工作，堅決杜絕奢侈浪費，促進了節(jié)約型機關建設。

在總結成績的同時，我們也清醒地看到目前工作中存在的問題和不足。一是納稅服務水平不高，在理念深化、平臺拓展，體系完善等方面仍然存在差距，還不能完全滿足納稅人的需求。二是信息管稅的水平不高，與此相聯(lián)系的稅收管理制度不完善，管理水平尚需進一步提高，干部隊伍素質還不能完全適應當前納稅服務和稅收征管科技工作需要。三是創(chuàng)新發(fā)展意識不強，一些單位仍然存在對創(chuàng)新認識的不清、創(chuàng)新活動開展的不深入、效果不明顯等問題。四是依法治稅水平需要進一步提高，少數(shù)干部依法行政觀念不強，執(zhí)法不規(guī)范的問題還時有發(fā)生。五是干部隊伍建設需要進一步加強，有的同志不注重理論和業(yè)務學習，缺乏事業(yè)

心和責任感，工作作風不扎實，亟待通過加強教育培訓不斷改進和提高。

為圓滿完成今年的各項稅收工作任務及做好201*年稅收工作，自治區(qū)國稅局將堅決執(zhí)行中央和自治區(qū)一系列重大決策部署，服從服務于國家和自治區(qū)工作大局，認真落實實行結構性減稅保增長、深化稅制改革調結構、加強征管保收入的工作方針，采取有力措施做好各項國稅工作，確保國稅收入與自治區(qū)經(jīng)濟同步增長或略高于經(jīng)濟增長，盡最大努力實現(xiàn)稅收增長目標。

一是堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，持續(xù)深入推進國稅事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。按照中央關于“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的要求，堅持學習實踐科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會及中央經(jīng)濟工作會議精神，圍繞自治區(qū)的工作部署和要求，堅持全面創(chuàng)新發(fā)展，認真執(zhí)行國家應對金融危機的各項稅收政策，繼續(xù)推進依法治稅，切實加強稅收管理，不斷優(yōu)化納稅服務，大力組織稅收收入，充分發(fā)揮稅收職能，努力促進國家和地方經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。

二是認真做好組織稅收收入工作，確保完成全年稅收任務。保持收入平穩(wěn)較快增長是當前和今后國稅工作的首要任務，按照行動要快、力度要大、措施要實、效果要明顯的要求，克服畏難情緒，

增強信心，扎實抓好組織收入工作。重視和加強稅收分析，密切跟蹤宏觀經(jīng)濟和企業(yè)經(jīng)營形勢變化，全面準確掌握稅收收入態(tài)勢，牢牢把握應對危機、組織收入的主動權。積極落實總局和自治區(qū)黨委、政府提出的各項加強征管、堵塞漏洞要求，采取措施認真解決組織收入工作中存在的問題，努力實現(xiàn)稅收收入持續(xù)平穩(wěn)增長。

三是不斷規(guī)范稅收執(zhí)法行為，進一步推進依法治稅。面對嚴峻的收入形勢，旗幟鮮明地堅持組織收入原則，堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅，做到應收盡收。積極落實國家出臺的結構性減稅政策，支持經(jīng)濟社會發(fā)展，絕不以收入任務緊張為由在落實各項優(yōu)惠政策上打折扣。加強減免稅和緩稅審批管理，防止違規(guī)批準減免稅和緩稅。集中力量開展稅收專項整治，嚴厲打擊各種涉稅違法犯罪活動，大力整頓和規(guī)范稅收秩序。加強欠稅管理，積極清繳陳欠，嚴格控制新欠。堅持整治與規(guī)范并舉，完善企業(yè)納稅信用等級評價體系，加大稅法宣傳力度，表彰依法誠信納稅典型，曝光偷稅案件，提高全社會的納稅遵從度。

四是切實完善稅收征管措施，提高征管質量和效率。完善稅源管理長效機制，深入落實屬地分類管理制度、領導干部管戶制度和稅收管理員制度。加強重點稅源管理，逐步擴大稅源監(jiān)控范圍。健全和完善稅收基準模板和行業(yè)稅源管理辦法，深化納稅評估工

作。認真落實稅源監(jiān)控、稅收分析、納稅評估、稅務稽查的互動機制，形成稅收管理合力。推進信息管稅，提高稅收征管數(shù)據(jù)質量，強化征管數(shù)據(jù)分析利用。著力加快信息化建設步伐，擴展信息技術應用的廣度和深度，優(yōu)化多功能的網(wǎng)上辦稅和電子資訊服務平臺，大幅提升辦稅效率，降低征納成本。加快稅收風險管理機制建設，加強稅收風險管理。

五是著力健全納稅服務體系，構建和諧的稅收征納關系。加強稅法和稅收政策的宣傳、咨詢和服務工作，切實保障納稅人的合法權益。建立納稅人需求溝通機制，及時了解和滿足納稅人的合理需求。完善法律援助及救濟服務，建立納稅人投訴處理機制。全面推行“一站式”服務，確保辦稅服務廳集中受理和辦理納稅人的各種涉稅事項。依托信息化手段，豐富多種申報納稅方式。建設全區(qū)12366納稅服務熱線。進一步拓展國、地稅合作領域和方式，降低納稅成本，切實落實“兩個減負”。

六是加強干部隊伍建設，提高反腐倡廉水平。積極穩(wěn)妥推進盟市局機構改革，明確職責，優(yōu)化結構，完善機制。推進領導班子建設，加強政治理論學習和作風建設，提高“四種本領”，強化領導干部監(jiān)督工作。完善干部選拔任用制度，健全競爭上崗、任命制多種方式的選人用人機制。加強后備干部培養(yǎng)。抓好培訓基地建設和全員教育培訓工作，注重人才培養(yǎng)，健全激勵機制，建設學

習型機關。強化黨建和思想政治工作，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，推進稅收文化建設。

繼續(xù)貫徹落實全國稅務系統(tǒng)懲防體系五年工作規(guī)劃《實施辦法》和區(qū)局實施意見，落實黨風廉政建設責任制，完善內控機制建設。深入開展作風紀律整頓教育活動，虛心查擺問題，認真整改落實。加大案件查辦力度，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，提高查辦違法違紀行為的成效。

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