下基層工作組201*年上半年工作總結(jié)

下基層工作組201*年度上半年工作總結(jié)

全區(qū)黨員干部“下基層”活動開展以來，XXXXX工作組按照區(qū)委關(guān)于“下基層、辦實事、轉(zhuǎn)作風(fēng)””活動的總體工作部署，緊密結(jié)合XXXXX的實際情況，圍繞“三問四解五促進(jìn)”這一主題，樹立“真誠服務(wù)人民，真心幫助群眾”的理念，堅持“領(lǐng)導(dǎo)帶動、全員行動、左右互動、上下齊動”的工作原則，精心安排，周密部署，扎扎實實推進(jìn)黨員干部“下基層”活動，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)、初見成效。一、主要成績和做法：（一）統(tǒng)一思想，廣泛發(fā)動

一是迅速對接工作。5月18日，在全區(qū)培訓(xùn)會剛剛結(jié)束，我工作組就召開了全組干部“下基層”碰頭會，并與XXX黨委、政府以及各嘎查村主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了對接，對活動開展進(jìn)行了周密部署。統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，明確了任務(wù)，為推動該項活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二是編制工作方案。通過深入摸底調(diào)查情況，制訂了《九原區(qū)黨員干部“下基層辦實事轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動XXXXX實施方案》，根據(jù)需要將工作組分成了4個包村工作小組，設(shè)立了秘書小組、宣傳小組，對各小組工作職責(zé)、工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化。同時，確立了涉及產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)牧民增收、生態(tài)保護(hù)、“兩委”換屆選舉等幾大領(lǐng)域的8個研究課題，制定了聯(lián)絡(luò)員、工作例會、

信息反饋、現(xiàn)場辦公等工作制度。增強(qiáng)了工作的針對性和實效性。

三是營造活動氛圍。利用村公示欄、宣傳櫥窗（墻報），將“下基層”干部名單公示，同時還在利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體大力宣傳“下基層”活動。日前正在籌集干部下基層活動成果圖片，在適時適地進(jìn)行展出。（二）深入基層，務(wù)求實效

一是全員行動，全面調(diào)研。首先進(jìn)行集中調(diào)研，召開了各種類型的座談活動。即黨員座談會，村“兩委”座談會，村民代表和個別群眾座談,總共13場次，參加人數(shù)約100人(次)。其次是有針對性的走家串門，了解民情，聽取民聲、民意。工作組的領(lǐng)導(dǎo)干部每周安排2個工作日，深入各嘎查村、農(nóng)牧戶和田地棚圈，與農(nóng)牧民進(jìn)行心與心的交流溝通和肩并肩的勞動生產(chǎn)，并為每戶農(nóng)牧民發(fā)放由工作組包村領(lǐng)導(dǎo)、XXX包村領(lǐng)導(dǎo)和包村干部聯(lián)系方式構(gòu)成的“下基層”聯(lián)系卡，在各嘎查村公示工作組領(lǐng)導(dǎo)干部的聯(lián)系電話，告之農(nóng)牧民“有需要找干部、有困難找工作組”，確保所有農(nóng)牧戶隨時可以聯(lián)系到“下基層”的黨員干部。據(jù)不完全統(tǒng)計，活動開展兩個月以來，工作組干部累計深入基層達(dá)236人次，走訪農(nóng)牧戶94戶次。

二是解決急需，初見成效。工作組深入開展調(diào)查研究，初步匯總梳理出了涉及地界糾紛、林業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、規(guī)劃審批5大類10多條困難和問題。召開了辦理XXX牧

民新村手續(xù)的協(xié)調(diào)會，組織了化解XXX村溫室承包法律問題的座談會，組建了幾個專門課題研究小組進(jìn)行工作推進(jìn)，逐步解決事關(guān)農(nóng)牧民利益和地區(qū)發(fā)展的難題。目前，牧民新村手續(xù)正在加快辦理，南坡綠化等涉及牧民的補(bǔ)償資金將于近期發(fā)放，已有2個基建項目落實了資金來源，正在編制3個基建項目的實施方案，3個嘎查與XXX旗的草牧場地界糾紛問題已上報市民政局。

