企業(yè)法制宣傳工作報告

企業(yè)法制宣傳工作報告

201*年xx企業(yè)普法工作的主要任務(wù)是：認(rèn)真做好“五五”普法的動員部署工作，切實做到開好局，起好步;以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題，深入推進法制宣傳教育進企業(yè)、進基層;以領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員為重點，不斷提高干部職工的法律意識和法律素質(zhì);將法制宣傳教育和工作實踐結(jié)合起來，全面推進依法治企工作，依法調(diào)處各種矛盾，維護和促進企業(yè)穩(wěn)定。

一、認(rèn)真做好“五五”普法動員部署工作。

在省公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我省xx已經(jīng)順利實施了“四五”普法規(guī)劃，取得了不少成績。省公司已經(jīng)完成了“四五”普法經(jīng)驗總結(jié)和表彰先進的工作。各單位要認(rèn)真總結(jié)“四五”普法以來法制宣傳教育和依法治企工作的經(jīng)驗，注重發(fā)現(xiàn)、培育、推廣普法工作各類先進典型，以此推動本單位的普法工作。

二、廣泛開展“一學(xué)三講”為主題的法制宣傳教育活動。

今年司法部將在全社會開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題的法制宣傳教育活動。各單位要全力推進“一學(xué)三講”的開展，突出宣傳公民權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，要使廣大干部職工真正懂得，學(xué)法用法不僅要講權(quán)利，維護合法權(quán)益;也要講義務(wù)，承擔(dān)法律責(zé)任。

三、切實抓好重點對象的法制宣傳教育。

要繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員的學(xué)法用法制度，并結(jié)合“五五”普法的新要求，不斷進行探索完善。各單位要加大市場經(jīng)濟就是法制經(jīng)濟的宣傳力度，要分期分批對企業(yè)經(jīng)營管理人員進行學(xué)法培訓(xùn)。對領(lǐng)導(dǎo)干部要側(cè)重提高依法決策的意識和素質(zhì)，對企業(yè)經(jīng)營管理人員要側(cè)重提高依法經(jīng)營管理能力。依法維權(quán)是企業(yè)職工普法的關(guān)鍵所在，各單位要圍繞職工的守法、維權(quán)開展各種形式的普法活動。

四、扎實推進有針對性的普法工作。

各單位要堅持法制教育與工作實際相結(jié)合，確定階段性依法治理工作目標(biāo)和任務(wù)，努力建立并完善依法治理的新形式和工作機制，針對干部職工關(guān)注的熱點、難點問題，開展專項檢查和整治活動，不斷提高行業(yè)依法治理和服務(wù)水平。

五、充分利用多種形式開展法律宣傳。

單位在進行法制宣傳教育活動時，要注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、報刊等各類媒體的作用，擴大宣傳覆蓋面和影響力。要繼續(xù)鞏固板報、宣傳專欄、企業(yè)局域網(wǎng)、法律知識培訓(xùn)課堂等傳統(tǒng)宣傳陣地。年底要認(rèn)真做好“五五”普法的第一個“12〃4全國法制宣傳日”的系列宣傳教育活動。

六、圍繞穩(wěn)定做好基層普法工作。

維護社會穩(wěn)定是當(dāng)前黨政工作大局，是構(gòu)建和諧社會的一項基礎(chǔ)性工作，也是普法工作的一項中心任務(wù)。要圍繞涉及職工利益的矛盾糾紛做好預(yù)防和調(diào)處工作，開展“學(xué)法、懂法、信法、用法”為內(nèi)容的專題法制宣傳教育，使職工樹立權(quán)利義務(wù)意識，依法表達(dá)訴求和維護權(quán)利，依法履行義務(wù)。

擴展閱讀：企業(yè)法制宣傳教育工作論文

企業(yè)法制宣傳教育工作探討

【摘要】我國自1985年開始實施第一個五年普法規(guī)劃，法制宣傳教育在落實依法治國基本方略、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮了重要作用，在企業(yè)管理能力提升、風(fēng)險管控能力提高方面更是直到了積極的推動作用。【關(guān)鍵詞】法制宣傳；企業(yè)管理；普法一、注重組織領(lǐng)導(dǎo)，落實保障措施。

