農(nóng)合辦主任

舒蘭市開原鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院農(nóng)合辦主任崗位說明

一、舒蘭市開原鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院農(nóng)合辦主任崗位概述

在院長和主管院長領導下，帶領、組織農(nóng)合辦人員，做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療人員的信息錄入、檔案管理、資料審核、藥費報銷、統(tǒng)計報表等各項工作。

二、舒蘭市開原鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院農(nóng)合辦主任崗位任職要求

具有國家承認的中專以上學歷，取得初級以上專業(yè)技術職稱，掌握一定的計算機使用技術，熱愛農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)，勝任新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理工作。三、舒蘭市開原鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院農(nóng)合辦主任崗位職責

1、在主管院長的領導下，根據(jù)全院年度工作計劃，負責農(nóng)合辦的日常管理工作。

2、協(xié)助主管院長制定新型農(nóng)村合作醫(yī)療年度工作計劃，季度、月份工作計劃，并參與實施。3、根據(jù)主管院長的安排，組織召全院、村級醫(yī)療機構新農(nóng)合工作會議，落實各項工作安排和決定。

4、深入臨床科室和村級醫(yī)療機構，定期督導檢查所負責的新農(nóng)合工作，及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題，各項工作資料完整準確。5、掌握轄區(qū)內(nèi)新農(nóng)合工作開展情況，及時向主管院長匯報，協(xié)助主管院長做好下步工作。6、每月向院委會匯報當月轄區(qū)內(nèi)新農(nóng)合工作開展情況，執(zhí)行院委會和上級工作決定。7、各項工作精心細致，材料完整，隨時準備迎接上級檢查。

四、舒蘭市開原鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院農(nóng)合辦主任工作權限

1、在主管院長的領導下，參加本院和村級醫(yī)療機構的新農(nóng)合管理工作會議，分析討論工作開展情況，布置下步工作開展。

2、定期檢查督導新農(nóng)合各項工作，調(diào)整工作方法，處理工作中的問題。3、向主管院長提出工作思路和工作支援，要求給予必要的人員配合。

4、根據(jù)工作情況，結合上級和衛(wèi)生院的規(guī)定和制度，提出對相關職工的獎懲意見。5、接待上級檢查，匯報本院新農(nóng)合工作情況，聽取上級工作指導，及時向主管院長匯報。6、參加上級各項新農(nóng)合工作會議和培訓。

五、舒蘭市開原鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院農(nóng)合辦主任崗位績效工資核定辦法

執(zhí)行舒蘭市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資考核分配實施意見，基礎工資+績效工資，其崗位系數(shù)1.15，兼職另加0.05。六、舒蘭市開原鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院農(nóng)合辦主任崗位績效考核細則考核項目科容科貌考核內(nèi)容1、室內(nèi)清潔衛(wèi)生，窗臺，桌面，診察床，地面無污物、雜物各種用品擺放整齊有序。2、著裝衛(wèi)生整潔，名簽佩戴整齊。分值2分2分5分3分5分4分8分6分6分4分4分5分3分3分2分2分3分3分30扣分標準一項不合格或未達到，扣5分。農(nóng)合管理1、檔案資料、參合農(nóng)民臺帳、基金賬目、門診、住院登記臺帳管理完整、規(guī)范、明晰。2、有群眾來訪咨詢登記，處理得當，記錄詳細。（查本周記錄）3、住院患者登記、上報及時，認真核對三證，履行各項告知義務，解釋工作細致耐心。4、每日到病房巡視、核查住院患者情況，保證農(nóng)合資金高效使用。（查本周記錄）5、做好每日門診和住院患者的醫(yī)藥費報銷工作，堅決執(zhí)行農(nóng)合工作的各項政策，認真審核處方、病歷、收據(jù)、其它相關證件與資料，徹底杜絕不符合規(guī)定的患者或用藥、治療參與報銷。6、做好新農(nóng)合慢病患者的確診、登記、建冊、治療、管理、報銷工作，慢病手冊及各項資料完整，治療，用藥符合規(guī)定。（查本周記錄）7、統(tǒng)計報表填寫準確，真實，上報及時。（查本月報表）8、參合基金及參合農(nóng)民醫(yī)藥費補償情況公示規(guī)范，及時，準確。9、深入臨床醫(yī)技科室，幫助指導新農(nóng)合工作，開展學習與培訓，聽取醫(yī)護人員意見。（查本周記錄）10、做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療的宣傳工作，有詳細的宣傳資料、記錄，每月不少于一次。一項不合格，扣2分一項不合格或無記錄，扣2分未達到，扣3分一次未達到，扣1分一項不合格或未達到，扣5分一項不合格或未達到，扣5分一項不合格或未達到，扣3分，一項不合格或未達到扣1分未達到或無記錄，扣1分一項不合格或未達到，扣2分一次未參加或不合格扣1分，講一次課加2分一次扣1分出現(xiàn)一次扣10分吵架一次扣5分被患者投訴一次扣2.5分業(yè)務學習1、積極參加各項專業(yè)及其他業(yè)務學習，筆記完整，考試合格。2、積極開展、參加崗位技能培訓，提高專業(yè)技術水平。精神文明1、積極參加精神文明建設學習，筆記完整，考試合格。2、忠于職守，職業(yè)素質良好，無違反有關行風工作規(guī)定的現(xiàn)象，文明行醫(yī)，禮貌待患。3、團結同事，誠懇待人，理性認識、處理同事之間的各種關系和矛盾，和諧工作。4、密切聯(lián)系群眾，患者評價良好，無患者投訴事件。工作實績每報銷一病例0.1分，按實際累加。