同時，工作組積極響應(yīng)區(qū)委的號召，開展幫扶結(jié)對和“六明確一承諾”活動。工作組科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部同XXX14戶困難群眾家庭進(jìn)行了“一對一”幫扶結(jié)對，每名結(jié)對干部根據(jù)幫扶家庭的實際困難和需要，對幫扶家庭的難題、目標(biāo)、責(zé)任、時限等內(nèi)容進(jìn)行了明確和承諾；在“七一”前夕，開展了慰問活動，先后慰問貧困戶和困難黨員22人(次)，送出慰問品和慰問金價值2萬余元；解決了群眾的一點困難，使群眾切實感受到了黨的溫暖和關(guān)懷。（三）建設(shè)組織，固本強(qiáng)基

幫助建設(shè)一個好的村集體領(lǐng)導(dǎo)班子，是工作組的一大任務(wù)，對此，工作組協(xié)助XXX黨委認(rèn)真做好了村“兩委”會換屆選舉工作，按照“兩推一選”等工作要求，嚴(yán)格把好換屆選舉的每一道關(guān)口，從嚴(yán)履行換屆選舉的每一道程序，全程參與嘎查村新一屆黨支部和第八屆村民委員會換屆選舉工作，全力協(xié)助XXX黨委圓滿完成“兩委”換屆。目前，已于6月底率先完

成了嘎查村黨支部換屆選舉，正在展開村委會換屆選舉工作。

二、存在不足和問題

（一）“下基層”活動和政策宣講活動還需更加深入，部分群眾還不十分清楚。

（二）個別干部深入基層不實，基本情況不清。

三、下一步工作重點

（一）繼續(xù)督促抓好“村委”換屆選舉工作。（二）積極抓好已經(jīng)落實資金來源的2個基建項目。（三）創(chuàng)造性地抓好基層一線破難工作。幫助破解或配合基層破解1至3個難題。

（四）繼續(xù)做好扶貧濟(jì)困工作。

XXX區(qū)黨員干部“下基層”XXXXX工作組

二○一二年七月十日

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組織部201*年上半年工作總結(jié)及下半年謀劃

今年以來，組織部緊緊圍繞全縣中心和組織工作重點，充分發(fā)揮職能作用，抓特色創(chuàng)新，抓工作落實，抓重點推進(jìn)，強(qiáng)力推進(jìn)了組織工作全面開展。概述如下：

一、創(chuàng)新載體，硬化舉措，兩項活動有聲有色（一）以“三個三”為抓手，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是把握三項重點工作。年初，進(jìn)行對標(biāo)定位“大回訪”，對201*年承諾的爭創(chuàng)目標(biāo)逐一核實對賬，切實做到“有諾必踐”。落實《XX縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動“10+X”先鋒旗產(chǎn)生和模范星評選辦法》，使各級“五個好”黨組織、“五帶頭”黨員比例有了大幅度提高。按照“月督導(dǎo)、季聯(lián)查、半年小結(jié)和年終總評”四個環(huán)節(jié)從嚴(yán)掌握，提升了各級黨組織和黨員的創(chuàng)爭積極性。二是抓好三項主題活動。啟動了全縣“十佳群眾滿意單位”和“十佳人民滿意公務(wù)員”評選活動；開展了創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討、推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動；精心組織了201*-201*年創(chuàng)先爭優(yōu)專項表彰活動。對全縣103個先進(jìn)基層黨組織、203名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、100名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和“雙十佳”進(jìn)行了隆重表彰。三是強(qiáng)化三項創(chuàng)爭機(jī)制。實施領(lǐng)導(dǎo)帶動機(jī)制、合力創(chuàng)爭機(jī)制和倒逼落實機(jī)制，形成了強(qiáng)勢推進(jìn)全縣重點工作的強(qiáng)大合力，推動了全縣各項工作在全縣、全市、全省乃至全國晉位爭先。

