工作總結(jié)稅收法制員制度總結(jié)

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稅收法制員制度總結(jié)

我縣國(guó)稅局在稅收法制工作中，繼續(xù)完善改進(jìn)稅收法制員制度，并將監(jiān)督關(guān)口“前移”，由分局法制員對(duì)一線具體稅收?qǐng)?zhí)法行為把關(guān)，收到了較好的成效。**年，經(jīng)法制員審核的各類稅務(wù)具體行政行為1371件，其中糾正執(zhí)法程序錯(cuò)誤33件，引用法律依據(jù)不充分或錯(cuò)誤28件，執(zhí)法主體資格有誤7件，行政處罰不適當(dāng)9件，涉及納稅人1042余戶/次，涉及稅款、滯納金174余萬元，罰款40余萬元。同時(shí)，稅務(wù)干部有90余人次因執(zhí)法行為過錯(cuò)而受到經(jīng)濟(jì)懲戒，扣罰崗位責(zé)任制金額1萬余元。主要做法是：

一是明確了稅收法制員工作制度的概念。所謂稅收法制員工作制度，就是在基層稅務(wù)分局內(nèi)部設(shè)置稅收?qǐng)?zhí)法審核工作崗位，對(duì)基層國(guó)稅機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員的執(zhí)法過程進(jìn)行審核、把關(guān)和監(jiān)督的工作機(jī)制。稅收法制員工作制度是稅收法制工作向基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的延伸，是稅收法制工作的重要形式和內(nèi)容，是基層一線規(guī)范執(zhí)法和載體。

二是組建基層稅收法制員隊(duì)伍。在全縣所有分局通過自我舉薦或分局推薦、在縣局考察考核的基礎(chǔ)上，由縣局聘任基層分局法制員。并制定了法制員工作職責(zé)、法制員工作內(nèi)容、法制員工作流程及流程圖等制度，統(tǒng)一了法制員工作文書，建立了法制工作統(tǒng)計(jì)帳、表、冊(cè)�？h局自行組織各股室和邀請(qǐng)市法院、縣檢察院對(duì)法制員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，組織法制員進(jìn)行業(yè)務(wù)交流、觀摩，以提高法制員實(shí)際工作能力和法制工作水平。

三是首次明確基層稅收法制員的具體工作內(nèi)容。從可行性出發(fā)，明確三項(xiàng)任務(wù)。即：稅法學(xué)習(xí)與宣傳，即對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、對(duì)外宣傳和輔導(dǎo)；抽象行政行為和具體行政行為的審核把關(guān)，重點(diǎn)在7個(gè)方面：補(bǔ)繳稅款行政行為、核定征收行政行為、減免稅及稅收優(yōu)惠行政行為、行政處罰行政行為、征收方式認(rèn)定行政行為、稅收保全措施和強(qiáng)制執(zhí)行行政行為、限期改正行政行為；反饋、總結(jié)、交流工作經(jīng)驗(yàn)、按期編制報(bào)表、及時(shí)登記臺(tái)帳、整理歸檔資料。四是加強(qiáng)稅收行政執(zhí)法監(jiān)督和考核。制定了稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施辦法、法制員考核辦法，增強(qiáng)了稅收行政執(zhí)法監(jiān)督和制約機(jī)制。一是根據(jù)省市局的規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)際制定了稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施辦法。二是繼續(xù)實(shí)施對(duì)具體行政行為的監(jiān)督，即在稽查局實(shí)際稽查過程中對(duì)征收管理分局實(shí)施的具體行政行為進(jìn)行審查，向縣局法制機(jī)構(gòu)書面做出稽查意見書，縣局據(jù)以追究法制員或分局管理人員的過錯(cuò)責(zé)任。三是將過錯(cuò)責(zé)任應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)懲戒納入崗位責(zé)任制考核，并與戶管質(zhì)量考核辦法、發(fā)票管理辦法有機(jī)地結(jié)合起來，促進(jìn)征管質(zhì)量的提高和提升創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局的檔次