擴展閱讀：農(nóng)合辦工作制度,農(nóng)合主任職責

一、農(nóng)合辦工作制度

1、農(nóng)合辦全體工作人員要熟悉、掌握有關農(nóng)合各項管理規(guī)章制度，并能夠向醫(yī)、護人員和弄和患者進行宣傳。

2、有鮮明的管理服務意識。經(jīng)常深入療區(qū)、診室了解農(nóng)合管理中的問題和農(nóng)合患者的需求。

3、嚴格履行崗位職責。對本職工作業(yè)務操作熟練，制度掌握明晰。主動、高效完成分管的工作，并有團結協(xié)作精神。認真完成科里、院里臨時性、突擊性的工作任務。

4、自覺服從各級領導的指揮。做到事前請示，事后匯報。嚴格遵守辦公程序。如超越權限，擅自做主而給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失和社會影響的要追究責任人的責任，嚴重的要解除科內(nèi)的崗位聘任，按院里的有關制度進行處罰。

5、文明辦公，禮貌待人。遵守職業(yè)紀律，堅持原則，秉公辦事，一視同仁，不以工作之便謀私。

6、嚴格執(zhí)行院里的各項制度。工作時間不準亂串科室；不閑談闊論、大聲喧嘩；不占辦公電話辦私事；下療區(qū)工作，不談與工作無關的問題，不干擾基層工作。

7、衣著整齊，舉止大方。樹立文明向上、健康的同志關系。團結協(xié)助，互相關心，開展積極的批評與自我批評。建立良好的工作環(huán)境。

8、刻苦鉆研業(yè)務，不斷更新知識結構，提高業(yè)務能力和服務水平。9、禮貌、熱情接待各級檢查及外單位參觀、辦事人員。自覺維護醫(yī)院良好社會形象。用醫(yī)院制度規(guī)范個人的言行。

二、農(nóng)合辦主任職責

1、要當好領導的參謀助手，圍繞醫(yī)院的中心工作主動發(fā)揮本科管理職能，確保醫(yī)院總體目標的實現(xiàn)。

2、根據(jù)本科的職責和農(nóng)合制度、規(guī)定，及時提出工作計劃，經(jīng)主管院長同意后，認真組織實施，進行督導檢查，并做好工作總結，管理情況分析，提出解決方案。

3、監(jiān)督檢查本科工作人員執(zhí)行農(nóng)合管理制度情況及醫(yī)院各時期中心工作和各項業(yè)務工作完成情況。

4、遵守職業(yè)紀律，堅守崗位，認真履行崗位職責，根據(jù)院里的總體目標，保質保量地完成本科各時期的工作任務。

5、認真抓好本科重點工作的具體實施和檢查，掌握工作進度，發(fā)現(xiàn)存在問題提出改進措施，隨時向領導請示匯報，同時做好一般性工作的具體指導，必要時給予幫助。

6、要經(jīng)常深入療區(qū)，及時進行醫(yī)療查房，做好農(nóng)合管理制度的宣傳工作，同時掌握療區(qū)對醫(yī)保管理的要求和意見。

7、全面掌握相關的醫(yī)保制度和規(guī)定，熟悉農(nóng)合管理業(yè)務工作全部流程，能夠解決管理工作的一些特殊業(yè)務。

8、每周主持召開一次科室工作會議，認真?zhèn)鬟_貫徹院例會領導部署的工作任務和有關文件，聽取工作的匯報研討和安排本科的工作，并適時的主持全科業(yè)務學習，不斷提高全科的管理素質和水平。

9、主持制定有關農(nóng)合管理的各種院內(nèi)的規(guī)章制度并掌握檢查執(zhí)行情況。10、協(xié)調(diào)本科同院內(nèi)各科室之間及同農(nóng)個合辦各業(yè)務部門之間的業(yè)務協(xié)作關系。

11、有較強的政策意識，嚴格規(guī)范全院醫(yī)保管理工作的操作規(guī)程。杜絕農(nóng)合管理中的“跑、冒、滴、漏”，用各項制度規(guī)范日常的業(yè)務管理。

12、年末對本科人員的思想，工作表現(xiàn)和業(yè)績進行一次全面準確的考核與評價。

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