（二）以落實十件實事為重點，扎實推進(jìn)加強(qiáng)基層建設(shè)年活動。我縣從2月12日開始，在全縣開展了加強(qiáng)基層建設(shè)年活動，活動期間，先后制發(fā)專件30個，向幫扶村發(fā)放了街道硬化流程圖以及各類文書資料樣本、標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室圖樣等指導(dǎo)性資料，方便了基層操作。對活動中的好做法、好典型，先后編發(fā)簡報25期，縣電視臺、《今日XX》報適時報道活動動態(tài)，濃厚了氛圍，有力地指導(dǎo)了工作。鑒于“十件

實事”涉及的部門多，專業(yè)性強(qiáng)，時間緊迫，為凝聚各方力量抓好落實，提請縣委明確了“十件實事”主管縣領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和相關(guān)責(zé)任部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、駐村工作組的責(zé)任，出臺了《關(guān)于加強(qiáng)縣派駐村工作組管理的意見》，先后籌備召開全縣性部署、培訓(xùn)、調(diào)度會議7次，及時解決基層建設(shè)年活動及“十件實事”落實中遇到的問題。為加快工作進(jìn)度，先后組織督導(dǎo)檢查40余次，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和牽頭部門落實“十件實事”情況進(jìn)行動態(tài)考評，每月一排隊，先后對2個出現(xiàn)不在崗現(xiàn)象且“十件實事”進(jìn)展緩慢的工作組派出單位發(fā)放了《駐村干部警示教育通知書》，激發(fā)了工作組的內(nèi)生動力。目前，農(nóng)村垃圾處理、村莊環(huán)境綜合整治規(guī)劃和村莊建設(shè)規(guī)劃、農(nóng)家書屋建設(shè)、危房改造、“一村一品”等工作基本完成，街道硬化、農(nóng)村飲水安全、安全穩(wěn)定用電、衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、通訊通郵等工作都正在緊鑼密鼓推進(jìn)。我縣在活動中實施的“三堅持三評議三掛鉤”工作法、發(fā)展“一村一品”等做法被省、市簡報及媒體刊登50余篇，榮獲了全市農(nóng)村垃圾處理工作先鋒旗,在全市開展的19個縣（市）區(qū)兩次集中工作評比中我縣獲得了一次第一和一次第二名的好成績。

二、周密部署，精細(xì)工作，干部人才工作順利開展一是協(xié)助縣人大、縣政協(xié)完成了縣鄉(xiāng)人大、政府、政協(xié)換屆選舉工作。嚴(yán)格按照中央、省、市提出的嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求，做好各項規(guī)定動作，始終注重嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，始終注重加強(qiáng)社會監(jiān)督，始終注重營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。保證換屆任務(wù)圓滿完成。二是積極穩(wěn)妥地做好了領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作。對在4月份領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整中涉及的58名干部，積極做好查閱檔案、填寫干部任免表、組織干部談話等各個環(huán)節(jié)工作，確保干部調(diào)整工作圓滿完成。三是對年輕干部情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，詳細(xì)了解掌握了全縣年輕干部現(xiàn)狀，為下一步有針對性的開展工作，促進(jìn)年輕干部健康成長打下良好基