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稅收法制員制度總結(jié)

我縣國(guó)稅局在稅收法制工作中，繼續(xù)完善改進(jìn)稅收法制員制度，并將監(jiān)督關(guān)口“前移”，由分局法制員對(duì)一線具體稅收?qǐng)?zhí)法行為把關(guān)，收到了較好的成效。**年，經(jīng)法制員審核的各類稅務(wù)具體行政行為1371件，其中糾正執(zhí)法程序錯(cuò)誤33件，引用法律依據(jù)不充分或錯(cuò)誤28件，執(zhí)法主體資格有誤7件，行政處罰不適當(dāng)9件，涉及納稅人1042余戶/次，涉及稅款、滯納金174余萬元，罰款40余萬元。同時(shí)，稅務(wù)干部有90余人次因執(zhí)法行為過錯(cuò)而受到經(jīng)濟(jì)懲戒，扣罰崗位責(zé)任制金額1萬余元。主要做法是：

一是明確了稅收法制員工作制度的概念。所謂稅收法制員工作制度，就是在基層稅務(wù)分局內(nèi)部設(shè)置稅收?qǐng)?zhí)法審核工作崗位，對(duì)基層國(guó)稅機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員的執(zhí)法過程進(jìn)行審核、把關(guān)和監(jiān)督的工作機(jī)制。稅收法制員工作制度是稅收法制工作向基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的延伸，是稅收法制工作的重要形式和內(nèi)容，是基層一線規(guī)范執(zhí)法和載體。

二是組建基層稅收法制員隊(duì)伍。在全縣所有分局通過自我舉薦或分局推薦、在縣局考察考核的基礎(chǔ)上，由縣局聘任基層分局法制員。并制定了法制員工作職責(zé)、法制員工作內(nèi)容、法制員工作流程及流程圖等制度，統(tǒng)一了法制員工作文書，建立了法制工作統(tǒng)計(jì)帳、表、冊(cè)�？h局自行組織各股室和邀請(qǐng)市法院、縣檢察院對(duì)法制員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，組織法制員進(jìn)行業(yè)務(wù)交流、觀摩，以提高法制員實(shí)際工作能力和法制工作水平。

三是首次明確基層稅收法制員的具體工作內(nèi)容。從可行性出發(fā)，明確三項(xiàng)任務(wù)。即：稅法學(xué)習(xí)與宣傳，即對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、對(duì)外宣傳和輔導(dǎo)；抽象行政行為和具體行政行為的審核把關(guān)，重點(diǎn)在7個(gè)方面：補(bǔ)繳稅款行政行為、核定征收行政行為、減免稅及稅收優(yōu)惠行政行為、行政處罰行政行為、征收方式認(rèn)定行政行為、稅收保全措施和強(qiáng)制執(zhí)行行政行為、限期改正行政行為；反饋、總結(jié)、交流工作經(jīng)驗(yàn)、按期編制報(bào)表、及時(shí)登記臺(tái)帳、整理歸檔資料。四是加強(qiáng)稅收行政執(zhí)法監(jiān)督和考核。制定了稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施辦法、法制員考核辦法，增強(qiáng)了稅收行政執(zhí)法監(jiān)督和制約機(jī)制。一是根據(jù)省市局的規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)際制定了稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施辦法。二是繼續(xù)實(shí)施對(duì)具體行政行為的監(jiān)督，即在稽查局實(shí)際稽查過程中對(duì)征收管理分局實(shí)施的具體行政行為進(jìn)行審查，向縣局法制機(jī)構(gòu)書面做出稽查意見書，縣局據(jù)以追究法制員或分局管理人員的過錯(cuò)責(zé)任。三是將過錯(cuò)責(zé)任應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)懲戒納入崗位責(zé)任制考核，并與戶管質(zhì)量考核辦法、發(fā)票管理辦法有機(jī)地結(jié)合起來，促進(jìn)征管質(zhì)量的提高和提升創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化分局的檔次

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