（1）企業(yè)要高度重視“六五”普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要將法制宣傳教育工作納入中長期發(fā)展規(guī)劃，分層次、有步驟地逐步推進普法工作向縱深發(fā)展。隨著企業(yè)自身的不斷發(fā)展、社會法制環(huán)境的不斷完善，企業(yè)原有業(yè)務(wù)面臨新的監(jiān)管環(huán)境，新業(yè)務(wù)更是不斷擴大著法律風(fēng)險管控工作的外延，再加上激烈的行業(yè)競爭形勢、民眾普遍法制觀念和維權(quán)意識的增強，這些都使得依法治企工作不斷遭遇新的挑戰(zhàn)，企業(yè)對普法工作的認(rèn)識必需提高到新的高度上來。企業(yè)要建立由主要領(lǐng)導(dǎo)和重點部門領(lǐng)導(dǎo)組成的普法與依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立由專業(yè)部門牽頭、多部門共同參與的日常工作機構(gòu)。不斷完善普法機構(gòu)日常會議制度、督查制度、學(xué)習(xí)制度，定期召開會議，部署具體措施，解決實際問題，鼓勵引導(dǎo)全體員工參與、支持法制宣傳教育工作。（2）企業(yè)要將法制宣傳教育工作納入年度績效考評體系。將年度普法工作精確到具體考評指標(biāo)，分解落實到具體的部門與崗位。要完善考核評估運行機制，對年度普法落實情況進行年度考核、階段性檢查和專項督查。要加強普法激勵機制，及時總結(jié)

推廣典型經(jīng)驗，對普法工作中涌現(xiàn)出的先進進行表彰。要確�？冃Э荚u的連貫性與延續(xù)性，法律風(fēng)險事件往往在短期內(nèi)具有隱蔽性、暴發(fā)則具有滯后性，后續(xù)發(fā)展情況也應(yīng)當(dāng)納入績效評價體系。（3）企業(yè)應(yīng)當(dāng)專項落實“六五”普法經(jīng)費，提供資金保障。企業(yè)在普法規(guī)劃中應(yīng)當(dāng)明確法制宣傳教育經(jīng)費預(yù)算額度，在企業(yè)年度預(yù)算設(shè)立普法專項，用于普法設(shè)施添置、普法教材購買、普法活動獎勵、普法激勵、專兼職法律人員培訓(xùn)等，切實在經(jīng)費確保法“六五”普法工作的正常開展。（4）企業(yè)要加強自身法律隊伍建設(shè)、增強自有普法力量。企業(yè)法律隊伍的建設(shè)力求做到層次分明、梯度合理�？善刚垖�業(yè)講師進行理論化、系統(tǒng)化、專業(yè)化的法律輔導(dǎo)，可利用常年法律顧問進行實用性、操作性的技巧培訓(xùn)，充分發(fā)揮企業(yè)專職法律人員熟悉公司經(jīng)營管理的特長開展實務(wù)訓(xùn)練，廣泛動員企業(yè)兼職法律人員做好普法信息的溝通傳遞工作。在通過構(gòu)建多層次普法宣傳網(wǎng)絡(luò)提供不同普法支持的同時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)致力于加強企業(yè)專兼職法律人員的培養(yǎng)與提高，企業(yè)管理知識庫、企業(yè)經(jīng)營知識庫、法律理論知識庫以及法律實務(wù)知識庫需要不斷更新完善才能發(fā)揮更好地作用，企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵并創(chuàng)造條件以不斷提升專兼職法律人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，使其成為依法治企的中堅力量。二、注重實際需求，提高普法實效。

普法工作必需堅持實用性、有效性，無論工作還是生活，要著眼于普法對象的實際法律需求，區(qū)分不同普法對象采取不同普法重點，采取切實可行的方法，增強普法工作的針對性和實效性。（1）

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