礎(chǔ)。四是認(rèn)真做好干部檔案工作。認(rèn)真做好干部檔案日常管理工作，嚴(yán)格檔案材料審核、接收、歸檔關(guān)。圓滿完成迎接中組部、省組部干部檔案檢查工作任務(wù)。五是創(chuàng)新完善考核評價體系，強(qiáng)化重點工作運行動態(tài)監(jiān)控。圍繞全縣工作重心和工作重點，結(jié)合XX實際，不斷創(chuàng)新和完善《XX縣鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法》。完善目標(biāo)設(shè)，實現(xiàn)與省市目標(biāo)體系對接；加大平時考核力度，進(jìn)一步完善專項督促機(jī)制、動態(tài)管理機(jī)制、階段性考核機(jī)制，對全縣主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和重點工作落實情況動態(tài)管理和重點監(jiān)控；研究探討考核評價干部“德”的辦法，加大社會層面、知情人對干部“德”的評價力度，使綜合考核評價體系更科學(xué)合理、簡便實用。在此基礎(chǔ)上，完成三個考核辦法的制定工作。按照“交好幾本帳、一季一亮相”工作思路，出臺了《關(guān)于建立重點工作動態(tài)考評制度的意見》、《關(guān)于對十件實事牽頭部門進(jìn)行動態(tài)考評的意見》和《開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動動態(tài)考評實施辦法》三個文件。另外，組織了201*年度鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核考察工作；積極配合做好市對縣201*年度考核考察工作。六是積極組織省“巨人計劃”評選工作。為落實好省委組織部“巨人計劃”評選工作要求，召集縣科技局、工信局、人社局、商務(wù)局等有關(guān)部門，召開座談會，在全縣開展高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和領(lǐng)軍人才調(diào)研，調(diào)查全縣高科技型企業(yè)的數(shù)量及規(guī)模，向市委組織上報調(diào)研告2篇，經(jīng)過研究篩選，推薦硅谷公司參加省委組織部“巨人計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊評選。目前，硅谷公司已入選省“巨人計劃”（全市僅有2家企業(yè)入選）。七是組織開展首批市管優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才申報推薦工作。據(jù)市委組織部通知要求,在全縣開展了邯鄲市首批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才申報選拔工作，通過精心組織，認(rèn)真推薦，全縣各行各業(yè)，共有19人進(jìn)行了申報，已把符合條件的15人報市委組織部。八是組織開展

人才工作調(diào)研宣傳活動。開展了人才工作調(diào)研活動，組織人事、科技、工信、商務(wù)、發(fā)改等部門，分五類制定調(diào)研課題，開展調(diào)研活動；為落實省、市委組織部“人才宣傳月”活動，5月份，組織拍攝了專題片《人才高地》硅谷公司人才興企紀(jì)實，并及時上報市委組織部人才處，在市電視臺播出。

三、積極探索，狠抓落實，基層黨建工作卓有成效一是村“兩委”換屆工作順利完成。通過換屆，村班子的職數(shù)得到精簡，年齡文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，有38名大學(xué)生村官成功當(dāng)選，婦女進(jìn)“兩委”達(dá)到85%。我縣村“兩委”換屆工作候選人資格審查和村班子經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計“雙審”的做法在全省推廣。二是開展了基層黨組織分類定級工作。召開全縣各黨（工）委副書記會議，對基層黨組織分類定級工作做出安排部署，嚴(yán)格按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨（工）委評定”的程序進(jìn)行。全縣986個基層黨支部中，“好”等級的447個，占45.3%；“較好”等級的472個，占47.9%；“一般”等級的67個，占6.8%。三是認(rèn)真做好農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)。利用9天時間，對全縣農(nóng)村黨支部書記進(jìn)行了培訓(xùn)。邀請縣領(lǐng)導(dǎo)、市委黨校教授、名支部書記、有關(guān)縣直單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，課堂教學(xué)與外出參觀相結(jié)合、與討論交流相結(jié)合、與真抓落實相結(jié)合，提高了培訓(xùn)效果。四是扎實開展非公企業(yè)黨建工作。年初對全縣非公企業(yè)現(xiàn)狀和黨建工作情況進(jìn)行全面摸底排查，下發(fā)《關(guān)于在全縣非公企業(yè)中開展企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)年活動的通知》。對中棉工業(yè)線材有限公司等6家符合組建黨組織條件的非公企業(yè)組建了黨支部，實現(xiàn)了全覆蓋。五是村級組織活動場所建設(shè)。全縣有50個村對村級組織活動場所進(jìn)行了整治完善。小龍馬鄉(xiāng)馬到固、姚寨鄉(xiāng)東周寨、西陽城鄉(xiāng)通頭等3個村新建了村級組織活動場所。六是認(rèn)真做好201*年春節(jié)、七一期間慰問困難黨員、老黨員、老干部工作。春節(jié)期間全縣各單位共慰

問困難黨員、老黨員、老干部1051人，發(fā)放慰問金1201*0元，發(fā)放慰問品1051份，投入慰問資金合計264100元。七一期間，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問了縣級離退休黨員老干部、聯(lián)系點農(nóng)村困難黨員。全縣各級黨組織共慰問困難黨員、老黨員、老干部1777人，發(fā)放慰問金67950元，發(fā)放慰問品1777份，投入慰問資金合計248150元。使困難黨員、老黨員、老干部感受到了黨的關(guān)懷、溫暖。七是積極推進(jìn)發(fā)展黨員工作。下發(fā)了《關(guān)于做好迎接省、市委組織部對發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查的通知》。深入20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)100個村，重點對201*年以來鄉(xiāng)村發(fā)展黨員工作進(jìn)行全面檢查，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作中存在的問題進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)。今年以來全縣共發(fā)展黨員306名，發(fā)展黨員比例和要求均達(dá)到規(guī)劃要求。八是起草了設(shè)立“XX縣困難黨員關(guān)愛幫扶基金”的初步方案。結(jié)合我縣實際，借鑒外地經(jīng)驗，依據(jù)相關(guān)規(guī)程，研究起草了設(shè)立“XX縣困難黨員關(guān)愛幫扶基金”初步方案。

四、以人為本，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，組工隊伍活力迸發(fā)圍繞全縣工作大局，堅持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，實行人性化管理、科學(xué)化治部。每周召開工作例會，對上周工作進(jìn)行匯報對下周工作進(jìn)行謀劃安排，增強(qiáng)了組工干部的責(zé)任感和積極性。同時，在部內(nèi)實行了干部結(jié)對學(xué)習(xí)制，讓年輕干部自由結(jié)組，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、文字材料等，提升組工干部素質(zhì)能力。截至目前，全體干部已在各級內(nèi)外刊刊發(fā)信息、宣傳稿件等共計50多篇，其中中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》第2141期刊載了宋福如同志的先進(jìn)事跡�！禭X縣大力發(fā)展“一村一品”致富產(chǎn)業(yè)》在《河北省開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動簡報》第238期刊載。《XX縣建立農(nóng)村黨組織防滑預(yù)警機(jī)制》在《河北組工信息》第28期刊載�！禭X縣建立重點工作動態(tài)考評制度》在《邯鄲組工信息》第20期刊載。調(diào)查報告《全力打造優(yōu)秀農(nóng)村黨

組織書記隊伍》和《XX縣非公企業(yè)黨建工作調(diào)查報告》分別獲得全市一等獎和三等獎。

下半年工作謀劃

下半年的組織工作思路是：以奏向“大發(fā)展、富XX”最強(qiáng)音，再掀二次創(chuàng)業(yè)新高潮為中心，繼續(xù)抓實創(chuàng)先爭優(yōu)和加強(qiáng)基層建設(shè)年兩項活動，做好干部人才隊伍建設(shè)、基層黨建工作和自身建設(shè)三項重點工作，為XX實現(xiàn)大發(fā)展、快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。簡稱為“123”組織工作思路。

“1”即堅持一個中心。

就是堅持以奏向“大發(fā)展、富XX”最強(qiáng)音，再掀二次創(chuàng)業(yè)新高潮為中心，高舉服務(wù)發(fā)展大旗，主動作為、自我加壓，自覺把組織工作放在全縣工作大局中去把握、考量、謀劃、推動、落實，發(fā)揮好全縣廣大黨員、干部、人才作用，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，在服務(wù)全縣發(fā)展中展現(xiàn)更大作為。

“2”即抓實兩項活動。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動上抓好三項工作：一是組織全縣20鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直相關(guān)單位一把手，在電視臺和《今日XX》開展“打贏七大硬仗、推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)”公開承諾。二是搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動系統(tǒng)總結(jié)，編印《XX縣創(chuàng)先爭優(yōu)成果展示文集》。三是組織好創(chuàng)先爭優(yōu)群眾滿意度評議，完善創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機(jī)制。

在加強(qiáng)基層建設(shè)年活動上抓好五項工作：一是約談相關(guān)牽頭部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)同志，加快“十件實事”落實進(jìn)度。對“十件實事”剩余工作量大的，約談牽頭單位負(fù)責(zé)同志；對“十件實事”落實緩慢的村，約談所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的負(fù)責(zé)同志，進(jìn)一步強(qiáng)責(zé)加壓，加快進(jìn)度。二是認(rèn)真落實“十件實事”每月

一交賬、每季一亮相制度，激發(fā)工作動力。7月上中旬，分別對“十件實事”牽頭部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實“十件實事”進(jìn)度情況進(jìn)行排隊，排在前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和排在第一名的牽頭部門，大會介紹經(jīng)驗，排在后兩名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和排在末位的牽頭部門，大會做檢查并限期整改，激發(fā)內(nèi)生動力，推動工作落實。三是認(rèn)真搞好“十件實事”的檢查驗收。“十件實事”完工后，根據(jù)省、市要求的標(biāo)準(zhǔn)，組織相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合驗收，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，及時撥付相關(guān)政策資金。四是建立健全“十件實事”的長效機(jī)制，鞏固活動成果。指導(dǎo)駐村工作組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，本著立足當(dāng)前、兼顧長遠(yuǎn)的原則，建立健全黨員群眾教育引導(dǎo)、黨務(wù)村務(wù)決策落實、村莊環(huán)境整治規(guī)劃和建設(shè)規(guī)劃落實、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定等長效機(jī)制，加強(qiáng)既定制度的宣傳，引導(dǎo)群眾認(rèn)真遵守，從根本上扭轉(zhuǎn)幫扶村的落后面貌。五是及時做好活動的成果展示、檢查驗收和總結(jié)表彰工作。根據(jù)省、市安排部署，從11月份開始，采取畫冊、展板、專題片等方式，充分展示活動成果，制定驗收細(xì)則，組織力量對開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動進(jìn)行檢查驗收，對活動中的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人進(jìn)行總結(jié)表彰。

“3”即做好三個方面重點工作：

第一，以建立健全三項機(jī)制為重點，加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)。一是健全提高選人用人公信度機(jī)制。堅持“重品行、重實干、重能力、重民意”的“四重”導(dǎo)向，通過開展自查、征求意見、提升自身素質(zhì)等措施，夯實提高選人用人公信度工作基礎(chǔ)。同時，加大競爭性選拔干部工作力度。繼續(xù)搞好機(jī)關(guān)股級干部競爭上崗輪崗交流工作，并建議縣委拿出一些重要崗位科級副職，實行公開選拔，激發(fā)干部隊伍活力，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和

業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)其機(jī)遇意識、發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。圍繞全縣中心工作，探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部日常督查機(jī)制，了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)班子日常工作運行狀況和干部隊伍建設(shè)等方面的情況，為干部選拔任用工作提供可靠依據(jù)。二是實施重點工作動態(tài)考評機(jī)制。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主要對象，對重點項目、噸糧縣、蔬菜產(chǎn)業(yè)化、信訪穩(wěn)定、計劃生育等重點工作，實行量化分解，建立動態(tài)考核評比機(jī)制，實行“交好幾本帳、一季一亮相”考評制度，一月一匯總、一季一考評，獎先懲后，真正讓好的露臉，讓差的現(xiàn)眼，推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)、晉位爭先。三是建立專家人才聯(lián)系幫扶機(jī)制。針對加強(qiáng)基層建設(shè)年活動“一村一品”工程，建立專家人才幫扶聯(lián)系點，組織專家人才深入農(nóng)村，從確定產(chǎn)業(yè)、技術(shù)支持、信息服務(wù)等方面，直接服務(wù)基層群眾，助力新農(nóng)村建設(shè)。

第二，以落實一項機(jī)制、推進(jìn)三大工程為主要內(nèi)容，增強(qiáng)黨建工作活力。以落實一項機(jī)制、推進(jìn)三大工程為重點，扎實推進(jìn)基層黨建工作。一是推行農(nóng)村經(jīng)費財政化、待遇工資化、身份職業(yè)化“三化”管理機(jī)制。按照市委組織部的具體要求，結(jié)合縣情制定切實可行的標(biāo)準(zhǔn)。將基層黨建工作經(jīng)費列入財政預(yù)算，著力解決農(nóng)村黨組織“無錢辦事”問題。將村支部書記的待遇由補(bǔ)貼制轉(zhuǎn)為工資制，工資參照全額事業(yè)單位新招錄的大學(xué)畢業(yè)生試用期滿后工作標(biāo)準(zhǔn)，納入縣財政預(yù)算，提高支書崗位吸引力，進(jìn)一步調(diào)動“領(lǐng)頭雁”的工作積極性。村黨支部書記在村級組織活動場所坐班，每周一至周五為上班時間，工作時間同黨政機(jī)關(guān)工作人員一致，外出或返回向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告，實現(xiàn)農(nóng)村支部書記身份職業(yè)化。根據(jù)支部書記工作職責(zé)，制定其任期目標(biāo)、年度目標(biāo)和個人

年度工作目標(biāo)，簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，實行目標(biāo)管理、公開承諾、掛賬督辦，讓農(nóng)村工作成為支部書記主業(yè)，工資收入成為支部書記主收入。二是實施基層支部“晉位升級”工程。認(rèn)真落實基層組織建設(shè)年活動要求，根據(jù)我縣986個基層黨支部分類定級結(jié)果，著眼全覆蓋，探索鞏固447個先進(jìn)支部、推動一般的472個支部、整頓后進(jìn)67個支部，分類制定轉(zhuǎn)化升級的措施和辦法。探索創(chuàng)新加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)尤其是村支部書記培養(yǎng)、選拔、使用的有效機(jī)制，通過對“帶頭人”的激勵獎懲，增強(qiáng)村支部書記促發(fā)展、富群眾、保穩(wěn)定的政治責(zé)任，提升全縣基層組織建設(shè)整體水平。三是實施黨組織在“兩新”組織“全覆蓋”工程。針對我縣“兩新”組織逐漸增多，特別是微小型企業(yè)眾多的實際情況，積極探索建立適合縣情的黨組織組建模式，發(fā)揮好黨組織對“兩新”組織的政治引領(lǐng)作用。四是實施農(nóng)村發(fā)展黨員工作“無縫隙”監(jiān)督工程。重點針對農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的源頭不暢、程序不規(guī)范、發(fā)展不平衡等問題，在落實好組織監(jiān)督、過程監(jiān)督、群眾監(jiān)督等現(xiàn)有監(jiān)督制度的基礎(chǔ)上，實行發(fā)展前備案、發(fā)展后跟蹤回訪制度。同時，探索實行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督，將農(nóng)村黨組織發(fā)展黨員全過程通過網(wǎng)絡(luò)予以公示，接受全縣網(wǎng)民監(jiān)督，實現(xiàn)對發(fā)展黨員工作的全方位無縫隙監(jiān)督。在實施好上述四項工作的同時，進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官管理和村級組織活動場所的“建管用”，促進(jìn)大學(xué)生村官健康成長，提高活動場所的利用率。

第三，開展三項活動，提升組織工作水平。一是開展組工干部定點聯(lián)系基層活動。每名組工干部聯(lián)系一個基層黨支部、一名先進(jìn)模范人物、一名困難黨員、一名專家人才和一名大學(xué)生村官，組織和引導(dǎo)組工干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層，

為群眾解難題、辦實事，樹好組工干部形象。二是開展集中調(diào)研活動。組織全體組工干部，根據(jù)自身職責(zé)，圍繞縣委提出的中心工作任務(wù)和組織工作重點，開展一次集中下基層調(diào)研活動，查找本職工作中存在的問題和不足，提出創(chuàng)新性解決思路和建議，形成一批有份量的調(diào)研成果，打造一批創(chuàng)新性的工作成果。三是開展素質(zhì)提升活動。針對部內(nèi)同志素質(zhì)參差不齊的問題，開展素質(zhì)提升活動，繼續(xù)深化組工干部結(jié)對學(xué)習(xí)制度，定期進(jìn)行學(xué)習(xí)成果展示、點評活動，增強(qiáng)全體干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

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